2018年中国移动,签约结算,工作职责-范文模板 (3页)
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在年月日至年月日期间，根据贵公司业务规定，为本人代办移动通信业务。
所办业务如需签署相关协议等文件，本人授权经办人代为签署。
本人在此确认，经办人在贵公司为本人代办的任何业务及经办人签字的任何协议均视为本人行为，对此产生的一切后果和责任均由本人承担。
委托人签字：身份证号码：时间：代办人签字：身份证号码：时间：移动公司委托书二中国移动通信集团有限公司：现委托份证号码)，作为本人业务委托办理人，可以代表本人向中国移动山东公司青岛分公司申请或办理业务。
被委托办理手机号码，代理期限从年月日至年月日止。
委托人签名：(盖章) 被委托人签名：日期：年月日日期：年月日移动公司委托书三中国移动通信集团有限公司：本人授权 (公司名称)注册号：，在XX年8月12日，为本人代办移动通信业务手机号码：过户到 (公司名称)名下。
所有业务如需签署相关协议等文件，本人授权公司代为签署。
本人在此确认，此公司在贵公司为本人代办的任何业务及该公司签署的任何协议均视为本人的行为，由此产生的一切后果和责任均由本人承担。
委托人签字：经办单位签字(盖章)：身份证号：法人身份证号：时间：年月日更多相关文章推荐：1. 个人委托书的格式下载2. 个人委托书模板大全3. 个人委托书格式范文4. 个人委托书范本汇总5. 经办人身份证明委托书怎么写6. 个人委托书模板完整版7. 装饰公司分公司委托书8. 律师授权委托书模板9. 公司委托书格式范本大全集10. 公司委托书怎么写范本以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！冬是清寒的。
移动营业员合同协议书模板
《移动营业员合同协议书模板》甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方移动营业员的相关事宜，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 如乙方需续签，应在本协议期满前30日内向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可续签，并重新签订借用协议书。
二、工作内容1. 乙方作为甲方移动营业员，主要职责包括但不限于：（1）负责移动营业厅的日常接待工作，为顾客提供咨询、办理业务等服务；（2）遵守甲方制定的营业时间和规章制度，保持营业厅的正常运营；（3）维护营业厅的环境卫生，确保营业场所的整洁有序；（4）完成甲方交给的其他相关工作。
2. 乙方应具备以下基本条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的业务处理能力；（3）具备初中及以上学历，具备相关工作经验者优先；（4）无不良记录，具备良好的职业操守。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的排班表执行。
2. 乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为每月一次。
2. 乙方的工作业绩奖金根据甲方的考核结果进行发放，具体奖金标准双方另行商定。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。
五、保密条款1. 乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
(完整版)合同审签管理规范(2018)
中国移动通信集团浙江有限公司合同审签管理规范第一章总则第一条【目的】为加强合同集中化、规范化管理，根据集团公司合同管理相关要求、《中国移动通信集团浙江有限公司合同管理办法（2018年版）》以及公司采购、财务相关管理规定，结合公司实际，特制定本规范。
第二条【范围】本规范要规范合同分类、合同起草、合同审批、合同签署的管理规范及具体要求，合同履行按照合同履行监控管理办法实施。
第二章合同分类第三条【合同财务类型】根据财务收支属性，合同分为：收入类合同、支出类合同、零金额合同（无收无支类合同）。
同一交易既有支出又有收入的，原则上按支出类合同、收入类合同分别签署。
（一）收入类合同是指公司作为收款方的合同。
主要包括：客户收入类合同、其它收入类合同（包括但不限于各类补偿协议、废旧物资处理协议、房屋出租协议等）。
其它收入类合同的审批权限比照支出类合同执行。
（二）支出类合同是指公司作为付款方的合同。
支出类合同根据支出项目不同，分为：投资支出类合同、费用支出类合同、投资+费用支出类合同。
投资或费用的项目归属，按省公司相关规定执行。
（三）零金额合同是指合同双方均没有收付款义务的合同。
零金额合同不得作为报账依据。
第四条【合同性质】合同按性质分为：单项合同和框架合同。
（一）单项合同可直接用于结算，按照合同金额是否确定，又分为固定金额合同和预估金额合同。
现阶段，预估金额合同主要适用于工程类合同和具有结算性质的合同，结算性质的合同主要包括集团内结算（包括网内结算、湖南支付基地、咪咕公司等结算）、SP/CP结算、酬金结算、水电费（包括用电引入）结算、铁塔结算、铁通结算、网间结算（联通、电信、广电）、银行手续费结算、酒店结算类等具有结算性质的合同项目。
（二）框架合同是针对一定期限内多次重复性采购而签订的合同。
框架合同不能直接用于报账，需要关联订单或结算合同才能报账。
框架合同应当明确合同金额上限。
框架合同具体管理要求详见本实施细则第七章。
移动营业员合同协议书范本
移动营业员合同协议书范本甲方（公司名称）:______（以下简称甲方）统一社会信用代码：______注册地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（个人姓名）:______（以下简称乙方）身份证号码：______住址：______联系电话：______甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方移动营业员一职，达成如下协议，以兹信守：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，主要负责在指定区域内进行移动产品的销售和推广工作。
1.2 乙方应认真学习移动产品的相关知识，协助解答客户疑问，并有效促成销售。
1.3 乙方应按照甲方的要求，定期参加产品培训和业绩考核。
第二条工作时间及地点2.1 乙方每天的工作时间为______，具体工作地点由甲方安排。
2.2 乙方在工作期间如需请假，需提前向甲方请假并经批准。
第三条报酬待遇3.1 乙方的工资按照当地最低工资标准计算，具体数额为______元/月（税前）。
3.2 乙方将根据实际销售情况，享受相应的提成和奖励。
第四条保密义务4.1 乙方在工作过程中得知的与甲方相关的商业秘密和敏感信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方不得利用甲方的商业秘密从事竞争性活动。
第五条合同期限5.1 本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.2 到期前15天，甲乙双方可以协商续签或终止合同。
第六条终止协议6.1 乙方如有以下行为，甲方有权立即终止合同：（1）违反国家法律法规或公司规定的行为；（2）工作不积极、虚报销售业绩等行为；（3）其他违反协议规定的行为。
6.2 双方协商一致，经书面确认，可提前终止本协议。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，按照甲方的制度和相关法律法规执行。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：______ 乙方签名：______（签字处）（签字处）日期：______ 年______ 月______ 日以上为甲乙双方签订的移动营业员合同协议书，自双方签字盖章之日起生效。
移动公司员工岗位职责（共5篇）
移动公司员工岗位职责（共5篇）第1篇：公司员工岗位职责营业员的岗位职责1、遵循公司核心理念，遵守公司规章制度。
2、熟练运用优质服务流程，高标准的为顾客服务。
3、积极完成本人的销售任务。
4、不断钻研销售技能、提高业务水平。
5、积极参加例会、培训等集体活动。
6、仪容仪表符合规范要求。
7、保持环境卫生，符合规范要求。
8、总结工作经验，积极提出合理化建议。
班长岗位职责1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。
2、带头遵守规章制度、执行上级指令。
3、确保完成本班销售任务。
4、做好日常促销、检查工作，避免员工违章违纪。
5、做好店经理的助手，协助店经理开展各项工作。
6、店经理不在岗时，代行店经理日常管理职责。
7、随时指导员工提高业务技能。
8、做好本班组营业期间的各项协调工作。
零销店经理岗位职责1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。
2、带头遵守公司规章制度、执行上级指令。
3、确保本店执行制度严格、优质服务规范、店容店貌达标。
4、确保完成本店销售任务。
5、培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
6、指导员工钻研业务，组织员工培训活动。
7、按时召开例会，做好销售分析。
8、制定与落实销售计划。
9、保管本店财产、证照、票据、货款，确保帐、物、款相符。
10、做好防火、防盗工作，果断处理突发事件。
第2篇：公司员工岗位职责公司岗位职责公司装饰设计师岗位职责1、设计师应该恪守职业道德，绝不泄露公司商业机密。
2、服从组织使命，加强团队建设，积极配合其它部门开展工作。
3、设计师了解分析客户需要，认真解答客户疑难问题，努力提升企业形象。
4、积极参加培训，努力提高业务技能，坚持服务第一、客户至上的原则。
5、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写。
6、认真按设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误。
7、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作。
8、经常深入工地，每周必须到现场一天，听取客户及一线工人意见，做好图纸修改工作。
移动员工岗位职责
移动员工岗位职责岗位概述移动员工是移动通信运营商中的一种特殊职位，他们负责为客户提供各种移动通信服务，包括手机销售、套餐推荐、号码办理、故障处理等。
移动员工需要具备良好的沟通能力，熟悉移动通信产品和服务，以及具备解决问题的能力。
岗位职责1. 客户咨询与服务移动员工需要对移动通信产品和服务进行全面的了解，能够向客户提供准确、详细的咨询服务。
在接待客户时，移动员工应热情、耐心地回答客户的问题，为客户提供满意的服务体验。
在服务过程中，需要通过与客户的互动，了解并满足客户的需求。
2. 销售和推荐移动员工需要通过有效的销售技巧，为客户推荐合适的移动通信产品和服务。
在了解客户需求的基础上，通过熟悉的产品知识，向客户介绍适合他们的产品，并帮助他们做出购买决策。
移动员工需要关注客户使用情况，及时向客户介绍和推荐新产品，并为其提供升级、降档、套餐调整等服务。
3. 号码办理与业务办理移动员工需要负责办理客户的号码业务，包括新号码的申请、老号码的转入转出、号码停用等。
同时还需要办理各种移动通信业务，如语音业务、数据业务、增值业务等。
移动员工应熟悉操作系统和相关业务流程，确保业务办理过程顺利。
4. 故障处理与售后服务移动员工需要负责处理客户在使用过程中遇到的各种故障和问题，提供及时的解决方案。
在故障处理过程中，移动员工应具备良好的问题分析和解决能力，与技术支持部门保持紧密合作，确保客户问题得到及时解决。
此外，移动员工还需要提供售后服务，包括开通账号、费用咨询、账单查询等。
技能要求1. 良好的沟通能力：能清楚表达和理解客户需求，提供满意的服务。
2. 积极主动：能主动了解新产品和服务，及时向客户推荐。
3. 快速学习能力：能够快速学习和掌握新的产品知识和操作流程。
4. 问题解决能力：能够分析和解决客户遇到的各种问题。
5. 团队合作精神：与其他部门和同事合作，共同完成工作任务。
结束语移动员工作为移动通信运营商的重要一环，承担了为客户提供移动通信服务的重要职责。
移动营业员的岗位职责范文（2篇）
移动营业员的岗位职责范文1、坚守工作岗位，认真执行公司的各项规范、制度，严格遵守工作纪律，服从指挥调度;2、严格按照行为规范和服务礼仪的要求，保持整洁的仪容仪表，并注意保持服务前台的整洁干净。
3、熟悉各种业务的办理手续、操作规程、资费标准等，严格遵守服务规范、业务操作规范，迅速、准确地为客户办理所需业务。
对于大客户要充分体现优先、优质的原则;4、主动、耐心地对客户提出的问题做出解释，并帮助客户正确办理业务;5、积极主动地向客户推介增值业务，如客户需要，应耐心作详细地介绍;6、负责对客户的信息及建议进行收集，并做好相应的登记。
对工作中出现的棘手问题及时反馈，在不违反公司原则下最大限度地让客户满意;7、积极配合培训工作，按时参加各项培训，不得迟到或无故缺席，努力提高自身服务水平和业务技能;积极发扬团队精神，向能者学习，向弱者施教，提高营业厅整体水平;8、工作前必须提前做好各项准备工作，如发票整理、宣传单摆放、找零备用金兑换等等，认真做好交接班工作，确保营业厅前台工作有序进行;9、及时了解并熟悉公司业务开展情况，参加班前班后会，将最新情况向当班人员说明并确保每位同事都清楚明白;10、当班人员下班后必须及时核对各类卡的销售、库存及营收款项是否一致，并且做好相关记录;并做收尾工作、在《营业员收尾工作确认表上签字》11、认真完成每班的报表统计、资料核查工作，做到日清日结，并及时交给相关统计人员;12、认真做好唱收唱付的营收款工作，保证资金的安全性和完整性，及时将当班所有营业款项交付上级;13、积极参加营业厅组织的各项团体活动，对营业厅各项工作提出合理化建议。
14、参与区域化服务营销所需的其他工作。
15、负责贵宾室服务的营业员，除了上述职责外，还承担以下职责：(1)负责本区域内个人大客户的服务工作;(2)负责在营业厅办理预约销户或正式销户的高价值客户和VIP客户的挽留工作;(3)负责本营业厅区域内的钻石卡、金卡会员的主动服务工作;(4)负责受理由10086热线和大客户经理转来的个人大客户的预办业务;(5)负责区域内竞争对手的个人大客户服务营销信息的收集和汇报工作。
移动通信岗位职责模板
移动通信岗位职责模板引言本规章制度旨在明确移动通信岗位的职责和管理标准，为企业的职能部门提供明确的工作指导，并确保员工在工作中能够准确理解和履行自己的职责。
本规章制度适用于企业职能部门中的移动通信岗位。
一、岗位职责移动通信岗位具体职责如下：1. 确保通信设备的正常运行•负责移动通信设备的安装、配置、调试和维护等工作，保证通信设备的正常运行。
•定期巡检通信设备，及时发现并解决设备故障和问题，确保通信质量和稳定性。
2. 协调移动通信工程•负责与外部供应商、承包商等进行沟通和协调，确保移动通信工程按照计划顺利进行。
•跟踪项目进展，及时反馈项目状态和进度，并提出改进建议。
3. 数据分析与报告•收集、整理和分析移动通信数据，包括网络质量、流量分布、故障率等，编制相关报告。
•根据数据分析结果，提出优化建议，改进通信网络的性能和可靠性。
4. 应急处理和故障排除•及时响应紧急情况，并采取相应措施进行应急处理，确保通信系统的安全和稳定。
•对通信故障进行排查和分析，制定解决方案，并协调相关部门进行故障修复。
5. 资源管理与优化•对企业移动通信资源进行管理，包括频率资源、通信设备等，合理配置和优化资源使用。
•根据业务需求，制定通信网络规划和扩展方案，确保资源的有效利用和满足业务发展需求。
6. 监控和维护通信网络•监控移动通信网络运行情况，及时发现并解决网络问题，保证通信网络的稳定性和可靠性。
•进行规范化维护工作，包括巡检、备份、更新等，及时处理网络设备、软件的升级和维护。
7. 团队协作与沟通•与团队成员和其他部门进行有效的沟通与协作，共同完成工作任务。
•组织相关培训和知识分享，提升团队的专业能力和工作效率。
二、管理标准为确保移动通信岗位的工作质量和效率，以下是该岗位的管理标准：1. 岗位要求•具备相关专业知识和技能，熟悉移动通信设备和网络的原理、维护和优化方法。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与多个团队进行有效合作。
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中国移动,签约结算,工作职责
篇一：运营结算岗位职责
岗位职责：
1. 公司与客户之间保理及其他业务的协议、合同、票据、资金的文件的制作及复核工作，以及交易与结算；
2. 负责保理业务过程中形成的业务档案的收集、整理、立卷和归档，并对业务档案的完整性、合规性、有效性和一致性进行审核；
3. 负责保理IT系统的操作使用、维护和分析，公司IT系统再开发及问题汇总与优化；
4. 负责后续管理，严密关注项目相关行业及客户发展动态，及时发现、预警潜在或突发风险，并提供效益指标数据分析；
5. 建立资产评估体系，对项目予以分级管理；拟定并执行客户定期巡访计划，在项目执行重要节点，提示业务部门予以相应处理；
6. 完成相关业务台账的纪录，复核客户回款账户的更改，银行监管账户的设立，保理动拨前文件及发票的复核及人行征信系统的登录；
7. 做好与其他部门的对接，保持良好畅通沟通。
篇二：中国移动区域经理岗位职责说明书
滕州移动公司-岗位职责说明书-乡镇区域经理第 1 页共 3 页在职人员姓名督导关系上级主管职位市场管理员负责管理职位乡镇营业厅主任、乡镇代
理所属部门渠道部工作目的负责区域内的业务发展、客户服务、C类集团
维护、业务宣传、乡镇营业厅管理、代理管理、信息上报及数据统计等相关工作。
职责说明 1、贯彻执行公司的各项规章制度完成公司下达的各项任务计
划并积极主动、高效的开展工作。
2、负责对辖区内的乡镇营业厅、乡镇代理、一村一点、C类集团维护IP电话、商务电话、无线上网卡等设备的安装和维护、配合网络部门开展工作。
负责区域内的服务提升并提供后台支撑。
3、乡镇营
业厅管理完成乡镇营业厅的业务发展工作提升乡镇营业厅的服务工作负责定期
开展业务培训、服务指导等支撑工作负责乡镇营业厅的号源、卡源的分配业务
用品的领取和发放。
负责对所辖乡镇营业厅进行费用审核、物资审核、发展督
促应收帐款和资金的稽核。
负责提供准确报表。
4、乡镇代理、一村一点:严格执行公司的代理制度负责区域内代理商及一村一点建设工作完成业务发展工作
负责代理的号源、卡源分配管理工作负责业务和政策解释、代办酬金通知和发
票收集、代理酬金的支付并进行相关业务管理、服务、培训等工作。
负责提供
准确报表。
5、C类集团负责区域内的C类集团维系工作负责业务受理、新业务推广、客户
咨询解答、投诉处理、集团客户的走访服
务等工作定期进行业务推荐、组织上门走访、建立集团内的业务联系人制度。
了解重点客户的新业务需求反馈重点客户需求信息。
负责相应报表的提供并保
证提供数据准确 6、负责所辖区域内业务宣传、营销方案的执行及配合清欠工
作的开展负中国移动通信有限责任公司 XX分公司职位说明书职位名称乡镇区
域经理职位编号SD-TZ-QD-QY 滕州移动公司-岗位职责说明书-乡镇区域经理
第 2 页共 3 页责收集、调查市场信息及时了解市场动态和客户需求上报各
类信息。
负责完成各类合理化进建议的收集、整理工作、以及各类服务信息的
上报。
8、及时、有效的处理各类实际工作中存在的困难相关各项业务支撑。
9、完成公司领导安排的其他临时性工作。
衡量标准 1、各项任务、计划完成
情况。
2、综合指标提升情况。
3、各类基础管理工作情况。
工作接触 1、内部工作
接触市场部、综合部、财务部、区域内各渠道成员。
2、外部工作接触区域内
代理商、区域内集团客户。
任职资格要求一、生理要求年龄23岁以上性别、身高不限健康状况健康、无残疾声音普通话发音标准、语音和语速正常二、知识和技能要求 1、学历要求中专以上学历
2、工作经验3年以上移动工作经验
3、计算机熟练使用windows和office、
和电子邮件等办公软件三、专业技能要求 1、语言、文字表达能力表达、分析、准确、清晰、有较强的逻辑性 2、观察能力有较好的观察力和分析能力 3、逻
辑处理能力能够将多项并行的工作安排的井井有条四、综合素质 1、具有良好的职业道德能够保守企业秘密 2、独立工作能力强具有较强的计划、组织、协调、沟通、分析及判力有较好的自我管理能力。
3、工作认真、细致能认真保
管好各类相关材料和报表五、其他要求 1、不可以请半个月以上的假期。
滕
州移动公司-岗位职责说明书-乡镇区域经理第 3 页共 3 页职位在职人签
名日期上级主管签名日期
篇三：合同结算部工作职责
合同结算部工作职责
一、做好投资控制，建立概算控制下的工程施工进度台账，及时掌握投资完成情况。
二、熟悉水利工程投资控制与资金管理的规范，熟练掌握工程所涉及的招、投标文件及指挥部签定的所有合同、结算方面的内容，熟练掌握应用水利水电工
程预算定额、搜集整理及工程材料预算价格，确保合同结算工作顺利开展。
三、对签订合同相关条款的修改、解释工作。
四、做好材料价格的调整和预算审批、调整工作。
五、审查各参建单位资金流估算表，为指挥部有序安排建设资金提供翔实依据。
六、认真对合同新增变更工程量进行校核，并做好计价工作。
七、做好工程施工进度结算和竣工结算工作，对申报工程量及时进行现场复查，提请指挥部领导进行协调最终确认，作为结算支付依据。
八、督促施工单位办理合同约定的工程保险。
九、对施工单位、监理单位呈报的相关（即合同结算方面）问题，按规范及合同及时作出书面答复。
十、监督工程价款的合理使用，确保支付的工程价款用于本工程中。
十一、监督施工单位民工工资的发放，保障民工工资足额、及时发放到本人手中。
十二、审核工程结算、决算和配合审计工作。
十三、监督各参建单位的依法纳税工作。
十四、做好本部门合同管理文件的整理归档工作。