我的公司我的家[资料]
我的公交公司我的家范文
我的公交公司我的家范文“从1998年从事公交车长工作以来，我一直都是‘居无定所’，公交开到哪儿，我的“家”就安在哪儿，终于在2008年，我在郑州公交正式安家，这应该就是我最终归宿。
”已经47岁的段XX是郑州公交900路的一名党员车长，他的从一名厨师到车长，从开封公交到温州公交，再到郑州公交，段XX一路走来，他经历了太多，故事太多，收获太多。
从案板到方向盘1993年6月，从开封市饮食技术学校毕业的段XX，被分配到了开封市又一新饭店，担任厨师工作，从最开始的小工的，到最后的掌勺厨师，他一步一个脚印，任劳任怨，逢人总是笑脸相迎。
“在饭店的时候，工作非常辛苦，每天都要和油盐酱醋打交道，身在厨房，基本上不怎么和外界接触，更别说谈朋友、找对象了。
在那个年代，我一个月的工资只有600多块钱。
”段XX微微扬起眼角，回忆起当年自己工作的情景，“就这样一干就是5年，1997年的一个偶然机会，我听说开封公交正在招聘，我就去报名，从厨师改行，学习公交车驾驶。
”1998年10月，段XX通过考试，在开封公交从事驾驶员工作，驾驶9路公交车，“当时的9路，从开封市火车站到开封县，全长21公里，上午3趟车，下午4趟车。
实习期我一个月125块钱，也就合到每天工资5块钱。
”段XX说那个时候虽然工资低，但是每天驾驶着大公交，穿梭在开封这座八朝古都，每天能看到不同的人、不同的事，就比窝在厨房里要强太多。
从事公交驾驶员期间，段XX凭着自己过硬的工作能力和优质的服务，赢得了公司、同时和乘客的一致好评，多次在开封公交获得生产标兵、先进个人等荣誉称号。
也就是在开封公交，他结识了自己现在的爱人。
“我和爱人是经人介绍，但是我们第一次见面就是在公交车上。
那时，我从早到晚都是在单位上，她经常陪我跑车。
虽说工作比较枯燥，但是只要有她陪着，我就感觉特别精神。
”1999年5月的一天，段XX像往常一样驾驶公交车，从火车站开往开封县，在化肥厂公交站一位老大爷上了他的公交车，在行驶了几站路之后，老大爷突然发现方向不对，“小伙子，你这车是到兰考的吧，我怎么看着方向不对啊。
“我的公司我的家”意见征集活动方案
“我的公司我的家”意见征集活动方案一、活动目的：为了营造公司是我家，我为公司发展谋良策的和谐企业氛围，也为倾听我们员工的心声，集思广益，为公司的进一步发展献计献策，弘扬我公司学院、家庭、军队文化，大男人担当文化，使道合公司的管理更上一层楼，特举行此次“我的公司我的家”意见征集活动。
二、活动时间：2011年7月21日—2011年7月30日三、活动对象：公司全体员工四、活动流程：第一阶段：意见征集阶段（7月21日—7月26日下午6:00）第二阶段：总经理、事业部总经理、各部门总监及综合部审阅意见稿件阶段（7月27日—7月29日）第三阶段：颁奖阶段（7月30日）五、建议范围：员工合理化建议应包含以下内容：企业文化、管理方法、管理制度方面的改进；营销理念、方案、业务流程优化、改进等方面；工作质量、工作效率提高方面；费用、促销物品的节省及其它降低成本方面；其他有利于本公司的各项改进事项。
员工合理化建议应不包含以下内容：无具体内容或单纯提出希望的。
正在进行改善的事项。
已被采用过或以前已有过的提案。
非建设性的批评意见。
六、奖项设置：本次活动将评选出以下奖项：A级，重要的，多为创新性的；B级，较重要的，多为改良性的；C级，一般性的；D级，反映在个别问题点的；对正式采用，且分类为A级的，发给一次性奖励金500元；对正式采用，且分类为B级的，发给一次性奖励金200元；对正式采用，且分类为C、D级的，发给一次性奖励金100元；保留或不采纳的建议如后续得到延用的，发给奖励金100元/每项；七、投稿方式：意见稿以电子版形式发送至总经理信箱，总经理信箱为：******************八、评稿方式：1、由综合部整理所投稿件并提报评选；2、最后由各总经理、事业部总经理、总监评审，确定获奖名单。
九、征稿结果公布：7月30日由综合部公布获奖者名单并安排合适时间对获奖者进行颁奖。
道合-综合部2011.7.21。
我的公司我的家演讲稿
1.求“公司是我家”演讲稿公司是我家尊敬的各位领导，同事们：你们好！今天，我的演讲题目是《公司是我家》“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。
家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。
“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。
刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。
xx，就是这样一个属于我们自己的家。
在这个大家庭里，有很多的成员，来自全国各地。
因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。
小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。
因为我们来自全国各地，很多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲”，特别是在中秋节这个团圆的日子里，很多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便安排了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到xx参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。
在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康情况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去营养品，让我们好好养伤，争取早日康复。
当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能比赛，为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的锻炼和发展。
公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。
每当我们情绪低落、思绪不宁的时候，领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况，在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关，让我们能及时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。
我的单位我的家2篇
我的单位我的家1人的一生基本都生活在单位之中，幼时在家里，家庭就是单位，上学后学校就是单位，参军或参加工作后，部队或工作之地就成了我们的单位，即使你身在社会，无固定的工作，但原居住地还是你的单位，抑或老了，养老院自然成就了我们老有所依的单位。
单位是我们的安身之所，是我们的心灵港湾，是我们的坚强后盾，是我们展现才华的舞台，是我们荣辱得失的共同体，也就是我们的家。
没有了单位，我们将无依无靠，甚至居无定所、四处漂泊，正如没家的孩子象根草一样。
有单位就有了家的感觉，没有了单位就好像是流浪的人儿。
单位就象一条船，而我们就是船员，但可不是乘客。
既然是船员就赋予了我们共同划船的使命。
身在单位就得为单位出力，就得有同舟共济的精神，做不到心往一处想，劲往一处使，甚至起反作用，那我们的单位之船就永远达不到成功的彼岸，只能在江心徘徊，甚至沉船。
大海航行靠舵手，我们的领导其实也就是舵手，领导的才能、人格魅力、管理艺术决定了航船的方向和速度。
领导得好，航船就能沿着正确的方向加速前进，否则，迷失方向，船破偏遇顶头风都有可能。
能成为舵手必定有其过人之处，你可以渺视领导，自诩能力比领导强，但你在没成为领导之前，你还得尊重领导，尽职尽责划好自己的船。
能发挥正能量，有效的推动船前行的船员才是好船员。
我的单位---- XXX公司，是XX江上的一座水力发电站，有着9800KW的装机容量，3800万的年发电量，成员170余人。
单位也没啥牛逼的，只是XX市最大的小水电站而已，是国家绿色小水电试点评价单位而已，是国家增效扩容改造和除险加固工程建设单位而已，是汨罗江上焕然一新的一颗璀璨明珠而已。
单位给不了你荣华富贵，但却保证了你衣食无忧。
员工工资年年旱涝保收，福利保险样样不落。
我们无时无刻不在享受着单位的雨露滋润，阳光普照之下我们尽情地享受着家庭般的温暖，我的单位我爱我家。
我是单位的一名普通员工，我决定不了单位的发展方向,也左右不了单位的发展大局，更创造不出辉煌的成就，但我能竭尽所能，竭尽全力做好自己的本职工作。
我的企业我的家演讲
我的企业我的家演讲尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的企业－－我的家的故事。
我是某某某公司的一名员工，也是这个家庭的一员。
我相信每个人都有自己的家，家是我们成长的地方，也是我们温暖的避风港。
而对于我来说，我的企业就像是我的第二个家。
我想通过这次演讲，向大家表达我对这个家庭的热爱和感激之情，并分享一些我在这个家庭中的成长和体会。
首先，我想说的是，这个家庭给了我很多的成长机会。
从我加入这个家庭的第一天起，我就深刻地感受到了这个公司对员工的重视和关怀。
公司不仅提供了良好的工作环境和优厚的薪酬待遇，而且还定期组织培训和学习活动，为我们提供了许多学习的机会。
我记得刚加入公司的那段时间，我对于工作的不熟悉，缺乏自信，但是公司给了我充分的支持和帮助，让我很快适应了工作，并且获得了很多的成长。
我相信，正是这个家庭给了我成长的土壤和机会，让我在工作中不断追求卓越，不断超越自我。
其次，这个家庭的文化和价值观也深深地影响了我。
在这里，我们始终秉持着“以人为本，共同发展”的原则，注重每位员工的个人发展和成长。
大家互相帮助、互相学习，共同进步。
这个家庭也鼓励创新和担当精神，让每个人都有机会展示自己的才华和潜力。
正是这种文化和价值观的引导，让我学会了团结合作，学会了与同事们共同奋斗，也更加明确了自己的职业目标和发展方向。
在这个家庭中，我感受到了温暖和凝聚力，我相信只有在这样的大家庭中，我才能够发挥出更大的潜力，取得更辉煌的成就。
最后，我还想说的是，这个家庭的未来充满希望。
我们的企业始终坚持着创新和发展，不断引领行业潮流，为客户创造价值。
我们通过不断学习和探索，将不断开拓新的市场和领域，让我们的企业更加强大和有影响力。
我相信，在这个家庭的力量和支持下，我们每个人都可以实现自己的梦想，共同创造更美好的未来。
同事们，让我们携手努力，共同为这个家庭的发展贡献自己的力量！让我们用智慧和汗水，书写我们的辉煌！谢谢大家！总结：今天，我通过____字的演讲，与大家分享了我的企业－－我的家的故事。
我的公司我的家范文
我的公司我的家范文
《我的公司我的家》
我所在的公司对我来说就像是我的家一样。
这里有我亲密的同事和上司，以及一切我所需要的工作环境和资源。
首先，我和我的同事们就像是一家人。
我们一起努力工作，互相支持，共同成长。
我和他们分享着工作中的喜怒哀乐，互相帮助，互相鼓励。
我们在工作中形成了一种亲情般的联系，让我感到十分温暖和幸福。
其次，我的上司对我就像是家长一样。
他们给予我指导和支持，关心我的成长和发展。
每次我遇到困难或者迷茫的时候，他们总是给予我耐心的倾听和建议，让我感到倍感温暖和放心。
最后，公司也给予了我一切我需要的工作环境和资源，让我能够充分发挥自己的能力。
在这里，我得到了全面的培训和发展机会，让我能够不断提升自己，让我能够在工作中不断进步和获得成就感。
总之，我的公司就像是我的家一样，里面充满了爱和温暖。
在这里，我不仅工作得开心幸福，也得到了充分的成长和发展。
我深深地热爱我的公司，因为它就像是我生活中的另一个家。
我的企业我的家征文
我的企业我的家征文《我的企业我的家篇一》我的企业我的家，这话听起来有点老套，但在我心里，这就是实实在在的感受。
刚进企业的时候，我就像个没头的苍蝇，到处乱撞。
那时候，企业对于我来说，就是一个巨大的、有点神秘的迷宫。
我看着那些穿着职业装，走路带风的同事们，心里就想：“我啥时候能像他们一样啊？”我被分配到了一个小部门，办公室里的氛围有点沉闷，大家都忙着自己的活儿。
我就像个局外人，坐在角落里，心里直犯嘀咕：“这就是我的新家？咋感觉这么冷淡呢？”但是，没过多久，我就发现我错得离谱。
有一次，我在一个项目上犯了个大错，我当时觉得自己肯定要被骂得狗血淋头，可能直接就卷铺盖走人了。
我像个霜打的茄子一样，耷拉着脑袋，去找我的主管。
结果呢，主管不但没骂我，还笑着说：“嘿，小菜鸟，谁还没个犯错的时候呢？咱改了就成。
”然后，他带着我，一步一步地分析问题，就像个耐心的老师。
这时候，我突然觉得，这个企业好像有了点家的温度。
随着时间的推移，我发现这个企业里有各种各样的“怪咖”。
有个同事，那是个技术大神，整天沉浸在代码的世界里，眼镜片厚得像啤酒瓶底。
我们都叫他“代码侠”。
他虽然不善言辞，但是只要你在技术上有问题，找他准没错。
还有个女同事，特别爱八卦，就像个移动的小广播，总能带来各种新鲜事儿。
在这个企业里，大家就像一家人一样，有争吵，有欢笑。
有时候，为了一个项目，大家争得面红耳赤，就像一群护食的小动物。
可是一旦项目成功了，那又开心得像中了彩票一样。
企业也会像家一样，时不时给我们来点惊喜。
有一年的年会，那场面，简直像一场盛大的狂欢节。
舞台上灯光闪烁，同事们一个个都像被施了魔法一样，变得多才多艺。
平时看着严肃的领导，居然也跳起了搞笑的舞蹈，那舞姿，简直可以和“四不像”媲美了。
大家笑得眼泪都出来了，我就在那一刻想：“这就是我的家啊，一个充满欢乐和温暖的地方。
”当然，企业这个家也不是完美的。
有时候，也会有一些让人头疼的规章制度，感觉就像紧箍咒一样。
企业演讲稿：我的企业我的家(二篇)
企业演讲稿：我的企业我的家尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里给大家分享我们公司的故事。
我想通过今天的演讲，向大家展示XX公司是一家真正把员工视为家人的企业，为员工提供了最好的发展平台和工作环境。
首先，XX公司始终把员工视为最宝贵的资产。
作为一家现代化企业，我们深知只有推动员工个人的成长和发展，才能真正激发企业的创新能力和竞争力。
因此，我们在公司制定了完善的培训计划，为每一个员工提供了广阔的学习和提升的机会。
无论是专业知识的培训、技能的提升，还是管理和领导力的进修，我们都会积极支持和鼓励员工进行。
我们相信，只有让员工变得更强大，公司才能变得更强大。
其次，XX公司注重员工的工作环境和福利待遇。
我们的办公环境干净舒适，各种设施齐全，为员工提供了舒适的工作空间。
我们的福利待遇也是非常优厚的，除了基本的薪资待遇外，我们还为员工提供了全面的社保、住房公积金等福利，确保员工的生活质量，并且为员工提供了充足的发展空间，这一切都是为了给员工一个温暖和渴望工作的动力。
第三，XX公司注重员工的激励和表彰。
我们认为，一个好的企业不仅需要有一个良好的培训体系和福利待遇，更重要的是给员工提供充分的激励和表彰机制。
我们设立了丰富多样的奖励制度，通过赛事、项目、表彰等方式来激励和鼓励员工。
同时，我们也积极倡导团队合作文化，鼓励员工之间的互助和协作，让员工们能够感受到彼此之间的团结和温暖。
最后，XX公司积极履行社会责任，努力为员工和家属提供更多的关爱。
我们定期组织员工参加公益活动，积极参与社会慈善事业。
在各种紧急情况下，我们也会第一时间为员工提供援助和支持，让员工感受到公司作为家人的温暖和关怀。
“我的企业我的家”，这不仅仅是我们的一个口号，更是我们企业文化的真实写照。
在这个大家庭中，我们不仅有着优良的工作环境和良好的福利待遇，更重要的是我们每个人能够找到属于自己的事业成就感和幸福感。
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我的公司我的家[资料]
我的公司，我的家
加入长沙勇玲贸易公司这个大家庭已经一年多了，“强化服务意识努力打造坚定而和谐的团队”这是我“家”的家规，在这一年的历练里使我对营销事业有了进一步的理解，我深深体会到长沙勇玲贸易公司是一支优秀的团队，在这里工作，我感觉每一天都有新的收获。
这一年，我们一起走过了希望的春天，充满期待的夏天，收获的秋天，又迎来了洋溢着节日喜庆的冬天，我们在品尝了工作的艰辛和成长五味之后，硕果累累。
我们不能忘记关怀和支持公司开发、创建的上级领导和各界同仁们。
不能忘记呕心沥血，团结一心的公司领导班子和辛勤工作在一线的同事。
这一年，让我与公司的兄弟姐妹熟识, 我们就像一家人一样，紧紧团结在一起，与他们一起为了各项工作目标而努力着,为了快乐而生活着,为了公司远大、广阔的前程而继续奋斗着。
就在这个大家庭，我遇到了“LEE”，LEE是美国牛仔文化三大经典之一。
在建立美国牛仔文化的过程中，LEE走了一段颇长的路。
由不同发展阶段，Lee始终能保持活在当下的理念，一贯实用与时尚兼备的姿态。
牛仔裤由实用变成时装，期间的演变过程，LEE站著重要的地位。
“最贴身的牛仔”，是Lee的经典广告文案。
一个“贴”字，将Lee与众不同的特点表达得淋漓尽致。
作为Lee的“亲人”，我也怀着活在当下的信念，努力提供最“贴”心的服务，我秉着以企业核心价值观为现念，诚信、多赢、为客户提供最优质的服务，我爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥
出应有的作用。
下班后，我努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
俗话说“大河没水小河干”，企业是我们员工的家，是我们员工生存的舞台，每个员工都
应把自己所扮演的角色诠释的淋漓尽致，让企业有更大的辉煌成就，只有这样企业这条大河才能更加博大宽广，我们这些小河才能流水潺潺。
回想起当初进入公司，对新环境的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感，在刚开始的日子里，每天都在与自己思想斗争。
但日子一天天的过去，一路走来，一路感动，一路感激。
感动在公司金字塔的底层，感动在公司中流砥柱的领导层，感动在公司真实与劳动中，感激公司提供了我工作的机会，感激公司给我提供锻炼自己的平台，感激公司带给我的收获。
就个人而言，这个公司是我生存的基础，只有企业兴旺发展，每位员工才有可能受益。
我的公司我的家，长沙勇玲贸易公司是我家，同事是我最亲的人，俗话说:三个人才能组成一个完整美好的家，长沙勇玲贸易公司这个大家庭就是由许许多多像我这样把公司当成自己家的员工组成，公司就是我们共同的家，一个和谐美好的家。
家和万事兴，我很享受现在的每一刻，回想这一年，我与这个大家庭有开心美好的时光，也有吵架斗气的时候，甚至我也离家出走过，在外面飘泊的日子，总觉得心里没有安全感也没有可以依靠的地方，我深深的意识到我不能失去这个家我也不能失去我的兄弟姐妹们，这种发自内心的感觉也就是对家的归属感吧。
我感谢我的同事，是他们给我鼓励给我信任给我支持，才让我重新回到了这个温暖的港湾，在我回家的那刻我激动的对自己说:我要和兄弟姐妹们一起把这个家撑起来，要把我们这种时尚生活带进千家万户。
我的公司我的家，我爱这个家。
感动与感悟中～时间转瞬即逝～未来还会有更多的挑战,而长沙勇玲贸易公司也会迎来属于她的新时代。
在这过程中～我有太多的专业知识要去学习～去探究那一片销售世界的无尽奥秘与同事们一起在各自的岗位上尽职尽责～体会忙碌中的快乐～团结中的默契～迎接不断挑战过程中的激情与勇敢。
感谢工作中给予我帮助与关怀的领导、同事们。
未来的道路还很长～让我们携手勇往直前～踏上新的征程:
家和万事兴～我们一起把这个大家庭建设得更美更和谐:我爱长沙勇玲贸易公司这个家:。