邮政分局一般管理岗位职能职责
邮局各处室主要职责
邮局各处室主要职责1. 邮政服务处- 管理邮政业务，包括邮件和包裹的收寄、投递，以及邮费计算和缴纳等。
- 维护邮局服务质量，确保邮件和包裹能够准确、安全地投递到收件人手中。
- 提供邮政咨询和解答顾客的疑问，解决邮政服务相关问题。
- 协助开展邮政推广活动，增加邮政服务的知名度和使用率。
2. 电信服务处- 管理___业务，包括固定电话和移动电话的开通、维护和停用。
- 提供电话信号和网络连接的维护和修复，确保通讯设施的正常运作。
- 维护电信服务质量，确保通话和网络连接的稳定和畅通。
- 协助处理顾客的电信服务问题和投诉，提供解决方案和服务支持。
3. 快递服务处- 管理快递业务，包括快递邮件和包裹的收寄、分拣和派送。
- 维护快递服务质量，确保快递邮件和包裹能够准确、及时地送达。
- 提供快递咨询和解答顾客的疑问，解决快递服务相关问题。
- 协助处理快递投递中出现的问题和投诉，提供解决方案和服务支持。
4. 邮政储蓄处- 管理邮政储蓄业务，包括办理存款、取款、转账和查询等操作。
- 维护邮政储蓄系统的安全和稳定，确保客户资金的安全保管。
- 提供邮政储蓄咨询和解答顾客的疑问，解决储蓄业务相关问题。
- 协助处理储蓄账户相关的问题和投诉，提供解决方案和服务支持。
5. 行政事务处- 管理邮局的行政事务，包括人事管理、办公设备采购和维护等。
- 维护邮局内部的秩序和工作环境，确保各项事务的正常运作。
- 提供行政事务咨询和解答员工的疑问，解决行政事务相关问题。
- 协助处理行政事务中出现的问题和投诉，提供解决方案和支持。
以上是邮局各处室的主要职责，不排除根据实际情况进行适当调整和补充。
不太复杂，能够清晰概括各处室的主要职责，方便职员和顾客了解邮局的运作。
邮政岗位职责15篇
邮政岗位职责15篇邮政岗位职责11、保持营业场所整洁，注意局容局貌，做到文明生产。
2、按照规定程序办理窗口收寄和投交各类邮件，办理各种代办业务;3、办理收汇、兑付和报刊收订等与本座席有关的业务;4、根据用户要求及处理规定受理查询、赔偿、答复等;5、营业终了，结算票券和营业账款，填制各类报表，检查工作现场;6、负责营业场所的整洁卫生和有关设备的.日常保养。
邮政岗位职责21、负责按照区邮政公司大客户管理的相关要求开展全区物流业务大客户管理工作。
2、负责设计物流业务大客户管理方式和具体项目。
3、负责在公司各业务主管的配合下,建立、完善大客户信息资料和数据资料。
4、负责定期根据全区邮政物流业务的发展情况,建立、更新大客户资料。
5、负责每月度对大客户用邮情况进行记录,便于大客户业务分析工作的进行。
6、负责对各分公司和盟市局大客户回访记录的定期检查工作。
7、负责不定期在公司领导的授权下直接对大客户进行回访,与大客户建立起良好的'沟通机制。
8、负责为公司领导提供开展大客户服务和改进大客户服务的建议。
9、负责与区公司及其他兄弟专业大客户管理人员进行有效信息的交流与沟通,加强各专业间大客户资源共享利用与协调开发。
10、负责根据区公司大客户管理要求对公司相关业务人员及大客户管理人员进行相关培训。
邮政岗位职责31、按照报告日期的.要求，根据会计准则，核对日入账流水、凭证、总账和其他账目记录2、按照要求协助准备财务决算、管理报告和单据文件3、维护固定资产并执行折旧损益4、执行常规的库存提取流程5、在合适的时间内，准确提供供应商发票和其他费用支出6、对历史的财务数据和记录进行完整归档7、在审计过程中，协助财务经理和外部机构工作8、执行财务和会计系统邮政岗位职责41、定期复核出纳的现金、银行账，并编制银行余额调节表;2、录入、审核会计凭证;3、与内外部单位核对往来账，避免长期挂账事项;协助财务经理出具各项会计报表、管理报表;4、配合上级领导办理年度审计、尽职调查、资产盘点等工作;5、根据发行部统计提供的数据，编制影片片款结算报表;6、负责国税、地税的纳税申报，与税务局相关人员的沟通;7、负责发票的`购买、保管和开具工作;8、负责会计凭证、税务档案、会计账簿等会计档案的整理、台账登记以及保管工作。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==邮政分局一般管理岗位职能职责根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：一、综合管理岗(1人)（1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、总结、汇报材料；（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二、经营管理岗(1人)（1）制定分局发展规划。
制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；（2）实施项目管理。
一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；（3）编制经营服务质量分析。
分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作；（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
邮政运营安全生产管理岗
邮政运营安全生产管理岗一、岗位职责邮政运营安全生产管理岗是邮政企业中至关重要的岗位之一。
主要职责如下：1.实施并完善安全生产管理制度，制定相关规范和操作指南。
2.负责制定年度和季度的安全生产工作计划，并进行监督和落实。
3.开展安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
4.安排组织员工进行安全检查、隐患排查和事故调查工作，及时发现并解决安全隐患。
5.配合相关部门进行应急演练和事故处置，确保安全工作的应对能力。
6.跟踪、分析和报告安全生产工作数据，及时提交相关统计报告。
二、任职要求邮政运营安全生产管理岗需要具备以下能力和素质：1.具备较强的安全生产管理知识和实践经验。
2.熟悉相关法律法规和标准，对邮政运营安全规定有深入了解。
3.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效统筹各项安全工作。
4.具备较强的应急处置能力，能够快速决策并妥善处理突发事件。
5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够主动发现并解决安全隐患。
6.具备良好的团队合作精神，能够有效与其他部门进行协同工作。
三、工作环境邮政运营安全生产管理岗主要工作环境包括：1.办公室：需要制定和完善安全生产管理制度、制定规范和操作指南等工作。
2.现场：需要参与安全检查、隐患排查和事故调查等工作。
四、岗位评估邮政企业中的运营安全生产管理岗在保障邮政运营安全方面起着至关重要的作用。
评估邮政运营安全生产管理岗的工作绩效主要从以下几个方面考察：1.安全生产规范性：是否制定了完善的安全生产管理制度和规范。
2.安全生产工作计划：是否按时制定并得到有效落实。
3.培训效果：是否能够提高员工的安全意识和操作技能。
4.安全隐患处理：是否能够及时发现并解决安全隐患。
5.应急处置能力：是否能够有效组织应急演练和事故处置。
6.数据分析报告：是否能够准确、及时地跟踪、分析和报告安全生产数据。
五、发展前景随着社会的不断进步和邮政行业的快速发展，邮政运营安全生产管理岗的职业前景十分广阔。
邮政管理局职责
（一）拟订邮政行业的发展战略、规划、政策和标准，提出深化邮政体制改革和促进邮政与交通运输统筹发展的政策建议，起草邮政行业法律法规和部门规章草案。
（二）承担邮政监管责任，推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，推进建立和完善普遍服务和特殊服务保障机制，提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议，并监督执行。
（三）负责快递等邮政业务的市场准入，维护信件寄递业务专营权，依法监管邮政市场。
（四）负责监督检查机要通信工作，保障机要通信安全。
（五）负责邮政行业安全生产监管，负责邮政行业运行安全的监测、预警和应急管理，保障邮政通信与信息安全。
（六）负责邮政行业统计、经济运行分析及信息服务，依法监督邮政行业服务质量。
（七）负责纪念邮票的选题和图案审查，负责审定纪念邮票和特种邮票年度计划。
（八）代表国家参加国际邮政组织，处理政府间邮政事务，拟订邮政对外合作与交流政策并组织实施，处理邮政外事工作，按照规定管理涉及港澳台工作。
（九）垂直管理各省（自治区、直辖市）邮政管理局。
（十）承办国务院及交通运输部交办的其他事项。
重庆市邮政管理局是根据《国务院邮政体制改革方案的通知》（国发［2005］27号）和《国务院办公厅关于印发省（区、市）邮政监管机构设置主要职责和人员编制规定的通知》（国办发［2006］8号）设置，主管全市邮政市场监管和行政执法工作。
主要职责：一、贯彻执行国家有关邮政行业管理方针政策、法律法规，依法对重庆地区邮政市场实施监管。
二、研究制定重庆地区的邮政发展战略、发展规划和有关政策，并组织实施。
三、研究起草重庆地区的地方性邮政法规和政府规章草案，拟定、发布邮政行政管理的规范性文件。
四、建立和完善邮政普遍服务机制，制订邮政服务标准、监督邮政服务质量、服务水平。
监督邮政资费价格政策的执行。
处理邮政服务质量投诉的有关事务。
组织协调重庆地区普遍服务以及机要通信、义务兵通信、党报党刊发行、盲人读物寄递等特殊服务的实施，监督保障邮政普遍服务义务的履行。
邮政集团通用岗位职责
邮政集团通用岗位职责引言邮政集团是国家邮政局直属的大型企业集团，拥有广泛的物流与邮政服务网络。
为了保证邮政集团的正常运营和高效服务，每个岗位都有其独特的职责和任务。
本文将介绍邮政集团通用岗位的职责，以便员工们更好地理解自己的工作内容和要求。
岗位概述邮政集团通用岗位包括各类职位，如管理岗位、行政岗位、运营岗位和技术岗位等。
这些岗位涵盖了邮政集团运营的各个环节，每个岗位都承担着不同的责任和任务。
职责概述每个邮政集团通用岗位的职责都是为了实现公司的整体目标和使命。
虽然各个岗位的职责有所不同，但是总体上可以归纳如下：1. 业务拓展和运营这一类岗位的职责是负责开展邮政集团的各类业务，包括快递服务、物流配送、邮政储蓄等。
岗位人员需要制定业务发展策略，开展市场调研，与客户保持良好的关系，并与其他单位合作，保持业务的畅通和高效。
2. 客户服务和维护这一类岗位的职责是负责与客户进行沟通和联络，解答客户咨询，处理客户投诉，并通过电话、邮件、短信等各种渠道与客户保持良好的沟通联系。
岗位人员需要具备良好的沟通技巧，有耐心，能够满足客户的需求。
3. 数据分析和市场研究这一类岗位的职责是负责收集、整理和分析公司的数据和市场情报，在此基础上制定营销策略和业务计划，为公司提供决策支持。
岗位人员需要具备较强的数据分析能力和市场研究能力，能够进行准确的数据解读和有效的市场预测。
4. 行政管理和人力资源这一类岗位的职责是负责公司内部行政事务管理和人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等。
岗位人员需要具备良好的组织管理能力和人员沟通能力，能够协调各部门间的合作和解决内部问题。
5. 技术研发和维护这一类岗位的职责是负责公司的技术研发和维护工作，包括信息系统开发、满足业务需求的技术解决方案设计和维护服务等。
岗位人员需要具备良好的计算机技术和相关领域的专业知识，能够保证系统的稳定性和安全性。
小结邮政集团通用岗位的职责涵盖了公司运营的各个方面，每个岗位都有其重要性和特点。
邮局职能管理制度
邮局职能管理制度一、总则邮局职能管理制度是为了规范和管理邮局的职能工作，提高邮局的综合管理水平，推动邮政事业健康发展而制订的。
邮局职能管理制度适用于所有邮局及其下属单位，具有统一性和普遍性。
二、组织结构1. 邮局职能管理机构由总经理或者分管职能管理的副总经理领导，设有职能管理室。
2. 职能管理室设有专门的职能管理人员，负责具体的职能管理工作。
3. 职能管理机构在邮局内部与其他相关部门保持密切联系，协调各项工作的开展。
三、职能管理范围1. 职能管理范围包括但不限于邮政业务职能管理、人力资源职能管理、财务职能管理、市场营销职能管理、信息技术职能管理、安全保障职能管理等。
2. 职能管理范围还包括具体的细化管理工作，如设立和调整邮局的服务窗口、确定收寄邮件的时限等。
四、职能管理程序1. 制定职能管理规章制度，包括邮政业务管理办法、人力资源管理办法、财务管理办法、市场营销管理办法、信息技术管理办法、安全保障管理办法等。
2. 每年定期制定职能管理工作计划，明确职能管理的具体工作目标和任务。
3. 持续监测邮局的职能工作开展情况，及时调整工作计划或制定新的工作计划。
4. 对职能管理工作进行定期评估和考核，提出改进意见和建议。
五、职能管理职责1. 邮政业务管理：包括邮政业务规划、邮政业务开展、邮政业务审批、邮政业务监管等。
2. 人力资源管理：包括人力资源规划、人力资源培训、人力资源配置、人力资源绩效考核等。
3. 财务管理：包括财务预算、资金管理、费用控制、资产管理等。
4. 市场营销管理：包括市场需求分析、市场推广策划、客户关系管理、竞争情报收集等。
5. 信息技术管理：包括信息系统建设、信息安全管理、信息资源开发、信息化服务支持等。
6. 安全保障管理：包括安全风险评估、应急预案制定、安全管理培训、安全监督检查等。
六、职能管理原则1. 坚持服务至上原则，确保邮局的各项职能工作服务于客户和社会。
2. 坚持科学管理原则，根据邮局的实际情况，制定合理的职能管理政策和措施。
邮政局岗位职责
邮政局岗位职责【篇一：邮政分局一般管理岗位职能职责】邮政分局一般管理岗位职能职责根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：一．综合管理岗(1人)（1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、总结、汇报材料；（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二．经营管理岗(1人)（1）制定分局发展规划。
制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；（2）实施项目管理。
一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；（3）编制经营服务质量分析。
分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作；（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
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邮政分局一般管理岗位职能职责
根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：
一．综合管理岗(1人)
（1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、总结、汇报材料；
（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；
（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；
（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；
（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；
（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；
（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；
（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；
（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；
（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；
（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会
（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二．经营管理岗(1人)
（1）制定分局发展规划。
制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；
（2）实施项目管理。
一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；
（3）编制经营服务质量分析。
分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；
（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮
电所的经营和业务发展规划工作；
（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；
（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；
（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；
（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；
（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
（10）做好局领导交办的其它临时性工作。
三．储保汇管理岗(1人)
（1）负责根据上级政策制定本地区储汇业务、中间业务、卡业务、代理保险业务发展计划、策略，对发展情况进行监控、分析并组织实施；
（2）负责进行市场调研，结合本地特点制定营销宣传方案和业务发展奖励政策，编写经营活动分析或金融信息等刊物；
（3）负责指导本单位业务发展，通报业务发展情况。
负责本地储汇网点的规划、建设与管理；
（4）负责分局储汇保业务人员的业务培训和岗位练兵及再培训，做好金融业务人员的从业安全教育及资金安全教育，预防金融事故；
（5）负责贯彻落实业务制度、流程办法及实施细则，结合分局实际情况，受理储汇保业务用户的业务投诉及咨询；
（6）负责对分局网点、重要岗位（收款员、出纳、汇检、汇兑会计等）定期进行检查，发现异常情况要及时控制，及时上报；
（7）负责对分局网点及人员的现场管理、考核、岗位轮换等工作。
负责辖内各类业务档案管理工作；
（8）负责分局网点批量业务处理及相应管理，并进行相应数据统计、分析与上报；
（9）按照邮政金融相关会计制度进行会计、凭证、账务管理工作。
（10）做好局领导交办的其它临时性工作。
四、业务管理岗(1人)
（1）全面负责分局局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；
（2）负责通信质量、服务质量的管理及分局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；受理和处理用户投诉、来信、来访，及时解决通信生产中遇到的业务问题；
（3）制定通信质量业务考核管理办法，落实考核指标；负责班组、邮电所业务、服务和基础管理的检查和指导；
（4）落实《邮政通信服务规范》、《邮政营业规范化服务检查评定标准》，努力完成各项考核指标,定期对邮政服务用户满意度进行测评；
（5）负责分局员工的业务培训和岗位练兵，负责本分局的班组管理和评定工作；
（6）负责分局及班组所业务基础管理的标准化工作,负责各种业务报表的上报工作；
（7）负责区域内邮电所的经营和业务发展规划，及各环节的工作；
（8）严格执行国家局《邮政通信组织管理办法》及其实施细则，加强局内时限管理、通信作业计划落实，杜绝重大邮政通信事件，减少各类破坏活动邮政通信案件，制止违反通信纪律问题的发生；
（9）负责电子化支局系统、量收系统、邮资机管理系统、报刊信息系统等生产系统的应用管理、检查、维护和信息录入工作；
（10）负责做好电子化支局及量收系统的相关网点的指导和管理工作。
（11）协助做好分局项目生产制作过程中的业务服务支撑；
（12）做好局领导交办的其它临时性工作。