“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿：改革创新大发展奋发有为立标杆
“改革创新-奋发有为”大讨论总结发言稿
“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。
在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。
一是学习再加强。
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。
二是作风再转变。
做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。
三是奋斗再加力。
以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。
改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]
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改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。
我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。
勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。
切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。
在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。
今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。
实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。
二、创新金融服务，奋斗再加力。
在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。
金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。
今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。
我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。
三、创新履责意识，作风再转变。
在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。
我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿2篇
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿2篇改革创新、奋发有为大讨论学习交流会发言稿：1 责任是动力学习是基础行动是目的我们是信息化研发和施工的学习型科技企业，下面我就改革创新，奋发有为大讨论的学习和实践作个汇报：一、责任是开展大讨论的动力我们在公司党支部的领导下，开展了改革创新，奋发有为大讨论，制定了企业目标，目标是让我们的每个员工拥有物质富有、精神富足的幸福生活。
企业的责任是要为员工的四代负责，即口袋、脑袋、上一代、下一代。
我们要想达成这样的目标，担起这样的责任，绝非易事。
市场每时每刻发生变化，客户每时每刻都在消费升级，解决面临的实际问题方法只有一个：学习改进。
二、学习是开展大讨论的基础过去我们组织专业技术培训60余场次，职业培训50余场次，投入学习培训费用30余万元，通过学习培训，我们的目标明确，工作方法事半功倍，企业实实在在拿到了结果，我们深刻认识到学习培训是企业最廉价的投资。
我们应该学什么？企业想要发展必备的2个条件就是符合社会发展规律和符合人性需求。
学习了解我们国家的经济发展方向，从趋势中找到我们的机会；学人性需求，从消费者需求中找到我们的机会。
经过大讨论学习，我们认为做事的人面对的就是一张时间表，时间表上有具体的时间安排，乐观是做事人的本色，不乐观啥年头都无法做事，我们关心手头事的具体难处是什么？有什么办法可以解决？有几种方法？哪几种方法最有价值？三、行动是大讨论的目的1.我们把学到的实用知识重复重复再重复地印在每个员工的潜意识中，从趋势和人性需求中挖掘商机，客户到底想要什么？我们能给客户做什么？2.如何提高销售收入？大把的客户到底在哪儿？如何让客户选择我们？从深层次的思考中拿销售业绩。
3.解决员工心态问题，每天问自己为什么工作？为谁而工作？让浮躁的心慢慢安静下来，持续专注地投入有结果的工作。
4.节省成本，把节省的成本，按比例分给员工。
5.挖掘客户的刚需，找到我们要做的服务和产品，真正让我们的思维成为企业持续发展的资源。
“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿3篇(Word最新版)
“改革创新奋发有为”大讨论发言稿3篇改革创新奋勉有为大探讨发言(一)改革再动身，创新无止境。
开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成果。
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。
一是推行岗位激励金制度。
在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。
所谓4215，就是根据部长4000元、副部长2000元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持制度在前、定期公示、专款专用原则，制定详细的考核奖罚方法，由部长负责发放。
真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。
二是建立成本供地机制。
开发区现在每亩供地成本XX万元，供应企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX 亩产业供地。
如何实现大规模、快速度发展，我们建立规划管控、财政让利、管理放权、资金支持的成本供地机制。
设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主、自主管理、自主发展。
今年将建设XXX亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。
二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。
一是实行招商重奖。
对引进年税收贡献在xxx万元以上的产业项目和xx万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的xx%进行嘉奖，并且实行继承制;重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖方法。
投资xx亿元建设融、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。
二是做大金融支撑。
x月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、勇于改天换地，造一方如画风景。
X月中旬，投资X亿元，开工建设XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设XX个转型项目，打响百团大战。
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天，公司举行了“改革创新、奋发有为”大讨论会，我有幸在这里发表演讲。
首先，我代表全体员工对公司的改革创新行动表示衷心的支持和热烈的祝贺!改革创新是企业发展的源动力，我们都不断在探索和努力。
随着市场环境不断变化，我们必须要保持前瞻性和创造性，用创新和改革推动公司不断进步和发展。
公司的新一轮改革创新已经启动，我们也要有所行动，勇敢地去思考，去举手发言，为共同打造公司的美好未来而努力！所以，我想从三个方面入手，谈谈我对公司改革创新、奋发有为的几点看法与建议：一、创新，是企业发展的灵魂俗话说，“独步天下者必孤独”。
在现实环境下，创新是企业在市场上立足的关键。
要通过创新，满足客户需求，创造出差异化的产品和服务，以及提升企业整体竞争力。
而在当前竞争激烈的市场中，创新已经成为企业发展的一大关键点。
针对市场的不断变化与消费者的需求，公司应该积极地加大创新层面的投入。
例如提高创新投入对于解决公司目前存在的问题和推进公司的企业增长都是非常重要的。
同时，也应该鼓励创新意识和创新思维的培养，不断提高整体素质和创新意识。
这是公司在创新层面上的一个优势点，同时也是着眼于公司长期发展的一个重点。
二、变革，是企业更新的源动力企业在发展的过程中，必须要争取更多的市场份额，需要迎合客户的需求和要求。
这是企业转化发展的一个重要环节。
当前，企业在内部管理、日常业务流程、人员管理与文化建设等方面发生变革是比较必要的。
也是企业真正转化并发展的一个基本保障。
在变革中保证公司行业的领先地位，也是企业更新源动力的体现。
要针对当前市场环境变化进行战略的调整，并迅速改变自身整体战略趋势和方法，从而探索并发展出符合新市场要求的商业模式和产品。
三、明确目标，方向明确，步伐稳健无论是企业的领导还是员工，目标明确是非常重要的。
公司老中青三代员工虽有时候对工作存在不同的意见，但拥有相同的公司愿景和奋斗方向。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿五篇【篇一】按照省委关于大讨论的工作部署，我校坚持求实、求变、求新，开展“一院一品牌”党建活力激发工程；对标中国农业大学等四所高水平大学，积极融入“双一流”建设；以点带面、从线到片，形成了“五位一体”社会服务模式。
通过大讨论，我们真切感受到学校改革创新的动力更足了、对标一流的意识更强了、干事创业的氛围更浓了。
下一步，我们将认真学习贯彻这次会议精神，按照骆惠宁书记“三个下功夫”的要求，巩固深化拓展大讨论成果，推动学校实现内涵式发展，提升学校服务山西经济社会发展能力。
一是深化解放思想，推进改革创新。
我们要深刻领悟骆惠宁书记“思想解放是最根本的解放”的论断，坚持发展思路创新，深入贯彻落实全国、全省教育大会精神，实现特色发展；坚持体制机制创新，深化学校综合改革，激发办学活力；坚持工作举措创新，走出去对标先进，坐下来自我革新，聚全力谋求发展。
二是紧盯一流标杆，实现高质量发展。
我们要按照骆惠宁书记“紧盯赶超目标持续发力”的论述，立起勇创一流的志气，紧盯高水平大学，围绕建设“特色鲜明、全国知名的高水平农业大学”奋斗目标，科学规划实现路径；深化实施与四所高水平大学的合作共建方案，加快学校内涵发展；坚持立德树人根本任务，构建“三全育人”格局；对接国家“双万计划”，召开本科教育工作会议，出台《关于加快建设一流本科教育的意见》和《一流本科教育行动计划》，进一步优化学科结构和专业设置。
三是强化问题导向，提升社会服务能力。
我们要按照骆惠宁书记“坚持问题导向不动摇”的要求，既解决已经找出的问题，又主动对接我省脱贫攻坚和乡村振兴需求，重点围绕发展有机旱作农业和功能农业进行技术攻关，加快科技成果转化，积极推进“谷城院”一体化发展；不断完善社会服务模式，进一步深化“助力攻坚深度贫困吕梁行动”，组织实施“乡村振兴示范村建设行动”，为山西特色现代农业发展提供技术和人才支撑。
改革创新奋发有为改革创新奋发有为讨论稿3篇
改革创新奋发有为改革创新奋发有为讨论稿3篇改革创新奋发有为讨论稿3篇【篇五】“删繁就简三秋树，领异标新二月花。
”存真去伪、删繁就简，是生活的艺术；自辟新路、领异标新，是创新的态度。
当前在xx省开展的“改革创新奋发有为”大讨论，不仅是针对各机关单位的一次“破旧立新”，更是每一位党员干部自我提升、自我超越的良好契机。
只有着眼每一个体的改变，才能形成机构改革、社会创新的巨大合力，才能最终实现xx梦、中国梦。
伟大事业都始于梦想。
确定梦想，是激发活力的源泉，更是努力拼搏的第一步。
结合大讨论的要求部署，要为团队与个人树立明确的目标、塑造共同的价值观，任务分工，各司其职，从而促进目标达成以及不断前进发展。
而目标应是有挑战性的、有时间期限的、具体的、现实的、可衡量的。
不能是“摘星星”式的遥不可及，而要是“摘桃子”式的跳一跳、能达到；不能是“取得好成绩”的笼统宽泛，而要是“每天做十道题目”的拆分细化。
在寻找梦想、制定计划的过程中，要善于运用“剥洋葱法”，由将来到现在、由大目标到小目标的层层分解，让个人明确时间节点、让团队明晰责任义务，让每一名行动主体的行动目标清晰化、精准化。
在制定政策规划时，尤其要注意一以贯之，当前有成效、长远可持续的工作要做好，当前不见效、长远打基础的事情要做牢。
不仅要以个人目标作为干事创业、创造价值的支柱力量，更要通过个人梦想助推社会发展永不止步、跨越改革困难永不停歇。
伟大事业都成于实干。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
” 实干不仅是对理论知识、书本内容的检验和深化，更是对客观实际的尊重与改造。
当前中国的改革、xx的改革皆如身处激流的轻舟，不进则退。
如今，“比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”，让担当落地的便是每一名党员干部的真抓实干。
要在思想上求实，主观认可真抓的重要性，主动树立实干的价值观，以苦干、实干、巧干作为自身的榜样目标与行动指南；要在方法上突破，善于发现开展过程中的弱点，勇于改变实际工作中的缺点，乐于攻克政令推行中的难点，真正坚持深入剖析、充分调研、科学决策；要在实践上务实，摆正公仆角色，不图虚名、不务虚功，自觉做到在其位、谋其政，司其职、尽其责，紧抓重点工作和重大项目推进，敢做标杆、争当示范。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿1500字尊敬的领导、各位同事：大家下午好！首先，我要对“改革创新、奋发有为”大讨论交流活动的顺利召开表示热烈的祝贺！通过这次活动，我们不仅有机会静下心来反思工作中的问题，还有机会相互倾听、学习、交流，为我们今后的发展指明了方向。
在这次交流过程中，我从其他同事的发言中获得了很多启示和思考。
首先，我意识到我们在改革创新方面还存在一些问题。
有的同事认为改革是领导的事，我们作为基层员工不用过多关心，这种观念是不可取的。
改革是共同的事业，需要每一个人的参与和付出。
我们应该积极主动地提出自己的建议和意见，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
另外，我也发现有些同事对于创新的理解还比较狭隘，认为创新只是在技术上的突破和改进。
实际上，创新是指在现有的基础上寻找新的解决办法，提出新的观点和思路。
我们可以从不同的角度出发，用不同的方式来解决问题，从而实现创新。
在这次交流中，我也听到了很多同事对于“奋发有为”这个主题的思考。
大家普遍认为，奋发有为不仅是工作的态度和精神，更是一种责任和担当。
我们要积极主动地承担起自己的工作职责，做到心无旁骛、全力以赴，为公司的发展做出自己的贡献。
同时，我们也要具备进一步学习和提升自己的能力的意识，不断追求卓越，为自己的职业发展建立坚实的基础。
在我看来，改革创新和奋发有为密不可分。
只有通过改革创新，我们才能有更好的机会和平台去展示自己的才华和能力。
只有奋发有为，我们才能推动改革的顺利进行，让创新的火花在工作中不断迸发。
在今后的工作中，我将认真落实这次大讨论交流活动的精神和要求。
我会主动参与到公司的改革创新工作中，主动提出自己的想法和建议，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也会不断学习，提升自己的能力，做到心无旁骛、全力以赴地完成自己的工作。
我相信，只要我们每一个人都能以改革创新的态度和奋发有为的精神投身工作，我们的公司一定能够取得更加辉煌的成绩！最后，我要感谢公司领导对于这次交流活动的重视和支持，感谢所有同事积极参与和分享自己的经验。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇首先，我要感谢大家出席这次“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议。
这是一个非常重要的会议，我们可以在这里共同总结过去的工作经验，分享成功的经验和教训，以及为未来的改革和创新做出规划和决策。
在这次会议中，我们听到了许多优秀的发言和思维的碰撞。
从中，我学到了很多东西，也收获了很多灵感和启示。
接下来，我想分享两篇优秀的发言模板。
第一篇发言模板：尊敬的各位领导，各位老师、同事们：大家好！首先，我想借这次会议的机会向大家汇报一下我们部门在过去一段时间所取得的成绩。
在改革创新的大背景下，我们部门积极调整工作方向，不断优化运营模式和提高效率。
经过大家的共同努力，我们成功地推出了一项创新产品，得到了用户和市场的认可。
同时，我们也积极开展团队建设活动，加强了内部沟通和协作，提高了员工的工作积极性和满意度。
接下来，我想谈谈我们面临的挑战和下一步的计划。
虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我们需要进一步提升团队的创新能力和市场竞争力。
其次，我们还需要加强内外部的合作与沟通，与相关部门和合作伙伴共同推进项目的进展。
最后，我们要不断学习和吸纳外部的创新理念和先进经验，提高自身的创新能力。
最后，我想借这个机会向所有的同事们表示感谢。
感谢大家在这段时间内的辛勤付出和支持，是你们的努力使得我们能够取得成绩。
同时，我也想告诉大家，改革创新需要每一个人的共同参与和努力，让我们携手并进，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！第二篇发言模板：尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！首先，我要对这次会议的组织者表示感谢，感谢你们为我们提供了一个交流和思考的平台。
通过这次会议，我们对过去一段时间的工作有了更加清晰的认识，并且明确了未来的方向和目标。
在这次会议中，我们听到了很多优秀的发言和分享。
我对其中一个话题印象深刻，那就是如何在改革创新的浪潮中保持奋发有为的精神。
“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇
“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。
我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。
创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。
以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。
创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子”，应当摆上重要的议事日程。
举全市之力，努力创建“国家级创新型城市”。
力争用3—5年的时间，把“创新型城市”打造成我市又一张靓丽的城市名片。
以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。
产业是创新的载体，企业是创新的主体。
今年的《政府工作报告》中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业3家”。
为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业”，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。
以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。
加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。
重点推动“山西大学晋城光机电信息产业创新中心”建设。
积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器”“众创空间”“星创天地”等创新创业平台。
以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。
紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。
要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。
选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。
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“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿：改革创新大
发展奋发有为立标杆
大家好，我叫韩xx，是xx公司创始人。
前不久，我刚刚入选第四批国家“万人计划”科技创业领军人才，今天又收获“三晋英才”支持计划“拔尖骨干人才”这个殊荣，而且作为代表在这里发言，深感荣幸！
我是山东人，来山西创业。
由我创立的智杰软件工程公司，是山西唯一一家具有医疗集团信息平台自主知识产权的公司。
智杰软件目前拥有一个与清华大学共建的智杰院士工作站，一支以国家“万人计划”领军人才牵头、博士硕士为骨干的300多人团队，智杰全民健康大数据平台在市场上的实际使用率位居国内前3名，公司正全力推进在上交所科创板的上市计划。
我的企业能在这片热土上成长壮大，是山西引进人才、优化环境的最好例证。
省委在“改革创新、奋发有为”大讨论活动期间，如此隆重地举行这次“三晋英才”支持计划启动大会，让我看到了山西发展的又一个春天。
我深知，拔尖人才是山西转型发展、创新驱动的中坚力量，我们重任在肩。
我一定会按照省委的期望和要求，始终保持积极进取姿态，发愤图强、矢志创新，为山西经济高质量发展作出新的贡献。
多年在山西的工作使我深有感触：当前的山西比其他任何一个省份都更加渴求优秀人才，也比其他任何一个时期更能成就人才！作为一个在山西成功创业、在山西获得荣耀的外乡人，借此机会，在此呼吁：“晋商晋才，你快回来，山西需要你，我们需要你！”海内外的青年才俊们，新时代的山西有着最好的创业沃土、最优的。