产品经理岗位需求表
产品管理需求管理功能表格
产品管理功能表格v2.0模板说明由于文库无法显示所有表格故使用word形式进行展示，以下为插入附件产品管理需求管理功能表格.xlsx本模板为xxxxxxxxx产品部门设计制作为公司内部文件模板审核通过后即会在公司内进行统一使用表格说明详见下文↓产品管理表格所包含表格模块为：产品一期、二期、三期的需求管理列表与对应功能列表：需求管理列表为对项目相关人员对每期需求进行收集记录并进行管理，为内部文档。
功能列表为根据需求管理列表提取出的系统功能列表，可在需求确认完成后输出用于客户观看。
需求管理列表与对应功能列表相关联，仅需填写需求管理列表对应模块及功能即会自动填写到功能列表内。
产品缺陷管理表格产品缺陷管理表格用来记录项目相关人员提出的产品缺陷并进行记录跟踪管理。
客户反馈bug表格系统上线后记录客户反馈出的bug，并对客户反馈的bug进行跟踪管理。
需求状态统计需求状态统计表格为对产品一期、二期、三期的需求数目及需求状态的数量统计，以及对产品缺陷及客户反馈bug的总数量与处理状态的数量统计。
产品进度管理产品进度管理表格为对产品进行中的多个产品计划进行状态的跟踪管理，和产品进度中出现的问题记录，具体详情可见表格。
个人时间安排记录个人对该产品的任务及时间规划。
下拉列表字段管理可在此处设置表格内下拉选项值，如有修改意见请联系部门管理员进行统一修改。
产品缺陷管理5 v1.0.5 缺陷名称5 技术支持已关闭6 v1.0.6 缺陷名称6 合作伙伴7 v1.0.7 缺陷名称7 其他客户反馈bug管理6 v1.0.6bug名称67 v1.0.7bug名称7产品需求状态统计产品进度管理ヽ(￣▽￣)ﾉ产品需求状态统计。
产品经理招聘的标准
产品经理招聘的标准产品经理是一个企业中非常重要的职位，他们负责制定产品的战略方向、规划产品的开发和推广，以及监督产品的整个生命周期。
在当今竞争激烈的市场环境中，招聘一位合格的产品经理对企业的发展至关重要。
因此，企业在招聘产品经理时需要遵循一定的标准和要求，以确保招聘到合适的人才。
以下是产品经理招聘的标准：1. 教育背景。
拥有相关专业的学士或硕士学位是成为一名产品经理的基本要求。
通常来说，产品经理需要具备商业管理、市场营销、计算机科学或相关领域的学士学位。
此外，一些企业还要求产品经理具备MBA或其他相关专业的硕士学位。
2. 工作经验。
拥有丰富的产品管理经验是成为一名合格产品经理的关键。
通常来说，企业要求产品经理至少有3-5年的产品管理经验，熟悉产品开发的整个流程，包括市场调研、产品规划、项目管理、团队协作等方面的工作经验。
在招聘产品经理时，企业通常会优先考虑有成功产品上线经验的候选人。
3. 技能要求。
产品经理需要具备多方面的技能，包括市场分析、项目管理、团队协作、沟通能力、决策能力等。
此外，产品经理还需要具备一定的技术背景，能够理解和应用相关的技术工具和方法。
在招聘产品经理时，企业通常会要求候选人具备良好的数据分析能力和商业洞察力，能够根据市场需求和竞争情况制定合理的产品策略。
4. 行业经验。
拥有相关行业经验的候选人往往更受企业青睐。
因为行业经验可以帮助产品经理更好地理解市场需求和竞争情况，更快地融入企业的文化和团队。
在招聘产品经理时，企业通常会优先考虑有相关行业经验的候选人，或者有能力快速适应新行业的候选人。
5. 领导能力。
产品经理通常需要领导一个跨部门的团队，因此良好的领导能力是产品经理的基本要求。
拥有良好的团队管理能力、沟通能力和决策能力的产品经理往往更容易获得企业的青睐。
在招聘产品经理时，企业通常会要求候选人具备一定的领导经验和能力，能够有效地管理团队，推动项目的进展。
6. 创新能力。
产品经理需要具备创新能力，能够不断挖掘市场需求，提出新的产品理念和方案。
【2024版】华为部门人力需求计划表
人事行政部根据职位和等级的不同选择有效的招聘渠道组合,主要渠道有以下几种：
员工推荐、媒体招聘、现场招聘、校园招聘、公司人才库;
第九条
人事行政部在收到应聘资料后,对应聘者进行初步筛选后发出面试通知见附件,确认初试人选和时间后,通知用人部门作好面试准备;
第十条甄选
1.人事行政部负责建立涵盖测评方式、测评指标、测评内容及测评小组的人才测评体系,并负责在实际工作中不断加以丰富和完善；
7、思维逻辑性,条理性
8、应变能力
9、判断分析能力
10、自我认识能力
相关的工作经验及专业知识
11、工作经验
12、掌握的专业知识
13、学习能力
14、工作创造能力
15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
录用适合性评价
16、个人工作观念
17、对企业的忠诚度
18、个性特征与企业文化的相融性
19、稳定性、发展潜力
可编辑修改精选全文完整版
招聘管理制度
第一章
第一条
本制度适用于公司所有职位的招聘管理;
第二条
为满足公司持续、快速发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度;
第三条
公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则;
第二章
第四条
1.制订公司中长期人力资源规划；
2.制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程;
联系电话
工作地点
可相互转换的职位
申
请
理
由
A．原职位离职：
B．原职位调动：
C．其他：
申请人意见
签字：
年月日
部门负责人：
签字：
年月日
人事行政部总监：
产品经理岗位分类
产品经理岗位分类
产品经理岗位有多种分类方式，以下是几种常见的分类方式：
1. 根据具体岗位职责，产品经理岗位可以划分为：用户产品经理、商业产品经理、策略产品经理、数据产品经理、AI产品经理、平台产品经理等。
2. 根据行业领域划分，产品经理岗位可以划分为：企业服务产品经理、电商产品经理、社交产品经理、旅游产品经理、文娱类产品经理、教育产品经理、金融产品经理、医疗健康产品经理、工具类产品经理等。
3. 按照产品类型，可以划分为：硬件产品经理和软件产品经理。
4. 按照级别划分，可以划分为：初级产品经理、中级产品经理和高级产品经理。
以上是常见的几种分类方式，不同的分类方式之间可能存在一定的交叉和重叠。
具体来说，用户产品经理主要围绕用户行为展开产品设计，注重用户体验和满足用户需求，例如微信和QQ的用户部分的产品经理。
商业产品经理则更注重商业价值的实现和盈利模式的设计。
策略产品经理主要负责制定和实施产品战略，包括市场定位、竞争策略等。
数据产品经理则侧重于利用数据来优化产品和提高用户体验，AI产品经理则关注人工智能技术在产品中
的应用和实现。
平台产品经理则负责构建和管理平台级的产品，需要具备更广泛的技术和业务知识。
以上内容仅供参考，如需更多信息，建议查阅具体岗位的招聘简介或咨询相关行业人士。
产品经理招聘要求（五篇范例）
产品经理招聘要求（五篇范例）第一篇：产品经理招聘要求产品主管/经理/总监产品经理岗位职责: 1.负责依据公司对商城架构及商业模式和功能产品诉求进行梳理分析。
2.负责网站各功能模块架构设计，编写相关需求流程文档，绘制产品的原型设计、交互设计、界面设计、创意及设计。
3.负责与产品开发团队对接，积极沟通，让其充分理解产品需求，保障开发结果符合要求。
4.及时向公司领导汇报产品开发情况，提出合理化建议。
任职资格: 1.本科以上学历，3年以上互联网商城平台产品经理经验，有独立负责成功项目的经验。
2.具有家装、建材行业背景的知名互联网工作经历优先考虑。
3.用户导向，卓越的产品感觉和用户感觉，深刻的用户分析能力。
4.丰富的独立产品设计经验和产品梳理整合连接经验。
5.逻辑清晰，善于沟通，有出色的学习、分析能力和洞察力。
6.熟悉互联网产品，熟练使用产品设计类软件，对技术研发环节有一定的了解。
7.具备较强的沟通能力和良好的团队协作能力。
8.富有创新精神及商业敏感性，善于沟通合作，内驱、激情、乐观。
9.较强的用户需求判断、引导、控制能力，思维敏捷，具有较强的表达能力。
第二篇：招聘要求(UI设计师和产品经理)UI设计师招聘要求岗位职责：1、牵头WEB产品、移动端产品界面视觉的用户研究、设计流行趋势分析；2、根据产品经理提供的需求，组织界面的关键元素（布局、功能、按钮、风格、特效）；3、根据风格需求以及设备平台特性制定产品视觉以及VI设计；4、主导设计体验、流程的制定和规范的输出；5、充分应用视觉设计工具与经验，结合用户研究和产品分析的成果，提高界面的用户体验；结合用户体验优化及完善流程；6、制定清晰的体验目标，设计用户场景、概念原型、交互流程、高保真线框图及原型；7、通过定量或定性方法进行设计决策，并与核心团队进行沟通；8、与PM、研发、测试团队协作，确保交互设计得到完整而正确地实施；9、分享设计经验、推动提高团队的效率以及设计能力。
产品经理任职要求
产品经理任职要求
作为产品经理，以下是一些常见的任职要求：
1. 产品专业知识：具备扎实的产品管理和开发知识，了解产品生命周期管理、市场调研、竞争分析、用户需求分析等相关领域的知识。
2. 技术背景：对于科技行业的产品经理来说，具备一定的技术背景可以更好地理解和与开发团队沟通，包括对软件开发流程、技术架构和互联网技术的基本了解。
3. 用户导向：能够深入理解用户需求，通过用户调研和数据分析等方法，发现用户痛点和需求，并将其转化为产品功能和体验的设计。
4. 项目管理能力：能够有效地组织和管理项目，包括制定项目计划、资源调配、风险管理等，确保产品按时交付和达到预期目标。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与开发团队、设计团队、市场团队等不同部门进行有效的沟通和协作，推动产品的开发和推广。
6. 分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析和市场调研等手段，作出正确的产品决策和优化方案。
7. 创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够不断挖掘和发现市场机会，并提出创新的产品策略和解决方案。
8. 领导能力：具备一定的领导能力，能够在团队中发挥带领和激励团队成员的作用，推动团队的协作和创新。
9. 学习能力：具备快速学习和适应新知识的能力，能够不断提升自己的专业水平和技能。
请注意，不同公司和行业对产品经理的要求可能会有所不同，具体的任职要求会根据公司的需求和岗位的特点而有所调整。
以上列举的要求仅供参考。
人员需求表模板
申请部门
申请人
申请日期
职位名称
申请人数
人
现部门编制
人
申请
原因
编制外：□ 新设岗位 □ 工作负荷过重 □ 接任计划增人 □ 部门职责增加
编制内：□ 原任晋升补人 □ 原任换岗补人 □ 原任离职补人
任 职 资 格 要 求
学 历
所学专业
职 称
性 别
年 龄
本岗工作年限
身 高
计机水平
外语水平
性格要求
族 别
到岗时间
其他要求：
工作职责概述：
拟定工资
试用期工资 元；转正后工资 元（仅供人力部参考）
用人部门
经理意见
签 字：
年 月 日
主管领导
意 见
签 字：
年 月 日
人力部意见
签 字：
年 月 日
副总裁意见
签 字：
年 月 日
董事长意见
签 字：
年 月 日
备注：1、用人部门须提前15天向人力部递交此表，并要详细填写此表。
2、在年度定编之外的岗位需要报董事长审批。
中国农业银行总行2010年应届毕业生招聘需求表(总行本部)
具备全面的金融,财务及营销管理 有较强的组织协调能力,语言沟通 领域知识;熟悉行业客户的运作和 财务特点;优秀的英语实际应用能 能力和计划掌控能力 力
3 从事"三农"宏观政策研究和行业分析 硕士研究 经济,金融 生及以上 相关工作 文字综合能力强,发表过多篇相关 学术文章
政策研究岗 北京 合计
1
中共党员
硕士研究 财会,经济,统计 生及以上 硕士研究 财会,法律 生及以上 硕士研究 经济法,证券法 生及以上 中共党员
有较强的文字综合能力
通过CPA或CFA考试或有资本市场 运作经验优先
信息披露岗 北京 证券法律岗 合计 审计业务岗 国际业务审计 岗 计算机审计岗 合计
1
有较强的财务分析,沟通协调和学 专业知识扎实,有投资银行业务经 历,律师或CPA资格者优先 习能力 有较强的英文沟通能力,文字综合 熟悉香港资本市场法律规则,通过 能力及创新能力 国家司法考试者优先
有较强的客户服务意识,沟通表达 具备英语高级口译证书或国家专业 能力,英语沟通表达能力突出 八级证书者优先
2 4
有较强的逻辑推理能力和创新能力 有国家计算机三级以上证书者优先
市场研究岗 公 司 业 务 部
1
从事行业和市场分析,以及私人股 权基金和相关投行领域新产品研发 相关工作 从事银行小企业金融业务发展战略 及小企业相关规章制度与操作规程 等制定相关工作
5 从事开展银行业务授权管理相关工 作 从事建立维护合规风险管理系统, 监测分析合规风险信息,出具评估 报告相关工作 从事制订内控评价制度,开展分支 机构内控评价,参与内控评价体系 建设相关工作 从事监测,识别,评估,提示海外 分支机构管理合规风险,推进海外 分支机构合规管理相关工作 硕士研究 金融,法律,管理等 中共党员 生 博士研究 经济,金融相关专业 中共党员 生 博士研究 经济,金融,风险管 中共党员 生 理 硕士研究 经济,金融 生 有较强的持续学习能力和文字综合 通过注册会计师,国家司法考试者 能力 优先 有较强的系统研究能力,创新能力 具有较强的数据分析能力,熟练使 ,持续学习能力,沟通表达能力, 用办公软件;有相关系统开发经验 逻辑推理能力 者优先 有较强的系统研究能力,沟通表达 熟悉银行业务流程;具有较强的文 能力,逻辑推理能力 字能力,熟练使用办公软件 有较强的英语运用能力,持续学习 托福600分以上或雅思7分以上;熟 能力,沟通协调能力,文字综合能 练使用办公软件 力
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3、负责与开发、设计、业务等团队进行沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解；
4、协调设计和技术开发团队，解决产品开发和设计过程中出现的问题，推动及协调产品研发进度，协助产品测试，把控产品交付质量；
5、熟悉视觉与产品实现，能够与UI设计师及前端开发人员沟通落实方案；
6、熟练掌握Axure、Microsoft Visio、Mindjet等常用产品策划软件；
7、具有较强的逻辑思维能力，对产品设计有整体规划和细节梳理的能力；
8、具备良好的团队协作精神与沟通能力；
9、对IT和互联网行业有深入的理解；
10、本人学历专业需是计算机相关专业：
部门主管见
董事长审批
注：1.一岗一表；
招聘需求申请表
填表时间：2019年4月4日
公司名称
xxxx
部 门
IT部
拟到岗时间
2019-4-19
岗位现有人数
招聘需求人数
1
用人理由简述： 配合项目
招
聘
岗
位
岗位名称： 产品经理
月薪：16000~8000元
岗位职责：
1、根据公司产品战略，参与公司产品的规划和创意过程，分析业务需求，归纳、分解出产品功能设计需求；
5、参与客户、市场研究，通过客户反馈和数据分析，发现产品问题，挖掘客户和市场潜在需求，规划产品优化和升级方案；
6、基于产品规划，为相关业务部门提供产品知识和应用解决方案的培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上互联网同岗位经验；
2、能独立撰写产品策划文案（要提供作品）；
3、有销售经验优先；
4、熟悉产品需求分析、操作流程设计、界面交互设计，可以独立有效地完成产品策划工作；