县城组织工作县委干部讲话与县域对外开放座谈会上的讲话汇编
在全县组织工作会议上的讲话(1)
在全县组织工作会议上的讲话(1)尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要感谢各位在平时的工作中辛勤付出，为县里的发展做出了重要的贡献。
今天，我们召开这次全县组织工作会议，旨在总结过去一年的工作，分析存在的问题，并制定新的工作方案，为县里的发展进一步铺平道路。
回顾过去一年，我们在各个领域取得了丰硕的成果。
在经济发展方面，县里的产业结构得到了优化升级，创业就业推动了县民的收入提高。
在社会事业方面，我们加大了对教育、医疗、文化等领域的投入，为广大农民提供了更优质的服务。
在环境保护方面，我们加大了对污染治理的力度，提高了县区的生态环境质量。
这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出，感谢大家！然而，我们也要清醒地认识到，面临的挑战依然很严峻。
当前，经济发展的不稳定性和不确定性增加，传统产业受外部环境影响较大。
社会事业的提升还有待加强，一些农村地区的基础设施建设也存在一定问题。
环境保护的任务也十分繁重，我们依然需要付出更多的努力。
因此，我们必须紧密团结在一起，始终保持奋发向前、积极拼搏的精神状态，才能应对这些挑战。
针对当前面临的问题，我提出以下几点工作方案：第一，要加强产业结构调整，推动创新发展。
我们要鼓励创业创新，培育新兴产业，通过科技创新和智能化升级，提高产业的竞争力。
第二，要加大对社会事业的投入力度，优化服务。
我们要进一步加大对教育、医疗、文化等领域的投入，提高服务质量，满足人民群众对美好生活的向往。
第三，要加强环境保护，推动绿色发展。
我们要加大对污染治理的力度，推动绿色生产和生活方式的普及，共同创建一个美丽的家园。
最后，我要呼吁每一位同事，要以高度的责任心和事业心，积极主动地履行自己的职责。
我们要坚定信心，齐心协力，为全县的发展贡献自己的力量。
相信只要大家同心协力，我们一定能够战胜一切困难，为县里的发展开创更加美好的未来。
谢谢大家！各位同事们：上午好！刚才的发言中，我简要总结了过去一年的工作成果，并提出了当前面临的问题及应对措施。
县组织工作大会讲话与县组织工作大会领导讲话范文汇编
县组织工作大会讲话与县组织工作大会领导讲话范文汇编县组织工作大会讲话下午好!县委、县政府正确领导下，去年以来。
街道党工委牢固树立“抓发展必需首先抓党建”工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，积极探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标提供了强有力的组织保证。
新一年的组织建设我将突出抓好以下工作：围绕今年的任务目标和工作重点。
一、加强机关组织建设。
带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。
为确保这次活动的顺利开展，一是机关大力开展作风整顿活动。
新年上班第一天。
街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。
活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿情况。
力求通过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，身手真提高。
二是立足新形势，围绕新目标，创新机制。
新年伊始，街道依照“社区建设，党建先行”组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保证、综治维稳、公共服务等为主要内容”管理服务体系。
实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，社区设立党总支，做好社区党总支和村（居）支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村（居）群众。
三是转变管理理念，创新服务体制。
成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制；建立群众服务中心，三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的局部服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。
二、全力做好村（居）两委”换届选举工作。
县领导在全县开放型经济工作会议上的讲话
县领导在全县开放型经济工作会议上的讲话同志们：今天的会议是县委、县政府召开的一次大规模、高规格的会议。
会议的主题明确，既是一次提神鼓劲、升温加压的开放型经济工作动员大会，也是一次“招大引强春季大会战”的出征誓师大会。
会议的导向鲜明，就是向全县广大干部群众进一步表明：作为“十二五”的攻坚之年，任务再重、事情再多，县委、县政府突出招商引资“一号工程”、“第一要事”的地位不会动摇；作为超常规发展的关键之年，工作再忙、情况再特殊，县委、县政府始终坚持把招商引资作为经济工作的生命线、主旋律的工作思路不会改变。
刚才，孙疆同志作了一个很好的工作报告，对去年的招商引资工作进行了全面总结，对今年的工作做了具体部署，我完全赞同，请各级各部门结合实际，认真抓好贯彻落实。
下面，我再强调四点意见。
一、认清形势，凝聚共识，以更加坚定的信念，强化招商引资重中之重地位富民强县必须发展工业，发展工业必须狠抓项目，狠抓项目必须招商引资。
招商引资始终是事关上高发展的命脉工程，必须认清形势，抢抓机遇，顺势而为。
1、开放型经济工作正处于大有作为的机遇期。
一是从宏观经济走向来看，投资仍然是拉动经济增长的主驱动。
党的十八大报告提出，到2020年实现国内生产总值比20XX年翻一番，在此期间，中国经济年均增长率不能低于％。
目前，美欧日等主要发达经济体复苏乏力，中国出口难有大的起色；cpi连续低迷，消费拉动经济增长的效应无法凸显，只能实施积极的财政政策和稳健的货币政策，刺激投资拉动经济发展。
去年央行多次下调存款准备金率、贷款基准利率和降息就释放着这样的信号，这预示着，新一轮的创业热潮即将涌动。
二是从客观经济规律来看，沿海产业向内地转移的的趋向不可逆转。
当前，沿海地区土地、劳动力、水、电等要素成本大幅度上升，部分企业必须迁往更适于生存的内陆地区。
据测算，目前，仅广东、上海、浙江、福建4省市需要转出的产业，产值高达万亿元。
三是从产业迁移的新特点来看，是以龙头企业和大企业为核心，实行组团式或产业链整体转移。
县级对外招商大讨论发言稿
县级对外招商大讨论发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我是×××（一位县级领导），首先感谢各位领导、嘉宾能够莅临此次县级对外招商大讨论会，与我们共同探讨如何进一步加强县级对外招商工作，推动我县经济的发展。
当前，我县正处于快速发展的关键阶段。
作为县级领导，我们深知县级对外招商工作对于促进经济增长、推动产业升级以及改善人民群众生活水平的重要性。
因此，我们高度重视对外招商工作，并制定了一系列措施和政策来吸引外资、拓宽融资渠道。
首先，我们加强了宣传力度。
通过各类媒体、网络渠道等方式，向各界宣传我县的投资环境、优势产业以及投资政策，吸引更多的投资者。
同时，我们也积极参加各类对外交流活动，增进与其他地区的交流与合作。
其次，我们优化了行政服务。
我们积极推行“一站式”服务，为投资者提供全程服务，简化办事流程，提高办事效率。
并设立了热线电话、信箱等反馈渠道，及时解决投资者遇到的问题和困难。
第三，我们注重项目的引进。
我们设立了一个专门的对外招商团队，由相关部门的专业人员组成，负责项目的挖掘、筛选、考察和落地。
我们通过参加各类招商洽谈会、专题论坛等方式，广泛宣传我县的发展机会，吸引优质项目和投资者。
在过去几年的工作中，我们取得了一些成绩，但与其他地区相比还存在一定的差距。
今天，我们特意邀请了几位在对外招商领域有丰富经验的嘉宾参加此次讨论会，希望通过他们的经验分享和建议，为我县对外招商工作指明方向，提供指导。
就此，我愿意借此机会邀请各位嘉宾先就以下几个问题发表意见和建议：首先，如何更好地宣传我县的投资环境和优势产业？其次，如何吸引更多的大型企业和知名品牌进驻我县？第三，如何加大政策支持力度，提供更好的服务和保障？第四，如何发挥投资机构和中介服务的作用，为我县提供更多的投资机会和资源？最后，如何打造一流的招商团队，提高招商工作的专业化和效率？请各位嘉宾谈谈您对这些问题的看法和建议。
谢谢！（以上发言稿仅供参考，可根据具体情况进行修改）。
领导干部在2023年全县组织工作会议上的讲话
领导干部在2023年全县组织工作会议上的讲话尊敬的县委、政府领导，各位同志：大家好！今天，我们在2023年全县组织工作会议上，相约共聚，共商县级组织工作发展大计。
回首过去的这几年，我们县级组织工作在县委、政府的领导下，得到了新一轮的提升和发展，取得了较好的成绩。
在2022年，我们县被评为了江苏省先进县级党组织，充分表明了县级组织工作在人才培养、组织创新、工作落实等方面取得了重要的突破。
但是，我们也深知，面对新的形势、新的使命，县级组织工作还需要更加扎实、更加务实、更加富有活力。
2023年是我们县发展的关键之年，也是县级组织工作面临的机遇和挑战之年。
今天，我想和大家一起，谈一谈在这样的大背景下，我们县级领导干部应该如何带领全县组织工作向前发展。
一、要坚持全面提高党的建设科学化水平。
党的建设既是党的领导、党员管理和党员队伍建设的体系保障，又是加强党在群众中的政治引领作用，从而推动全县工作向纵深发展的重要保证。
为此，我们应该推进党员队伍建设，严格领导干部选拔任用制度，加强党员教育培训，规范党内生活，探索科学化党建指导体系。
只有全面提高党的建设科学化水平，才能更好地引领县级组织工作的全面发展。
二、要推动县级组织工作在思路创新方面更上一层楼。
面对县经济社会发展中的新问题、新矛盾、新需求，我们应该通过转变工作思路、优化工作方法、加强工作创新，推动县级组织工作的进一步发展。
要发扬创新精神，挖掘和开发新的组织管理模式，发掘和培养新的管理人才。
同时，要注重科技创新手段的应用，加强信息化建设，提高组织工作的质量和效率，促进县级工作的全面协调发展。
三、要加强市场化经营管理模式的探索。
经营管理的市场化是提高党员素质、优化党员队伍建设的有效途径之一。
我们应该进一步探索市场化经营管理模式，加强组织资源的开发和利用，提高组织资源的科学配置和有效运用。
同时，要建立企业智慧化管理平台，有效推行ERP信息化管理系统，发挥信息科技在组织工作中的先进作用。
县长在县对外开放工作会的讲话与县长在县政协委员会的讲话汇编
县长在县对外开放工作会的讲话与县长在县政协委员会的讲话汇编县长在县对外开放工作会的讲话这次全县对外开放工作会议，是在“十一五”开局之年和xx发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。
会议的主要任务是贯彻落实全省县域经济工作会议和全市“对外开放推动年”活动动员大会精神，动员全县上下进一步增强对外开放的紧迫感和责任感，统一思想，抢抓机遇，加压增责，推动我县全方位、宽领域、高水平地扩大对外开放，努力提升县域经济综合竞争力，实现经济社会跨越发展。
为开好这次会议，县长办公会、县四家会议、县委常委会分别就今年的对外开放工作进行了专题研究，明确了工作的思路和重点，可以说，这次会议既是我县在新形势下加快对外开放的誓师会，也是促进我县经济社会快速发展的鼓劲会，也表明了县委、政府扩大对外开放的决心和信心。
下面，就如何组织好今年的对外开放工作，我讲三点意见：一、认清形势，统一思想，深刻认识扩大开放的重要性和必要性去年以来，全县上下坚持把发展外向型经济作为助推县域经济发展的突破口，积极落实开放带动战略，广泛开展招商引资，加快了开放型经济的发展，取得了较好的工作成效。
主要有以下几个明显特点：一是引资总量持续增长。
去年全县共引进项目215个，引资总额亿元；向上争取各类项目41个，到位资金亿元。
通过招商引资，引进了一批棉纺织、农产品加工、房地产以及城市建设等项目，呈现出了多元化发展的良好态势。
同时，打破区域、行业、所有制界限，原汉华集团、化工集团、新纺公司等国有企业的优质资产与外资、内资或民资相结合，促进了资源的合理利用，提升了企业运行的质量和效益。
二是外贸外经工作迈出了新步伐。
去年全县实际利用外资481万美元；出口创汇2897万美元。
对外贸易的较快增长，加快了我县生产力要素的有效转移，扩大了企业外向发展的条件和机遇。
三是引资的渠道明显拓展。
坚持开放引进与实施“走出去”战略相结合，先后成功地举办了东莞xx老乡联谊会、郑州·xx棉纺织产业发展论证会等推介活动，组团参加了豫沪和杭州洽谈会、市“两节一会”等经贸活动，设立了驻东莞联络处和驻郑办事处，组织了赴珠三角、山东、豫北等地区的考察学习，较好地搭建了对外合作交流的平台，扩大了对外开放的渠道。
县域合作座谈会发言稿范文
县域合作座谈会发言稿范文
各位领导，亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能在这里参加县域合作座谈会，与各位领导和同事们一同探讨如何更好地推动我们县域的合作发展。
今天，我想就县域合作的重要性和可能面临的挑战与大家分享一些想法。
首先，县域合作对于促进经济社会发展具有重要意义。
在当前经济全球化和信息化发展的时代背景下，县域之间的合作成为了实现共同发展、互利共赢的重要途径。
通过深化县域合作，可以实现资源的优势互补，推动产业的互联互通，提升全县的整体竞争力。
同时，县域合作还能够促进公共服务的协同发展，提高基础设施的共享利用，提供更优质的公共服务，提升居民的生活品质。
然而，县域合作也面临着一些挑战。
首先，由于各县域之间的经济发展水平和资源禀赋存在差异，合作过程中可能会出现利益分配不均的问题。
其次，县域之间存在的行政区划和组织架构等差异，也可能给合作带来一定的阻碍。
而且，县域合作涉及的利益主体众多，协调合作关系也是一项艰巨的任务。
针对这些挑战，我们需要积极寻找解决之道。
首先，我们可以通过建立县域之间的合作机制和平台，加强沟通交流，形成合力。
其次，我们可以通过制定统一政策、法规和标准等，推动各县域之间的制度协同。
此外，我们还可以通过加强人才培养和交流，提升合作伙伴的综合能力和素质，为县域合作提供强
有力的支撑。
最后，我想借此机会向各位领导和同事们提出一个呼吁：让我们携起手来，共同推动我县域合作发展迈上新的台阶！让我们坚持合作共赢的理念，找准合作的重点和方向，通过共同努力，创造出更加美好的明天！
谢谢大家！。
在全县对外开放工作会议上的讲话
在全县对外开放工作会议上的讲话同志们：春节前后，省、市先后召开了对外开放工作会议。
刚才，学超同志传达了省、市会议精神。
为了将招商引资工作推向一个新的阶段，县委、县政府研究决定召开今天的全县对外开放工作会议。
这次会议的主要任务是贯彻省、市对外开放工作会议精神，研究部署新形势下我县对外开放工作，为全县经济社会发展提供有力支撑。
对外开放是新时期我国的基本国策，改革开放是我国的基本路线，所以小平同志讲：基本路线一百年不动摇。
对外开放的意义很广，从开放的领域讲，包括经济、军事、科技、文化等领域，从产业讲，包括工业、农业和三产。
但是我们今天会议的主要任务是研究经济领域的对外开放、对外经济合作问题，也就是招商引资。
一会儿张书记还要做重要讲话，请大家认真学习领会，抓好落实。
下面，我主要讲两个方面的意见。
一、总结成绩，客观分析我县对外开放形势过去的一年，在县委、县政府的高度重视和坚强领导下，全县上下积极开展招商引资，以“三个三分之一”工作法为基本要求，全力推进“四一”招商行动，不畏艰难、扎实工作，取得了“一举应多变”、“一招求多效”的良好效果。
据统计，去年全县实际利用外资2150万美元，实际利用省外资金13亿元，均超额完成了全年目标任务；新签约项目20个，总投资额67亿多元，招商引资取得了丰硕成果，为县域经济发展注入了后劲。
回顾2011年招商引资工作，我们有几个方面的体会：一是高度重视、领导带头是招商引资的关键所在。
去年全县上下，从县到部门、到乡镇，领导干部都重视招商、带头招商，把招商引资工作作为一举应多变、一招破难题的头等大事。
县领导多次带队外出招商，主动宣传推介xx，取得很好效果。
二是搭建平台是招商引资的前提条件。
我们把产业集聚区作为承载招商引资的平台，运用市场化手段，多方筹措资金，大力完善基础设施，努力提升集聚区的承载能力，成立了企业服务办公室，推行“零接触”等服务制度，着力营造“招商、亲商、安商”的投资环境，同时还强化了土地、资金、人才等要素保障，使集聚区成为对外招商的重要平台。
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县城组织工作县委干部讲话与县域对外开放座谈会上的讲话汇编县城组织工作县委干部讲话一、20年全县组织工作简要回顾――以实践“”重要思想为主要内容，党员先进性教育活动得到扎实有序推进。
坚持分类指导、分类施教、分类要求，组织全县1014个基层党组织、18145名党员先后分三批开展了党员先进性教育活动。
活动开展以来，各级党组织始终把成为群众满意工程贯穿先进性教育活动的全过程，探索出了学习培训“一表两卡”、“四学”，先进性具体要求“四分法”讨论等创新做法，得到了中央督导组和省市委的充分肯定。
在党的建设、机关作风建设和党员干部能力建设等方面探索出了一系列行之有效的做法，并形成了党员学习培训、教育管理、联系群众和为民服务等方面的长效机制2300多项。
各基层党组织和党员围绕群众关心的扶贫解困、就业培训、医疗保健、子女上学、美化环境等突出问题扎扎实实抓整改，广泛开展了“下基层、听呼声、送服务、解难题”等主题实践活动，共筹集资金650万元，为基层、群众办实事3250余件，慰问困难党员、群众4100多人次，真正把“建设群众满意工程”的要求落到了实处，第一批和第二批群众的满意度平均在97%以上。
目前，第三批先进性教育正在扎实有序推进。
――以提高党的执政能力建设为重点，领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。
开展了大规模干部培训，共举办各类主体班次32期，培训党员干部5020人次。
结合先进性教育活动，组织县管班子开展了广泛深入地谈心谈话活动，加强了对班子民主生活会的指导督查和整改措施的跟踪。
深入开展了部领导与县管领导干部谈心谈话活动，共与95名干部进行了谈话。
年轻干部队伍建设得到加强，选派65名年轻干部采取上派跟班充电、外派招商引资、委派重点岗位学习、下派基层挂职等“四派”方式进行了实践锻炼。
――以扩大党内民主为方向，干部人事制度改革得到进一步深化。
按照科学发展观的要求，对县管领导班子及领导干部的政绩评价和考核办法进行了完善和改进，并对64家县级机关部门的领导班子及其成员进行了年度工作实绩考核。
干部选拔任用中的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗等制度得到较好地落实，通过民主公开、竞争择优的方法，在全县范围内公开推荐选拔了县统计局局长等7个正职缺岗职位，并参加市县联动公选，选拔了两名县管副职人选。
加快“人才强县”战略，完善了中青年拔尖人才、各类乡土人才的培养管理和作用发挥制度，共引进专业人才428人。
――以“三级联创”活动为抓手，基层党组织和党员队伍建设水平得到进一步提高。
县委成立了“三级联创”领导小组，“五个好”党委和“五个好”党支部创建活动扎实推进。
农村党组织设置进一步优化，全县各类专业党组织达134个、专业党小组280个，涉及水产、渔业等10多个产业。
深入推进“双带”工程，村干部和农村党员的“双带”能力逐步增强。
目前，全县村两委干部有“双带”项目387个、1101名农村党员有“双带”项目，新增6个“双带”示范村，影响带动了3万多名农村群众参与到创业致富行列中来。
村党（总）支部换届工作顺利完成，全县92个村共选举党（总）支委377名，其中村书记89名、副书记36名，调整村书记8名。
选拔“三强三不”（带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动村级经济发展能力强，不参与村内具体事物分工、不脱产、不拿工资）型村干部20名，评比表彰10名优秀村干部。
非公企业党的建设工作深入推进，全县已建立非公企业党组织220家，党组织应建已建率和工作覆盖率均达到100％。
试行“三推”工作，推荐17名非公企业优秀人员入党，推荐7名困难党员到非公企业就业，推荐3名优秀党员进入企业管理层。
组织2635名县级机关党员与社区开展“弘扬先进性，服务众百姓”大型主题活动，健全了社区共建制度，丰富了社区党建工作的内涵。
推行党员“卡式管理”、无职党员“设岗定责”，试行发展党员“听证会”制度，党员发展教育管理工作进一步规范，党组织关系管理进一步理顺。
大力实施党建数字化平台建设，为全县92个村配齐电脑，为“党员受教育、农民得实惠、组织达加强”提供了有效载体。
建立了党代表常任制六项工作制度，组织党代表列席县委全委会，探索了党代表发挥作用的有效途径。
――以提升能力、树好形象为目标，组织部门自身建设得到进一步加强。
按照标准更高、要求更严、效果更好的要求，认真开展组织部机关先进性教育活动。
扎实开展“提高五种能力、争做五个表率”学习教育活动，认真组织学习祁爱群、张云泉先进事迹，拓展了组工干部教育培训的内容，树立了组工干部公道正派的良好形象。
在肯定成绩的同时，对照组织工作面临的新形势和新任务，对照县委对组织工作提出的新要求，我们的工作还存在一些不足，主要是“三级联创”工作的氛围与党要管党的要求还不相适应；少数领导班子和干部的素质与推进全县加快发展的要求还不相适应；少数基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力与维护稳定、促进发展的要求还不相适应；各类人才的数量和质量与“两个率先”、新农村建设的要求还不相适应；组工干部的能力素质与组织工作所肩负的重要使命还不相适应，等等。
对此，我们必须引起高度重视，通过不断地研究和实践，认真加以解决。
二、20年全县组织工作的总体要求和安排20年是我县“”的开局之年、基础之年。
全县组织工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出先进性教育活动和基层党委换届两个重点，充分发挥党组织的核心和党员的先锋模范作用，在动员组织群众、整合社会资源、促进农村发展、维护社会稳定、巩固基层组织等方面，不断转变观念，拓展思路，改革创新，努力使重点工作有新突破，常规工作有新进展，各项工作有新作为，为实现“”目标、建设社会主义新农村提供坚强的组织保障和人才支撑。
在具体工作中重点要抓好以下六项工作：（一）继续深入开展先进性教育活动，着力在建立健全保持先进性的长效机制上下功夫1、扎实有效推进第三批先进性教育活动。
围绕社会主义新农村建设这个主题，把科学发展和富裕农民作为先进性教育活动的出发点和落脚点，把解决影响农村改革发展稳定的突出问题作为着力点，把健全农村基层党组织、增强创造力凝聚力和战斗力作为重要内容。
坚持把先进性教育活动与加强村级班子、夯实基层组织相结合，与推进富民强村相结合，通过城乡统筹、结对帮扶等措施，每个村着力解决1-2个党员群众反映突出的主要问题。
突出抓好以村庄河塘疏浚整治工作为重点的教育活动整改措施落实，确保全县完成71.55万方的目标。
要根据农村党员特点，分类指导先进性教育活动，不断创新教育方式。
加大典型宣传力度，组织广大党员深入学习吴仁宝、李元龙等典型的先进事迹，大力开展“亮明党员身份、争做党员标兵”活动，积极培育、树立和宣传来自农村一线的“三强”、“三带”型党员和先进基层党组织，真正把先进性教育活动办成群众满意工程。
2、探索建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制。
按照“反映教育成果、体现溧水特色、解决实际问题、便于操作执行”的总体思路，总结先进性教育活动经验，围绕建立健全加强党员学习培训，扩大党内民主、严格党内组织生活，联系群众、服务群众以及党建工作指导督查等四个方面工作制度，探索形成“党员经常受教育、组织持续有加强、群众长久得利益、发展不断出成果”的长效机制。
一是要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的农村党员教育管理工作紧密结合起来，逐步健全和完善保持共产党员先进性的长效机制。
二是要建立村庄河塘的长效管理制度，落实长效管理责任，真正把惠及农村群众的实事办好。
三是要把改善和优化党员队伍结构，作为保持党员队伍先进性的重要课题，不断优化农村党员队伍结构，提高党员队伍素质，永葆党员先进性。
同时探索实践党的先进性建设的新路径，创建更加符合新时期基层党建工作发展方向，更加贴近溧水工作实际的思路、方法和举措，以富有成效的基层党组织和党员队伍建设工作开创党的先进性建设新局面。
（二）认真做好基层党委换届工作，为“”发展选优配强领导班子今年，各镇党委、县各直属党委（总支）将集中换届，要按照省市相关规定，认真做好换届工作。
通过换届，换出新的团结与和谐，换出新的正气和干劲，换出新的活力和动力，换出溧水率先发展的良好势头。
1、按照政策规定做好组织指导工作。
根据省、市委统一安排，在县委领导下，精心组织、周密安排，认真做好基层党委换届工作。
改进和完善基层党委选举办法，扩大选举环节的民主，树立正确的用人导向，把社会各层面对干部的认可程度作为重要的考核评价依据。
积极稳妥地推进领导班子配备改革，按照基层党委班子职数、党政交叉任职等具体规定做好换届人事安排工作,逐步推行党政领导干部交叉任职，确保换届工作圆满完成。
同时要严肃基层党组织换届工作纪律，为党委换届工作顺利进行提供有力保障。
2、选优配强县管领导班子。
适应溧水新一轮发展的需要，围绕“工业兴县”战略，坚持“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的用人导向，按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，大力选拔“想干事、干成事、能共事、不出事”的干部。
重点选配好党政一把手，把政治上强、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的领导骨干，选配到党政正职岗位上来。
进一步加大培养选拔优秀年轻干部、妇女干部的工作力度。
继续坚持“四派”方式锻炼干部，将一批政治素质好、工作有本领、发展有潜力的年轻干部选拔到关键岗位和急难险重的地方培养锻炼，实现领导班子合理的梯次配备。
抓住基层党委换届的契机，探索县管班子党政主要领导、副职领导干部和部分单位中层干部的交流互动途径，以合理有序的干部流动，激发干部队伍的活力。
3、做好换届后县管领导班子和领导干部的思想政治工作。
围绕换届中容易出现的思想问题和群众关注的问题，把政策宣传和思想政治工作做深、做细、做实、做好，积极引导县管领导干部把主要精力放在议大事、谋大局上，不断提高领导干部驾驭全局的能力、领导经济工作的能力和做好群众工作的能力。
（三）以深化干部人事制度改革为重点，进一步提高干部工作整体水平1、以制度建设为抓手，加强班子和干部队伍建设。
制定下发关于深化干部人事制度改革的实施意见，用制度规范和促进干部工作。
继续坚持常委会票决制，推行正职拟任人选全委会票决制。
加大干部公开选拔和竞争上岗的工作力度，出台溧水县公推公选领导干部实施暂行办法，坚持把公推公选作为选拔任用干部的重要方式，提高干部工作的公开度和透明度。
出台党政领导干部交流工作实施办法和任职试用期暂行办法，完善调整不称职、不胜任现职干部的制度，规范党政领导干部辞职制度。
会同人事部门，认真组织实施《公务员法》，做好公务员登记、非领导职务设置和参照管理等入轨运行工作。
2、深入推行领导干部实绩考核。