慈溪新劳动合同范本
2024年慈溪市劳动合同范本（二篇）
2024年慈溪市劳动合同范本甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）_____乙方签字_____签订时间：____年____月____日2024年慈溪市劳动合同范本（二）慈溪市劳动合同范本甲方（单位）：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方（职工）：_____________（以下简称“职工”）身份证号码：_____________户籍地：_____________联系电话：_____________鉴于公司需要聘用职工，并经职工申请，双方本着平等互利、诚实守信的原则，就公司聘用职工的相关事宜，达成如下协议：第一条职工职务及工作内容1. 职工职务为_____________，工作地点为公司所在地。
2024年-慈溪市劳动合同(多场景条款)
慈溪市劳动合同甲方（用人单位）：慈溪市X公司地质：慈溪市X街道X号法定代表人：乙方（劳动者）：联系号：05678地质：慈溪市X街道X号鉴于甲方愿意聘请乙方为慈溪市X公司提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的要求，担任慈溪市X公司部门经理职务，全面负责该部门的日常管理工作。
1.2甲方有权根据业务需要和乙方的实际能力，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应无条件服从。
第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2乙方享有国家法定节假日和公休日休息，具体安排由甲方根据业务需要和公司制度规定。
2.3乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币10000元，甲方按月支付。
3.2甲方根据乙方的表现和公司业绩，给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。
3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
4.2乙方在合同期内及合同终止后，不得与甲方竞争，不得在甲方从事相同或相近的业务，否则应承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。
5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第六条合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
6.2双方同意，在合同期内，如乙方因病或意外伤害不能履行合同，甲方有权解除合同。
6.3双方同意，在合同期内，如甲方因业务需要裁员，甲方有权解除合同。
第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向慈溪市人民法院提起诉讼。
2024慈溪版个体劳动合同格式
2024慈溪版个体劳动合同格式本合同目录一览第一条：合同主体及签订方1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及住址1.3：签订日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期2.3：试用期规定第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：工资支付时间及方式4.3：奖金、提成等额外报酬第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例5.2：乙方享受的福利待遇5.3：年假、病假等休假规定第六条：劳动保护和劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：工作环境及劳动条件第七条：保密协议7.1：乙方应保守的的商业秘密范围7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：合同变更条件8.2：合同解除条件8.3：合同终止条件8.4：经济补偿及赔偿事项第九条：争议解决9.1：双方发生的劳动争议解决的途径9.2：仲裁委员会的选择9.3：诉讼管辖法院第十条：其他约定10.1：培训事项10.2：知识产权归属10.3：双方约定的其他事项第十一条：附件11.1：乙方提供的个人资料11.2：甲方提供的合同相关文件第十二条：签字盖章12.1：甲方代表签字12.2：乙方签字12.3：日期第十三条：合同生效条件13.1：合同的生效日期13.2：合同无效的条件第十四条：合同的修订14.1：合同修订的条件14.2：修订后的合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订方1.1：甲方（用人单位）名称：慈溪市X有限公司1.1.1：地址：浙江省慈溪市区路号1.1.2：法定代表人：1.2：乙方（劳动者）姓名：1.2.1：身份证号码：3301.2.2：住址：浙江省慈溪市区路号1.3：签订日期：2024年4月1日第二条：合同期限2.1：合同开始日期：2024年4月1日2.2：合同结束日期：2027年3月31日2.3：试用期规定：自合同开始日期起，为期三个月。
慈溪劳动合同模板
慈溪劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！慈溪劳动合同模板甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 鉴于乙方的工作性质，双方同意按以下方式确定合同期限：（1）固定期限劳动合同；（2）无固定期限劳动合同；（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方的工作内容为：2.2 乙方的工作地点为：2.3 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的管理和安排。
三、工作时间3.1 甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，加班工资按照国家相关规定执行。
四、工资待遇4.1 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准。
4.2 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。
4.3 乙方工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）年假；（2）产假、婚假、丧假等法定假期；（3）其他甲方规定的福利待遇。
六、合同的解除和终止6.1 双方解除或终止合同，应按照国家法律法规的规定办理。
6.2 乙方在合同期内提出解除合同的，应提前30日书面通知甲方。
6.3 甲方在合同期内提出解除合同的，应按照国家规定支付经济补偿。
七、违约责任7.1 双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
2024年慈溪市劳动合同范本（2篇）
2024年慈溪市劳动合同范本慈溪市劳动合同范本（2024年）劳动合同甲方：（企业名称）地址：（企业所在地）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）地址：（劳动者住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方订立劳动合同，共同遵守并履行以下条款：第一条合同期限1.1 本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）止。
1.2 本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。
第二条工作地点双方约定乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址）。
第三条工作内容3.1 乙方将按照甲方的安排，履行与职务相对应的工作任务。
3.2 乙方应当接受甲方对其工作进行必要的指导和培训。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（五天/六天），每天工作（8小时/9小时/10小时）。
4.2 乙方享受国家法定节假日、陪产假、婚假、丧假、产假、哺乳假等法定休假。
具体休假安排根据甲方规定执行。
第五条劳动报酬5.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（数量或金额）（大写）每月/每周/每天。
5.2 甲方按照国家法律法规和规章制度缴纳社会保险费、住房公积金等应由甲方承担的费用。
第六条工作条件6.1 甲方承诺为乙方提供符合国家劳动标准的工作条件和劳动保护。
6.2 如因工作需要，乙方需要穿戴劳动防护用品，甲方应提供并确保其合理使用。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的劳动制度和管理规定，服从甲方的指挥和调动。
7.2 乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和其他保密事务。
第八条合同解除8.1 本合同期满后，如乙方不愿意继续工作，应当提前（30天/60天等）或按照协议约定通知甲方解除劳动合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的劳动制度和管理规定；（2）乙方擅自离岗、旷工、迟到早退累计达到一定次数；（3）乙方经过教育和改正仍不能胜任工作。
第九条其他约定9.1 本合同经甲乙双方签字确认后生效，自本合同签订之日起，具有法律效力。
慈溪市劳动合同范本
慈溪市劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人（主要负责人）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同期限类型为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为_________________________元/月，转正后工资为_________________________元/月。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方规定执行。
2023慈溪市劳动标准合同
慈溪市劳动合同一、合同双方本劳动合同（简称“合同”）由双方签署，即雇主（简称“雇主”）和员工（简称“员工”），共同约定和遵守。
雇主：公司名称：有限公司法定代表人：X 注册地质：X联系方式：X员工：姓名：X 联系号码：X 住质：X 联系方式：X二、工作岗位1.雇主聘用员工担任工作岗位职责：–岗位名称：–具体工作内容：–工作地点：2.员工应遵守雇主制定的工作责任和规定，完成工作任务，并保守公司商业机密。
三、合同期限1.合同期限为 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日。
2.合同期满前 30天，双方如不提出终止合同的要求，合同将自动续期。
四、工作时间和休假1.工作时间为每周 X 天，每天工作 X 小时。
2.员工享受法定节假日和公司规定的带薪年假。
员工应提前与雇主协商并安排休假事宜。
五、薪酬和福利1.雇主将按时支付员工的薪酬，薪酬标准为 X 元/月。
2.雇主将依法缴纳员工的社会保险、公积金和其他相关费用。
3.雇主为员工提供适当的工作福利，如年度体检、宿舍等。
六、保密和竞业限制1.员工在任职期间和离职后都应保守雇主的商业机密和保密信息。
2.员工离职后，在与雇主存在竞争关系的企业中不得从事与当前工作岗位相关的业务活动，否则需承担法律责任。
七、劳动纠纷处理1.合同履行期间，如出现劳动纠纷，双方应积极协商解决。
如协商不成，可向慈溪市劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.如经劳动仲裁未能解决纠纷，双方可向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本合同一式两份，雇主和员工各执一份。
2.本合同由双方签字生效，并自 X 年 X 月 X 日开始履行。
3.本合同如有未尽事宜，双方可在诚意和平等的基础上协商解决，并签署补充协议。
注：本文档仅作为参考，实际的劳动合同应根据实际情况进行修改和确定，并遵守当地相关法律法规。
慈溪市劳动合同范本3篇
慈溪市劳动合同范本3篇篇一慈溪市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
慈溪教育局劳动合同(2024版)
慈溪教育局劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同的法律依据1.3 合同的适用范围第二章：用人单位与劳动者2.1 用人单位信息2.2 劳动者信息2.3 双方权利与义务概述第三章：工作内容与工作地点3.1 工作职责3.2 工作地点3.3 工作条件第四章：合同期限4.1 固定期限合同4.2 无固定期限合同4.3 以完成一定工作任务为期限的合同第五章：工作时间与休息休假5.1 工作时间安排5.2 休息日安排5.3 法定节假日与带薪年休假第六章：劳动报酬6.1 工资结构6.2 工资支付方式与周期6.3 加班工资与补贴第七章：社会保险与福利7.1 社会保险的种类与缴纳7.2 福利待遇7.3 特殊福利与补贴第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全卫生8.2 劳动保护措施8.3 工作环境与设备第九章：教育培训与职业发展9.1 教育培训机会9.2 职业发展路径9.3 技能提升与职称评定第十章：违约责任10.1 违约定义10.2 违约责任的承担10.3 违约责任的免除第十一章：合同变更、解除与终止11.1 合同变更的条件与程序11.2 合同解除的条件11.3 合同终止的条件第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 法律适用第十三章：附则13.1 合同的解释权13.2 合同的补充与附件13.3 其他约定事项第十四章：签字栏14.1 用人单位签字14.2 劳动者签字14.3 签订时间14.4 签订地点合同编号：______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确慈溪市教育局（以下简称"甲方"）与劳动者（以下简称"乙方"）之间的权利、义务和责任，确保双方合作顺利。
1.2 合同的法律依据本合同的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
1.3 合同的适用范围本合同适用于乙方在甲方提供的所有劳动服务。
慈溪劳动合同协议书
慈溪劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！慈溪劳动合同协议书甲方（用人单位）：慈溪市XXX有限公司乙方（劳动者）：慈溪市XXX个体户根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。
二、工作内容1. 乙方在甲方或甲方指定的关联公司、分支机构、甲方委托的第三方单位（以下简称“甲方下属单位”）从事____工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额双方协商确定。
2. 乙方工资支付周期为____，支付日期为每月的____日。
五、社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和岗位技能培训。
七、保密协议1. 乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。
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劳动合同
甲方（用人单位）名称：慈溪市新沃光伏科技有限公司
法定代表人（或主要负责人）：梁明
所在地址：浙江省慈溪市坎墩工业区永安西路828号
乙方（劳动者）姓名：文化程度：
身份证号码：
家庭地址：
现居住地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自
愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（A）项确定
A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从2015 年 4 月
1 日起至2016年 3 月31 日止，其中试用期为 3 个月，即从2015年 4 月1 日起至2015 年7 月1日止；
B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；
C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年
月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
一根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在装配岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
二甲方安排乙方的工作地点：慈溪市。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下（ C ）项确定
A.标准工时工作制
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条
件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条B项、C 项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为10元/小时；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为10元/小时，工资形式为（ 1 ）。
1.计时工资
2.计件工资
3.岗位技能工资
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方
为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。
（三）乙方工资支付形式为（2）
1．银行代发
2.现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。
工资发放日为每月31 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳
动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。
如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
六、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同
的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
六、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1. 乙方应听从甲方管理，乙方如有违反公司管理规定，甲方有权终止劳动合同。
2. 乙方违反中华人民共和国相应法律法规，对甲方财产造成重大损失的行为，甲方有权追求乙方以及相关人员的刑事责任。
（二）其它事项的约定：
七、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）
或负责人签名（盖章）
或委托代理人签名（盖章）
合同订立日期：年月日
合同履行起始日期：年月日。