解聘合同-专业文档
工作解聘合同范本
工作解聘合同范本一、解聘原因本解聘合同是由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）协商一致，根据甲乙双方的合同约定以及乙方在工作中的表现，决定解除乙方在甲方公司的雇佣关系。
解聘的原因如下：1.乙方工作不力，表现不符合公司的要求；2.乙方严重违反公司规定或道德规范；3.乙方不适应岗位工作或无法胜任工作。
二、解聘生效日期本解聘合同自甲方发出解聘通知书的当日起生效，并根据劳动法规定，乙方应在收到解聘通知书之日起的30天内离职。
三、发放的离职补偿根据甲方与乙方之前的劳动合同约定，甲方将依法支付乙方以下离职补偿：1.乙方应获得至少一个月的工资作为补偿；2.甲方将支付乙方已经累积但尚未使用的年假工资；3.甲方不再为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、离职手续办理在离职前，乙方需按照甲方的规定，办理如下离职手续：1.乙方应提交书面离职申请，并注明离职原因；2.乙方应如实提供离职所需的相关材料和证明文件；3.乙方应交接工作，并协助培训新的接替人员；4.乙方应签署离职证明书。
五、保密义务乙方在离职后应继续遵守公司的保密义务，并承诺不泄露公司的商业秘密和机密信息。
如有违反，乙方应对甲方遭受的损失承担相应的法律责任。
六、其他条款1.本解聘合同一经签署即具有法律效力；2.本解聘合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国的相关法律法规；3.本解聘合同采用电子文档形式，甲乙双方签名盖章后即视为有效；4.本解聘合同自双方签署之日起生效，合同期限为解除乙方在甲方公司的雇佣关系。
七、解聘通知本解聘合同自乙方收到甲方发出的解聘通知书之时起生效。
甲乙双方在此确认，已完全了解并同意本解聘合同的内容，并愿意双方共同遵守合同的约定。
甲方（雇主）：签署日期：签字：盖章：乙方（雇员）：签署日期：签字：盖章：。
解聘合同模板
解聘合同模板
尊敬的[雇主姓名或公司名称]，
主题：解除劳动合同通知
我们遗憾地通知您，根据[公司名称]与[雇员姓名]于[合同签订日期]签订的劳动合同，以及适用的法律法规，本公司决定解除与您的劳动合同。
本解除合同的通知旨在正式记录此次解除行为，并提供相关的细节。
1. 解除原因：[具体说明解除合同的原因，例如违反公司政策、经济裁员、个人业绩等]。
2. 解除日期：劳动合同将于[具体日期]正式解除。
3. 工资结算：您将获得截至解除日期的工资，以及任何未支付的假期或加班费。
4. 其他福利：根据公司政策和法律规定，您可能有权获得其他福利，如遣散费、社会保险金等。
5. 交接事宜：请您在解除日期前完成工作交接，并与[交接负责人姓名]联系以安排具体细节。
6. 保密协议：我们提醒您，根据您与公司签订的保密协议，您有义务继续保护公司的商业秘密和敏感信息。
7. 后续协助：如果您需要任何关于解除合同的进一步信息或帮助，请
随时联系我们的人力资源部门。
请您理解，这一决定是在经过深思熟虑和尽可能多的考虑后作出的。
我们感谢您在[公司名称]工作期间所做的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得成功。
此致，
敬礼！
[雇主姓名]
[职位]
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]。
解聘合同证明
解聘合同证明一、背景介绍解聘合同证明是用于证明某个员工与雇主解除劳动合同关系的文件。
解聘合同证明通常由雇主或人力资源部门出具，用于员工离职后的相关事宜，例如领取失业保险金、办理社会保险等。
本文将以我给的标题写文档的要求，以Markdown文本格式输出，不含图片和网址，以提供一份高质量的解聘合同证明范文。
二、解聘合同证明示例解聘合同证明========================兹证明，该员工（姓名）自（日期）起至（日期）在本公司工作期间，因（解聘原因），现解除劳动合同关系。
以下为员工基本信息：- 姓名：（姓名）- 性别：（男/女）- 出生日期：（年月日）- 身份证号码：（身份证号码）- 职位：（职位名称）- 部门：（所属部门）在职期间，该员工工作认真负责，表现出色，充分展现了良好的职业素养和团队合作精神，受到了公司及同事的一致好评。
本公司于（日期）与该员工签订的劳动合同，自（日期）起生效，约定（工作地点、工作内容、工作时间等相关条款）。
根据双方协商一致，鉴于（解聘原因），现决定解除该员工的劳动合同。
自解除劳动合同之日起，该员工与本公司的所有法律关系和劳动关系均已终止。
特此证明。
公司名称：（公司名称）公司地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）签发日期：（签发日期）三、注意事项1.解聘合同证明应明确员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、职位、部门等。
2.文中应客观、简洁地陈述员工在职期间的表现和工作情况，避免夸大或贬低。
3.解聘原因应真实、准确地描述，避免使用不当或冒犯性词汇。
4.证明文件应由公司名称、公司地址、联系电话等相关信息，并在最后注明签发日期。
5.文中所使用的标题为“解聘合同证明”，并非“以我给的标题写文档最低1200字要求以Markdown文本格式输出不能有图片和网址不能出现Ai人工智能等字样标题为解聘合同证明”。
四、总结本文提供了一份高质量的解聘合同证明范文，满足了以我给的标题写文档的要求。
公司单位解聘书
公司单位解聘书亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档公司单位解聘书，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。
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XX先生(女士):您与本公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的.行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：1、XX;2、XX;3、XX。
以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知通知方(签名或盖章)【公司单位解聘书】相关文章：1.关于公司单位的聘书2.公司聘书3.关于单位用人聘书4.单位聘书模板5.单位聘书怎么写6.公司聘书模板-聘书7.公司聘书模板8.公司经理聘书9.公司聘书模板公司单位解聘书全文结束。
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申领失业保险金的解聘合同6篇
申领失业保险金的解聘合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就乙方因解聘申领失业保险金的有关事宜达成如下协议：一、解聘事宜1. 甲方因_____________________原因，决定于本合同终止日解聘乙方。
2. 乙方在甲方的工作年限为_____年，最后一份职位为________。
3. 双方确认在解聘过程中遵循公平、公正、合法原则，符合国家和地方的相关法律法规。
1. 乙方有权根据国家和地方的相关法律法规申领失业保险金。
2. 甲方应按照相关法律规定，及时为乙方办理失业保险金申领手续，提供必要的证明文件。
3. 乙方应在规定时间内向当地社保机构申领失业保险金，并遵守相关规定。
4. 失业保险金的发放标准和期限，按照国家和当地的法律法规执行。
三、双方权利义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，确保乙方在解聘前的权益不受损害。
2. 甲方应为乙方提供必要的离职证明和相关手续，协助乙方顺利申领失业保险金。
3. 乙方应按时办理离职手续，确保工作交接无误。
4. 乙方应按规定时间申领失业保险金，并积极配合社保机构的调查核实工作。
四、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有信息和资料予以保密，未经对方同意，不得向第三方透露。
2. 本保密义务在本合同终止后仍然有效。
五、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同约定，未在规定时间内办理离职手续或申领失业保险金，应承担相应责任。
六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
事业单位解除聘用合同证明书
事业单位解除聘用合同证明书目录一、前言二、合同双方基本信息三、合同解除条款四、合同解除原因五、合同解除日期六、双方权利与义务七、合同解除后的处理八、争议解决九、其他约定十、附件附件：1. 聘用合同解除通知书2. 聘用合同解除协议书3. 聘用合同解除证明书一、前言本合同文档旨在规范事业单位与员工解除聘用合同的行为，确保双方的权益得到保障。
本合同文档适用于我国境内的事业单位与员工解除聘用合同的相关事宜。
二、合同双方基本信息甲方（事业单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系方式：三、合同解除条款1. 甲乙双方同意按照本合同文档的约定解除聘用合同。
2. 甲乙双方在签订本合同文档前，已充分了解并理解本合同文档的内容，自愿签订本合同文档。
3. 本合同文档自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
四、合同解除原因1. 甲乙双方同意解除聘用合同的原因如下：（1）乙方主动提出解除聘用合同；（2）甲方因工作需要解除聘用合同；（3）其他原因：__________。
2. 如甲方因工作需要解除聘用合同，应提前30日通知乙方，并向乙方支付经济补偿。
五、合同解除日期1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起解除。
2. 如甲方因工作需要解除聘用合同，解除日期为甲方通知乙方的日期。
六、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本合同文档的约定解除聘用合同；（2）向乙方支付经济补偿；（3）为乙方办理相关手续；（4）其他：__________。
2. 乙方权利与义务：（1）按照本合同文档的约定解除聘用合同；（2）办理相关手续；（3）其他：__________。
七、合同解除后的处理1. 甲方应向乙方支付经济补偿，计算方法如下：（1）按乙方在职期间的平均工资计算；（2）每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）不满一年的按实际工作时间计算。
2. 甲方为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金、档案转移等。
解聘书格式文档
2020解聘书格式文档Document Writing解聘书格式文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】解聘书格式是怎么样的呢?下面收集了相关资料欢迎大家阅读。
一、解聘书的写法(一)标题。
在第一行的中间写“解聘书”三个字。
(二)称谓。
转行顶格写被解聘者的姓名。
(三)正文。
在称谓的下一行空两格写正文的内容。
1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。
2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。
3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
(四)署名和日期。
在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。
然后在署名下面写上具体的年、月、日。
二、写解聘书应注意的问题1.要把解聘的原因和日期说清楚。
2.语言要含蓄委婉。
在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。
3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。
范文一:甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任XXX 职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
范文二:______________甲方(药品经营企业)企业名称：______________注册地址：______________法定代表人(负责人)：____________________________乙方(药学技术人员)姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________身份证号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
解聘合同范文5篇
解聘合同范文5篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
为明确双方权益，特订立以下解聘合同协议：一、协议背景甲乙双方经过友好协商，因乙方个人发展及其他原因，甲方同意提前解除聘用合同，并本着公平、公正、合理原则，就双方解聘事宜达成如下协议。
二、解聘日期解聘日期为______年______月______日。
自解聘之日起，乙方不再享有甲方给予的任何职务权利及福利待遇。
三、薪酬与补偿1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬，并确保在解聘日前将所有应支付的薪酬结算完毕。
2. 根据双方协商，甲方将给予乙方一次性补偿金人民币______元整，用于解决解聘后可能产生的各类问题。
补偿金支付后，乙方不得再向甲方提出其他经济要求。
四、工作内容交接1. 乙方应在解聘日前完成所有工作交接，并交接完毕所有工作资料。
2. 双方应签署工作交接表，确认交接事项无误。
交接后，甲方不再对乙方未完成的任何工作承担责任。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息。
2. 双方确认所有工作成果的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自使用或转让涉及甲方知识产权的内容。
六、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担由此产生的违约责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 双方确认在解聘后不存在任何形式的雇佣关系。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
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解聘合同解聘合同范文10篇解聘合同篇1企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日签收:年月日解聘合同篇2甲方(药品经营企业)企业名称：____注册地址：____法定代表人(负责人)：____乙方(药学技术人员)姓名：____性别：____年龄：____籍贯：____职称/资格：____身份证号码：____乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)____年__月__日乙方签字：________年__月__日解聘合同篇3一、合同到期解聘补偿金如何发放？1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。
但《劳动合同法》自20xx年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2、可能存在的情形：A在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意;B在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意;C用人单位不愿意续签。
那么A情形下，用人单位不支付经济补偿，BC情形下，用人单位应当支付经济补偿金。
3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。
怎么处理呢?司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。
另外，根据上海市相关规定，用人单位应当在合同期满前30日，通知劳动者是否续签劳动合同。
二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
合同到期解聘补偿金支付方法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
解聘合同篇4甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日解聘合同篇5用人单位（甲方）：黑河市城市投资开发有限责任公司劳动者（乙方）：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。
乙方收款时应向甲方出具收条。
5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。
乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。
7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：黑河市城市投资开发有限责任公司乙方：附：1、辞职申请书1份；2、收条1份；3、身份证复印件1份。
解聘合同篇6根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的'行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：公司乙方：代表：年月日年月日解聘合同篇7甲方：乙方：为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：法人代表签字或盖章：年月日解聘合同篇8甲方：________________ 乙方______________ 姓名：___ _性别：__年龄：__ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________________乙方自____年__月日至____年__月日于甲方担任________职务，现因_____ _______原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效，该协议生效后，双方责权利一并终止。
甲方法定代表人（负责人）签字：乙方签字：（公章）（手印） ____年__月__日 ____年__月__日解聘合同篇9甲方：深圳市公司法定代表人：乙方：姓名性别身份证号码籍贯现住址：联系电话甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从年月日起至年月日为止。
现甲方公司因经营需要，将于20xx年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。
乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自20xx年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。