2 2011年生产保障体系工作重点(生技部)

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2011年安全生产工作总结及2012年安全生产工作重点

2011年安全生产工作总结及2012年安全生产工作重点

2011年安全生产工作总结及2012年安全生产工作重点2011在项目全体员工的共同努力下,我项目部未发生一起安全生产事故,项目各项工作顺利完成。

现将2011的工作做一下总结并制定2012年工作的重点:一、认清形势,提高认识,切实增强项目员工的安全意识。

为确保项目部安全生产工作的顺利进行并根据分局有关安全生产文件的具体要求,我项目部在2011年定期召开了安全生产大检查工作会议,制定了相关方案。

同时,进一步落实目标管理责任制,从思想认识到工作部署上把安全工作放在突出位置,狠抓安全责任制的落实,高度重视和加强生产安全规章制度的建设。

生产班组每天召开班前会议,由班长当日生产过程中要注意的事项,由班组成员补充。

业务组每周一召开议会全组会议,由业务组负责人罗辉对上周的工作作出总结,指出上周工作的优缺点并要求积极的发扬优秀的工作习惯改掉工作中的缺点,安排本周的工作任务。

在整个项目部牢固树立“安全第一、预防为主”的思想和“项目安全重于经济效益”的观念,强化安全生产责任制,进一步加大督促检查力度,强化措施,严格执法,确保了项目安全生产工作的顺利进行。

二、认真贯彻《安全生产法》,落实安全生产责任制一是按照分局安全生产的具体要求,在全项目中深入学习贯彻《安全生产法》、《消防法》,强化安全法律意识,规范安全生产行为。

2011年项目进行了全面安全生产大检查活动,推动了项目安全生产责任制的落实,促进安全生产基础建设,建立安全生产长效机制。

二是组织人员到分局进行安全培训,认真学习关于安全的相关知识,并研究做好安全生产管理工作的新思路、新方法、新举措,进一步增强了安全管理人员的责任心,加强了安全生产监督管理的力度。

三是组织项目部人员认真学习党和国家关于安全生产的一系列方针政策、法律法规和分局有关安全生产工作的一系列指示精神,认真普及安全生产知识,通过学习进一步提高了项目人员对安全生产的认识和重视程度,强化“安全第一”和“安全责任重于泰山”的观念,推行企业安全生产职责告知承诺制,强化了企业安全生产责任主体意识。

生活保障部2011年工作总结和2012年工作计划

生活保障部2011年工作总结和2012年工作计划

生活保障部2011年工作总结和2012年工作计划第一篇:生活保障部2011年工作总结和2012年工作计划生活保障部2011年工作总结和2012年工作计划2011年工作总结一年来发电厂工会保障部工作,在上级工会的正确领导、在厂党政的重视支持下,认真贯彻落实“科学发展观”重要思想,不断深化“送温暖”工程,突出工会的维护职能,建立和完善特困职工扶贫帮困救助机制,加大帮扶困难职工群体的力度,切实为困难职工解决热点、难点问题,把厂党政和工会组织的关怀送到职工群众的心坎上。

一、开展全厂党员干部与特困职工“一助一”结对帮扶活动。

在全厂党员干部中开展与特困职工结对帮扶活动,制定帮扶实施方案,就困难职工的思想、再就业、优惠政策的落实、解决实际困难等方面进行帮扶,并建立了检查制度、目标考核、奖惩制度,年终考核兑现。

全厂19户困难职工户和60户贫困职工户与厂工会干部和厂属15个基层工会的党员干部一助一结对帮扶,并尽最大力量为困难职工解决实际困难。

今年,全厂党员干部己为被帮扶的困难职工董艳卿、张银锁、赵维新、捐款3次捐献5万余元,资助特困学生18名。

厂工会帮扶的19户特困户,除定期或不定期走访谈心外,积极为他们捐款捐物计4.3万余元。

中秋节前还为他们发放慰问金及米50斤/户、面50斤/户、油10斤/户等,由厂工会带队到各户走访慰问。

二、认真做好下岗职工再就业技能培训工作。

免费举办再就业技能培训班。

根据职工家属或子女的实际,安排就业。

今年共有40余名职工家属子女参加培训,20名实现再就业。

三、配合有关部门做好困难职工纳入低保工作。

积极配合民政、财政等部门对我厂困难职工进行全面走访调查摸底,健全困难职工档案,为符合低保条件的困难户积极和社区联系办理了低保。

目前,全厂已有24户涉及人员40余人纳入低保,月发放低保金5000余元。

今年共核发特困职工证20户,明确帮扶责任人,制定帮扶计划,争取早日脱贫。

并积极与集团公司部门协调落实特困职工应享受的各项优惠政策,使特困职工享受再就业优先、7名特困职工子女入学入托学费减免,6名特困职工就医费用减免等优惠政策。

2011年企业安全生产工作要点

2011年企业安全生产工作要点

2011年企业安全生产工作要点一、企业必须设置安全生产管理机构,成立安全生产领导小组和消防安全领导小组,组织机构上墙;配备专兼职安全生产管理人员。

二、建立各种规章制度、操作规程并上墙、存档各一份。

三、创建安全生产档案,包括会议记录、检查记录、事故整改记录、安全培训记录、厂-车间-班组三级培训记录、农民工培训、轮换岗安全培训记录,及时存档备查。

四、制定企业应急救援预案。

组织并开展事故应急救援演练,建立应急平台。

五、确保安全生产投入,足额提取使用安全生产经费。

矿山、民爆器材企业按2%,危险化学品按1%,电力、建筑施工按0.5%,其他类型企业按0.5%,足额提取用于安全生产领域。

六、实行安全事故责任追究制度,狠抓安全生产超前防范,按照四不放过(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过)的原则。

七、企业要在厂区、车间及生产经营场所和建筑设施上设置明显的安全警示标志和安全固定标语。

八、企业必须为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品,监督教育从业人员按照规定佩戴使用。

九、开展职业卫生工作,对作业场所危害定期申报,对接触职业危害岗位及时根治,预防各类职业危害事故,每年进行一次职工健康体检。

十、持续开展隐患排查治理,每月两次,坚决防范和遏制重特大安全生产事故的发生,设专人负责,记录在册。

十一、淘汰落后生产能力、设备、危险厂房,关停不符合安全条件的生产企业,深化重点行业领域,进行专项整治。

十二、必须开展生产经营企业负责人,安全管理人员(安全员)和特种作业人员(电工、电焊工、吊车工、厂内车辆驾驶员等)的安全培训和任职资格的考核与检查,全年培训农民工达到100%,持证上岗达100%。

十三、按时参加市政府和办事处安全生产各种会议,企业要经常的定期不定期召开安全会议,分析布置检查阶段性安全生产工作,做好会议活动记录。

十四、企业电气安全管理,要对从业人员进行安全用电知识专项培训,安装漏电保护器,覆盖率要达到100%。

2011年度安全生产工作目标及工作要求

2011年度安全生产工作目标及工作要求

2011年度安全生产工作目标及工作要求各部门、车间:为切实加强2011年度安全生产管理工作,保障职工生命安全和健康,保持公司稳定、有序地开展生产经营活动。

根据上级有关部门要求和物产集团公司2011年安全生产管理工作要点,结合公司安全生产工作实际,制定2011年度安全生产工作目标及工作要求,请各部门、车间认真组织实施,切实将公司各项安全生产管理工作落到实处,保证实现年度安全目标。

一、安全工作要求深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“安全发展”和坚持“以人为本,珍视生命”的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

根据《安全生产法》和上级有关安全生产工作总体要求(“六个到位”和“五位一体”),正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益,安全与稳定的关系。

实施超前防范,重点落实安全生产责任制,完善安全管理制度和应急体系建设;开展安全检查与隐患排查治理活动活动,开展安全生产现状自我评价和安全生产标准化达标建设;加强安全管理队伍建设和安全教育培训工作,加大安全资金投入和技术改造力度,不断提高企业本质安全水平。

二、安全生产目标1、无重大死亡事故,重伤、轻伤事故(率)为零,隐患整改率为100%。

2、无火灾事故,无重大爆炸事故。

3、无重大机电设备事故。

三、安全管理工作重点(二)强化安全生产责任制落实,实行安全“事前问责”制和“一票否决”制。

1、健全公司三级安全生产工作管理体系。

结合《安全生产事前问责暂行办法》和《安全生产考核细则》对各部门、车间的安全管理体系运行情况进行检查评价和经济责任制考核。

2、落实安全生产“一把手”负责制和全员责任制,根据年初公司与各部门、车间签订安全生产(消防)目标责任书要求,各部门、车间要结合实际,逐级签订,将安全生产目标分解到每个岗位,明确和落实安全生产责任,做到责任到人,考核到位。

各部门、车间对照目标责任书要求组织自查自纠活动,年底由有关职能部门对目标责任书落实情况进行检查和考核,做到奖罚分明。

生产部2011年工作计划

生产部2011年工作计划

生产部2011年工作计划为加强生产工作的管理,稳定产品质量,控制各项指标,降低生产成本及各种消耗,杜绝安全事故发生。

严格遵照公司整体部署和要求,使生产各项工作顺利开展,对2011年工作做以下计划:1、落实规章制度,严格安全管理“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”,安全生产是一个公司常抓不懈的工作,不定期检查车间存在的安全隐患,发现问题及时解决,尤其对浸出车间进出管理制度方面,要严格控制,对外来人员严禁入内,确需进车间参观,须专人陪同,讲明应遵守的各项制度及注意事项。

要定期举例安全消防培训和消防演习,使职工具有强烈的安全意识,要教育引导职工遵守操作规程,不得违章操作,严格遵守安全管理制度。

安全生产,做到零伤亡。

2、加强劳动纪律,促进管理工作要稳定正常生产,杜绝违章违纪现象发生,首先要加强劳动纪律的管理,使管理制度化、规范化,要求职工严格遵守公司及生产部各项规章制度,减少违章违纪现象发生。

对于个别违反制度,不服从管理者,都要及时给予处罚,并有针对性的培训和教育,情节严重者要坚决辞退,绝不手软。

让班组长以上管理者起到带头表率作用,使员工具有良好的工作作风,从而保证车间各项工作顺利进行。

长和生产管理条例1、服从领导工作安排,遵守公司各项管理制度。

2、不迟到,不早退,按时上下班。

上班不请假私自外出、旺季未经批准擅自不加班做旷工处理。

3、团结友爱、互相尊重,严禁辱骂主管和员工,一经查实,罚款100元并劝退;严禁打架,凡参与打架者一律开除,薪资不予结算。

4、挑茶及验茶员应遵守如下规定:(1)严禁抓茶、捏茶等动作,发现一次扣10元,第二次扣20元,以次类推(2)配合验茶员工作,验茶员验收不合格应重新翻检至少5分钟才可交验。

(3)未经验茶员验收私自称茶、筛茶一次扣10员。

(4)验茶员在验茶时应认真仔细,公平公正,不徇私偏袒。

对验茶员有意见应向主管反映,由主管出面处理。

5、如果茶叶提前挑好,经验茶员检验合格,可提前30至60分钟领娶加班茶,如检验不合格私自拿茶一次扣10元。

生产部2011年度工作总结

生产部2011年度工作总结

2011年度生产部工作总结在公司经营层的正确领导和各部门的紧密配合下,生产部2011年各项工作有条不紊顺利开展,圆满完成了各项任务。

一、加强现场管理,保障生产任务顺利完成1、切实加强部门之间的沟通与协调工作自2011年6月初矿山生产以来,生产部通过周一安全、生产调度例会、月生产经营计划会及季度生产技术碰头会等方式,切实加强部门之间沟通与协调工作。

在每月的生产经营计划会、调度会会前,生产部制定出科学合理月度生产经营计划及每周工作重点,并请示经营层领导同意后及时召开会议,针对生产中存在的问题与各部门积极沟通、认真分析,提出最佳解决方案并及时督促落实;在每季度召开的技术碰头会上,各专业技术人员畅所欲言,积极探讨生产中技术难点以及下一步生产技术重点工作。

2、加强生产技术管理,确保生产安全。

带头落实领导带班与中层安全值班制度,现场解决生产安全问题。

组织技术人员认真学习专业知识,完善各项工程图纸,合理安排部署井下工程,加强现场监管工作力度,优先安排复线扩帮、采准天井等重点工程,并加强矿房、独头掘进等现场监管工作力度,确保全年生产任务的顺利完成。

二、加强化验、计量管理力度,严把质量关今年把加强化验室和地中衡劳动纪律,提高化验合格率、计量准确率作为一项重点工作来抓,首先,定期组织召开化验室、地中衡全体人员会议,严格劳动纪律,整顿工作作风。

其次,月底对化验员进行抽样考核,不断提高化验水平,确保化验合格率。

三、加强统计基础工作建设,提高统计工作水平公司切实考虑生产部实际情况,今年6月份为生产部配备了一名专职统计人员,并安排培训学习,参加全国统计从业资格考试。

通过培训学习,进一步提高了统计人员的综合素质,各项统计报表上报及时、数据准确。

同时,科学分析生产统计报表,为生产经营计划提供了详实数据。

在各部门的支持与配合下,本年统计工作取得了较大的突破。

回顾生产部一年来的工作,在圆满完成各项生产工作的同时,我们也清醒地认识到存在的不足,在2012年的工作中,生产部全体人员将不断总结经验、加强管理、齐心协力、团结进取,为公司的美好明天做更大的贡献!二〇一一年十一月五日。

2011年安全生产工作实施方案

2011年安全生产工作实施方案公司各单位:为搞好2011年公司安全生产工作,进一步开创安全生产工作新局面,顺利完成年度各项目标任务,根据国投公司及河南分公司相关文件要求,结合我公司实际,经研究决定,特制订本年度的安全生产工作实施方案如下:一、指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻落实上级关于加强安全生产工作的指示精神和决策部署,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,实施“科技兴安”战略,创新安全管理理念,以“一通三防”和矿井防治水作为安全管理的重中之重,以安全隐患排查整治为重要举措,强化安全责任,强化现场管理和监督检查,提高职工综合素质,在规范管理的基础上,大力推进精细化管理;在巩固、提高安全质量标准化建设成果的同时,大力推进“两型三化”安全高效型、本质安全型矿井建设,努力做到基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训军事化,努力创建本质安全型和谐企业。

二、工作目标1、保持一级质量标准化矿井水平。

2、消灭重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故。

3、实现公司确定的年度安全生产目标。

三、工作重点1、以“一通三防”和矿井防治水作为安全管理的重中之重,强化各项安全规章制度的完善落实。

2、加快本质安全型矿井建设步伐,贯彻实施“科技兴安”战略,完善和提高安全装备,提升矿井安全生产保障能力。

3、深化安全生产环境治理和安全质量标准化建设,推进“三按”管理(按规范设计、按设计施工、按标准验收),创建“人、机、物”和谐的安全生产环境,实现安全质量标准化动态达标。

4、加强“双基”(基层、基础)建设,扎实开展“六好区队”、“和谐班组”、“星级员工”活动,创建本质安全型班组,筑牢安全生产防线。

5、采取多样化的职工安全培训和素质教育工作,全面推进“准军事化”管理(手指口述、岗位描述、“一日一题”),提高职工自保、互保意识。

6、严格落实各级安全生产岗位责任制,严格落实领导带班下井制度,严肃劳动纪律,规范监督检查程序,狠抓安全隐患排查整治,提高安全管理水平。

2 2011年生产保障体系工作重点(生技部)


定极限运行、过载运行、带病运行的情况,合理 安排设备运行方式,降低线损和变损,提高电网 和设备经济运行水平。二是加强电网经济运行指 标分析,提高电网经济运行能力,落实各项电压 无功管理制度和措施,充分发挥无功补偿设备能 力,督促电厂和用户加强无功补偿设备的运行维 护,提高机组和无功补偿设备的健康水平,努力 提高负荷中心地区电压支撑能力。三是进一步加 强继电保护运行、检验及定值管理工作,严把保 护定值计算、校核和新设备投运验收关,杜绝继 电保护“三误”事故,2011年将对全网保护定值 进行一次现场核对,在工区推行“继电保护措施
票”。四是建立健全反事故措施和电网各项应急 预案,修订完善和田电网“黑启动”方案,规范 事故状态下的应急处理工作流程,开展事故预想 和反事故演习,提高应对突发事故能力。 4 4、坚持以提高“两率”为核心的生产管理。 以提高可靠性为核心,抓好综合生产计划管理, 强化检修计划执行刚性,严格执行非计划停电工 作审批流程,保证检修工作安全性,提高客户满 意度,加强对延时工作的考核,协调组织编制标 准操作时间、标准检修时间,明确运维单位对外 委工程的停电计划管理责任,减少外委工程的非 计划工作和延时工作。以提高电压合格率为核心,
㈤加大科技创新工作,推进电网发展 加大科技创新工作, 15、规范并大力推进变电站无人值班、监控 中心建设及调控一体化工作。一是按照新疆电力 公司变电站无人值班、调控一体化工作要求, 2011年公司计划在和田110千伏集控中心基础上组 建和田监控中心,将220kV玉龙变电站、所有 110kV变电站、部分35kV变电站四遥或五遥量接入 监控中心,以达到统一监控目的,将各县35千伏 集控中心改为监控分站,将遥信、遥测信息量接 入监控分站。二是结合公司新建办公楼项目,借 鉴兄弟单位好的经验,完善和田调控一体化方案 及前期收资、技术参数要求、设备选型等储备工

生产技术2011年工作总结与2012年工作

XXXX生产技术2011年技术工作总结2012年工作打算2011年工作总结2011年,技术专业在上级领导下,以“保生产接续,抓技改工程”为工作重点,以加强业务培训,提高技术人员综合素质为抓手,牢固树立大局意识和服务意识,紧紧围绕公司发展规划和矿总体工作部署,坚持“系统管理,超前谋划,开拓创新,争创一流”的技术管理工作理念,明确岗位职责,狠抓工作落实,圆满完成了现场技术指导,技术方案优化设计,科技创新等各项工作任务。

一、重要生产技术工作1、2011年生产技术指标预计完成情况产量:全年计划180万吨,1-11月完成171.5万吨,12月预计完成16万吨,全年预计完成187.5万吨,完成计划的104%。

进尺:全年生产进尺计划6527m,1-11月完成进尺8872m(其中生产进尺6777m,技改进尺2095m),12月预计完成920m(其中生产进尺200m,技改进尺720m),全年预计完成9792m(生产进尺6977m,技改进尺2815m),生产进尺完成计划的107%。

2、优化生产接续,保证矿井整体长远发展根据矿井地质条件的不断变化,本着“调整当前,兼顾长远”的原则,对采掘生产接续进行了多次优化调整。

根据二采区上部地质条件情况,尤其是2212工作面揭露断层情况,为保证全年接续,于今年下半年调整了采区接续,将原计划的二采区接续面调整至一采区1203工作面,并制定特殊政策,加强组织施工,确保了全年生产接续不间断,同时为进一步查明二采区断层情况,进一步提高资源回收率提供了时间保障。

为保证全年接续,进行了二采煤柱的回收设计及回采工作,并对二采煤柱回收方案进行了优化设计,作为一采区工作面的配采面,缓解了因地质条件造成的生产接续紧张问题。

3、进行优化设计,提高了资源回收率目前矿井地质条件日趋复杂,整体资源逐步减少,进行优化设计,提高资源回收率已成为目前盘道矿技术工作的一项重要内容。

一是本着“安全可靠,先探后掘,加强观测,合理优化”的原则,对二采区煤柱回收方案进行了优化设计:通过施工辅助巷道,将工作面布置为不规则形状,采取工作面对接、延面、缩面,回采原巷采煤柱等形式,大大增加了煤柱回收量。

2011年生产部年终总结

2011年生产部年终总结尊敬的方总2011年在不知不觉中已悄悄过去,辞旧迎新,我们即将迎来新的一年。

回顾2011年的工作,在过去的一年中,生产部在公司领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,生产部围绕“质量、交期、成本、现场、安全文明生产”的原则,通过全体共同努力,基本完成了2011年的各项任务,回顾今年的工作,在取得成绩的同时,生产部也找到了工作中的不足和问题,新的一年意味着新的起点,新的机遇和挑战,在新的一年里,为更好的完成工作,扬长避短,我现对生产部门一年来的工作予以回顾和总结如下:一、工作成绩1.生产产量方面1).生产部在公司领导的指示和引导下,各部门和车间团结努力配合, 生产部门力挑重担,在公司产品型号多、批次数量小、部分技术资料不完善的情况下,克服了材料购回时间波动、订单交期紧且不稳定、客户质量标准大幅提高等困难,共完成产值750万元,为到达客户产量和质量的要求,我部门合理的调整生产计划和合理利用人力、物力资源,及时保质保量满足客户的交期,同时全力配合技术部新产品的开发试制,成功将700P1、100P1等脚踏板制动离合、加速踏板等系列总成交出合格样件,并进行小批量生产,为公司今后产品的多元化打下了坚实基础。

2011年每月及总产值见附表1:附表1:月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计产值(万97 80 108 103 56 42 43 30 38 53 65 35 750元)2011年主要产品、总成件月生产量及总产量见表2:附表:月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计名称脚踏板总成系列2454 2555 3872 3146 2801 1840 2296 1165 1327 1849 2208 1600 27113 变速器托架系列2193 2988 1710 2965 1149 525 1267 355 560 689 836 15237 油门加速踏板系列2208 2504 4368 4414 2200 1580 2600 1223 1686 2106 1710 1360 27959 轻卡离合系列1243 368 856 325 550 198 168 361 12 55 4136 轻卡制动系列1291 796 1482 716 140 300 98 200 121 40 11 5195 电瓶支架总成系列1711 924 2524 926 585 940 719 1042 664 629 1970 225 12859 电瓶支架压条系列1850 902 1795 2120 510 713 892 585 1006 1221 1328 600 13522 电瓶支架拉杆系列5420 13980 2965 4971 27336 雨刮连杆左托架43466 21904 28970 30823 27115 11352 15426 6075 16771 26131 29782 32244 290059 转向轴托架3740 3147 3272 3248 3100 2483 2042 1738 2040 2018 1010 27838 散热器支架20852 21411 22483 22478 12576 18538 7000 6884 8922 21568 21187 6523 190422 后三角窗支架23811 19525 27591 24469 7765 16089 10378 4917 9002 20507 23673 3992 191719 燃油箱后支架12400 11180 16600 6200 5000 4000 2377 10368 8800 13400 10000 1003252).内部订单完成情况,生产部生产入库计划由公司销售部门制定,销售部是生产部顾客,要满足顾客的要求,光有良好的产品质量还不够,还需要交期作保证;因此生产部根据内部订单,结合实际情况,合理调整生产计划,通过部门之间相互协调,如期保量完成内部订单比例平均90%,为公司销售工作打下良好基础,为满足顾客需要提供有力保障。

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定极限运行、过载运行、带病运行的情况,合理 安排设备运行方式,降低线损和变损,提高电网 和设备经济运行水平。二是加强电网经济运行指 标分析,提高电网经济运行能力,落实各项电压 无功管理制度和措施,充分发挥无功补偿设备能 力,督促电厂和用户加强无功补偿设备的运行维 护,提高机组和无功补偿设备的健康水平,努力 提高负荷中心地区电压支撑能力。三是进一步加 强继电保护运行、检验及定值管理工作,严把保 护定值计算、校核和新设备投运验收关,杜绝继 电保护“三误”事故,2011年将对全网保护定值 进行一次现场核对,在工区推行“继电保护措施
9、狠抓设备隐患排查治理,强化生产技术环 节的安全保障能力。通过开展迎峰度夏、迎峰过 冬隐患排查和春、秋季安全大检查等活动,周密 部署隐患排查治理工作,开展直流、电缆、开关 柜、保护定值现场核对等专项检查工作。 加快电网发展步伐,规范项目管理, ㈢加快电网发展步伐,规范项目管理,确保 项目顺利 完成 10、以“十二五规划”为指导,推进电网建 设改造步伐。全力做好220kV于田输变电等工程交 接验收和运行维护工作,公司将积极参与规划设 计、建设施工等工作,提前部署交接验收、生产 准备、竣工投产等工作;继续做好110kV及以下输
7、大修项目完成率100%,当年重点技改项目 完成率100%;资金完成率≥100%; 8、年度检修计划完成率≥90%,年度检修非计 划率≤10%,年度停送电延时率≤10%; 9、QC成果发布率≥50% ;专利1项;科技成果 2项 10、十项技术监督加权成绩≥90.5分; 2011年生产保障体系重点工作 三、2011年生产保障体系重点工作 1、加强基础管理,提升公司管理水平
7、加强配网制度、标准、体系建设工作,加 大配网建设改造力度,提高配网装备水平和供电 可靠性。全面开展配网现场标准化作业,加强配 网集约化管理、专业化检修,努力提高配网供电 可靠性。加强生产运行管理,把配网生产管理与 主电网同等对待,加快配网设备检修制度体系建 设,完善配网设备检修、标准和执行体系,推进 标准化作业工作及试点配网设备状态检修工作。
分台区专项治理工作,完善各关口表配置及明确 各单位计量点设置,做好供、售电量、无损电量、 线损率及各项线损小指标计算、统计、分析工作, 对高损线路单独建挡分析,并有相应的整改落实。 完善35kV变电站电压监控手段,做好无功补偿设 备、调压设备维护,优化无功调度,改进和细化 金属、线损监督内容,提高技术监督综合管理水 平。 3、做好新电源接入后负荷平衡、运行方式、 保护管理等工作。一是我们应提前做好负荷预测, 安排好上网机组的负荷曲线,合理控制联络线的 功率,做好枯水时段负荷平衡及拉路错峰方案, 认真检查运行方式的安排,避免出现超稳
成220kV玉莎线、110kV玉策线、于民线、玉布线 共33基杆杆塔防洪加固工作;完成110kV输电线路 清障工作;完成和田监控中心组建及220kV玉龙变 电站、所有110kV变电站、部分35kV变电站四遥或 五遥量接入监控中心工作。 ㈣加强现场安全监督管理工作 12、深入开展现场标准化作业,紧密结合现 行生产管理制度(两票、三措一案),完成标准 化作业指导书范本的汇编工作,使之覆盖现场作 业全过程,完善关键节点控制措施,确保现场标 准化作业的针对性和可操作性。
6、巩固已取得的输变电状态检修工作成果, 拓宽状态检修范围。继续深化系统内110kV及以上 输变电设备状态检修工作,不断积累经验,巩固 所取得的成果,拓宽状态检修范围,按照《和田 电力有限责任公司输变配电设备状态检修工作总 体目标与规划》,逐步开展110kV电压互感器、电 流互感器、隔离开关、避雷器等设备状态评价工 作,促进状态检修工作的全面深入开展。
监督,做好隐蔽工程和中间环节的验收工作,做 到措施前移,修订输变电设备工程验收实施细则, 规范输变电设备验收标准,严格执行投运前的三 级自检验收制度,提高验收质量,确保新建工程 “零缺陷”投运;通过实施技改大修,稳步提高 电网安全稳定水平、电网输电能力、设备健康水 平和技术装备水平,提高电能质量,充分发挥技 改大修项目的综合效益。2011年重点完成10座 35kV变电站保护技改工作;完成35kV变电站光纤 设备的安装、调试工作;完成110kV拉墨﹑乌和﹑ 玉洛输电线路共486只耐张杆绝缘子更换工作;完 成9组35千伏隔离开关进行完善化改造工作;完
票”。四是建立健全反事故措施和电网各项应急 预案,修订完善和田电网“黑启动”方案,规范 事故状态下的应急处理工作流程,开展事故预想 和反事故演习,提高应对突发事故能力。 4 4、坚持以提高“两率”为核心的生产管理。 以提高可靠性为核心,抓好综合生产计划管理, 强化检修计划执行刚性,严格执行非计划停电工 作审批流程,保证检修工作安全性,提高客户满 意度,加强对延时工作的考核,协调组织编制标 准操作时间、标准检修时间,明确运维单位对外 委工程的停电计划管理责任,减少外委工程的非 计划工作和延时工作。以提高电压合格率为核心,
电工程设计图纸审核、设备选型、施工质量管控、 生产准备等工作,目前玉龙-墨玉110千伏输变电 工程、玉龙-洛浦Ⅱ回110千伏输变电工程、策勒 110千伏变增容改造工程已进入土建施工阶段,主 设备已到位,10个35千伏项目已完成物资设备、 施工、监理招标工作,2011年将积极同项目主管 部门沟通,把好设备制造质量和安装调试质量关, 认真执行交接试验规程和验收规范,严把工程交 接验收关,提前做好生产准备工作,确保工程按 期投运,解决110kV策勒变电站、110kV墨玉变电 站主变过负荷问题,为迎峰度夏做好准备。
继续全面广泛开展现场标准化作业,按照 “实用、简便、操作性强”的要求,突出过程管 理、安全和质量控制,制定适合现场实际的标准 文本,加强现场作业标准的宣贯和演练,提高作 业人员安全和质量意识、风险防范意识和执行标 准化作业规范的自觉性。根据现场标准化作业在 主网设备成功应用的基础上,大力在配网设备生 产现场和基建设备安装现场推广应用,不断提高 现场标准化作业作为“杜绝人身伤亡、恶性误操 作事故和人员责任事故”的基本手段。
㈤加大科技创新工作,推进电网发展 加大科技创新工作, 15、规范并大力推进变电站无人值班、监控 中心建设及调控一体化工作。一是按照新疆电力 公司变电站无人值班、调控一体化工作要求, 2011年公司计划在和田110千伏集控中心基础上组 建和田监控中心,将220kV玉龙变电站、所有 110kV变电站、部分35kV变电站四遥或五遥量接入 监控中心,以达到统一监控目的,将各县35千伏 集控中心改为监控分站,将遥信、遥测信息量接 入监控分站。二是结合公司新建办公楼项目,借 鉴兄弟单位好的经验,完善和田调控一体化方案 及前期收资、技术参数要求、设备选型等储备工
问题,按照公司《防鸟装置技术标准》,认真查 找线路预防鸟粪闪络的薄弱环节,落实人员责任, 制定滚动计划,积极完善线路防鸟措施。三是防 治输电线路外力破坏,认真贯彻国务院《关于加 强电力设施保护工作的意见》,制定输电线路防 治外力破坏工作计划并予以落实。四是解决线路 防污闪问题,利用大修、技改资金将系统内110千 伏拉墨线、乌和线、玉洛线、玉策线、策于线、 乌拉线、拉英线、于民线耐张杆瓷绝缘子更换成 复合绝缘子。
8、加强设备消缺管理,开展隐患专项治理工 作。合理制定消缺计划,加大对输配电缺陷闭环 核查和延迟消缺考核的力度,往年遗留缺陷总数 下降85%。加强验收管理,落实设备运、维、管 责任,严把基建工程验收关,消除基建重要缺陷 于萌芽,降低基建带缺陷投运数量。继续按照十 八项反措要求,开展专项整治。对存在家族性问 题的设备安排整改,逐年更换。落实特殊区域重 要输电线路防洪技术措施,防止灾害性和大面积 停电事故。
11、周密部署,做好技改大修工作。根据我 公司2011年技改大修计划,综合考虑各方面的因 素详细制定总控计划,指定专人负责项目的全过 程管理,以工程总控计划为主线,将技改大修各 部门、各环节有效贯穿起来,关注流程、关注节 点、关注细节,对项目的安全、质量、进度、资 金进行严格控制,提高项目的执行刚性,严格项 目检查验收,确保各项工程按计划实施,保证完 工一项,结算一项,杜绝年底突击结算;化工程 设计审查、设备选型、物资采购环节的管控,严 把设计关,加强各类物资的进场检验,建立责任 追溯机制,保证设备和材料质量,加强工程质量
二、主要目标和指标 1、不发生重大及以上电网和设备事故; 2、一般电网(设备)事故总数≤3次,输电事 故率(35kV及以上)≤0.1次/百公里年,变电事 故率(35kV及以上)≤0.05次/百台年; 3、城市供电可靠性指标RS1≥99.765%;农网 供电可靠性指标RS1≥99.60%; 4、综合电压合格率≥98.5%; 5、110kV及以上继电保护装置正确动作率100%; 6、110kV及以上断路器正确动作率100%;
产管理过程,实现生产管理体系标准化,工作程 序标准化和装备配置标准化,以全面标准化带动 公司基础管理水平的提升。 加强生产管理,确保电网、 ㈡加强生产管理,确保电网、设备安全稳定 运行 2、加强技术监督管理,进一步提高专业化管 理水平。针对2010年技术监督存在问题,落实整 改计划,特别是落实线损监督专业管理职责不清、 金属监督专业缺少基建施工资料、部分技术监督 专业缺少人员及仪器、公司技术监督整体工作薄 弱等问题,重点抓好线损分区、分压、分线
13、严格执行《新疆电力公司各级领导干部 和管理人员作业现场到岗到位管理规定》,加强 现场监督管控,在月度检修计划中落实到位领导 人员,明确安全监督责任和内容,严格作业现场 施工、安全管理。 14、加强现场施工人员技术及安全教育培训 工作,严格“两票”执行,做到开工前有勘察, 施工方案中安全、技术、组织措施具体、细致。 对重大检修、技改大修、基建施工方案组织相关 技术人员评审,细化危险点,落实各项预控措施。
3、加快电网发展步伐,规范项目管理,确保 项目顺利完成 4、加强现场安全监督管理工作 5、加大科技创新工作,推进电网发展 6、加强职工安全教育和岗位培训工作 7、继续深入推进ERP、PMS运用工作 8、加快标准化建设和配网改造工作,提升标 杆作用 9、认真履行社会责任,完成各项保电任务
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