关于增加人员编制的请示模板
关于增加工作人员的请示6篇
关于增加工作人员的请示6篇关于增加工作人员的请示（精选篇1）尊敬的企业领导：企业自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。
为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而企业目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。
基于目前情况特申请对我企业部分员工做工资调整。
具体如下：一、调整的原因1、企业初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。
这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑企业近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我企业部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我企业目前项目只是针对管理，下一步我企业将自行施工。
5、我企业项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。
这部分员工为企业的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我企业不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对企业来说影响巨大。
关于增加人员编制的请示
关于增加人员编制的请示尊敬的_____领导：您好！随着公司业务的不断拓展和工作量的持续增加，目前的人员配备已经难以满足工作的需求。
为了保证公司各项工作的高效开展，提高工作质量和效率，特向您提出增加人员编制的请示。
一、公司业务发展现状近年来，公司在您的英明领导下，取得了显著的成绩，业务范围不断扩大，市场份额逐步提升。
我们成功地开拓了新的市场领域，承接了众多重要项目。
然而，随着业务的快速发展，工作任务也日益繁重和复杂。
以具体业务部门为例，过去的一年里，我们的业务量增长了X%，新的项目和客户不断涌现。
为了按时、高质量地完成工作任务，员工们经常加班加点，但仍感到力不从心。
长时间的高强度工作不仅影响了员工的身心健康，也在一定程度上降低了工作效率和质量。
二、现有人员编制及工作负荷目前，公司的人员编制为具体人数，分布在各个部门和岗位。
然而，由于业务的快速增长，现有人员已经无法承担如此繁重的工作任务。
以具体部门为例，该部门现有员工X人，承担着具体工作任务 1、具体工作任务 2、具体工作任务 3等多项重要工作。
每个员工平均每天需要处理X个业务事项，工作时间超过X小时，远远超出了正常的工作负荷。
此外，由于人员不足，一些重要的工作无法得到及时有效的开展，例如列举一些因为人员不足而无法开展或开展效果不佳的工作，这对公司的长远发展造成了一定的不利影响。
三、增加人员编制的必要性1、提高工作效率和质量增加人员编制可以合理分配工作任务，减轻员工的工作压力，使员工能够在正常的工作时间内完成工作任务，从而提高工作效率和质量。
2、保证业务的持续发展随着业务的不断拓展，我们需要更多的专业人才来支持新项目的开展和现有业务的优化升级。
只有增加人员编制，才能为公司的持续发展提供有力的人才保障。
3、提升员工满意度长期的高强度工作会导致员工身心疲惫，降低员工的满意度和忠诚度。
增加人员编制可以改善员工的工作环境和工作条件，提高员工的满意度，从而增强公司的凝聚力和向心力。
增编申请报告(范文9篇)
增编申请报告(范文9篇)尊敬的领导：领导啊！您知道咱这部门现在就像一辆小马车，拉着越来越多的货物（工作任务），可这马（员工）就这么几匹，都快累趴下啦。
咱这业务是一路猛涨，活多得像小山似的。
就拿最近的项目来说，客户的要求一个接一个，跟鞭炮似的炸个不停。
现在大家每天都忙得像旋转的陀螺，脚不沾地的。
我瞅着，要是再不增加几个帮手，这马车迟早得散架。
新增加几个编制，就像给马车再添几匹马，那咱们肯定能跑得又快又稳，把工作干得漂漂亮亮的。
所以啊，领导，您看能不能给咱部门增编呀？申请人：[名字][日期]尊敬的[领导称呼]：领导呀，我得跟您唠唠咱这儿的情况。
咱部门现在就像是一个小池塘，可是每天往里头扔的鱼（工作）太多了，池塘都快满出来啦。
您瞧，市场在不断扩大，我们的任务也跟着蹭蹭往上涨。
感觉现在我们就像一群小蚂蚁，在搬一座巨大的山。
每个人都在咬牙坚持，可这也不是长久之计呀。
要是能给咱增编，那就相当于给这个小池塘挖大一点，或者多来几条捕鱼的小船（员工），这样我们就能轻松应对这些鱼啦，把工作安排得井井有条。
您就可怜可怜我们，批准增编吧。
申请人：[姓名][具体日期]尊敬的领导：嗨，领导！我来给您讲个故事。
咱部门现在就像一个小厨房，厨师（员工）就那么几个，可是订单（工作任务）却多得像雪花一样飘进来。
这个市场就像个大胃王，不停地想吃咱们做的菜（工作成果），可我们的人手实在不够啊。
现在的状况是，大家忙得连喝口水的时间都没有，就像在进行一场没有终点的马拉松。
要是能增编，就好比给这个小厨房请几个新厨师，那我们就能更快更好地做出美味佳肴（完成工作）啦。
不然的话，这厨房迟早得乱成一锅粥。
您就大发慈悲，同意我们增编吧。
申请人：[某某][日期]尊敬的[领导名字]：领导哟，您得听听咱这苦水。
咱部门现在就像一个小乐队，乐器（工作）不少，可演奏家（员工）就那么几个。
现在业务发展得跟火箭似的，各种任务一个劲儿地冒出来。
我们这些员工就像在玩杂耍的小丑，手里的球（工作任务）越来越多，都快接不住了。
员工增编申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]领导：您好！随着公司业务的不断发展，市场竞争日益激烈，为了更好地适应市场变化，提升公司整体竞争力，满足业务发展需求，现就我公司员工增编事宜提出如下申请，恳请领导审批。
一、公司现状及发展需求1. 公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，是一家专注于[主营业务]的企业。
多年来，公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，凭借卓越的产品和服务，赢得了广大客户的认可和信赖。
目前，公司业务已涵盖[业务范围]，在全国范围内设立了[分支机构数量]个分支机构，员工总数为[现有员工总数]人。
2. 业务发展现状近年来，公司业务发展迅速，市场占有率逐年提高。
特别是在[具体业务领域]，公司已经取得了显著的成绩。
然而，随着业务范围的扩大，市场竞争的加剧，公司面临着以下问题：（1）人力资源不足，导致部分业务领域无法满足客户需求，影响公司业绩。
（2）员工工作压力大，加班现象普遍，员工福利待遇有待提高。
（3）公司内部管理存在一定程度的混乱，需要增加管理岗位，优化管理结构。
3. 增编必要性针对上述问题，为满足公司业务发展需求，提高公司整体竞争力，现提出以下增编申请：（1）优化人力资源配置，提高工作效率。
（2）减轻员工工作压力，提高员工福利待遇。
（3）加强内部管理，提升公司整体运营效率。
二、增编计划及人员配置1. 增编计划根据公司业务发展需求，本次申请增编[岗位数量]人，具体岗位如下：（1）市场部：增编[岗位数量]人，主要负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
（2）销售部：增编[岗位数量]人，主要负责销售渠道拓展、客户开发、销售业绩提升等工作。
（3）技术部：增编[岗位数量]人，主要负责技术研发、产品创新、技术支持等工作。
（4）财务部：增编[岗位数量]人，主要负责财务核算、资金管理、税务筹划等工作。
（5）行政部：增编[岗位数量]人，主要负责行政事务、后勤保障、人力资源等工作。
2. 人员配置本次增编，我们将严格按照公司招聘流程，选拔具备以下条件的人员：（1）具备良好的职业道德和敬业精神。
关于申请增加人员编制的请示范文
关于申请增加人员编制的请示范文一、申请背景作为一个组织，随着业务的拓展和发展，人员编制的增加是非常必要的。
本单位因为承担了新的业务，工作量不断增加，现有编制已无法满足工作需求，因此需要申请增加人员编制。
二、申请理由1.业务承载量增大本单位业务范围不断扩展，承担了更多的业务，工作量不断增加。
现有编制已无法有效分配任务，缺乏人手将会严重影响业务的正常运转。
2.岗位设立和职责分工需要为了更好地适应业务需求，本单位需要重新调整岗位和职责，进一步明确人员分工，合理配置人力资源。
这也需要增加编制，以确保各项工作顺利进行。
3.经济效益提高增加人员编制不仅可以保证工作的顺利进行，同时通过提高工作效率，增强了本单位的盈利能力和经济效益，对单位的发展和长远利益具有积极的推动作用。
三、申请内容1.增加人员编制数量本单位需要增加编制的数量为x个，其中包括xxxx职位x个，xxxx职位x个，xxxx职位x个，以适应业务需求和工作量的增加。
2.岗位职责及数量计划（1）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
（2）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
（3）xxxx职位：招聘x名，主要职责为xxxx。
3.编制经费预算增加人员编制需要相应的经费支持。
为此，本单位制定了相应的经费预算表，详见附表。
四、申请流程1.申请部门填写《增加人员编制申请表》，并提交至经办部门。
2.经办部门会审查申请表，负责对申请事项进行审核和核准，并将审核结果报告审批部门，经审批后该申请就会得到批准。
3.申请部门将批准文件移交给人力资源部门，由人力资源部门负责具体的招聘工作。
五、申请人联系方式联系人：xxx联系方式：xxx六、附表经费预算预算数额人员工资xxx社会保险xxx……七、结论本申请内容完全符合国家法律法规的规定，且符合公司内部管理制度的规定和对公司的发展需要，请求审批部门同意本单位的申请。
注：此文档作为请示模板，具体申请内容请根据实际情况填写。
关于申请增加人员编制的请示范文3篇
关于申请增加人员编制的请示范文关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔一〕尊敬的xxx领导：我作为xxx部门的一名干部，感到非常荣幸可以为单位的开展和建立奉献自己的力量。
但是，在日常工作中，因为人员编制的限制，我们仍然存在一些困难和问题，因此，我特此向您提出申请，希望可以增加我们部门的人员编制。
我们部门的主要工作是负责单位的日常管理工作，包括人事、财务、采购、安保等工作。
目前，我们部门的人员编制已经非常紧张，很难满足业务需要。
尤其是在当前经济形势下，我们单位的业务量不断增加，工作强度和复杂度也日渐增加，而人手却匮乏。
这些都给部门工作的开展和员工的工作效率带来了很大困难。
为理解决这些问题，我们屡次商议，认为应该增加人员编制，以更好地适应当前的工作需求。
详细地说，我们建议增加人事、财务和安保等三个岗位的编制数，让部门人力资更加充足。
通过这样的措施，我们相信可以有效进步部门的工作效率，进步员工的工作积极性和学习才能。
同时，我们也意识到，新人员的降临不仅仅是人员编制问题，还涉及到招聘、培训、安排等多个方面的工作。
我们会充分考虑这些因素，在合理的时间内完成新人员的招聘和安排培训。
另外，我们也会积极配合单位的招聘和开展方案，尽可能地招聘和培养更多的优秀人才，为单位的长远开展打好根底。
最后，我代表xxx部门的所有员工恳求您的支持和帮助。
我们相信，随着您的关注和支持，我们的工作会变得更加顺利和高效。
假如您有任何问题或建议，请随时和我们联络，我们会很乐意为您作出详细的解答和回复。
谢谢您的关注！敬礼！xxx20__年xx月xx日关于申请增加人员编制的请示范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸地得知贵单位近期将颁发奖金的消息，我非常感谢领导和公司对员工的认可和奖励。
在此，我想向您申请奖金，表达我对公司的忠诚和对将来工作的承诺。
首先，我想表达我的工作热情和努力。
作为一名销售人员，我一直以良好的工作态度和积极的工作态度面对每一个工作日。
关于申请增加人员编制的请示范文
关于申请增加人员编制的请示范文《关于申请增加人员编制的请示》尊敬的上级领导部门名称：您好！随着公司业务的不断拓展和工作任务的日益繁重，现有的人员编制已经难以满足工作的实际需求，为了保证公司各项工作的顺利开展，提高工作效率和质量，特向您申请增加人员编制。
一、公司目前的基本情况我们公司成立于成立年份，主要从事公司主营业务。
经过多年的发展，公司规模不断扩大，业务范围逐渐拓展，在行业内取得了一定的成绩。
然而，随着市场竞争的加剧和客户需求的不断提高，公司面临着前所未有的挑战和压力。
目前，公司共有现有部门数量个部门，分别为部门名称 1、部门名称 2、部门名称 3等。
公司现有员工现有员工数量人，其中管理人员管理人员数量人，技术人员技术人员数量人，普通员工普通员工数量人。
二、人员编制不足带来的问题1、工作任务繁重，员工压力大由于业务量的增加，每个员工承担的工作任务越来越多，工作时间不断延长，导致员工身心疲惫，工作效率下降。
例如，在具体部门，每个员工平均每天需要处理具体业务量，远远超过了正常的工作负荷。
2、工作质量难以保证在人员不足的情况下，为了按时完成任务，员工往往不得不牺牲工作质量。
一些工作可能会出现疏漏和错误，给公司带来了潜在的风险和损失。
例如，在具体业务环节，由于人手不够，无法进行严格的质量控制，导致部分产品出现质量问题，影响了公司的声誉。
3、业务拓展受限由于缺乏足够的人员支持，公司在拓展新业务时面临着诸多困难。
一些有潜力的项目因为没有足够的人力投入而无法顺利开展，错失了市场机会。
例如，公司原本计划开展新业务名称，但由于缺乏相关专业人员，该项目一直处于搁置状态。
4、员工流失率增加长期的高强度工作和过大的压力，使得员工对工作的满意度下降，离职意愿增强。
近年来，公司的员工流失率呈上升趋势，这不仅给公司带来了人才损失，还增加了招聘和培训的成本。
三、申请增加人员编制的理由1、业务增长的需要随着公司市场份额的不断扩大，业务量持续增长。
关于申请增加人员编制的请示范文4篇
关于申请增加人员编制的请示范文4篇Application for additional staffing编订：JinTai College关于申请增加人员编制的请示范文4篇前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。
本文档根据请示内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于申请增加人员编制的请示范文2、篇章2：关于申请增加人员编制的请示范文3、篇章3：关于申请增加人员编制的请示范文4、篇章4：关于要求增加市医疗中心人员编制的请示文档不少单位人员不足时会申请增加编制人员，那么，关于申请增加人员编制的请示不会写怎么办?那么，下面是小泰给大家整理的关于申请增加人员编制的请示范文，供大家参考。
篇章1:关于申请增加人员编制的请示范文地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由xxx4年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
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关于增加人员编制的请示模板
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制(包括参公事业编(在省考里招)和普通事业编)以及公益性岗位。
关于增加人员编制的请示模板一：
市机构编制委员会：
我局作为全市工业经济的主管部门，一直以来，坚定不移的实施工业立市战略，工业经经总量在**各县市区中已实现“七连冠”，为我市“三争两建一跨越”奋斗目标的实现发挥着关键性的作用。
目前，我局内设*个职能科室，*个下属机构，行政编制数*名，工勤编x名，而我局能有效上班的在职干部是*名(含司机一名)，其中党组成员达*名。
人数的不足已严重影响到我局正常工作的开展，尤其*年机构改革后，我局又新增了服务企业上市和统筹推进信息化等工作职能，工作量进一步加大，而工作人员却未相应增加。
再反观*市其他县市经信局，可以说绝大多数不论是在行政编制还是工作人员人数都多于我局(其中*市经信委行政编*名，工勤编*名;红安县行政编*名，工勤编x名;*县行政编*名，工勤编*名;*县行政编*名;*县行政编*名，工勤编*名，*县行政编*名，麻城市行政编*名)，这和我局承担我市工业经济发展的责任以及在*各县市区所处的地位极为不符，为此，我们
恳请编办能为我局增加行政编制*名和工勤编*名，以满足我局现在工作实际的需要。
特此报告!
xx单位
二Oxx年三月二十一日
关于增加人员编制的请示模板二：
市政府：
近年来，在市委、市政府的关心支持下，我市知识产权工作取得了长足进展。
**年专利申请量达**件，今年可望突破**件，全市有*家企业分获省知识产权局有关计划项目的立项资助。
专利申请量的大幅增长和企业知识产权工作深入开展，对推动企业技术创新，促进转型升级，提高区域经济核心竞争力，已发挥了重要作用。
但随着《**省知识产权战略纲要》(**号)的颁布施行，知识产权工作的领域更宽，任务更重，要求更高。
特别是《**专利促进条例》(**月20日省人大常委会通过)赋予县级专利行政管理部门行政执法职能后，我市知识产权局无人员编制和人手不足的矛盾十分突出。
由于目前知识产权局只有1名同志从事该项工作，已直接影响到有关工作的推进和开展，尤其是对照上级有关查处专利侵权需3名行政执法人员的要求差距较大。
为推进知识产权工作深入开展，健全相关工作机制，积极为申报国家知识产权试点市创造条件，现请求市政府批准增加知识产权局人员编制2名。
特此请示
xx单位
二Oxx年三月二十一日。