大学团委招新活动策划书
招新流程策划书3篇
招新流程策划书3篇篇一《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜的血液和活力，因此开展招新活动是十分必要的。
二、活动目的吸引有才华、有热情的新成员加入，为组织带来新的思想和动力。
三、招新对象[具体的目标群体]四、招新时间[详细的招新时间段]五、招新地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新所需的表格、文具等物品。
3. 确定招新工作人员，并进行培训。
4. 在相关平台发布招新信息，进行广泛宣传。
七、招新流程1. 宣传阶段（1）在校园、社交媒体等平台张贴宣传海报、发布招新信息。
（2）安排工作人员进行线下宣传，发放宣传单。
2. 报名阶段（1）设置报名点，接收报名表格。
（2）开通网上报名渠道，方便报名。
3. 面试阶段（1）根据报名情况安排面试时间和地点。
（2）组织面试小组，对报名者进行面试。
（3）从专业能力、团队合作精神等方面进行综合评估。
4. 录用阶段（1）根据面试结果确定录用人员名单。
（2）通知录用人员，并进行后续的手续办理。
八、后期工作1. 对新成员进行组织文化、规章制度等方面的培训。
2. 为新成员安排导师，帮助其更好地适应和成长。
3. 定期组织新成员座谈会，了解其需求和意见。
九、注意事项1. 招新过程中要保证公平、公正、公开。
2. 注意保护报名者的个人信息。
3. 及时处理报名者的咨询和投诉。
十、预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
十一、效果评估在招新活动结束后，对招新效果进行评估，分析招新人数、新成员质量等指标，为今后的招新活动提供经验和改进方向。
篇二《招新流程策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。
二、活动目的吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的思想和力量。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、招新对象[具体招新的目标群体]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
大学学生会招新策划书范文
大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、老师们：大学学生会一直以来都是大学生活的重要组成部分，是联系学校和学生之间的桥梁，承担着服务同学、促进同学发展的重要使命。
为了更好地发挥学生会的作用，我们决定进行一次招新活动，通过招新，选拔优秀的同学加入学生会，为学生会注入新的血液和活力。
为此，我们制定了以下招新策划书，希望得到各位领导和老师们的支持和关注。
一、活动目的1. 选拔优秀人才：通过招新活动，吸引各专业中积极主动、有领导才能和团队精神的学生加入学生会，为学生会注入新的活力和创新思维。
2. 拓宽学生会服务范围：通过招新活动，吸引各个专业、各个年级的学生加入学生会，促进学生会工作更多元化、更全面化。
二、活动时间招新活动预计于x月x日开始，持续两周时间，为期14天。
招新活动结束后，进行招新人员的面试，最终确定新一届学生会成员。
三、活动内容1. 招募海报制作：制作精美的招新海报，贴在校园各个显眼的位置，吸引同学们的注意和参与。
2. 班级宣传：将招新信息传达给各个班级的班委，班委负责将宣传信息传递给班级内同学。
3. 宣传栏展示：制作招新宣传展板，放置在校园主要宣传栏和学生公共休息区，吸引同学们的目光。
4. 社交平台宣传：利用学校的微信公众号、QQ群、微博等社交平台，发布招新活动信息和招新海报，吸引更多的学生参与。
5. 班会宣讲：学生会成员利用班级会议时间，进行宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和意义。
6. 招新宣讲会：举办一次招新宣讲会，由现任学生会成员向参加的同学讲解学生会的工作内容和招新活动的流程。
四、活动推广1. 制作宣传视频：制作一段有趣、富有创意的宣传视频，通过学校官方网站、宣传节目等方式进行推广。
2. 校园电视台宣传：将招新信息播放到学校的校园电视台，扩大影响力。
3. 学校官方网站推广：将招新海报和宣传视频上传到学校官方网站，让更多的学生可以了解到学生会的招新活动。
4. 教学楼宣传：在教学楼的走廊、教室门口等显眼位置，张贴招新海报，吸引同学们的关注。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
策划书招新目的3篇
策划书招新目的3篇篇一《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。
因此，进行有效的招新活动显得尤为重要。
二、招新目的1. 吸引优秀人才通过广泛的宣传和有吸引力的招募方式，吸引具有不同专业背景、技能和潜力的优秀人才加入我们的组织，为组织带来新鲜的思维和创新的力量。
2. 补充人力资源满足组织当前和未来发展对人力资源的需求，确保各个部门和项目能够有足够的人力支持，保证工作的顺利进行。
3. 提升组织活力新成员的加入将带来新的活力和激情，促进组织内部的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
4. 传承组织文化让新成员了解和认同组织的文化、价值观和理念，通过他们的传承和发扬，进一步巩固和提升组织的文化底蕴。
5. 增强组织竞争力优秀人才的聚集将提升组织在行业内的竞争力，使我们在各项工作和业务中更具优势，能够更好地应对各种挑战和机遇。
三、具体措施1. 制定详细的招新计划明确招新的时间节点、流程、标准和要求，确保招新工作有序进行。
2. 多样化的宣传渠道利用线上线下相结合的方式，包括社交媒体、校园宣传、招聘会等，广泛传播招新信息，提高组织的知名度和影响力。
3. 设计有吸引力的招新方案4. 严格的选拔机制通过简历筛选、面试、考核等环节，选拔出真正符合组织要求和具有发展潜力的新成员。
5. 新成员培训与融入计划为新成员提供全面的入职培训和引导，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求，融入团队。
四、效果评估1. 统计招新的人数和质量，评估招新计划的执行效果。
2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新过程和组织的感受，以便不断改进和完善招新工作。
3. 观察新成员在组织内的表现和发展情况，评估招新目的的达成程度。
篇二《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的顺利开展和创新。
本次招新活动旨在吸引有热情、有能力、有潜力的新成员加入我们的团队，共同为实现组织的目标和愿景而努力。
大学生部门招新活动策划书的活动形式与内容
大学生部门招新活动策划书的活动形式与内容尊敬的教师、同学们：大学生部门招新活动是每年开展的重要活动之一，对于丰富校园文化、激发学生的创造力和团队合作精神具有重要意义。
为了更好地组织和管理这一活动，我们制定了以下的招新活动策划书，旨在确保活动的顺利进行。
一、活动形式1. 招新宣传为了广泛宣传招新活动，我们将运用多种方式，包括但不限于海报、社交媒体、校园广播等。
海报设计精美、内容简洁明了，能吸引学生的眼球。
同时，我们将积极利用校内外社交媒体平台来传播招新信息，增加活动的曝光度。
此外，我们还会在校园广播中播放相关招新活动的宣传音频，以增加广大师生对活动的关注度。
2. 招新咨询为了方便学生了解招新部门的相关信息，我们将设立一个专门的招新咨询台，为学生提供详细的活动介绍、相关要求以及报名流程等。
我们将精心培训招新咨询人员，以确保其对活动内容和招新流程的了解，能够热情解答学生的问题，并提供专业指导。
3. 招新演示在招新活动现场，我们将用精彩的演示来吸引学生的注意力。
演示内容将包括过往活动的精彩回顾、项目介绍以及成员经验分享等。
我们将通过灯光、音乐等效果来营造活动氛围，并结合现场互动环节，让每一位学生都能感受到活动的魅力。
二、活动内容1. 部门介绍我们将详细介绍招新部门的背景、宗旨和运作方式，让学生了解该部门的定位和发展方向。
同时，我们还会呈现部门成员的风采和贡献，以激发学生对该部门的兴趣和期待。
2. 招新项目为了吸引不同兴趣爱好的学生，我们将开设多个招新项目。
每个项目都会设计独立的选拔环节，以考察学生的专业素养和团队合作精神。
同时，每个项目组也会有专门的指导老师或学长学姐提供培训和指导，确保新成员能够快速适应部门的工作和活动。
3. 活动规划我们将在招新活动中详细介绍部门的年度工作计划和活动规划。
通过精心的组织和管理，我们将确保活动能够顺利进行，并为新成员提供积极有益的成长机会。
活动规划将包括团队合作、社会实践、学术交流等多个方面，旨在培养学生的综合素质和职业技能。
学生会招新活动策划书 学生会招新活动内容(9篇)
学生会招新活动策划书学生会招新活动内容(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生关于社团招新的策划书
大学生关于社团招新的策划书1. 引言社团作为大学生课余活动的重要组成部分，在培养学生综合素质、促进学生全面发展方面起着至关重要的作用。
为了拓宽社团的影响力，展现社团魅力，本文旨在提出关于社团招新的策划方案。
2. 招新目标我们的招新目标是吸引更多有意于发展个人特长、参与团队活动、拓展人际关系的优秀大学生加入我们的社团。
同时，我们也希望能够提高社团在校园内的知名度和声誉。
3. 招新策略3.1 多渠道宣传为了确保信息的广泛传播，我们将通过多种渠道进行宣传。
首先，在校园内张贴宣传海报，覆盖各个重要地点，如教学楼、宿舍楼等，以吸引目标学生的注意。
此外，我们将利用各种社交媒体平台，如微信公众号、QQ空间等，发布社团招新相关信息，增加可见度。
3.2 线上招新由于疫情的影响，线上招新已成为一种常见方式。
我们将组织线上招新活动，利用直播平台进行社团介绍、成员分享等内容，吸引潜在成员对社团的了解，并提供在线报名通道，方便有意加入的学生了解详情并填写报名表。
3.3 个性化招新为了更好地满足不同学生的需求，我们将进行个性化的招新方式。
除了传统的招新展台，我们还将精心设计线下活动，如主题讲座、技能培训等，吸引潜在成员参与并了解我们的社团。
同时，我们也将定期开展线下见面会，提供互动交流的机会，让学生更直接地感受到我们社团的魅力。
4. 招新活动安排4.1 招新说明会在招新季开始之前，我们将举办一次招新说明会。
此次会议旨在向有意加入社团的学生介绍社团的宗旨、活动内容和组织架构，并详细说明招新程序和要求。
通过说明会，我们希望能够激发学生的兴趣，并解答他们的疑问。
4.2 个人面试为了更好地了解每个报名学生的特长和兴趣，我们将进行个人面试。
面试将通过线上视频会议或线下形式进行，根据不同社团分别安排相应的面试考察内容。
通过面试，我们将选拔出适合的学生，使他们能够更好地投入到社团活动中，并发挥自己的特长。
4.3 新生培训在招新结束后，我们将组织新成员参加培训。
大学学生会招新策划书
大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。
在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。
一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。
因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。
二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。
2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。
3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。
三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。
四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。
团委纳新策划书(共8篇)
团委纳新策划书（共8篇）团委纳新策划书（共8篇）第1篇：团委纳新策划年濮阳职业技术学院共青团纳新策划书夏去秋来，为学院创造更好人才，为团总支输送新鲜的血液，为更好地完成上级的工作，为让学生干部能力迈上一个更高的台阶，我们展开了一年一度的新生纳新工作。
纳新时间：本次工作于年月日开始至年月日结束。
其中号-号每日中午11:50-13:50和下午17:50-19:50在指定位置为有意应聘者做好记录和介绍，号-号统一面试笔试考核。
名单公布时间待定。
纳新主题：我系共青团委会招贤纳士。
纳新对象：11届全体新生纳新地点：建筑工程纳新要求：一、遵守团的章程，自觉遵守各项规章制度。
二、思想品德好，热爱祖国，热爱中国共产党。
三、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
四、具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。
纳新人数：各部门根据自身实际情况出发，自由把握。
在招新前夕，向办公室汇报纳新策划书和具体人数。
纳新宣传：宣传工作是首要，迎新时，第一时间向新生介绍，内容包括各部门简介并鼓励大家积极参与。
本次工作由宣传部统一做出彩喷展板，各系团总支分别出一张海报，各部门分别出一张手绘海报，张贴到学校各个宿舍楼、宣传牌及教学楼入出口。
纳新流程：一、10号-14号各个部门在学校指定地点出展和对有意加入学生做记录。
有意参加院团委工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。
二、15号-17号开始对应聘学生展开考核。
各部门统计报名人数，整理报名表格，组织新生到指定地方参加面试笔试。
三、面试，面试是重要环节，所以必须按照各部门需求严格进行。
由于时间关系，每次面试两个部门在一起进行，必须由部长和副部长同时决定结果。
第一时间决定参加下一场新生，汇报给办公室。
四、笔试，由各部门负责出题，办公室负责考核试题的完整和难易度。
每场考试必须有该部门一到两名监考成员，如果人手不够，办公室负责协调整个团委的人手。
五、评分和评分要求由各个部长及副部长决定。
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大学团委招新活动策划书
新的一学期新的希望冉冉升起20XX年9月初又是新一届大学生入校的时间我校团委热烈欢迎新同学的到来同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况真诚希望同学们能够加入我们的队伍因为我们有共同的目标所以我希望大家一起携手一起奋斗！把我们的共产主义青年团建设好！校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”同时它也影响着全校的社团文化氛围为此我们策划了开展校团委20XX年的招新活动
一、招新目的
1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团
2、吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门为我们校团委的发展注入新的活力同时也给大家提供一个自由发挥的舞台让大家能够尽情展示自己的聪明才智各种能力自由交流
3、给个别能力较弱却积极进取想得到锻炼的同学创造机会在各个部门和社团的活动中学习提高自己的能力让他们更好地适应学校甚至社会生活完善自我同时也丰富了他们的课余生活
二、招新对象
宁波工程学院全体20XX级新生
三、招新要求
1、责任心强有一定的社交能力
2、兴趣爱好广泛多才多能无论基础怎样
3、工作积极勇于创新有理想者
四、招新形式
1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点
2、在招新地点我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名同时也会利用展板来宣传我们校团委
3、招新活动在学校指定地点开展（地点可能在食堂门口的广场上团委各部门在指定的区域展开招新工作）
五、前期准备
1、在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案
2、进行协会干部会议确定招新现场人员及招新工作安排
3、尽快做出招新海报
4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传
5、现场招新（或者在教室组织面试）
（1）场地由各学院提供外加帐篷和几张桌子以及展板再准备一些凳子以现场咨询的方式介绍团委及其各部门
（2）由财务部门负责预算总开销（待定）
（3）现场咨询由团委各部门的干部轮流值班
（4）招新结束后由团委各部门干部收拾场地
（5）结束后对整个活动进行总结
六、人员安排
1、招新活动策划：
团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部其主要任务是统筹规划全局人员安排保证活动圆满顺利进行并由各部门部长和副部执行
2、有关部室责任：
（1）办公室：负责活动过程中各环节的顺利衔接负责会场布置合理分配人力财力以最小的开支取得更好的活动效果
（2）组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具（3）宣传部:负责活动前海报的制作和宣传
（4）新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道
（5）其他各部门按照具体情况分配工作协助活动的顺利进行
招新时办公室、宣传部买好各项用品做好横幅和复印好宣传单组织部把椅搬到指定位置并挂好横幅弄好各项装饰工作在招新过程中由宣传部发宣传单各部部长在台前招新其他人协助工作
八、招新用具
1、展板若干张稿纸每部门一本
2、桌凳每部门三副音箱一套（可作为宣传时用）
3、宣传单若干海报若干
4、注册登记表、文件夹
九、活动经费（待定）
需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等
工作人员午餐自行解决
十、校团委各部门招新要求
办公室：主要负责团委总体工作大体筹划；加强与学校、学院各社团的联系要求善于和他人打交道工作热情有始有终注重细节有较强的责任心
宣传部：主要负责活动的宣传工作在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台提高你得交际能力和团队协作能力要求富有创新精神工作认真负责积极主动有写作书法之技的同学优先考虑财务部：负责社团一切财务管理要求比较有理财的能力
组织部：要求要有较强的管理组织能力负责组织团委的活动和各项任务等等
青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心能吃苦耐劳、能坚持不懈并善于和各种人交往
新闻中心：善于写作者尤其是新闻稿件者优先
理调中心：理论调研善于观察总结者、善于思考者优先团委其他各部门依据各自情况制定招新水准
以上策划为校团委总体招新策划团委下属各部门也应该制定各自的招新策划。