2020年小学师德建设实施方案【精选】

合集下载

2020年小学师德师风立项实施计划

2020年小学师德师风立项实施计划

2020年小学师德师风立项实施计划1. 引言本计划旨在提高小学教师的师德师风水平,加强他们的职业素养和道德修养,为学校营造良好的教育环境。

通过制定具体的实施方案,我们将确保教师们能够积极履行职责,同时提高学生的道德水平和研究成绩。

2. 目标- 提高小学教师的师德意识和职业道德水平。

- 培养小学教师的专业素养和教育教学能力。

- 加强小学教师的自我约束和自我管理能力。

3. 实施策略3.1 师德师风培训- 定期组织师德师风培训,提升教师的道德修养和职业操守。

- 邀请专家进行讲座和授课,分享经验和案例,引导教师正确处理师生关系。

3.2 建立激励机制- 设立师德师风表彰奖励制度,激励教师树立良好的师德师风形象。

- 鼓励教师参加专业培训和学术研究,提高教学水平和专业素养。

3.3 加强师德师风督导- 设立师德师风督导团队,定期对教师进行督导和评估。

- 及时发现问题并提供指导,帮助教师改进师德师风表现。

3.4 建立师德师风宣传平台- 利用学校网站、微信公众号等平台宣传师德师风相关信息。

- 发布典型事例,弘扬正能量,促进教师们互相研究和借鉴。

4. 实施步骤4.1 确定计划执行时间和周期- 将计划拆分为适当的阶段,明确每个阶段的时间和目标。

4.2 制定师德师风培训计划- 确定培训内容和形式,邀请专家进行培训。

- 制定教师参与培训的要求和流程。

4.3 设立师德师风表彰奖励制度- 制定奖励标准和评选程序,确保公正公平。

- 宣传奖励制度,激励教师树立良好的师德师风形象。

4.4 成立师德师风督导团队- 确定督导团队的成员和职责。

- 制定督导和评估的具体指标和方法。

4.5 建立师德师风宣传平台- 搭建宣传平台,确保信息的及时传播和互动交流。

- 鼓励教师分享自己的经验和感悟。

5. 风险评估- 缺乏教师的参与和支持可能导致实施计划的失败。

- 师德师风培训内容的选择和专家的邀请可能影响培训效果。

6. 结论通过本实施计划,我们将全面提升小学教师的师德师风水平,为学校营造亲和、和谐的教育环境。

2020年小学师德师风优化实施方案

2020年小学师德师风优化实施方案

2020年小学师德师风优化实施方案1. 方案背景随着教育行业的发展和社会的进步,师德师风问题日益凸显。

为了进一步加强小学师德师风建设,提高教师队伍的整体素质,营造良好的教育环境,我校特制定2020年小学师德师风优化实施方案。

2. 目标定位通过本方案的实施,旨在实现以下目标:1. 提高教师师德师风意识,使全体教职工充分认识到师德师风建设的重要性。

2. 完善师德师风管理制度,确保各项工作有章可循。

3. 提升教师教育教学水平,提高教育教学质量。

4. 构建和谐的师生关系,营造良好的教育环境。

3. 主要措施3.1 加强师德师风教育1. 组织师德师风培训,提高教师师德师风素养。

2. 开展师德师风主题教育活动,强化教师职业道德观念。

3. 加强师德师风典型宣传,发挥榜样引领作用。

3.2 完善师德师风管理制度1. 修订和完善师德师风相关制度,确保制度科学合理、操作性强。

2. 加强制度落实,对违反师德师风的行为进行严肃处理。

3. 建立健全师德师风监督机制,发挥多方监督作用。

3.3 提升教师教育教学水平1. 开展教师教育教学能力提升培训,提高教师教育教学能力。

2. 加强教师教育教学科研工作,促进教师专业发展。

3. 组织教师教育教学竞赛,激发教师教育教学活力。

3.4 构建和谐的师生关系1. 加强师生沟通,关心学生成长,促进师生情感互动。

2. 开展师生互动活动,增进师生之间的了解和信任。

3. 加强班主任工作,发挥班主任在师生关系中的桥梁纽带作用。

4. 组织实施1. 成立师德师风优化实施方案领导小组,负责方案的实施与监督。

2. 明确各部门职责,确保各项工作落实到位。

3. 定期对方案实施情况进行总结和评估,及时调整和完善措施。

5. 预期效果通过本方案的实施,预期可以达到以下效果:1. 教师师德师风意识明显提高,教育教学水平不断提升。

2. 师生关系更加和谐,教育教学质量得到提高。

3. 校园氛围更加和谐,为学生提供良好的成长环境。

2020年小学师德师风优化实施方案

2020年小学师德师风优化实施方案

2020年小学师德师风优化实施方案背景介绍随着社会的发展和教育的进步,小学师德师风的优化成为了当前教育工作的重要任务。

良好的师德师风对于学生的健康成长和教育事业的可持续发展具有重要意义。

因此,制定一份优化实施方案以提升小学师德师风水平势在必行。

目标本实施方案的目标是提升小学师德师风水平,培养优秀的教师队伍,为学生提供良好的教育环境和示范。

实施措施为了实现上述目标,我们将采取以下措施:1. 师德师风培训- 设计和开展师德师风培训课程,包括教师职业道德、教育伦理、教育法律等方面的内容。

- 鼓励教师参加相关教育研讨会和培训活动,提升师德师风意识和专业素养。

2. 师德师风评估- 建立师德师风评估机制,定期对教师的师德师风进行评估和考核。

- 根据评估结果,对优秀的教师进行表彰奖励,并对存在问题的教师进行指导和培训。

3. 师德师风宣传- 制作师德师风宣传材料,包括海报、宣传册等,向学校师生和家长进行宣传,增强大家的师德师风意识。

- 在学校网站、微信公众号等渠道发布相关师德师风宣传信息,提高广大师生和家长的关注度和参与度。

4. 师德师风建设奖励机制- 建立师德师风建设奖励机制,鼓励教师主动参与师德师风建设活动。

- 设立师德师风先进个人和集体的表彰奖励,激励教师们发挥示范引领作用。

预期效果通过以上实施措施,我们预期达到以下效果:1. 教师们的师德师风水平得到显著提升,教育教学质量得到进一步提高。

2. 学生们在良好的教育环境中健康成长,形成积极阳光的人生态度。

3. 学校的师德师风建设得到社会的认可和赞誉,提升学校的品牌形象。

结束语本实施方案旨在优化小学师德师风,为学校教育事业的发展做出贡献。

我们将以坚定的决心和行动,全力推进实施方案的落地,共同创造良好的教育环境和师范师风氛围。

中小学师德师风建设专项实施方案2020年最新范文版 (5)(3)

中小学师德师风建设专项实施方案2020年最新范文版 (5)(3)

师德师风建设实施方案为进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。

为全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,切实加强教师队伍建设,全面提高教师职业道德素质,强化教育系统行风建设,增强师德师风建设的实效性。

特制定小河南小学师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想以办人民满意的教育为宗旨,以爱岗敬业、教书育人为核心, 以规范教师从教行为为重点,紧密结合“创先争优”活动,认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,强化师德教育,践行师德规范,弘扬高尚师德,着力解决师德建设中的突出问题,推进师德建设工作改进创新,努力形成师德师风建设长效机制,着力营造教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的浓厚氛围,激励教职工关爱学生、严谨笃学、淡泊名利,自尊自立,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。

二、目标任务(一)进一步提高教师的思想政治素质引导全校教师认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,心系“中国梦”,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。

(二)进一步树立正确的教师职业理想增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。

(三)进一步提高教师的职业道德水平大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神,进一步增强教师主人翁责任感,热爱教育,热爱学生,尽职尽责,教书育人,自觉抵制社会不良风气影响,廉洁从教,依法执教。

(四)进一步规范教师的育人行为教师的高尚言行、完美品德,是学生直接模仿和接受感化的重要来源。

全面贯彻党的教育方针,严谨治学,为人师表,精心育人,牢固树立“以学生为本”的理念,全面实施素质教育,促进学生全面发展。

三、主要措施(一)加强“三观”教育,提高教师思想政治教育认真贯彻落实党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作系列重要讲话精神,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范,争做〃四有好老师〃。

2020年小学师德师风的完善方案

2020年小学师德师风的完善方案

2020年小学师德师风的完善方案2020年小学师德师风完善方案一、背景及意义随着社会的不断发展,教育行业的重要性日益凸显,特别是在小学阶段,教师的师德师风直接影响着学生的成长。

为了进一步加强小学师德师风建设,提高教师队伍的整体素质,培养出更加优秀的学生,特制定本方案。

二、目标与原则1. 目标- 提高小学教师师德师风建设的意识,强化师德师风教育。

- 完善师德师风制度建设,确保师德师风要求的贯彻实施。

- 提升教师职业素养,构建和谐校园氛围。

2. 原则- 坚持立德树人,强化师德师风建设的核心地位。

- 坚持问题导向,针对性强,注重解决实际问题。

- 坚持系统推进,统筹兼顾,确保各项工作协调开展。

三、主要措施1. 加强师德师风教育- 开展定期的师德师风培训和讲座,提高教师的师德师风意识。

- 强化教师的法治教育,确保教师严格遵守法律法规。

- 举办师德师风优秀事迹分享会,树立正面典型。

2. 完善制度建设- 建立师德师风考核制度,将师德师风表现作为教师评价的重要依据。

- 健全师德师风举报和处理机制,对违反师德师风的教师进行严肃处理。

- 制定师德师风行为规范,明确教师在教育教学过程中的行为准则。

3. 提升教师职业素养- 开展教师心理健康培训,帮助教师应对职业压力,提高心理素质。

- 强化教育教学能力培训,提高教师教育教学水平。

- 鼓励教师参加学术交流和科研活动,提升教师综合素质。

4. 构建和谐校园氛围- 加强学校与家长的沟通,建立良好的家校合作关系。

- 注重学生心理健康教育,培养学生积极向上的心态。

- 营造浓厚的校园文化氛围,提升学校整体品质。

四、实施与保障- 加强组织领导,成立专门的师德师风建设领导小组,统筹协调各项工作。

- 明确责任分工,各级各部门要密切协作,形成工作合力。

- 强化监督检查,定期对师德师风建设情况进行督促检查。

- 做好宣传引导,广泛宣传师德师风建设的重要性和成果。

五、总结与展望通过本次师德师风完善方案的实施,我们期待看到小学教师队伍的整体素质得到进一步提升,师德师风建设取得更为显著的成果,为学生营造一个更加和谐、优秀的成长环境。

[2020小学师德师风建设实施方案]小学师德师风实施方案

[2020小学师德师风建设实施方案]小学师德师风实施方案

[2020小学师德师风建设实施方案]小学师德师风实施方案一、指导思想以科学发展观为指导,以构建和谐师生关系为主线,以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则,认真贯彻“师德为先”强师战略,全面落实立德树人的根本任务,进一步加强全市中小学教师师德师风建设,努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,切实增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

二、主要措施1、安排部署师德师风建设工作。

各校要把师德师风建设摆在学校工作的首位,根据我市2017年中小学教师师德师风建设实施方案,制定本校2017年师德师风建设方案。

2、学习教育常态化。

各中小学校要定期组织广大教职员工学习法律法规、中小学教师专业标准、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及各级教育行政部门关于师德建设的基本要求,学习优秀教师的先进事迹,学习违反师德的重大典型案例,每学期不少于三次集中学习,做好笔记,不断提高师德素养,提高依法治教的能力。

3、组织师德公开承诺。

师德师风公开承诺活动每学期初组织一次,承诺宣誓活动每学年组织一次。

春、秋两季开学时,每位教师都要签署、上交个人师德师风承诺书,向全校师生、社会公开承诺,接受学生、家长及社会各界的监督。

4、开展师德自查活动。

6月份,各校要根据《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和“咸阳市中小学教师职业道德十个严禁”等文件和要求,对照相关条款,组织教师逐人开展师德自查活动,重点查摆有无违反咸阳市中小学教师职业道德“十个严禁”的行为。

每位教师都要向学校提交自查报告,对查摆出的问题,学校要建立整改台账,督促教师逐条整改。

5、加强师德考核工作。

根据《咸阳市中小学教师职业道德考核办法》,结合实际细化师德考核办法和指标体系,6月底前完成辖区中小学本年度师德考核工作。

2020年小学师德师风建设行动计划

2020年小学师德师风建设行动计划背景小学教师的师德师风对学生的成长和发展起到至关重要的作用。

为了提升小学教师的师德师风素质,促进教育教学工作的良好开展,制定了以下2020年小学师德师风建设行动计划。

目标1. 提升小学教师的师德师风素质;2. 增强小学教师的职业道德意识;3. 培养小学教师的教育教学规范意识;4. 加强小学教师的教育教学能力。

行动计划1. 师德师风培训组织开展师德师风培训,包括以下内容:- 强调教师的职业道德要求;- 培养教师的社会责任感;- 提升教师的教育教学水平;- 意识到教师在学生成长中的重要作用。

2. 建立师德师风考核机制建立科学合理的师德师风考核机制,包括以下方面:- 评估教师的职业道德和教育教学水平;- 督促教师遵守教育教学规范;- 强调教师的敬业精神和责任心。

3. 倡导优秀师德师风典型宣传和倡导优秀师德师风典型,包括以下举措:- 发布优秀教师的事迹和典型案例;- 举办师德师风表彰活动;- 组织师德师风座谈会和经验交流活动。

4. 加强教师日常管理加强对教师的日常管理,包括以下措施:- 定期检查教师的教育教学工作;- 提供教师的专业发展支持和指导;- 鼓励教师参加教育教学研讨活动。

资源投入为了顺利实施上述行动计划,需要合理安排以下资源:1. 师德师风培训经费;2. 考核机制建设经费;3. 宣传和倡导活动经费;4. 教师日常管理支持经费。

预期效果通过实施以上行动计划,预期达到以下效果:1. 教师的师德师风素质得到提升;2. 教师的职业道德意识增强;3. 教师的教育教学规范意识培养;4. 教师的教育教学能力得到加强。

结论通过制定并落实2020年小学师德师风建设行动计划,可以有效提升小学教师的师德师风素质,促进优质教育资源的有效利用,为学生的全面发展提供良好的教育环境和保障。

2020年小学师德师风的完善方案

2020年小学师德师风的完善方案目标本方案旨在完善小学师德师风,提高教师的职业道德水平,促进教育教学质量的提升。

方案一:加强师德师风教育1. 制定并推广师德师风教育课程,包括师德师风知识、教育伦理、职业操守等内容,以提高教师的师德素养。

2. 开展师德师风培训,邀请专家学者进行讲座和研讨,帮助教师提升自身师德师风水平。

3. 设立师德师风奖项,鼓励和表彰遵守师德师风规范的教师,树立榜样。

方案二:建立师德师风监督机制1. 建立师德师风评估体系,定期对教师进行评估,发现问题及时进行纠正和指导。

2. 加强对校园师德师风的监督,设立监督小组,定期进行师德师风检查,发现问题及时处理。

3. 加强教师自律意识,鼓励教师相互监督,形成良好的教师师德师风氛围。

方案三:提升教师待遇和福利1. 根据教师工作量和贡献程度,合理提高教师薪酬水平,增加教师的社会地位和荣誉感。

2. 完善教师职业发展机制,提供更多的晋升机会和培训资源,激励教师提升自身专业素养。

3. 完善教师福利制度,包括医疗保险、住房补贴等,提高教师的生活品质和福利待遇。

方案四:加强家校合作,共同培养学生1. 建立家长参与教育的机制,加强与家长的沟通和合作,共同关注学生的成长和教育问题。

2. 开展家长教育活动,提高家长的教育水平和教育意识,帮助家长更好地履行教育责任。

3. 加强班级管理,建立班级教师和家长的密切联系,共同协助学生的研究和成长。

方案五:加强师德师风研究和宣传1. 加强师德师风研究,推动教育科研机构和高校开展师德师风相关研究,提供理论支持和指导。

2. 利用多种媒体渠道宣传师德师风,包括校园电视台、校报、微信公众号等,加强对师德师风的宣传力度。

3. 组织师德师风主题活动,如师德师风讲座、演讲比赛等,引导教师关注师德师风建设。

结束语通过加强师德师风教育、建立监督机制、提升教师待遇和福利、加强家校合作、加强研究和宣传等方面的努力,我们相信可以有效完善小学师德师风,提高教师的职业道德水平,为学生的全面发展提供更好的教育环境。

2020年小学师德师风的推进方案

2020年小学师德师风的推进方案目标本方案的目标是推进小学师德师风建设,提高教师的职业道德水平和教育教学质量,进一步培养学生良好的品德和行为惯。

策略1. 加强师德师风教育- 设立定期师德师风教育培训课程,包括师德师风知识、道德示范和案例分析等内容,提高教师的师德师风意识和道德素养。

- 鼓励教师参加师德师风相关研讨会和学术交流活动,提升其专业知识和教育教学水平。

2. 建立激励机制- 设立师德师风表彰制度,定期评选出优秀师德师风典型,激励教师积极践行师德师风。

- 建立师德师风奖励机制,给予表现突出的教师奖励和荣誉,并在评定教师绩效中考虑师德师风因素。

3. 强化管理和监督- 加强对教师师德师风的日常管理和监督,建立健全教师师德师风考核评估制度。

- 定期开展师德师风督导检查,发现问题及时纠正,督促教师保持良好的师德师风形象。

4. 加强家校合作- 促进家长对教师的理解和支持,通过家长会、家访等形式加强与家长的沟通,共同关注学生的品德培养和行为规范。

- 建立家长参与师德师风建设的机制,鼓励家长参与相关活动,共同推动学校师德师风的发展。

5. 引导学生培养良好品德- 加强学生的德育教育,开展师德师风教育活动,引导学生树立正确的价值观和行为规范。

- 设置师德师风示范课堂,教师以身作则,为学生树立良好榜样。

- 增设品德评价指标,将学生的品德纳入综合评价体系,鼓励学生积极培养良好品德。

预期效果通过上述策略的实施,预计可以达到以下效果:- 提高教师的师德师风意识和道德素养,增强其职业道德水平。

- 激励教师践行师德师风,提高教育教学质量。

- 培养学生良好的品德和行为惯,促进全面素质教育的实施。

实施计划时间节点:2020年1月-12月1. 1月-3月:制定师德师风教育培训计划,组织教师参加培训课程。

2. 4月-6月:建立师德师风表彰制度,并开展评选活动。

3. 7月-9月:完善教师师德师风考核评估制度,开展督导检查。

4. 10月-12月:加强家校合作,组织家长会和家访活动。

2020年小学师德师风建设行动计划

2020年小学师德师风建设行动计划目标本行动计划旨在提升小学教师的师德师风素养,促进教师职业道德的发展,为学生树立良好的榜样。

具体目标如下:1. 增强教师的职业道德意识和责任感。

2. 培养教师的良好教育品质和专业能力。

3. 提升教师的教育敬业精神和服务意识。

4. 加强教师与学生、家长和社会的沟通与合作。

5. 建立健全的师德师风评价和激励机制。

行动计划1. 师德师风培训- 组织定期的师德师风培训,包括职业道德、教育伦理、教师职责等内容的研究和讨论。

- 邀请专家学者进行讲座,分享教育领域的最新研究和经验。

- 建立在线研究平台,提供师德师风培训课程,方便教师随时研究。

2. 案例分享和反思- 定期组织教师集体研讨会,分享师德师风典型案例,并进行反思和讨论。

- 鼓励教师撰写个人师德师风反思笔记,分享自己的成长和教育心得。

3. 职业道德评价和激励- 建立师德师风评价体系,通过学生、家长和同事的评价来评估教师的职业道德水平。

- 根据评价结果,对师德师风表现优秀的教师进行表彰和奖励。

4. 家校合作- 加强与家长的沟通与合作,建立良好的家校关系。

- 定期举办家长会,邀请家长参与学校的师德师风建设活动。

- 鼓励教师与家长进行互动交流,共同关注学生的成长和发展。

5. 社会服务与实践- 鼓励教师参与社会公益活动,关注社会问题,培养学生的社会责任感。

- 组织学生参观社会机构和企业,开展实践活动,提升学生的社会适应能力。

预期效果通过本行动计划的实施,预期可以达到以下效果:1. 教师的师德师风素养得到提升,为学生树立良好的榜样。

2. 教师的职业道德意识和责任感增强,更好地履行教育使命。

3. 学校与家长的合作关系得到改善,共同关注学生的全面发展。

4. 学生的社会责任感和适应能力提升,为社会的发展做出贡献。

实施计划本行动计划将于2020年起开始实施,具体实施步骤如下:1. 制定详细的行动计划,包括具体的培训内容和时间安排。

2. 组织相关培训和讲座,邀请专家学者参与。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

加强师德师风建设,是树立我校教师队伍良好风貌,展现教育新形象,促进教育和谐均衡发展的重要手段,你知道具体的计划要怎么制定吗?下面是带来关于20 年小学师德建设实施方案的内容,希望能让大家有所收获!为加强教师队伍建设,深入贯彻、落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》文件精神,不断提高我校教师的师德修养和育人水平,结合本校教育的现状和教师队伍建设的实际,在全体教师中广泛开展师德建设活动。

一、指导思想:加强和改进师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证,是进一步加强和改进青少年学生思想道德建设和思想政治教育的迫切要求。

长期以来,广大教师教书育人、敬业爱岗,赢得了全社会的尊重。

但在市场经济条件和改革开放环境下,学校教育和师德建设工作面临许多新情况新问题和新的挑战,师德建设工作还存在许多不适应的方面和薄弱环节。

因此,教师队伍的师德水平和全面素质有待进一步提高,师德建设工作有待进一步加强和改进,师德建设的制度环境有待进一步改善。

在新的历史时期,加强和改进师德建设是一项刻不容缓的紧迫任务。

二、工作目标:深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求,以热爱学生、教书育人为核心,以“学为人师、行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德教育,优化制度环境,不断提高师德水平,造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。

三、主要工作及措施:1、健全组织,强化师德建设观念。

学校要把教师师德建设工作摆上议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感。

成立教师师德建设领导小组,部署教师师德建设活动。

以“现代教育”理念树立起献身教育、教书育人的现代教师的师德观。

在师德建设中始终坚持以“忠诚党的教育事业,坚定树立起终身从教的职业信念和高度的职业责任感”为主线,有效开展教育活动。

2、加强理论学习,提高思想素质。

(1)、有计划有步骤地抓好学习教育活动。

组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《长春市五条禁令》《长春市八个“不准”、七个“严格”》等法律法规,提高教师的法律意识,增强依法治校的能力和水平。

(2)、严格落实教师道德行为“十不准”、教师用语“十提倡”等。

“十不准”即:①不准参加邪教组织和迷信活动;②不准从事有偿家教和收费补课;③不准上课时吸烟和接打手机;④不准侮辱、体罚和变相体罚学生;⑤不准在工作时间上玩游戏、聊天以及其他娱乐活动;⑥不准利用任何形式传播有害学生身心健康的言论;⑦不准训斥、指责和羞辱学生家长;⑧不准私自向学生收费、摊派读物及推销商品;⑨不准赌博、酗酒以及说脏话;⑩不准穿奇装异服、戴奇特饰品、浓妆艳抹,留怪发型。

“十提倡”即:①“你真聪明,真能干”;②“你真可爱,真活泼”;③“你还有什么问题?”;④“你的问题一定能解决”;⑤“别着急,慢慢说”;⑥“别灰心,再来一次”;⑦“看到你进步,真高兴”;⑧“今天,你做得很好”;⑨“相信你,一定行”;⑩“通过努力你一定能成功”。

学校要严格贯彻落实教师师德禁令及其他师德规范,教师人人熟知。

(3)、结合上级师德建设有关要求,全体教师要树立终身学习的观念,活到老学到老,不断适应社会发展变化的需要。

教师除掌握好专业知识外,还要积极参加进修深造,从而在理论上和社会实践活动中进一步提高能力,以适应教育体制的转轨变型。

3、丰富活动载体,开展系列活动。

本学年我们将实施“五师”教育工程:(1)铸师魂教师要具有“四心”:关爱学生诚心,了解学生细心,教育学生耐心,服务学生热心。

(2)育师德教师要做到“三爱”:爱事业,爱岗位,爱学生。

对后进学生要有“三心”:爱心、耐心、信心。

(3)树师表教师要实现“一二三四”目标:一强--强化为人师表意识;二严--严肃的自我修养、严谨的治学态度;三种精神--奉献精神、敬业精神、创新精神;四高--高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术。

(4)正师风通过制度规范、行为规范、榜样规范,加强教师的职业道德建设。

(5)练师能对不同层次的教师提出不同的要求,按师德先进集体和师德标兵目标进行培养。

4、强化师德考核学校将根据教师师德教育活动考核细则,对教师参加师德教育活动进行全面考核,并将考核结果记入教师业务档案,作为教师职称评定和年终评优的重要依据。

5、抓好师德总结表彰针对活动中涌现出的典型人物、典型事迹,学校将大力表彰和弘扬,通过评选校“师德标兵”、“师德先进”等,选、树一批师德高尚的教师典型,大力宣传他们的精神。

在此基础上推荐市、县各类先进,通过树先进,以点带面,以身边的人、事感染每位教师,从而进一步推动师德建设工作。

学校在此次活动结束后将总结经验,思考存在的不足,为今后师德建设工作积累经验,打好基础,并将把这项工作常规化,制度化。

学校要把师德建设作为一项事关教育工作全局的大事,纳入学校工作的总体规划,加强领导,统筹部署,切实做到制度落实、组织落实、任务落实。

要千方百计地为广大教师做好事、办实事,不断改善教师的工作、学习和生活条件,为教师教书育人创造更为良好的社会环境。

新的世纪需要具有创新精神和实践能力的高素质教师,课程改革的实施对教师的师德修养和专业素质提出了更高的要求,因此,提高教师的师德素养是学校工作的首要任务。

二十一世纪需要教师不但要有更渊博的知识,而且还要具有更优秀的人格魅力。

为了加强教师职业道德建设,学校把师德建设与全面实施素质教育、全面提高教育教学质量结合起来,把“敬业爱生,为人师表”活动的重点放在强化教师高尚人格、良好学识学风的培养上,将调整师生关系转变到提高教师实施素质教育的能力上,结合学习《中小学教师职业道德修养》,切实把师德建设的各项规定内化为教师的自觉行动,以高尚的人格和良好学识学风影响和带动学生发展。

一、加强政治理论学习,提高教师的政治理论水平和思想道德素质。

1、全体教师采取每周集中学习与自学相结合的方式,进一步学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,做到学法、懂法、守法,提高教师的法律意识,并在工作中依法治教、依法治校。

认真及时的收听、收看广播电视,关心国内外重大新闻,建立政治学习笔记,丰富自己的理论知识,提高政治思想觉悟。

2、突出抓好职业道德及其相关知识的学习,使教师在师德教育活动中树立高尚的品格。

本学期组织教师认真学习《全民道德纲要》及《中小学教师职业道德修养》,在全体教职工中进行职业道德规范大讨论,使教师们做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教和为人师表,切实把师德建设内化为教师的自觉行为。

不但做到不体罚和变相体罚学生,不加重学生负担,更重要的是学会赏识教育、平等教育、学会尊重学生人格、尊重学生个体差异、尊重学生自主选择。

主要学习篇目有教育部基教司发出的《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、中共办公厅、国务院办公厅发出的《关于新形式下进一步加强和改进中小学德育工作意见》等。

要求全体教师通过学习提高理论水平和认识能力,联系自己的工作实际落实到行动上。

二、开展丰富多彩的师德教育活动,促教师师德水平的提高。

1、积极探索新形势下师德建设的新途径,努力提高师德建设的质量和水平。

树立“以人为本,敬业奉献”的师德理念,引导教师敬业奉献,促进学生发展,并在成就学生的同时,实现自身的不断进步。

积极开展“树良好教师形象”活动,加强教师的政治理论学习,增强教师职业道德素质和职业责任感,并能落实到平日的教育教学中。

2、本学年围绕在广大教师中开展“立高尚师德,争文明教师——八对八讲”活动,即对自己要讲道德,对学生要讲爱心,对同志要讲友情,对工作要讲责任,对教学要讲质量,对事业要讲奉献,对社会要讲公德,对祖国要讲贡献。

3、严格落实《中小学教师道德行为“十不准”》、《中小学教师用语“十提倡”》等。

“十不准”即:①不准参加邪教组织和迷信活动;②不准从事有偿家教和收费补课;③不准上课时吸烟和接打手机;④不准侮辱、体罚和变相体罚学生;⑤不准在工作时间上玩游戏、聊天以及其他娱乐活动;⑥不准利用任何形式传播有害学生身心健康的言论;⑦不准训斥、指责和羞辱学生家长;⑧不准私自向学生收费、摊派读物及推销商品;⑨不准赌博、酗酒以及说脏话;⑩不准穿奇装异服、戴奇特饰品、浓妆艳抹,留怪发型。

“十提倡”即①“你真聪明,真能干”;②“你真可爱,真活泼”;③“你还有什么样问题?”;④“你的问题一定能解决”;⑤“别着急,慢慢说”;⑥“别灰心,再来一次”;⑦“看到你进步,真高兴”;⑧“今天,你做得很好”;⑨“相信你,一定行”;⑩“通过努力你一定能成功”。

学校将有关规定和工作纪律张贴在教师的办公室,严格贯彻落实教师师德禁令及其他师德规范,教师人人熟知,真正做到令行禁止。

4、实施“五师”教育工程:(1)铸师魂要求教师具有“四心”:关爱学生诚心,了解学生细心,教育学生耐心,服务学生热心。

(2)育师德要求教师做到“三爱”:爱事业,爱岗位,爱学生。

对后进学生有“三心”:爱心、耐心、信心。

(3)树师表要求教师实现“一二三四”目标:一强——强化为人师表意识;二严——严肃的自我修养、严谨的治学态度;三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神;四高——高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术。

(4)正师风通过制度规范、行为规范、榜样规范,加强教师的职业道德建设。

(5)练师能对不同层次的教师提出不同的要求,按师德先进集体和师德标兵目标进行培养。

5、中心学校将结合“八对八讲”、“五师”教育工程和“十不准”、“十提倡”活动,举行一次“爱与责任”演讲比赛,及“用爱心开启学生心灵之窗”和“我心目中的好教师”师德征文活动。

在教师中开展“一言一行展风范”活动,学年末评选乡级文明教师,以培植推广先进典型,树立教师良好形象。

三、完善考核评价制度,确保师德建设实施。

各校要将教师职业道德确立为年度考核等首要条件,实行一票否决制。

不断完善考核评价制度,进一步推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德群体的良好形象,使师德建设落到实处。

四、展示学校风采,扩大教育的影响。

我们要充分利用中心学校站以及各宣传阵地,开通信息渠道,大力宣扬师德高尚的教师,树立师德典范,设立学校师德建设过招平台。

各校要鼓励教师多发信息报道,展示学校风采,展示教师师德风采,扩大我们新兴中学教育的影响。

2020年小学师德建设实施方案相关内容:招商工作计划这篇招商工作计划是特地,希望对大家有所帮助!明年注定是竞争空前的一年,结合去年的工作实际情况,在新的一年里一方面要广泛的收集客户资料,寻找上档次的主流品牌,了解客户的扩展规划以及经营计划思路。

相关文档
最新文档