管 理 知 识 50 点
安全生产知识50问
安全生产知识50问1.四不放过是指什么？事故原因未查清不放过、相关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任人未受到处罚不放过。
2.三违是什么？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.四不伤害？不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
4.安全标志分为哪几类？禁止、警告、指令、提示。
5.安全带要求多久检查一次？两年6.安全三宝？安全带、安全帽、安全网7.工作着装的“三紧”是指？袖口紧、下摆紧、裤脚紧8.灭火的四大方法？窒息法、冷却法、隔离法、抑制法9.什么是轻伤？受伤员工歇1个工作日以上，105个工作日以下的伤害。
10.什么是重伤？受伤员工歇105个工作日以上；国家规定范围的受伤。
11.处于运行和运转中的机械严禁对其进行什么作业？清扫、维修、调整等作业。
12.劳动保护的三大原则是什么？安全第一，预防未足的原则、管生产必须管安全的原则、安全具有否决权的原则。
13.工伤事故的种类？物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌、透水、中毒窒息等。
14.发生事故调查分析的目的？分析事故原因、从中吸取教训、并采取相应防范措施，防止类似事件重复发生。
15.扑救火灾的一般原则？报警早，损失小、边报警，边扑救、先控制，后灭火先救人，后救物、防中毒，防窒息、听指挥，莫惊慌16.火灾分为哪几类？特别重大、重大、较大、一般17.发现有人触电时应如何采取救援？迅速切断电源，使电体脱离触电者；将触电者转移到平整、通风场所进行人工急救；向有关负责人报告。
18.在金属容器内焊接作业时，外面应有？人员监护19.设备管理的“四懂三会”是什么？四懂：懂设备原理、懂设备性能、懂设备构造、懂设备用途：三会：会操作、会维修、会排除故障。
20.燃烧有几种类型？四种类型：闪燃、着火、自燃、爆炸。
21.引起人体中毒的三途径有：口服、吸入起蒸气、通过皮肤吸收。
22.任何电气设备在未验明无电之前，应如何处理？一律按有电处理23.义务消防队员和员工在消防安全上要达到的“一知”、“三能”、“三会”是什么？答：“一知”消防工作的指导方针、任务和本身的职责。
教育整顿应知应会知识点(50条)
教育整顿应知应会知识点（50条）教育整顿应知应会知识点1. 教育整顿的概念和目的2. 整顿工作的基本原则3. 整顿工作的主体和责任分工4. 整顿工作的程序和步骤5. 整顿工作的时限和要求6. 整顿工作的组织管理模式7. 整顿工作的任务和重点方向8. 整顿工作的方法和手段9. 整顿工作的调查研究10. 整顿工作的问题分析11. 整顿工作的评估与改进12. 整顿工作的信息报告和宣传13. 整顿工作的监督和检查14. 整顿工作的处罚和奖励15. 教育整顿与治理习惯16. 教育整顿与领导干部的作用17. 教育整顿与党风廉政建设18. 教育整顿与党的群众路线教育实践活动19. 教育整顿与依法治国20. 教育整顿与社会主义法治21. 教育整顿与拒腐防变22. 教育整顿与反腐倡廉建设23. 教育整顿与反腐败斗争24. 教育整顿与党员干部廉政建设25. 教育整顿与党员干部作风建设26. 教育整顿与全面从严治党27. 教育整顿与基层党建工作28. 教育整顿与企业文化建设29. 教育整顿与思想政治教育30. 教育整顿与职业教育31. 教育整顿与教育改革32. 教育整顿与师德师风建设33. 教育整顿与学生德育34. 教育整顿与财务管理35. 教育整顿与信息化建设36. 教育整顿与课程改革37. 教育整顿与实验教学38. 教育整顿与社区教育39. 教育整顿与校园安全40. 教育整顿与校园文化建设41. 教育整顿与师资队伍建设42. 教育整顿与教育管理体制改革43. 教育整顿与学校管理44. 教育整顿与教育法规45. 教育整顿与学科建设46. 教育整顿与课内外教育47. 教育整顿与学校评估与认证48. 教育整顿与教育科技创新49. 教育整顿与世界教育50. 教育整顿与大众普及教育教育整顿是一种对教育机构和教育工作者进行全面、深入、彻底的检查、反思和改进的工作，旨在解决教育工作存在的问题，提高教育工作水平，保障教育发展的良性、健康和有序。
50条生活中不容易察觉的心理常识
50条生活中不容易察觉的心理常识1、【一见钟情，靠的也是出色的外貌】但凡一个人说“我不喜欢一见钟情式的故事”，多半代表——这位，对自己的外貌不自信。
2、【想知道一个人的内心缺少什么】不看别的，就看其炫耀什么;想知道一个人自卑什么，不看别的，就看其掩饰什么。
3、【从网络聊天习惯读懂一个人】原来喜欢用“……”和“。
”的人心底大多比较柔软，没有坏心眼，同时也会反映出他她对待事情的优柔寡断，大部分会有选择恐惧。
4、【人脉交际8大心理定律】1首因效应：首次见面给人好感觉；2诚信定律：热情是焦点，真诚是最高点3赞美定律：善赞美能博得人心；4面子定律：给人面子才善交际；5谎言定律：善意谎言助交往；6忍让定律：忍让能创和谐；7异性效应：男女具互相吸引力作用；8互惠定律：让对方产生“负债感”。
5、【可以增进感情的地方】1.酒吧。
光线昏暗和私人距离可以增强亲密感。
酒后彼此增加了更多的幻想，感觉男的更帅，女性更靓。
2.可以看烟花或夜景的地方。
黑暗会使人没有安全感，如果有强光出现会使彼此感到温暖浪漫。
3.恐怖电影和过山车。
心跳加速的感觉会被误认为爱情。
4.火锅派对或者海岛露营。
6、【7个生活细节年轻大脑】1.3件事情轮换着做:可以刺激大脑不同区域减少大脑退化速度；2.每天大笑1次:具有缓解压力抗击心理衰老功效；3.睡够7小时:充足睡眠有助大脑强化记忆；4.每天看电视不超过2小时:每天看电视过久，会增加患老年痴呆症的危险；5.学1门外语；6.每天清洁3次牙齿；7.坚持健身4个月:锻炼有助于加强记忆。
7、真正的朋友，节日里不发短信，平时也无电话寒暄，一旦有事，拿起话筒，连一句“不好意思”的客套都不用，可以直奔主题……8、【如何提升生活品质】①每天和伴侣做快乐的事，如一起看电视或读增加生活情趣的书；②不要牺牲健康，像通宵赶工、睡眠不足、不运动、吃垃圾食物应避免；③对身边的人有求必应，要急家人、朋友之所急；④量入为出，财务压力使人快速衰老；⑤不要把“办不到”当口头禅；⑥轻松面对杂务；⑦言出必行。
法律知识点50个
法律知识点50个法律是社会稳定和秩序的基石，也是人们维护权益和公平的利器。
无论是日常生活中还是工作中，了解一些基本的法律知识对每个人来说都是非常必要的。
下面将介绍50个关于法律的重要知识点，希望能够帮助读者更好地了解并应用法律。
一、刑法知识1. 刑法是指规定犯罪及其刑罚的法律，主要目的是保护社会的稳定与秩序，惩罚犯罪分子并起到预防作用。
2. 刑法分为普通刑法和特殊刑法两大类别。
普通刑法是对一般性犯罪行为的规范，特殊刑法则是对与特定职业和行业相关的犯罪规定的法律。
3. 行为人在实施犯罪前必须具备刑法所规定的犯罪构成要件，包括犯罪的客观要件和主观要件。
4. 刑法中对犯罪行为划分有一个原则，即原则上不追究程度较轻的劣迹，但追究程度较重的劣迹。
5. 刑罚主要有死刑、无期徒刑、有期徒刑、缓刑、管制、拘役、罚金等形式，具体适用的刑罚根据犯罪的性质、危害程度和个人的情况而定。
二、劳动法知识6. 劳动法是维护劳动者权益和提升劳动条件的法律，包括劳动合同、工资支付、劳动保护、劳动争议解决等方面的规定。
7. 劳动合同是雇主和劳动者之间约定的双方权利和义务的书面协议，合法有效的劳动合同应当具备相应的形式和内容要求。
8. 劳动者在工作中享有休息、休假、社会保险等权益，雇主必须依法履行义务，提供良好的劳动条件。
9. 劳动者在劳动争议解决方面享有投诉、仲裁、诉讼等多种解决途径，应当根据情况选择合适的方式解决争议。
10. 针对不同类型的劳动关系，比如临时工、合同工、实习生等，劳动法对其权益和保护有不同的规定。
三、婚姻家庭法知识11. 婚姻家庭法是维护婚姻家庭关系和保护家庭利益的法律，包括结婚、离婚、子女抚养、财产分割等方面的规定。
12. 结婚登记是合法有效婚姻的必要程序，未满20周岁的男女不得结婚。
13. 离婚是指夫妻双方不再履行夫妻义务，请求民事法院解除婚姻关系的行为。
14. 夫妻在离婚时应当协商解决对子女的抚养问题，并考虑到子女的利益和合理需求。
仓储管理重点归纳分析整理知识讲解
仓储管理重点归纳分析整理知识讲解仓储管理与库存控制⼀、仓储概述仓储的概念：商品流通的重要环节之⼀，物流活动的重要⽀柱。
仓储管理的概念：对仓库及仓库内的物资所进⾏的管理,是仓储机构为了充分利⽤⾃⼰所具有的仓储资源，提供⾼效的仓储服务所进⾏的计划、组织、控制和协调的过程。
我国仓储业发展现状：仓储业发展势头良好各类专业仓储业快速、创新发展仓储机械化与信息化⽔平有所提⾼仓储技术发展不平衡，低⽔平建设与管理依然存在我国仓储业发展趋势：服务功能不断完善，向仓配⼀体化发展资源整合速度加快，向仓储⽹络发展市场进⼀步细分，向仓储专业化发展新兴业态在发展中逐步成熟，向规模化发展⾏业标准⼴泛实施，向仓储管理规范化发展技术改造加快推进，绿⾊环保成为新趋势信息化、⾃动化、智能化仓储管理的模式：⾃营仓库仓储（1）、租货仓库仓储（2）、第三⽅仓储（3）电⼦商务仓储物流:亚马逊、京东：亚洲⼀号、阿⾥巴巴、当当⽹、唯品会（1）优点：（1）可以更⼤程度地控制仓储。
（2）管理更具灵活性。
（3）仓储成本低。
（4）为企业树⽴良好形象。
缺点：（1）仓库会长期占⽤⼀部分资⾦。
（2）存在位置和结构的局限性。
（2）优点：（1）不需要企业作出资本投资。
（2）可以满⾜企业在库存⾼峰时⼤量额外的库存需求。
（3）减少管理的难度。
（4）营业型仓储的规模经济可以降低货主的仓储成本。
（5）使⽤租赁仓储时企业的经营活动可以更加灵活。
（6）便于企业掌握保管和搬运成本。
缺点：（1）增加了企业的包装成本。
（2）增加了企业控制库存的难度和风险。
（3）第三⽅仓储的特点①有利于企业有效利⽤资源。
②有利于企业扩⼤市场。
③有利于企业降低运输成本。
④有利于企业进⾏新市场的测试。
仓储管理的⽬标：快进，快出，多储存，保管好，费⽤省仓储的分类：（1）按仓储经营主体分类：企业⾃营：仓库的建设、保管物品的管理以及出⼊库等业务均由公司⾃⼰负责。
所保管物品的种类、数量相对确定，仓库结构和装卸设备与之配套。
物业服务意识50条
物业服务意识50条意识决定最终形态！物业本质上就是以服务的形态体现其价值与意义。
身处这个行业之中，服务意识是基础，实际服务是表现形式。
一物业服务质量是一场持久战1、物业管理服务既有一般服务行业的特征，又有其独特的个性，其表现为：(1)制约性：①政策因素；②业主因素；③发展商因素；④技术因素；⑤环境因素。
(2)相对长期性。
(3)双方满意性。
(4)差异性。
(5)情感密集性。
2、服务至上是任何服务性企业永远不变的宗旨，物业管理企业所从事的一切活动要使业主称心、满意，其核心就是要提供优质服务。
管理中的服务工作，一是长期性，二是群众性。
因此物业管理中要始终贯彻“精致服务，对民负责“的思想，寓管理于各项服务之中。
3、在各楼层设温馨提示“本楼层的保洁员联系电话：XXXXXXXX”。
设置保洁员联系电话的好处：由于保洁员要负责多层楼的保洁工作，有时在其他楼层工作，本楼层打撒了茶水、饮料、鸡蛋等情况就可以打电话通知保洁员马上到场清理。
4.1 承诺，是服务的重中之重。
首先，要对承诺要量力而行，建议检查目前服务项目和标准，有没有超出能力范围，如果有，则加以修改或另想其他简便有效的办法;其次，对已做出和公开的承诺尽力去实行，建议我们每天对照已制定的工作要求和标准，逐一落实。
4.2 细节，决定了服务的效果。
树立“自己很重要”的意识，从自己的一言一行做起，在礼仪、仪表及工作效果方面，为自己订出各类应注意的细节，分析出哪些是重要的细节，哪些是导致不良效果的细节，并加以改正和克服。
为防止关注过多细节会影响自己的工作和服务，应同时删除与工作目标不相吻合或不必要的细节和不良习惯，让自己说话办事利索爽快，提升效率。
4.3 沟通，是连接服务各环节的重要渠道。
良好的沟通在服务工作中起到了重要的连接作用，缺少了这种沟通，我们许多服务的要求不清，服务事故的责任也难区分。
因此，完善服务员之间、服务环节之间的渠道，这种渠道可以是事项登记本，也可以是其他ISO的记录表格等。
护士常用50个基础护理知识
护士常用50个基础护理知识1.护理程序包括哪几个步骤？护理程序包括评估、诊断、计划、实施和评价五个步骤。
2.资料收集的方法有哪些？①观察；②交谈；③体格检查；④查阅相关资料。
3.病室适宜的温度、湿度应保持在多少？（l）病室温度一般保持在18-22℃为宜。
新生儿及老年患者，室温保持在22-24℃为宜。
（2）病室湿度一般保持在50%-60%为宜。
4.常用卧位有哪几种？各适用于哪些患者？（1）去枕仰卧位：适用于昏迷或全麻未清醒的患者；椎管内麻醉或脊髓腔穿刺后的患者。
（2）中凹卧位：适用于休克患者。
（3）屈膝仰卧位：适用于腹部检查或接受导尿、会阴冲洗的患者。
（4）侧卧位：适用于灌肠、肛门检查及配合胃镜、医|学教育网搜集整理肠镜检查的患者；臀部肌内注射的患者。
（5）半坐卧位：适用于心肺疾病所引起呼吸困难的患者；胸、腹、盆腔手术后或有炎症的患者；某些面部及颈部手术后的患者；恢复期体质虚弱的患者。
（6）端坐位：适用于心力衰竭、心包积液、支气管哮喘发作的患者。
（7）俯卧位：适用于腰背部检杳或配合胰、胆管造影检查时的患者；脊椎手术后或腰、背、臀部有伤口，不能平卧或侧卧的患者；胃肠胀气导致腹痛的患者。
（8）头低足高位：适用于肺部分泌物引流的患者；行十二指肠引流术的患者；妊娠时胎膜早破的患者；跟骨或胫骨结节牵引的患者。
（9）头高足低位：适用于颈椎骨折作颅骨牵引的患者；颅脑手术后的患者。
（10）膝胸卧位：适用于肛门、直肠、乙状结肠镜检查及治疗的患者；需矫正胎位不正或子宫后倾的患者；促进产后子宫复原。
（11）截石位：适用于会阴、肛门部位检查、治疗或手术的患者，产妇分娩。
5.特殊患者更换卧位时有哪些注意事项？（1）对有各种导管或输液装置者，l应先将导管安置妥当，翻身后仔细检查，保持导管通畅。
（2）颈椎或颅骨牵引者，翻身时不可放松牵引，并使头、颈、躯干保持在同一水平位翻动；翻身后注意牵引方向、位置以及牵引力是否正确。
（3）颅脑手术者，应该取健侧卧位或平卧位，在翻身时要注意头部不可剧烈翻动，以免引起脑疝，压迫脑干，导致患者突然死亡。
互相批评意见大全60条(相互批评 50个缺点)
互相批评意见大全60条（相互批评 50个缺点）导读机关单位组织生活互评批评意见50条组织生活互评批评意见50条篇1：1、业务知识学习不够经常化。
2、有时对有的事情想得过多。
3、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。
4.有些党的材料学习不扎实，需要继续加强党的理论知识的学习，提高钻研精神。
5、与支部党员沟通少。
6.我没有发挥自我党员的表率作用，期望发展身边更多的同事加入党组织。
7、工作作风过于拘谨不够大胆。
8、存在好人主义。
9、对政治理论和业务学习的自觉性，进取性和主动性不足。
10、平时过于注重细节，可能会忽略对整体的把握。
需要进一步深化。
组织生活互评批评意见50条篇2：1、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。
2.有的时候，思路不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监发展趋势定位不准，站位不高，眼界不宽，监督检查工作思路不宽。
3、建筑市场管理创新意识、进取精神不强。
4、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。
5、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。
6.对员工的工作要求很多，有的员工在一起只谈工作，对生活等方面关心较少，帮助较少。
没有主动与员工谈心，关心他们的学习问题、生活问题和心理问题，听取他们的意见、建议、批评和合理诉求。
7.有时精神懈怠，工作活力明显降低，工作思路不宽不新，工作措施不实不实，工作亮点不特别，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。
安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。
8.学习不深入，不系统，不彻底，还有实用主义。
学习类名言50句
学习类名言50句1. 学如逆水行舟，不进则退。
2. 学海无涯，勤能补拙。
3. 学而不思则罔，思而不学则殆。
4. 知识改变命运。
5. 学问无涯，学海无边。
6. 情人眼里出西施，学识高低分明。
7. 强者能屈能伸，学者能辩能术。
8. 愚昧是罪，知识是福。
9. 学无止境，永远追求进步。
10. 勤奋是智慧之母。
11. 好学若饥，不辍若渴。
12. 学而不厌，诲人不倦。
13. 求知若渴，虚心学习。
14. 上善若水，学问亦然。
15. 吃一堑长一智。
16. 学习使人进步。
17. 学海需要勇气去探索。
18. 学无止境，永不满足。
19. 知识是人生的阶梯。
20. 掌握一项技能，不如了解一门学问。
21. 学习是建立自信的基础。
22. 知识是经验的总结。
23. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
24. 不积硅步无以至千里，不积小流无以成江海。
25. 书籍是人类进步的阶梯。
26. 勇于探索，勇于学习。
27. 知行合一是学习的最高境界。
28. 学到老活到老。
29. 智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。
30. 欲速则不达，学习要踏实。
31. 涉水不得而渡，学海未曾涉足。
32. 重点是掌握基础知识。
33. 知识是通向成功的钥匙。
34. 知识是智慧的养料。
35. 温故而知新，可以为师矣。
36. 存好心，读好书，逢好友。
37. 学识是最好的遗产。
38. 知识不仅是武器，也是盾牌。
39. 学无止境，学海无涯。
40. 通过学习，找到自己独特的才华。
41. 学无止境，运用无尽。
42. 学习不求一步登天，但求日积月累。
43. 知识改变命运，技能决定财富。
44. 学识是一种力量，持之以恒，便能超越常人。
45. 读书破万卷，下笔如有神。
46. 学会学习，学会总结，才能有所成长。
47. 每天进步一点点，不要跟自己过不去。
48. 知识是最好的保护伞。
49. 书中自有黄金屋，学问能帮自己建。
50. 认真学习，成功必然会降临。
51. 学习是一种投资，没有捷径可走，只能不断耕耘。
PP管知识总结
PP〔聚丙烯〕一、根本信息聚丙烯〔Polypropylene〕，简称：PP，俗称：百折胶。
聚丙烯是聚α-烯烃的代表，由丙烯聚合而制得的一种热塑性树脂，其单体是丙烯CH2=CH－CH3。
依据引发剂和聚合工艺的不同，聚丙烯按甲基排列位置可以分为等规聚丙烯、无规聚丙烯和间规聚丙烯三种构型。
甲基排列在分子主链的同一侧称等规聚丙烯，聚丙烯树脂假设甲基无秩序的排列在分子主链的两侧称无规聚丙烯，当甲基交替排列在分子主链的两侧称间规聚丙烯。
一般工业生产的聚丙烯树脂中，等规构造含量约为95%，其余为无规或间规聚丙烯。
工业产品以等规物为主要成分。
等规聚丙烯易形成结晶态，结晶度高达95%以上，分子量在8-15 万之间，赐予它良好的抗热和抗溶剂性；无规聚丙烯在室温下是一种非结晶的、微带粘性的白色蜡状物，分子量低，在3000-10000，构造不规整缺乏内聚力，应用较少。
PP 是一种半结晶性材料。
它比PE 要更坚硬并且有更高的熔点，但不像PE 那样在高温下仍具有抗氧化性。
二、特性1、综合性能：抗腐蚀性、防锈性、轻松性、密度低、耐高温性、耐老化，使用寿命相对PE 短、外表光滑度极好、充分的热稳定性、热熔率低和外表平滑性优良并经食品等级良好认可、价格低。
2、化学稳定性：聚丙烯的化学稳定性很好，除能被浓硫酸、浓硝酸侵蚀外，对其它各种化学试剂都比较稳定；但低分子量的脂肪烃、芳香烃和氯化烃等能使聚丙烯软化和溶胀，同时它的化学稳定性随结晶度的增加还有所提高，所以聚丙烯适合制作各种化工管道和配件，防腐蚀效果良好。
3、热性能：聚丙烯具有良好的耐热性，制品能在100℃以上温度进展消毒灭菌，在不受外力的条件下，150℃也不变形。
脆化温度为-35℃，在低于-35℃会发生脆化，耐寒性不如聚乙烯。
4、机械性能：拉伸屈服度：MD：4400PSI〔磅〕/平方英寸〔测试方法：ASTM D-822〕TD：3200PSI〔磅〕/平方英寸〔测试方法：ASTM D-822〕5、物理性能：厚度：0.25MMPP 的维卡软化温度为 150℃品。
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管理知识25 点
1、经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、
有没有浪费资源，或无效运用的状况。
2、不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。
3、接受上司交待任务时，在没有尝试执行之前，绝不说“不可能”、
“办不到”。
4、每天找出一件需要突破，创新的事物，并动脑筋想一想，有无改
善创新的方法。
5、当工作未能顺利完成时，对上司要能一肩承担所有责任，不在上
司面前数落部属的不是。
6、做任何事物以前，先花些时间思考一下目标与方向是否正确。
7、找出在个人管理范畴内，有哪些原理与原则是不可违背的。
※组织管理的原则
8、除非特殊状况，交待事项只对下一级的直属部属，而不跨级指挥。
9、除非事先已协调有共识或遇紧急状况，否则不指挥其它平行单位
的员工。
10、接受上级跨级指挥时，必定要及时回报直属上司，让其了解状
况。
11、交办员工工作或任务分配时，能多花点时间沟通，了解他对工
作的想法同时让他了解工作的重要性与意义，想办法唤起他内心执行
的愿意。
12、交待部属工作时，尽量思考如何给予他更多的空间发挥。
13、下达指示时，着重要求目标的完成，对过程不需要太多的限制。
※计划与执行
14、做事以前，一定要先想一想，做好应有的计划，绝不冒然行事。
15、在计划阶段，要多参考别人的意见，借用别人的经验与智慧，
做好必要的协调工作，绝不可以闭门造车。
16、工作之前，一定要先明确的订定或确认目标，把握正确的方向。
17、做计划时，要从人、事、时、物、地各方面来收集相关事实、
信息、详细分析研判，作为计划的参考。
18、不单凭直觉判断事情，凡事要以科学的精神实事求是。
19、要尽力让部属了解状况，与大家信息共享，不要存在“反正叫
你去做就对了”的观念。
20、在工作计划阶段，就要先想好可能的状况，事先拟订对应措施。
21、当提出问题时，一定要能明确指出它的“目标”、“现状”以
及差距所带来的影响。
22、解决问题时，一定要客观的找出原因，不可凭主观的直觉来判
断。
23、每天发现一项需要改善的事项，并思考应该如何做会更好。
24、在部属进行工作的时候，从旁予以观察，当有偏差时给予必要
的指导纠正。
25、鼓励员工培养观察力，提出问题，并引导出具体的建设性意见。