2017学年“文明办公室”评比活动实施方案
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：文明办公室评比方案是一种促进企业文化建设的重要手段，它旨在通过评比的方式，鼓励员工积极参预文明办公室的建设，提高办公室的整体文明水平。
本文将从五个方面详细阐述文明办公室评比方案的内容和实施方法。
一、办公室环境的整洁与舒适1.1 维护办公室的卫生和整洁在文明办公室评比方案中，员工应该积极参预办公室的日常清洁工作，保持办公桌、地面和公共区域的整洁。
同时，要建立垃圾分类制度，减少环境污染。
1.2 营造舒适的工作环境办公室应该提供良好的工作条件，包括充足的自然光线、适宜的温度和通风设施。
员工可以通过提供建议来改善工作环境，如增加绿植、改善座椅等。
二、文明办公行为的规范2.1 尊重他人的隐私和个人空间员工在办公室中应该尊重他人的隐私和个人空间，不擅自查看他人的文件或者使用他人的办公用品。
2.2 文明用语和礼貌待人员工之间的交流应该使用文明用语，不使用粗俗语言或者恶意调侃他人。
同时，要保持礼貌待人，尊重他人的意见和观点。
2.3 遵守办公室规章制度员工应该遵守办公室的规章制度，如准时上下班、不迟到早退、不擅自离开工位等，以保证办公室的正常秩序。
三、卫生健康的习惯养成3.1 勤洗手、保持个人卫生员工应该养成勤洗手的习惯，特殊是在接触公共设施或者使用办公用品后。
同时，要保持个人卫生，如保持整洁的衣着和发型等。
3.2 合理安排工作时间和歇息员工应该合理安排工作时间和歇息，避免长期连续工作造成身体疲劳。
可以通过定时歇息、适当运动等方式来保持身体健康。
3.3 饮食健康、避免噪音干扰员工应该保持饮食健康，避免在办公室食用油腻食物或者大声喧哗。
同时，要避免在办公室产生噪音干扰他人工作。
四、团队合作和沟通的重要性4.1 积极参预团队合作员工应该积极参预团队合作，与同事之间建立良好的合作关系，共同完成工作目标。
4.2 鼓励开放的沟通和反馈员工之间应该鼓励开放的沟通和反馈，及时解决工作中的问题和难点，避免产生误解和冲突。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着现代办公环境的不断发展，文明办公室已经成为一个重要的工作环境标准。
为了促进员工的工作效率和提高工作质量，我们决定开展文明办公室评比活动。
本文将详细介绍评比方案的目的、参预范围、评比标准和奖励措施。
二、评比目的1. 增强员工的文明意识：通过评比活动，提高员工对文明办公室的重视程度，培养良好的工作习惯和行为规范。
2. 提高工作效率：文明办公室的环境整洁、秩序井然，有助于提高员工的工作效率和工作质量。
3. 塑造良好的企业形象：文明办公室是企业形象的重要组成部份，通过评比活动，展示企业良好的企业文化和形象。
三、参预范围本次评比活动适合于公司所有部门和办公室，包括但不限于行政部门、财务部门、人力资源部门、市场部门等。
每一个部门将作为一个评比单位。
四、评比标准1. 办公环境整洁度：包括办公桌面、文件柜、墙壁、地面等的清洁程度和摆放整齐度。
2. 办公用品管理：包括文件夹、笔、纸张等办公用品的摆放整齐度和合理使用程度。
3. 办公设备维护：包括打印机、复印机、电脑等办公设备的维护情况和正常使用程度。
4. 文明礼仪：包括员工的言行举止是否符合文明礼仪要求，如不大声喧哗、不乱扔垃圾等。
5. 办公室文化建设：包括员工之间的合作、沟通和团队精神等方面的表现。
五、评比流程1. 提前通知：在评比活动开始前，向所有员工发送通知，说明评比的目的、标准和流程。
2. 自查整改：每一个部门的负责人将组织员工自查办公室的整洁度和文明程度，并及时进行整改。
3. 评比打分：评比小组将根据评比标准对各个部门进行打分，评选出文明办公室。
4. 结果发布：评比结果将在公司内部发布，同时对评选出的文明办公室进行表彰。
5. 经验总结：评比活动结束后，将对评比活动进行总结，提出改进意见，并在下一次评比活动中加以改进。
六、奖励措施1. 评选出的文明办公室将获得荣誉证书和奖金。
2. 评选出的优秀员工将获得个人荣誉证书和奖金。
2017学年“--文明办公室”评比活动实施方案
2017学年“文明办公室”评比活动实施方案一、指导思想：教师办公室是反映学校师表形象的重要窗口，良好的办公环境对强化师德建设、加强和谐校园建设，陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用。
二、工作领导小组：组长：三、活动要求：办公室布置以“美观、整洁、实用”为标准，体现“温馨、和谐、学习”原则，根据学校实际，因地制宜少投入多用心，营造富有特色的办公室文化氛围，。
各办公室负责人要督促办公室人员做好办公室的清洁整理工作，要督促大家环保节能，创建温馨简约而富有教师特色的氛围，要为维护工作秩序和提高工作效率为目标，并注意倾听教师心声及时反馈，发挥上下沟通的作用。
全体教师要把办公室当做自己另外一个家来看待，要齐心协力积极投入到“美丽办公室”的创建工作之中，把这项工作看做一项常规工作来抓，要配合好办公室负责人做好相关工作。
附各办公室（共计15个）：四、参加对象：兰陵县第四小学所有教师办公室五、评比标准：（一）物品摆放（20分）1、办公桌除放些必需的办公用品外，不得摆放其他用品（绿色盆景除外）。
（5分）2、学生作业、教师教本、教具摆放整齐、有序。
（5分）3、拖把、扫帚等用具摆放到位，废纸、弃物等入篓（使用垃圾袋），地面干净、干燥。
（5分）4、电脑摆放在合适地方，经常保洁。
（5分）（二）室内布置（20分）1、办公室布置简朴、大方、整洁，可有可无的物品必须处理干净；（5分）2、各位教师个人张贴的作息时间表、课程表等，要求整齐，不乱写乱画乱涂改；（5分）3、办公室制定值日轮流表，明确值日职责，并张贴上墙；（5分）4、适当摆放些绿色植物，彰显办公室特色。
（5分）（三）安全卫生（40分）1、室内无蜘蛛网，洗手盆内无脏水，洗漱物品摆放整洁，地面干净。
（10分）2、办公室门前以及走廊、地面、门窗、玻璃干净无尘。
（10分）3、办公室内无卫生“死角”，“无用物品”妥善处理；（10分）4、严禁在办公室抽烟和乱扔烟头，地上无烟蒂；（5分）5、爱护保管好室内公共财产，注意节约用水用电，做到人走灯灭，下班时及时关闭门窗。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公室的建设成为了各个单位和企事业组织关注的重点。
文明办公室的建设不仅能提高工作效率，还能提升员工的工作幸福感和归属感。
为了推动文明办公室的建设，本单位决定开展文明办公室评比活动，以激励各个部门和员工共同努力，营造良好的工作环境。
二、评比目的1. 激励各个部门和员工积极参与文明办公室建设，提高工作效率和质量。
2. 倡导文明礼仪，促进员工之间的和谐相处和团队合作。
3. 塑造单位良好形象，提升单位的社会声誉。
三、评比内容1. 办公环境评比：包括办公室的整洁度、通风情况、光线明亮度、噪音控制等方面的评估。
2. 工作秩序评比：包括文件归档、工作台整理、电脑桌面整洁、文件传递等方面的评估。
3. 文明礼仪评比：包括上下班礼仪、电话礼仪、会议礼仪、邮件礼仪等方面的评估。
4. 团队合作评比：包括团队沟通、协作能力、团队凝聚力等方面的评估。
5. 创新提案评比：鼓励员工提出能够改善工作环境和提高工作效率的创新提案，并进行评估。
四、评比流程1. 公告通知：单位领导发布文明办公室评比活动的公告通知，宣传评比的目的和内容，并明确评比的时间和要求。
2. 自查整改：各个部门和员工根据评比内容，自行检查办公室的文明程度，并进行整改。
3. 评比评审：由单位领导组织评委会进行评比评审，评委会由相关部门负责人和员工代表组成。
4. 结果公示：评委会根据评比结果进行公示，公示期间接受员工的意见和建议，并进行必要的调整。
5. 颁奖表彰：根据评比结果，进行先进个人和先进部门的表彰，颁发奖状和奖金，并在单位内部进行宣传。
五、评比标准1. 办公环境评比标准：a. 办公室整洁度：办公室物品摆放整齐，无杂物堆放。
b. 通风情况：办公室通风良好，空气流通。
c. 光线明亮度：办公室光线明亮，照明设备正常使用。
d. 噪音控制：办公室噪音控制在合理范围内。
2. 工作秩序评比标准：a. 文件归档：文件按照规定的归档方式进行整理，易于查找。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍在现代社会中，办公室是人们工作的重要场所，办公室的文明程度直接影响着工作效率和员工的工作积极性。
为了提高办公室的文明水平，激发员工的工作热情，我们制定了文明办公室评比方案。
二、评比目的1. 提高办公室文明意识：通过评比活动，增强员工对文明办公室的认识，培养良好的办公室行为习惯。
2. 提升工作效率：文明办公室能够为员工提供良好的工作环境，提高工作效率。
3. 增进团队凝结力：通过共同参预评比活动，增进员工之间的交流与合作，加强团队凝结力。
三、评比内容1. 办公室环境整洁度：评估办公室的整洁程度，包括桌面、地面、墙壁等的清洁情况。
2. 办公室公共区域使用规范：评估员工对公共区域使用的规范程度，包括会议室、茶水间、厕所等的使用情况。
3. 办公室卫生情况：评估办公室的卫生状况，包括垃圾桶的清理、洗手间的清洁等。
4. 办公室文明礼仪：评估员工在办公室中的文明礼仪表现，包括言行举止、对待同事的态度等。
5. 办公室噪音控制：评估办公室的噪音操纵情况，包括手机铃声、谈话声等对他人工作造成的干扰情况。
四、评比流程1. 发布评比方案：将评比方案通过公司内部通知、电子邮件等形式向全员发布，明确评比的内容、标准和时间安排。
2. 自查整改：员工在评比开始前，自行检查办公室的文明程度，并进行整改。
3. 评委评分：评委组成评审团队，对各办公室进行评分，根据评分结果确定获奖办公室。
4. 公示结果：公示评比结果，发布获奖办公室的名单，并对获奖办公室进行表彰。
5. 经验总结：评比结束后，组织相关人员进行经验总结，提出改进意见，为下一次评比活动做好准备。
五、奖励机制1. 优秀办公室奖：根据评分结果，评选出文明程度最高的办公室，赋予奖励和表彰。
2. 个人表彰：评选出在文明办公室评比中表现突出的员工，赋予个人表彰和奖励。
六、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道宣传评比活动的意义和目的，鼓励员工积极参预。
中学“文明办公室”评比方案
中学“文明办公室”评比方案文明办公室评比方案一、背景和目的为了营造和谐的学习和工作环境，培养学生良好的行为习惯和文明礼仪，我校决定开展中学“文明办公室”评比活动。
评比的目的是为了激励和引导学生主动维护办公室的秩序、文明行为和卫生环境，增强学生的责任意识和集体荣誉感。
二、评比标准1.办公室秩序：办公室的布置和整齐度、桌面是否干净整洁、办公用品的摆放是否有序等。
2.文明行为和礼仪：学生是否遵守办公室规章制度、是否注意礼貌用语、是否讲究卫生等。
3.卫生环境：公共设施是否被妥善保管和使用、是否定期进行清洁、是否有垃圾分类等。
4.团队协作和责任感：学生是否能够合理分工、积极参与办公室工作、积极协助他人等。
5.社会责任感：学生是否关心公益事业、参与志愿者活动、帮助他人等。
三、评比流程1.选拔评委：根据参赛学校报名情况，评选不少于5人的评委团队，评委由学校教师、家长代表、社会公益组织的代表组成。
2.形成评比名单：各班级协同班主任和办公室负责人共同推荐代表队伍参赛。
3.划定时间范围：确定评比的起止时间，一般为一学期为周期。
4.进行初评：评委团队对各参赛办公室进行初步评定，初评内容主要关注办公室秩序、文明行为和礼仪。
5.现场考察：选取初评中符合标准的办公室进行现场考察，评委团队对办公室的卫生环境、团队协作和责任感进行详细评估。
6.编写评审报告：评委团队根据现场考察情况和初评结果编写评审报告，明确每个办公室的得分情况。
7.发布结果和颁奖：学校组织评比结果的公示，并举行颁奖仪式，对获奖办公室进行表彰和奖励。
四、奖励措施1.评比证书：对于入选的优秀办公室，颁发评比证书，认可他们对文明办公室建设做出的贡献。
2.美化办公室：学校为获奖办公室提供资金和装修材料，美化办公室环境，提升整体品质。
3.班级荣誉：获奖办公室所属班级将被评为“文明班级”，并在学校进行宣传和表彰。
4.参与活动机会：获奖办公室将有机会参与学校举办的各类文化活动和志愿者活动。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍在现代社会中，办公室作为一个工作场所，对于提高工作效率和员工的工作质量起着至关重要的作用。
为了进一步促进办公室文明、和谐的工作氛围，提高员工的工作积极性和满意度，我们公司决定开展文明办公室评比活动。
二、评比目的1. 倡导文明办公室行为：通过评比活动，引导员工遵守办公室行为规范，培养良好的工作习惯和行为举止。
2. 提高工作效率和质量：文明办公室能够有效减少工作中的磨擦和冲突，提高工作效率和质量。
3. 增强员工凝结力：通过评比活动，增强员工之间的交流和合作，建立良好的团队合作精神。
三、评比内容1. 工作环境整洁度：评估办公室的整洁度，包括桌面、地面、墙壁等的清洁程度。
数据统计方法：由专人每周对办公室进行巡查，评估整洁度，并记录评估结果。
2. 工作场所秩序：评估员工在工作场所的秩序和规范，包括文件整理、物品摆放等。
数据统计方法：通过观察员工工作时的行为举止，记录员工的工作秩序情况。
3. 工作礼仪和沟通能力：评估员工在工作中的礼仪和沟通能力，包括与同事的交流、电话接听等。
数据统计方法：通过观察员工的沟通行为和与同事的互动情况，记录员工的表现。
4. 工作态度和团队合作：评估员工的工作态度和团队合作精神，包括对工作的积极性和对同事的支持。
数据统计方法：通过员工的工作表现和同事的反馈，记录员工的工作态度和团队合作情况。
四、评比流程1. 通知和宣传：在评比活动开始前，向全体员工发布通知，并通过公司内部通讯工具宣传活动的目的和意义。
2. 数据采集和统计：设立专门的评比小组，负责采集和统计各项评比数据。
3. 初步筛选：根据各项评比数据，初步筛选出表现优秀的办公室。
4. 现场考察：对初步筛选出的办公室进行现场考察，了解办公室的实际情况。
5. 终评和公示：根据现场考察结果，进行终评，评选出文明办公室，并通过公司内部通讯工具公示评选结果。
6. 颁奖和表彰：在公司年会或者其他相关活动中，对评选出的文明办公室进行颁奖和表彰。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公环境对于提高工作效率、促进员工健康和增强企业形象的重要性日益凸显。
为了进一步推动文明办公室的建设，提高员工的工作积极性和幸福感，公司决定开展文明办公室评比活动。
二、评比目的1. 倡导文明办公室文化，营造良好的工作氛围；2. 激励员工关注办公环境，提高工作效率；3. 提升公司形象，吸引优秀人才。
三、评比内容1. 办公室整洁度评比根据办公室的整洁程度、物品摆放的规范性和卫生状况等因素进行评比，评分标准如下：- 5分：办公区域整洁，物品摆放有序，无杂物；- 4分：办公区域基本整洁，物品摆放基本有序，有少量杂物；- 3分：办公区域一般整洁，物品摆放较为杂乱；- 2分：办公区域较为脏乱，物品摆放混乱；- 1分：办公区域极为脏乱，物品摆放无序。
2. 工作秩序评比根据办公室员工的工作秩序、文件整理和信息管理等因素进行评比，评分标准如下：- 5分：工作桌面整洁，文件分类有序，信息管理规范；- 4分：工作桌面基本整洁，文件分类基本有序，信息管理基本规范；- 3分：工作桌面一般整洁，文件分类较为杂乱，信息管理一般规范；- 2分：工作桌面较为脏乱，文件分类混乱，信息管理不规范；- 1分：工作桌面极为脏乱，文件分类无序，信息管理混乱。
3. 文明礼仪评比根据办公室员工的礼貌用语、待人接物和仪容仪表等因素进行评比，评分标准如下：- 5分：礼貌用语规范，待人接物热情有礼，仪容仪表整洁得体；- 4分：礼貌用语基本规范，待人接物基本热情有礼，仪容仪表基本整洁得体；- 3分：礼貌用语一般规范，待人接物较为随意，仪容仪表一般整洁得体；- 2分：礼貌用语不规范，待人接物冷漠无礼，仪容仪表较为脏乱；- 1分：礼貌用语极不规范，待人接物粗鲁无礼，仪容仪表极为脏乱。
四、评比流程1. 报名阶段公司向全体员工发布文明办公室评比活动通知，员工自愿报名参加评比。
2. 评比准备- 公司组织相关部门制定评比标准和评分表；- 安排专人负责评比活动的组织和协调工作。
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2017学年“文明办公室”评比活动实施方案
一、指导思想：
教师办公室是反映学校师表形象的重要窗口，良好的办公环境对强化师德建设、加强和谐校园建设，陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用。
二、工作领导小组：
组长：
三、活动要求：
办公室布置以“美观、整洁、实用”为标准，体现“温馨、和谐、学习”原则，根据学校实际，因地制宜少投入多用心，营造富有特色的办公室文化氛围，。
各办公室负责人要督促办公室人员做好办公室的清洁整理工作，要督促大家环保节能，创建温馨简约而富有教师特色的氛围，要为维护工作秩序和提高工作效率为目标，并注意倾听教师心声及时反馈，发挥上下沟通的作用。
全体教师要把办公室当做自己另外一个家来看待，要齐心协力积极投入到“美丽办公室”的创建工作之中，把这项工作看做一项常规工作来抓，要配合好办公室负责人做好相关工作。
附各办公室（共计15个）：
四、参加对象：兰陵县第四小学所有教师办公室
五、评比标准：
（一）物品摆放（20分）
1、办公桌除放些必需的办公用品外，不得摆放其他用品（绿色盆景除外）。
（5分）
2、学生作业、教师教本、教具摆放整齐、有序。
（5分）
3、拖把、扫帚等用具摆放到位，废纸、弃物等入篓（使用垃圾袋），地面干净、干燥。
（5分）
4、电脑摆放在合适地方，经常保洁。
（5分）
（二）室内布置（20分）
1、办公室布置简朴、大方、整洁，可有可无的物品必须处理干净；（5分）
2、各位教师个人张贴的作息时间表、课程表等，要求整齐，不乱写乱画乱涂改；（5分）
3、办公室制定值日轮流表，明确值日职责，并张贴上墙；（5分）
4、适当摆放些绿色植物，彰显办公室特色。
（5分）
（三）安全卫生（40分）
1、室内无蜘蛛网，洗手盆内无脏水，洗漱物品摆放整洁，地面干净。
（10分）
2、办公室门前以及走廊、地面、门窗、玻璃干净无尘。
（10分）
3、办公室内无卫生“死角”，“无用物品”妥善处理；（10分）
4、严禁在办公室抽烟和乱扔烟头，地上无烟蒂；（5分）
5、爱护保管好室内公共财产，注意节约用水用电，做到人走灯灭，下班时及时关闭门窗。
（5分）
（四）劳动纪律（20分）
1、保持良好的办公纪律，办公期间不随意串岗，不上网聊天、玩电脑游戏等娱乐活动；（10分）
2、注意仪表，衣着得体，不浓妆艳抹，不穿奇装异服；（5分）
3、当有上级领导、家长进入办公室时，要求老师们做到：彬彬有礼，礼貌招呼。
（5分）
六、评比办法：
美丽办公室评比小组由领导小组全体成员组成，以学期为单位，按照评比细则，每月评比一次,得分前三名者获“文明办公室”称号。
七、奖励办法：
以月评为依据，以办公室为单位，按得分高低，确定最终等第，并以适当物质奖励的形式予以奖励。
兰陵县第四小学政教处
二0一七年二月
附表：兰陵县第四小学文明办公室布置评分细则办公室评比日期
文明办公室评比量化总评表
兰陵县第四小学年月日。