办公室环境评比方案
最美办公室评比方案
最美办公室评比方案引言概述：办公室是工作场所的象征，一个漂亮、舒适的办公室环境可以提高员工的工作效率和工作满意度。
为了激励员工的积极性和创造力，许多企业开始进行最美办公室评比活动。
本文将介绍最美办公室评比的方案，包括评比标准、评选流程、奖项设置、评选结果公示以及评选活动的意义。
一、评比标准：1.1 办公室设计：评估办公室的整体设计风格、色采搭配、空间布局是否合理、舒适度等。
1.2 办公环境：评估办公室的采光情况、通风设备、噪音控制、温度调节等环境条件。
1.3 办公设施：评估办公室的桌椅、文件柜、会议设备、电脑等设施的质量和便利程度。
二、评选流程：2.1 报名阶段：企业自愿报名参加评选活动，提交办公室的照片和相关信息。
2.2 初选阶段：评委会根据评比标准对报名办公室进行初步评估，筛选出符合条件的候选办公室。
2.3 决选阶段：评委会对候选办公室进行现场考察，综合评估办公室的各项指标，最终确定最美办公室。
三、奖项设置：3.1 最美办公室奖：评选出最美办公室，表彰其在设计、环境和设施等方面的优秀表现。
3.2 最佳办公环境奖：评选出办公环境最佳的办公室，鼓励企业提供良好的工作环境。
3.3 最佳办公设施奖：评选出办公设施最完善的办公室，鼓励企业提供便利的办公设施。
四、评选结果公示：评选结果将在企业内部公示，并通过企业官方网站、社交媒体等渠道进行发布，展示最美办公室的魅力和企业的形象。
五、评选活动的意义：5.1 激发员工的工作热情：评选活动可以激发员工对工作环境的关注和改善意识，提高工作积极性。
5.2 提升企业形象：最美办公室评选活动可以展示企业对员工福利的重视，提升企业形象和吸引力。
5.3 促进行业发展：通过评选活动，可以推动整个行业对办公环境和设施的重视，促进行业的发展和进步。
总结：最美办公室评比方案是一项有益于企业和员工的活动，通过评选出最美办公室，可以激发员工的工作热情，提升企业形象，促进行业发展。
企业应该重视办公室环境的建设，为员工提供一个漂亮、舒适的工作场所，为企业的发展注入新的活力。
办公室评比细则模版
办公室评比细则模版一、整体环境评比1. 办公室布局评审标准：（1）办公桌椅布置是否合理，是否符合人机工程学原理；（2）办公室整体美观度；（3）办公室的通风、照明等是否舒适；（4）办公室内的设施是否齐全。
2. 办公室卫生评审标准：（1）办公室的清洁度；（2）废纸、垃圾的清理是否及时；（3）是否进行定期的办公室清洁、消毒。
3. 办公室装饰评审标准：（1）办公室的装饰是否符合公司文化；（2）桌面摆设是否整齐、大方；（3）是否存在印象深刻或富有创意的装饰。
二、员工工作区评比1. 工作环境评审标准：（1）员工工作区的布置是否合理；（2）工作间隔是否足够；（3）是否提供足够的存储空间。
2. 工作氛围评审标准：（1）工作区内的交流氛围是否积极；（2）员工之间的合作程度是否较高；（3）是否存在良好的员工关系。
3. 工作设备评审标准：（1）工作区内的设备是否齐全；（2）设备是否维护良好；（3）设备是否符合员工的工作需求。
三、会议室评比1. 设备设施评审标准：（1）会议室内的投影仪、音响等设备是否齐全；（2）设备是否易于操作；（3）设备是否处于良好工作状况。
2. 会议室管理评审标准：（1）是否有设定会议室使用的规范；（2）是否按时清理、整理会议室；（3）会议室是否提供纸笔、饮水等基本配套设施。
四、共享空间评比1. 设备设施评审标准：（1）共享空间内的电脑、打印机等设备是否正常工作；（2）设备是否易于使用；（3）设备是否维护良好。
2. 使用规范评审标准：（1）是否有明确的共享空间使用规定；（2）使用共享空间的员工是否能够遵守使用规定；（3）是否能够保持共享空间的整洁。
五、卫生间评比1. 卫生状况评审标准：（1）卫生间是否保持干净、整洁；（2）是否定期进行清洁、消毒工作；（3）是否提供足够的洗手液、纸巾等卫生用品。
2. 设备设施评审标准：（1）卫生间内的马桶、洗手台、镜子等设施是否完好；（2）设备是否易于使用；（3）卫生间是否符合人体工程学原理。
单位办公室环境卫生评比方案
单位办公室环境卫生评比方案一、背景介绍二、评比目的1.提高员工的卫生意识，强化环境卫生管理；2.完善单位的卫生规范，提升单位的整体形象；3.通过评比激发员工之间的竞争意识，推动单位整体提升。
三、评比内容1.办公区域卫生评比评比办公区域的卫生状况，包括：-办公桌面、文件柜等办公用品的整洁程度；-地面、地毯、窗帘等的清洁程度；-垃圾桶的及时清理；-办公设备（打印机、复印机等）的保养程度；-办公区域的通风、采光情况等。
2.公共区域卫生评比评比单位公共区域的卫生状况，包括：-走廊、楼梯、电梯等的清洁程度；-厕所、洗手间的整洁情况；-会议室、接待室等公共场所的清洁状况；-门口、窗户等的清洁程度；-绿化植物的养护情况等。
3.个人卫生评比评比员工个人卫生情况，包括：-着装是否整洁卫生；-个人口腔卫生情况；-手部卫生情况；-入职记录是否完整；-是否遵守单位的卫生规定等。
四、评比细则1.评比周期每季度进行一次评比，并公布评比结果。
2.评比标准和方法-建立评委会，由单位各部门的代表组成，负责制定评比标准和方法；-评委会根据评比标准和方法进行评分，评分细则分为优秀、良好、一般和较差四个等级；-评分依据包括环境整洁程度、清洁措施的落实情况、卫生设备的保养情况等；-对于评分较高的单位或人员，可以给予奖励或提供资金支持。
3.评比结果的公示将评比结果在公司内部公示，并可进行奖惩措施：-对于评分优秀的单位或个人，可以给予奖励，如表彰、奖金等；-对于评分较差的单位或个人，可以采取警示措施，如通报、扣减奖金等；-每季度结束后，评委会应对评比结果进行总结，逐步完善评比方案。
五、评比的重要性和意义1.激发员工的参与意识和竞争意识：评比方案的实施可以激发员工之间的竞争意识，进而促使员工主动参与卫生管理工作。
2.提高单位的整体形象：通过评比，能够及时发现和解决卫生问题，提高单位整体形象和文明水平。
3.培养良好的卫生习惯：评比方案的实施可以促使员工养成良好的卫生习惯，提高身体健康水平。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：文明办公室是一个企业文化建设中至关重要的组成部份，一个文明的办公环境可以提高员工的工作效率，增强企业的凝结力和竞争力。
为了促进文明办公室的建设，我们制定了一套文明办公室评比方案，以激励员工积极参预文明办公室的建设。
一、办公室环境1.1 办公室整洁清爽：要求办公室整洁干净，桌面整齐，无杂物堆积。
1.2 空气清新通风：要求办公室有良好的通风设施，保持空气清新。
1.3 照明璀璨舒适：要求办公室的照明设施璀璨舒适，避免眩光和昏暗。
二、员工行为2.1 尊重他人：要求员工相互尊重，不随意干扰他人工作。
2.2 文明用语：要求员工用文明用语交流，避免粗口和冒犯性言论。
2.3 礼貌待人：要求员工礼貌待人，不发脾气，不大声喧哗。
三、办公室设施3.1 环保节能：要求办公室设施使用环保节能产品，减少能源浪费。
3.2 设施完善：要求办公室设施完善齐全，方便员工使用。
3.3 安全保障：要求办公室设施安全可靠，保障员工的生命财产安全。
四、团队合作4.1 共同协作：要求员工之间积极合作，共同完成工作任务。
4.2 互相支持：要求员工互相支持，匡助解决工作中的问题。
4.3 共同进步：要求团队共同进步，互相学习提升，共同提高工作效率。
五、文明礼仪5.1 礼貌待客：要求员工礼貌待客，给客户留下良好印象。
5.2 着装得体：要求员工着装得体，符合企业形象要求。
5.3 会议纪律：要求员工在会议中遵守纪律，不打断他人发言，不私下议论。
结语：通过文明办公室评比方案的制定和实施，我们相信可以营造一个和谐、高效的办公环境，提升企业形象和员工工作积极性。
希翼所有员工能够共同努力，共同建设文明办公室，共同实现企业的发展目标。
办公室评比细则（三篇）
办公室评比细则1.环境布局评比1.1 办公室整体布局评比1.2 办公桌与椅子评比1.3 会议桌椅评比1.4 办公室家具评比1.5 办公室装饰品评比1.6 办公室照明评比2.设备设施评比2.1 电脑硬件评比2.2 打印机评比2.3 复印机评比2.4 传真机评比2.5 电话评比2.6 影音设备评比3.卫生清洁评比3.1 办公室通风评比3.2 办公室噪音评比3.3 办公室卫生评比3.4 厕所清洁评比3.5 餐厅卫生评比4.团队合作评比4.1 团队沟通评比4.3 团队效率评比4.4 团队创新评比4.5 团队凝聚力评比5.工作氛围评比5.1 公司文化评比5.2 绩效评比5.3 奖惩制度评比5.4 工作时间评比5.5 工作任务评比6.福利待遇评比6.1 工资福利评比6.2 假期安排评比6.3 健康保险评比6.4 培训机会评比6.5 职业发展评比7.员工关怀评比7.1 员工关系评比7.2 员工培养评比7.3 员工激励评比7.4 员工参与评比7.5 员工反馈评比8.安全设施评比8.1 灭火设施评比8.3 安全警报评比8.4 安保措施评比8.5 应急预案评比9.环保措施评比9.1 节能评比9.2 资源利用评比9.3 垃圾分类评比9.4 环保宣传评比9.5 环境保护评比10.创新能力评比10.1 创新理念评比10.2 创新机制评比10.3 创新流程评比10.4 创新成果评比10.5 创新贡献评比以上是办公室评比的细则，可以根据实际情况进行具体评比操作。
评比过程应公平公正，旨在提高办公室的整体水平，推动员工的工作积极性和创新能力。
为了更好地实施评比，建议制定评分标准，并由相关部门负责执行评比工作。
同时，建议定期进行评比，以便发现问题并及时加以改进。
办公室评比细则（二）可以根据以下几个方面进行评比：1. 环境舒适与整洁度：办公室环境要整洁、有序，各项设施完备，空气清新，灯光明亮，能为员工提供一个舒适的工作环境。
2. 办公设备和工具：办公室是否配备了各种必要的办公设备和工具，如电脑、打印机、传真机等，以及它们的品质和使用方便程度。
最美办公室评比方案(五篇)
最美办公室评比方案1、员工宿舍卫生检查标准1)员工宿舍床铺检查标准；员工的床铺应保持整洁有序，床单无褶皱，被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形；若在检查中发现有不折被子或床单褶皱的情况，给予扣2分处理；2)员工宿舍鞋类物品摆放检查标准；员工的各类鞋子(包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等)应定点整齐摆放(放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线或鞋架上)，不允许鞋子放置在公共走道中或其它位置，违者给予每次每个宿舍扣2分处理；3)员工宿舍门窗、墙壁检查标准；员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇(门/窗)扣1分处理；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给予每个宿舍扣2分处理。
4)员工宿舍检查标准；a.员工宿舍垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工宿舍地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上的情况，给予每次每个房间扣2分处理；b.宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现物品摆放凌乱(指桌面摆放的牙具或工作、生活用品的)每次扣2分处理；d.员工应该养成随手关灯、关电器等习惯，如检查中发现人走灯未关或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣3分处理；4)员工宿舍公共卫生区检查标准；a.集体宿舍内公共通道内应该保持整洁，除经宿管同意放置集体物品外，一律不允许放置个人物品，违者给予每次扣3分处理，并责令整改；5)员工宿舍资产检查标准；6)员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查a.员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次给予扣10分处理；b.员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给予每次扣5分处理；2、员工宿舍安全检查标准1)、宿舍钥匙管理情况检查宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣5分处理；2)、宿舍外人员留宿情况检查宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内，若检查中发现或有举报的给予每次扣5分处理；3、宿舍安全用电情况检查1)宿舍电器使用情况检查：员工宿舍不得使用私有电器，主要包括大功率厨具等，违者给予扣5分处理；3)宿舍私自烧煮食物情况检查：员工不得在宿舍内私自烧煮食物，违者给予每次每宿舍扣5分；4)集体宿舍内员工吸烟情况检查员工宿舍内不得抽烟，违者报行政办公室，按相关制度处理，并给予每次每根烟头扣5分处理。
优秀办公室评比方案
优秀办公室评比方案一、背景介绍随着现代办公环境的不断改善和发展，优秀办公室已经成为企业吸引和留住人材的重要因素之一。
为了推动企业办公环境的提升，我们制定了优秀办公室评比方案。
二、评比目的1. 确定和表彰在办公环境建设方面做出卓越贡献的团队和个人；2. 激励员工积极参预办公室环境的改善和升级；3. 增强员工的归属感和工作满意度；4. 提升企业形象和吸引力。
三、评比范围评比范围涵盖整个企业的办公室环境，包括但不限于办公室布局、设备设施、卫生清洁、绿化环境等方面。
四、评比标准1. 办公室布局：评估办公室的布局是否合理，是否满足员工的工作需要，是否有良好的通风和光照条件等。
2. 设备设施：评估办公室的设备设施是否齐全，并且能够满足员工的工作需求，例如电脑、打印机、投影仪等。
3. 卫生清洁：评估办公室的卫生状况，包括办公桌、地面、洗手间等的清洁程度和卫生设施的完好度。
4. 绿化环境：评估办公室的绿化情况，包括办公室周围的绿化植物、花坛等，以及是否有良好的景观设计。
五、评比流程1. 提名阶段：员工可以自荐或者被他人提名为优秀办公室评比的候选人。
2. 评审阶段：评审委员会将根据评比标准对候选人进行评审，并确定最终的评选名单。
3. 现场考察：对评选名单上的办公室进行现场考察，评估其在实际工作环境中的表现。
4. 公示投票：将评选名单公示，并开展员工投票环节，以了解员工对各候选办公室的评价和意见。
5. 结果发布：根据评审委员会评审结果和员工投票结果，确定优秀办公室评比的获奖名单。
6. 颁奖仪式：举行庄重的颁奖仪式，表彰获奖办公室，并对他们的贡献赋予公开表扬。
六、奖项设置1. 最佳办公室奖：表彰整体办公环境最出色的办公室。
2. 最佳设备设施奖：表彰设备设施齐全、先进的办公室。
3. 最佳卫生清洁奖：表彰卫生清洁状况最佳的办公室。
4. 最佳绿化环境奖：表彰绿化环境最美观、舒适的办公室。
5. 个人突出贡献奖：表彰在办公室环境建设中作出突出贡献的个人。
优秀办公室评比方案
优秀办公室评比方案标题：优秀办公室评比方案引言概述：在现代社会，办公室环境对员工的工作效率和工作质量有着重要影响。
因此，评选优秀办公室成为了许多公司的重要活动之一。
本文将介绍一个完善的优秀办公室评比方案，帮助公司更好地评选出最适合员工的工作环境。
一、办公室设施1.1 设备齐全：评选优秀办公室首先要考虑的是办公室的设施是否齐全，包括电脑、打印机、电话等办公设备。
1.2 舒适度：办公室的椅子、桌子是否符合人体工程学，员工在办公时是否能够保持良好的姿势。
1.3 环境清洁：办公室的环境是否清洁整洁，空气是否流通，是否有植物装饰等。
二、办公室文化2.1 团队氛围：优秀办公室应该有积极向上的团队氛围，员工之间能够相互合作、支持。
2.2 沟通方式：办公室的沟通方式应该是开放透明的，员工之间能够畅所欲言，管理层也能够及时传达信息。
2.3 奖励机制：建立奖励机制，激励员工更好地工作，提高工作积极性。
三、办公室氛围3.1 装饰风格：办公室的装饰风格应该符合公司文化，能够激发员工的工作热情。
3.2 照明设计：办公室的照明设计应该明亮舒适，避免眩光和阴暗。
3.3 空间布局：合理的空间布局可以提高员工的工作效率，减少工作中的混乱感。
四、员工福利4.1 弹性工作制度：提供灵活的工作时间，让员工能够更好地平衡工作与生活。
4.2 健康保障：提供员工健康保障，包括定期体检、健康饮食等。
4.3 培训机会：为员工提供不断学习的机会，提高员工的专业技能。
五、员工反馈5.1 调查问卷：定期进行员工满意度调查，了解员工对办公室环境的评价。
5.2 反馈机制：建立员工反馈机制，及时处理员工的意见和建议。
5.3 持续改进：根据员工的反馈意见，持续改进办公室环境，创造更适合员工工作的环境。
结论：通过以上方案的实施，公司可以更好地评选出优秀办公室，为员工提供一个舒适、高效的工作环境，提高员工的工作积极性和生产力。
同时，也可以增强公司的凝聚力和竞争力，实现公司的可持续发展。
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办公室环境评选活动方案
为提升公司企业文化，打造优美舒适的办公环境，营造团结进取的工作氛围，公司于7月开展办公环境美化评比活动。
一. 检查评比对象
公司全体员工办公区域，和休息区域。
二. 检查评比时间
2015年7月24日下午15:00
三. 检查评比方法
本次活动主要以部门为单位划分为6个责任区进行检查评比。
责任区域具体安排如下：
四、检查评比办法
1、检查评比小组
A组成员： 5人（马山）
B组成员： 5人（惠山）
A组成员、B组成员产生由行政人力部、财务部、生产质量中心、研发中心、营销中心各派2名代表（每组一名，组员名单由各个部门在7月22日前提交至行政人力部）
2、基本分为100分。
采用扣分办法，发现一处不合格处扣一分。
以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。
具体评分标准如下：
五、检查评比奖励
本次活动将评选出前三名均可获得奖金300元。
活动各项事宜，解释权归总经办。
二、检查评比标准：
（一）地面：；
（二）窗：窗台不干净扣1分；防盗窗不干净扣1分；窗玻璃不干净扣1分；
（三）门：门面、门楣有灰尘的扣1分；
（四）电器：电脑等电器有灰尘每件扣1分，不整齐扣1分；
（五）桌、椅、天花板：桌面不干净扣1分；桌子摆放不整齐扣1分；椅子摆放零乱扣1分；椅面不干净扣1分；天花板有蜘蛛网每处扣1 分；
（六）墙壁：乱涂乱画每处扣2分；墙角有明显灰尘或蜘蛛网每处扣1分；
(七）办公用品：办公用品等乱放扣2分；文件资料零乱扣2分；
（八）走廊：办公室外走廊上有堆放垃圾、倒水或倒茶等现象每处扣2分；
（九）室内：垃圾不及时清理或积存杂物扣2分；
（十）有烟味、臭味等异味的扣2-5分，无烟办公室内有吸烟或有烟味的扣8分。
三、检查评比办法
（一）由工会组织检查评比，分组检查。
于2011年10月至12月期间每月进行一次检查评比。
检查评比结果由后两次评比分数平均产生。
（二）基本分为100分。
采用扣分办法，以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。
设优秀（95分以上）、良好（85-94分）、合格（75-84分）和不合格（70分以下）四个等级。
（三）每次检查后，得分结果将在工会网页上公布，对不合格的办公室将限期整改并组织复查，检查结果将作为表彰奖励的依据。
（四）以每个办公室为评比的基本单位，各办公室评比成绩作为工会小组和系部处室评选文明处室的依据。
四、检查评比范围
全院所有办公室均在检查评比范围。
五、检查评比小组组成
由各工会小组推选一人作为本次活动评委参加检查评选工作。
六、工作要求
这次办公室环境评比活动是一次群众性的精神文明创建活动，是学院的一项重要工作。
要求各系部处室高度重视，认真组织，广泛发动教职工参与，共同打造环境优美，清洁卫生的办公环境，带动全院创建示范性高职学院上新台阶。
参加区域：行政人力部2个办公室。
质管部1个办公室。
研发中心5个办公室。
生产部2个办公室（一期、二期）。
财务部1个办公室。
一车间1个办公室、二车间1个办公室、1个休息室。
三车间2个办公室、一个休息室。
禾盛。