安全生产目标责任书考核表
安全生产责任制考核表及目标责任制考核表
总经理安全生产责任制考核表工程名称：考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。
152 目标管理未制定安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分。
153 施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
104 安全检查未定期组织安全检查的扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。
105 安全教育未抓好三级安全教育的扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。
106 生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣5～10分。
107 文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分。
108 安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣5～10分。
109 工伤事故处理工伤事故未按规定报告的扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣10分。
10合计100 考核人：被考核人：技术负责人安全生产责任制考核表工程名称：考核日期序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 安全技术管理未制定各工种安全技术操作远程的扣20分；未及时贯彻安全技术管理规定的扣10分。
202 施工组织设计无施工组织设计的扣20分；未单独编制专项安全施工方案和季节性施工方案的扣10分。
203 安全检查未定参加半月一次安全检查的扣5分；对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。
104 安全教育交施工任务未同时交安全生产的扣10分；未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训的扣5分。
105 分部（分项）工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣15分。
156 设备验收无安全防护措施及设备验收的扣10分；不符合标准要求的防护设备、设施投入使用的扣10～15分。
质检部安全生产责任书考核表
5
8
●月查
●验收
●工程资料
●上级检查
●创杯：“须江杯”不少于1个，“衢江杯”不少于/个（以上指标按工程个数计算）。
●消除质量通病工作责任考核。
●查月查记录：无记录，每一个次工程扣10分,记录不全扣3～6分;未在每月10日前上报企业月查报表，每拖延一天扣1分
●未按制度组织、参加安全会议或教育教育每少一次扣3分。
●未履行其它安全职责的扣1分/处安全管理文件管理乱的扣5分。
●未履行其它安全职责的扣1分/处
20
合计
100
考核人
被考核人
考核日期
8
11
●按《项目工人工资发放督促实施责任书》执行
●查实当月拖欠民工工资被投诉：
投诉至公司的，除严格按责任书进行处理外另每次扣3分；
投诉至上级部门且影响较大，除严格按责任书进行处理外另视情节每次扣10分/次；
10
12
●安全事故控制目标
●安全教育与培训及安全会议
●安全文件管理
●依据施工安全部事故统计报告：发生重伤以上事故的扣10分；轻伤事故率不达标的每下降一个点扣2分。
●查隐患整改：未在限期内整改完毕，每一个次工程项扣3分，整改未及时反馈，每拖延一天扣3分，查出存在隐患，责令限期整改并每处扣0.5分
●当月存在一次性验收不合格工程，出现一次扣20分
●抽查项目部：资料与工程施工进度不符合，每一个次工程扣2分，原材料、施工检测、测量复核及功能性试验资料每缺一份限期补齐，并扣1分/份其它资料每缺一份限期补齐，并扣0.5分/份;
●按《项目消除质量通病工作责任书》进行考核：每违犯一条处罚措施，除按规定予以处罚外，另按每处罚100元扣1分处理。
党支部书记安全生产责任书考核表
・未建立党员预备队的扣20分。
10
6
积极开展批评和自我批评。
加强团结,充分调动党员积极
性
■
•对有问题未作批评和自我批评的扣10分
・破坏组织团结的扣10分
30
7
•安全事故控制目标
•创文明标化工地目标
•安全检查到位率、安全检查合
格率
・安全教育与培训及安全会议
•依据施工安全部事故统计报告：发生重伤以上事故的扣10分；轻伤事故率不达标的每下降一个点扣2分。
10
3
・贯彻的党的方针、政策及党的规章制度
・违反党的规章制度的扣30分。
・违背党的路线方针政策的扣30分。
30
4
・与时俱进加强党风学习
・定期开展党员会议
・未定期进行党员活动会议的扣20分。
•对党的有关精神不传达的扣30分，不及时传达的
扣20分
10
5
加强对先进分子的教育培训，积极吸取新鲜血液。
建立党员预备队
・存在推卸责任等不良情况，每次扣4
10
2
・总结经验，开动脑筋，不断学习，开拓进取，锐意管理创新，不断提高管理水平和工作成效。
・积极为企业发展献计献策，提交合理化建议。
・有创新的工作思路、办法并实施，每项加3-10分
•提交合理化建议，每条加1分
・建议为公司带来直接经济效益或建议有成效的，经考核部门认可，报经批准按制度给予奖励。
・文明标化工地数量不足的每少一个扣5分。
・安全检查次数不足的扣2分/次；存在工程检查不合格的扣5分/个。
・安全会议或教育教育每少一次扣3分。
合计
100
考核人
被考核人
安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表安全生产目标责任制考核表负责人：________________部门：________________时间：________________序号目标责任内容评分1、安全生产责任制度是否健全，责任是否明确，落实是否到位。
2、负责人对本部门安全生产的重要性是否充分认识，是否具备工作热情和责任心。
3、负责人是否制定了符合本部门实际情况的安全生产工作计划和目标。
4、负责人是否确定了安全生产的任务分工和责任，并进行了相应的部署和安排。
5、负责人是否及时组织召开安全生产工作会议，汇报工作进展情况，并听取相关人员的意见和建议。
6、负责人是否安排人员进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
7、负责人是否对本部门的生产设备、工作环境等进行安全检查和评估。
8、负责人是否建立健全了事故隐患排查治理制度，并进行了有效的隐患排查和整改工作。
9、负责人是否配合相关部门进行安全生产的检查和审查工作，并积极整改存在的安全问题。
10、负责人是否对发生的安全事故进行了认真的分析研究，并制定了防范措施。
11、负责人是否对员工的违章行为进行管理和处罚，保持安全纪律的严明性。
12、负责人是否及时上报和报告发生的安全事故，做好应急救援准备。
13、负责人是否对员工的安全生产工作进行激励和奖励，增强员工的安全意识和积极性。
14、负责人是否定期对安全生产工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。
15、负责人是否积极参与到安全生产工作中，以身作则，带头示范。
评分标准：优秀：15-13分，表示责任制落实到位，安全生产工作做得非常好。
良好：12-9分，表示责任制基本落实，安全生产工作有一定的成效。
合格：8-5分，表示责任制存在一些问题，安全生产工作仍需加强。
不合格：4分及以下，表示责任制落实不到位，存在严重的安全问题，迫切需要改进。
评分人：________________总结：以上是对负责人的安全生产目标责任制考核表，通过对负责人在安全生产工作中的责任履行情况的评估，可以及时了解到负责人对安全生产工作的重视程度，发现并解决存在的安全问题，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全。
安全生产责任书考核表
考核对象：安全副区长考核日期：年月日
安全生产责任书考核评分表
考核对象：工区总工程师考核日期：年月日
考核成员:
考核对象：党支部书记考核日期：年月日
考核成员:
考核对象：综合办公室负责人考核日期：年月日考核成员:
考核对象：财务科长考核日期：年月日
考核成员:
考核对象：工程技术科长考核日期：年月日考核成员:
考核对象：物机科长考核日期：年月日考核成员:
考核对象：安全科长考核日期：年月日
考核成员:
考核对象：合同科长考核日期：年月日考核成员:
考核对象：质检科长考核日期：年月日考核成员:
考核对象：财务科成员考核日期：年月日
考核成员:
考核对象：工程技术员考核日期：年月日考核成员:
考核对象：物机科成员考核日期: 考核成员:
考核对象：安全科成员考核日期：年月日考核成员:
考核对象：合同科成员考核日期：年月日考核成员:
考核成员:
考核对象：驾驶员
考核成员:
考核对象：办公室成员考核日期: 考核成员:
安全生产责任书考核评分表
考核成员:。
安全生产责任制考核表
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故的。
安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全责任目标考核表(全)
主持安全防护设施和设备的验收。严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。
13
收集整理现场管理资料，保证检查验收资料与工程进度同步。
13
一
般
项
目
30
分
贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程，并作记录。
7
依据施工组织设计和专项方案，细化安全技术措施，制定季节性和针对性施工方案，并编制安全技术交底单，及时解决执行中出现的问题。
6
参与班组安全活动，检查班组活动记录。
6
监督现场安全防护用品的质量和发放使用，并作好记录。
7
及时对施工用电、物料提升机、外脚手架等设施组织检查，并定期组织自检。
7
参加每月安全例会，并邀请领导参加，作好记录。上报每月安全报表。
6
组织落实施工现场七牌三图、安全警示牌、安全标语、黑板报等安全宣传活动。
6
一
11
一
般
项
目
30
分
贯彻执行国家有关政策及规范、标准。
7
严格遵守本企业、项目的有关管理制度和安全生产责任制。
8
参加质量安全事故的调查处理。
8
建立质量档案，重大问题及时汇报。
7
安全
总结
被考核人：
考核
评语
安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
分包队伍安全责任目标考核表
单位工程名称：
分包单位名称：年月
内容
安全责任目标考核内容
8
参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
8
参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施和意见。
建筑公司安全生产目标责任制考核表
安全生产目标责任制考核表部门: 质量安全部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分 考核细则完成情况（扣 分）得分1 贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产的法律法规、规程和标准，在经理的领导下开展好公司的安全管理工作；10 管理不到位一次扣2分2 修订和完善公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案，组织演练并监督检查；10未及时按要求参加修订完善一项制度或安全操作规程和应急救援预案扣2分，未检查扣1分3 负责对调岗职工和新进职工的公司级教育，确保公司级教育培训率100%；10 培训率每下降1%扣1分4 负责对消防设施的检查和消防器材的更新，确保消防设施完好率和消防器材配备率达100%；10未定期检查每次扣1分,未及时更新每台扣1分,配备率下降1%扣1分5 组织作业风险分析和培训，负责作业许可证审批和现场安全监督检查；10未组织风险分析一次扣1分，未培训一人扣1分，作业未审批扣2分，未检查作业现场一次扣2分；6 组织和参加公司的各种安全检查，做好宣传和记录； 10 未按计划组织各种安全检查一项扣1分7 负责特殊作业现场监护到位率100%10 监护到位率每下降1%扣1分，落实率每下降1%扣1分8 加强对公司车辆、设备驾驶员、操作员安全教育，确保本公司车辆、设备不发生事故；15 培训不到位扣5分9 在公司主要负责人领导下，做好企业安全生产标准化创建工作，努力实施企业二级标准化达标；15 未按计划达到二级标准扣10分考核部门/人:安全生产目标责任制考核表部门: 经营计划部 考核时间: 年 月 日 得分： 分 序号 目标责任制内容 标准分 考核细则 完成情况 得分1 合理提取企业安全费用 30 未提取安全费用扣10分安全费用提取不符合规定扣10分2 安全费用支出严格审批，专款专用 20 安全费用挪用一次扣10分安全费用台账不准确，缺少审批一次扣10分3 公用费用和职业病防治支出合理 10 无职业病防治支出扣5分，费用支出混乱扣5分4 编制预算计划全面，资金到位及时 20 计划不完善扣10分，资金到位不及时扣10分5 账簿管理规范无差错 10 费用支出混乱扣5分，账簿混乱扣5分6 现金管理准确及时到位 10 资金到位不及时扣5分，差错一次扣5分7考核部门/人:安全目标责任制考核表部门：物资设备部 考核时间: 年 月 日 得分： 分序号 目标责任制内容 标准分考核细则 完成情况 得分1 无因公死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故；10发生死亡、因公重伤、火灾、爆炸、中毒、重大设备事故等安全事故扣10分；2 建立物资、设备安全管理网络，落实安全生产责任制，保证设备正常生产时24小时安全工作有人负责，确保安全工 10未建立安全管理网络扣5分，安全生产责任制落实不到位扣5分，3 搞好物资、设备安全管理活动，每月不少于1次，要有领导、有内容、有记录；10活动每月不少于1次，无活动的扣10分，无领导、无内容、无记录一项扣2分；4 加强物资、设备安全隐患排查和整治工作。
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考核人： 考核日期：
员工安全生产目标责任书考核表
编号：
序号
考 核 项 目
标准分
考核 办 法
考核得分
备注
1
积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
20
不参加安全活动和学习培训扣10分；违反公司安全生产规章制度，每发现一次扣2分。主观原因造成安全事故扣20分。
2
4
认真维护保养各类设备设施，发现异常妥善处理，及时上报，并做好记录。
15
未按要求进行设备设施的日常检查维护，造成严重后果，每发现一次扣2分。
5
正确使用、妥善保管各类劳动防护用品、器具和各类应急器材。
10
未按要求使用劳防用品，每发现一次扣1分；应急器材保管不利，造成损毁缺失，每发现一次扣1分。
6
不违章作业，积极劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行，并应及时向领导报告。
5
其它
10
1、未按规定进行应急演练扣10分
2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣2分，瞒报每次扣10分
3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分
考核人： 考核日期：
供销部安全生产目标责任书考核表
编号：
序号
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
备注
1
1、火灾爆炸事故零发生；
2、人员伤亡事故零发生；
3、职业病发病率为零；
6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失1000元扣2分
7、每发生1例职业病患者扣10分
2
隐患
整改
15
上级部门及公司检查出的事故隐患，每一处扣2~5分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣2~10分
3
安全
标准
化管理
15
1、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣5~10分
10
对违章作业、违章指挥不制止、不上报，每发现一次扣2分。
7
服从公司、部门的工作调度，圆满完成本职工作任务。
10
未能按要求完成上级交待的工作任务，每一项扣1分。
合计
员工： 考核人： 考核日期：
质检部安全生产目标责任书考核表
编号：
序号
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
备注
1
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分
5、安全教育率、特种设备检测率100%，每降低1%扣1分
6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣1分
7、作业票证管理，每少一次扣10分，作业票证记录不齐全，每次扣2~5分
8、检查班（组）人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为，不符合扣5分
9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣5分
安全员安全生产目标责任书考核表
编号：
序号
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
备注
1
1、火灾爆炸事故零发生；
2、人员伤亡事故零发生；
3、职业病发病率为零；
4、道路交通重大责任事故为零
5、危险化学品泄漏事故零发生；
6、隐患治理完成率100%。
40
发现一次均为不合格
2
贯彻落、发生违纪案件的扣5分
考核人： 考核日期：
生产部安全生产目标责任书考核表
编号：
序
号
考核
项目
标准
分数
考核内容
考核得分
备注
1
目标
管理
50
1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分
2、发生中毒事故，一人次扣20分
3、发生轻伤事故，每人次扣20分
4、发生重伤事故，一次扣50分
5、火灾事故：每直接损失1000元扣2分
4、道路交通重大责任事故为零
5、危险化学品泄漏事故零发生；
6、隐患治理完成率100%；
40
发现一次均为不合格
2
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分
3
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
4
落实安全责任
20
1、未做好会议记录及保存的扣1分
2、未与各部门、车间及员工签定安全生产责任书的发现一人扣1分
遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和应急处置方案。记录清晰、真实、准确，保持作业场所整洁。
20
违反劳动纪律，违规操作，每发现一次扣2分；未按要求做好记录，每发现一次扣2分。
3
按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中出现的异常情况，及时上报，并提出改进意见。
15
未按要求进行巡检，每发现一次扣2分；发现情况不处理、不上报，每发现一次扣2分。
2、未做好安全生产投入费用计划和台账的每次扣5分
3、未做到安全费用专款专用的每次扣5分
4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣3分
5
参加公司安全会议
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
6
参加安全检查
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
2、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣2~5分
4
基础
管理
10
1、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐，发现一处扣1分
2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2分，活动记录不完全，发现一处扣1分
3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣2分
4、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣2~10分
2
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
3
落实安全责任
25
1、未严格按操作规程操作的每次扣5分
2、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣5分
3、未对现场进行安全监督扣10分
4
落实安全保卫责任
10
发生负同责以上的道路交通事故扣10分
5
参加公司安全会议
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
3
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
4
落实安全责任
20
1、未组织公司级安全检查的每次扣10分
2、未对新员工进行公司级教育的每次扣2分
3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣2分
4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣3分
5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣5分
5
参加公司安全会议
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
6
参加安全检查
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
考核人： 考核日期：
财务部安全生产目标责任书考核表
编号：
序号
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
备注
1
1、火灾爆炸事故零发生；
4、道路交通重大责任事故为零
5、危险化学品泄漏事故零发生；
6、隐患治理完成率100%；
40
发现一次均为不合格
2
贯彻落实安全生产法律法规
5
有违反安全生产法律法规的不得分
3
贯彻落实安全生产规章制度
5
有违反安全生产规章制度的不得分
4
落实安全责任
20
1、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分
2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣5分
6
参加安全检查
20
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
7
社会综合治理
15
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
考核人： 考核日期：
综合办安全生产目标责任书考核表
编号：
序
考核项目
考核分
考核细目
考核得分
1
1、火灾爆炸事故零发生；
2、人员伤亡事故零发生；
3、职业病发病率为零；
3、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣5分
4、发现隐患未及时上报的每次扣5分
5、未对承包商和供应商进行综合管理的，每发现一例扣5分
5
参加公司安全会议
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
6
参加安全检查
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、未做好事故汇总统计上报的每次扣2分
4、公司检查有严重安全隐患，未及时上报安委会每次扣2分
5、事故应急预案：未编、批各扣1分；项目、内容不齐全各扣1分；未按规定演练扣1分。
6、未做好各种档案的每次扣2分
5
参加公司安全会议
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
6
参加安全检查
10
每少参加一次扣5分（事前请假的扣3分）
7
社会综合治理
10
1、发生越级上访、请愿的扣5分
2、发生违法犯罪的扣5分
3、发生违纪案件的扣5分
考核人： 考核日期：
2、人员伤亡事故零发生；
3、职业病发病率为零；
4、道路交通重大责任事故为零
5、危险化学品泄漏事故零发生；