精神科护士长竞聘演讲
护士长竞聘演讲稿(通用6篇)
护士长竞聘演讲稿（通用6篇）护士长竞聘演讲稿1护士长竞聘演讲稿1尊敬的领导，亲爱的各位同事：大家好！此次无比的荣幸可以站在这里，我不得不把最真挚的感谢送给我的领导以及身边的小伙伴们，是你们，一次次鼓舞着我，一次次督促着我，让我能够像一个超人一般，努力的往前冲，不顾一切的去追逐自己的理想。
今天我也非常自豪的是，我能够如此的勇敢，自信且无畏的为自己做一次争取。
在这里，我想大声的告诉每一个人，我想竞聘xx科的护士长，还望大家能够多多关注我，严格的审核我，如若我有这样的能力成为一名护士长，我一定会倾尽全力，为我们科室、为我们医院奉献出自己的价值，实现自己的人生，也为这份事业贡献出一份力量和热血！这是我来到医院的第五个年头了，五年的时间也不短，在这段时间里，我一直都在默默地努力，成为一名白衣天使是我从小到大的理想，所以我对这份事业的热情是发自内心的，是能够长远保持的。
在对这份事业的忠诚度上，我是能够有所保证的。
因为时间会证明我的恒心，成长会证明我的努力，这一次，我也下定了决心要去做一个更好的人，完成一份更好的事业。
所以我希望大家能够多多支持我，帮助我。
如若我很遗憾的落选，我也不会沮丧，因为能够在这一份事业上奋斗已经是我最大的满足了。
如若成功的竞选上了，那我一定会把这个机会放在手心里，每天都告诉自己要做好一切的事情，严格谨慎的对待每一天，每一件小事。
万万不可粗心大意，让这么多信任我、对我有所期待的人失望。
在我自己的专业上，我是有一定的信心的，当初从某大学用优秀的成绩毕业，然后走向了我们医院，这一路上，我都在告诉我，我应该对自己自信。
我也应该在这份自信上不断的去努力，多加实现自己的价值。
在我的工作中，我也证明了自己学习能力还不错，处理事情灵活应变的能力很强，所以在这一路上，我一直都保持一个非常良好的状态在前行。
即使我知道未来的道路仍是不可估量的，但是此刻的我依旧能保持一个好的心态，一个积极的态度去面对工作和生活。
护士长竞聘演讲稿（精选15篇）
护士长竞聘演讲稿（精选15篇）竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。
下面是小编为大家整理的护士长竞聘演讲稿（精选15篇），欢迎阅读。
护士长竞聘演讲稿篇1各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。
首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，xx职称。
经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，（此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
精神科室护士长竞聘演讲稿
精神科室护士长竞聘演讲稿大家好！今天站在这里，我内心充满激动，也带着一份沉甸甸的责任感。
我是来自精神科的护士小李，非常荣幸有机会参加这次护士长的竞聘。
首先，我要感谢医院给予我这个展示自己的平台，同时也感谢每一位同事对我的支持和鼓励。
今天，我想借此机会，分享我的经历、理念以及对未来工作的展望。
在过去的五年里，我一直工作在精神科的一线，这段经历不仅让我积累了丰富的临床护理经验，更让我深刻理解了精神健康的重要性。
我们面对的不仅是身体上的疾病，更多的是心灵的创伤。
每一位患者背后，都有一个需要被倾听的故事。
我始终坚信，作为一名精神科护士，我们的职责不仅仅是治疗疾病，更重要的是给予患者关爱和支持，帮助他们重建生活的信心和勇气。
记得有一次，我们科室收治了一位重度抑郁症患者，他几乎完全失去了与外界交流的能力。
面对这样的情况，我和团队并没有放弃，而是通过耐心的沟通和专业的心理干预，逐渐打开了他的心扉。
经过几个月的努力，这位患者不仅恢复了正常的社会功能，还主动参与了社区的公益活动，用自己的经历去鼓舞更多的人。
这个案例让我深刻体会到，每一个微小的进步，都是对患者最大的肯定和支持。
在工作中，我也不断学习新的知识和技术，努力提升自己的专业水平。
我参加了多次精神卫生领域的培训和研讨会，不仅拓宽了视野，也结识了许多同行，从他们身上学到了很多宝贵的经验。
我相信，只有不断提升自己，才能更好地服务于患者，为他们提供更加优质的护理服务。
如果我有幸成为护士长，我将致力于打造一个温馨、和谐的工作环境。
我希望能够通过定期开展团队建设活动，增强团队的凝聚力和协作能力，让每一位同事都能感受到集体的温暖和支持。
同时，我也会积极倡导继续教育，鼓励大家不断学习新知识，提高业务能力，共同推动科室的发展。
在患者服务方面，我计划推出“个性化护理方案”，针对每位患者的实际情况，制定最适合他们的护理计划。
这不仅能够提高护理效果，也能让患者感受到更加贴心的服务。
精神科护士长竞聘演讲稿题目
精神科护士长竞聘演讲稿题目大家好，我是XX医院的护师长候选人，也是一名身负重责的精神科护士。
今天，我很荣幸地站在这里，向大家介绍我为什么应该成为精神科护士长，并为大家展望未来的发展方向。
一、个人成长和经验分享在过去的几年中，我一直在精神科护理领域工作。
我相信这个领域需要专业的知识和技能，以及对患者的关爱和尊重。
我拥有一流的护理背景和专业知识，不仅在大学学习期间取得优异成绩，还在实践中参与了各种病例并取得了显著的改善。
在精神科护理方面的工作经验使我发展了卓越的沟通和关系建立技巧。
我经常与患者沟通，了解他们的需求，给予他们温暖和支持。
我还与医生和其他医护人员密切合作，确保患者得到全面的护理。
二、强调团队合作作为一名精神科护士长，我始终认为团队合作是成功的关键。
我相信在一个紧密合作的团队中工作能够实现最好的护理结果。
因此，我将致力于建立一个团结和谐的工作团队，为患者提供优质的护理。
在我的工作经验中，我学会了倾听他人的想法和建议，并鼓励团队成员发表他们的意见。
我相信通过充分的沟通和协作，我们能够更好地满足患者的需求并提供更好的护理。
三、提出创新的护理方案作为一名精神科护士长，我认为不断创新是非常重要的。
精神卫生领域的发展非常迅速，我们需要不断学习和更新知识，以适应新的挑战和需求。
因此，我将致力于提出创新的护理方案，以提高患者的治疗效果和生活质量。
我计划组织定期的培训和学习班，确保团队成员了解最新的护理方法和技术。
此外，我还打算与研究机构和学术界合作，参与科研项目，以推动精神科护理的发展。
四、提供心理支持和教育精神科护理不仅仅是提供医疗护理，更重要的是提供心理支持和教育。
作为一名精神科护士长，我将重视患者的心理健康，并提供恰当的支持。
我计划组织心理健康教育活动，提供患者和患者家属所需的信息和资源。
此外，我还将鼓励患者参与各种康复活动，帮助他们重新融入社会。
五、总结与展望作为一名精神科护士长候选人，我致力于提供优质的护理，建立一个团结和谐的工作团队，并提供创新的护理方案。
护士长竞争上岗演讲稿范文
护士长竞争上岗演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的各位领导、同事们：大家好！我是护士长竞争上岗的候选人，今天我站在这里向大家呈现我的演讲稿，谢谢各位能抽出时间来聆听。
作为一名护士长，我委身于医护事业已有十余载。
这段时间，我感受到了医护工作的重要性和责任感，同时也深刻认识到，护士长的角色将在医疗团队中起到关键的作用。
我相信，作为一名优秀的护士长，除了具备丰富的专业知识和技能外，还应具备领导力、组织能力和沟通能力等方面的素养。
因此，我希望通过本次竞争上岗的机会，展示我作为一名护士长候选人的能力、经验和理念。
首先，我将秉持着以患者为中心的理念，为患者提供高质量的护理服务。
作为一名护士长，我深知患者的需求和期望是我们努力的方向。
我会尽可能地给予每位患者个性化、细致入微的护理，关注他们的身心健康，并在治疗过程中给予他们温暖和支持。
我将以全身心的专注度和耐心，与团队合作，共同为患者的康复贡献力量。
其次，我将加强团队建设，提高护理团队的整体素质。
团队合作是医疗工作中不可或缺的一环，只有团结协作，才能实现优质医疗服务。
作为护士长，我将注重团队的交流和合作，鼓励团队成员共同成长和进步。
我将建立一个良好的工作氛围，鼓励员工提出建议和意见，倾听他们的声音，从而提高团队的凝聚力和工作效率。
第三，我将不断提升自己的专业素养和管理能力。
作为一名护士长，我将时刻保持对新知识的渴求和学习的态度，持续提升自己的专业能力。
我将积极参与各类学术交流和专业培训，不断更新护理理论和技术，以适应医疗领域的发展。
同时，我也将注重提升个人的管理能力，学习有效的团队管理和沟通技巧，有效地解决工作中的问题和冲突，提高整体的工作效率和质量。
最后，我将坚守职业操守，严格遵守医疗规范和伦理准则。
作为护士长，我将注重自身的职业道德素养和行为操守。
我将尊重患者的隐私权和尊严，保护患者的权益，维护医患关系的和谐。
同时，我也将要求自己的团队成员遵守医疗规范和承担职业责任，不断提高服务质量和安全水平，为患者和家属提供安心、舒心的护理服务。
精神科护士长竞聘演讲稿范文
精神科护士长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的领导和同事们：大家上午好！我是XX精神科护士长竞聘的候选人XXX，很荣幸能够站在这里跟大家分享我对于担任精神科护士长这个岗位的理解和决心。
首先，我要感谢我们医院给予我这个参选的机会。
在XX医院工作了XX年，积累了丰富的精神科护理经验，这些年来，我和我的团队一直致力于为患者提供专业的精神科护理服务，而我本人也不断地提升自己的专业技能。
作为精神科护士长的岗位，我认为其核心是对患者的关怀和照顾。
精神疾病对患者的身心健康造成了巨大的影响，他们需要的不仅仅是药物治疗，更需要医护人员的细心关爱和安慰。
作为精神科护士长，我要承担起引领团队、管理工作以及为患者提供优质护理的责任。
第一，作为护士长，我将致力于患者的全方位护理。
精神疾病患者常常面临着身体和心理的双重困扰，需要我们给予更多的关怀和支持。
我将倡导以患者为中心的护理理念，倾听患者的需求，与患者建立良好的沟通和信任关系，为他们提供全面的护理，使他们感受到我们的关心和爱护。
第二，作为团队的领导者，我将致力于团队的建设和发展。
优秀的团队是成功的基础，我将通过培养和发展团队成员的能力，激发他们的积极性和创造力，打造出一支高效、专业、团结的精神科护理队伍。
同时，我也将倡导团队之间的资源共享和合作，通过多学科的交流和协作，为患者提供更好的护理服务。
第三，作为管理者，我将致力于优质护理的实施和管理。
精神科护理是一个复杂而敏感的领域，我们要确保每一位患者都能够得到高质量的护理。
我将督促团队成员严格按照标准程序进行护理操作，不断完善护理质量管理体系，提高护理工作的规范性和科学性。
最后，我想说，作为一名精神科护士长，我要不断学习和进步。
正如米歇尔·奥巴马所言：“教育是人类最大的福祉之一。
”我将持续学习最新的精神科护理知识和技术，提升自己的素质和能力，以应对不断变化的医疗环境和患者需求。
亲爱的评委、领导和同事们，我深知精神科护理工作的挑战和责任，也深信只有通过我们的共同努力，才能为患者创造一个更好的精神康复环境。
护士长竞争上岗演讲范文
护士长竞争上岗演讲范文尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是本次护士长竞争上岗的候选人之一，非常荣幸能有机会站在这个舞台上与大家分享我的见解和理念。
作为一名护士，我一直认为我们的职责不仅是照顾病人的身体健康，更重要的是给予他们温暖和关爱，并提供专业的医疗服务。
而护士长作为整个护理团队的核心，承担着管理、协调、指导的重要职责。
因此，我愿意在此向大家分享我作为护士长的责任和承诺。
首先，作为护士长，我会确保医疗团队的协作和高效运作。
一个团队的凝聚力和紧密合作是提供高质量医疗服务的关键。
我会鼓励和培养团队成员之间的合作精神，建立积极的工作氛围。
同时，我会注重团队成员之间的交流和沟通，确保信息畅通，避免误解和冲突。
我相信只有一个和谐团队，才能为病人提供更加完善的护理服务。
其次，我会致力于提高护理质量和专业水平。
作为护士长，我将成为全员培训和专业发展的推动者。
我会不断关注最新的医疗技术和护理理念，组织团队成员参加培训和学术会议，提升他们的专业知识和技能。
我也会搭建一个学习型团队的平台，鼓励团队成员进行自我学习和探索，并分享他们的经验和成果。
我相信只有不断学习和进步，才能提供符合时代需求的护理服务。
最后，我将始终坚持患者为中心的理念。
每个病人都是独一无二的，他们需要我们的关心和尊重。
作为护士长，我将高度重视病人的权益和需求，确保他们得到合理的护理服务和关怀。
我会与患者及其家属进行有效的沟通，了解和尊重他们的意见和需求，并积极为他们解决问题和提供支持。
我相信只有真正关心患者，并以他们的利益为先，才能赢得他们的信任和满意。
尊敬的评委、亲爱的观众们，以上就是我作为护士长的承诺和责任。
我将全力以赴，积极投入工作，发挥自己的优势，为病人提供最好的护理服务。
我希望得到您的支持和认可，让我们一起为医疗事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
精神科竞聘护士长演讲稿
大家好！我是来自精神科XX病房的XX，今天我站在这里，怀着无比激动的心情，参加护士长竞聘演讲。
首先，请允许我向大家表示诚挚的感谢，感谢你们在百忙之中抽出时间来聆听我的竞聘演讲。
一、自我介绍我是一名从事精神科护理工作多年的护士，自200X年参加工作以来，始终坚守在临床一线，兢兢业业，恪尽职守。
在工作中，我始终以患者为中心，关心、关爱每一位患者，努力提高自己的业务水平，为患者提供优质的护理服务。
在多年的工作中，我积累了丰富的临床经验，也获得了一些荣誉，如“优秀护士”、“先进工作者”等。
二、竞聘动机今天，我站在这里竞聘护士长，是因为我对精神科护理工作有着深厚的感情，对护士长这个岗位有着强烈的渴望。
我认为，护士长是病房的“领头羊”，是护士团队的核心，是医院形象的代表。
作为一名护士，我有责任、有义务为患者提供更好的护理服务，为护士团队创造一个良好的工作环境，为医院的发展贡献自己的力量。
三、工作设想如果我竞聘成功，我将从以下几个方面着手开展工作：1. 加强团队建设，提高护士综合素质（1）开展业务培训，提高护士业务水平。
定期组织护士参加各类业务培训，邀请专家授课，使护士掌握最新的护理知识和技术。
（2）加强护士职业道德教育，提高护士服务水平。
开展护士职业道德教育，使护士树立正确的价值观，关爱患者，关心同事。
（3）开展护士团队建设活动，增强团队凝聚力。
组织护士参加各类团队建设活动，增进护士之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
2. 优化护理工作流程，提高护理质量（1）优化病房环境，为患者提供舒适的就医环境。
定期对病房进行清洁、消毒，保持病房整洁、舒适。
（2）加强患者安全管理，确保患者安全。
严格执行各项护理操作规程，加强患者巡视，及时发现和处理安全隐患。
（3）提高护理文书质量，确保护理工作规范化。
加强护理文书管理，确保护理文书完整、准确、规范。
3. 加强与患者的沟通，提高患者满意度（1）开展患者健康教育，提高患者自我保健意识。
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精神科护士长竞聘演讲篇一：20XX年护士长竞聘演讲稿你还在为你的护士长竞聘演讲而纠结吗？你还在想护士长竞聘演讲说什么吗？你可以去看看竞聘护士长面试题。
以下就是爱医人才网为您整理的护士长竞聘演讲：尊敬的各位领导、各位评委：大家好。
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。
我一定会尽心尽力不会让大家失望的，请大家支持我！我叫×××，今年岁，护理本科学历，现任主管护师。
××××年，我从卫生学校毕业后就来到医院，至今已在一线护理岗位上工作了年。
××年，我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程，取得了大学本科毕业证书。
××年，受护理部委派，我到进修，通过个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。
⒉××年，我连续两年被医院评为先进工作者。
参加工作年来，我亲身经历了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急，也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。
年的一线工作经验，使我对精神科护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
假如我竞聘成功，我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。
我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。
只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。
指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。
二、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素质的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。
为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。
做到护理工作程序化技术操作标准化以减少护士工作中的随机性和盲目性并做好对重点病人的护理指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量。
三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。
因此，在护患关系中起着不可替代的作用。
首先，我将通过定时召开护患座谈会征求病人的意见和建议及时向科领导和医生反馈争取得到支持使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系理解、配合他们的工作做到真诚相待相互支持与合作。
第三，用心评估病人的需求征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足使相互之间的沟通交流顺畅。
第四，讲究交流方法化解护患矛盾。
我将主动诚恳地做深入细致的思想工作作好沟通协调解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。
对护士既严格要求，又同她们加强感情交流结成知心朋友让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然培养大家的集体荣誉感融洽集体感情构建一支和谐的团队。
四、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。
健康教育是人性化护理管理的重要内容。
护士的角色不仅是照顾者和管理者更重要的是教育者。
我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动努力给病人以心理社会支持解答困扰他们的心理问题使病人明白自身患病的心理原因增强战胜疾病、重返社会的信心使患者通过住院不仅治好疾病还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。
五、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。
常言说“喊破嗓子不如做出样子”。
可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。
因此我将时刻牢记自己肩负的重任努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面成为护士们的楷模。
在具体工作中做到言行一致要求护士不做的自己坚决不做要求护士要做到的自己首先做好。
在日常工作中，有事多同护士商量凡能公开的一定公开让护士成为病房管理的主人。
此外，大胆地让护士开展工作发表意见在出现一些问题时主动承担工作中的责任。
如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。
如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。
衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。
曾帮助我朋友辅导如何对待竞聘护士长面试题，对在面试中可能被提问竞聘护士长面试题及回答要点进行沙盘推演，也可以去看一下爱医人才网为你整理的护士长面试题。
现在把这些竞聘护士长面试题的回答要点记录如下：一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗？如果落选了怎么办？1.首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会，这个将是我们院最好的组织文化。
2.我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服务。
3.我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦想是责任的开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。
4.我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女人最漂亮，自信是成功的医学教`育网搜集整理基础。
5.人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。
二、请问假如应聘成功，如何开展新工作？1.我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认知的价值就是自己存在的价值。
一线的护士，其客户是所有的病人和家属，护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事，我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。
2.假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。
3.与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。
4.在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。
总之，要保持上下畅通的沟通渠道。
5.明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。
6.定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。
三、请说说护士长的工作职责1.简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。
2.具体说：（1）科室发展的规划；（2）做好后勤服务工作；（3）工作效率和工作质量提升的研究和推动；（4）部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作；（5）工作纪律的维护；（6）工作技能强化及工作风险防患；（7）按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。
四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质？愿景（即目标、计划、学习发展），热情（即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高涨的工作热情），自律（自我控制、自我约束、纪律维护），良知（良好的道德品质，不违法、不违背道德原则）五、你认为担任护士长应该具备哪些能力？你认为你都具备了吗？1.技术的技能，即护士基本的操作技能；2.人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力；3.观念化的技能，即在工作中将各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就是逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义；4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础。
5.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。
六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何处理？1.坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。
工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的；2.主动找合适的机会与这样的部属沟通，沟通能厘清真相、化解误会。
如果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。
如果是对方心态的问题，将以自己的正向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅力。
3.此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的言行。
七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理？。