安全责任制考核制度

安全责任制考核制度

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。明确项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。

1、考核对象：

总经理、副总经理、各部门经理、各部门管理人员。

2、考核人：

（1）公司负责考核总经理、副总经理；

（2）总经理、副总经理负责考核各部门经理；

（3）各部门经理负责考核本部门成员。

3、考核期：

（1）公司对总经理、副总经理每半年考核一次；

（2）总经理、副总经理对各部门经理每季度考核一次；

（3）各部门成员每月考核一次。

4、考核形式：

采用考核表评分形式。

5、考核评价：

考核分值满分100分，90分为优秀，80分为良好，70分为中等，60分为合格。

6、考核奖罚：

根据项目部制定的奖惩制度，在每季度末对全体管理人员进行奖罚兑现。

深圳市璟奇液晶技术有限公司

2011年6月

管理人员责任制考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：