工作座谈会发言稿三篇
2023年公司座谈会上员工发言稿范文5篇

公司座谈会上员工发言稿范文5篇公司座谈会上员工发言稿范文篇1尊敬的领导、各位同仁:大家下午好!非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视,也很荣幸能够参加这次座谈会议,让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。
我叫__,是20__年进入__工作的,我十分珍惜企业良好的工作环境和成长氛围,五年来,在领导的关怀和同事们的帮助下,自身的综合素质和能力有了一定的提升。
借此机会,谈几点体会和感受。
不足之处敬请大家批评指正。
一、“用智慧丈量世界!”如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。
在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领,做到干一行、爱一行、专一行、精一行;通过加强实践学习,让我们学以致用,进一步丰富自身工作经验,使所学知识转化成一种能力、一种办法。
所以我们青年员工需要培养自己保持学习的能力,不断从工作、生活中吸取营养,才能不被社会淘汰。
二、“有舍有得”“舍”与“得”是既对立又统一的,从某种程度上讲,我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。
虽然工作千头万绪,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,要深信自己已经从中有所“得”,在这个过程中实际学到了很多理论和书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。
工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处。
最后,作为一名青年职工,我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践!做好本职工作。
对组织和领导交办的工作尽心尽力,尽职尽责圆满完成。
做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!为公司的发展和稳定竭尽所能,添砖加瓦。
谢谢大家!公司座谈会上员工发言稿范文篇2尊敬的各位领导:大家上午好!先做个自我介绍,我叫__,是20__年招聘的员工,现在是财务电脑科的一名系统维护员。
工作经验交流座谈会发言稿【五篇】

工作经验交流座谈会发言稿【五篇】工作经验交流座谈会发言稿模板记得写好工作经验交流座谈会发言稿,召开经验交流会,是对人们提供信息和经验,开阔人们视野,交流工作方法的一个良好形式,以下是为大家整理的工作经验交流座谈会发言稿五篇,欢迎品鉴!第1篇: 工作经验交流座谈会发言稿各位员工:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。
“好好学习,天天向上。
”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。
补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维” 就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。
这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。
员工座谈会建议发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里举行员工座谈会,旨在增进沟通、了解员工心声,共同探讨公司发展大计。
在此,我非常荣幸能代表全体员工发表几点建议和想法,希望能引起大家的共鸣,共同为公司的美好未来贡献力量。
首先,我想感谢公司领导为我们提供了这样一个交流的平台。
在这里,我们可以坦诚地表达自己的意见和建议,为公司的发展献计献策。
以下是我对本次座谈会的几点建议:一、加强企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂,是企业凝聚力的源泉。
近年来,公司取得了一定的成绩,但在企业文化建设方面还有待加强。
为此,我建议:1. 定期举办企业文化建设活动,如团建、文娱晚会等,增强员工的归属感和认同感。
2. 加强企业内部宣传,充分利用公司网站、内部刊物等平台,宣传公司文化、价值观,让员工深刻理解并践行公司文化。
3. 建立健全员工激励机制,对在企业文化建设中表现突出的员工给予表彰和奖励,激发员工积极参与企业文化的热情。
二、优化员工培训体系员工是企业发展的基石,提升员工素质是公司持续发展的关键。
针对目前员工培训体系,我提出以下建议:1. 完善培训计划,根据员工岗位需求和发展方向,制定针对性的培训课程。
2. 增加内部培训机会,鼓励各部门之间开展交流学习,促进知识共享和技能提升。
3. 邀请行业专家、学者进行专题讲座,拓宽员工视野,提升综合素质。
三、关注员工身心健康员工身心健康是企业稳定发展的保障。
针对员工身心健康问题,我建议:1. 加强员工健康管理,定期组织健康体检,关注员工健康状况。
2. 优化工作环境,提高办公条件,为员工创造一个舒适、安全的工作环境。
3. 开展心理健康教育,关注员工心理需求,提供心理咨询服务,帮助员工缓解工作压力。
四、完善薪酬福利体系薪酬福利是员工关注的焦点,也是企业吸引和留住人才的重要手段。
以下是我对薪酬福利体系的几点建议:1. 建立科学的薪酬体系,确保薪酬与员工的工作绩效、能力水平相匹配。
2. 丰富员工福利,如节日慰问、生日祝福、员工旅游等,提高员工满意度。
生产部员工座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!我是生产部的一名员工,很荣幸能在这里参加这次座谈会。
首先,请允许我代表全体生产部员工,向长期以来关心和支持我们工作的领导表示衷心的感谢!近年来,我国经济快速发展,市场竞争日益激烈。
作为企业的一份子,我们生产部始终坚守岗位,全力以赴,为实现企业目标而努力拼搏。
在此,我想结合自身工作实际,谈几点感受和体会。
一、提高产品质量,是企业发展的基石质量是企业的生命线,也是我们生产部工作的重中之重。
在日常工作中,我们要牢固树立“质量第一”的观念,从源头上把好质量关。
具体表现在以下几个方面:1. 严格按照生产工艺要求进行操作,确保生产过程稳定、可控。
2. 加强原材料采购管理,确保原材料的品质符合要求。
3. 加强生产设备维护保养,提高设备运行效率。
4. 严格执行产品质量检验制度,确保产品质量达标。
5. 不断改进生产工艺,提高产品竞争力。
二、强化团队协作,实现共同发展生产部工作涉及多个环节,需要各部门、各岗位之间紧密协作。
我们要牢固树立团队意识,加强沟通与协作,共同为实现企业目标而努力。
1. 加强部门内部沟通,确保信息畅通。
2. 与其他部门保持良好合作关系,共同推进企业各项工作。
3. 培养团队精神,提高团队凝聚力。
4. 鼓励员工积极参与企业文化建设,营造和谐的工作氛围。
三、注重人才培养,提升员工素质企业的发展离不开人才。
我们要注重人才培养,提高员工素质,为企业发展提供有力的人才保障。
1. 加强员工技能培训,提高员工操作水平。
2. 完善绩效考核制度,激发员工工作积极性。
3. 建立人才梯队,为企业发展储备人才。
4. 关注员工身心健康,提高员工幸福感。
四、倡导节能减排,履行社会责任作为企业的一份子,我们要积极响应国家节能减排政策,履行社会责任。
1. 优化生产流程,降低能源消耗。
2. 推广使用节能设备,提高能源利用效率。
3. 加强环保意识教育,提高员工环保意识。
4. 积极参与环保公益活动,为保护生态环境贡献力量。
工作交流座谈会发言稿5篇

工作交流座谈会发言稿5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工座谈会总结发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里召开员工座谈会,旨在倾听大家的心声,汇聚智慧,共同为公司的未来发展建言献策。
在此,我代表公司对各位同事的积极参与表示衷心的感谢!接下来,我将就本次座谈会进行总结发言。
一、座谈会基本情况本次座谈会共有来自公司各部门的100余名员工参加。
在座谈会上,大家围绕公司发展、工作环境、薪酬福利、培训晋升等方面,畅所欲言,提出了许多宝贵的意见和建议。
以下是座谈会的主要内容:1. 公司发展方面:部分同事对公司未来发展战略表示认同,认为公司的发展方向明确,有潜力。
但也有同事提出,希望公司能够更加关注行业动态,紧跟市场步伐,提高竞争力。
2. 工作环境方面:多数同事对公司的办公环境表示满意,认为公司注重员工身心健康,关心员工生活。
但仍有部分同事反映,工作压力大,希望公司能够适当调整工作节奏,减轻员工负担。
3. 薪酬福利方面:部分同事认为公司薪酬福利水平与同行业相比具有竞争力,但也有同事反映,薪酬结构不够合理,希望公司能够进一步优化薪酬体系。
4. 培训晋升方面:大多数同事对公司提供的培训机会表示认可,认为公司重视员工成长。
但仍有部分同事提出,希望公司能够提供更多针对性的培训,帮助员工提升专业技能。
二、座谈会成果与建议针对以上问题,我们进行了深入讨论,现将主要成果和建议如下:1. 公司发展方面:(1)加强市场调研,紧跟行业发展趋势,制定有针对性的发展策略。
(2)提高产品竞争力,加大研发投入,提升产品质量和品牌形象。
(3)加强人才引进和培养,优化人才结构,为公司发展提供人才保障。
2. 工作环境方面:(1)关注员工身心健康,合理安排工作时间,减轻工作压力。
(2)加强部门之间的沟通与协作,提高工作效率。
(3)完善员工福利制度,提高员工满意度。
3. 薪酬福利方面:(1)优化薪酬结构,提高薪酬水平,增强员工归属感。
(2)建立公平、公正的绩效考核体系,激发员工积极性。
(3)完善员工福利体系,提高员工福利待遇。
《工作座谈会发言稿三篇》

《工作座谈会发言稿三篇》工作座谈会发言稿篇一各位晚上好。
很高兴能在这里认识各位。
本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会,由于工作比较忙,就推迟到今天晚上才开。
期间有部份同志认为工作太忙了,没有时间开干脆就算了,但我还是坚持要挤出时间,让大家聚一聚,谈谈心,聊聊天,交流一下思想,融洽一下感情。
借这个机会,我想在这里表达三个意思。
一是感谢和敬意。
我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间,这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少,因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。
另外,你们这个年龄的人,都是上有父母,还是双方的父母,下有子女。
在家里,对父母而言,你们是好女儿;对孩子来讲,你们是好母亲;对丈夫来讲,又是贤妻、贤内助。
同时,据我所知,你们大部份是本单位的骨干,自己的本职工作也干得很出色,很好地处理了自己的事业和家庭的关系,为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。
你们有些同志的单位不好,甚至下岗在家,没有工作,但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求,甘居幕后,默默无闻,无私奉献。
从这一点来讲,我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
第二,我也想告诉各位,你们的奉献是非常值得的。
组织部是党员、干部和知识分子的娘家。
理所当然,组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。
我到新宁来的一年多,感觉到我们组织部干部的政治素质都很高,工作能力和敬业精神都很强,工作都很努力。
去年,我们获得了县双文明考核的二等奖,综合排名在全市上升到第五位,创建了学习型机关,受到了市委的表彰。
尤其是通过以公道正派为主题的树组工干部形象活动,我们对组工干部提出了五多五少行为规范(多学习、少打牌,多……),并出台了工作日中餐禁酒令,既保护了干部的身体,又树立了组工干部的形象。
《十五的月亮》有一句歌词,军功章里,有你的一半,也有我的一半。
当然,这些成绩的取得,都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献,你们的劳动支持、鼓励了他们,使他们在岗位上发挥出更大的作用。
有关座谈会个人发言稿(优质3篇)

有关座谈会个人发言稿(优质3篇)1.有关座谈会个人发言稿第1篇尊敬的`各位领导、各位企业家、同志们:大家好!今天召开企业座谈会,我受邀请能够参加这个座谈会感到十分的荣幸,向各位领导对我们企业的关怀和支持表示衷心的感谢!我们企业是一家大型制造企业,创建于年,随着区和九堡镇社会经济的的不断发展,我们企业也逐步壮大起来。
特别是近年来,区作为的前沿阵地,其“城市新门户、都市新中心”的地位不断得到巩固和提升,区的发展空间迅速打开,综合实力快速增长,地位在市日益重要。
在这过程中,我们企业加快内涵建设,注重产品创新,经济效益明显提高,企业整体实力日益增强。
所有这些成绩的取得为我们企业日后的发展奠定了扎实的基础,我们企业的明天一定会更美好。
这些成绩来之不易,是企业全体职工作出了辛勤的努力,付出了汗水和心血;是区和九堡镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众的大力支持与关心厚爱;没有你们就没有我们企业的今天,没有你们就没有我们企业的发展,没有你们就没有我们企业美好的未来。
为此,我代表企业向区和九堡镇各级领导、社会各界人士、广大人民群众表示最衷心的感谢和崇高的敬意!为促进区和九堡镇的进一步发展,稳固奠定区和九堡镇的“城市新门户、都市新中心”的地位,区和九堡镇作出了转型升级的战略抉择,抓住省、市委加快“四大建设”的契机,按照“六个着力、一个结合”的要求,全力推进经济又好又快发展,努力在转型升级上见成效。
作为一家大型企业,我们的想法是,首先要坚决拥护区和九堡镇作出的转型升级战略抉择,积极配合政府做好转型升级工作,在实际行动上服从服务于政府转型升级的中心工作,在区和九堡镇的转型升级工作中,作出我们企业应有的努力与贡献。
其次要根据区和九堡镇转型升级的目标与要求,全面检验自己的企业,能不能够符合转型升级的需要,在转型升级中有哪些机遇和存在的问题,需要未雨绸缪、提前谋划,积极应对,争取在转型升级中求得主动。
再次,要加强与区和九堡镇各位领导的联系与沟通,主动积极汇报企业在转型升级中的情况,争取区和九堡镇各位领导对我们企业的支持。
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工作座谈会发言稿三篇工作座谈会发言稿三篇下是的作者给大家整理的关于工作会发言稿,希望能帮助到大家!工作座谈会发言稿篇一各位晚上好。
很高兴能在这里认识各位。
本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会,由于工作比较忙,就推迟到今天晚上才开。
期间有部份同志认为工作太忙了,没有时间开干脆就算了,但我还是坚持要挤出时间,让大家聚一聚,谈谈心,聊聊天,交流一下思想,融洽一下感情。
借这个机会,我想在这里表达三个意思。
一是感谢和敬意。
我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间,这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少,因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。
另外,你们这个年龄的人,都是上有父母,还是双方的父母,下有子女。
在家里,对父母而言,你们是好女儿;对孩子来讲,你们是好母亲;对丈夫来讲,又是贤妻、贤内助。
同时,据我所知,你们大部份是本单位的骨干,自己的本职工作也干得很出色,很好地处理了自己的事业和家庭的关系,为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。
你们有些同志的单位不好,甚至下岗在家,没有工作,但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求,甘居幕后,默默无闻,无私奉献。
从这一点来讲,我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
第二,我也想告诉各位,你们的奉献是非常值得的。
组织部是党员、干部和知识分子的娘家。
理所当然,组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。
我到新宁来的一年多,感觉到我们组织部干部的政治素质都很高,工作能力和敬业精神都很强,工作都很努力。
去年,我们获得了县双文明考核的二等奖,综合排名在全市上升到第五位,创建了学习型机关,受到了市委的表彰。
尤其是通过以公道正派为主题的树组工干部形象活动,我们对组工干部提出了五多五少行为规范(多学习、少打牌,多),并出台了工作日中餐禁酒令,既保护了干部的身体,又树立了组工干部的形象。
《十五的月亮》有一句歌词,军功章里,有你的一半,也有我的一半。
当然,这些成绩的取得,都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献,你们的劳动支持、鼓励了他们,使他们在岗位上发挥出更大的作用。
所以说,大家的奉献是值得的,回报是高尚的、巨大的。
第三,对各位寄托厚重的希望。
刚才肯定和感谢的话说了不少,大家也确实付出了很多,但不管过去受了苦和累、是否有些怨言,希望今后还要继续大力支持配偶的工作,关爱他们的健康。
xx大提出了加强党的执政能力建设的目标,全面开展保持共产党员先进性教育活动,组织部的工作会越来越重,诸位的配偶会承担更重的任务,这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动,承担比过去更重的家庭和社会责任,希望大家继续做好贤内助。
同时,我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关,做好廉内助,帮助和支持自己的配偶做一个公道正派的组工干部。
总之,既表感谢,又示敬意,更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出无私的奉献,用更大的支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。
最后,请在座的各位家属畅所欲言,讲讲你们的体会感受,说说你们的酸甜苦辣,特别欢迎各位对我们的工作提出意见和建议。
谢谢大家!工作座谈会上的发言稿篇二很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。
我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。
近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。
我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。
人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。
年轻人的成长,是需要坐标和方向的。
庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了五零的目标,结合五零的目标,进而提出了五勤的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。
既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈五心。
感恩心唯贤者,能为报恩。
感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。
我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。
我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。
我们常说,机遇是留给有准备的人的。
但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。
目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。
作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。
前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的秀,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。
对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。
佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。
他问弟子们:有一块三尺见方的石头,置于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。
佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。
什么是它的善缘呢?就是船。
大石头置放在船里渡江,自然不会沉没。
我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。
今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的善缘。
组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。
滴水之恩,涌泉相报。
想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。
进取心达尔文的进化论不仅适合于生物,也适合于社会,正是社会的优胜劣汰,推动了社会的不断前进。
年轻人要是没有一颗进取心,不多一份主动、多一份努力,只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样,往往也是一节一节地成长,每过一道坎时,都充满紧张。
李大钊说:青年之字典,无困难之字,青年之口头,无障碍之语;惟知跃进,惟知雄飞。
我想,大家只要抓住机遇,积极进取,就能不断攀上新的台阶。
就算是在遇到挫折,遭到失败,也不可怕,因为我们还可以说,年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来,百折不饶,愈挫愈勇,勇往直前,不抛弃,不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。
我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢地就会像泥沙一样,沉淀下去了。
一旦你沉淀下去了,也许你不用再为了前进而努力了,但是你却永远见不到阳光了。
所以我建议大家,不管你现在的是生命怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断积蓄自己的力量,不断的冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海。
平常心生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。
但享受这种生活需要平常心,否则会磕磕绊绊,变得极不平常。
宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。
只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
工作在组织部门,身边都是伯乐。
我们大可不必有养在深闺人未识的担忧,有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。
相信我们的付出的努力和工作的能力,领导会给我们一个客观公正的评价。
孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。
我们只要保持心灵的平衡与和谐,以一种只管登山不问高的精神,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。
责任心责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。
积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。
组织工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。
领导把我们调进组织部,把一些重要的工作交给我们,是对我们的信任和培养。
工作就是责任,讲责任首先要有责任心。
有了责任心,为了干成事,就会专心去琢磨、去请教、去实践,直至把事情干好为止,即使没有水平也会变得有水平,没有能力也会变得有能力。
有了责任心,就会把每一件简单的事做好,成为不简单;有了责任心,就会把每一件平凡的事做好,成为不平凡。
没有责任心,就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气,没有责任心,就会变得马虎、变得大意、变得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上,最终将半途而废,甚至一事无成。
如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作,那就有负于领导的厚望,有负于自己的良心。
自省心每个人都希望得到尊重。
我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历,没有太高的职位,只能靠不断加强自身修养,完善自身人格,赢得别人的尊重。
自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。
自省是治愈错误的良药,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要过电影,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。
这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。
但如果我们能静坐常思己过,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。
这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程,需要勇气。
认识到自己的错误不难,但要坦诚面对,却非易事。
懂得自省,是大智;敢于自省,则是大勇。
相信我们的同志们都能大智大勇,将自身涤荡干净,让每一天都生气勃勃。
这些天,我们的心都在一起沸腾,为北京奥运的无与伦比而沸腾,为神七即将问天而沸腾。
今天,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开,带着领导的殷切期望,必将书写人生的精彩。
工作座谈会发言稿篇三同志们:今天是五四青年节,在这样一个日子里召开这样一个会议,我觉得很有意义,很及时,也很有必要。
刚才,几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况,谈了今后的打算,并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议,大家都说得很好,听了让人很受鼓舞,也很受启发。
我觉得这种形式很好,有利于大家互相学习、互相提高,希望组织部、团区委以后经常组织类似活动,促进大家的学习交流。
团区委皮书记、区委艾、宣传部何部长也结合自身经历,说了很好的希望寄语。
组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法,对大家提出了具体要求,说的很全面,我完全赞同。