学生会干部考核表

5.男女交往不得体，在校园内 勾肩搭臂，同学老师意见反映 较多，严重影响学生干部形 象。（2分）
（-2分）
6.在校园乱扔、乱吐、乱画、
乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚
印、打球印。（2分
（经查实，每次-2分，扣完为
止）
考勤
(40)
1.团学例会（15分）
缺席且未请假-5分/次,请假三 次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。
3
2
1
0
11.善于计划经宫,每次活动 上交书面策划书并附详细预 算,能够撰写高水平的书面材 料并进行演示，活动策划能力 较强
3
2
1
0
12.对新工作表现出积极态 度,为达到工作目标而积极地 做出有影响力的偿试
3
2
1
0
13.是否热心于吸取学习新
技术与知识
2
1
0.5
0
3
2
1
0
3.在各种聚会中酗酒，有损学 生干部形象；在公共集会上吹 口哨、喝倒彩；参加各种非法 聚会，影响恶劣者。（4分）
（经查实，每项每次-2分，扣 完为止）
4.不遵守国家法律法规、 学校 规章制度、《日常行为规范》 等，受到学校、公寓办、学院 通报（批评）或处分者。（6分）
（每次-3分，扣完为止）
全有
（6
分）
发布 时间 过晚
（4
分）
计划总
结缺少 一份（3分）
全无
（0
分）
2.工作认真负责，服从安排， 不拖沓不敷衍，任劳任怨。
3
2
1
0
3•总体上能正确处理好部内 及部与部之间的各项事务， 能 积极推荐，并能分配协调好部 门各项工作。
3
2
1
0
4.对本阶段需完成的工作能 按时保质保量完成。
3
2
1
0
5.对团学工作或本部门工作 有较好的合理的意见或建议。 意见建议被采纳并实施有效
（每条+5分）
3
2
1
0
6.按照部下的能力和个性合
理分配工作
3
2
1
0
7.妥善处理工作中的失败和
临时追加的工作任务，对部下
的过失勇于承担责任
3
2
1
0
8.是否能以大局为重，从团
体整体的立场发言、提议
2
1
0.5
0
9.是否确实把握部属的优、
缺点，并注重发掘培养人才，
仔细地聆听部属的意见
3
2
1
0
10.是否热心于团队内部意 见的沟通，能与其他部门交流 并合作开展活动
法学院团委学生会干部考核表
考核日期：
年月日被考核人姓名
考核项
目
考核实施条例与要点
评价尺度
自我
考核
主席
团考
核
辅导
口-+/.贝考
核
备
注
优
秀
Байду номын сангаас良好
合格
不合格
思想与 日常表 现方面
（20）
1.个人形象：注重个人思想修 养,个人形象好，能起好的表 率作用。
3
2
1
0
2.群众基础：在冋学中有一定 影响力及较好的形象和亲和 力，与他人相处融洽，同学反 映好。
2.各类必到讲座、活动（10
分）
缺席且未请假-5分/次，请假 三次以上以后每次-2分,迟到- 1分/次。
3.上课考勤（自律简报为准）
（15分）
旷课-5分/节,迟到-2/节。
工作方
面（40）
1.是否能够较全面地总结与 规划某一阶段工作，有工作计 戈U（每月10日之前）、总结
（每月30日之前）及时发布 在学工在线。（6分）