腾讯集团面试经验100个总结
腾讯集团面试经验100个总结
腾讯面试是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
腾讯面试经验面试对答分析
腾讯面试经验面试对答分析腾讯一：sigh，我的腾讯颇坎坷。
首先是漏接腾讯总部的3个电话(打到手机的)，然后是想尽办法联系到北京的人力主管。
后在一面前一天告诉我在后台查不到我的，叫我直接过去面。
由于我最初报的是网站编辑，后来觉得既然查不到我简历，干脆改产品策划好了，反正做编辑的话自己也不会去了。
于是，腾讯面试一面，问：我想做产品策划，但我想在北京工作。
答曰“没问题”。
遂安心。
不过，一面发挥不好，完全没有问我对产品策划这个职位的看法，以及对QQ的一些想法。
完全是随机性的出策划题。
不过那个面试官始终笑咪咪的，给人感觉很好。
腾讯面试等二面，煎熬。
因为不知道自己没有简历号会不会影响复试。
前天晚上11点多，费了好半天劲把业务类复试名单下载下来，没有看到自己的名字。
huhu，还是被bs了。
结果接到电话，被告知“明天下午3点来腾讯面试，找电子商务部”。
又是一缕曙光。
于是开始想腾讯的电子商务，想拍拍网有什么可以改进的地方。
昨天下午2点40赶到，被告知等。
见到了一面时认识的北邮的一个jj，说一面发挥不好，来霸王面。
嗯，找工作就得自己多争取。
腾讯前台的态度比较差，个人认为有素质的话不应表现的如此不耐烦甚至有些凶人，这是腾讯这次招聘的一大败笔。
等了有半个小时，接到我的面试官的电话，我告诉他我一直在外边等。
他让我跟前台说把我带到最里边的一间大办公室。
可前台的那个mm根本就不理我，说我前边还排着好几个人呢，让我再等。
结果不一会儿，我的面试官自己出来找我了。
面试官是个很nice的man，给人的感觉很舒服。
他问我“之前我们的人跟你联系过吧?”我说昨天晚上打过电话。
他说“之前呢?”“3号晚上，那个电话我没接到。
”至此，我终于明白3号晚上为什么腾讯总部会给我电话。
他说看我的简历，做了很多课外的事情，让我讲一下社会实践部分最得意的事情。
于是blabla讲了一下组织成立新浪爱猫社的过程。
之后又问我的专业，主要做什么，我用很通俗的方法让他明白了，否则键合之类的术语相信他肯定没听过。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：昨天上午参加了腾讯面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不怎么紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个ＪＪ直接带进了会议室……我本以为她带我去那边候场，没想到直接就进去面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
问习题关于自己经历不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有假如央视和一个地方台做这样的节目在策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了ＱＱ秀。
最后给你一个发问的时机。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时没有想到，不知道能不能让面官满意。
总结归纳一下，答复问习题尽量从专业的角度考虑，申的是市场计划方案，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决思路是最重要的，假如你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握好思路和方法。
假如能体现你在计划方案上的创新自然更好了。
我不知道假如多涉及一些互联网的东西会不会更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Ａnyway,Ｂless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我倒水来着。
综合面试嘛，问习题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场计划方案。
面官会对你的答复跟踪发问，会问的很细节，比如我对于ＱＱ幻想的一个计划方案，他最后都问到了详细我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来还拿出了我笔试的考试试卷，问我一道推理习题的思路是怎样的，那习题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问习题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场计划方案讨论，蛮开心的。
面试-个人群面经验(珍贵!进军国企必备)
分享一下我群面的经历，为了积攒传说中的RP，更是希望能给大家来些许“有用的东西”。
不敢叫经验，是因为分享的仅仅是一些经历和自己的些许切身体验，更主要是因为在那么多次的群面经历之后，我仅仅通过了两次，不好意思称之为“经验”……。
首先，先说一下本人情况吧。
本人平时性格外向，思维活跃，逻辑性好，说话声音嘹亮，侃侃而谈。
但是一到重点关头就是爱紧张，说话声音微颤，思想架空，爱否定自己，又怕丢脸。
下面进入正题……（一）腾讯面试（10月17号）10月15日，我参加了腾讯校招的笔试（这也是我参加的第一场笔试），这个场面真的是把我这种没见过市面的人着实震惊了一次（因为我以为腾讯会没人去的）。
由于担心霸笔的同学太多耽误收到笔试通知的同学考试未能参加笔试，“聪明”的HRMM竟然按姓氏拼音以点名方式依次发放考卷，悲催的我只能等到最后。
结果早拿到试卷的同学，比最晚拿到试卷的同学足足早了二十分钟左右啊！！！害我在不到一个小时内奋笔急书，不过，最后还是答完试卷。
没有抱任何可以通过想法走出教室。
就在第二天，我竟然收到腾讯面试通知的短信和邮件，说17号进行面试，真的出乎意料。
就上网搜搜关于腾讯面试的帖子，发现一面竟然是群面。
然后上网搜了点关于群面的资料，大体看了下。
17号我睡到自然醒，穿上了传说中的正装来到面试地点。
在我来之前，我们组已经来了四位同学，其中一个男生（A）已经通过间接游说别人的方式让别人认同他leader地位（我个人不喜欢这类人，我觉得有能力的人，不需要通过这种方式去得到别人的认同）；男生（B）是学计算机的男生，沉默寡言，性格内向；女生（C）貌似也是学计算机的，非常瘦弱型，一直在强调自己紧张，手里一直拿着群面的面经在看；女生（D）经管的女生，没什么特殊感觉，说自己第一次群面。
上面四位同学加我，貌似均是第一次面试。
后来，有陆续来了四位同学和一位加到我们组的同学，后来的同学均是女生（E,F,G,H,I）。
E是胖胖的一个女生，我们先来的几位同学跟她打呼，没给予我们多少回应，后来就去接电话了（面试完知道这女生已经有过三次群面经历）；女孩F、G没什么特别，随便的了解几句（后来感觉G也是有群面经历的人）；女生H说有过腾讯的群面经历，但是说没通过群面；女生I学新闻的，长相、说话极具亲和力。
腾讯群面面试过程数例
腾讯群面面试过程数例腾讯面试经验一：下午两点赶到北大，准备晚上直接过去腾讯面试，由于昨晚通宵，上午IBM笔试，下午重修物理实验，没有时间休息，4点多的时候竟然再也熬不住了，那时候感觉自己病了，于是在北大的食堂睡了。
醒来状态很不好，强打着精神去了。
路上想起明天还有操作系统(重修)期中考试。
腾讯面试在等的时候前台叫我名字还叫错了，那么大声地喊Dan yu xiao，把我气了个半死。
去房间，那么大一个房间!大约和教三一个小教室那么大，里面只有一个人面我。
要说我也是太自信了，自我介绍，那些必问的问题，我都提前没准备，都是现场说。
但是我本来投的是营销管理，但是我讲的时候，一开始还是和管理沾边，后来就成了往技术支持的方向说了，最后让我问问题，我又把自己定位成了产品策划，直到走的时候才想起来自己投的是营销管理，最后我遗憾的跟他说:我今天腾讯面试没有发挥出自己来。
走了，看来注定不属于腾讯，以后决定认真地准备每一个面试。
最后骂自己一句:真是够丢人的!腾讯面试经验二：前天参加了腾讯面试产品类的一面，也是我第一次遭遇群殴。
25分钟时间，我们的题目是关于企业决策的，规定时间内，小组看材料、讨论、统一结论、总结陈述。
开始时，考官让我们相互自我介绍一下，然后就发题目，宣布规则;结束后，直接退场。
腾讯面试自己表现的并不是很积极，本来对企管的东西不怎么在行，讨论部分并没有太多贡献，只是总结一下大家的观点什么的，最后做了总结陈述，还蛮条理全面。
当天晚上收到腾讯面试二面通知，总结一下经验吧。
小组讨论的时候过于aggressive或是过于沉默都基本是必死;个人认为也没必要刻意去争当Leader，如果已经有人抢先，并且表现不错的话，那你就要尽快转换角色。
毕竟，team里不仅有LEADER，大家的配合也是很重要的。
所以，Be Yourself是最重要的，在整个过程中尽量贡献自己的力量就好了，至于什么角色其实不那么关键。
你可以很有领导能力，也可以贡献你新颖的观点，或者你就是个很好的总结者……还有就是Always Keep Smile!体现很好的风范和气度，表达自信沉稳，会给考官留下很好的印象哦!有时候，即使你的观点不那么出新，但是你出色的演说已经帮你加了更多的分哦。
腾讯面试经历(技术职位)_面试经历.doc
腾讯面试经历(技术职位)_面试经历虽然腾讯最终没有被选中，但我觉得腾讯的招聘仍然是一个非常有代表性的招聘。
我希望下面的经历对每个人都有所帮助。
我有计算机科学硕士学位。
我的研究方向是三维图形和建模。
我对游戏非常感兴趣。
我是游戏玩家(不是游客)。
因此，我的准备方向是腾讯游戏工程师。
(深圳南山区科技园腾讯新总部大楼)第一轮:笔试Qq的笔式试题仍然很有特色。
调查的重点是数据结构、Unix、IQ和数据结构。
如果你不能，你应该检讨自己。
Unix部分相对来说不太熟悉，但也不是很难。
这是Unix中非常基本的东西。
这些事情在采访中被反复提及。
智商，这更难，尤其是最后一个问题，每个人都应该知道。
通过笔试应该是50分左右，而且分数还是很宽松的。
笔试实际上非常重要，因为期末笔试试卷和你的个人资料是捆绑在一起的，每个面试官都会看到。
因此，即使你参加面试，如果你的成绩不好，也很难走远。
第二轮:技术方面这和你选择的具体方向没什么关系。
它主要分为研发、测试和基础研究。
我所面对的研发方向，我觉得是纯软件的，所以对计算机专业的学生，特别是那些从事网络、应用软件和数据库的学生来说，是非常有益的。
面试官组合了问题代码。
我的问题是:自我介绍和项目介绍，两者都是必要的。
在介绍项目时，面试官会深入提问，并会问一些细节问题，如数据组织、算法复杂性和数据库连接。
接下来是专业采访，主题相当经典，大约:个流程和线索；Unix和windows进程之间的主要通信方法和系统调用；描述TCP/UDP协议，它们的应用，TCP三次握手，滑动窗口，超时重传；HTTP协议、COOKIE机制和一些COOKIE问题(我不会这样做)；让你设计一本PDA的通信书，你会用一棵树还是一个散列，从中引出一系列问题，如散列、平衡数、红黑数；什么是面向对象的多态性，并设计一个多态性的例子；虚拟函数的实现机制。
这个问题并不难。
然而，你回答问题的方式和技巧非常重要。
一些经验:自信，敢于说好，熟悉这些词，毫不犹豫地说好你的优势。
腾讯面试总结–终面被刷奔波结束
腾讯面试总结–终面被刷奔波结束在最后一步终止，心里还是有些失落的；不过，这个过程真的收获很多东西。
懵懵懂懂的大学生活，每天过着参考着别人的生活，没有过错，也没有意义。
习惯着这样的生活，突然发现用人生中最宝贵的时光漫无目的的生活是一件多么恐怖的事情。
老师说”你可以不听我的课，但你一定要思考，思考人生“。
认认真真的静下来替自己想一想，真是一件很必要的事情。
开始去参加腾讯的招聘，只是带着打个酱油的思想。
毕竟老看着它在bbs上摆着，于是和几个同学一块网上投了简历。
当然简历筛选应该都是没多大问题的，这一关我感觉只有认真填了都应该没问题，当然也有人简历都飘过了。
简历筛选之后我们几个到老校区去参加笔试，人很多，突然心里就有一种压迫感，走出校门找工作的那一天怎么办？以前没认真想这些问题，但看着那么多的人就觉得自己该想想了。
参加笔试的人很多，像我这样的大三酱油党，研究生很多；我们那个考室研究生就特别多，当时觉得悬了，估计笔试都过不了。
笔试题确实很难，填空题和附加题都还好，但是不定项的选择题就有点恐怖了，有些没学过，有些忘了，有些细节的东西没印象。
再加上不定项，这用什么样的选择题算法都没用。
痛苦的答完题出来看大家都一脸愤愤不平的样子，我就估摸着大家估计都差不多。
果然和同学交流了一下，选择题大家都感觉不好。
本来都觉得没希望，但是后来又收到了面试通知，据说120分的题上了30分都可以参加一面，可想而知选择题是个什么状态。
题目很广，涉及的内容很多，也很细，我在这儿就不说了，这是腾讯的地方，不能说题目的。
反正编译啊，c啊，设计模式啊，网络啊，操作系统啊，推理题啊，智力题啊什么的很广。
笔试过了之后，要面试了，以前都没什么经验，cvte那次酱油根本不算面试就只是提交下简历。
到网上搜了下，各种面经，有些似乎说的挺在理（自己不懂），有些感觉很玄乎，很多人从到达面试的地方到退出都有详尽的讲述，各种小细节。
看完之后压力更大了，反正就是不懂不知道该咋样。
最新腾讯面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍(优秀6篇)
最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物超所值
腾讯面试是4轮
一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，
四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？
A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……
解析：
A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇
主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：
A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来
说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招
聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？
A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。
C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。
解析：
A、错误。
没有支持的答案总是显得不可信。
即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解
释。
B、最佳答案。
一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
C、错误。
具体案例可以更简单有力地说明你的能力。
在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。
同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。
试题4：你期望在这个职位中找到什么？
A、我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进
一步的机会。
B、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。
C、我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。
我的工作很努力，值得给我那么多钱。
解析：
A、最佳答案。
这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。
这个答案充满了信心
和能量。
B、错误。
这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的
个人实现）努力工作的可能性。
C、错误。
尽管我们工作在一定程度上是为了钱，但在面试中需要更好的处理。
大部分招聘者寻找的
是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。
过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。
试题5：对我们公司都知道些什么？
A、我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……
B、我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。
我知道这个行业是……，
你们的客户是……。
我最感兴趣的还有你们是……
C、关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。
解析：
A、错误。
这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。
B、最佳答案。
尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。
(我每应聘一。