生产科科长职位说明书
生产管理科科长岗位说明书
5年以上工作经验
知识
通晓生产管理知识，掌握专业技能知识，了解公司产品技术特征
能力
较强组织协调能力，人际交往能力，领导能力，计划执行和口头表达能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
工作
任务
根据分厂年度生产目标，拟定生产管理年度工作目标，并报分厂厂长审批
生产管理年度工作目标
根据年度工作目标，拟定年度工作计划，并报分厂厂长审批
年度工作计划
将年度工作计划分解成季度、月度工作计划，并组织实施
季度/月度工作计划
监督指导下属按季度、月度工作计划执行
定期完成工作总结，报分厂长审阅
工作总结
职
责
二
职责表述：负责建立健全分厂生产管理各项制度，完善工作流程
工作
任务
依据公司生产管理的各项制度，组织拟定分厂生产管理的各项制度和实施细则
分厂生产管理制度和实施细则
完善生产管理科内部的工作流程和各岗位职责
督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职
责
三
职责表述：组织开展生产管理的各项工作
工作
任务
备注：
对各种生产管理专项奖励或处罚在权限范围内有审批权
对生产管理中的重大问题有权组织相关部门联合处理
对部门预算内费用的使用权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
机械设计与制造、机电等相关专业
生产科长岗位职务说明
生产科长岗位职务说明生产科长是企业中重要的管理职位之一，主要职责是领导和管理生产团队，确保生产任务的顺利完成，并有效提高生产效率和质量。
以下是对生产科长职务的详细说明：1. 生产管理：生产科长负责组织和协调生产流程，制定合理的生产计划，并确保生产任务按时完成。
他们需要密切关注生产进度和产能利用率，并及时调整生产计划以适应市场需求的变化。
2. 生产设备管理：生产科长需要监督和管理生产设备的运行和维护，确保设备处于良好的工作状态，并及时进行维修和更换。
他们还需要与设备供应商保持良好的合作关系，及时获取新设备和技术的信息，以提升生产效率和质量。
3. 生产质量管理：生产科长负责制定和实施质量管理体系，确保生产过程和产品质量符合标准和要求。
他们需要培训和指导生产团队，提高他们的质量意识和技能，并定期进行质量检查和评估，及时纠正和改进存在的问题。
4. 生产成本控制：生产科长需要控制生产成本，提高生产效率和节约资源的利用。
他们需要监督原材料和能源的使用情况，寻找降低成本和提高效益的方法，并定期制定和执行成本控制计划。
5. 团队管理：生产科长需要领导和管理生产团队，激励和培养团队成员的能力和素质。
他们需要制定团队目标和计划，并与团队成员密切合作，鼓励他们提出创新和改进的建议，并提供必要的培训和支持。
6. 安全环保管理：生产科长负责确保生产过程的安全和环保。
他们需要制定安全生产规程和程序，并监督和检查生产现场的安全设施和操作。
此外，他们还需要关注环保法规的变化，并及时采取措施来保护环境和减少污染。
7. 生产数据分析：生产科长需要收集和分析生产数据，以评估生产效率和质量，并提出改进措施。
他们需要使用相关的数据分析工具和方法，找出生产过程中存在的问题和瓶颈，并提供解决方案和改进建议。
总之，生产科长是企业生产管理的中坚力量，承担着组织、协调和管理生产过程的重要职责。
他们需要具备优秀的领导和管理能力，以及扎实的专业知识和丰富的经验，以保证企业生产目标的实现。
生产科长岗位说明书
◆□ 不限 □男 ■ 女
◆生产组织、协调能力及生产异常处理能力强
年龄要求：
◆对生产效率提高、品质控制有成功经验
◆28-35岁
综合能力要求：
◆计划、执行能力强
其它要求：
◆沟通能力、激励能力、责任心强
◆
工作条件：一般
薪酬福利待遇：
工作场所：车间、办公室
岗位级别：G
环境状况：一般
1、生产制程潜在模式分析及方法
5、人力资源管理综合知识
2、安全质量管理
6、物料及成本控制管理 9、领导艺术
3、生产统计制程控制
7、数据统计工具10、如何训练和辅导你的下属
4、精益生产管理8、质量环境体系相关知识
任职资格：
学历要求：经 验：
◆大专或以上
◆3年以上生产主管工作经验，
专业/技能水平：
性别要求：
3、重视员工安全技能培训，给员工提供各种信息资源，多沟通，多了解，营造一个良好的工作环境，提高劳动效率，确保生产品质。权重15%
4、编织定岗定位的人数，公平、公正、公开各岗位人数及定额标准；合理分配、合理安排，提高工作效率，减少人工成本。权重10%
5、确保车间物料批次管理准备性。权重10%
岗位所需及计划培训项目
6、指导监督各车间现场5S管理，配合品质开展工作，确保产品பைடு நூலகம்量。
7、强调工作标准化，重视过程管理及员工安全技能培训工作，在需要和机会改变时帮助企业和每一位员工与时俱进。
岗位工作标准：
1、确保成品电芯下柜合格率保持在93%；制片车间出片率必在98.5%以上。 权重50%
2、废品、废料回收及低值易耗品每天用量标准。 权重15%
生产科科长岗位责任制范本
生产科科长岗位责任制范本对于生产科科长岗位，岗位责任的制定应具体而明确，以确保工作的顺利进行和质量的稳定提高。
以下是一个____字的生产科科长岗位责任制范本，供参考：一、岗位概述生产科科长是负责生产科的管理与运作，确保生产目标的实现，并协调各部门间的合作与沟通的重要岗位。
生产科科长需具备扎实的生产管理知识和丰富的生产实践经验，能够熟练运用各种生产管理工具，确保生产流程的规范和效率。
二、岗位职责1. 制定和完善生产科的工作制度、规章制度以及相关管理政策，确保生产科的工作有序进行；2. 组织制定年度生产计划，并负责组织实施，确保生产目标的达成；3. 对生产过程进行全面监控，及时发现并解决生产中的问题，确保生产流程的顺利进行；4. 负责生产物资的采购工作，确保物资供应的及时性和质量稳定；5. 组织制定生产工艺流程和操作规范，指导生产人员进行操作，并提升生产效率；6. 加强与质量管理部门的沟通与协作，针对生产过程中的质量问题进行分析和整改；7. 制定生产计划的细化和分解，并进行进度控制，确保生产进度的合理安排；8. 负责生产工艺的优化和改进，提高生产过程的效率和质量；9. 管理生产科的团队，制定团队的工作目标和计划，并督促团队成员按时完成任务；10. 负责生产成本的控制和优化，提升生产效益；11. 协调与其他部门的合作，解决生产中的各种问题，确保整个生产过程的连贯性和高效性；12. 根据企业的发展需求，及时调整和优化生产科的组织结构和工作流程，实现生产管理的不断改进。
三、任职资格1. 大学本科及以上学历，具备相关管理专业背景；2. 丰富的生产管理经验，熟悉各种生产管理工具的使用；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队，并推动团队成员的工作；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作；5. 具备较强的问题解决和应变能力，能够迅速响应并解决生产中的问题；6. 具备良好的计划和执行能力，能够有效管理项目进度和资源分配；7. 熟悉并遵守相关的生产管理法规和政策，具备较强的责任心和执行力。
职位说明书(生产科长)
职位说明书职位名称:生产科长部门名称: 生产科撰写日期:2012-07-28 直接主管职位：生产副总职位编号：薪酬等级：职位目标负责编制公司的月度、季度、年度生产计划，并督促实施，完成公司下达的生产任务，做好与公司各部门的协调、调度工作。
组织关系图任职资格教育水平地质矿产相关专业或经过工商管理的培训工作经验从事矿山经营10年以上工作经验且同岗位至少5年以上经验专业知识熟悉矿山企业业务和运营管理；有较强的领导技巧和管理能力；具有先进的管理理念；懂得企业经营管理，各部门工作流程管理。
相关知识企业管理、经济法相关资格培训业务操作技能具有较好的领导能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、计划能力；为人务实诚实；良好的敬业精神和职业道德操守。
通用技能责任心五级、主动性五级、团队合作五级、进取心五级、组织能力五级工作职责具体任务衡量指标生产计划管理1、任务名称：生产计划的编制关键流程：根据公司年度生产目标→编制生产计划→报副总经理批准→下达生产任务重大结果：生产计划核定周密性、连续性现场技术指导2、任务名称：生产技术指导关键流程：根据技术科的设计，会同有关人员向施工队进行设合格率、安全性生产科长生产副总一厂、二厂、矿山施工队、安环科、财务科、行政部、技术科内部生产科计技术交底→指导、督促→保质、保量地完成生产任务重大结果：加强现场管理采掘工程验收管理3、任务名称：采掘工程验收管理关键流程：1、剥离工程、掘进工程、采出矿石量→实测、计量、化验→到相关部门复查→生产科核查→参加验收的相关部门→财务部→工程结算关键流程：2、验收争议的处理重大结果：验收程序的管理客观公正规范化生产调度管理4、任务名称：生产调度管理关键流程：每周召开一次生产调度会议→总结上一周的生产完成情况、安排下周的生产→协调相关的人、财、物→顺利完成生产任务重大结果：及时发现生产各环节存在的问题，然后解决问题任务达标率生产管理5、任务名称：生产效率的控制关键流程：根据公司下达的生产目标→生产计划→目标拟定→下达执行重大结果：提高生产效率生产效率达到公司考核目标其它6、任务名称：完成总经理或副总经理临时安排的工作关键流程：根据总经理或副总经理临时安排的工作-工作按要求完成-结果反馈重大结果：完成任务任务达成率领导满意度任职人：主管：人力资源部：总经理：爱莲说 .周敦颐水陆草木之花，可爱者甚藩(fán)。
生产科长岗位说明书
1．在出产统计报表和区统计局、市统计局保持联系。
2．在出产方面接受市控股公司的指导。
六、岗位工作权限
〔一〕对本科室日常工作的支配指导权。
〔二〕对本科室人员工作的监督权和班长的任免权。
〔三〕相关文件和方案的审核权。
七、岗位工作时间
在公司规定的时间内工作，如有特殊情况可加班。
八、岗位工作环境
十一、工作经验要求
大专以上，最好是办理专业，任主管职务两年以上。
十二、其他本质要求
任职者需具有健康的体魄，充实的精力；强烈的责任心与耐心；无特殊性别与春秋要求。
某口腔护理用品股份岗位说明书
一、岗位标识信息
阐发日期：
岗位名称： 出产科长隶属部分： 出产综合部
岗位编码：直接上级： 出产综合部长
工资等级：直接下级：
可轮换岗位：下级人数54人
二、岗位工作概述
负责公司全年、季、月的编制；负责编制出产科办理人员及其他人员的岗位职责和各项规章制度；负责协调各部分与发卖部分的关系；统筹安排公司基建维修工作及内部物资的转运。
三、工作职责与任务
（一）负责公司全年、季、月出产方案的编制。
（二）
1、按照 公司全年出产目标编制全年的出产经营方案。
2、
3、按照 全年的出产方案和发卖公司提出的月、季方案编制每月的出产方案。
4、
5、按照 市场发卖的变换，随时做出出产方案的调整，满足市场需要。
6、
7、协调催促公司各出产部分按方案出产，完成每月的出产任务。
3、随时了解发卖部分对产物的出售情况，了解成品库房的库存情况。
4、
5、按照 发卖情况的变化，随时调整产物布局的出产。
6、
（七）统筹安排公司基建维修工作。
炼铁厂生产科科长职位说明书
5.负责高炉各种检修计划的落实
6.定期召开生产调度会，炉况分析会，质量技术分析会
7.负责完成公司及分厂厂长交办的临时任务
工作职权
1.建议权：对各高炉生产活动拥有建议权
2.提案权：对关键岗位、重要设备管理方式拥有提案权
3.考核权：对生产副科长拥有考核权
炼铁厂生产科科长职位说明书
基本情况
职位名称
生产科科长
职位编号
所属单位
炼铁厂
所属部门
厂部
直接上级职位
生产副厂长
直接下属职位
生产科副科长
职位设置目的
协助生产厂长搞好安全生产工作
工作职责和工作内容
1.协助生产厂长开展各项工作，定期汇报
2.负责组织实施分厂的年、月生产计划
3.负责领导生产、安全管理工作，协调各工段之间关系
4.监督权：对生产活动拥有监督权
办公设备
个人专用
固定电话、移动电话、台式电脑、公文包、小件办公用品
班组共用
车间共用
工作关系
内部工作关系
汇报
生产厂长：生产计划及生产落实情况，涉及生产各种信息及各种活动
督导
各高炉炉长：生产各项指标完成情况
协调
生产技术科长：平衡协调生产进度，各种指标、制度、安全、落实情况，
机动科科长：设备运资格
学历
大专及以上
专业
冶金
年龄
30-50岁
性别
男
个性
沉稳、悟性高
工作
经验
懂炼铁工艺，具有5年以上工作经验和管理经验
工作
技能
良好的口才，优良的书面表达能力及沟通组织能力
生产科科长岗位说明书
1、组织生产车间对各项数据进行全面统计，安排人员编制、汇总统计报表，报上级领导审批后上报计划部；
职责四
职责描述：负责组织生产部人员的业务指导、培训和考评工作，
工作任务
1、负责本部门人员的配备、选拔；
2、组织部门技能培训，以提高生产部的管理水平和业务能力；
3、督促和检查本部门的人员工作情况，对部门人员进行考核评价；
技能技巧：
具有较强的生产组织能力和协调能力；具有一定的文字处理能力和数据分析能力
个人素质：
具有良好的职业道德，工作责任性强，坚持原则，热爱本职工作；
其他要求：
参加过HSE培训，了解本岗位的环境因素、危险源及其控制措施
要求
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、复印机、网络等）
工作环境
办公室、生产车间
工作时间特征
正常办公时间，根据工作需要加班
所需记录文档
统计报表、汇报材料、工作总结
考核指标
1．重要工作完成情况、工作中的绩效考核
2．生产计划安排的合理性、的完成情况
3．用户满意度
4. 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能
5、本部门预算内的费用使用权。
工作协作关系
内部协调关系
事业部各部门
外部协调关系
外协厂家
任职资格
教育水平：
大专以上，具有工程师以上职称
专业：
生产管理、机械制造相关专业
培训经历：
经过ISO－9000标准培训
经验：
在相关职位工作3年以上，担任相关领导职务，熟悉压力容器生产工艺及程序
知识：
生产与作业管理、质量管理、设备管理、成本控制及机械制造相关专业知识
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基本情况
职位名称
科长
职位编号
30201
所属单位
炼钢厂
所属部门
生产安全科
直接上级职位
生产厂长
直接下属职位
调度长
职位设置目的
负责炼钢厂产量的完成和安全文明生产，协调设备检修与生产的关系
工作职责和工作内容
1.严格按工艺规程和产品标准组织生产，对厂部负责
2.负责下达三班班作业计划和重点工作安排，检查落实情况
3.对因设备带病生产或违章指挥而造成的损失负责
4.负责分厂的年、月生产计划编制及生产情况总结工作
5.负责搞好分厂的日、月生产统计工作
6.负责组织分析生产事故和对责任人进行考核
7.负责对调度室人员的培训和管理工作
8.负责协调生产口与设备口的工作关系
9.负责协调不同车间之间因工作出现的矛盾
10.负责检查各单位安全操作规程的落实情况，对违规人员进行考核
30岁以上
性别
男
个性
善于交流，处事果断
工作
经验
从事炼钢生产调度5年以上，对冶炼、设备、生产状况、现场管理较为精
通，具有较好的管理手段，基础管理工作在3年以上
工作
技能
具有良好的语言表达能力和书写能力，关于交际，反映灵敏、迅速果断
具有一定的组织能力、指挥能力和协调能力
职前
培训
1．管理基础知识
2.组织协调
3.炼钢生产的专业知识
其他
要求
1．有良好的道德素质,为人正直、公正，坚持原则，敢于“碰硬”
2．关心企业，关爱职工，能吃苦耐劳不计报酬
3．平易近人，作风高尚，具有一定的业务素质
11.负责协调与有关单位的信息沟通与合作
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.考核权：有权对发生事故的单位及不服从厂部有关生产安排的单位进行考核
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
手机、办公桌椅、文件夹、计算器
班组共用
车间共用
电脑、电话
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
按逐级负责制，分别向厂部有关领导逐级汇报
督导
有关科室及车间工作落实情况及安全文明生产情况
协调
协调机动科、技术科、转炉车间、连铸车间、办公室的信息交流与合作关
系，促进各项生产指标、经济指标顺利完成
外部
工作
关系
协调公司有关单位及各分厂相关部门的信息交流与合作
基本任职资格
学历
大专
专业
钢铁冶金或管理