新形势下如何加强廉政风险防控意识
廉政风险点和防范措施
.廉政风险点及防范措施（一）作风上的风险点。
一是不主动适应率先发展、科学发展、和谐发展要求，不从推进思想解放、观念更新入手，大兴开拓创新之风、求真务实之风、依法行政之风。
二是不经常深入基层了解和倾听干部职工的意见和呼声，工作落实不够深入、不够具体，造成“经验主义”思想的形成。
三是思想退坡，工作松紧，缺乏奋勇争先、革命到底的信心和勇气，工作上不敢硬碰硬。
四是放松对自己世界观、人生观、价值观的改造，不能正确的抵御物质的诱惑和人情的左右，信奉拜金主义、享乐主义，导致拒腐防变的防线受到瓦解，手中权利失控。
（二）决策上的风险点。
一是不能够与时俱进的看待问题，安于现状，不思进取，缺乏思考，导致工作决策上缺乏创新，工作进展上停滞不前。
二是不严格按党委会议、局长办公会议议事规则办事，独断专行，导致工作思路狭窄，决策管理错位。
三是制定工作方案时不仔细思考、不认真研究，导致作出的决策没有可操作性，作用不突出，效果不明显。
四是工作上不敢创新、不愿创新、因循守旧，导致决策上缺乏超前性和长远性。
（三）人事管理上的风险点。
一是人事工作的风险点。
在干部配备、干部任免、人员调动等问题上偏听偏信、任人唯亲，在程序上缺乏严肃性，导致出现用人失察、用人失误。
二是队伍建设的风险点。
对干部的管理不严格、不规范；对干部的考核不细致、不准确；对干部责任追究的纪律不严肃、不严明；对工作督办不及时、不具体。
( 四 ) 财务管理上的风险点。
一是财务开支的风险点。
未认真执行年度财务预算导致开支不合理，造成办公经费紧张和干部职工工资没有保障，影响局机关和下属单位正常运转。
二是资金使用的风险点。
在大额资金使用上，未经集体讨论，导致资金使用不当，给工作造成不利。
（五）体制机制上的风险点。
一是工作制度未及时根据发展的需要进行制定和完善，或者制度已制定却未得到很好的执行，导致无章可循，制度形同虚设，管理虚位错位。
二是机构配备不科学，导致人员分工不合理，形成有人无事做、有事无人做，影响机关效率的发挥。
浅谈新形势下强化国企党风廉政建设的几点措施
浅谈新形势下强化国企党风廉政建设的几点措施摘要：部分国有企业在深化改革中，由于管理人员认识不到位、机制不健全、制度不完善、监督不力等，导致国有资产的大量流失。
如何加强国企的廉政建设，促进国有资产的保值、增值，是当前国企改革与发展的当务之急。
关键词：新形势；国有企业；廉政建设引言：十八大报告中明确指出，要实现全面建设小康社会，国有企业是国家经济的重要支柱，是我党执政的重要基础。
加强国企的反腐倡廉，推进全面从严治党，是实现全面小康社会的重要保障。
国企的反腐工作历来是国企工作的重中之重。
在国企的廉政工作方式上，要从强化廉政建设入手，提高治理腐败的力度，建立健全廉洁体系，加强监督，加强教育，以多种方式强化经营，打造高质量的人才队伍。
一、加强国企党风廉政建设的重要性十八大以来，国有资产管理制度得到了很大改善，也取得了显著的发展。
“十四五”计划即将开始，国资国企改革正处于关键时期，如果不能掌握好关键决策、关键点，制度和政策得不到落实，都会对国有企业的发展和改革产生重大影响。
在这种情况下，国企要不断增强自身的活力和效能，增强竞争力、创新力和抵御风险能力，坚持党的领导[1]。
二、当前国企党风廉政建设中存在的问题随着现代企业经营理念的提高，企业的党风廉政建设意识也日益增强。
近年来，我国国有企业的党风廉政建设取得了一些成绩，“四风”问题（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）得到了有效地控制。
本文将其主要问题归纳为“三不到位”：（一）思想认识不到位国有企业的主体是公有制经济，但本质上还是以企业为主体，以经济效益为首要任务，在一定程度上造成了重行政、轻党风廉政建设的局面，企业党风廉政建设工作未得到高度重视，因而导致廉政风险管控不到位，使得部分企业管理人员心生侥幸心理；再加上一些国有企业的管理者的理想信念不够坚定，在外界环境和利益的驱动下，往往会以自身的权力为自己谋取私利。
（二）制度落实不到位在党风廉政建设方面，中央和企业内部都有许多有关的制度和政策。
全面推行廉政风险防控管理,源头预防腐败
全面推行廉政风险防控管理，源头预防腐败全面推行廉政风险防控管理，是认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央纪委五次全会部署，推进惩治和预防腐败体系建设的重要举措。
农业部党组对此高度重视，决定在部机关和直属单位全面推行廉政风险防控管理，并制定出台《农业部推进廉政风险防控机制建设实施方案》。
一、认清形势，提高认识，切实增强推进廉政风险防控机制建设的责任感、紧迫感推进廉政风险防控机制建设是一项系统工程，也是一项创新性的工作。
做好这项工作，首先要统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感。
（一）推进廉政风险防控机制建设，是贯彻落实中央部署和要求的具体行动当前，我国正处在经济社会快速发展的时期，也是腐败现象易发多发的时期，反腐倡廉形势严峻，任务艰巨。
党的十六大以来，为适应经济社会发展的新形势、新任务，中央做出了建立健全惩治和预防腐败体系的战略部署。
党的十七大进一步强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。
党的十七届四中全会提出，要加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。
党的十七届五中全会和十七届中央纪委第五次全会都明确提出了推进廉政风险防控机制建设的任务。
从这些年反腐倡廉的实践看，“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针不断落实，认识不断深化。
对于腐败现象和腐败问题，惩治这一手绝不能放松，预防这一手更要强化，这已经成为全社会的共识。
廉政风险防控机制建设任务的提出和全面推行，使得惩防体系建设有了重要支撑和保障。
可以说，推进廉政风险防控机制建设，是农业部门贯彻中央和中央纪委反腐倡廉重大决策部署，进一步完善惩防体系建设的具体措施，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
要求把思想统一到中央的决策和部署上来，增强政治责任感和使命感，以高度负责的精神做好这项工作。
（二）推进廉政风险防控机制建设是科学防范、加强预防腐败的有效手段从多年反腐败的经验看，惩治腐败难度很大，预防腐败更加不易。
烟草专卖部门应如何加强廉政风险防控工作
评估标准
根据廉政风险的性质、影响程度、发 生频率等，制定相应的评估标准，为 后续的风险等级划分提供依据。
评估工具
采用量表评价法、风险矩阵法等工具 ，对识别出的廉政风险进行量化评估 ，确定风险等级。
烟草专卖部门常见廉政风险点分析
业务风险
01
在烟草专卖许可、执法检查、案件处理等环节，可能存在自觉践行廉洁自律，树立正确的价值观 和职业道德观，增强员工自我约束力。
树立廉洁榜样，发挥示范引领作用
选拔具有良好廉洁自律表现的优秀员 工，树立为榜样人物，进行宣传和表 彰。
加强对领导干部的监督和管理，确保 领导干部以身作则，发挥表率作用。
鼓励员工向榜样人物学习，积极参与 廉洁自律建设，形成良好的示范效应 。
是指通过一系列制度、措施和方法，对公职人员在工作和生活中可能存在的贪污、受贿、滥用职权等廉政风险进 行识别、评估、预警和应对，以预防和遏制腐败行为的发生。
廉政风险防控的重要性
廉政风险防控是反腐倡廉工作的重要组成部分，是维护党和政府形象、提升治理能力的重要手段。通过加强廉政 风险防控，可以降低腐败行为的发生率，提高公职人员的廉洁意识和自我约束能力，促进政治清明和社会公正。
优化业务流程，减少腐败机会
01
对业务流程进行全面梳理和优化，消除不必要的环节和操作， 降低廉政风险。
02
推行公开透明的工作原则，确保权力在阳光下运行，防止权力
滥用和暗箱操作。
加强关键环节的监控和管理，防止出现违规操作和权力寻租现
03
象。
推进信息化管理，提升防控效率
01
建立信息化管理系统，实现信息共享和实时监控，提
评估流程
制定评估指标体系，明确评估标准和权重，组织专家进行评估，汇总分析评估结果，形 成评估报告。
廉洁风险管控思考以及措施
廉洁风险管控思量以及措施推进廉政风险防控机制建设，将预防腐败工作进一步深化、延伸和具体化，是人民法院反腐倡廉新形势的客观要求，是贯彻落实惩治和预防腐败体系建设规划及贯彻执行《廉政准则》和中央八项规定的具体举措，也是从根本上爱护和保护法官干警的具体体现。
黄陵法院从 20xx 年开始，按照上级法院和纪委的要求，结合自身工作实际，就廉政风险防控机制建设作了有益的尝试和实践，取得了一定的成绩，受到了上级法院和纪委的肯定。
但在实际工作中也发现了一些问题，有必要作进一步的思量。
一、廉政风险防控工作中存在的问题(一)主观方面：1、随着经济社会的发展，法院审理案件的标的额越来越高，涉及案件当事人的权益越来越大。
一些不法份子为了获得非法利益，千方百计的拉拢腐蚀办案人员。
法官面临的压力越来越大，往往是案件一进门，双方都托人，公正司法要顶着人情关系网的巨大压力。
2、一些法官自律意识不强，拒腐防变的能力较低，在巨大的利益诱惑面前经不起考验，容易浮现利用手中权利吃、拿、卡、要等不廉行为。
3、从法官自身素质来看，由于个人政治、业务素质的差异，在具体办理案件过程中，也会浮现执法偏差，或者浮现不作为、乱作为的问题。
4、廉政风险意识不强。
法院干警在履行法定职权的同时承担着各种责任追究的潜在可能性，由于廉政风险的潜在而非实实在在的发生，部份干警认为只要管好自己，履行好职责，廉政风险就与自己不相干。
没有能够准确的认识权利与责任的辨证关系，不能树立正确的廉政风险观念。
(二)工作方面：1、思想认识上存在误区。
部份领导和干警对廉政风险点的认识上存在一些误区，耽心查找和公开廉政风险点就是公开工作中的腐败环节，会给本部门的社会形象带来负面影响，对廉政风险点防范工作的效果心存疑虑，存在敷衍对付态度。
客观上影响了推动廉政风险点防范工作的自觉性、积极性和主动性。
2、查找不够全面深入。
查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。
有关加强廉政风险预警防范机制建设实施方案
关于加强廉政风险预警防范机制建设实施方案一、背景与意义近年来，随着反腐败斗争的深入，廉政风险防控成为各级政府和企事业单位关注的焦点。
廉政风险预警防范机制作为预防腐败的重要手段，对于提高廉政意识、防范廉政风险具有重要意义。
为进一步加强廉政风险预警防范机制建设，确保廉政风险的及时发现、预警和防范，制定本实施方案。
二、目标与任务（1）明确廉政风险防控目标。
以党的纪律为底线，强化廉政风险防控意识，确保党员干部廉洁自律。
（2）建立健全廉政风险预警防范机制。
通过完善制度、加强监督、提升素质等措施，形成廉政风险防控的长效机制。
（3）强化廉政风险防控责任。
明确各级领导和部门的责任，确保廉政风险防控工作落到实处。
三、组织架构（1）成立廉政风险预警防范工作领导小组。
由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责研究、部署和协调廉政风险预警防范工作。
（2）设立廉政风险预警防范办公室。
作为领导小组的日常工作机构，负责组织、指导、监督廉政风险预警防范工作的实施。
四、实施步骤（1）排查廉政风险点。
组织各部门对职责范围内的廉政风险进行排查，列出风险点，形成廉政风险清单。
（2）评估廉政风险等级。
根据廉政风险清单，评估风险程度，确定风险等级。
（3）制定廉政风险防控措施。
针对不同等级的廉政风险，制定相应的防控措施。
（4）完善廉政风险防控制度。
健全廉政风险防控相关制度，确保廉政风险防控工作的规范化、制度化。
（5）加强廉政风险宣传教育。
通过开展廉政风险宣传教育活动，提高党员干部的廉政风险防控意识。
五、保障措施（1）加强组织领导。
各级领导和部门要高度重视廉政风险预警防范工作，切实加强对工作的组织领导。
（2）明确责任分工。
各部门要按照职责分工，密切协作，共同推进廉政风险预警防范工作。
（3）强化监督检查。
领导小组要定期对廉政风险预警防范工作进行监督检查，确保工作落实。
（4）严肃责任追究。
对不履行或不正确履行廉政风险防控责任的领导和部门，严肃追究责任。
新形势下消防部队财务管理的廉政风险和防控措施
新形势下消防部队财务管理的廉政风险和防控措施王利平摘要：随着社会形态的变化，消防部队传统的廉洁奉公、爱岗敬业的思想意识逐渐淡化，推进消防部队财务管理的廉政建设是新形势下的发展要求。
本文分析了消防部队财务管理推行廉政管理的必要性，对消防部队财务管理中的廉政风险进行了阐述，并根据具体的风险提出针对性的风险防控措施。
关键词：消防部队；财务管理；廉政风险；防控一、消防部队财务管理推行廉政管理的必要性1.强化消防官兵廉洁奉公、爱岗敬业的意识进入二十一世纪以来，随着经济全球化趋势的演变以及我国与世界接轨发展日益紧密，我国的社会形态和经济形势也在转变。
部队法纪观念淡薄，轻视廉洁、节约的品质，由此带来的思想意识形态的转变给部队的管理教育带来较大的负面阻力。
在消防部队推行廉政管理有助于新形势下的消防官兵树立廉洁意识。
2.有助于加强消防部队对于资金利用的有效性管理根据近年来对全国消防部队所查处的违法乱纪的案件进行调查分析可知，整体的案件中涉及大量的滥用职权、以权谋私等情况，此外责任意识不强，玩忽职守、失职渎职现象也是层出不穷，几乎占到整体案件的70%。
一旦消防部队的官兵在执法执勤过程中发生了廉政问题，对于资金的利用效果就会急剧下降，因此，加强消防部队财务管理的廉政作风有助于加强部队对于经费资金的有效利用和管理。
3.有助于提升消防官兵财务管理的专业技能和综合素养消防部队在人事任免、物资采购以及工程招标等方面都存在不同程度的违法乱纪现象。
消防官兵由于平时任务较重，在外出警时间较多，学习财务管理知识的时间相对较少，形成了目前消防部队财务教育管理相对滞后，消防官兵的财务管理技能和综合素养都有待进一步提升，需要对消防部队的财务管理教育进行重视，提升整体的财务管理水平，推行廉政之风。
二、消防部队财务管理现存的廉政风险分析1.财务管理计划性不强，预算管理乏力消防部队在预算管理方面存在的风险问题主要表现在“三个不到位”：一是调查研究不到位，消防部队中相关部门在编制预算时并没有对实际情况进行充分的调查研究和取证，对于相关经费的需求情况没有做合理的“量”的分析，缺乏时效性和合理性，存在一定的预算风险；二是审批把关不到位，关于预算的审核把关，相关消防部门急功近利，不考虑实际的财力状况，一味地强调决心干劲，最终造成财政赤字；三是思想认识不到位，消防部队有关财务管理部门的人员和领导对于预算的法规条例不甚熟悉，执行预算的随意性较强，没有深刻认识到预算的重要性，为后续财务管理埋下风险。
廉政风险防控制度措施(二篇)
廉政风险防控制度措施廉政风险防控是一个国家、组织或企业建立健全的制度和措施，以预防腐败、违法行为和不道德行为的发生。
为了确保廉政风险防控的有效性，需要采取一系列措施。
本文将从机构设置、责任落实、宣传教育、监督审查、惩处措施等方面进行详细阐述，以期为建立和完善廉政风险防控制度提供参考。
一、机构设置为了实现廉政风险防控目标，需要建立一个专门负责廉政风险防控的机构。
这个机构应当具备独立运作的能力，不受其他部门或个人干预。
机构设置要符合一定的原则，包括专业性、权威性、公正性和权力平衡等。
同时，这个机构的领导层要具备廉政风险防控的专业知识和经验，能够有效地组织和指导工作。
二、责任落实廉政风险防控需要各个层级的领导和管理人员积极参与，形成责任共担的态势。
将廉政风险防控纳入领导班子例会、管理层会议等重要议事日程，定期听取相关工作报告和检查评估结果。
此外，还需明确每个岗位和个人的责任，并建立相应的考核制度，以确保责任落实到位。
三、宣传教育宣传教育是预防廉政风险的重要手段。
机构应当通过各种渠道和方式，向全体员工宣传廉政风险防控的重要性和必要性。
这包括组织开展廉政宣传教育月、法治知识培训等活动，增强员工的廉洁意识和法治观念。
同时，还需加强廉政风险防控的政策法规宣传，使全体员工都能够清楚了解和遵守相关规定。
四、监督审查监督审查是廉政风险防控的重要环节。
需要建立健全的监督机制，包括内部审计、监察机构、外部评估等多个方面。
在内部审计方面，应当定期对各个部门和岗位的廉政风险进行审查和评估，及时发现问题和隐患。
监察机构要加强对职权的监督，查处违法违纪行为。
外部评估可以借助第三方机构对廉政风险防控工作进行独立评估，提出改进建议。
五、惩处措施对于发现的廉政风险问题和违法违纪行为，必须严肃处理。
建立健全的惩处制度，对涉嫌违法犯罪的严重案件要依法追究刑事责任。
对于轻度违纪行为和不道德行为，可以采取行政处罚、组织调整等措施，以起到警示作用。
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新形势下如何加强廉政风险防控意识
作者：邓丽玲
来源：《文化产业》2014年第10期
文章编号：1674-3520（2014）-10-00-01
为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神，深入推进我市气象部门廉政风险防控体系建设，严格按照“八项规定”要求加强作风建设，针对重点对象、重点领域和关键环节，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的风险防控体系，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。
一、加强廉政风险防控建设必须以加强制度建设为重点，落实党风廉政建设责任制
加强廉政风险防控信息化建设，是构建惩治和防控腐败体系的重要任务。
把惩治体系的任务目标从文件、制度或规章等文本层面，落实到可视可控的工作流程中，把制度的刚性要求变成网上运行的控制节点，保证制度“落地生根”，通过信息技术与制度的有机结合，保证制度的执行力。
同时把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。
同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二、加强廉政风险防控建设必须以现代信息技术为支撑，强化廉政风险防控信息化建设的重要性
（一）加强廉政风险风险防控信息化建设，是贯彻落实以人为本、执政为民理念的重要举措
贯彻落实以人为本、执政为民，就是要以人民群众的利益为本，为人民群众掌好权、执好政。
气象部门掌管着科技服务、基本建设、人工影响天气专项、防雷设计、防雷专业技术人员资格认定、防雷装置设计等公共权力，每一项权力的行使都与人民群众的利益息息相关。
能否把人民赋予的权力真正用于为人民服务，这不仅寄托着人民群众的新要求和新期待，更是对气象部门党员干部执政能力的考验。
建立了廉政风险信息化防控机制，加强对权力的监督制约，可以有效决策失误、权力失控、行为失范，保证党员干部为民用权，实现发展科学、资金安全、干部廉洁和群众满意的目标。
（二）加强廉政风险防控信息化建设，是提高反腐倡廉科学化水平的重要途径
建立廉政风险信息化防控机制，就是科学配置权力，有效约束权力，防止出现腐败，体现了分权制衡的科学理念；就是要强化风险防控，健全制度体系，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的核心和主导作用，体现了更加注重制度建设的科学思路。
因此，加强廉政风险防控信息化建设，是反腐倡廉理论和实践的一个重大突破，是提高反腐倡廉科学化水平的一个有效途径。
三、加强廉政风险防控建设必须与时俱进，进一步拓宽工作思路
首先，全体党员尤其是党员领导干部，要深入学习实践科学发展观，严格遵守“八项规定”的要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。
其次，就是要按照发展社会主义市场经济的客观要求，不断明确和深化党风廉政建设的具体要求，积极研究和运用有关的法律法规及政策规定，从思想上破除那些落后的传统观念，摆脱那些主观偏见的束缚，改变那些只善于从传统的角度、经验的角度。
计划的角度，而不善于从经济的角度，创新的角度、市场的角度权衡利弊的思维方法和工作作风，熟悉并正确掌握市场经济条件下对有关经济行为的法律、纪律的评判标准。
从严治党、全面发挥“保护、惩处、监督、教育”四项职能。
四、积极研究对策，标本兼治，把党风廉政建设逐步推向深入
（一）加强教育，提高党员干部队伍素质
习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话，全党同志要按照党的十八大的部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
实践证明，搞好党员的党性教育，提高党性观念，加强党性修养是搞好党风的廉政建设建设的根本途径，我们必须按照习总书记讲话精神，在认真抓好党员干部的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育等各方面的同时，要努力教育我们的党员干部，积极投身于改革发展的大潮中，不断树立和发展与社会主义市场经济相适应的改革观念、市场观念、创新观念、信息观念、效能观念、民主观念、法制观念等，保证我们的党员干部走在改革前列，站在发展的潮头。
党内教育中还要注意抓好典型教育，以正面引导为主，树立大胆改革，清正廉洁的典型和榜样，大力弘扬无私奉献精神和党员领导干部廉洁自律、严于律己的表率作用。
（二）严肃查处违纪案件。
查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行
坚持“有腐必反、有乱必纠”，严肃查处违纪的党员干部，清除党内的腐败行为和腐败分子，是党风廉政建设工作中的最后一道防线。
我们要站到经济建设的第一线，充分发挥监督检查各项职能，依靠广大人民群众，千方百计摸清和研究新形势下违法违纪案件发生、发展的规律和特点，提高办案水平，突破大案要案。
要防止查处案件中的偏宽偏松现象，通过严格执
纪，直接体现党和政府惩治腐败、保持廉洁的决心和能力，形成对腐败行为和腐败分子的强大威慑力，要特别注意查处那些发生在群众身边的、群众最痛恨的腐败问题。
发挥查办案件工作的社会效果和政治效果，充分体现办案工作的综合效应，特别是在治本方面的建设性作用，促进标本兼治综合治理。
只有扭转消极腐败现象满眼的趋势，才能取信于民。
加强廉政风险防控意识重在建设，我们只有全面、正确地认识和科学的分析社会主义市场经济条件下对党风廉政建设带来的双重效应，并积极采取对策，兴利除弊，坚持不懈地从根本上下功夫，才能在新形势下不断把这一工作推向一个新的高度。
作者简介：邓丽玲（1984-），女，瑶族，广西恭城人，河池市气象局，工程师，本科学历。