招聘协议书范本
招聘协议书锦集5篇

招聘协议书锦集5篇招聘协议书篇1(甲方)(乙方)____市人才开发中心甲方根据企业发展需要,特委托乙方提供毕业生推荐服务,根据国家及我省市有关法律、法规及政策,经友好协商双方达成以下协议。
一、委托招聘内容1、甲方委托乙方招聘以下毕业生若干名,对招聘岗位的职位描述及有关要求如下(表可另行制作):二、委托招聘程序2、甲方应向乙方提交营业执照副本复印件,真实提供企业的经营、人员配备、发展前景及资质情况,以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求,并客观负责地向候选人介绍。
3、乙方根据甲方的要求通过在杭高校搜寻人才,首次推荐人选应在本协议生效后10天内完成。
4、乙方向甲方推荐人选时,应对候选人的专业知识、技能和在校历史表现情况等进行查证评估,力求客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
5、乙方在征得甲方和候选人的意见后,组织双方面试。
如甲方不满意,则由乙方重新推荐合适人选。
6、甲方确定录用人选以后,发录用通知书给乙方,并向乙方支付代理招聘费用,同时由乙方转交被录用者,并协助双方签约,办理录用手续。
7、甲方对被推荐的所有人选的情况都应保密,并有义务定期反馈录用者的工作情况。
三、费用及付款方式8、乙方根据按第6条中甲方确定的录用人选,收取甲方人民币100元/人的代理招聘费用。
9、甲方若是在杭州市人才开发中心及下沙分中心办理了单位人事代理业务的用人单位,则不需要支付代理招聘费用。
10、乙方若未能在约定的时间内推荐人选,甲方可要求解除本协议。
11、在试用期(1个月)内,甲方发现被录用者不能胜任工作而被辞退,或被录用人选自行离开该岗位的,乙方有义务免费重新推荐人选,直至该岗位推荐成功;若招聘单位认为无需重新推荐而要求解除协议的,乙方将退还招聘费用。
12、试用期(1个月)内如因单位更改原承诺的待遇和职位或其他条件,导致录用人选的辞职,乙方不承担重新推荐的责任,并不再退款。
四、附则13、甲乙双方本着友好协商的原则,共同遵守以上招聘事宜。
招聘合同范本模板7篇

招聘合同范本模板7篇招聘合同范本模板7篇随着法律观念的日渐普及,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。
你所见过的招聘合同是什么样的呢?以下小编在这给大家整理了一些招聘合同范本模板,希望对大家有帮助!招聘合同范本模板(精选篇1)徐方(委托方):乙方(受托人):甲方委托乙方开展招聘业务,双方本着“公平、公正、诚信”的原则,达成如下协议:1、乙方应在双方约定的期限内为甲方提供人事代理招聘服务。
2、代理招聘服务费300元/人,支付方式为每满一个月工作时间支付100元/人,直至三个月后支付完毕。
每月周期30天,不到25天不用交服务费。
3、甲方应根据实际岗位要求完成,并承诺工作内容和时间符合国家法律、法规和政策及社会公德。
由于乙方为甲方提供招聘代理服务,乙方应根据甲方需要如实提供候选人信息,乙方负责审核候选人信息。
由于乙方为候选人提供职业介绍服务,甲方不得以任何理由向乙方推荐的候选人收取任何费用。
4、甲方可与乙方讨论各机构的服务范围。
如甲方未能与乙方协商,视为默认委托乙方对申请材料进行初步筛选。
(《乡村山林合作协议》)5、甲方和乙方在代理招聘期间应保持密切联系。
甲方可以在代理招聘期间从乙方处了解申请进度。
乙方有义务在代理招聘期间向甲方反馈招聘进度,并提出调整申请条件和岗位待遇的建议。
6、乙方可根据甲方同意的时间和地点安排甲方与乙方初步筛选的候选人进行面试,甲方应根据面试情况确定意向候选人。
7、甲方面试乙方推荐的候选人后,应在2个工作日内做出是否录用的决定,并反馈给乙方,否则视为推荐成功。
8、聘用人员后,甲方应依法与受聘人员签订劳动合同,办理聘用登记手续,缴纳工伤保险,支付劳动报酬。
甲方拒绝或拖延与受聘人员签订劳动合同、办理录用登记手续、支付工资等。
,一经查实,乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
情节严重的,乙方有权随时终止本协议。
9、甲方应在聘用人员后向乙方反馈其工作情况,以便乙方人员及时进行信息处理和回访。
招聘协议书范本(4篇)

招聘协议书范本住所地:法定代表人受托方(乙方):住所地:法定代表人:甲方因业务需要,委托乙方代为招聘、推荐人才。
经甲乙双方友好协商,达成如下协议:一、甲方的权利和义务:1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方,并作为本协议的附件。
2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后,在三个工作日内通知乙方是否安排面试。
若安排面试,该通知应尽量提前三个工作日,以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。
甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方,以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。
若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。
未经乙方同意,甲方不应与候选人直接联系。
3.甲方有权决定是否录用候选人。
4.甲方录用乙方所推荐的人选后,乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通,使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。
二、乙方的权利和义务1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。
2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作;并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。
乙方所推荐候选人经甲方认可后,乙方将依据甲方要求安排面试。
3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜,确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。
乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。
如实出具详细背景调查报告,不得对候选人的资料加以隐瞒。
4.乙方不得在为甲方寻访的同时,从甲方员工中为其他客户寻访;本合同期满两年内,乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。
乙方违反本承诺的,应向甲方支付___万的违约金。
三、付款方式及金额1.服务费支付金额:甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后,甲方应按照被录用候选人年薪的___%作为该职位乙方推荐之服务费用。
委托招聘人才协议书范本5篇

委托招聘人才协议书范本5篇篇1甲方(受托方):_________(以下简称甲方)乙方(委托方):_________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方接受乙方的委托,为乙方招聘人才事宜达成如下协议:一、协议目的甲方接受乙方的委托,按照乙方的要求和指示,为乙方提供招聘服务,协助乙方寻找和选拔符合乙方要求的人才。
二、协议范围1. 招聘职位及人数:具体以乙方提出的书面要求为准。
2. 招聘流程:包括职位发布、收集简历、筛选简历、面试安排、背景调查等。
3. 招聘周期:自本协议签订之日起至招聘完成。
三、协议条款1. 甲方的义务:(1)按照乙方的要求,及时发布招聘信息,并确保信息的真实性和合法性。
(2)收集符合乙方要求的简历,并及时通知乙方进行筛选。
(3)协助乙方安排面试,确保面试流程的顺利进行。
(4)协助乙方进行背景调查,确保招聘人才的信誉和资质。
(5)保护乙方的商业秘密和隐私。
2. 乙方的义务:(1)提供详细的招聘要求和职位描述,确保甲方能够准确发布招聘信息。
(2)按照约定的时间和方式支付甲方的服务费用。
(3)对甲方提供的候选人进行面试和评估,并及时向甲方反馈结果。
(4)确保招聘过程中的公平、公正和合法。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用:本协议涉及的服务费用根据实际招聘职位的难度和工作时间确定,具体金额和支付方式由双方协商确定。
2. 支付方式:乙方应按照约定的时间和方式支付甲方的服务费用。
3. 增值税发票:甲方在收到乙方支付的服务费用后,将提供相应的增值税发票。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,至招聘完成之日终止。
2. 任何一方不得无故终止本协议,否则应承担违约责任。
3. 本协议终止后,甲方应继续保护乙方的商业秘密和隐私。
六、违约责任及争议解决1. 任何一方未履行本协议约定的义务,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
人力资源招人协议书范本(3篇)

第1篇甲方(招聘方):【公司全称】乙方(应聘方):【姓名】签订日期:【签订日期】签订地点:【签订地点】鉴于:1. 甲方为【公司全称】,是一家【主营业务描述】的企业,因业务发展需要,现需招聘【职位名称】一名。
2. 乙方有意向加入甲方工作,经双方友好协商,达成如下协议:第一条协议内容1.1 职位名称及工作内容:乙方同意应聘甲方【职位名称】一职,具体工作内容为【工作内容描述】。
1.2 工作地点:乙方的工作地点为【工作地点】。
1.3 工作时间:乙方的工作时间为【工作时间描述】,包括但不限于【具体工作时间】。
1.4 工作性质:乙方的工作性质为【全职/兼职】。
第二条薪酬待遇2.1 基本工资:乙方的基本工资为人民币【基本工资数额】元/月。
2.2 绩效奖金:根据乙方的绩效考核结果,甲方将给予相应的绩效奖金,具体标准为【绩效奖金标准】。
2.3 其他福利:- 乙方将享受国家法定节假日及年假;- 乙方将享有【具体福利项目】;- 乙方将享有【其他福利项目】。
第三条试用期3.1 乙方入职后,将进入【试用期时长】的试用期。
在试用期内,甲乙双方均有权解除本协议,无需支付违约金。
3.2 试用期内,甲方将对乙方的【工作能力/工作态度】进行考核,若乙方不符合职位要求,甲方有权解除本协议。
第四条解除协议4.1 甲方解除协议的情形:- 乙方严重违反公司规章制度;- 乙方严重失职,给甲方造成重大损失;- 乙方因犯罪被追究刑事责任;- 乙方不适应职位要求,经培训后仍不能胜任工作;- 乙方违反国家法律法规。
4.2 乙方解除协议的情形:- 甲方未按照协议支付工资;- 甲方未提供协议约定的工作条件;- 甲方未提供协议约定的福利待遇;- 乙方因个人原因需要离职。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,违约金数额为【违约金数额】。
5.2 因一方违约给对方造成损失的,还应承担赔偿责任。
第六条保密条款6.1 乙方在甲方任职期间及离职后,应遵守保密条款,对甲方公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
招聘合作协议书5篇

招聘合作协议书5篇第1篇示例:招聘合作协议书甲方:____________________ (以下简称“甲方”)乙方:____________________ (以下简称“乙方”)鉴于甲方为招聘具有某种专业技能或特定职位的员工,现与乙方就甲方招聘员工事宜达成以下合作协议:第一条合作内容1.1 乙方为甲方招聘符合甲方要求的员工,具体包括但不限于人力资源招聘、面试、筛选等工作。
1.2 乙方应根据甲方的具体需求和要求,为甲方提供合适的人选。
1.3 甲方应提供明确的招聘需求和岗位要求,以便乙方更好地进行招聘工作。
第二条合作费用及结算方式2.1 乙方为甲方提供招聘服务,甲方应支付相应的费用。
2.2 具体费用标准和结算方式由双方协商确定,并载入本协议附件。
2.3 甲方应在乙方提供合格人选后的一周内结清招聘费用。
第三条保密条款3.1 双方同意对本合作协议中涉及的商业秘密和机密信息予以保密,不得向第三方透露。
3.2 乙方应保密甲方的招聘计划、人员需求等信息,不得擅自泄露给其他单位或个人。
3.3 违反保密条款的一方应承担由此产生的一切法律责任。
第四条招聘质量保证4.1 乙方应确保为甲方提供的人员符合甲方制定的招聘标准和条件,具备所需的专业技能和能力。
4.2 如乙方提供的人员在入职后出现严重问题,甲方有权要求乙方进行替换或补偿。
4.3 乙方在提供人选后应对人员进行跟踪服务,及时了解人员在甲方单位的工作情况。
第五条不正当竞争5.1 本合作协议签署后,乙方不得与其他竞争性的公司或机构开展类似的招聘服务。
5.2 乙方在合作期间不得向甲方招揽和提供与本协议相关的服务。
第六条争议解决6.1 双方如因履行本协议发生争议,应友好协商解决;协商不成的,应提交至甲方所在地法院解决。
第七条其他事项7.1 本合作协议自双方签署起生效,有效期为____年,自____起至____止。
7.2 未尽事宜,经双方协商一致后,可签订书面补充协议。
7.3 本合作协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
招聘人才协议书5篇

招聘人才协议书5篇篇1甲方(公司):___________________________乙方(应聘者):___________________________根据甲方招聘人才需要和乙方应聘职位及双方平等自愿的原则,为明确双方的责任、权利和义务,经双方协商一致,签订本协议。
一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止。
期间内甲乙双方根据协议约定行使权利和履行义务。
协议期限内,乙方在甲方提供的职位上从事相关工作。
协议期限届满后,双方可根据实际情况再行协商续签协议或终止协议。
二、职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的________职位。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作,如乙方有任何疑问或困难,应及时向甲方提出沟通并寻求解决途径。
甲方有义务协助乙方解决工作中遇到的问题。
具体工作内容包括但不限于:__________(此处可详细列举乙方的工作职责和任务)。
三、薪酬及福利待遇甲方应按照国家的法律法规及公司规定向乙方支付薪酬和福利。
具体薪资标准和福利制度将依据公司内部制度确定。
乙方在完成本职工作时将享受与其他员工同等的薪酬待遇和福利。
薪酬发放时间按照甲方规定执行。
若因工作需要加班,甲方将按照国家法律法规及公司规定给予相应的补偿或调休。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。
如有特殊情况需要调整,双方应协商达成一致意见。
甲方应确保乙方的休息权益,遵守国家法定工作时间制度。
对于加班和调休等问题,双方应按照法律法规和公司规定执行。
五、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后一定期限内,对甲方的技术秘密和商业机密负有保密义务。
乙方不得将甲方的技术秘密和商业机密泄露给任何第三方,也不得在未经甲方同意的情况下使用或帮助他人使用甲方的技术成果和商业信息。
如因此造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
六、协议解除和终止协议解除和终止应遵守相关法律法规和公司规定。
招聘协议书7篇范本

招聘协议书7篇范本甲方(招聘方):_____________________地址:_________________________________法定代表人(或委托代理人):_____________职务:_________________________________乙方(应聘方):_____________________身份证号码:___________________________联系地址:_____________________________鉴于甲方需招聘员工,乙方愿意应聘甲方提供的职位,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本招聘协议书,以资共同遵守。
第一条职位及工作内容1.1 甲方同意聘用乙方担任____________________职位。
1.2 乙方的工作内容为:____________________。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为____________________。
第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间,具体为____________________。
4.2 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪酬待遇5.1 甲方应向乙方支付月薪为人民币__________元。
5.2 乙方的薪酬将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方办理社会保险。
6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第七条劳动保护和工作条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
7.2 甲方应确保乙方在安全、健康的环境下工作。
第八条培训与发展8.1 甲方将根据乙方的职位需求提供必要的培训。
8.2 乙方应积极参与甲方安排的培训,以提高自身职业技能。
第九条保密义务9.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。
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招聘协议书范本
甲方:_________
乙方:_________
鉴于甲方业务需要,委托乙方访寻所需职位,经双方协商,达成如下协议:
一、乙方义务
乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作,按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择,并在10-30个工作日内向甲方提供人选。
乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确,并在甲方与候选人达成初步意向后,对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查,确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性,合法性和准确性。
乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通,对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。
乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业,技术资料及员工信息进行保密,该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
乙方推荐的人选被甲方录用后,如仍在甲方任职,半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。
二、甲方义务
甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息,并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内,寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候选人资料后,应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试,如果需要,应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。
甲方在面试完每位候选人后,应尽快告之乙方面试结果,以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。
如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同,应在5个工作日内将所聘人员职位,年薪等情况以书面形式通知乙方。
甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
三、服务费支付
自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_________元/月给乙方,以此类推。
四、违约责任
双方如有一方违约,违约方必须支付给被违约方应付金额的_________倍。
五、其他
本协议委托服务期限自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日。
签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。
双方将遵守本合同中所有条款。
未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。
对本协议的任何修改,更正或放弃,都须书面进行,且经协议双方签字认可。
本协议一式二份,甲方两份,乙方一份,经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。
委托期满后,双方可以进一步协商续约事宜。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_______
代表人(签字):_______代表人(签字):_____
地址:_________________地址:_______________ 邮编:_________________邮编:_______________ _________年____月____日_______年____月____日签订地点:_____________签订地点:___________。