安徽省劳动合同(标准版)范本

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安徽省劳动合同范本

安徽省劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件合同正文安徽省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方招聘乙方为正式员工，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就双方建立劳动关系，达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方（以下简称“公司”）是一家依法注册成立的企业，具备合法的用工主体资格。

乙方（以下简称“员工”）自愿与公司建立劳动关系，并按照公司的要求提供劳动。

二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满前，双方应协商是否续签合同。

如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。

三、工作内容和工作地点1. 员工同意在公司从事____岗位（工种）工作，具体工作内容按照公司安排和岗位职责执行。

2. 员工的工作地点为：____。

3. 公司可根据业务需要调整员工的工作岗位，员工应予以配合。

四、工作时间和休息休假1. 员工的工作时间按国家规定实行综合工时制/标准工时制，具体工作时间由公司安排。

2. 员工依法享有法定节假日、休息日、年休假、婚丧假、产假等休假权利。

五、劳动报酬1. 员工的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 公司应按照国家规定和公司制度按时足额支付员工工资，具体工资标准见附件。

六、社会保险和福利待遇1. 公司依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 员工享受公司提供的福利待遇，具体福利待遇见附件。

安徽全日制劳动合同范本5篇

安徽全日制劳动合同范本5篇篇1安徽全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为本单位员工，为明确双方之间的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方单位工作的相关事宜，达成如下协议，并依法签订本合同：第一条工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任（岗位名称），负责（工作内容描述），并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。

2. 乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在劳动合同期限内应当服从甲方工作安排，不得私自利用工作或职务之便谋取私利。

第二条薪酬待遇1. 甲方按照国家有关规定和自身实际情况，向乙方支付工资和津贴。

2. 乙方的薪酬标准及发放时间按照甲方的规定执行。

3. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

若有其他补贴或福利，双方另行协商约定。

第三条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方制定。

2. 乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利，具体休假安排由甲方协调安排。

第四条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

合同期满后，如有继续工作意愿，应当提前30天办理续约手续。

2. 乙方不得在合同期限内私自解除劳动合同，违反劳动合同的行为应当承担相应法律责任。

第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方工作所需的工作条件和劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。

2. 乙方应当按照甲方的有关要求和规定，做好个人防护，避免工伤事故的发生。

第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，致使甲方或他人遭受损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。

2. 乙方解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，并承担与提前解除劳动合同有关的一切费用和责任。

第七条争议解决1. 乙方与甲方就本合同履行所发生的争议，双方应当通过协商解决。

安徽省标准劳动合同模板

安徽省标准劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：（1）名称：____________________（2）法定代表人（主要负责人）：____________________（3）地址：____________________第二条乙方：（1）性别：____________________（2）户籍类型（非农业、农业）：____________________（3）居民身份证号码：____________________（4）在甲方工作起始时间：年月日（5）家庭住址：____________________（6）居住地址：____________________（7）户口所在地（市）区（县）街道（乡镇）：____________________二、劳动合同期限第三条本合同为类型确定本合同期限。

（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）1. 固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。

2. 无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年月日起至年月日止。

3. 以完成一定工作任务为期限的，年月日起至该任务完成之日止。

任务的起始标准为：____________________任务的完成标准为：____________________三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位/工种）工作。

第五条乙方的工作地点为：____________________四、工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为：____________________第七条乙方的休息休假按照国家和安徽省的有关规定执行。

五、劳动报酬第八条乙方的工资为（请填写工资标准，如：元/月、元/小时等）。

第九条乙方的工资支付方式为：____________________第十条乙方享受国家和安徽省规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

安徽省劳动合同（通用7篇）

安徽省劳动合同（通用7篇）安徽省篇1甲方(用工单位)：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：乙方：身份证号码：地址：邮编：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

第一条本合同期限自年月日起至年月至日止。

第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。

工作地点在：。

第三条乙方工作时间为下列第种方式(1)每周工作日，分别为周 ;每日工作小时。

(2)其他：。

第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)。

第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。

乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。

第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。

第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。

第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。

第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。

第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。

第十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。

第十三条双方约定的其他事项。

第十四条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。

第十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(以下无正文)「本页为《劳动合同》(编号： )签署页，无正文」甲方(签字、盖章)：签署地点：省市区签署时间：年月日乙方(签字)：签署地点：省市区签署时间：年月日安徽省劳动合同篇2甲方：__________________________________________乙方：__________________________________________安徽省劳动和社会保障厅制签约须知：1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

安徽省标准劳动合同模板

安徽省标准劳动合同模板安徽省标准劳动合同模板一、劳动合同的基本信息1. 合同甲方(雇主)：【XX公司】2. 合同乙方(劳动者)：【劳动者姓名】3. 合同签订地：【地点】4. 合同签订日期：【日期】5. 合同期限：【起始日期】至【终止日期】6. 劳动合同变更和解除的约定：- 甲乙双方可根据劳动合同法等相关法律规定约定解除劳动合同的条件和程序；- 乙方需提前【30】天以书面形式通知甲方终止合同。

二、劳动合同的工作内容乙方按甲方的安排和要求，从事以下工作职责：1. 【具体工作职责】2. 【具体工作时间】3. 【工作地点】4. 【工作条件】三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的劳动报酬为【月工资金额】元，工资支付方式为【银行转账/现金】。

2. 甲方参照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。

3. 乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇。

四、劳动合同的保密条款1. 乙方对甲方的商业秘密和公司机密应予以保密，不得擅自泄露或向他人透露。

2. 乙方需提前征得甲方同意，方可将取得的技术或商业机密用于他处。

3. 合同终止后，乙方仍需继续履行保密义务。

五、劳动合同的违约责任1. 任何一方如违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任，如给对方造成损失，应负法律责任。

2. 乙方违约情况包括但不限于：提供虚假材料、擅自离职等。

六、劳动合同的终止1. 劳动合同期满，双方经协商一致可续签新的合同。

2. 任何一方有下列情形之一的，对方有权提前解除劳动合同： - 严重违反法律法规规定，且给对方造成较大损害；- 患有不能继续从事原工作的疾病或伤残，不符合甲方工作职责要求情况；- 其他严重不履行或无法履行劳动合同约定的情形。

七、其他约定1. 乙方须配合甲方进行工作安排和岗位调动。

2. 乙方应接受职业培训，提升自身职业能力。

3. 劳动合同双方如有争议，应协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

安徽劳动合同书(标准版)

安徽劳动合同书（标准版）一、前言根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方平等自愿、协商一致，特制定本合同。

二、合同双方基本情况甲方（用人单位）：1.名称：2.住所：3.法定代表人（或主要负责人）：4.统一社会信用代码：乙方（劳动者）：1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.联系号码：5.住质：6.联系方式：三、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方愿意续签劳动合同，应在本合同期满前30日内办理续签手续。

四、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为：____。

3.甲方可以根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位。

调整工作岗位后，甲方应与乙方协商一致，并签订书面协议。

五、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方的法定节假日休息，并根据国家规定安排乙方带薪年休假。

3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过1小时，每月延长工作时间不得超过36小时。

六、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位（工种）和实际工作业绩，支付乙方工资，工资支付日期为每月__日。

2.乙方的工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，其他补贴____元/月。

3.甲方支付给乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

七、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应给予乙方国家规定的福利待遇，如防暑降温费、取暖费等。

八、劳动保护和职业危害防护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全卫生、职业危害防护等方面的法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

安徽省劳动合同通用版6篇

安徽省劳动合同通用版6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其从事_______________工作。

甲方因工作需要，有权临时调整乙方的岗位。

2. 乙方的工作地点为_______________。

甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

因工作需要，甲方可以安排乙方集中休息或轮班休息。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方集中休假或轮班休假。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行同工同酬。

甲方根据乙方的岗位、职责、技能和工作经验等因素，与乙方协商确定具体的工资数额。

2. 甲方承诺每月以货币形式向乙方支付工资，月工资为_______________元。

乙方试用期期间的工资为_______________元。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，加班工资按照国家有关规定执行。

具体为：平时加班工资不低于乙方的日工资或小时工资的150%；休息日加班工资不低于乙方的日工资或小时工资的200%；法定节假日加班工资不低于乙方的日工资或小时工资的300%。

安徽省劳动合同(标准版)范本(2024两篇)

安徽省劳动合同(标准版)范本（二）安徽省劳动合同(标准版)范本（二）1. 合同双方雇主：（单位名称）法定代表人：（名称）地址：（详细地址）雇员：（个人名称）住址：（详细地址）身份证号码：（数字）2. 合同期限3. 工作内容雇员应根据雇主的安排，完成下列工作：（详细描述工作内容）工作时间：每周工作时间为（×）小时，具体工作时间安排由雇主决定。

4. 薪酬待遇雇员的月工资为人民币（×）元。

具体的薪酬支付时间按照劳动法及相关法律规定执行。

5. 休假制度根据国家和地方的相关法律法规规定，雇员在劳动关系存续期间享有带薪年休假。

休假的具体政策由雇主制定，并在劳动合同中明确注明。

6. 社会保险与福利雇员享有按照国家和地方的法律法规规定缴纳的社会保险和福利待遇。

具体的社会保险和福利政策由雇主提供，并在劳动合同中明确注明。

7. 双方权利和义务7.1 雇主的权利和义务：- 合理要求雇员按照工作安排完成工作任务；- 按时支付雇员的工资和福利；- 提供必要的工作条件和安全保障。

7.2 雇员的权利和义务：- 忠诚于雇主，遵守雇主的规章制度；- 按时履行工作职责并积极参与工作；- 保护雇主的商业秘密和公司利益；8. 纠纷的解决对于因劳动关系引起的任何纠纷或争议，双方应首先进行友好协商解决。

如协商无果，应提交给所在地劳动仲裁委员会进行调解或仲裁，也可根据法律规定直接提起诉讼。

9. 其他约定（双方可根据实际情况在此处注明其他约定事项）10. 合同变更和解除任何一方希望变更或解除本劳动合同，应提前（×）天书面通知对方。

未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同。

11. 合同生效与签署本劳动合同经雇主和雇员双方签字并加盖公章后生效。

本劳动合同一式（×）份，雇主、雇员各执（×）份，具有同等法律效力。

雇主：（单位名称）法定代表人：（名称）雇员：（个人名称）日期：（年-月-日）安徽省劳动合同(标准版)范本（一）安徽省劳动合同（标准版）范本合同编号： [编号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话/邮箱]身份证号码：[身份证号码]住址：[详细地址]联系方式：[联系电话/邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方工作的内容、工资待遇、工作时间及其他相关事项达成如下劳动合同：第一条合同相关信息1.甲方根据自身业务需求，聘请乙方担任职位：[职位名称]，工作地点为[工作地点]。

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安徽省劳动合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20212
安徽省劳动合同
(全日制用工使用)
甲方：_________
乙方：_________
安徽省劳动和社会保障厅制
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期
的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方(用人单位)名称
住所
劳动用工登记证编号
法定代表人(或主要负责人)
联系电话
乙方(劳动者)姓名性别
出生年月文化程度
户籍所在地身份证号码
现居住地址
通信地址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限
第一条合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。

合同期自年月日起，至年
月日止。

其中，试用期自年月日起，至
年月日止。

2、无固定期限。

合同期自年月日起。

其中，试用期
自
年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。

本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。

其完成的标志是。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。

1、标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2、综合计算工时工作制。

在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。

第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。

三、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。

甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。

第八条乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第
种工资形式：
1、计时工资。

乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计
件单价为元。

3、其他形式。

第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。

第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

四、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待
遇，按照国家、省有关规定执行。

第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。

第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

七、劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。

第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定办理工作交接。

甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。

八、争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

九、其他事项
第二十六条双方约定的其他事项
第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。

在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。

甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签章)
年月日年月日
劳动合同变更栏
经甲乙双方协商一致，同意对____ 年_____月____日签订的劳动合同内容作以下变更：
________
_____________
________
_____________
________
_____________
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签章)
年月日年月日
劳动合同续订栏
甲、乙双方原订劳动合同已于____ 年___ 月___ _日期满，经双方协商同意续订合同。

合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。