影视后期制作人员的工资待遇怎么样

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文科生最吃香的十大专业023什么专业前景好吃香

文科生最吃香的十大专业023什么专业前景好吃香

文科生最吃香的十大专业_2023什么专业前景好吃香2023文科生学什么专业最吃香1.教育学专业由于文科的学科特点,因此大部分选择文科的都是女生,所以教育学成为文科就业最为热门的专业教育学,教育学专业的学生在毕业之后大部分都会进入中小学院校成为教师。

当然也有人会选择自主创业开放一些培训机构。

2.会计专业会计专业是出了名的就业率高的专业,初级基础会计人员的工资就比其他初级岗位工资要高。

如果是自我提升快,考取中级高级证书,那会计专业的同学就求职市场更是能占据上风为位置,市场需求对高级会计人员需求还是非常大的。

3.工商管理专业工商管理专业学习内容包括各种经济学、管理学、计算机知识等。

由于涉及大量的数学知识,因此选择该文科专业的学生一定要有比较扎实的数学基础。

4.英语专业由于现在经济全球化的不断加深,因此英语专业人才的需求量还是在不断的增加一部分,学生会选择进入外企工作,当然也可以选择从事导游翻译,甚至跟外贸有关的工作。

5.电子商务专业现在电商行业都发展的如火如荼,电子商务专业相比其他传统观念专业算是比较新兴的专业,求职市场对于专业从事电子商务岗位人员需求非常急迫,提供的工作环境和薪资待遇也是逐年增加。

毕竟现在互联网发展迅速,变化多端,谁先把握人才才能先占领商机。

6.新媒体专业目前,影视后期制作行业人才缺口达到20万左右,这其中播音主持、新闻采编最为缺乏,并且薪资较传统行业高出很多,60%的毕业生入行即可拿到7000以上的薪资待遇。

并且大部分影视公司拥有完善的福利体系与奖励机制,因此,近几年新媒体专业广泛受到学生和家长的热捧。

7.新闻学专业新闻专业的出路很多,但是前提是你要有足够的能力。

文科生可以去新闻媒体做记者、编辑或主持人等,你还可以去广告公司从事广告策划和文案写作,去企事业单位从事宣传企划、文秘,或从事影视制作。

8.财务管理专业考生毕业后如果能够考取相应资格证书,会在求职中为自己增加竞争力。

很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。

影视传媒公司后期制作部规章制度

影视传媒公司后期制作部规章制度

影视传媒公司后期制作部规章制度篇一:制作部-后期规范后期规范?后期的性质对老师所讲课程的内容,根据编导所编辑的文稿进行包装,做到美观性、准确性、流畅性,使其有较强的欣赏性。

片子结构要清晰,逻辑清楚,所添加素材丰富多变,整体流畅、协调,体现主题。

帮助观众更快更准确的理解老师所讲内容。

要有审美观,对色彩有把握度,构图框架及排版要灵活运用。

?后期的意义后期对整部片子而言有着极其重要的意义,是使其能否成为一个好片的关键所在。

而所谓后期制作,即是对拍摄完的课程,做后期的处理,使其形成完整的影片,加文字,加图片、加视频等等等等。

?片子剪辑是指将一个片子所拍摄的素材,经过取舍、组接,合成为一个思想明确、结构严禁、连贯、流畅、富于感染力的作品,它是片子的一个重要组成部分。

后期剪辑时必须按照编导意见及老师特殊要求等对片子的整体构思、主题内容等都有较深的理解和把握,才能剪出一个好的课程。

?片子包装在一定程度上起到了让片子意思更明确的作用,后期包装人员先要明确这集片子所要表达的意义。

然后再想在色彩和和形式上该怎样美观的去表达。

用短的时间去突出主旨,紧扣主题。

?后期工作流程一、前期准备工作1)提前2天从编导手中领取可制作文稿。

2)简单阅读稿子内容,制作要求。

3)与编导沟通片子整体风格,了解编导制作意图,如何制作,有无特殊需求。

4)提前一天拷贝第二天所需源视频m2T文件到自己的电脑里。

对其进行最基本的的处理,如抠像、降噪点、调整亮度饱和度、音频降噪、单双声道处理等。

5)如遇到拍摄有问题的m2T,可截取片段上传,反馈给拍摄。

二、风格定版1)查看该系列是否已出成品,是否有固定、可沿用的各类模板,要保证同一系列统一风格。

2)如制作新老师或新系列,请与编导商定符合片子风格的系列片头、小片头、背景版、背景音乐、引文字体、字体颜色、构图排版、转场特效等,所使用的模板应提前进行设计,并贴近主题。

三、编辑制作1)建立项目文件,尺寸为1440*1080(HdV1080i25(50i)或HdV1080p25)2)编辑编导提供的素材文件,如修图、转视频格式等。

视频后期岗位职责及相关职位要求

视频后期岗位职责及相关职位要求

视频后期岗位职责及相关职位要求视频后期是指对拍摄完成的视频素材进行加工、编辑、特效和音效等处理,最终制作成高质量的完整视频作品,以达到设计师或客户的预期要求。

在这个职位中,后期制作人员需要具备多方面的技能和能力,包括技术、审美和沟通能力。

一、视频后期岗位职责:1. 视频编辑:根据发起人的需求,将不同的视频素材进行组合、剪辑和调整顺序,以制作出完整的视频作品。

2. 特效制作:使用项目所需的图形设计软件、视频呈现软件来制作特效,使得视频画面更加具有吸引力和流畅。

3. 录音和混音:使用专业的录音工具进行音频记录,并使用软件对音频进行后期加工和混音。

4. 调色和修片:对视频画面的色彩、饱和度和对比度进行调整,以达到更高质量和更好的视觉效果。

5. 视觉特效设计:利用3D渲染软件或其他视觉特效工具进行设计制作,使得视频中的特殊场景更加逼真。

二、相关职位要求:1. 软件技能基础:图片后期工程师需要掌握常用的图形设计软件、特效呈现软件、录音工具和混音软件等多种软件工具。

2. 创造力和审美观:后期师需要有极高的创造力和审美观,在视觉设计和特效设计方面开挂。

3. 沟通能力:沟通能力强是视频制作行业必备的条件之一,揣摩发起人需求,并对自己在设计和制作方面的能力和反馈做出适当调整。

4. 学习能力:良好的学习和求知欲是必须具备的素质,这个领域的技术发展非常迅速,工程师需要时刻保持敏锐的眼光,积极学习新技能、新软件和新的市场趋势,以实现更好的视频后期处理。

5. 专业知识:后期师需要对视频的制作、音频、剪辑、调色和特效方面有深入了解,并在这些方面不断积累知识和经验。

总之,视频後期制作是一门需要多方面技能的复杂工作,对于从业者来说技能的掌握和能力的培养非常重要。

2023年影视摄影与制作专业就业前景调查报告

2023年影视摄影与制作专业就业前景调查报告

2023年影视摄影与制作专业就业前景调查报告影视摄影与制作专业是现代娱乐产业发展的重要组成部分,随着电影、电视、网络等娱乐形式的兴起,影视摄影与制作专业的就业前景也越来越广阔。

下面是针对该专业就业前景的调查报告。

一、就业领域分析1. 电影制作:毋庸置疑,电影制作是影视摄影与制作专业中最主要的就业领域。

在这个领域,摄影师、剪辑师、特效师等职位都有着非常广阔的就业机会。

2. 电视制作:与电影制作不同,电视制作的工作机会更加多样化,从电视台新闻、综艺节目制作到电视剧、纪录片拍摄,都需要专业的摄影与制作人才。

3. 影视广告制作:随着市场经济的发展,影视广告制作的需求也越来越旺盛。

在这个领域,工作机会不仅仅限于制作公司和广告代理公司,还包括广告商自身。

4. 网络影视制作:随着互联网娱乐的兴起,网络影视制作逐渐成为重要的就业领域,而且这个领域对于具有个人创新能力的人才需求更加迫切。

二、就业岗位分析1. 摄影师:负责影视作品的拍摄工作,需要有良好的视觉感知能力和构图能力,并且熟悉摄影器材和后期制作流程。

2. 剪辑师:负责影视作品的后期制作工作,需要熟练应用剪辑软件进行影像剪辑和特效制作等工作。

3. 影视后期制作师:负责影像上色、音效处理、特效制作等工作,需要熟练掌握相关软件和技术。

4. 影视广告制作策划师:负责商业广告创意和策划工作,需要具备市场营销的基本知识和敏锐的市场洞察力。

三、就业前景分析1. 行业发展前景广阔:目前,国内影视产业正在加速发展,预计未来几年将会有更多的资金投入到影视制作中,因此,影视摄影与制作专业的就业前景十分乐观。

2. 行业人才缺口:目前,在影视行业中,专业人才缺口比较明显。

尤其是一些高技能人才如特效师、后期制作师等人才的需求更加迫切。

3. 行业工资水平普遍较高:由于行业人才供给不足,较高的需求量也促使了从业人员的薪资水平的不断提高。

4. 行业进阶空间大:对于有一定工作经验的制作人员来说,可以逐渐晋升为影片导演、制片人等高级职位,进一步提高自身的职业地位和薪资水平。

短视频剪辑一个月多少钱工资

短视频剪辑一个月多少钱工资

短视频剪辑一个月多少钱工资
短视频剪辑一个月多少钱工资?
这是很多人都想知道的问题。

随着短视频行业的兴起,短视频剪辑师成为了一种新兴职业。

那么,一个月多少钱的工资才算是合理的呢?
首先,需要明确的是,短视频剪辑工资的高低与剪辑师的技能水平、所在公司的规模以及所在城市的经济水平等因素有关。

一般来说,技能水平较高的短视频剪辑师在大城市的知名公司工作,一个月的工资会比较高。

在国内,短视频公司大都设有实习生、初级、中级和高级四个级别的职位。

实习生的工资一般在2000元左右,而初级剪辑师的工资则在3000元左右。

中级剪辑师的工资约为5000元,而高级剪辑师的工资则在8000元以上。

当然,这只是一个大致的工资范围。

还需要考虑到不同城市的经济发展水平和人才需求情况。

例如,北京、上海等一线城市的工资普遍偏高,而西部偏远地区的工资则相对较低。

另外,短视频剪辑工资还与工作性质有关。

一些短视频公司需要剪辑师加班,甚至需要在周末加班。

这种情况下,剪辑师的工资会相应地提高。

总之,短视频剪辑工资的高低与多种因素有关,需要根据具体情况进行评估。

不过,作为一种新兴职业,短视频剪辑行业的发展前景十分广阔,相信未来短视频剪辑师的收入也会水涨船高。

剪辑师薪酬及考核标准

剪辑师薪酬及考核标准

剪辑师薪酬及考核标准
一、薪酬待遇
1、试用期:基本工资3500元/月
2、转正期:基本工资4000元/月+绩效提成+五险+奖金+补贴等
二、岗位职责:
1、根据公司项目要求独立完成相关视频、后期剪辑工作,包括视频剪辑、特效、音乐合成等;
2、负责抖音、快手、头条、火山小视频等平台短视频拍摄及后期制作;
3、熟悉单反的使用,有一定的拍摄经验,了解场景布置,打光等。

三、岗位要求:
1、大专或以上学历,擅长创意、策划,能独立撰稿及制作脚本;
2、熟悉各类后期剪辑合成软件,精通AE、PR、PS、Flash等;
3、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、彩色等方面有较好的把握;
4、对热点事件有较强的敏感度,如:快手、抖音大神、幽默搞笑的优先录取;
5、具有良好的团队意识,工作积极、负责,具有良好的团队协作精神。

四、薪酬考核标准分为2大类:出勤率(10分)、绩效考核(90分)
1、出勤率(10分)
迟到、早退(-1分)10分钟后视为;累计三次以上(-5分);每旷工一次(-3分)累计旷工两次以上(-10分),迟到30分钟至1小时为旷工一次,4小时以上旷工两次,无端旷工扣除一半薪资
2、绩效考核(90分)
(1)视频剪辑量:至少每天最少出2个有效版本,后期根据工作在进行调整。

(2)视频剪辑创作作品量:每周出2个有效作品,每增加一个有效作品奖励50元,有效作品每减少一个扣除20元;
(3)作品质量原创为主,出现作品重复的。

一个作品扣两个有效作品。

五、其它具体考核、奖励见补充文件。

影视后期发展前景怎么样

影视后期发展前景怎么样

影视后期发展前景怎么样?
影视后期发展前景还是十分广阔的,主要有以下原因:
第一,需求很大
目前,影视后期制作行业的人才缺口已经达到35万左右,其中特效编辑、栏目包装人员、动画合成人才和微电影制作最为缺乏。

随着互联网创业热潮的持续高涨,到2021年,预计对人才的需求预计将达到100万。

第二,高薪和福利
电影和电视行业的工资普遍比传统行业高得多。

根据权威调查报告,影视行业的平均收入超过4000,远远高于其他行业。

然而,大多数电影和电视公司的福利制度是完善的,激励是多样化的,这说明后期影视产业是一个热门产业。

第三,产业有多种选择
在影视行业的后期,公司可以申请以下职位:个体户工作室:自媒体、广告公司、婚庆公司、电视台、特效公司、动画公司、演职人员或电影公司,以及各公司计划和要求的视频制作职位。

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如今影视后期人才需求越来越大,因此尽早进入这个行业才是明智的选择,进入影视后期这个行业建议到王氏教育学习一段时间,王氏教育针对影视后期制作的培训由来已久,是国内早期开展影视后期制作培训的机构,王氏教育针对影视后期各岗位分别开设课程,匹配行业技术要求进行研发,并且引入一线案例、一线软件,让学员成为专精技术人才。

影视后期主要是做什么的

影视后期主要是做什么的

影视后期主要是做什么的影视后期制作是对拍摄完的影片或者软件制作的动画,做后期的处理,使其形成完整的影片,包括加特效,加文字,并且为影片制作声音等。

以下是关于影视后期主要是做什么的的具体介绍。

影视后期制作包括初剪、正式剪辑、作曲选曲、特效录入、配音合成等一系列工作。

初剪:也称作粗剪。

现在的剪辑工作一般都是在〔电脑〕当中完成的,因此拍摄素材在经过转磁以后,要先输入到电脑中导演和剪辑师才干开始了初剪。

正式剪辑:在初剪得到认可以后,就进入了正式剪辑阶段,这一阶段也被成为精剪。

精剪部分,首先是要对初剪不满意的地方进行修改,然后将特技部分的工作合成到广告片中去,广告片、画面部分的工作到此完成。

作曲或选曲:广告片的音乐可以作曲或选曲。

这两者的区别是:如果作曲,广告片将拥有音乐,而且音乐能和画面有完美的结合,但会比较贵;如果选曲,在成本方面会比较经济,但别的广告片也可能会用到这个音乐。

特效的录入:这个阶段是关键的一个阶段,将本身拍摄不到或者拍摄效果不好的地方进行特效制作,这里将运用到十分专业的特效制作软件,我们所看到的很多具有超强视觉效果的电影正是因为特效录入这个环节做的十分好。

配音合成:旁白和对白就是在这时候完成的。

在旁白和对白完成以后,在音乐完成以后,音效剪辑师会为广告片配上各种不同的声音效果,至此,一条广告片的声音部分的因素就全部准备完毕了,最后一道工序就是将以上所有元素及各自音量调整至合适的位置,并合成在一起。

2影视后期有前途吗随着模拟电视信号的逐步淘汰,数字电视将迎来蓬勃发展的机遇。

届时,大批传统的模拟〔影视制作〕人将面临转型和淘汰,而掌握先进的数字影视制作技术的人才必将在这个时代大展宏图。

由于数字影视人才技能短缺和单一引发的深层次、结构性矛盾已经显现。

真正具有影视艺术修养和基础知识、掌握数字影视制作技术、能完成传统和最新的网络、手机流媒体影视创作的数字影视制作、革新、创意人才成为这个行业的稀缺人才。

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影视行业的发展前景怎么样?影视制作人员的工资待遇怎么样?很多年轻人对影视行业充满憧憬,想从事影视后期制作方面的工作,同时又非常担心发展前景和工资待遇问题,不知道从事后期制作方面面工作的工资待遇等问题。

有关人士指出,影视行业的发展空间和待遇具有绝对的竞争优势。

首先,影视行业是一个刚刚起步发展的行业,虽然影视这种形式在大众并不陌生,但是影视真正走向大众,还是最近五年之内的事情。

十年之前,作为普通民众,只能观看影视节目,能参与的也就是在影视上露露脸,仅此而已。

人民大众是很难想到去自己拍摄并制作一部影视作品的。

那时候,连婚庆也只能拍拍婚纱照,都没有现现场跟拍的视频音像资料。

但是现在的情况不同了,影视制作已经完全融为大众手里了,电视台等媒介,最主要的任务是承载播出任务,而影视后期制作,已经独立成为一个完整的新行业,影视制作是新行当,所以发展的空间巨大。

2012年夏天最红热的电视节目莫过于《中国好声音》了,但是观众可能不知道,《中国好声音》在中国的意义不但是个节目的优质和高收视率,更在于《中国好声音》彻底实现了制播分离机制。

整个节目的摄制包装都在上海完成,浙江卫视是作为播出平台出现的。

再说影视后期制作人的待遇,这个也是很有挑战魅力的一项工作。

在发展相对较落后的武汉,一位成熟的影视制作人,平均工资在6000到8000这个水平。

所谓成熟的后期制作人员,就是具备完善的影视后期制作技术和技巧,有自己成熟的代表作品,能够形成自己独特风格的制作水准。

在影视制作发展更为完善的北京上海和南方城市,这个工资水平肯定是要翻一番的。

而且最为关键的是,影视制作技术是长期积累的,每完成一个作品,那就始终属于你,在竞争激烈的现代社会,这可是一项可替代性很小的职业。

影视后期制作必须掌握的四款最主要软件: premiere 是关于影视视频剪辑的专用软件;AE 是影视合成、特效的专用软件;Ps 是关于画面处理的专用软件;C4D 是关于动漫渲染的专用软件。

这些软件都需要相互结合着用,各有自己的用处,要出效果就得结合着用。

这当然还包括其他一些小的软件,比如音频处理软等等。

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