[面试]上海腾讯游戏策划面试经历分享已拿Offer,大家批判参考
求职面试考题-腾讯游戏运营面经 上海
提前批：运营的题目貌似是和策划的题目一起抽取的，我们遇到的是一道策划题，大概就是根据目前的一些人物属性来设计一款游戏。
群面攻略就不献丑了，但是最终结果来看，貌似整个组都没能过群面吗，感觉非技术岗的提前批就是走个过场的感觉的。
笔试：行测题+游戏题+开放性题目，有一些游戏经验的同学都能写出来一些东西的。
开放性问题又三道游戏运营类的，还有一道是概率论类型的题目。
群面：这次群面的题目就是很运营的题目了，主要考虑的是一款游戏如何运营。
注意，这里大家一定要理解对题目每一个字的含义。
我们组的同学一开始都对其中一个词的含义理解出了一些差错，导致面试官在我们汇报完之后问问题的环节中再次向我们确认了题目中的内容，这时候大家纷纷改口了，就有那么一下尴尬了。
群面主要还是以配合为主，感觉这次刷的人都不是很多，我们组8进4，另一个朋友的组6进4。
初试：群面当天下午收到初试通知，让第二天上午去初试。
初试的时候面试官就是你群面的时候的面试官。
可以针对前一天的群面做一些准备，但是主要的准备方向还是根据你申请的职位的JD来的。
向我就被问到了一些运营的题目，包括游戏运营，竞品分析，设计卖点等。
面试官还是很和蔼的。
一般例行会问工作地点以及一些家庭问题。
、复试：初试之后过了四五个小时收到的复试消息。
第二天上午一早就去了酒店，还提前了将近半小时面试。
总监面确实会有压力，总监很有气场。
刚开始挺和谐的，但是总监会突然打断你说的话强行转入下一个话题。
面试的节奏非常快，主要围绕着你在简历上写的实习，游戏经历等展开。
基本上你写的每一个类型的游戏都会有一两个被问到。
我的运气一般般，问到了我写的游戏中最不熟悉的那个，问了你会怎么运营的这种问题，弄得我有点懵。
在我思考的时候总监还会玩一下手机，就觉得压力更大了。
最后例行让你提问题，我就问了工作状况，表现如何等，总监给说了一下缺点，我表示学到了很多。
然后就是漫长的等待消息，大概过了六七个小时发现变成了岗位不合适。
腾讯游戏策划面试
腾讯游戏策划面试一、准备面试1. 了解腾讯游戏公司在准备腾讯游戏策划面试之前，首先要对腾讯游戏公司有一定的了解。
了解腾讯游戏公司的发展历程、主要产品和业务范围，以及公司的愿景和核心价值观。
这样可以帮助你更好地理解腾讯游戏的文化和理念，为面试做好准备。
2. 研究游戏行业动态游戏行业是一个快速发展的行业，不断涌现出新的技术和趋势。
在面试之前，需要对游戏行业的最新动态进行研究，了解当前流行的游戏类型、市场趋势以及相关技术的发展。
这样可以让你在面试中展示你对游戏行业的敏感度和洞察力。
3. 分析职位要求在面试之前，仔细阅读职位描述和要求，了解招聘方对策划岗位的期望和要求。
分析职位要求，从中找出自己的优势和经验，准备好相关的案例和故事，用来展示自己在相关领域的能力和经验。
二、面试技巧1. 突出自己的优势在回答面试问题时，要突出自己的优势和特长。
通过提供相关的案例和故事，展示你在策划方面的能力和经验。
可以讲述自己成功完成的项目，解决问题的方法和策略，以及取得的成果和反馈。
2. 展示团队合作能力游戏策划是一个团队合作的工作，面试官通常会关注你的团队合作能力。
在回答问题时，可以提及你在以往的工作中如何与团队成员合作，如何解决和处理团队中的冲突和问题。
展示出你的沟通能力、协作能力和领导能力。
3. 表达对游戏的热爱作为一名游戏策划，表达对游戏的热爱和热情是非常重要的。
面试官希望看到你对游戏行业的热衷和追求，以及你对游戏产业的理解和见解。
在回答问题时，可以分享你喜欢的游戏类型、游戏设计的思考和理念，以及你对游戏未来发展的预期。
三、面试常见问题以下是一些常见的面试问题，供参考：1. 请介绍一下你自己。
回答时可以从个人背景、教育经历、工作经验和兴趣爱好等方面进行介绍，突出与游戏策划职位相关的经验和技能。
2. 你认为什么是一款成功的游戏？回答时可以提及游戏的用户体验、游戏的市场反响和盈利能力等方面的因素，以及游戏的创新性和独特性。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
腾讯面试经验总结成功案例91%参考价值 -
本题库是腾讯集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高91%腾讯集团面试经验总结:腾讯集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
腾讯面经2
【开场】顺利得到腾讯HR的口头offer了，现在就等签约时间确定，我要履行之前的诺言，写一份面经回报给所有支持我的同学朋友们，这次是我的处女面，一路都很顺利，中间煎熬了很多天，总算是到头了。
【网申】首先，大企业都是需要网申的，网申的话要注意的东西是比如有些实习经历或奖状什么的，可能有太多，写不下，那么就需要取舍，挑重点的写，针对性的写，而不是一股脑的全部扔进去，要知道，如果你是HR，看到那么一大堆不相关的资料，其实是一种负担，觉得看你的简历好累，都不想继续看下去了，那可能就忽略了一些你真正想让他看的地方。
有些企业可能需要就职位填不同的开放性问题，这一部分的话，建议先了解一下企业本身的文化，贴着去写，因为企业都会想要一些认同他们价值的员工，而不是唱反调的。
建议：挑重点的写，针对性的写，开放性问题贴着写【简历】然后是简历部分，我认为简历一定要简，那么简的定义是什么，简单，简洁，美观。
简历的篇幅不宜过长，一至两页就可以了，无论是针对性简历还是全能性简历都是一样，我比较懒，准备的是全能性简历，大概两页，针对性的可能一页就可以，简洁的话，不要密密麻麻的一整篇都是字，要有很好的分类，个人信息，学历背景，实习经历，全部都要一点点分清楚，在写实习经历的时候有几点需要注意的，HR看你的简历，想知道的是什么东西，他不是要知道你做过什么职位，而是想知道你在那个职位上做了什么，所以在进行描述的时候要侧重说明你所能为公司获得的效益，一些重点要让HR看到的东西应该用加粗，那么就比较容易让HR看到你想让他看的东西。
再接着，获奖情况这一些就放最后，可以罗列，但也是挑重点的说，因为要照顾篇幅，其实HR不太注重看这部分。
建议：篇幅不宜过长，要有很好的分类，描述的时候要侧重说明你所能为公司获得的效益，适当用加粗【笔试】正题，从腾讯笔试开始。
由于我面的是游戏策划，所以试题很多都跟游戏有关，既然报得了这个职位，肯定对各类游戏也要有充分的了解，那么试题主要有三部分，第一是公务员类的行政测试，然后是游戏专业类题目，最后是大题，属于开放性题目。
腾讯上海地区游戏策划网申、笔试、面试的全流程
腾讯上海地区游戏策划网申、笔试、面试的全流程腾讯是第一个给我Offer的公司，很感激腾讯。
在这次腾讯招聘过程中我学会了很多，写下一些个人经验，希望对后来人有用，接下来进入正题网申：关键词网申中我认为最重要的就是关键词，无论申请什么岗位都要了解下岗位的要求，根据要求修改自己的简历，尽量匹配岗位。
笔试：选择题游戏策划笔试分为选择题和问答题，选择题很重要，选择题不过一定分数HR是不会看你后面大题的。
选择题内容很杂，就看个人积累了，不过如果你真的热爱游戏，就一定能过。
群面：总结群面是无领导小组讨论，我不建议做leader，如果有能力的话做总结比较好，团队协作也要表现出来，思路要清晰。
专业一面：自己对游戏的见解面试官是个大姐姐，很NICE，我玩的是LOL，就一直跟她聊LOL，表达了自己对于这个游戏的很多看法。
总的来说只要你真的玩过一些游戏，并且对这些游戏有自己的一些见解，在这一面中是没有问题的。
专业二面：他否定你你就否定他这一面是传说中的压力面，面试官很厉害，他会不断让你提出想法并且不断否定你，这时候一定要坚持自己的想法不动摇，尽量阐述自己想法的独特性和可行性。
总之，无论他怎么否定你，你一定要顶住别虚就行。
HR面：自信腾讯的HR真的很厉害，说的话到处是坑，要极其小心。
我之前听说HR面不刷人，结果在这一面当中各种入了HR的坑，被HR喷的体无完肤，基本在满嘴跑火车，万幸的是我在这一轮还活下来了。
我认为在这一面中最主要的是要保持自信，因为你要相信自己能够进入HR面已经非常强了，自信一些就没问题了。
最后，再次感谢这次的腾讯招聘，让我认识了很多很多的朋友，谢谢你们对我一路的鼓励，是你们让我坚定了自己信念。
谢谢你们，认识你们是我这次最大的收获。
希望你们能够拿到自己心仪的offer，大家一起加油!。
腾讯产品策划岗面试经验总结篇
腾讯产品策划岗面试经验总结篇本人很荣幸第一个实习面试的企业钦佩就是腾讯，没有内推，凭着自己的一腔热血一路打怪技术升级扛到了腾讯的总监面，虽然总监面没有过，但是也总结了一些经验和教训，与大家共勉。
不论你是面试产品策划，还是产品运营，请先对清楚你自己的定位：即你有什么特点，将你认为自己符合这个岗位的所有优点列举出来，然后从中选择一个你认为最能够相当迎合面试官的点，在每一次的面试中都不断的贯彻落实，那么你的心理素质一定不会太差。
之前有看过很多产品岗的一些面经，腾讯也是我第一家正式面试答辩的企业。
根据我的经历，我笑言岗真的是可以用一个产品思维去面试的。
那么怎么利用产品设计思维呢？首先，你恰当要清楚你面试的这个岗位的需求是什么？是需要有你艰苦奋斗？还是可以你有创意？或者是需要有你有一定的经验？其次，这些“需求”你满足了哪些？即分析你现在具有的“功能”。
和市场营销不同的是，你也已是一个成型产品了，所以“功能”从你面试开始，就已经确定了，那么在面试演化过程中，个股表现出你是一个好的“产品”就变得很重要了。
比如，拿我自身来说，我认为自己最大的优点就是“有创意”，这也是我目前面试“产品岗”的杀手锏。
然后，你要怎样展现你的“功能”？可以说这是一个“表示层”的问题了。
怎样的表现方式想要方式让你脱颖而出？就我个人而言，当我确定了自己的“杀手锏”，我需就很清楚的知道自己在面试中最需要表现的就是我的“创意”。
从群面开始，我给自己的定位是“advisor”，在三分钟内根据面试官的题型，提出了三个功能设计方案，这让面试官眼前一亮，也让后面的中其组员会关注你的想法。
当然我也不是建议大家都去当“advisor”，找到适合自己的角色才是最好的。
光是明确自己的定位是远远不够的，要在执行阶段贯彻落实便管理控制是关键。
在群面过程中，妥当了自己的定位是“advisor”，那么提供意见就是我应该应制做的，但是没有必要让所有没的人都赞同你，这也是群面中很重要的一个考察点——团队合作。
腾讯游戏面试经验分享 如何在腾讯游戏面试中脱颖而出
腾讯游戏面试经验分享如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏面试经验分享：如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏是中国著名的互联网科技公司腾讯旗下的游戏开发与发行部门，拥有众多热门在线游戏，其面试极具竞争力，考察的内容也非常丰富。
在如何在腾讯游戏面试中脱颖而出方面，以下是一些建议和经验分享。
一、前期准备1.了解腾讯游戏：在面试前，你应该对腾讯游戏有一定了解。
研究他们的游戏作品、公司文化以及业务范围，这将使你更好地适应他们的面试流程和问题。
2.了解职位需求：不同的职位有不同的技能要求，要确保你对应聘职位的要求有清晰的理解。
研究相关技能、经验和职责，以便在面试中能够向面试官展示你的能力。
3.准备面试材料：根据职位需求，准备好相关的面试材料，如简历、作品集、项目经验等。
确保这些材料展示你的技能和成就，并且能够清晰地展示给面试官。
二、面试技巧1.自信而准备充分：在面试中显露出自信，同时也要准备充分。
复习自己的技能和知识，了解行业趋势和发展动态，以便能够回答各类问题。
2.积极沟通表达能力：腾讯注重团队合作，所以表达能力和沟通能力非常重要。
在面试过程中，清晰地表达自己的想法和观点，并且能够与面试官进行积极的交流。
3.展示你的项目经验：腾讯关注候选人的实际能力，所以在面试中要重点强调你的项目经验。
通过详细而清晰地描述你过去参与的项目，以及你在其中的具体贡献和取得的成就，向面试官展示你的技能和实践能力。
4.展示你的解决问题能力：腾讯游戏面试过程中，经常会遇到一些实际问题或情境模拟题，用以考察候选人的解决问题能力。
在回答这些问题时，运用你的思考能力和逻辑推理能力，展示你的解决问题的方法和思路。
5.展示你对游戏行业的热情：腾讯游戏是一个充满激情和创新的行业，展示你对游戏的热情和对行业的深入了解能够给面试官留下深刻的印象。
分享你对游戏行业的观点和思考，并与面试官讨论最新的游戏发展趋势，这将彰显你对游戏行业的独特见解。
三、面试后的跟进1.感谢信：面试后，及时发送一封感谢信给面试官，表达你的谢意和对面试的热情。
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[面试] 上海腾讯游戏策划面试经历分享——已拿Offer，大家批判参考我是上海面的游戏策划岗位，从23群面一直到25号Hr面，现在处于苦等offer的阶段，把自己的一些经历和大家分享一下，希望能够对即将面试的其他城市的同学有所帮助。
首先介绍一下自己的基本情况，上海某985小硕，专业广告学，基本经历以4A广告公司和外企marketing 部门digital marketing经历为主，并在今年进入阿里暑期实习做了两个月的运营专员实习并转正成功，获得阿里运营的offer。
这基本上是我的基本背景吧。
自己一直是一个游戏迷，特别是pc端的单机游戏和部分网游，游戏经历还算丰富，所以一直都想选择游戏策划作为自己的职业选择。
为了实现这个梦想，在今年腾讯暑期实习时就报了其游戏策划的岗位，但是很遗憾，从笔试一路闯到总监面（复试），最终还是挂了。
后来进入阿里实习甚至拿到offer，对于游戏梦还是充满一丝希望，于是在朋友的腾讯内推下，获得了游戏策划提前批面试的机会，在某个周五，自己阿里请假，火车赶到上海参加了内推面试，期间和面试官聊的也不错，聊了整整一个半小时，并且当时说想立马第二轮面试，但是第二轮面试官没有时间，于是作罢回去等消息，但最终等来的是不符合此岗位需求的短信。
当时，比较失落，但是心想，还有一次校招的机会，于是毅然决然的还是参加了秋招。
首先是简历，简历没有太多可以说的，就是把自己的实习经历、出国交流经历、学生工作经历和研究生的研究项目经历进行了展示，这里就不多说了。
笔试：笔试是9.20在自己学校参加的，因为有暑期实习笔试的经验，所以比较顺利。
题型三类，第一类是基本网络背景的选择题，主要考察平时是否关注网络文化的流行动态，，还有一些基本的历史、美剧和动漫知识，穿插一两道逻辑行测题目，这些因为自己平时也还算关注，基本都能够很有把握的选出来，但逻辑题自己智商拙计，没有答出来，蒙的。
第二类是游戏背景单选题，只要平时多玩游戏的应该没有大问题。
第三类是加试的问答题，第一个忘记了（记得是与游戏相关的策划吧），第二个是行测类的脑筋急转弯等等，还有就是游戏设计什么的。
不能说的太细，毕竟保密。
群面：22号一直没收到群面通知，一直以为自己挂了，但是晚上七点多收到了参加群面的消息，于是立马请假，赶火车回到上海准备参加群面。
23号群面开始，我们7人一大组，每人一分钟到两分钟自我介绍。
然后面试官发题目，我们被分为两小组，我和三个男生四个人一组，另外一个女生和两个男生一组。
期间，我并没有分工，但因为题目和我在阿里实习经历有一点关系（题目是策划一个关于腾讯开放平台合作伙伴大会）所以我大概在宏观上说了一个需要讨论的点，于是大家开始讨论，我一直认为群面考核无非两点：团队配合和贡献程度。
我会把每次群面就当做一次真正的讨论，所以我的想法就是尽量让大家说出想法，理出方案，大家讨论的基本还算顺畅，按照几个关键点都各自发表意见，然后集体决定采取哪些。
期间有个同学一直做记录，所以最后由他来总结。
但是，总结出来基本上把我们的基本逻辑和大部分两点都没有陈述清楚（所以建议大家选择陈述者要想清楚，你的确在认真听大家思路并能够很快理出头绪，并有好的逻辑表达还是推荐争取一下陈述，但是如果真的没有优势，起来做陈述会减分，暴露缺点）。
然后面试官让我们补充，我补充了两点，主要是比较重要的两个逻辑不清楚的地方。
对方组陈述结束后，面官又问了一个相关的开放性问题，腾讯为什么要做开放平台吸引独立开发者，每个人都要回答，我算是第三个回答，基本就从开放者和腾讯两个角度去说了一下。
然后，每个人回答完群面就基本结束了。
面试官让我们等消息，说下午就会有消息。
于是我们就忐忑的去吃了中饭，大概两个小时左右结果出来了，我们这边四个进了三个（做陈述的同学挂了），对面的女生进了，所以7进四，比率还可以。
初试：初试下午就开始了，面官是我们的群面官，很nice的一位妹妹，说话非常的温柔。
首先，让我介绍一下自己的游戏经历，我于是把小学FC平台魂斗罗、马里奥等经历说起一直说到现在，期间把自己认为几个中国游戏发展的几个关键点加了进去，并说在这几个关键点自己玩了什么，比如99-2003左右国产单机游戏的鼎盛时期，和2000左右开始的第一个网游时代，我在期间玩过什么等等，因为游戏经历相对丰富，还是吸引了面官的兴趣。
但是，接下来的问题就和游戏没有太大关系，主要问了简历经历，比如我在阿里的工作、当兵的经历、出国的经历等等，聊的相对比较随性，期间我再回答都会尽量逻辑清楚的回答，来表现一下自己的逻辑思维和总结能力。
后来还问了一下对游戏策划运营的认识，我着重讲了运营，因为在阿里也是做运营，于是我就把阿里运营的基本认识讲了一下，期间着重强调了自己作为广告学的营销能力以及跟随导师做的搜索引擎大数据项目介绍了一下，体现了自己对数据的兴趣（因为在阿里也在做一些数据工作）。
后来，又问了关于职业发展的问题，我说还是从运营入手一步一步拓展自己策划能力之类的。
最后问了一个让我现在都还有点紧张的问题，就是你希望做什么游戏，我当时想都没想说想做端游，结果面官说她是做页游的，你平时玩吗，我说比较少，她说会看看把我推荐到端游的面试官面面复试，当时有些紧张怕被刷，我就说虽然我平时不玩页游但会关注一些市场动态，就把上半年正好看到的一个关于手游、页游、端游的付费人群特点说了一下，说有个上半年的数据显示页游的主要付费人群有一群是初中和小学生，然后说了自己的分析为什么是这群人。
于是初面基本结束，面官也没让我问问题，说尽量推荐去端游面试，但尽量让我进复试。
于是初试结束，回家等消息了。
复试：初试结束后，一直很纠结我说端游的事情，后来想想，不管怎么样，不可能有全面游戏经验的人，面试表现自己，最好。
24号就开始不听刷微信状态，上午一直显示处于初试状态，但是下午变成处于复试，稍晚一些受到通知，第二天去面复试。
当时即兴奋又紧张，紧张是因为自己暑期实习就挂在总监面，怕自己这次重蹈覆辙。
怀着这份心情，25号上午去参加了复试。
复试的总监mm还是很nice的，一直都会对我的一些回答是以微笑，自己的紧张也慢慢消退，开始侃侃而谈。
总监面对简历问的会更细更深。
上来还是介绍游戏经验，问了我最喜欢什么类型，在网游里最喜欢担任什么类型的角色等等。
后来开始问简历，比如为什么当兵，比如出国和外语能力，比如你认为什么样的rpg比较好，比如你最近看过什么书电影美剧什么的选一个谈一谈。
期间还会问一些面试常规问题，你觉得最挫折的是什么，这个我没有准备过说了一个感觉不满意，又说了一个。
比如最有创意的事情，也是说了好几个，最后一个才让面试官满意。
总监还问了一些比如职业规划，工作地点，对运营的认识等等问题。
我的面试风格是说任何我的观点时都会以我自身经历举例，比如问道怎么看游戏运营，我就会说是一个闭环，和在阿里的运营有什么共同点，有什么区别等等。
总体来说，总监会对简历问的比较细，自己一定要在各种问题里尽量表现自己对游戏的热爱、逻辑思维能力、策划能力等等。
最后，面试官问我还有没有什么是她没问到，但你想表现的能力，我就列举了我的一个项目经历，表现了自己的数据思维。
然后总监说，结果可能一两天出，但是先安排我立马去hr面，为了加快流程，于是把hr名字给我让我自己赶到神旺去面hr。
复试结束。
HR面：因为听别人说Hr面不怎么刷人，自己心情也轻松了很多，但是因为状态还是处于复试状态所以还是怕总监会挂我。
去了神旺，报了Hr名字，等了一会开始了HR面。
Hr面是一位很有威严的HR大叔和一位MM面的（MM一直在旁边做记录）。
面之前查了状态，显示处于HR面试状态。
HR语速很快，问的问题也很简短，我就回答一句，就下一个问题了。
先自我介绍，然后问了游戏经历，最喜欢什么游戏，国产玩什么（我说老三剑和新三剑都玩过，并且支持正版，HR说国产游戏还是要支持正版的），然后问了职业规划，问了父母对游戏策划的看法，父母和女朋友对工作地点的看法等等。
然后让我问问题，其实也没有准备，但从行业和自身工作各问了一个，然后hr和我说了如果通过大概的通知时间和签约时间，当时说周五会出结果，于是HR结束。
面完就一直看状态，坐地铁快到家，手残刷了一下，显示面试没有通过….当时整个人都不好了，觉得太可惜了，于是当即打车赶回去，去了神旺问了工作人员说hr面没有通过，是系统问题还是真没通过，一个小哥说，结果不会这么快的，你先耐心等待吧，明天会出消息的。
当时我问如果没有通过可不可以再争取一次HR面试的机会，小哥摇摇头，唉，当时觉得这是我第三次努力了，还是失败了，败在了hr面。
于是找了个座位想看看有木有机会试一下，坐了一会，查状态，奇迹来了，又变成处于HR面试，心中充满了希望，去和小哥沟通说状态又变了是怎么回事，小哥说就说没那么快出结果的，你得相信我啊。
当时燃起来希望，于是充满希望的回到了学校。
晚上接到了HR电话，大概就是知道我有阿里Offer，评估我拒绝offer的可能性。
然后，到了周五，大概中午状态变为已经完成全部面试，当时算是舒缓了一下心情，一位今天应该会有通知，但是一整天都没有任何消息，当时hr说会周五给消息的。
一直到今天，周六了，也没有消息，状态一直面试已完成，开始有些焦躁不安了。
于是写一下我的面试经历，分享给大家，积累RP，求Offer。
还没有面试的同学加油！希望大家都能拿到心仪的offer。
也请拿到上海游戏策划offer的留言分享下信息。
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