腾讯面试流程
腾讯招聘面试流程
腾讯招聘面试流程腾讯招聘面试流程腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。
如下是中国人才网给大家整理的腾讯招聘面试流程，希望对大家有所作用。
腾讯校园招聘面试流程：一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间(不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对)，后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才(空降GM和4级专家及以上)是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门?具体流程是什么?大概要花多少天呢?成功跟失败的标志是什么呢?具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。
同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。
如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的’时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。
我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。
如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
【腾讯招聘面试流程】。
腾讯 产品策划 面试
腾讯产品策划面试
在参加腾讯产品策划的面试中，面试官通常会要求你展示你的思考过程。
本文
将为您提供一种“逐步思考”方法，以帮助您在面试中更好地回答问题。
第一步：明确问题在回答问题之前，首先要确保自己完全理解了问题。
如果有任何不清楚的地方，可以向面试官寻求澄清。
确保你对问题的要求和背景有足够的了解。
第二步：分析问题一旦你明确了问题，下一步是分析它。
这包括了解目标用户、市场竞争、产品定位等。
你可能需要考虑用户的需求和痛点，以及产品如何解决这些问题，并在市场中脱颖而出。
第三步：提出建议在分析了问题之后，你可以开始提出你的建议和解决方案。
在提出建议时，要确保你的思路清晰，并能够清楚地表达你的想法。
你可以根据你的分析结果，提出一些针对性的产品功能或改进建议，并解释它们为什么能够有效解决问题。
第四步：评估在提出建议后，你需要对你的建议进行评估。
这包括分析其可行性、商业机会、技术实施等方面。
你可以讨论潜在的困难和挑战，并提出解决方案。
此外，你还可以评估你的建议对用户体验、市场份额等方面的影响。
第五步：总结最后，你需要用简短的总结回答问题。
在总结时，要确保你回答了问题，并重新强调你的建议和其优势。
你可以总结你的思考过程，并强调你的解决方案是如何与公司的目标和使命相契合的。
通过这种“逐步思考”方法，你可以在面试中更有条理地回答问题。
这不仅可以
展示你的分析能力和解决问题的能力，还能让面试官更好地了解你的思考过程。
在准备面试时，记得经常练习这种思考方法，以便在面试中更加自信和准确地回答问题。
腾讯游戏策划部面试全过程
腾讯游戏策划部面试全过程1.简历关首先，某天在我焦头烂额准备宝洁的策划案的时候，邮箱莫名其妙收到了tencent的实习投递邀请信，我看了一眼，觉得竞争惨烈啊！我试试吧~~宝洁的简历都能过，说不定可以过个简历呢？于是乎就投过了，第二天，忽然接到了出席笔试的消息！2.笔试准备晚上朋友发过来一份华南区的笔试照片，我已经开始了从高数f之后再也木有的深入细致回去搬什么数据分析和逻辑分析题目，活生生8页的题目，得1h略过，文科生自指出数学逻辑超级番茄，很奇妙，我居然辨认出那些图片非常有意思的，看见应届生上面的笔经。
因此，大早上去买了个橙色的计算器，晚上和室友一起做了套卷子，花了40分钟把一道灰常难的逻辑推理题弄出来了。
题目是6个房子，不同国籍不同颜色不同宠物不同饮品不同什么的，最终推出德国人养鱼。
在前天那个梅雨季的傍晚，接到了tencent的复试通告。
神奇的是：我报的市场部，却收到了游戏策划部的通知。
3.复试准备工作瞬间，我作为一个从来不打游戏，唯一的游戏常识来自弟弟妹妹；认知水平停留在俄罗斯方块、连连看、电动摩托、国际象棋、小猴跳蹲等；我唯一的念头就是：求我们班的游戏大神救命。
当我打电话给他的时候，大神在打游戏；上线找他的时候，大神在打游戏。
晚上老老实实的喝蜂蜜提牛奶，放心早睡早起，搞个面膜。
早上准备一下偶的自我介绍，找点案例分析什么。
一睁眼，阳光普照，心情大好；列印一下个人简历，小小修正。
4.到达面试地点我至的时候11:15，一看看，10:30的孩子还木有面回去，于是乎小小歇息了一下~我傻不拉几的错失了11:30，因为我一直木有听见自己的名字。
等到12:48，我爬上楼梯，饿得要死的时候，发现我的鞋子坏掉了，幸好我备用了一双黑色拖鞋，so，我是穿着拖鞋去面试的。
工作人员灰常nice，使我回去喝茶，中午在永和喝了卤肉饭~还是不好馋哦==下午我再去问问。
1:25，再回去问问。
nicegg还嘱咐我hr必须午休，偶默默睡着。
面试腾讯全过程
面试腾讯全过程因为某些原因，我不想在这里说明我应聘的到底是哪个频道。
这一点请兄弟姐妹们谅解。
先说说我自己吧。
原来一直是做平面媒体的，经验比较丰富：）辞职了就一门心思往网络媒体钻，主要是看好这个行业的蓬勃的生命.话归正传。
四月初我在腾讯网的招聘网上进行了注册，传上了自己的简历。
然后，我是日也思也思。
然后，然后，再然后，我最终也没有等到腾讯想我伸来橄榄枝。
四月中旬，一个比较悦耳的声音从手机里传来：“您好，我是腾讯公司，请你于某某日下午某某时到公司面试，到前台找笨笨。
”我那叫一个激动啊！激动完了我就开始疑惑了，找笨笨？这腾讯公司面试官的名字合着这么有趣？我得去看看笨笨何许人也！转念一想，又开始疑惑了，我自己投的哪个频道啊？这个疑惑就有点大发了，大发到我连做准备都不晓得从哪方面。
听天由命吧。
"那天下午依约我准时到达中关村银科大厦十七层。
等候区两个大小伙子已经满满当当地占据了两个双人沙发！我连过去挤一下的勇气都没有。
估计跟我一样，都是面试的。
我就立在沙发边上的盆栽旁，假装观花以掩饰我自己没地儿待的窘境。
等了好一会儿，出来一穿牛仔衣的JJ，拿着一沓简历开始叫名字。
她是笨笨？怎么看也是一题目不切文章的名不副实！一哥们听见叫他从沙发上一跃而起，嘿，空出一沙发来！我立马以迅雷不及掩耳之心态，以淑女的步伐踱到了沙发前，靠着边坐下。
（看我多好，要是又有人来了至少不会像我一样遇到没地方做的尴尬！）我从书报架上拿了一本杂志，开始翻了起来。
没多大看头，看着旁边那个哥们，我决定跟他聊聊天。
那哥们似乎很紧张，或者是不太愿意搭理我，问了两句我就问不下去了。
过了一会儿陆陆续续又来了三四个人，在沙发上挤挤挨挨地坐下了。
前面两个人一共面试用了半个小时，轮到我了。
在小会议室坐下，我把一堆东西拿出来在桌子摆放整齐，开始接受审问。
问题基本上都是从简历上引申出来的。
问题如下：一、之前一直在这个单位？二、干得挺好的，为什么离职？三、在原来的工作中主要负责哪些方面？四、个人在工作中有什么突出表现？五、了解腾讯吗？;六、对于这个频道有什么看法七、这对这个频道你的优势有哪些？八、你手头有多少能够盘活的资源？九、包括哪些方面的资源？十、你原来单位的工作流程是怎样的？十一、这个流程你怎么发挥你的作用？十二、制作网页的软件你会使用吗？主要是围绕我原来的工作进行展开的。
腾讯面经
首先，来个背景介绍：腾讯实习提起批：（共4轮面试：2轮业务面-总监面-HR面）offer：平台型产品经理（技术方向）本人：某985 AI方向硕士，本科期间有几家上市公司的运营经验，“知名”科技自媒体等下面，按照面试流程简单介绍下面试所问的问题以及本人的答复和建议，有些问题可能忘了，见谅~1.业务面由于这个平台型产品属于技术方向，相对来说偏技术点，部门业务主要是做AI+云产品，属于腾讯云智能运维相关。
因此，第一轮的面试官（通常也是实习带你的leader），主要是针对做过的比赛和项目以及实习进行提问。
基本算是刨根问底的问简历中的技术相关问题，问的相对来说比较深入。
所以，面试前第一需要做的就是把简历的内容理清楚，一些需要深入的问题可以提前准备好。
Q1：你这个比赛用到什么技术？有没有其他更好的方法，这种方法有没有试过，top1的solution是咋样的？A1：实话说，尽量在面试前准备多一点，尤其是一些其他的方法上，这一点相对来说比较考察你的学习能力。
Q2：针对你的实习，说说你做运营这块有哪些“量化”的数据成果？A2：还是简历的问题，因为是电面可以提前准备好，毕竟一些量化的数据可能记不清。
Q3：谈谈竞品？A3：既然是产品面试，在已知所在岗位要面向的产品时，竞品分析报告必须得提前做好！这里我也是早就做了准备，主要是针对腾讯云/百度云/阿里云做了个分析（产品功能/推广/运营模式/商业化）。
然而，忘记了业界大佬Amazon，这一点有点尴尬，不过面试官还是很nice，并跟我讲了下Amazon相对来说做的比较好，比如说更加清晰啥的Q4：关于产品，有没有看过一些书籍或者资料？A4：这个问题相对来说有点闲聊，说了下人人，结网啥的，所以说一些该看的书还是要看的，至少产品的一些基本书籍必须看看。
Q5：...2.总监面总监面，是深圳总部的电面，有点压力面的感觉，全过程对于我的回复都是“嗯哼”的回答，然后让我继续说...Q1：自我介绍A1：这个基本是面试第一环节吧，亮点讲讲引导面试官看简历就好Q2：还是简单说下实习经验这块，做了什么，达到了什么效果？A2：可能是总监没看简历，所以这样的话还是需要提前准备好，把做的东西好好说下，没啥难度，不过要有条理，按点答复Q3：实习经验中那些学到的能力是可以复用的？A3：这个问题，个人觉得主要是运营这块，结合自己的经历，我主要是做过一些从0-1的种子用户培养，然后觉得这块能力是可以在岗位上保持有效的Q4：问的一个产品问题，针对目前腾讯云热度不够，想给用户带来一些归属感，如果给你做这么一个社区产品，你会怎么做？A4：这一块我参照此前做的社区运营，第一点、腾讯内部员工孵化一些不错的员工，日常写一些使用教程之类的上传，有奖励；第二点、通过腾讯这个平台，让业界的其他从事云事业的小伙伴（尤其是一些刚开始玩的大学生）加入，做一个类似于GitHub这样的开源社区。
腾讯产品面试流程及时间？
腾讯产品面试流程及时间？
腾讯面试流程及时间？
非高级职位，一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面（会谈到工资），最后hr面。
你的一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面，
组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次，
总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约像你这种等通知如果没有说几天会回复，一般应该是没通过，让你大概等五分钟是去和组长商量的。
可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知
快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，估计是高级岗位。
内部转岗就不同
腾讯社招产品经理，一般5面，分别是:
一面，用人产品组组员
二面，用人产品组leader
三面，总监
四面，部门经理可能会问你期望薪资
五面，hr 并谈待遇
时间上取决于用人部门，我当时因为部门架构调整，某轮面试等了一个半月。
腾讯面试经验分享
腾讯面试过程及经验分享4月24号：笔试。
试题一下来，填好姓名，联系方式等基本信息。
迎来的便是一道UML选择题，较为简单。
然后一一做下去，试卷涵盖了UML知识（一道组合聚合图），操作系统知识（主要是段页式存储相关和分区分配算法），数据结构与算法（二叉树遍历–前序中序后序，最短路径–从某个点到其他各个点的最短路径，关键路径–工程完成的最短时间，最小生成树–具体题目忘了），软件测试（路径覆盖测试法）等。
最后一道附加题：主要是设计一个中文输入法，庆幸有研究过，就把纸张写满了!(了解的多总有好处)晚上00:00收到面试通知，在第二天下午2:30。
成长：1在面试前需要看看软件开发基本的知识，浏览一下会很有帮助（笔试的基础题）2笔试当天不用紧张，去早了未必就好，晚点去直接就进去做题了，但不要迟到。
3平时尽可能的扩大自己的软件开发知识面，多接触不同的知识（那道中文输入法）。
4月25号：中午12:00出发，同去的有一位师兄，一位师姐和我的同学。
下午2:00左右到达，现场人数太多，憋不过气，一个词“不爽”。
本来不紧张，到了现场那个氛围就让人紧张。
与几位认识的同学聊了一会天，苦苦的等待那十几分钟，太长了，终于叫我名字了，拿上号牌，直冲12楼16号房间（本来在5楼）。
前面那位哥们还没有面试完，面试门是打开的，就看见面试的那个同学拿着笔在纸上写，面试师兄在那里看，让我感觉很不自在，就走开与过道其他几位等的同学聊天，不一会儿到我了。
一进门，便把简历递给面试官，很年轻的一位。
面试师兄边接过简历边问道：用过strcpy没？听到这个来劲了，以前选修软件安全课时，第一节就是讲这个函数的一些问题。
我：这个函数不安全，会发生内存泄露，当复制的内容长度大于目的地址就会内存泄露，我们可以用perror抓取异常。
面试师兄点头说好。
面试师兄：有没有用过strncpy？我：我没用过，这个函数应该是代表指定复制N长度的内容吧。
面试师兄：我们公司都不用strcpy的，都用strncpy，这样才安全…面试师兄：你是搞Java的？我：是的，我以前做过很多Java方面的项目面试师兄：我们这里不收Java，我们部门只招c/c++，那你怎么做的是试卷A我：我也不知道，安排给我的就是试卷A，我报的是Java技术人员面试师兄：这样子吧，我晚上帮你问一下有没有要Java的，把简历给他们，如果他们觉得你好明天就会联系你说完就站起来了，示意面试完毕，我晕！才几分钟。
腾讯笔试和面试
腾讯笔试和面试腾讯（Tencent），是中国领先的互联网科技公司之一，主要经营在线游戏、社交网络和数字娱乐等业务。
在全球范围内，腾讯旗下的产品和服务得到广泛应用和认可。
因此，腾讯的笔试和面试过程成为众多求职者的梦想和挑战。
下面将对腾讯的笔试和面试过程进行详细介绍。
一、腾讯笔试腾讯的笔试主要是为了测试应聘者的基础知识和能力。
通常包括数学、英语、编程等方面的题目。
不同职位的要求可能会略有不同，但总体上有一些共同的特点。
1. 数学部分：腾讯的数学题目主要包括逻辑推理和数学运算。
例如，求解数列、几何题以及逻辑题等等。
这一部分是测试应聘者的分析和解决问题的能力。
2. 英语部分：腾讯的英语题目主要包括阅读理解、语法和词汇。
这一部分是测试应聘者的英语水平和理解能力。
3. 编程部分：腾讯的编程题目主要是通过解决实际问题来测试应聘者的编程能力。
这些题目通常涉及数据结构、算法和程序设计等方面的知识。
应聘者需要用编程语言解决给定的问题，并在规定的时间内提交作答。
二、腾讯面试腾讯的面试主要是为了测试应聘者的专业知识和技能。
面试过程通常分为初试和复试两个阶段。
1. 初试：初试一般是通过电话或视频面试进行。
面试官会针对应聘者的简历以及腾讯相关职位的要求进行提问。
面试内容主要涉及应聘者的工作经验、项目经历以及专业知识等方面。
应聘者需要清晰、准确地回答问题并展示自己的能力和经验。
2. 复试：根据初试的表现，部分应聘者将会被邀请参加腾讯的复试。
复试通常是面对面进行的。
面试官会根据初试的情况进一步考察应聘者的深度和广度。
复试的内容可能包括技术面试、项目演示、案例分析、行为面试等等。
应聘者需要充分准备，展示自己的专业知识和解决问题的能力。
在腾讯的面试过程中，面试官着重考察应聘者的逻辑思维、沟通能力、团队合作以及创新能力等方面的素质。
因此，应聘者要结合自身的实际情况进行准备，对公司的业务和产品有一定了解，并在面试中展示自己的优势和实力。
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面试网为你介绍一下腾讯的一般面试流程：
腾讯校园招聘面试流程：
一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：
一面 + 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降GM和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：
经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？
具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。
同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。
如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。
我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。
如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
腾讯入职面试周期：
腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。
腾讯面试刷人问题：
某人经历：本人进了技术二面，是这个部门技术总监面，但是被刷，一共20个候选人。
我自己不确定这个部门的找人计划。
但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目的技术要点也答了。
这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。