法律顾问的职责
法律顾问岗位的工作职责范文（二篇）
法律顾问岗位的工作职责范文作为一名法律顾问，工作职责非常丰富多样，需要全面了解法律法规，并能够提供专业的法律辅导和建议。
以下是法律顾问岗位的工作职责范文。
一、提供法律咨询和建议法律顾问应该具备扎实的法律知识和较强的法律分析能力，能够为企业、个人以及其他部门提供法律咨询和建议。
他们要了解客户的具体需求和问题，并根据法律法规进行分析和判断，提供合理、可行的建议。
此外，法律顾问还需要解答相关法律问题，包括但不限于合同法、劳动法、知识产权法等。
他们还应该了解国际法律事务，为海外业务提供咨询和建议。
二、起草和审核法律文件法律顾问负责起草和审核各类法律文件，包括合同、协议、诉讼文件、法律建议书等。
他们应该具备良好的法律写作能力，能够准确地表达法律意图，并遵循相关法律规范和条款。
法律顾问还需要审查和修改他人起草的法律文件，确保其合法性和有效性，以及合理地保护客户的权益。
三、参与法律风险管理法律顾问需要与其他部门密切合作，参与法律风险管理工作。
他们应该了解企业的运营模式和法律要求，识别存在的法律风险，并提出相应的风险防控措施。
法律顾问还需要监测法律法规的变化和趋势，及时调整和完善风险管理策略，确保企业在法律层面上的合规运营。
四、处理法律纠纷和争议解决法律顾问需要处理各类法律纠纷和争议解决事务。
他们应该具备较强的调解和协商能力，能够有效地解决各方之间的分歧和冲突。
如果无法通过协商解决，法律顾问还需要代表客户参与诉讼和仲裁程序，并提供法律支持和指导。
在处理法律纠纷过程中，法律顾问应该充分保护客户的利益，维护公正与合法。
五、法律培训和教育法律顾问还需要为企业内部员工提供法律培训和教育。
他们应该将复杂的法律知识转化为简明易懂的培训内容，提高员工的法律意识和风险识别能力。
法律顾问可以组织各类法律培训活动和研讨会，分享最新的法律法规和案例分析，加强企业内部的法律合规意识和素养。
六、保持法律专业知识更新法律顾问应该定期关注和学习最新的法律法规，保持自己的法律专业知识更新。
法律顾问岗位职责描述
法律顾问岗位职责描述一、职位概述法律顾问是指在企业或组织中负责提供法律咨询和支持的专业人员。
其主要职责是为公司的业务决策和经营活动提供法律意见与建议，确保公司在法律框架内合规运营。
二、工作职责1. 法律咨询：负责对公司内外部法律问题进行综合分析和风险评估，并及时向相关部门提供准确的法律意见与建议。
2. 合同审核：负责审核、修订与管理公司的各类合同，确保公司与合作伙伴之间的法律权益得到有效保障。
3. 诉讼事务：负责监督、处理公司的诉讼与仲裁事务，保护公司的合法权益并降低风险。
4. 监督合规：负责制定与监督公司的合规政策，确保公司各项业务活动符合适用法律法规和内部规章制度。
5. 培训与宣传：组织开展法律培训与宣传活动，提高员工的法律意识，防范法律风险。
6. 参与谈判：参与与政府机构、律师事务所、合作伙伴等相关方的谈判与协商，保护公司利益。
7. 法律调研：关注法律政策动态，进行法律市场调研，为公司的业务发展提供决策支持。
三、任职要求1. 学历与专业要求：具备法学、法律相关专业的本科及以上学历。
2. 专业知识：熟悉相关的法律法规，有扎实的专业功底和解决实际问题的能力。
3. 综合素质：具备较强的法律职业道德、沟通协调能力和分析解决问题的能力。
4. 工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。
5. 语言能力：良好的中文表达能力，具备一定的英文读写能力。
6. 相关证书：具备律师资格证书者优先。
四、岗位福利1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，与个人能力和经验相匹配。
2. 福利待遇：享有公司提供的完善的福利待遇，如五险一金等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，可参与公司重大决策。
4. 工作氛围：积极向上的工作氛围和团队合作精神，有机会接触不同行业与领域的法律问题。
五、结语作为法律顾问，承担着保护公平正义与法治精神的重要使命。
凭借专业的法律知识和解决问题的能力，法律顾问能够为公司的合规运营提供坚实的法律支持，为公司的发展保驾护航。
法律顾问岗位职责及职位要求
法律顾问岗位职责及职位要求
一、法律顾问岗位职责：
1、分析和评估企业经营行为所涉及的法律风险；
2、为企业制定法律风险防范措施和具体工作方案；
3、为企业提供法律咨询、建议和意见，处理企业日常法律事务；
4、起草、修订、审核，纠正企业合同、协议、决议等法律文件，规避风险；
5、向企业管理层介绍相关的法律法规和政策，为企业的业务拓
展提供法律支持；
6、协助企业各部门处理法律问题，协调企业内部和外部资源，
在合法合规的基础上推动企业业务发展；
7、领导或参加有关法律案件的调查和解决工作；
8、与企业内、外部律师事务所和司法部门建立合作关系；
9、对企业法律事务的管理、监督和考核；
10、完成领导交代的其他相关工作。
二、法律顾问岗位要求：
1、法律、经济、管理等相关专业本科或以上学历；
2、从事法律服务相关岗位3年及以上工作经验，能独立处理一
定的法律问题；
3、熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权法等领域的法律法规；
4、熟练掌握办公软件、电子邮件，具备良好的文字处理能力；
5、有较好的口头和书面沟通能力，能快速准确地表达自己的意
见和建议，能够在不同背景和角色的人员之间进行沟通和协调；
6、具有良好的应变和解决问题的能力，能够快速处理急需处理的事情，对事情的结果负责；
7、有责任心，工作细致认真，具有团队精神和合作意识；
8、具备法律职业操守，遵守法律道德规范，崇尚企业文化和核心价值观。
法律顾问的工作内容
法律顾问的工作内容法律顾问须要负责为公司项目开展供应全面法律支持。
下面是我为您细心整理的法律顾问的工作内容。
法律顾问的工作内容1职责1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理内部或外部有关法律事务;3、负责起草或审核公司相关的法律文件;4、负责为其他部门供应法律支持;5、负责参加重大项目、合同谈判工作;6、负责帮助完成公司架构重组和上市;7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师执业证的工薪律师，执业三年及以上;2、精通公司法、合同法、学问产权法方面的法律法规;3、能够担当肯定的工作压力，适应实力强;4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通实力和团队合作精神;5、思维严谨、做事仔细、能承受很强的工作压力。
法律顾问的工作内容2职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理内部或外部有关法律事务;3、负责为其他部门供应法律支持;5、负责参加重大项目、合同谈判工作;任职资格：1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先;2、精通公司法、合同法、学问产权法方面的法律法规;3、能够担当肯定的工作压力，适应实力强;4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通实力和团队合作精神;5、思维严谨、做事仔细、能承受很强的工作压力。
法律顾问的工作内容3职责：1、要求性特别向擅长言谈，分析案情精确记录案件信息，邀约在律所面谈，接受当事人法律询问，(律全部足够的案源，不须要出去跑市场);2、与当事人沟通洽谈，了解当事人托付意向，办理托付;3、办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推动办案进程;4、学习欲望剧烈，能刚好学习各种新法，了解最新法律动态，提高专业素养。
有无阅历亦可，律所供应带薪培训。
职位要求：1、法律专业专科以上(未通过司法考试的，也可以);2、有肯定的法学基础和法律实务阅历;3、形象气质佳，沟通实力强，人品正直，做事仔细细致，逻辑清楚;4、具备良好的团队合作意识，具有优良的服务意识和敬业精神，5.情愿在律师事务所成长发展。
法律顾问岗位职责15篇
法律顾问岗位职责15篇法律顾问岗位职责11、项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书；2、合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况；3、纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等；4、法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险；5、参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。
法律顾问岗位职责2（一）为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见企业的生产、经营和管理决策，直接关系到企业的经济效益，甚至关系到企业的生存和长远发展，因此，顾问律师为企业决策提供法律意见尤为重要。
顾问律师为企业决策提供法律意见的方式有两种，一种是口头解答法律咨询，一种是书面提供法律意见或建议。
顾问律师在全面掌握企业的基本情况和有关的法律、政策之后，对企业决策的合法性、可行性提出法律建议。
（1）可行性法律分析。
顾问律师对企业决策的法律分析主要包括：某项决策是否符合我国现行法律、政策的要求，国家对此有哪些相应政策，立项采用哪种法律形式对聘请方便更为有利等。
（2）风险分析。
顾问律师对企业决策可能带来的风险进行分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策。
（二）为聘请方草拟、审查法律文书企业涉及的法律文书包括经济合同、企业章程、管理规定等。
（三）参加重大经济活动的谈判顾问律师参加重大经济活动谈判的职能作用是为使聘请方利益的最大化提供法律上的帮助。
在谈判过程中，顾问律师与聘请方密切合作，根据谈判情况，及时提供法律意见。
在谈判后，顾问律师综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。
（四）代理参加诉讼、调解或仲裁活动聘请方在对内、对外活动中发生纠纷后，顾问律师作为聘请方的代理人参加诉讼、调解或仲裁活动。
顾问律师代理的案件主要涉及两方面的`内容：一是对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷；二是对内管理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面、公司与股东之间的纠纷。
法律顾问的职责（通用14篇）
法律顾问的职责（通用14篇）法律顾问的职责篇1职责：1、负责印章和合同档案管理。
2、为公司业务发展中遇到的问题提供合理可行的法律解决方案。
3、起草、审核商务合同、法律文件，提供日常法律事务咨询。
4、对员工进行日常法律培训。
岗位要求：1、3年以上相关工作经验，法律本科以上学历。
2、英语读写能力良好。
3、通过司法考试。
4、优秀的团队合作精神和执行力，并乐于学习和接受挑战，工作踏实，执行力和服务意识强。
法律顾问的职责篇2职责：1、负责接听用户咨询电话，并给予基本解答，获得用户信息;2、根据用户实际，为用户匹配合适的法律解决方案，促进成交;3、跟踪管理用户的案件过程，实时反馈进度;4、对用户进行长期运营，充分挖掘用户需求;任职要求：1. 一定为法学专业毕业2、优秀的沟通技巧，能根据不同用户的特征切换沟通风格;3、良好的资源整合能力和团队协作能力;法律顾问的职责篇31、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、完成领导安排的其他工作。
法律顾问的职责篇4职责：1.合同/协议的日常审核，起草，修改及登记管理,年度回顾,主要协议/合同的更新等;2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改;3.组织及实施相应的法律类培训。
;4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的协助等任职资格：1.本科学历，法律相关专业;2.2年以上相关工作经验，企业法务背景优先考虑;3.良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平; 法律顾问的职责篇51、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
法律顾问的具体职责
法律顾问的具体职责
包括以下几个方面：
1.法律咨询：为客户提供法律咨询，解答客户在法律方面的问题，帮助客户理解适用的法律规定和法律程序。
2.合同审查：审查和分析合同条款，确保合同符合法律法规，保护客户的合法权益，并提供必要的修改建议。
3.法律研究：研究和分析法律问题，跟踪相关法律法规的发展和变化，为客户提供及时准确的法律法规信息。
4.法律风险评估：评估客户的法律风险，识别潜在的法律问题，并提供风险管理建议，帮助客户避免或减少法律纠纷。
5.法律文件起草：撰写和起草各类法律文件，如合同、协议、备忘录等，确保文件的合法性和有效性。
6.诉讼与代理：为客户提供诉讼策略建议，代理和处理诉讼案件，代表客户出庭，维护客户的合法权益。
7.培训与教育：就特定领域的法律问题向客户提供培训和教育，提高客户的法律素养，增强客户在法律事务方面的能力。
8.合规和监管事务：帮助客户建立和实施合规制度，确保客户在业务运营过程中符合法律法规的要求。
总之，法律顾问的职责是为客户提供全面的法律咨询和服务，帮助客户合法合规地开展业务，并保护客户的合法权益。
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法律顾问的岗位职责范文(4篇)
法律顾问的岗位职责范文作为法律顾问的岗位职责范本可能包括以下内容：1. 提供法律咨询和建议作为法律顾问，您的首要职责是为公司提供法律咨询和建议。
您需要对公司所涉及的各个方面的法律问题有深入的了解，能够根据公司的具体情况给出准确的法律意见。
您需要了解并研究相关法律法规、案例法和行业规范等，以便可以为公司合规经营提供指导。
2. 管理合同和法律文件作为法律顾问，您需要负责管理和审查公司的合同和其他法律文件。
您需要确保这些文件符合法律要求，并保护公司的权益。
您需要与其他部门密切合作，了解他们的需求，并为他们提供相关的法律支持。
3. 处理和解决法律纠纷在公司的日常运营中，可能会发生与第三方的法律纠纷，作为法律顾问，您需要参与并协助解决这些纠纷。
您需要与公司的律师团队合作，准备相关法律文件，参与谈判和解决方案的制定，并代表公司出庭应诉。
4. 监督合规与风险管理法律顾问需要监督公司的合规与风险管理工作。
您需要制定、实施和监督公司的合规政策和程序，确保公司在所有业务活动中遵守当地和国际法律法规。
您还需要评估和管理公司的法律风险，并提出相应的防范措施和建议。
5. 提供员工培训作为法律顾问，您需要向公司员工提供法律培训和教育。
您需要与人力资源部门合作，开展培训计划，提高员工的法律意识和合规意识。
您还需要回答员工的法律问题，给予他们指导和建议。
6. 跟踪法律法规的变化法律是一个不断变化的领域，作为法律顾问，您需要跟踪法律法规的变化，并及时向公司提供相关的法律更新信息。
您需要定期研究和分析新法律法规的影响，并向公司提供相应的建议。
7. 管理外部律师和法律顾问在某些情况下，公司可能需要聘请外部律师和法律顾问来处理特定的法律事务。
作为法律顾问，您需要管理这些外部资源，与他们合作并监督他们的工作。
8. 参与公司战略决策作为法律顾问，您需要参与公司的战略决策，并向管理层提供法律意见。
您需要了解公司的业务目标，并与其他部门合作，为公司的发展提供法律支持。
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法律顾问的职责
作者：张民元：高级律师，中观法律顾问团队首席，最高人民法院知识产权案例指导研究（北京）基地专家咨询委员会专家，第四批国家知识产权高层次人才，中华全国律师协会综合标准化专家工作组组长，中国侨联法律顾问委员会委员，中国法学会会员，浙江省律师协会常务理事。
我在讲课的时候，有许多年轻的律师问我：“张老师，法律顾问应该为顾问单位提供什么样的法律服务呢？我们每次跑到顾问单位去了，公司管理人员都很忙，没有时间来接待我们，我们也找不到事情做，顾问合同到期后，也没有积极性去续签合同，该怎么办呢？”
当时我的神回答是：“没事找事呗！”
年轻律师都一脸迷茫：没事找事的前提是客户单位必须给你找事的机会，其次，你还得有机会找到有价值让法律顾问来干的事情！
根据我十八年的法律顾问服务经验，“没事找事”还确实是我提供法律顾问服务的经典要旨。
因为客户单位的管理层都很忙，除了紧急和突发性的重大事务，公司管理层可能会想到法律顾问之外，平时日常工作事务，公司管理层都自行处理了，很少会想到办理任何事情前都先去咨询法律顾问，所以，如果一个法律顾问没有学会“没事找事”，可能客户单位顾问合同到期后“就没你什么事了。
”
下面我便来分享一下“没事找事”的学问与经验：
一、法律顾问该找什么事？
一般客户单位的法律事，无外乎四个板块，两个支撑。
四个板块是客户单位法律事务的范围，包括知识产权、公司控制权、资产、人力资源。
也许有许多法律人会发问：“企业单位那么多的法律事务，你为何只用这个四个板块就将企业
单位的法律事务全部概括了？”我先打个比方：知识产权好比企业的大脑，是企业生命力和生产力的指挥棒；公司控制权是企业的咽喉和心脏，直接关系到企业的生存和整体系统的协调运转；资产好比企业的五脏六腑，是企业的主体部分；而人力资源好比企业的双腿，是企业生存的支撑点和运动力。
至于企业的其它法律事务，其实都是这四个板块延伸出来的，这四大板块的法律关系理顺了，其它的法律事务也自然顺水顺风了。
两个支撑呢？两个支撑我将它比喻为企业的两支脚，左脚是“风险”，右脚是“应急”。
为何要将风险和应急比喻为脚，因为脚如果站不稳，企业就倒了，风险和应急事项如果处理不到位，主体结构再坚固，企业也无法立起来。
四个板块，两个支撑，虽然不能构成企业的全部法律事务要素，但囊括了企业的核心法律要素及法律事务主体，这六个点法律顾问把控到位了，法律顾问对企业的服务也就到位了。
图1：
二、法律顾问从哪里去找事？
前面明确了法律顾问的服务范围包括四个板块、两个支撑，可这六个点还是
有点抽象，看不见摸不着，法律顾问到客户单位后如何去找到这些点呢？
任何本质的东西都会以一定的形式存在并展现，关键问题在于当那些形式的载体从你身边飘过的时候，你能不能从这些形式的要素里发现真理。
对于一个企业来说，体现其生命主体的形式要素也无外乎四种载体：信息、制度、合同、档案。
同样用人体的比喻来形容这四种载体，信息好比眼耳鼻舌身等各类知觉感觉器官，制度是企业的骨架和经络，合同是企业的双手（对内对外联络的手段），档案是企业生存所留下的痕迹（便便和脚印）。
这四类载体都存在于公司的各类媒介之中，法律顾问进入公司之后，就一定可以在任何角落发现这些载体的存在，法律顾问进入公司后的最初要务，便是发现并整理这些载体，并且以你的法律专业知识和专业能力对这些载体进行分析和判断。
三、法律顾问用什么方法去找事？
明确了提供法律顾问服务先要发现并分析信息、制度、合同、档案四大载体，那如何入手呢？医生看病有望闻问切，法律顾问为企业把脉也一样是“望闻问切”，只不过，我们法律人用了一些法律词汇，叫“法律体检”或“尽职调查”。
法律体检也好，尽职调查也罢，其方法就是顺着企业的四大载体，找到企业的四大板块和两个支撑，发现问题、提出问题、分析问题、然后解决问题，这便是法律顾
问工作最基本的方法和最原始的技巧。
下图以知识产权法律服务为例：
图3：
对于法律顾问提供人力资源、公司控制权、资产等板块的法律服务时，也是从信息、制度、合同、档案四大载体入手，通过一定的法律技术和方法，发现风险，建立应急处理机制，在此一再赘述。
四、法律顾问找到事之后如何做？
前三部分提出“找事”的方法与途径，当法律顾问发现问题之后如何发挥一名专业法律顾问的能力呢？
方法：PDCA!
P（Plan）定计划、D(Do)执行、C(Check)检查、评价，A（Action）监督与修正。
图4：
找到问题之后，与客户单位管理层沟通，确定法律服务计划，制定计划进程表，然后按计划执行，与客户单位管理人员一起实施，并获得高层的支持与监督，对于执行过程中的阶段成果和合同期内的成果，首先进行自我评价与检查，然后提交工作日志和工作总结，向客户单位管理层汇报并接受评价与考核，根据客户单位的评价与考核意见，修正并改进法律顾问的服务，然后开始下一轮法律顾问的工作计划，持续执行PDCA,法律顾问合同将会得到循环往复。
年复一年，您将成为客户单位的终身法律顾问。
（全文终）。