移动考勤解决方案
二维码考勤系统解决方案
二维码考勤系统解决方案一、背景介绍随着科技的发展，传统的考勤方式已经无法满足企业的需求。
为了解决这个问题，我们提出了一种基于二维码的考勤系统解决方案。
该方案利用二维码技术，结合移动互联网和云计算技术，实现了高效、准确和便捷的考勤管理。
二、方案设计1. 二维码生成系统根据每个员工的唯一标识生成对应的二维码。
该二维码可以包含员工的基本信息，如姓名、工号等。
生成的二维码可以通过打印或手机APP等方式进行分发。
2. 扫码考勤员工在上班或下班时，通过手机APP扫描二维码进行考勤。
系统会记录员工的考勤时间和地点，并自动上传到云端服务器。
3. 考勤数据管理云端服务器存储了所有员工的考勤数据，包括考勤时间、地点和考勤状态等。
管理员可以通过后台管理系统对考勤数据进行查看、统计和分析。
同时，系统还支持自动生成考勤报表，方便管理人员进行考勤分析和工资核算。
4. 异常处理系统可以自动检测考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等，并及时向管理员发送预警通知。
管理员可以根据预警信息进行相应的处理，保证考勤的准确性和可靠性。
5. 数据安全系统采用了多层次的数据加密和权限控制机制，保证考勤数据的安全性和隐私性。
同时，系统还支持数据备份和恢复功能，以防止数据丢失。
三、方案优势1. 高效准确：员工只需通过手机扫描二维码即可完成考勤，无需额外的考勤设备，大大提高了考勤的效率和准确性。
2. 便捷易用：员工只需下载手机APP，即可进行考勤操作，无需学习复杂的操作流程，方便快捷。
3. 实时监控：管理员可以随时随地通过后台管理系统查看员工的考勤情况，及时发现异常情况，并进行处理。
4. 数据分析：系统支持自动生成考勤报表，管理员可以通过报表进行考勤分析和工资核算，提高管理效率。
5. 数据安全：系统采用了多层次的数据加密和权限控制机制，保证考勤数据的安全性和隐私性。
四、方案应用该二维码考勤系统解决方案适用于各类企事业单位，包括办公楼、工厂、学校等。
无论是小型企业还是大型企业，都可以使用该系统进行考勤管理，提高工作效率和管理水平。
二维码考勤系统解决方案
二维码考勤系统解决方案一、背景介绍随着科技的不断发展，传统的考勤方式已经无法满足企业的需求。
传统的考勤方式存在诸多问题，如考勤数据容易被篡改、统计效率低下等。
为了解决这些问题，二维码考勤系统应运而生。
二、二维码考勤系统的原理二维码考勤系统基于二维码技术和云计算技术，通过生成唯一的二维码作为考勤标识，实现员工的签到和签退操作。
具体原理如下：1. 系统管理员在后台生成每个员工的唯一二维码，并将其关联到员工的个人信息。
2. 员工在上班时，使用手机打开二维码考勤系统APP，扫描公司指定的二维码进行签到操作。
3. 系统记录员工签到时间、地点等相关信息，并将签到数据上传至云服务器。
4. 员工在下班时，再次使用手机扫描二维码进行签退操作，系统记录签退时间、地点等信息，并将签退数据上传至云服务器。
5. 管理员可以通过后台系统查看员工的考勤记录，进行统计和分析。
三、二维码考勤系统的优势1. 提高考勤数据的准确性：二维码考勤系统通过扫描二维码进行签到和签退，避免了传统考勤方式中数据被篡改的问题，确保考勤数据的准确性。
2. 提高考勤效率：员工只需要使用手机扫描二维码即可完成签到和签退操作，无需使用传统的刷卡机或登记表，大大提高了考勤的效率。
3. 实时数据同步：二维码考勤系统将考勤数据实时上传至云服务器，管理员可以随时查看员工的考勤记录，不再需要手动统计考勤数据，节省了大量时间和人力成本。
4. 灵活适应各种场景：二维码考勤系统可以根据企业的需求进行定制，适应不同的工作场景，如办公室、工地、会议室等。
5. 数据安全性高：二维码考勤系统采用云计算技术，保证了考勤数据的安全性，防止数据丢失或泄露。
四、二维码考勤系统的应用场景二维码考勤系统适用于各类企事业单位，特别是需要对员工的出勤情况进行严格管理的场景，如下：1. 办公场所：企事业单位的办公室可以使用二维码考勤系统，方便员工签到和签退，并及时记录考勤数据。
2. 工地施工：对于需要在工地上班的员工，可以使用二维码考勤系统进行考勤管理，确保员工的出勤情况。
考勤机解决方案
考勤机解决方案一、引言考勤是企业管理中非常重要的一环，对于确保员工出勤情况的准确记录和管理具有重要意义。
传统的手工考勤方式存在诸多问题，如工时统计不准确、易造成人为错误、工作效率低下等。
为了解决这些问题，许多企业开始采用考勤机解决方案，以提高考勤管理的准确性和效率。
二、解决方案概述考勤机解决方案是指通过使用先进的考勤机设备结合相应的软件系统，实现对员工考勤情况的自动化管理和记录。
该方案主要包括考勤机硬件设备、考勤软件系统以及相关的数据管理和分析工具。
三、考勤机硬件设备1. 考勤机类型考勤机可以分为指纹识别考勤机、刷卡考勤机、人脸识别考勤机等多种类型。
根据企业的具体需求和预算情况，可以选择适合的考勤机类型。
2. 设备功能考勤机通常具备以下功能：- 员工考勤记录：通过员工的指纹、刷卡或人脸信息进行考勤记录，确保考勤数据的准确性。
- 考勤数据存储：将考勤数据存储在设备内部或外部存储设备中，以备后续查询和分析。
- 考勤数据传输：支持考勤数据的传输方式，如USB、网络等，方便数据的导出和共享。
四、考勤软件系统1. 软件功能考勤软件系统是考勤机解决方案的核心，主要包括以下功能：- 员工信息管理：录入、编辑和查询员工的基本信息，如姓名、工号、部门等。
- 考勤规则设置：根据企业的考勤政策和规定，设置相应的考勤规则，如迟到、早退、加班等。
- 考勤数据管理：对考勤机采集的数据进行管理和分析，包括考勤记录的查看、修改和删除等。
- 考勤报表生成：根据考勤数据生成各类考勤报表，如考勤汇总表、迟到早退明细表等。
2. 系统界面考勤软件系统应具备友好的用户界面，方便用户操作和管理考勤数据。
界面设计应简洁明了，功能布局合理，操作流程清晰。
五、数据管理和分析工具1. 数据备份与恢复考勤数据是企业管理的重要资产，应定期进行备份，以防数据丢失或损坏。
同时，系统应提供数据恢复功能，以便在需要时能够及时恢复数据。
2. 数据分析与报表考勤数据的分析对于企业管理和决策具有重要意义。
手机考勤实施方案
手机考勤实施方案随着移动互联网的快速发展，手机考勤作为一种新型的考勤方式，正在逐渐成为企业管理的新选择。
相比传统的考勤方式，手机考勤具有便捷、高效、节约成本等优势，受到越来越多企业的青睐。
为了更好地实施手机考勤，我们制定了以下实施方案。
一、技术准备。
1. 确保网络稳定，手机考勤需要依托移动互联网进行数据传输，因此企业需要确保办公区域有稳定的移动网络信号覆盖。
2. 选择合适的考勤软件，企业需要选择一款稳定、功能全面的手机考勤软件，确保能够满足企业的实际需求。
3. 员工培训，在实施手机考勤之前，企业需要对员工进行相关的手机考勤软件操作培训，确保员工能够顺利使用手机考勤系统。
二、制定规章制度。
1.明确考勤规定，企业需要针对手机考勤制定明确的规定，包括考勤时间、打卡地点、异常处理等内容，让员工清楚了解手机考勤的要求。
2. 加强管理监督，建立健全的手机考勤管理制度，加强对手机考勤数据的监督和管理，防止出现打卡作弊等情况。
三、保障安全可靠。
1. 数据加密，企业需要确保手机考勤系统具有数据加密功能，保障考勤数据的安全性，防止数据泄露。
2. 防止作弊，采取相应措施，防止员工利用手机考勤系统进行打卡作弊，确保考勤数据的真实可靠性。
四、实施步骤。
1. 宣传推广，在实施手机考勤之前，企业需要对员工进行手机考勤的宣传推广工作，让员工了解手机考勤的优势和操作方法。
2. 逐步推进，企业可以选择先在部分部门或项目中试行手机考勤，逐步推广至全公司，确保在实施过程中能够及时发现和解决问题。
3. 定期评估，企业在实施手机考勤后，需要定期对手机考勤系统进行评估，及时发现问题并进行改进，确保手机考勤系统的稳定运行。
五、监督管理。
1. 定期检查，企业需要定期对手机考勤数据进行检查，发现异常情况及时处理，确保考勤数据的准确性。
2. 建立奖惩机制，对于手机考勤方面的表现优秀的员工进行奖励，对于存在作弊等不良行为的员工进行相应处罚，建立良好的手机考勤氛围。
考勤替代方案
第1篇
考勤替代方案
一、背景
随着科技的不断进步与企业管理需求的多样化，传统的考勤管理模式已无法满足现代化企业的高效运作。为提高工作效率，优化员工考勤管理，减少人力资源浪费，本方案提出一种合法合规的考勤替代方案，旨在实现员工考勤管理的现代化、智能化。
二、目标
1.提高员工考勤效率，降低企业管理成本。
2.确保考勤数据的准确性、及时性与安全性。
3.提升员工工作满意度，促进企业文化建设。
4.合法合规，遵循相关法律法规要求。
三、方案物识别技术进行员工身份验证，如指纹识别、人脸识别等。
（2）结合移动设备定位技术，实现员工地理位置信息的实时采集。
（3）采用互联网技术，实现员工远程考勤。
（3）定期进行数据备份，以应对突发情况。
（4）提供数据查询、统计、分析等功能，便于管理人员进行决策。
5.考勤制度
（1）制定合理的考勤时间规定，保障员工合法权益。
（2）设立考勤异常处理流程，如请假、加班等。
（3）建立考勤奖惩机制，激发员工按时到岗。
（4）遵循国家法律法规，确保考勤制度合法合规。
6.培训与支持
（1）对员工进行生物识别设备使用培训，确保熟练操作。
（2）提供考勤系统操作手册，方便员工查阅。
（3）设立客服热线，解答员工考勤相关问题。
四、风险评估与应对措施
1.风险：数据安全风险
应对措施：采用加密技术，确保数据传输与存储安全；建立完善的数据安全管理制度；定期进行数据备份。
2.风险：设备故障
应对措施：选用高质量设备，降低故障率；设立专门的设备维护人员，确保设备正常运行。
2.风险：设备故障。
应对措施：选用高质量设备，降低故障率；设立专门的设备维护人员，确保设备正常运行。
二维码考勤系统解决方案
二维码考勤系统解决方案一、概述二维码考勤系统是一种基于二维码技术的考勤管理系统，通过扫描员工个人二维码实现考勤打卡，实时记录员工的考勤信息，并提供数据分析和报表生成功能。
本文将详细介绍二维码考勤系统的设计原理、功能模块、实施流程以及优势。
二、设计原理二维码考勤系统的设计原理基于二维码技术和移动互联网技术。
系统由两部分组成：后台管理系统和移动端APP。
每位员工都拥有一个唯一的个人二维码，员工通过扫描个人二维码进行考勤打卡操作。
系统通过移动端APP收集员工的考勤数据，并将数据上传至后台管理系统进行处理和分析。
三、功能模块1. 员工管理模块：包括员工信息的录入、修改和删除功能，可以实时查看员工的基本信息和考勤记录。
2. 考勤打卡模块：员工通过移动端APP扫描个人二维码进行考勤打卡，系统实时记录员工的打卡时间、地点和状态。
3. 考勤数据统计模块：系统根据员工的考勤记录生成考勤数据报表，包括迟到早退次数、加班时长等。
4. 异常处理模块：系统能够自动检测员工的考勤异常情况，如漏打卡、重复打卡等，并提供相应的处理方式。
5. 数据分析模块：系统能够对考勤数据进行分析，提供各种统计图表和数据报表，帮助企业了解员工的考勤情况。
6. 系统设置模块：包括系统参数的设置、权限管理、数据备份等功能，保证系统的安全性和稳定性。
四、实施流程1. 需求分析：与企业沟通了解其考勤管理需求，确定系统功能和界面设计。
2. 系统设计：根据需求分析，设计系统的数据库结构、界面布局和交互流程。
3. 开发与测试：根据系统设计，开发后台管理系统和移动端APP，并进行测试和调试。
4. 部署与培训：将系统部署到企业的服务器上，并对企业员工进行系统使用培训。
5. 运行与维护：系统正式上线后，定期进行数据备份和系统维护，及时修复系统故障和漏洞。
五、优势1. 提高考勤效率：员工通过扫描二维码进行打卡，无需手动输入，减少了考勤时间和人力成本。
2. 数据准确性：系统实时记录员工的考勤数据，减少了人为错误和数据篡改的可能性。
远程考勤方案
远程考勤方案随着信息技术的发展和全球化的趋势，越来越多的企业开始实行远程办公。
与传统的办公模式相比，远程办公可以提供更大的灵活性和便利性，但同时也带来了考勤管理的挑战。
为了解决这一问题，许多企业开始采用远程考勤方案。
远程考勤方案的核心是基于云平台和移动终端的考勤管理系统。
这种系统可以实时监控员工的工作状态和考勤记录，同时提供员工签到、签退和请假等功能。
具体来说，远程考勤方案通过以下几个方面来优化考勤管理过程。
首先，远程考勤方案提供了更加灵活的考勤方式。
传统的考勤方式通常是通过打卡机或者考勤卡进行记录，这种方式不仅费时费力，而且容易出现误差。
而采用远程考勤方案，员工可以通过移动终端或者电脑进行签到和签退，不受时间和地点的限制，大大提高了工作效率。
其次，远程考勤方案可以提供更加准确的考勤记录。
传统的考勤方式容易出现因为员工忘记打卡或者代打卡等问题，造成考勤记录的不准确。
而远程考勤方案通过技术手段，可以精确记录员工的考勤情况，避免了这些问题的发生。
另外，远程考勤方案还可以提供实时数据分析和报告功能。
通过云平台和移动终端，管理人员可以随时查看员工的考勤记录和工作情况，以及生成各种报表和分析结果。
这些数据和报告可以为企业的决策和管理提供重要参考，提高企业的运营效益。
除了以上的优点，远程考勤方案还可以加强对员工工作的监督和管理。
通过远程考勤系统，管理人员可以实时掌握员工的工作状态，随时进行沟通和指导。
同时，员工也能够更好地进行自我管理，提高工作效率。
然而，远程考勤方案也存在一些挑战和问题。
首先，数据的安全性是一个重要的问题。
由于远程考勤方案涉及大量的员工个人信息和工作数据，所以系统的安全性必须得到保障，以防止信息泄露和非法访问。
其次，远程考勤方案需要管理人员和员工的共同配合和适应。
对于一些传统习惯较强的员工而言，可能需要一段时间来适应新的考勤方式和工作习惯。
因此，在推行远程考勤方案时，需要进行培训和沟通，加强员工的意识和参与。
移动考勤及外勤管理平台解决方案V1
移动考勤及外勤管理平台 解决方案
2
平台优势
➢帮助企业实现移动考勤 允许在指定的多个工作区域内进行远程的上班签到和签退。 实现移动考勤，提高上下班的意识，确保有效的工作时间。
移动考勤区别于传统的打卡考勤模式，它是基于移动通信网络和位置服务的一种全新的考勤管理模式。移动考勤无需传统的打卡机，企业员工通过手 机就可以进行远程的上班签到和下班签退，还可以进行手机请假。同时，移动考勤不仅具有传统考勤机的全部功能，还可以提供更丰富的统计报表。 ➢帮助企业掌控渠道终端
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管理后台-功能
成员管理（PC） 支持搜索/添加员工、批量导入导出员工、短信提 醒未激活成员。 考勤统计（PC） 支持按照时间维度、部门、考勤状态等查询考勤 报表，并对考勤记录进行导出excel表操作。
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移动定点考勤
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手机地图定位
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请假申请
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请销假、出差申请审批
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多维度查询（名称、时间、部门）
确保真实、有效、足量的拜访客户，保持良好的客情关系。 外勤人员通过智能手机终端不仅可以及时上报客户拜访（包括开始时间、结束时间、文字描述以及现场图片）、市场检查（包括评分、文字评价以及 现场图片）的具体情况，确保客户拜访、产品陈列、设施使用、宣传品摆放等信息的真实有效，还可以随时采集上传市场中的各类信息（包括图片和 文字描述），确保企业可以全面、真实的掌控市场动态。通过位置、时间的唯一性判断，可确保拜访客户和市场检查的真实有效，避免一切弄虚作假 行为的发生。 ➢帮助企业完善销售过程
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目录目录 (1)一、系统介绍： (2)系统功能 (2)二、系统以及设备安装、售后服务： (3)1.系统安装： (3)2.设备安装： (3)3.售后服务： (3)三、费用说明： (4)“移动考勤”资费说明： (5)四、其他说明： (6)1.使用环境说明： (6)2.平台使用说明： (6)3.终端说明： (6)4.产品说明： (6)五、费用报价： (7)1.报价方案一： (7)2.报价方案二： (7)3.报价方案三： (8)4.报价方案四： (8)5.报价方案五： (8)【附注】食堂结合考勤的参考建议 (9)一、系统介绍：移动考勤是依托与中国移动通信物联网技术，向企业提供基于互联网以及手机应用的考勤服务。
移动考勤系统由专用的移动考勤终端以及与其相关的移动考勤管理平台组成。
系统功能：1.实时从考勤终端上传出勤刷卡时间、签到状态、刷卡设备；2.可实现员工基础档案管理，班次管理，班次指定等功能；3.请假单，加班单，存休补休的统计功能功能，并通过日报月报进行体现；4.通过管理员为员工进行补卡操作，并可追踪操作痕迹；5.通过初始化设置以及后续日常操作，日报可自动汇算（汇算时间为次日零时）内容包括：签到时间、签退时间、加班时长、请假时长、核算天数等，表头可根据用户需要自行调整；6.月报依据日报自动汇算，汇算时间为企业考勤月第一日（可自定义）零时汇算过去一个月的月考勤统计报表，内容包括：应出勤时间、实际出勤时间、缺勤次数、缺勤时间、迟到次数、迟到时间等。
表头可根据用户需求自行定制；7.通过考勤制度，可根据企业用户自身情况，自行设置；8.可通过平台查看企业名下所有考勤终端的脱/联机情况，上传下发数据等；9.分权限查看自己以及下属的考勤记录，只能查看无权修改；10.所有操作（除部分批量导入以外）都会留有操作痕迹；11.所有考勤数据永久免费保存，通过平台可以直接查看两年以内的考勤数据。
超过两年的考勤数据在服务器端免费提供提取服务；12.通过平台可完全控制考勤终端（除登记指纹以外）进行操作，包括对员工的删除，员工数据，考勤数据的上传下发，设置设备管理员，设置重复刷卡确认时间等；13.食堂项目管理：通过了解贵公司需求，各个食堂需要单独设立一台终端。
通过平台项目设置，自动统计各个食堂项目的每日、每月刷卡人次（同一个员工可以多次打卡），人数（同一张卡仅代表一个员工）。
也可统计每个员工在不同用餐时间上的刷卡次数。
14.通过重复确认刷卡时间，避免一人在同一个时间段内多次打卡，防止造成数据流量浪费。
二、系统以及设备安装、售后服务：1.系统安装：本系统利用云平台技术，不需要在电脑终端安装任何软件，通过Internet浏览器即可进行考勤的管理和查看。
2.设备安装：移动考勤终端，在设备出库时已经做好设备调试，用户插电即用。
不需要实施简单，成本低廉。
3.售后服务：1，平台服务：1)永久免费享受实时的平台更新服务。
2)签订协议之后，提供两次的免费上门培训，再行培训需支付相应费用。
根据用户电脑熟悉程度初始化培训时长不少于半小时，2小时左右3小时以内。
再行培训费用300元/次，每次时间两小时，不足两小时按两小时计。
如超过两小时，按100元/小时收费。
3)需要开发的功能需求经公司研发部门，以及高层讨论后为通用型和广泛易用性需求的，可免费开发。
例如：通用型需求包括出勤率的计算、统计每日班次明细等，易用性包括连续输入加班单、批量请假单、加班单的导入、批量补卡等等4)7×12小时客服支持热线（8：00-20：00），正常情况下48小时上门，如有特殊情况电话沟通预约上门时间。
2，设备保障：1. 设备保修期为1年，在保修期范围内，如发生非人为损坏，则免费更换部件，不收取任何上门费用。
2. 如当时不能修复正常，需返厂维修的，免费提供备用设备，修复正常后予以调换回原有设备，或者用户可采购备用设备。
三、费用说明：“移动考勤”为中国移动通信集团天津有限公司集团产品。
用户可在各营业厅办理缴费手续，或者通过银行托收形式进行缴费。
用户通过以上两种方式缴费，均可获得中国移动通信集团天津有限公司的正规发票。
“移动考勤”资费说明：赠机套餐一：月服务费150元/台，协议期18个月，协议期后，移动考勤终端（指纹考勤终端、刷卡考勤终端终端）归用户所有，并且资费调至月服务费费100元/台。
以上设备可有偿升级至人脸识别设备，价格是1000元/台。
由供货商天津融商科技有限公司收取，并开具服务费发票。
赠机套餐二：月服务费200元/台，协议期12个月，协议期后，设备（同方案一）归用户所有，并且资费调至月服务费费100元/台。
缴费以及终端升级方式：同套餐一。
自备机套餐：用户自行采购设备终端，移动考勤专用终端（即方案一、二中的终端同款），终端价格：指纹考勤终端、刷卡拍照终端1800元，人脸识别考勤终端2800元。
由天津信海方舟网络技术有限公司开具增值税发票。
缴费放方式：现金用户，须在移动营业厅一次性缴纳18个月使用费用，即2700元，届时营业厅会开具通讯服务费发票。
协议期之后的费用，用户可根据情况自行到移动各个营业厅缴费。
同城委托代扣用户，须持银行对账单，到移动营业厅直营店，直接开具发票，就近的营业厅地址可咨询10086人工台查询。
月服务费100元/台。
在各个移动营业厅缴费即可获得天津移动正规发票。
缴费方式现金，同城委托代扣均可，缴纳现金方式只许确保不欠费即可，同城委托代扣每月初银行会直接划账缴费。
四、其他说明：1.使用环境说明：移动考勤终端使用环境为温度在0℃至40℃之间的室内环境，超过环境限制会导致死机，反应迟钝等现象。
不宜长时间在室外使用，如在室外使用，导致损坏视为人为损坏，不在保修范围之内。
2.平台使用说明：移动考勤管理系统试用云平台技术，用户计算机需要网络环境，操作系统windows xp 版本以上，linux系统均可。
internet浏览器版本为ie6即可，ie9最佳。
3.终端说明：指纹考勤终端最多可存储3000枚指纹，刷卡拍照考勤终端可存储50000张卡号，人脸识别可存储300个人脸模版。
终端上的考勤记录均可存储10万条，超过10万条之后，最早的考勤记录会被新的考勤记录顶替。
当网络环境不稳定时，考勤数据不会丢失，待信号稳定之后，自动上传。
下发数据同理。
4.产品说明：移动考勤是中国移动通信集团天津有限公司的集团产品，天津市融商科技有限公司拥有知识产权以及专利，终端供货商：天津信海方舟科技有限公司，终端生产商：中控考勤生产厂家广州新科电子科技有限公司代工生产，除天津移动及其代理商、天津融商科技有限公司以及天津信海方舟科技有限公司以外，其他企业均无权出售此终端。
五、费用报价：根据用户实际情况：四个入口各安置一台考勤终端，三个食堂个安装一个刷卡终端；共计七台刷卡考勤终端。
1.报价方案一：应用套餐一，采用现金或支票缴费。
整体费用为：协议期（18个月）费用为2700元/台，7台共人民币18900元；两台备用机价格为1800元/台，无月服务费，共计人民币3600元；以上合计：人民币22500元，即人民币贰万贰仟伍佰元整。
支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票。
协议期以外的费用为：100元/台，七台共计700元/月。
支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票。
2.报价方案二：应用套餐一，采用同城委托代扣缴费。
可实现每月缴费，即每月银行会划款月服务费1050元，共18个月。
共计人民币18900元。
协议期之后，由银行代扣700元/月。
另两台自备机费用另3600元须以现金或者支票的方式支付。
以上费用均支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票3.报价方案三：应用套餐二，采用现金缴或支票费。
整体费用为：协议期费用为人民币16800元，两台备用机价格为1800元/台，无月服务费，共计人民币3600元，以上合计：人民币20400元，即人民币贰万零肆佰元整。
协议期以外的费用为：700元/月。
以上费用均支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票4.报价方案四：如应用套餐二，采用同城委托代扣缴费，可实现每月缴费，即每月银行会划款月服务费1400元，共12个月。
共计人民币16800元。
协议期之后，由银行代扣700元/月。
另两台自备机费用3600元须以现金或者支票的方式支付。
以上费用均支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票5.报价方案五：应用方案三：9台设备，采购费用：共计人民币16200元，即人民币壹万陆仟二百元整。
须以现金或者支票方式缴纳。
每月缴纳700元，不限缴费周期（月缴，季缴，半年缴，年缴，不定期缴纳均可），用户可根据自身情况缴纳。
16200元支付给天津信海方舟网络技术有限公司，并开具增值税发票，月服务费700元到移动营业厅缴纳，有天津移动开具通信服务费发票。
注：在协议期内，用户不允许办理停机、销号、过户等业务。
协议期之后，才可办理以上业务。
【附注】食堂结合考勤的参考建议根据贵公司希望将考勤终端，与食堂技术终端合并使用的需求，做出如下整理，供贵公司选择。
合并使用的优势：1，就目前技术方面，理论上可以实现，并且，员工吃饭的时间段吃饭刷卡，就已经完成了签到刷卡，或者签退刷卡。
2，从企业成本方面考虑，合并使用能最大化降低企业在此项目上的成本。
合并使用的漏洞：1，从实施层面来说，将考勤终端从门卫处抱至食堂，门卫处考勤终端出现空缺，对来上班或者下班，而不去食堂的员工来说造成不便，可能会放弃上下班打卡，导致缺卡的情况。
2，从操作层面上来说，门卫每天都要将考勤终端抱至食堂，如果忘记，或者晚于食堂开放时间，不仅容易出现统计用餐人数错误，还会造成员工情绪波动。
3，从管理层面上来说，终端频繁移动，会导致设备加速磨损，缩短使用寿命，当出现设备损坏时，责任的归属不易于掌握。
综述：企业不能正确的统计用餐人数，不论是自有食堂，还是食堂外包，都会导致企业运营成本增加，就目前经济水平，由于荤素搭配的不同，菜品的不同，平均每天一个员工一顿饭的市价在7-10元，即使是自有食堂，一个员工每天的综合成本在4-8元左右。
而一台移动考勤终端的每日使用成本在3-5元/天（按一月30天计算，150元/月，协议期后100元/月），如果能为企业算对用餐人数，减少一个人的用餐计数错误，即可收回成本。
自动统计功能还能降低人力成本。
使核算错误的可能性接近于零。
以上仅是，本人针对贵公司考勤和食堂项目提出的一点点建议，如有不当的地方，还请海涵。
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