农民工业余学校培训教材1
农民工业余安全培训教材
农民工业余安全培训教材一、引言在我国农村地区，农民工是建设国家的重要力量，他们为城市建设和农业生产做出了巨大贡献。
然而，由于缺乏相关安全意识和知识，农民工在工作中常常存在一定的安全隐患。
为了提高农民工的工作安全意识和技能水平，减少工伤事故的发生，特编制了本业余安全培训教材。
希望通过本教材的实施，能够增强农民工的安全意识，提高他们的工作素质和生活质量。
二、安全意识的培养1. 了解工作场所的安全规章制度农民工在工作时应了解工作场所的安全规章制度，包括使用安全防护装备、遵守操作规程等。
只有了解并严格遵守这些规章制度，才能保障自身的安全。
2. 学习安全事故案例分析通过学习其他人的事故案例，农民工能够加深对工作安全的认识，了解事故的原因和预防方法。
这有助于他们提高工作时的警惕性和应对能力。
三、个人防护装备的正确使用1. 头部防护工作中，特别是在高空作业时，农民工应佩戴安全帽，以防止物体的直接打击。
2. 眼部防护农民工需要正确佩戴防护眼镜或面具，以防止灰尘、飞溅物等伤害眼睛。
3. 呼吸道防护在有毒有害气体或粉尘环境中，农民工应佩戴防毒面具或口罩，保护呼吸道的安全。
四、常见工伤事故的预防1. 摔伤农民工在工作中易受到摔倒造成的伤害。
因此，他们应注意工作台面的整洁和使用防滑鞋，以减少摔倒的风险。
2. 切割伤在使用刀具进行工作时，农民工要注意刀具的使用方法和切割方向，防止误伤自己。
3. 高处坠落在高空作业时，农民工必须正确使用安全带，并依照规定的方法进行固定，以防止高处坠落造成的伤害。
五、应急救援知识1. 意外事故的急救方法农民工应掌握一些基本的急救方法，比如心肺复苏术、止血等，以便在紧急情况下能够及时救助自己或他人。
2. 事故报警和紧急救援流程农民工在遇到紧急情况时，应迅速报警并按照事故紧急救援流程进行处理，以最大限度地减少事故造成的损失。
六、工作安全责任1. 企业应承担的安全责任企业应为农民工提供必要的安全培训，并提供符合国家标准的个人防护装备，确保农民工在工作中的安全。
民工安全教育培训教材
南京市建筑业民工学校安全教育培训教材第一章 入场安全教育 第一节建筑安全生产基本政策、法规安全生产法规是国家法律体系中的 一个重要组成部分，是指国家关于改善 劳动条件，实现安全生产，保护劳动者 在生产过程中的安全和健康而采取的各 种措施的总合。
1、加强劳动保护，改善劳动条件“加强劳动保护，改善劳动条件”这十二个字是《中华人民共和国宪法》 为保护劳动者在生产工 作过程中的安全与健康 而制订的原则。
“安全第一，预防为主” 是我们国家的安全生产 方针，写入了党的十三届 五中全会决议和《中华人民共和国建筑法》。
2、建筑业是伤亡事故多发行业全国伤亡事故统计，建筑业伤亡事故率仅次于矿山行业。
其中高处坠落、 触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种，为建筑业最常发生的事 故，占事故总数的85%以上，称为“五大伤害”。
中・<i 1 S誌-T J这與*黑恢暹全李而机械伤害坍塌事故3、新工人上岗前必须签订劳动合同《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
”5、重新上岗、转岗应再 次接受安全教育转换工作岗位和离 岗位后重新上岗人员，必 须重新经过三级安全教 育后才允许上岗工作。
6、 必须佩带上岗证进入施工现场的人员，胸前都必须佩带安全上岗证，证明已经受过安全 生产教育，考试合格。
7、 特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格4、工人上岗前的“三 级”教育新进场的劳 动者必须经过上岗前 的“三级”安全教育， 即：公司教育、项目 教育、班组教育。
■S.预丿了一厂妾金聲亩冶妥.戟们昱港 i黙偉们都昱琏员 ■僧唾新上冑希 鞋世也甫奥重新逋 巧煌全轟育r rNg特种作业是指对操作本人和其他工种作业人员以及对周围设施的安全有重大危害因素的作业。
特种作业人员包括：电工、锅炉司炉工、起重工（包括各种起重机司机、起重指挥和司索人员）和、压力容器工、金属焊接（气割）工、机动车辆驾驶和建筑登高架设人员等。
《农民务工培训读本》
《农民务工培训读本》1.学习政策法律知识近年来，党中央、国务院高度重视农民工咨询题，制定了一系列保证农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施。
2006年3月，国务院颁发了《关于解决农民工咨询题的若干意见》，提出当前要重点解决：（1）农民工工资偏低和拖欠咨询题。
（2）依法规范农民工劳动治理。
（3）搞好农民工就业服务和培训。
（4）主动稳妥地解决农民工社会保证咨询题。
（5）提供有关公共服务。
（6）健全爱护农民工权益保证机制。
进城务工的农民，需要明白一些国家爱护劳动者的差不多法律，以便爱护自己的权益。
例如《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《妇女权益保证法》、《环境噪声污染防治法》、《未成年人爱护法》、《工会法》等等。
2.处理好承包的土地咨询题国务院《关于解决农民工咨询题的若干意见》中规定，不得以农民进城务工为由收回承包地，纠正违法收回农民工承包地的行为。
农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可托付代耕，或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权，不能撂荒。
农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得强制或限制，也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。
3.进城务工应具备的差不多条件（1）要达到法定的年龄，即年满18周岁。
未满18周岁，年满16周岁的未成年劳动者，按照《中华人民共和国未成年人爱护法》第二十八条规定：任何组织和个人按照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年工，应当在工种、劳动时刻、劳动强度和爱护措施方面执行国家有关规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。
任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外（2）躯体健康。
没有慢性病、精神病或者家族遗传性质的病症，例如癫痫、高血压、糖尿病等。
（3）具备一定的文化水平。
不识字的农民去大都市，不但难找到工作，还会在日常生活中遇到专门多困难，同时容易上当受骗。
（4）具有一定的职业技能。
(完整版)农民工业余学校培训教材
农民工业余学校培训教材一、教学目的转换角色,适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育,全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活,确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训,使科学知识得到普及,安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决农民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据无锡市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：（一）就业须知教学要求:熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民.（三）权益保障教学要求:本节是教学重点,了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权力及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益,了解违法讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点，让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”.熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。
掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消费安全知识，劳动防护用品正确使用。
农民工业余学校培训记录正文
工业余学校活动记录:、项目基本情况介绍;、进场三级教育第一级教育：进行安全基本知识、法规、法制教育;第二级教育：进行现场规章制度和遵章守纪教育;第三级教育：进行本工程岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
三、求职需持身份证，职业技能证书。
维护民工权益： 1、工会维权的必要性;工会组织维护农民工经济权益；3、工会组织维护农民工政治权益。
主办单位：中建八局三公司嘉善姚庄集美项目部学校名称：嘉善姚庄集美项目农民活动内容 开学典礼，就业须知活动时间活动地点授课老师 参加人员2、参加人员签字:教育负责人:农民工业余学校培训记录主办单位：中建八局三公司嘉善姚庄集美项目部学校名称：嘉善姚庄集美项目农民工业余学校授课老师参加人员活动记录:(一)安全生产的含义安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。
(二)安全生产的目的总的来说，安全生产的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。
具体包括以下几个方面:(1)积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。
(2)积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。
(3)搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。
(4)针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。
（三）安全生产的作用和意义搞好安全生产工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；对于社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义；对于生产员工关系到个人的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量。
（四）安全生产的基本目标和任务《安全生产法》的第一条，开宗明义的确立了通过加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，实现如下基本的三大目标，即：保障人民生命安全，保护国家财产安全，促进社会经济发展。
农民工学校培训教材(欧凯)
学校培训教材：一、了解江苏省南京市建筑业农民工的现状、问题及国家对农民工工作的相关政策1.了解江苏省南京市建筑业农民工的基本状况（性别、年龄、文化程度、工作与生活、参加社会保险和维权的现状等）；2.切身了解农民工的工作生活环境（农民工的工作特点和心理特征、其在城市和贫困地区的工作特点、组织进行农民工居住和工作的环境考察）；3.分析农民工目前存在的问题（就业和流动中的问题、在教育与培训中的问题、工作与生活中的问题等）；4.最新的农民工劳动就业政策法规（《集体合同规定》、《最低工资规定》、《关于在技校就业训练中心和职业培训机构开展职业指导工作的通知》、《2003-2014年全国农民工培训规划》、《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》、《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》、《关于非全日制用工若干问题的意见》、《社会保险稽核办法》、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》等）。
二、文明素质培训1.城市生活基本常识；2.文明市民的基本常识：南京市文明公约，“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育，公民道德基本规范，南京市民“一约三则”、“十不”行为规范；3.文明施工提高自身素质，争做文明公民。
4.组织编排适合农民工自娱自乐的文化节目；5.精选适合农民工的图书供作流动书站。
三、文化知识培训1.分析农民工掌握文化基础知识的程度；2.针对农民工掌握文化基础知识的程度，视不同情况，分类对其进行文化课补习。
四、职业技能培训1.农民工职业技能培训范畴及其培养目标；2.农民工职业培训制度和职业培训与鉴定相关规定；3.农民工安全生产知识培训与考核；4.农民工职业教学方法和其职业教育的管理；五、权益知识培训1.中国建筑业农民工基本权益及内涵：2.农民工权益保护的相关法律法规（1）农民工权益保护的具体内容；（2）农民工的维权方式；（3）相关的法律规定。
3.农民工组织管理（1）研究在建筑施工现场如何创建农民工学校的措施；（2）组织农民工参加工会组织（工会如何组织及民主管理）；（3）加强用工管理、规范劳动合同的措施。
农民工学校安全培训记录-(1)
电压在1000伏以下新安装的电机，其线圈绝缘电阻应不低于0.5兆欧。
导线对地或相间，每伏工作电压其绝缘电阻应不低于1000欧姆。
（10）交验时应有隐蔽工程竣工图，变更设计图、设计变更通知单及有关合格证等技术资料。
3、材料要求及代用品
（1）各种器材关装前必须逐件的严格检查、试验、排除不合各品混入。
2、工作人员在进入施工现场时，必须带好安全帽，穿好工作服，必要时要穿绝缘鞋，严禁穿高跟鞋、拖鞋、穿背心上班。
3、工作前必须认真检查所使用的工具及安全用具有。不合规定者决不凑合使用。
4、工作扶梯必须放稳放牢，单梯上端应牢固安好，人字梯必须扣好安全挂钩。
5、停电强低压带电工作，必须严格按规程作好必要的安全保护措施。
12、特殊情况加班，应有充足照明和电工值班。
13、恶劣气候停止施工。
14、夜间就寝不超过晚11点，休息好才能工作好。
安全培训记录
工程名称
主持ห้องสมุดไป่ตู้门
会议时间
年月日
会议地点
主持人
记录人
参加会议人员：（见会议签到表）
会议内容：泥工安全技术操作规程
一、施工要求：
1、正确使用“三宝”即“安全帽、安全网、安全带”未戴安全帽者，严禁进入施工现场。
三相四线制的零线截面，不宜小于相线截面的50%，单相制的零线截面应与相线截面相同。
（6）导线接头应按有关规程进行，双芯线连接点必须错开，槽板内及管内不允许有导线接头。
（7）灯具、开关、插座牢固可靠，位置正确、标高一致。在易燃物上固定时，要作好隔热处理。
（8）按设计或规程做好电气设备、线路、建筑物等的工作接地、保护接地，防雷接地接地电阻测量。
民工夜校培训教案1
一十二、坚持现场文明施工，做到完工料清，不造成人为的浪费。
一十三、讲文明，尊敬上级，团结同志；不说脏话、粗话、不打架、不酗酒闹事。
一十四、遵守项目经理部多项规章制度，按照作息规定时间上下班，按时休息。
一十五、讲究卫生勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。
民工夜校培训教案
工程名称：锦绣东方东区惠民工程
培训对象：现场施工各班组
培训人数：562
培训地点：职工夜校
培训时间：2008年ຫໍສະໝຸດ 月18日主要内容：现场安全、文明施工管理
一、进入施工现场的所有人员,必须佩戴合格安全帽,佩带工作证,衣冠整洁,不打赤脚,不准穿拖鞋,不光背赤膊,注意个人形象。不得违反安全禁令。
一十六、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节约用水和用电。
十七、多做好事善事，敢于向不良倾向作斗争，检举揭发坏人坏事。
八、现场电线线路不得随意乱搭乱接,未经同意不准私自安装插座。电动设备必须一机一闸,严禁一闸多机公用,临时停工停电或是下班退场,都应关闸切断电源,各闸不准用其他金属物代替保险丝。
九、混凝土板面、架子上不准超负荷堆防各种材料，雨篷板等悬臂板上禁止堆放一切物料。
一十、严禁在高空抛落各种材料。一切坼除材料、工具及清理各楼层的杂物时，不准从楼上投掷到下面。
二、高空作业必须系安全带。
三、不准使用电炉或电热器烧水。
四、禁止乘座升降机吊篮上落,乘座者和开机者一并处罚。
五、禁止在“严禁烟火”区内吸烟。爱护消防器材,不得随意挪用。
六、一切用电必须安全接地,并通过漏电保护装置,各种机械不得带“病”工作,不准超负荷使用,不准在运转中维护保养。
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页眉水岸明珠3号楼-2工程农民工业余学校培训教材编制人：苏宏峰页脚页眉审核人：戴磊批准人：孙飞南京第七建筑安装工程有限公司2014年4月25日一、教学目的转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。
即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。
二、教学要求根据南京市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工页脚页眉作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：（一）就业须知教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。
（二）法律法规教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。
（三）权益保障教学要求：本节是教学重点。
了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权利及应承担义务。
掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。
（四）安全知识教学要求：本节是教学重点。
让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。
掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消防安全知识，劳动防护用品正确使用。
熟悉文明施工要求。
（五）劳动保护教学要求：学员应熟悉劳动保护与安全生产的关系，熟悉社会保险制度，了解施工现场的职业病危害，熟悉简单的职业病防治措施。
熟悉常见事故的急救常页脚页眉识。
（六）卫生防疫教学要求：学员应掌握基本卫生常识，懂得保证饮食卫生、保持环境卫生是预防疾病的基本措施，养成良好的卫生习惯。
让学员了解各种传染病（包括性病）的危害、传播途径及预防的方法，能够在日常生活中利用学到的知识加强自我保护。
（七）技能操作教学要求：本节是教学重点。
应针对受训学员的岗位特点，结合《建筑工人施工生产基本操作实用手册》对各普通工种和三机操作工人分专业、分工种展开培训鉴定。
内容应包括简单的安全理论、岗位安全操作规程、作业环境不安全因素及安全技术措施、遇到有重大安全隐患时的紧急避险方法，并根据企业不同资质等级进行授权范围内的由考评员实施的普通工种岗位技能鉴定活动。
（八）文明礼仪教学要求：结合宣传连云港市文明市民守则，帮助农民工了解有关文明礼仪常识，让农民工学会做一个文明人，不断提高自身素养，尽快融入城市社会。
（九）社会公德教学要求：让农民工了解社会公德的基本内容，从而自觉遵守社会公德，维护社会公德，以利于社会的和谐和稳定。
（十）职业道德教学要求：让农民工了解建筑工人职业道德的基本内容，违反职业道德对企业和社会的危害，并能在工作中努力做到施工不扰民。
三、教学内容页脚页眉（一）、就业须知（自选课）1、求职注意事项：（1）求职应选择到公共职业介绍机构求职，并查看是否悬挂公共职业介绍许可证，以免上当受骗。
（2）劳动者在平时工作中应注意保留相关证据。
（3）劳动者通过法律途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限。
（4）存在事实劳动关系的劳动者都应享有劳动保障权利、权益。
（5）用人单位不能以招用“临时工”为借口，不与职工签定劳动合同，侵害劳动者权益。
（6）在求职时，对单位要求预交任何形式押金、保证金、预交金、社保费等都有权拒绝。
2、签订劳动合同注意事项：用人单位应当依法与劳动者签定劳动合同。
订立和变更劳动合同，应遵守自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
3、劳动合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或页脚页眉劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
4、试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
5、劳动者与用人单位发生劳动争议的解决程序根据《劳动合同法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：（1）双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
（2）调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。
当事人也可直接申请仲裁。
（3）仲裁程序：当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。
仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。
一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。
（4）法院审判程序：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。
人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。
法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
页脚页眉（二）、法律法规（必修课）1、对《安全生产法》内容的学习（1）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
（2）使职工认识“安全生产法”的重要性，了解立法目的，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
(3) 安全生产就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
(4) 安全生产法适用范围，也称法律的效率范围，包括法律的时间效力，即法律从什么时候开始发生效力和什么时候失效，法律的空间效力，即法律适用的地域范围，法律对人的效力，即法律对什么人适用。
（5）《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保证从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，为从业人员办理工伤保险的事项。
(6) 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
(7) 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急页脚页眉情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
(8) 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、对《宪法》的劳动保护十二字原则、《刑法》有关违章作业引起重大生产安全事故的规定的学习3、对《建筑法》、《消防法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》相关知识的学习4、其他（1）为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务，生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费。
（2）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利，法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。
三、权益保障1、劳动者享有选择一切职业的自主权、合法就业的权利、有选择用人单位的权利、劳动者凭实力公开竞争就业、特殊群体就业得到保护的权利、劳动者就业的法律保障权。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫页脚页眉生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2、妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
3、出外工作，最主要的是要了解和熟悉自己所具有的权利和义务，并熟知与本人相关的一些疾病防治知识，了解并遵守社会公德及法律法规，使自己成为一个遵纪守法的合格劳动者，熟知休息休假的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理权利.4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
5、法律援助是为经济困难的或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度，服务的形式可以是法律咨询，代拟法律文书，提供刑事辩护，民事、行政诉讼代理，非诉讼法律事务代理等，从而保护自己的合法权益。
6、用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。