伊利集团面试经验100个总结
内蒙古伊利实业集团企业面试指导手册
内蒙古伊利实业集团企业面试指导手册Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】内蒙古伊利实业集团股份有限公司面试指导手册第一部分综述作为管理者，一个重要的工作职责就是面试新员工。
面试需要周密的考虑和计划，复杂而又耗时。
每一次面试一般不超过一小时，影响却可能会延续数年。
要想找到合适的人选，就要掌握面试知识、方法与技巧，以做出更好的选择，并吸引和留住适合的人选。
一、面试目的（一）面试官通过对面试者能力素质的全面考察和有效测评，综合判断其是否符合面试职位的要求，择优录用；（二）面试者对公司及面试职位进行进一步了解，判断所面试职位是否适合自己。
二、面试原则（一）尊重面试者，平等沟通；（二）坦诚交流，公正、客观、全面评价；（三）传递伊利文化，注重维护企业形象。
三、面试官资格要求（一）对面试职位的工作职责和任职资格有清晰的认识；（二）掌握一定的面试知识与方法，具备一定的面试技巧；（三）认同公司的价值观和企业文化。
四、面试官基本礼仪（一）着装规范，保持良好的精神面貌；（二）面试期间不得随便接打电话或离开面试场所；（三）严格遵守面试时间安排，不要随意缩短或延长。
五、选拔原则（一）要选可以胜任的人，而不是寻找各方面都十分优秀的人；（二）要选最适合的人，而不是选学历最高或工作经历最丰富的人；（三）要选待遇要求最合理的人，而不是选待遇要求最低或过高的人；（四）要选职位最需要的人，而不是选最想要这份工作的人；（五）要选有团队精神的人，不要选喜欢单打独斗的人；（六）要选心态稳定、责任感强的人，不要选频繁更换工作单位的人；（七）要选诚信务实的人，不要选夸夸其谈的人；（八）要避免封闭心态，敢于选潜力好的人；（九）要避免选太多与自己性格趣味相投的人，以致产生共同盲点而无法取长补短和实现创新。
第二部分面试程序每当一个职位出现空缺时，都要重新审视它是否有存在的必要、核实工作职责是否已经发生变化、明确空缺职位与现有职位之间的关系、了解空缺职位要求的能力与经验，以确定面试目标。
伊利销售代表面试经验
竭诚为您提供优质文档/双击可除伊利销售代表面试经验篇一：伊利员工薪资待遇伊利员工薪资待遇内蒙古伊利实业集团股份有限公司（以下简称伊利集团）是中国乳业行业中规模最大、产品线最健全的企业，国家520重点工业企业之一；也是农业部、国家发展和改革委员会、国家经济贸易委员会、财政部、对外贸易经济合作部、中国人民银行、国家税务总局、中国证券监督管理委员会等八部委首批认定的全国151家农业产业化龙头企业之一。
伊利集团是唯一一家同时符合奥运会及世博会标准，为20xx年北京奥运会和20xx年上海世博会提供服务的乳制品企业。
在荷兰合作银行最新发布的《20xx全球乳业20强》排名报告中，伊利集团名列全球乳业10强,并成为了目前唯一一家进入全球10强的亚洲乳品企业。
健康文化伊利文化是健康产品、健康运营、健康愿景三位一体的健康文化。
它护航伊利和谐发展，引领行业健康成长，更引擎人类美好未来。
伊利愿景：成为全球最值得信赖的健康食品提供者不断进取，坚持以世界领先的标准要求自己以全球化视野、国际化胸怀，竭诚满足不同区域消费者的健康需求以下分别介绍不同职位的薪资待遇：销售代表：基本工资：2560元篇二：伊利集团公司市场代表岗位描述伊利集团公司市场代表岗位描述岗位名称：市场代表部门名称：产品营销部岗位编码：分支机构：营销中心现任者：日期：1999年11月1.相互关系：a.直接上级：产品经理b.直接下级：无c.其它内部关系（集团公司内部）：集团公司及本事业部有关部门d.外部关系（集团公司外部）：客户、竞争者、乳品行业机构等2.工作职责：a.贯彻实施市场营销方案；b.拟定并组织实施市场营销计划；c.定期分析上报市场销售状况及产品销售动态；d.e.F.g.h.i.j.收集、监控广告促销效果及产品广告策略或实效信息；掌握乳品消费新趋向，进行新品开发可行性调研与新品开发动态跟踪；协助事业部销售处开拓新市场，开展常规性市场潜力需求等事前调研；协同受理顾客投诉及其它突发事件，并负责投诉事宜的汇总、上报；定期走访客户、定点检查、协调解决争端事宜；加大市场控制力，查禁物流渠道窜货，明确各环节产品售价；各市场代表根据本年度前三个季度、前几个年度营销策略的效果和各大区域市场实际情况和需求，结合前阶段的销售量以及对未来市场的预算，负责作出各大区域下年度市场预测、营销计划，并提交产品经理；k.负责向产品经理上报其负责的大区营销计划；l.m.n.o.p.q.市场信息的收集与分析、汇报；负责新品推广方案的实施于执行；负责新品上市后信息的反馈和其它市场信息的收集；负责提供竞争对手信息；负责实施调价方案；负责根据重点客户评定标准收集客户材料，并向产品经理提出重点客户建议报告。
伊利财务面试记
伊利财务面试记昨天晚上回来公车上,接到伊利电话说要我今早九点去面试,我一阵异讶后,才想起来是前几天网上投的。
一下子连应聘的什么岗位？在什么地址？什么印象都没。
宽带又刚几天前到期,这一时半会哪儿去查啊。
先在附近的那家服装店上了一会儿,还是一头雾水。
回到宿舍借隔壁的宽带用了一会,一切都查妥,顺便找出半年前的简历和证件,决定去碰碰运气。
今天一早七点准备起床,因为公车改路线还是怎么的,转了四个车才准备到站。
一下车就发现开始下雪了,好大、好漂亮,没带伞,又赶时间的我,只能冲向写字楼。
还好没怎么湿,准点也是第一个到的,没一会,那通知我面试的就来了,一起走进办公室。
给我面试的是从上海专门过来面试的财务经理,大致上聊了一会,这个岗位对我来说,强项。
就是对方要的比较急,我还要交接些天,后来还做了一下电脑测试,对我来说很简单,一下就做完了。
就说等通知就回了。
后面又来了两个面试的…外面雪已经很大了,虽然伞也没带,心情还挺不错的。
不管怎么样,机会我没有错过哈…这牛年的尾声不错。
现在其实还担心真让我进去的话,咋办啊？又要找房子,又搬家…半年搬一次的轮回又开始了吗…年终奖咋办呢…13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
伊犁护理面试题目答案(3篇)
第1篇一、自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]护理专业。
今天非常荣幸能够参加这次面试，希望能成为贵医院的一名护理工作者。
以下是我的自我介绍：1. 个人基本情况我出生于[出生年月]，性别[男/女]，汉族，身高[身高]，体重[体重]。
我性格开朗、热情、细心、有责任心，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
2. 学习经历在大学期间，我系统学习了护理专业课程，包括内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、急诊护理等。
通过这些课程的学习，我掌握了扎实的护理理论知识，并具备了实际操作技能。
3. 实习经历在大学期间，我曾在[实习医院名称]实习。
实习期间，我严格遵守医院规章制度，积极参与各项护理工作，积累了丰富的临床经验。
在实习过程中，我熟练掌握了各种护理操作技能，如静脉输液、肌肉注射、换药、护理评估等。
4. 获奖情况在大学期间，我积极参加各类活动，曾获得以下奖项：（1）[奖项名称]，[获奖时间]。
（2）[奖项名称]，[获奖时间]。
5. 个人特长（1）扎实的护理理论知识。
（2）丰富的临床实践经验。
（3）良好的沟通能力。
（4）强烈的责任心和敬业精神。
二、面试问题及答案1. 请简要介绍一下您的护理理念。
答：我的护理理念是“以人为本，关爱生命，尊重患者，追求卓越”。
在护理工作中，我始终将患者的需求放在首位，以患者为中心，关注患者的身心健康，努力提高护理质量。
2. 您认为作为一名优秀的护士应该具备哪些素质？答：作为一名优秀的护士，我认为应该具备以下素质：（1）扎实的护理专业知识。
（2）良好的沟通能力和人际交往能力。
（3）较强的责任心和敬业精神。
（4）敏锐的观察力和分析能力。
（5）良好的心理素质和适应能力。
3. 您在实习期间遇到过哪些困难？如何解决的？答：在实习期间，我曾遇到过以下困难：（1）临床操作不熟练。
解决方法：向带教老师请教，多观察、多动手，不断积累经验。
（2）与患者沟通不畅。
解决方法：提高自己的沟通技巧，耐心倾听患者需求，关注患者的心理变化。
应聘伊利自我介绍
应聘伊利自我介绍各位领导：早上好!非常荣幸能参加这次面试，我是×××，竞聘的职位是×××，希望通过这次面试能向各位领导学到更多东西。
我来自美丽的海滨城市××，今年24岁，是××大学××专业本科的应届毕业生。
闽南的山水哺育我长大，我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。
带着这种精神，在校期间我刻苦学习，不负众望分别获得01-02年度二等奖学金，03-04年度和04-05年度三等奖学金，用实际努力报答父母和师长的养育之恩。
除了学习之外，我还积极参加各种社会实践活动。
我曾担任班级的宣传委员，组织了几次班级和学院的公益活动：如青年志愿者助残活动，向孤儿院儿童献爱心活动等。
组织这些活动以及和活动中和成员的相处让我学到了很多东西，对培养自己的能力和人际关系的处理有很大的好处，为我更快的走向社会提供了良好的平台。
此外，计算机和篮球是我业余最大的爱好，我计算机过了国家2级，除熟悉日常电脑操作和维护外，还自学了网站设计等，并自己设计了个人主页。
我是班级的篮球队主力，我觉的篮球不仅可以强身健体还可以培养一个人的团队精神。
回顾自己大学四年的工作学习生活，感触很深，但觉的收获还是颇丰的。
掌握了专业知识，培养了自己各方面的能力，这些对今后的工作都将产生重要的帮助。
除此之外，也应该看到我的一些缺点，如有时候做事情比较急于求成，在工作中实际经验不足等等。
但“金无足赤，人无完人”每个人都不可避免的存在他的缺点，有缺点并不可怕，关键的是如何看待自己的缺点，只有正视它的存在，通过不断的努力学习才能改正自己的缺点。
今后我将更严格要求自己，努力工作，刻苦学习，发扬优点，改正缺点，开拓前进。
这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
伊利金融面试记录_面试经历.doc
伊利金融面试记录_面试经历
昨晚我回到车上，接到伊利的电话，要求我今天早上9点去面试。
我很惊讶，记得那天我投了票。
你突然申请了什么职位？在什么地址？我什么都不记得了。
宽带几天前刚刚过期，我能在哪里检查一会儿呢？我在附近的服装店呆了一段时间，但我还是很困惑。
我回到宿舍，从隔壁房间借了一会儿宽带。
一切都检查过了。
顺便说一下，六个月前我找到了我的简历和证书，并决定冒一次险。
我本打算今天早上7点起床，因为公共汽车改变了路线，而且要坐四辆公共汽车才能到达车站。
我一下车，天就开始下雪了。
它又大又漂亮。
我没有带伞，匆匆忙忙，不得不赶到办公楼。
幸运的是，天气不是很潮湿，我是第一个准时到达的人。
很快，通知我面试的人来了，一起走进了办公室。
一位专门从上海来的财务经理面试了我，并和我聊了一会儿。
这个职位是我的强项。
更紧迫的是对方的要求。
我不得不把它交出去几天。
后来，我还做了一个电脑测试。
对我来说很简单，一次就完成了。
他说他接到通知后会回来的。
接下来还有两次采访。
外面下着大雪。
虽然我没带伞，但我心情很好。
无论如何，我没有错过这个机会。
牛年的结束是好的。
事实上，我仍然担心如果我进去该怎么办。
我想再找一栋房子，并且每六个月搬家一次。
搬家的循环又开始了吗？年终奖金呢？。
伊利公司面试心得
伊利公司面试心得XX年12月20日，我来到伊利乳业（安达）公司进行面试，短短的一天面试给我留下了深刻的印象。
参加面试的一共去了5名学生，有4名是本科生，只有我一人是专科生。
和他们站在一起我有一种压力，通过和他们交流，我了解到他们在校都很优秀，我告诉自己这次可能会失败，我唯一比他们强的就是我曾经在其他伊利公司实习3个月，比他们多了3个月的经验。
面试的第一关就是笔试，时间是一小时，看到题目我不知所措，因为我不会，但庆幸的是我曾经做过这份类似的题，但不幸的是我却不知道标准答案。
通过我的记忆和对伊利大致了解，我是第一个答完并交卷的人，我第一个交卷不是为别的，而是想让监考官能够注意到我，其实我不比他们本科生差，我也有我的优点。
笔试我以绝对的优势通过了，接下来就是真正的面试了，当时我站在外边等候的时候，手都冒虚汗了，以前也面试过，但没有这次的压力大。
在本科生面前我觉得比他们低了一个档次，在工资和其他的待遇上就更不用说了。
终于轮到我面试了，我内心明确告诉自己不比他们本科生差，（不就是毕业证书上就差了一个字嘛！）面试我的主考官是技术部的经理，一位年近花甲的老人，在面试过程中，刘总说明要求谈谈自己优势及特长，并提出如果你作为化验员，你将如何让自己明确工作目标？如何解决化验中存在的问题？一系列的问题，搞得我稀里糊涂的。
对于这些问题，在之前所实习的公司中，有些涉及到，但不是很了解。
接下来的问题，在校都做过什么食品的成果，具体说下操作的流程，在此刘经理又提出了，如果胜任了在工作中出现了突发情况，如何去解决。
面试结束后出来，我很欣慰因为在专业知识上我回答的很出色，对解决问题的方法有自己独特的见解，实习经历也让刘经理对我有了一丝好感。
通过这次面试我知道其实专科生不是没有优势，我们比本科生的工作经历要多，经验丰富，更重要的是专科生能吃苦，这一点让用人单位很是欣赏。
最后只有我独自一人把协议签了，其他的人都因为各种原因没有签。
希望以后的学弟学妹能够扎实稳固学好并熟练掌握专业知识，更多的实习经历也是以后面试成功上重要的因素之一，但也通过面试经历，发现了自身的太多不足，至少是现在离这个职位还有一定的距离，还需不断提升自己的工作能力，也未偿不是一种收获。
伊利测试面试题
伊利测试面试题
伊利测试面试题可能包括但不限于以下内容：
1. 秋招进展（含考研情况、期待的工作地点）。
2. 在校成绩及排名。
3. 实习经历（工作中是否有时间延误的情况及解决办法、通过哪些渠道获得实习机会、实习中最大的收获、是否独立完成项目等）。
4. 海外交流经历的收获。
5. 是否能接受挑战。
6. 职业生涯规划。
7. 自我介绍以及类似宝洁八大问的问题（例如举例 leadership 经历）。
8. Why 伊利以及反向提问。
9. 简历经历中 mkt 相关内容的深挖（具体做了什么事情，有什么可复制的
经验，有什么未来可以做的更好的地方）以及反向提问。
10. 个人背景（学历、家庭等）的问题，以及自我评价（领导力、团队协作、抗压）。
11. 简历上市场总监比较感兴趣的部分。
以上内容仅供参考，具体的面试题可能会根据面试岗位和面试官的要求有所不同。
建议提前了解伊利公司的业务和文化，做好充分的准备，积极展示自己的实力和能力，同时注意面试礼仪和态度。
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试题5：对我们公司都知道些什么？
A、我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司……
B、我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……，你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……
试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？
A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。
C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。
解析：
A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。
B、我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。
C、我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力，值得给我那么多钱。
解析：
A、最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心和能量。
B、错误。这个答案显得有些一相情愿意，招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的个人实现）努力工作的可能性。
C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……
解析：
A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、最佳答案。这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作的讲座上面来。
试题8：5年之后你会在什么地方？
A、我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。
B、错误。这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。
C、错误。弱点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的东西。
试题7：你的短期目标是什么？
A、短期内我只想得到一份工作。
B、我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。
四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。确定你面试者的水平大概在什么位置。直接影响后面的收入。各个击中要害。不要想着有简单跳过的部分。在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。这一轮的面试专业性最强。最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
C、错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面
A、我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。
B、我不大看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。
C、我不觉得自己有弱点。
解析：
A、最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时，也显示了你有很好的批评技巧，这对什么职位都重要。
解析：
A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
C、短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？
解析：
A、错误。很久以来这样就行不通了。
B、错误。这有可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系，而跟公司的长期目标没有关系。而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？
A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
本题库是
伊利集团面试是4轮
一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来伊利集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。(二三是交叉面试防止作弊)，
B、最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。
C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。
试题4：你期望在这个职位中找到什么？
A、我想找到一个好机会，使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献，同时也能为自己创造进一步的机会。
C、关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。
解析：
A、错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。
B、最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。(我每应聘一家公司，都会通过各种渠道，了解公司情况，且打印下来，面试时带上，有意无意表达出来，表示你很在乎公司，很在乎这份工作，你也早就成为公司的人）