煤矿保卫科门岗工作流程
矿区门卫管理制度
井区保卫工作管理制度一、公司各施工井作业区保卫工作实行24小时值班制度。
非特殊情况各井口大门21:00上锁，早上7:00开门（或按作业区白天工作时间开门）。
二、井区保卫人员严格检查出入保卫区的外来人员、车辆，认真核实其身份证等有效证件，登记后按规定办理出入手续（一式两份），出门时缴验被访人签名的“会客回执单”。
来访人要求会见井区领导，需征得领导同意，方可登记，准许进入。
否则严禁进入井区。
三、井区临时施工人员凭身份证或井区施工单位统一制发的工作证等有效证件出入。
四、各外来人员、车辆严格遵守《入矿须知》及公司、保卫管理制度。
井区未规定停车区时，按保卫人员临时指定地点停放。
五、入井区的各类外来车辆，属于会客类的，按第二项办理，属于施工类的按第三项办理，同时注明所带车辆的类型、车牌号；属于配送货物的，验车登记后放行。
外运物资，必须凭有关部门签发的“物资出门证”，并查验无误后放行。
“物资出门证”应由经办人签字并加盖单位公章，保卫人员电话核实后方可放行出入，出门证保卫人员收存一份，留为备查资料存档。
六、各井区严禁进入人员从事以下工作：A、严禁在井区拾捡垃圾。
B、严禁进入井区拾捡矿石。
C、严禁进入井区设摊、叫卖。
D、严禁进入井口附近或明令要求不能进入的作业区、库房等地。
E、进入井区与接带人员打架、骂架或聚众闹事。
F、严禁在未经允可下进入员工住房。
七、井区外出人员21:00以前返回，来访人员应在21:00前离开。
特殊情况除必须出示有效证件外，须经井区主要接待部门负责人签名并说明原因且在保卫部门领导同意后，门卫登记，方可出入井区。
八、进入井区客人必须在井区或公司规定陪同人员一道方可进入各作业区的可参观区域，否则视违反保卫管理规定。
九、进入井区的外来客人、车辆严禁超时逗留井区，保卫人员可强制清理超时滞留人员或车辆。
十、进入井区外来客人带有未成年人时，须在井区接待人陪同下进入井区，其未成年应严加看管，不得随意乱走，否则出现人身伤亡事故，一切责任由接待人与携带人负责。
矿山保安操作规程
矿山保安操作规程矿山保安操作规程为了确保矿山的安全运营和保障职工的生命财产安全，矿山保安工作显得尤为重要。
下面是矿山保安操作规程，旨在规范矿山保安人员的工作行为，确保他们能够高效地履行保安职责。
一、职责：1. 维护矿山区域内的治安秩序，防止犯罪行为的发生。
2. 监控矿山重要设备和设施，防止意外事故的发生。
3. 进行矿区的巡逻检查，确保安全隐患的及时发现和处理。
4. 协助工作人员进行安全防范工作，确保生产现场的安全。
5. 提供安全咨询和服务，对职工进行安全教育。
二、行为规范：1. 保安人员必须认真履行职责，服从矿山管理人员的指挥和安排。
2. 保安人员应保持机警、沉着、果断的状态，能够迅速应对突发事件。
3. 在执行任务前，保安人员应仔细查阅任务说明和有关安全资料。
4. 保安人员应穿着规定的工作服装，佩戴好工作证件，保持整洁外观。
5. 禁止保安人员在工作中饮酒、吸烟、嚼食或接打电话。
三、巡逻检查：1. 巡逻检查应按照规定路线进行，逐个检查重点部位。
2. 巡逻检查时，应注意观察周围环境，及时发现异常情况。
3. 遇到可疑人员、可疑车辆或其他安全隐患时，应立即向上级报告，并根据情况采取必要的措施。
4. 巡逻记录应详细、准确，包括时间、地点和巡逻发现情况等。
四、安全防范：1. 协助工作人员对矿山区域进行安全隐患排查，及时消除隐患。
2. 监控矿山设备和设施的工作状态，发现异常情况时，立即采取措施阻止和报告上级。
3. 定期检查、维护安全设备，确保其正常运行。
4. 协助组织矿山应急演练，提高应急处置能力。
五、安全教育：1. 在保安人员入职前，应进行岗位培训和安全知识培训。
2. 定期组织保安人员进行安全技能培训，提高其工作水平。
3. 积极开展安全宣传活动，提高职工的安全意识。
4. 协助制定和实施安全管理制度和操作规程。
六、工作记录：1. 保安人员应按规定填写工作记录，包括任务、巡逻发现情况、安全隐患处理情况等。
2. 工作记录应保存完整，并定期上报给上级。
矿保卫科岗位职责
保卫科简介保卫科负有做好矿区治安与地面消防安全两项职能，为矿区安全生产、职工生活创造和谐稳定的环境。
保卫科设科长1人，副科长1人，科长助理1人；下设3个班，门卫班8人，其中东门卫6人，2名男工，4名女工，负责进出人员、车辆、物资的检查等工作；北门卫2人，负责在矿发煤炭时检查车辆，收取《出门证》。
巡逻班8人，其中2人管理煤场，发煤时检查车辆，其他6人负责矿生产区巡逻。
车棚管理班6人，全为女工，负责职工上班车辆存放安全。
全科共25人，其中男15人，女10人。
保卫科岗位职责1 隶属关系1.1 直属上级领导：公司保卫处、矿行政1.2 直属下级部门和岗位：科长、支部书记、副科长、巡逻队、门卫班、车辆管理班2目标责任2.1做好矿区治安和消防工作，保证完成领导交办的工作，为矿区安全生产和谐稳定的生产环境。
3主要工作内容3.1负责制定全矿的安全保卫工作计划，并组织实施。
3.2依靠全矿职工做好安全防范工作，保证矿区内部安全，维护矿内秩序稳定。
3.3在矿领导的指导下，统一部署全矿安全保卫工作并组织实施，遇重大问题及时向矿领导报告，并协同有关部门积极开展社会治安综合治理工作。
3.4认真贯彻“预防为主”的内保工作原则，建立健全各项治安管理规章制度和岗位职责；按照“谁主管，谁负责”的要求，落实并督促有关部门认真做好要害部位的安全防范工作。
3.5建立和完善各项安全防火制度，加强对重点部位和防火器材的检查及维修，做到勤检查、勤检修更换过期失效灭火器，杜绝火灾隐患；定期组织消防训练和演习，积极协助公安部门参与火灾事故的扑救与调查，并提出处理意见。
3.6积极协助公安机关查破在矿内发生和涉及职工的刑事、治安等各类案件，依照有关规定调查和协调处理矿内治安纠纷。
3.7配合有关部门和单位开展法制、安全生产、保密方面的宣传教育，搞好群防群治，作好预防工作。
3.8负责全矿大型活动的安全保卫工作。
3.9负责掌握了解矿内各部门及有关人员落实安全保卫工作岗位职责情况，并及时向主管矿领导反映，提出奖励和批评意见。
煤矿保卫科工作程序
煤矿保卫科工作程序
煤矿保卫科教育工作程序
一、物资进到出门管理程序
1、对车辆的进出要仔细查看询问，外出物资如果没有出门证坚决不予放行，有出门证后门卫要仔细验看与出门证相符的物资才予入行。
2、上岗时对外来人员要主动询问，要求登记，如果是要见领导，要打电话，领导决定后才可进门。
3、每月抽3天时间由队长带领在正门严查职工有没有女职工戴公司胸卡，新来职工由部门领导认接后方能进入，如遇职工拒查胸卡由门卫按制度对其处罚。
二、治安应急突发事件处理程序
矿内如遇紧急事件刑事、治安事件，要第一时间上报组组长。
科长应立即赶往现场，问明情况，果断处置，并妥善向公司领导汇报，必要时拨打110。
三、夜间巡逻教育工作程序
1、夜间由队长带领保卫人员巡逻，巡逻至少5次，重点巡逻锅炉房到炸药和库地带。
如遇可疑人员应主动上前询问，遇到重要情况及时向科长汇报。
2、每月要在平地各个发放灭火器和要害部位重点检查2次，灭火器每年统一检验更新。
煤矿保卫部工作制度
煤矿保卫部工作制度一、总则为了维护煤矿企业的安全生产秩序，保障企业财产和员工的生命安全，根据国家有关法律法规和煤矿企业的实际情况，制定本工作制度。
本制度适用于我国境内所有煤矿企业的保卫部门。
二、工作原则1. 坚持预防为主、防治结合的原则，确保煤矿安全生产的顺利进行。
2. 坚持依法行政、严格执法、热情服务原则，提高保卫部门工作效率和形象。
3. 坚持全面从严治党、党风廉政建设，强化保卫部门自身建设。
4. 坚持人防、物防、技防相结合，构建煤矿保卫工作体系。
三、工作职责1. 负责煤矿企业的安全生产保卫工作，确保企业财产安全。
2. 负责煤矿企业的治安管理工作，维护企业内部治安秩序。
3. 负责煤矿企业的消防安全工作，预防和减少火灾事故。
4. 负责煤矿企业的交通安全工作，保障企业内部交通秩序。
5. 负责煤矿企业的重要场所、重要物资和要害部位的保卫工作。
6. 负责煤矿企业的网络安全工作，防范网络违法犯罪活动。
7. 负责煤矿企业员工的保卫教育，提高员工的治安意识和自我保护能力。
8. 负责煤矿企业保卫部门的日常管理工作，提高保卫工作质量。
四、工作制度1. 保卫部门工作人员必须严格遵守国家法律法规和企业规章制度，做到廉洁奉公、纪律严明。
2. 保卫部门工作人员必须具备较强的业务素质，经过专业培训并取得相关资格证书。
3. 保卫部门应当建立健全治安保卫制度，明确岗位职责，确保各项工作落实到位。
4. 保卫部门应当建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。
5. 保卫部门应当定期对煤矿企业进行安全检查，发现问题及时整改，确保企业安全生产。
6. 保卫部门应当加强与公安、消防等部门的协作，共同维护煤矿企业的安全生产秩序。
7. 保卫部门应当加强对员工的保卫教育，定期开展消防安全、交通安全等培训，提高员工的安全意识。
8. 保卫部门应当建立健全信息报告和反馈制度，及时报告治安、消防安全等情况，对重大问题及时处理并上报。
五、奖惩制度1. 对在煤矿保卫工作中做出突出贡献的工作人员，给予表彰和奖励。
煤矿治安保卫工作管理制度
煤矿治安保卫工作管理制度第一章总则第一条为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
第二条治安保卫工作是我矿安全综合管理系统的重要内容，实行预防为主、确保重点，依靠职工、综合治理的方针。
第三条我矿治安保卫工作归属综合处管理，由综合处负责保安人员的日常监督和管理。
第二章工作制度第四条我矿治安保卫工作主要由三个部分组成，分别是门房、入井检身房和夜间巡逻，门卫配备三名保安人员，出入井检身房配备三名保安人员，夜间巡逻配备两名保安人员。
第五条我矿治安保卫工作实行岗位责任制，每个岗位都承担相应的工作职责。
第六条坚持每日24小时执行不间制度，各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排，值班人员应做到不迟到，不早退，不擅离岗位。
第七条各班组提前十分钟到岗位上接岗，如接班人员未到位，在岗人员不能离开岗位。
第八条值班人员应认真做好值班记录和交接班手续，交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，当面签字确认。
第九条保安人员值班期间不得酗酒、赌博、聚众喧哗;应遵守厂纪厂规，不得泄漏煤矿机密。
第十条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第十一条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第三章门卫制度第十二条门卫值班人员由综合处统一管理，保安队长直接领导。
第十三条负责矿区内的安全保卫工作;防止无关人员和车辆进入矿区;对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
第十四条办公区域的来访人员和车辆必须在岗亭登记填写《来访人员登记表》和《车辆出入登记表》。
第十五条对进出车辆、人员严格检查，严防闲杂人员进入矿区推销业务、乱窜或作案，严禁携带易燃易爆物品进入矿所属区域。
第十六条运输物资人员凭该部门负责人签字的《物资放行单》，核实无误后放行。
采煤业务保安程序管理规定
冀中能源峰峰集团采煤专业业务保安程序打点规定煤炭生产部2021年9月前言为落实峰峰集团公司“三零〞目标，成立安然出产长效机制，实现矿井本质安然型企业战略，经集团公司研究决定，修订业务保安程序打点规定，全面提升矿井安然打点程度，杜绝重大变乱发生，包管矿井安然出产。
采煤和掘进专业业务保安，主要内容包罗：打点制度、打点程序、安然打点、技术打点、出产质量打点、顶板打点、机电运输打点和创新打点八大项，环环相扣，覆盖全专业。
程序打点是以预防重大变乱和突发变乱为出发点，在安然出产过程中，重要事件和突发事件发生时，当即启动相应的一项尺度化处置程序，尺度打点，正确指导，将变乱消灭在萌芽状态，防止造成重大变乱发生。
集团公司经反复调研总结各矿经验，现将从头修订后的程序打点规定下发各矿，目的是让各矿成立程序化、尺度化的打点模式，进一步推进业务保安工作科学开展，有效控制变乱的发生，促进矿井安然出产。
目录第一节值班打点 (1)第二节跟班打点 (5)第三节工作面作业规程打点 (7)第四节工作面技术办法打点 (11)第五节工作面矿压监测打点 (13)第六节顶板打点小组活动打点 (15)第七节巷道移交打点 (17)第八节工作面安装设备打点 (19)第九节工作面安装支架打点 (21)第十节综采〔放〕工作面初采打点 (24)第十一节综采〔放〕工作面过断层打点 (27)第十二节综采〔放〕工作面过空硐子打点 (29)第十三节综采〔放〕工作面过陷落柱打点 (31)第十四节综采〔放〕工作面加架〔减架〕打点 (34)第十五节综采〔放〕大倾角采面打点 (36)第十六节综采〔放〕采面仰采〔俯采〕打点 (38)第十七节采煤工作面班质量评估打点 (40)第十八节采煤工作面隐患排查打点 (42)第十九节综采〔放〕工作面末采打点 (44)第二十节综采〔放〕采面撤消支架打点 (46)第二十一节高档〔炮采〕工作面结束放顶打点 (48)第一节值班打点一、打点工作程序与职责二、程序工作尺度及要求1、碰头会〔1〕碰头会由区长主持，区打点人员参加，并有记录。
保卫工作流程
保卫工作流程保卫工作是一项重要的工作，它关系到企业的安全和稳定。
为了做好保卫工作，我们需要建立完善的工作流程，确保每一个环节都得到有效的保障和执行。
下面，我将详细介绍保卫工作的流程安排。
首先，我们要做好安全防范工作。
这包括对企业内部和外部环境的安全风险进行评估，制定相应的安全防范措施。
比如，加强对企业内部重要区域的监控，加装安全门禁系统，加强对外来人员的身份核实等。
只有做好了安全防范，我们才能有效地保护企业的安全。
其次，我们要建立健全的保卫组织机构。
这包括建立保卫部门，明确各级保卫人员的职责和权限，建立健全的指挥系统和工作流程。
只有有了一个有序的组织机构，我们才能在紧急情况下做出迅速有效的反应。
再次，我们要加强对保卫人员的培训和管理。
保卫人员是保卫工作的中坚力量，他们的素质和技能直接关系到保卫工作的质量。
因此，我们要加强对保卫人员的培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
同时，我们还要加强对保卫人员的管理，确保他们能够严格遵守工作纪律，不偏离工作岗位。
最后，我们要建立健全的应急预案和处置机制。
在面对突发事件时，我们需要能够迅速做出反应，并采取有效的措施进行处置。
因此，我们要建立健全的应急预案，明确各级人员的应急职责和行动方案。
同时，我们还要建立健全的处置机制，确保在紧急情况下能够迅速、有序地进行处置。
综上所述，建立完善的保卫工作流程对于企业的安全和稳定至关重要。
只有做好了安全防范、建立健全的组织机构、加强对保卫人员的培训和管理，以及建立健全的应急预案和处置机制，我们才能有效地保障企业的安全。
希望全体员工能够认真执行保卫工作流程，共同维护企业的安全和稳定。