家装装饰装修综合管理部规划专案主管岗位职责任职说明书
装修主管工作职责与任职要求
装修主管工作职责与任职要求
装修主管工作职责:
1. 负责协调和管理装修项目的进度、预算和质量。
2. 确保装修项目按照设计规划进行，并符合相关法规和质量标准。
3. 管理和指导装修团队，包括项目经理、设计师、工程师和施工工人等。
4. 协调与客户、供应商和承包商的沟通和合作。
5. 监督和检查施工现场的安全和卫生条件。
6. 解决施工过程中的问题和纠纷。
7. 编制和审查施工合同、进度计划和工程报告。
8. 跟进施工进度，及时报告项目进展和问题。
9. 协助制定和执行装修项目的质量控制和风险管理计划。
10. 管理和控制装修项目的成本和预算。
装修主管任职要求:
1. 具备建筑或装潢相关专业的学历背景。
2. 有丰富的装修项目管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法。
3. 熟悉相关法律法规和质量标准，具备良好的项目风险识别和控制能力。
4. 有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理和指导团队。
5. 具备施工现场管理的经验和技能，能够监督和协调多个工种的工作。
6. 认真细致，具备较强的问题解决能力和决策能力。
7. 熟练使用计算机和办公软件，能够制定和分析项目报告。
8. 具备一定的商务谈判和合同管理能力。
9. 具备相关专业资格证书或培训经历者优先考虑。
10. 具备团队管理和人员培训能力者优先考虑。
装修主管工作职责与任职要求
装修主管工作职责与任职要求
装修主管的工作职责包括但不限于以下几个方面：
1. 协调和管理整个装修项目，确保项目按照计划顺利进行。
2. 确定项目所需的人力、物力和财力资源，进行预算和成本控制。
3. 组织和协调项目团队的工作，包括设计师、施工队、供应商等。
4. 确保项目遵守相关法规和标准，并与相关监管部门进行沟通和协调。
5. 监督施工现场的安全和质量控制，及时解决施工过程中的问题和纠纷。
6. 与客户进行沟通和协商，确保项目符合客户的需求和期望。
7. 提供装修相关的技术支持和咨询，解答客户和项目团队的问题。
装修主管的任职要求通常包括以下几点：
1. 具备相关的专业知识和技能，熟悉装修项目的各个环节和流程。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理项目团队和资源。
3. 具备较强的沟通和协商能力，能够与客户、供应商和施工队进行良好的合作。
4. 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在项目面临挑战时及时处理和解决问题。
5. 具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队完成工作任务。
6. 具备相关的职业资格或证书，如建筑工程师、装修设计师等证书优先考虑。
7. 善于学习和不断提升自己的专业知识和技能，保持对行业动态的关注和理解。
关于装修主管的工作职责范本(三篇)
关于装修主管的工作职责范本1、了解政府相关政策、标准，掌握验收程序和方法，负责本专业的各项验收工作。
2、负责精装修专业的技术指导、质量、进度、成本控制、文明施工、工程变更的管理，协助项目部总监对建设项目实施质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理及组织协调工作。
3、熟悉设计图纸、施工组织设计和施工技术方案，提出审查意见，参加设计技术交底和图纸会审。
4、负责组织落实施工现场的各项任务，处理施工现场的有关技术难题，提出有效可行方案报上级审核同意后实施。
5、负责与设计公司、施工单位、公司设计管理部及其他相关单位本专业的沟通、对接工作、技术管理工作。
6、拟定本专业的施工程序及施工安排，组织统筹对所辖专业的质量、进度检查，定时反馈上级领导，负责本专业施工过程中的全面协调和管理，协调其它专业的进退场交接和工期安排。
7、经常检查工地，发现重大的质量、进度、安全隐患以及违反操作规程和文明施工条例等现场问题，及时要求监理、施工单位责令相关工种停工、处理，进行跟踪与监督，并上报项目总监。
8、对项目部各专业人员提出的有关图纸上和施工技术、工艺上的问题，施工中出现的工程变更，主持研究解决或组织有关单位和相关部门进行研究解决。
9、对施工组织设计（施工方案或施工技术措施）提出审核意见。
10、负责主持或参与对各类材料、设备的进场、安装的检验和竣工验收工作等。
11、准确掌握工程动态，对现场进度付款签署质量、进度、文明施工方面的具体意见。
12、审核所辖专业工程的施工图变更通知、签证等技术经济文件，抓好项目部的工程技术资料的管理工作。
13、认真完成公司领导交办的其它工作。
关于装修主管的工作职责范本（二）1.熟悉并执行技术规程、规范、标准及各种有关文件，参与技术问题决策，对专业化较强的技术问题提出意见和建议。
2.负责项目精装修工程（如精装修实体样板间、公共部位、商务中心等）的施工管理,包括工程质量、进度控制、监督现场安全及文明施工、每天巡视精装修工程承包商的施工质量、进度状况。
装修主管工作职责职范本(3篇)
装修主管工作职责职范本1.参与精装修工程施工图会审工作，提出专业建议。
2.负责审核精装修工程施工方案、实施细则，并监督施工方案或细则的实施情况。
3.配合精装修工程招标管理工作。
4.前期负责精装修设计、后期精装修工程现场工作。
5.负责施工项目的日常巡视检查，监督施工质量、施工进度以及施工安全问题，发现问题并及时妥善解决。
6.为精装修工程提供技术支持和指导，解决施工过程中出现的技术问题。
7.根据施工的具体进度与项目要求，审核施工所需的设备以及材料的购买计划，并监督材料进场。
8.负责进行管辖范围内精装修项目竣工验收工作。
装修主管工作职责职范本（2）装修主管是负责组织、协调和监督装修工程的管理人员。
他们负责确保装修工程按照预定计划、预算和质量要求完成。
装修主管工作职责职能模版如下：1. 策划和组织装修主管负责制定装修工程的计划和时间表，确保项目按时启动和完成。
他们需要与业主、设计师和承包商进行沟通，了解项目要求和目标，并根据这些要求制定详细的工程计划。
2. 预算管理装修主管负责制定装修工程的预算，并监督工程的费用支出。
他们需要与采购部门合作，获取所需材料和设备的最佳报价，并确保保持在预算范围内。
3. 人员管理装修主管负责组织和管理装修工程团队。
他们需要招募和培训合适的员工，确保团队成员具备必要的技能和经验。
装修主管还需制定工作任务和分配工作，确保团队按计划工作。
4. 资源管理装修主管需要确保装修工程所需的各种资源得到妥善管理和利用。
他们需要与供应商和承包商合作，处理和协调物资供应、设备租赁等事宜，并保证供应链的畅通。
5. 质量控制装修主管负责确保装修工程的质量符合相关标准和要求。
他们需要监督施工过程，确保工程质量和安全得到控制。
装修主管还需要与质检部门合作，进行现场检查和测试，及时发现和解决问题。
6. 安全管理装修主管负责维护装修工程的安全。
他们需要制定并执行安全管理计划，确保施工过程中遵守相关安全法规和标准。
装修主管工作职责与任职要求范文（2篇）
装修主管工作职责与任职要求范文一、职责1. 负责装修项目的全面管理，包括项目的计划、组织、协调和控制等工作，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 负责制定项目的施工计划和预算，并监督项目的实施情况，随时掌握工程进度和质量。
3. 负责协调各部门及外部供应商之间的工作，确保施工过程中的顺利进行。
4. 负责施工现场的安全管理工作，制定并执行相关的安全措施。
5. 负责监督施工现场的清洁工作，确保施工现场的整洁和安全。
6. 负责解决施工过程中的技术和质量问题，确保施工质量达到标准要求。
7. 负责审查施工图纸和设计方案，提出合理化建议，并对施工图纸和设计方案进行评审。
8. 负责与业主和相关部门进行协调和沟通，解决工作中出现的问题。
9. 负责编制施工报告和工程进展报告，向上级汇报工作情况。
二、任职要求1. 熟悉装修工程的施工流程和操作规范，具有相关的施工管理经验。
2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地管理施工人员和外部供应商。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门和相关方进行有效的沟通和协调。
4. 具备良好的技术水平和解决问题的能力，能够及时解决施工过程中出现的技术和质量问题。
5. 具备较强的安全意识和安全管理能力，能够有效地进行施工现场的安全管理。
6. 具备较强的判断和决策能力，能够在工作中迅速做出正确的判断和决策。
7. 具备较强的抗压能力，能够在复杂的工作环境中保持积极的工作态度。
8. 具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新相关的知识和技术。
三、个人素质1. 具备高度的责任心和敬业精神，能够全身心地投入到工作中。
2. 具备良好的职业操守和团队意识，能够与他人和睦相处，协作共赢。
3. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和工作要求。
4. 具备较强的语言表达能力和书面表达能力，能够清晰地传达自己的意思。
5. 具备良好的时间管理能力和计划能力，能够有效地安排工作时间和任务。
装修主管工作职责职（3篇）
装修主管工作职责职装修主管是负责监督和管理装修项目的专业人员，负责协调和组织装修施工过程中的各项工作，确保工程质量和进度的顺利进行。
下面是装修主管的工作职责和职能范本，以帮助您更好地理解这个职位的要求和工作内容。
1. 组织和安排工作计划：制定装修项目的工作计划，并根据实际情况进行调整和优化，确保施工进度合理安排。
2. 管理人力资源：负责招聘、培训和管理装修团队，确保团队成员的工作素质和技术能力满足工作需要。
3. 监督工程质量：负责监督施工过程中的质量控制，确保施工符合相关标准和规范，从而保证工程质量。
4. 控制成本预算：负责制定装修项目的成本预算，并进行费用控制，确保项目在预算范围内完成。
5. 协调与沟通：负责与业主、设计师、供应商等相关方沟通和协调，确保各方利益的平衡和项目顺利推进。
6. 安全管理：负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全措施得到有效执行，预防和处理安全事故。
7. 施工进度管理：负责施工进度的控制和管理，协调各个工程节点的安排，确保施工进度按计划进行。
8. 材料采购和管理：负责材料的采购和管理工作，确保材料的质量和供应的及时性，以满足装修项目的需求。
9. 文件和报告编写：负责编写装修项目的相关文件和报告，包括工作计划、工程量清单、工程进度报告等，以便于项目管理和决策。
10. 问题解决和风险管理：负责解决施工过程中出现的问题和风险，及时采取有效的措施，确保项目推进顺利。
11. 工程验收和交付：负责工程的验收和交付工作，确保工程符合设计要求和业主的需求。
12. 质量改进和技术创新：负责组织和推动装修施工工艺的改进和技术的应用，提高工程质量和效率。
13. 项目管理：负责项目的整体管理工作，包括进度管理、质量管理、成本管理和风险管理等，确保项目目标的实现。
14. 法规和政策遵守：负责监督和执行相关法规和政策，确保装修项目的合规性和合法性。
15. 团队建设和激励：负责建设和管理装修团队，激励团队成员的工作积极性和创造性，提高团队绩效。
装修主管工作职责与任职要求
装修主管工作职责与任职要求
装修主管的工作职责包括但不限于：
1. 负责组织协调装修施工项目，确保施工进度和质量符合要求。
2. 管理和指导施工队伍，安排工作任务，监督工作执行情况。
3. 负责材料采购和供应商管理，确保项目材料的质量和进度。
4. 协调各专业施工进度，确保各专业施工的协调和顺利进行。
5. 监督现场施工安全，确保施工过程中的安全措施得到执行。
6. 参与项目的预算与报价，控制项目的成本和质量。
7. 协调项目与相关部门的工作，如设计、质检、物业等。
8. 客户沟通和问题解决，及时反馈施工进展和问题。
9. 编制工作报告和资料整理。
装修主管的任职要求可能包括以下方面：
1. 有相关的装修施工管理经验，熟悉装修施工流程和操作。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和管理施工队伍。
3. 具备一定的财务和预算控制能力，能够进行项目成本控制和预算管理。
4. 具备一定的技术知识，能够理解和解决施工过程中的技术问题。
5. 具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门和客户进行有效沟通和协调。
6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够处理施工过程中的各种问题和突发情况。
7. 具备相关专业的学历或证书，如建筑、工程管理等相关专业学历或证书。
关于装修主管的工作职责范文
关于装修主管的工作职责范文装修主管的工作职责范文如下：第一节：岗位基本信息装修主管是指在装修公司或施工项目中，负责指导、协调和管理装修工作的人员。
他们必须具备良好的专业知识和技能，能够有效地组织和管理装修团队，保证施工工作的顺利进行。
第二节：岗位职责1. 按照公司的施工计划和质量要求，制定装修工作的详细计划，并负责计划的执行和监控。
2. 确保施工过程中的安全措施得到有效执行，保证工人和现场人员的人身安全。
3. 负责监督施工现场的组织和协调工作，确保施工进度和质量符合计划要求。
4. 根据施工现场的实际情况，调整人力资源和物资的使用，以保证施工的顺利进行。
5. 确保施工现场的环境整洁和设备的保养维护，保证施工工作的进行和质量的提升。
6. 对施工现场的工人进行指导和培训，提高他们的工作技能和安全意识。
7. 负责整理施工现场的各种报告和记录，汇总和分析施工数据，为公司的管理决策提供依据。
8. 协调和解决施工过程中的各种问题和纠纷，确保装修工作的顺利进行。
9. 及时向上级主管汇报工作进展和问题，提出合理的建议和改进方案。
10. 负责与业主、设计师和其他相关人员进行有效的沟通和协调，保持良好的合作关系。
第三节：任职要求1. 大学本科或以上学历，建筑、装饰等相关专业背景优先。
2. 具备较强的施工管理和组织协调能力，能够有效地指导和管理施工团队。
3. 熟悉建筑装修工艺和方法，能够对施工现场进行全面、有效的控制和管理。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人员进行有效的合作和协调。
5. 具备良好的计划和组织能力，能够合理安排和使用人力资源和物资。
6. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立思考和做出合理的决策。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和吸收新的知识和技能。
8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
第四节：岗位发展装修主管在提高自己的专业技能和管理能力的同时，可以逐步晋升为项目经理、工程总监等更高层次的管理岗位。
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5,公司领导交付的个案任务
按相关具体的要求标准进行
任职资格:
1、35岁以下，男性；
2、社科、管理及MBA类硕士及以上学历，英文六级以上或日语一级；
3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识，思路清晰，很强的策划与执行力，优秀的报告撰写能力。
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部 门
综合管理部
岗位名称
规划及专案主管
人员配置
1
直接上级
综合管理部部长
直 接 下 级
工作职责
工作内容
工作要求
1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订
了解国内外同行业的经营状况及相关信息
不定期的掌握
对收集到的信息进行分析整理，并制定相应的分析报告
全面掌握公司各部门运作流程及规范，针对不同问题提出解决方案
不定时，有针对性
负责对经营管理状况进行科学分析诊断，提出针对性的解决方案
按要求定期提供
定期提交公司经营管理分析专题报告
按要求定期提供
4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理
对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询
协调涉及专项工作的各部门的运作管理
按要求定期制作
完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施
2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进
负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订
按要求定时完成
负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划，并有计划地阶段性实施
按计划要求进行
3,负责全面把握公司经营管理状况并进行诊断,提交专题分析报告