脊柱外科护士长岗位说明书
护士长行政职务说明怎么写
护士长行政职务说明怎么写护士长作为医疗机构中的行政职务，承担着组织、协调、促进医疗工作的重要角色。
以下是关于护士长行政职务的说明，总结了其主要职责和技能要求。
护士长行政职务是医疗机构中的高级管理层级，主要负责协助医务院长、执行副院长，组织和管理护理人员和护理工作。
具体职责如下：1. 护理工作管理：作为护士长，需要制定、贯彻和监督医疗机构的护理政策、制度和流程，确保护理质量和安全。
同时，负责指导、培训和评价护理人员的工作，并提供必要的支持和指导。
2. 组织和协调工作：护士长需要组织并协调护理团队的工作，确保各项护理活动的顺利进行。
与其他部门合作，确保医疗资源和信息的协调共享，提供全面、连续、协作的护理服务。
3. 质量管理：护士长需要参与制定和实施质量管理计划，并监测和评估护理工作的质量和效果。
及时发现问题和风险，并采取相应的措施进行改进和预防。
4. 人员管理：护士长需要招聘和管理护理人员，并确保其合理分配和培训。
同时，负责绩效管理和激励制度的建立和执行，提高护理人员的工作积极性和满意度。
5. 资源管理：护士长需要有效管理护理资源，包括人力、物力和财力。
合理分配和利用有限的资源，确保护理工作的顺利进行。
在担任护士长行政职务时，需要具备以下技能要求：1. 专业知识和技能：护士长需要具备扎实的护理专业知识和丰富的实践经验，熟悉护理流程和指南。
同时，需要具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和管理护理人员和工作。
2. 领导和管理能力：护士长需要具备良好的领导和管理能力，能够指导和激励护理团队，促进团队合作和共同进步。
同时，需要具备决策能力和问题解决能力，能够处理突发事件和紧急情况。
3. 沟通和协调能力：护士长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与医务人员、管理人员和患者建立良好的沟通和合作关系。
能够有效协调各方利益和资源，解决各种问题和冲突。
4. 护理质量管理能力：护士长需要具备质量管理的知识和技能，能够制定和实施质量管理措施，确保护理质量和安全。
护士长岗位职责说明书模板
护士长岗位职责说明书
一、岗位信息
1.岗位名称：护士长
2.所属部门：护理部
3.直接上级：护理部主任
4.直接下级：护士
二、岗位职责
1.在护理部主任的领导下，负责本科室的护理管理工作。
2.根据护理部工作计划，制定本科室护理工作计划，并组织实施。
3.负责本科室护理质量控制，确保护理质量符合标准。
4.合理安排护理人力资源，组织护士业务培训和考核。
5.关心护士的工作、学习和生活，帮助解决实际问题。
6.协调本科室与其他科室的关系，保证护理工作顺利开展。
7.负责本科室护理安全管理，预防和处理护理差错和事故。
8.参与医院护理质量改进工作，提出合理化建议。
三、任职要求
1.护理专业大专及以上学历，具有护师及以上职称。
2.具有一定的护理管理经验，熟悉护理业务。
3.具备较强的组织、协调和沟通能力。
4.具有良好的职业道德和服务意识。
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板护士长岗位说明书岗位名称：护士长岗位职责：1. 协助医疗团队提供全面、高质量的护理服务。
2. 负责协调和管理护理人员，确保医院护理工作的正常运行。
3. 负责护理人员的培训和指导，提升护理质量。
4. 负责制定和审核护理操作规范和流程，确保护理工作符合相关法律法规和规章制度。
5. 参与制定并执行护理质量评估计划，确保护理质量的持续改进。
6. 协调和解决护理中的问题和矛盾，提高护理人员的工作满意度。
7. 参与病房管理工作，确保病房秩序和环境的良好。
8. 协助医疗团队进行护理研究和学术交流，提升护理水平。
9. 负责护理设备和材料的管理和维护。
10. 配合医院相关部门开展各项工作。
任职要求：1. 具有护士执业资格证书，护理专业大专以上学历。
2. 具有丰富的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理工作。
3. 具有一定的管理和领导经验，能够有效协调和管理护理团队。
4. 具备良好的沟通和协调能力，具有较强的组织和计划能力。
5. 具备较高的职业操守和责任心，能够承受工作压力。
6. 熟练掌握护理技术和操作规范，熟悉相关法律法规和规章制度。
7. 具有良好的团队合作精神和敬业精神。
8. 具备较强的学习和创新能力，能够不断提升自身护理水平。
薪资待遇：薪资待遇根据个人的学历、经验和绩效考核结果确定，具体面议。
福利待遇：1. 提供完善的社会保险和住房公积金。
2. 提供岗位培训和专业进修机会。
3. 提供节假日福利和年度体检。
4. 提供员工活动和文化交流平台。
工作时间：根据医院安排，需适应不定时的工作时间。
工作地点：在医院内进行工作，可能需要在不同病区或科室轮岗。
备注：此岗位说明书仅供参考，请根据实际情况进行适当调整和修改，以满足具体岗位需求。
护士长岗位说明书
岗位说明书 编号：基本资料所属部门名称/代号 脊柱科 单位名称/单位代号 岗位 护士长检视日期类别□医师 □护理 □医技 □行政/其他 等级□高层干部 □中层干部 □基层干部 □基层职员 工作关系类别 职责对象 频率 衡量标准 内部 请示/汇报护理部1 好 督促/指导/培训 护士 1 好 沟通/协调 护士、病人不定期 好 外部 联络/沟通 上、下级不定期 好资格条件规范 所需教育程度(学历要求)下限：中专 上限： 大专 专业护理职能需求 管理职能 (干部级需填) □非干部级免填 人格特质/态度 外向、正直、做事果断、沟通力强、专业职能 应具备之专业证照/专业知识护士毕业证、护士资格、执业证 应具备之特殊训练/技术/能力认定/专长 徒手心肺复苏、抢救药品规格速记、抢救用物应用、常规的护理操作、掌握专科护理、常规操作应急预案、核心制度、护理应急预案、内分泌科进行证 工作经历要求(职务/年资)主管护师、护师工作26年需求 其他语言能力 □英语 □普通话 □不限 □其他： 完成之训练到职后应 职前/新进人员训练(时机/训练内容)沟通能力、护理专业技术、计算机、专业技术在职专业训练/特殊训练(时机/训练内容)院感知识、医院制度、本科室专科知识、规范的护理管理 岗位使命指导护士制订护理计划，审核护理记录。
发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施，亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。
对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践，加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
科室绩效考核，管理病区安全、清洁整齐。
职责 任务 工作内容说明（时间/频率） 工作时间%月 相关的文件、表单晨间护理 参加整理病床单元，扫床，查看病区清洁整齐，物品摆放合理情况，协助病人生活护理每天查看交班 查看交班报告内容是否正确，护理记录单书写正确每天床头交接班 组织护士床头交接班，查看手术、危重病人 新人病人、特殊病人，对存在护理缺陷进行补救每天监督护士输液、配液体操作流程查看病区输液治疗，查看护士操作流程，如果存在漏治疗病人及时补救 每天协助科室护士解决疑难操作护士操作过程中有静脉难打的，尿管难插的，有的操作护士不会的给指导 不定时消毒隔离 负责检查科室院内感染，查看医院垃圾 每天 检查痕迹管理 查看科室配备的各种登记本每天查看病区病人管理 病人安全、护理、健康教育、特殊病人的饮食护理。
(外科) 护士长 岗位说明书
9、根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。
10、指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。
11、督促护理员、卫生员及外勤人员做好相关工作。
（外科）护士长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
大专
取得的职称
护师
直接上级领导
聘任的职称
护师
直接下级员工
20人
岗位职责描述
1、在护理部主任的领导及科主任的指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
2、根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向护理部汇报。
3、坚持“以患者利益为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
本岗位应具备的技能要求及考核标准：
技能要求：N3级护士技术能力要求
考核标准：N3级护士工作标准
本人签字：
俞薇
直接上级审核签字：
张连
岗位说明书制定时间：2016年12月26日
12、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历： 本科 执业资格：执业护士 经验：五年以上临床护理：
专业知识及其它应具备的知识：临床护理、医院管理及相关的法律法规
能力与技能：完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书一、岗位概述护士长是指在医疗机构从事护理管理工作的高级护士。
岗位要求具备丰富的护理知识和管理经验，能够协调护理团队，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和健康。
本文将详细介绍护士长的主要职责和任职要求。
二、主要职责1. 护理管理：制定和执行护理管理制度，规范护理工作流程，确保患者护理符合职业规范和相关法律法规。
负责护理质量的监控和评估，及时解决护理中的问题和难题，提升护理服务水平。
2. 人员管理：组建、培训和管理护士团队，安排护士工作、休假和轮班。
建立激励机制，提高护士的工作积极性和满意度。
协调部门间的合作，促进团队协作精神，维护医疗机构的和谐稳定。
3. 安全管理：负责患者护理安全管理工作，确保医疗环境的清洁卫生，疾病传播的控制和预防。
指导护士做好医疗器械的使用与维护，保证医疗设备的正常运行。
组织紧急情况的处理，保障患者的生命安全。
4. 协调工作：与医生、药师、行政人员等各个部门密切合作，协调医疗资源、病房安排和手术等工作。
参与制定医疗计划和护理标准，推动医院各项护理工作的改进和发展。
5. 护理教育：组织并参与护理培训和学术交流活动，提高护理人员的专业素质和技能水平。
指导护士进行临床实践，传授护理经验和技巧，提升团队整体护理水平。
三、任职要求1. 学历和资质：拥有本科及以上护理学历，持有国家承认的护士执业资格证书。
具备护士长相关的学科或专业背景者优先。
2. 护理经验：在临床护理工作中具备5年以上的经验，有相关管理经验者优先考虑。
熟悉护理管理流程和质量控制标准。
3. 知识和技能：熟练掌握护理理论、护理技术和护理操作规范。
了解医疗器械的使用和维护，具备基本的急救处理能力。
熟悉护理质量评估体系和相关法律法规。
4. 领导能力：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和指导团队成员。
具备决策能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。
5. 专业素养：具备责任心、敬业精神和职业道德，具备较强的抗压能力和团队合作意识。
脊柱外科N班护士岗位说明书
10.参加病区晨间会议：知晓工作重点、质控存在的不足及注意事项。
11.参加科室每日医护晨间交班。
12.与主班护士核对夜间医嘱。
按要求
其它职责
13.完成护理部统一规定的有其他关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
按要求
医德医风
（职业道德）
14.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
3.与P班做好患者的床头交接，内容包括新病人、危重病人、手术病人、发烧病人、特殊病人等。
按要求
4.负责物品、器械及空气的消毒工作，检查各消毒物品是否在有效期内，定期进行细菌培养。
负责隔离消毒工作、防止交叉感染
00:00-
08:00
5.核对P班医嘱及输液执行单，负责夜班医嘱及时间性治疗及检验标本的采集。
零泄密、零投诉
15.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
规范性
6.观察了解病区所有病人生命体征及病情、心理和饮食情况，及时更换液体，如有病情变化的应及时报告医生，并完善本班各病人的护理病历书写。
规范性
7.负责统计当日各管道引流量，填写24小时总结。
规范性
记录完善
差错率为0
8.收取装订前一日医嘱执行单，整理床单元，完成晨间护理，协助病人进食。
规范性
07:30-08:00
4.掌握脊柱外科各种护理文书书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
5.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人日常生活中的休息与活动、饮食禁忌等。
6.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
外科护士长职务说明书
3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分
调动其主观能动性，积极支持和督导护士履行职责。
4.负责病区护士的排班及工作分配，制订各班工作流程，外科系统疾病
护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习
外科护士长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具
体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，
情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少卫生耗材的浪费，降低成本，提高效益。
7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，
督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。
8.做好患者、陪护及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、
治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
工作权限：ຫໍສະໝຸດ XXX任职资格基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
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医德医风
（职业道德）
40.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄密、零投诉
41.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
规范性
按要求
教研管理
26.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。
按要求
27.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。
按要求
28.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高专业的护理理论水平和技能。
每月1次
29.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。
脊柱外科护士长岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
脊柱外科护士长
所属科室
脊柱外科
直接上级
护理部主任、脊柱外科科主任
直接下级
本科全体护理人员
任职资格
学历（学位）
本科
专业
护理学
执业资格
执业护士
职称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院感染管理的基本知识和常用的管理工具。
在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等任务。
关键职责
任务描述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次，严格按分配方案分配
3.组织召开科室护理人员工作会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一月护理工作完成情况进行讲评、总结。
按要求
30.组织并参与专业护理科研设计。
按要求
31.撰写学术论文并在各级刊物发表。
至少1篇/年
人员管理
32.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按需要
33.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
每周
34.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
每月1次
财产物资管理
35.做好科室固定资产的维护和保养，防止丢失。
每日
36.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每周
科室文化管理
37.组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。
按要求
38.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。
按要求
其它职责
39.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
按要求
18.检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。
每日
19.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，并提出整总结，持续改进护理质量。
按季度
21.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。
每日
每月1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每个工作日1次
5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每日
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。
按要求
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。
13.检查专业护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决专业疑难病例的护理问题。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
每日
9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册和质控总结。
每月1次
10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。
按要求
质量安全管理
11.修订本科室专科护理制度、岗位职责、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。
按要求
12.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。
每周
22.召开医护患座谈会、对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理、膳食等方面的意见，提高患者满意度。
每月1次
23.检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病人跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。
每日
24.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。
每周1次
25.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
9.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
10.了解脊柱外科护理新进展，积极开展护理科研。
工作经验
具备五年以上的主管护师工作经验和三年以上的管理经验。
工作职责概述
3.掌握脊柱外科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
4.掌握脊柱外科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握脊柱外科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握脊柱外科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。