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合肥新劳动合同范本9篇

合肥新劳动合同范本9篇

合肥新劳动合同范本9篇第1篇示例:合肥新劳动合同范本一、甲方:(以下简称“公司”)地址:_____________________法定代表人:_____________________注册资金:_____________________统一社会信用代码:_____________________联系人:_____________________电话:_____________________鉴于甲方为其提供服务的需要,乙方愿意加入公司,双方经协商一致,达成以下条款,共同遵守,并依法履行:第一条服务内容及岗位1、乙方受聘于甲方,担任职务:_______________。

2、乙方的工作内容包括但不限于:_________________。

3、乙方的工作地点为:_______________。

第二条工作时间和休息1、工作时间:每周工作日为____天,每日工作时间为____小时,具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要予以确定。

2、乙方享有法定的节假日和法定的带薪年假,具体的休息安排以公司规定为准。

第三条试用期1、乙方在公司服务期为____个月。

其中前____个月为试用期。

试用期间甲方享有单方面解除劳动合同的权利。

2、试用期内,双方如有解除劳动合同的意愿,应提前____天书面通知对方。

第四条劳动报酬1、甲方发放工资的形式为:______。

2、乙方的基本工资为:______元/月。

加班费、奖金等另行约定。

第五条保险福利1、甲方为乙方购买了由国家规定的保险,并承担公司一定比例的社会保险;若乙方希望为自己购买其他类型的保险,则须与甲方商议确定。

2、甲方为乙方提供完善的福利待遇,包括但不限于年度体检、节假日福利等。

第六条保密义务1、乙方在工作期间及工作后,对于公司的商业秘密及客户信息等必须保密。

2、乙方不得将公司的商业秘密用于不正当的竞争行为,否则应承担相应的法律责任。

第七条工作纪律1、乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度和相关劳动法规。

合肥市劳动合同模板

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合肥市劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!合肥市劳动合同模板甲方(用人单位):乙方(员工):鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项,经充分协商,达成如下协议:一、乙方的岗位、职责及工作地点1.1 乙方的工作岗位为:____________。

1.2 乙方的工作职责为:____________。

1.3 乙方的工作地点为:____________。

二、乙方的劳动报酬2.1 乙方的月工资为人民币:____________元。

2.2 乙方的工作时间按照国家标准执行,每周工作时间不超过40小时,超出部分按照加班工资计算。

三、合同期限3.1 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、劳动保护及福利4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2 甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。

4.3 甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

五、解除和终止合同的条件5.1 在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前通知对方,并按照双方协商的方式进行经济补偿。

5.2 在合同期内,乙方因违反甲方规章制度或者严重失职,甲方有权解除合同。

5.3 合同期满,双方未续签合同的,合同自然终止。

六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2 若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):____________乙方(员工):____________签订日期:____年____月____日这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!。

合肥新劳动合同范本

合肥新劳动合同范本

合肥新劳动合同范本全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方:雇主(以下简称“甲方”)统一社会信用代码:地址:法定代表人:乙方:职工(以下简称“乙方”)身份证号码:联系地址:二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的(职位),并负责以下工作:1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为:人民币(大写)其他福利待遇:1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,为期(年/月/日)。

期满前(天数)工作日内,甲方与乙方如无解除或续签协议,本合同将自动顺延(年/月/日)继续有效。

五、试用期乙方入职将享受(天数)试用期。

在试用期内,甲方对乙方工作表现进行考核,乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。

试用期工资为基本工资的(百分比),综合保险待遇按国家规定执行。

六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。

工作时间为每周工作(小时),休息时间为每周(天)。

七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后,应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。

八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。

2. 乙方提出辞职应提前(天数)通知甲方,并按照公司规定完成交接工作。

九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜,应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

在履行过程中发生争议,甲、乙双方协商解决。

如协商不成,依法向所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项1. 本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜,双方另行约定,附加条款与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):法定代表人(签字):日期:年月日乙方(签字):日期:年月日以上为合肥新劳动合同范本,希望对您有所帮助。

如需具体协议内容,还需根据具体情况进行个性化调整。

合肥新劳动合同样式

合肥新劳动合同样式

合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:一、劳动合同主体1.1甲方名称:_______1.2甲方地址:_______1.3甲方联系人:_______1.4乙方姓名:_______1.5乙方性别:_______1.6乙方身份证号码:_______1.7乙方联系方式:_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。

2.3乙方提前解除劳动合同的,应提前_______日书面通知甲方。

三、工作内容3.1乙方在甲方从事_______工作。

3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时,每周休息日为_______天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。

5.3乙方加班工资按照法律规定和甲方的规定执行。

六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供_______元的集体福利,每年_______次。

6.3乙方因工负伤、患职业病的,甲方应按照国家和地方政府的规定,负责治疗、康复和赔偿。

七、劳动保护和职业健康7.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

7.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施。

八、解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应书面通知对方。

合肥新劳动合同范本5篇

合肥新劳动合同范本5篇

合肥新劳动合同范本5篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[公司联系电话]乙方:[员工姓名](以下简称乙方)性别:[员工性别]身份证号:[员工身份证号码]住址:[员工家庭住址]联系方式:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限甲方(盖章):[公司合同专用章]法定代表人(签字):[法人手写签名]日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):[员工手写签名]日期:XXXX年XX月XX日---END---篇2甲方(用人单位):______________________地址:________________________________乙方(员工):_________________________住址:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质,按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2. 加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考评结果,甲方有权对乙方的工资进行调整。

3. 甲方每月按期向乙方支付工资,不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

合肥劳动合同范本3篇

合肥劳动合同范本3篇

合肥劳动合同范本3篇篇一合肥劳动合同范本甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________联系地址:________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。

2. 工作地点:_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定,保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

合肥劳动合同范本(2篇)

合肥劳动合同范本(2篇)

合肥劳动合同范本甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位,承担以下工作:____________________。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时,具体作息时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效工资根据甲方考核结果发放。

2. 甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应按照国家规定,对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应依法解除或终止劳动合同。

2. 劳动合同解除或终止后,甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。

八、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规,保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在合同期内不得擅自离职。

九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决。

2. 如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________乙方(签名):____________________签订日期:____年____月____日合肥劳动合同范本(二)一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月/年。

合肥新劳动合同范本8篇

合肥新劳动合同范本8篇

合肥新劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_____________________住址:____________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限第一条:本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的任务,履行相应职责。

三、工作时间和休息休假第三条:乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

因工作需要,经协商一致可延长工作时间或变更工作地点。

第四条:乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬第五条:乙方的工资水平根据乙方的岗位、技能和贡献确定,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。

五、社会保险和福利第六条:甲乙双方应依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条:甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和条件,为乙方提供安全生产的环境。

因生产需要产生的职业危害,甲方应采取有效的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止第八条:经甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。

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合同编号(个人社会保险编号):_____________
用人单位社会保险编号:
劳动合同书
(全日制用工使用)
甲方(用人单位)名称
住所
法定代表人(或主要负责人)
联系电话
乙方(劳动者)姓名性别
居民身份证号码__________________________________________________________
户籍所在地
现居住地邮政编码
联系电话__________________________________________________________________安徽省人力资源和社会保障厅制
签订劳动合同须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、双方对工资待遇约定不明确,引发争议的,甲乙双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。

4、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

使用说明
1、经当事人双方协商需要增加的条款,以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附页,但需甲乙双方签字盖章。

2、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

3、本合同甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

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