经营劳务派遣业务许可告知承诺书
劳务派遣服务承诺书
劳务派遣服务承诺书本公司郑重承诺，为了保障劳务派遣双方的利益，确保劳务派遣工作的顺利进行，我们将遵循以下准则并严格执行：1. 合规运营我们将遵守国家相关法律法规和政府部门的监管要求，确保劳务派遣工作的合规运营。
我们将努力保障劳动力的权益，提供合理的劳动条件和工作环境。
2. 优质服务我们将为客户提供优质的劳务派遣服务，充分理解客户的需求，并根据需求提供合适的人才解决方案。
我们将确保派遣员工具备相关技能和经验，以提高客户的工作效率和竞争力。
3. 及时响应我们将及时响应客户的需求和问题，提供快速的解决方案。
我们将建立健全的沟通机制，确保与客户的有效沟通和信息交流，以便及时调整和改进我们的服务。
4. 保密工作我们将严格遵守客户的保密要求，确保客户的商业机密和个人隐私得到有效保护。
我们将采取必要的措施，防止信息泄露和滥用。
5. 公平合理我们将秉持公平合理的原则，对待派遣员工，确保他们的权益得到保障。
我们将根据员工的能力和贡献给予合理的薪酬和福利待遇，提供必要的培训和职业发展机会。
6. 安全生产我们将加强对派遣员工的安全教育和培训，增强他们的安全意识和责任意识。
我们将建立完善的安全管理体系，确保派遣员工的安全和健康。
7. 责任追究我们将严格执行劳务派遣合同和相关协议，确保双方权益得到有效保障。
如果有任何违约行为或服务质量问题，我们将承担相应责任，并及时采取纠正措施。
以上是我们公司对劳务派遣服务的承诺。
我们将一如既往地努力提供优质的服务，与客户共同发展，谢谢您的支持！文本长度：429字。
劳务派遣信用承诺书
劳务派遣信用承诺书本文档为劳务派遣信用承诺书，我们承诺遵守以下条款，以确保员工和客户的权益得到充分保障。
1. 合规经营我们承诺合规经营，严格遵守劳动法律法规和规章制度，不从事非法劳务派遣活动。
我们将在员工入职时，告知他们其权利义务，确保员工个人信息、劳动合同等信息合法透明，不隐瞒任何信息。
2. 为员工提供全面保障我们将为员工购买符合要求的社会保险，同时承担相应的社保费用。
我们将及时发放工资，保障员工的合法权益。
3. 严格执行派遣协议我们将严格执行劳务派遣协议，确保派遣员工在合同约定期限内获得应得的工资报酬和福利待遇。
若有变动，我们将及时与客户商讨，保障员工的合法权益不受侵害。
4. 服务客户质量保障我们将为客户提供优质的员工派遣服务，确保员工素质符合客户要求, 安排专人负责协调、管理，保证各方权益充分体现。
同时，我们承诺员工不会泄露客户的商业机密，相关信息将会受到严格保护。
5. 保障员工安全和健康我们将为员工提供安全、健康的工作环境，努力避免和减少因工作导致的人身伤害和经济损失。
在工作过程中对员工应当符合国家规定及行业标准的职业卫生、安全保障要求。
6. 派遣结束后的处理我们将在派遣结束后，及时清算工资和福利报酬，并向员工出具工资清单和社保缴费证明等，确保员工权益得到保障。
同时，我们将删除员工个人信息和所有资料记录。
本承诺书是我们履行劳务派遣义务的保证和承诺。
必要时，我们愿意接受监督，配合劳动监管机构的调查。
以上承诺有效期为 xxx 年/月/日至 xxx 年/月/日。
总结本承诺书旨在保障双方的权益，以合法经营、注重员工权益、优质服务客户为基础，确保劳务派遣业务规范、有序和透明。
希望本承诺书能起到有效的保障作用，同时也是我们继续努力提高管理水平和服务质量的动力。
2024劳务派遣诚信服务承诺书
2024劳务派遣诚信服务承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将部分业务或项目委托给乙方进行处理，为保证双方在劳务派遣过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本诚信服务承诺书，以共同遵守。
第一条甲方承诺1.1 甲方作为派遣单位，应按照相关法律法规和本承诺书的约定，合法合规地进行劳务派遣业务。
1.2 甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的培训，确保其具备从事委托业务的能力和资格。
1.3 甲方应确保劳务人员的人事关系、社会保险、福利待遇等事项得到妥善解决。
1.4 甲方应按照双方约定的标准和时间，向乙方支付劳务人员的劳动报酬。
第二条乙方承诺2.1 乙方作为接收单位，应按照相关法律法规和本承诺书的约定，合法合规地接受甲方派遣的劳务人员。
2.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员进行必要的指导和监督，确保其能够顺利完成委托业务。
2.3 乙方应确保甲方派遣的劳务人员在其经营场所的人身安全和合法权益。
2.4 乙方应按照双方约定的标准和时间，向甲方支付劳务人员的劳动报酬。
第三条违约责任3.1 如甲方违反本承诺书的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。
3.2 如乙方违反本承诺书的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。
第四条争议解决4.1 双方因履行本承诺书产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条其他约定5.1 本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________。
劳务派遣对外承诺书
劳务派遣对外承诺书一、承诺内容本公司是一家正规的劳务派遣公司，为了更好地向客户提供优质的服务，本公司承诺：1. 按规定申报缴纳税费本公司在劳务派遣过程中，将按照国家有关规定和政策，及时并足额地申报、缴纳各项税费，保证派遣工作的合法性和规范性。
2. 保障派遣劳动者的合法权益本公司将严格按照国家有关法律和法规，履行劳务派遣公司的主体责任，确保派遣劳动者的劳动报酬、社会保险、医疗保险等基本权益得到保障。
3. 合法合规开展派遣业务本公司将严格遵守国家有关劳动法律、法规和规章制度，积极开展劳务派遣业务。
在派遣过程中，将加强对派遣劳动者的管理和培训，提高其工作技能和职业素养；在派遣合同签订和履行中，将严格依照规定，确保派遣合同的法律效力和合法性。
4. 建立完善的服务体系本公司将建立和完善服务机构和服务体系，提供全方位、多元化的服务，为雇主和派遣劳动者提供优质的人力资源服务，及时解决各种问题和纠纷。
二、承诺期限本公司承诺以上内容的有效期为合同期限内。
三、承诺变更和解除本公司在承诺有效期内，如有任何变更和调整，应当提前告知雇主，并按照变更后的情况执行。
如果本公司在承诺有效期内未能履行本承诺书所承诺的内容，雇主可以要求本公司进行变更和纠正。
如本公司拒不变更或不能变更，雇主可以解除与本公司的合同，并追究其法律责任。
四、承诺书效力本承诺书为本公司对外的法律承诺，具有合同的效力，如本公司未能履行承诺，将承担相应的法律责任。
五、附则本承诺书自立即生效，在承诺期内不得更改和解除。
本承诺书的内容以中文为准。
如本承诺书存在争议，双方应友好协商，协商不成的，应向有关部门申请调解或到有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、签署本承诺书一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本公司（甲方）签章或盖章：法定代表人或负责人签章：签订日期：年月日雇主（乙方）代表签字：签订日期：年月日。
经营劳务派遣业务许可告知承诺书
经营劳务派遣业务许可告知承诺书审批机关告知如下：一、为进一步深化“放管服”改革，提升许可审批服务整体水平，实行经营劳务派遣业务许可告知承诺制。
二、根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请单位应当具备的条件包括：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
三、申请劳务派遣经营许可，需要提交材料包括：1.告知承诺书；2.申请表；3.验资机构出具的验资报告或财务审计报告；4.经营场所的使用证明。
上述材料应为加盖申请单位公章的纸质材料，所反映的内容应当真实有效。
四、申请单位书面承诺已经符合申请条件，并愿意承担不实承诺的法律后果后，可以免于提交《劳务派遣行政许可实施办法》第八条规定的其他材料。
五、申请单位如有单位信息发生变更，应及时办理劳务派遣经营许可证变更手续，而后及时变更营业执照相关信息，保证证照信息一致。
在劳务派遣经营许可证有效期届满60日前及时办理延续手续。
六、根据苏州市人民政府办公室印发的《苏州市行政审批告知承诺制管理暂行办法》（苏办发﹝2019﹞207号）第十三条第二款规定，被审批人实际情况与承诺内容不符的，行政审批部门按规定予以撤销行政审批决定。
申请单位（组织机构代码：）承诺如下：本单位已知悉上述告知内容，现承诺如下：1.本单位提交的劳务派遣经营许可申请材料及内容信息真实、准确、合法、有效。
免提交材料均已具备并符合要求。
2.本单位承诺符合《劳务派遣行政许可实施办法》中规定的经营劳务派遣业务应当具备的条件，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，工商登记住所与实际经营场所一致且实际经营场所不与其他公司混同经营。
3.严格遵守国家劳动保障法律法规的规定，单位成立之日起三十日内办理社会保险登记。
依法与劳动者签订劳动合同；及时足额支付劳动者的工资报酬；按时为劳动者缴纳社会保险。
4.本单位积极配合人力资源和社会保障行政部门的日常监管，并按时、定期参加劳务派遣年度经营情况报告核验工作。
劳务派遣诚信服务承诺书
劳务派遣诚信服务承诺书一、前言劳务派遣作为近年来发展较快的一种灵活用工形式，受到了企业的广泛关注和接受。
然而，由于某些不良劳务派遣企业对员工权益的漠视和剥削，劳务派遣行业形象受到了负面影响。
为了树立行业良好形象、保障员工的合法权益、促进劳务派遣行业的健康发展，我们郑重承诺：对所服务的员工尽最大努力落实服务承诺，为员工提供诚信服务。
二、企业承诺我司承诺在实施劳务派遣业务时，切实履行以下服务承诺：1. 合法合规我们承诺在劳务派遣业务运营过程中，遵守《劳务派遣暂行规定》、《就业服务条例》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施细则》等相关规定，严格按照法律法规和管理制度开展经营活动，合法合规经营。
2. 公平公正我们承诺遵循公平公正的原则，根据员工的专业技能、工作经验和职业素养等条件，提供公平的派遣机会；合理确定派遣期限、派遣岗位、工资、福利待遇等基本条件，不歧视任何员工的性别、年龄、种族、宗教信仰、残疾状况等，为员工提供公正的就业机会和平等的待遇。
3. 合理安排我们承诺在派遣员工过程中，根据员工的个人特点、工作能力、职业发展等情况，合理安排员工的工作、身心健康和成长发展，悉心维护员工的权益，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
4. 安全保障我们承诺提供安全、文明的工作环境，为员工提供必要的劳保用品和防护设备，确保员工在劳务派遣工作中的人身和财产安全，保障员工的合法权益不受侵害。
5. 长效服务我们承诺在派遣员工的整个工作期限内，加强与员工的沟通和联系，及时了解员工的工作、生活情况及个人意见和建议，为员工提供全面、长效、有温度的服务，始终充分体现尊重、信任和关心员工的精神。
三、员工权益保障1.我司保障员工合法权益，严格按照国家相关法律法规和劳动合同的约定履行职责，保障员工工资、社保、福利待遇等权益不受侵犯。
2.我司制定健全的员工服务管理制度和员工投诉处理制度，保障员工的合法权益得到及时、妥善地维护和处理。
宏景志劳务派遣告知承诺书
宏景志劳务派遣告知承诺书尊敬的xx：1、本公司承诺针对用人单位用工实际情况制定相应的派遣员工管理办法和规定。
本公司不仅在劳动合同中约定派遣员工的行为规范，还制定派遣员工业绩考核及奖惩办法，并实行驻厂管理，连锁网点式服务，以及加强流动团组织建设和实行对派遣员工定期访问等措施，因地制宜地对派遣员工进行人性化管理。
2、本公司承诺协助用人单位做好人才派遣的宣传、组织、实施工作，以保证用工转制期间的平稳过渡。
本公司将采取举办座谈会的方式与派遣员工交心谈心，宣传劳动制度改革的政策、用工的发展方向以及实施人才派遣的好处，来稳定派遣员工队伍达到转制期间平稳过渡目的。
3、本公司承诺协助用人单位解决关于社会保险转移、档案接转等历史遗留问题。
本公司在社保遗留问题处理上有诸多成功个案。
将利用同有关社保行政部门的良好合作关系，由一批责任心强、业务精、协调能力强的社保管理人员来处理社保遗留问题。
同时本中心作为湖北省人事厅下设的人事档案管理专门机构，与各级、各类人事档案管理机构保持长期的业务往来关系，在档案接转上具有传统的优势。
4、本公司承诺按照用人单位所确定的派遣员工薪酬的分配方案及发放标准按时足额支付派遣员工薪酬，按时足额代缴相应的社会保险金、住房公积金。
本公司在派遣员工入职当月为其办理工资卡、社保、公积金开户手续后，于每月10日前足额发放工资，20日前足额代缴社保金、公积金，如遇节假日将提前或延后1天办理。
5、本公司承诺采取措施保持输入到用人单位工作的派遣员工的相对稳定性。
本公司将严格按照用工要求和合同规定来调换或增减派遣员工，未经用人单位同意，本中心不得调换或增减派遣员工。
制定派遣员工辞职、离岗管理规范，明确特定条件下派遣员工的赔偿责任。
如因本公司未及时准确提供派遣服务，而造成经用人单位考核合格已安排工作的派遣员工流失的，本公司将承担赔偿责任。
6、本公司承诺用人单位在符合人才派遣合同中双方约定的。
条件下退回的派遣员工，并在劳动合同中同派遣员工进行相应约定并严格执行。
劳务派遣承诺书
劳务派遣承诺书劳务派遣承诺书4篇在社会发展不断提速的今天，承诺书的使用越来越广泛，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。
相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题，下面是店铺精心整理的劳务派遣承诺书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务派遣承诺书1售后服务承诺书致：XX机构（代理招标机构/单位）针对贵单位项目名称为：某某区某某学校某功能室项目，项目编号：的项目，如某某投标公司在此次招标项目中中标，我司将对中标的'产品做以下承诺：一、严格按招标文件要求供货；二、所提供的货物为原厂正品，享受原厂的标准服务；三、原产产品提供五年质保期，质保期内如出现故障，免费上门服务，并对其终身进行相关的售后维护。
（五年后发生的维修费用，仅收取零配件成本费，不收取维修和差旅费）特此承诺！公司名称（盖章）：日期：20xx年11月24日劳务派遣承诺书2xx公司(以下简称公司)：本人经慎重考虑自主选择，愿意通过与公司(以下简称派遣单位)建立劳动关系并以劳务派遣方式为xxx提供服务，通过xxx锻炼、提高并实现个人的价值。
本人知晓并将严格遵守和执行公司与派遣单位签订的《劳务派遣协议》内容，知晓并将严格遵守和依照执行公司的劳动纪律和考勤以及公司商业秘密保护以及竞业限制等各项规章制度的规定和内容，以勤勉、热忱、诚信之职业精神提供职业化的专业服务。
基于以上初衷，本人向公司郑重承诺如下：一、在签署本承诺书时，本人未与任何用人单位间存在尚未解除或尚未终止劳动关系，或事实劳动关系，亦不再与任何用人单位间存在任何因劳动关系而产生劳动纠纷争议等，或与之相关的未了经济责任等，未曾被依法追究或免于刑事责任。
二、本人提供给公司的.所有个人学历、履历、工作业绩、培训经历等个人资料和信息均具真实性、准确性和完整性。
三、本人身体健康，不患有包括但不限于痢疾、伤寒、病毒性肝炎、消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等其他任何有碍食品卫生的疾病。
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经营劳务派遣业务许可告知承诺书
审批机关告知如下：
一、为进一步深化“放管服”改革，提升许可审批服务整体水平，实行经营劳务派遣业务许可告知承诺制。
二、根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请单位应当具备的条件包括：1.注册资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
三、申请劳务派遣经营许可，需要提交材料包括：1.告知承诺书；
2.申请表；
3.验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
4.经营场所的使用证明。
上述材料应为加盖申请单位公章的纸质材料，所反映的内容应当真实有效。
四、申请单位书面承诺已经符合申请条件，并愿意承担不实承诺的法律后果后，可以免于提交《劳务派遣行政许可实施办法》第八条规定的其他材料。
五、申请单位如有单位信息发生变更，应及时办理劳务派遣经营许可证变更手续，而后及时变更营业执照相关信息，保证证照信息一致。
在劳务派遣经营许可证有效期届满60日前及时办理延续手续。
六、根据苏州市人民政府办公室印发的《苏州市行政审批告知承诺制管理暂行办法》（苏办发﹝2019﹞207号）第十三条第二款规定，被审批人实际情况与承诺内容不符的，行政审批部门按规定予以撤销行政审批决定。
申请单位（组织机构代码：）承诺如下：
本单位已知悉上述告知内容，现承诺如下：
1.本单位提交的劳务派遣经营许可申请材料及内容信息真实、准确、合法、有效。
免提交材料均已具备并符合要求。
2.本单位承诺符合《劳务派遣行政许可实施办法》中规定的经营劳务派遣业务应当具备的条件，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，工商登记住所与实际经营场所一致且实际经营场所不与其他公司混同经营。
3.严格遵守国家劳动保障法律法规的规定，单位成立之日起三十日内办理社会保险登记。
依法与劳动者签订劳动合同；及时足额支付劳动者的工资报酬；按时为劳动者缴纳社会保险。
4.本单位积极配合人力资源和社会保障行政部门的日常监管，并按时、定期参加劳务派遣年度经营情况报告核验工作。
5.本单位如存在虚假承诺情况，或行政机关在监督检查中发现本单位存在与承诺内容不符的情形，自愿接受撤销行政许可的处理，并承担相应法律后果。
以上所作承诺为本单位的真实意思表示。
（由作出承诺的申请单位抄写）
本告知承诺书一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
申请单位（签章）：审批机关（签章）：
承诺日期：年月日日期：年月日。