2008年深圳市新劳动合同范本doc
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇12008版劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：电话：经双方协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成一致，特订立本合同如下：一、聘用岗位及职责：乙方被聘用为甲方公司（具体部门或岗位）工作，主要工作职责包括但不限于（列举主要职责，如需具体说明可附在后面）。
二、试用期：本合同规定试用期为（具体天数），试用期内双方有权解除合同，解除通知期为（具体天数），试用期工资待遇为（具体说明）。
三、薪酬待遇：乙方劳动报酬为每月（具体金额）元整，具体支付时间为每月（具体日期），薪酬支付方式为（例如银行转账、现金等）。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作（具体天数），工作时间为每天（具体小时数），午餐时间为（具体时间），双方可以根据工作需要进行加班或调整工作时间，加班情况及薪酬另行协商。
五、工作地点：乙方工作地点为（具体地点），如需要出差或派驻其他地点，按照公司规定执行。
六、保密协议：乙方在工作过程中接触到的公司机密和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给任何其他单位或个人，如有违反，应当承担法律责任。
七、福利待遇：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体享有权益按照公司规定执行。
八、工作纪律：乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自迟到、早退，不得利用工作时间进行私人事务，否则将受到相应处罚。
九、解除合同：双方一方违反本合同规定的，亦有权解除合同并依法要求承担相应法律责任。
十、其他事项：本合同未尽事宜由双方协商解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后须双方协商是否续签新合同。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2008年X月X日以上为2008版劳动合同范本，供参考使用。
具体的劳动合同内容可以根据实际情况进行调整和完善，确保双方权益得到有效保障。
劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件，双方签署之后应当严格遥行合同规定，避免发生纠纷和矛盾。
深圳劳动合同范本(2008)3篇
深圳劳动合同范本（2008）3篇篇1深圳市劳动合同范本(2008)一、雇方：______ （以下简称甲方）二、受雇方：______ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实的基础上，就乙方在甲方处从事______工作事宜，达成如下协议：第一条工作性质乙方的工作性质是______。
第二条工作地点乙方的工作地点是______。
第三条工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
第四条劳动报酬乙方的月工资为______元。
第五条工作内容乙方的工作职责是______。
第六条工作保密乙方在从事工作期间，不得泄漏甲方的商业秘密。
第七条工作纪律乙方在工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。
第八条职业培训甲方有义务为乙方提供必要的职业培训。
第九条工作协议解除1、乙方在工作期间，如不符合甲方的工作要求或违反公司规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2、乙方在工作期间，如需解除与甲方的劳动合同，要提前______天向甲方书面通知。
第十条争议解决双方在劳动合同履行过程中如有争议，应友好解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他双方因劳动合同履行而发生的其他事宜，按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：___________法定代表人：___________乙方（个人姓名）：___________联系电话：___________地址：___________签订日期：___________签署地点：深圳市________ 年__ 月__ 日此为深圳市劳动合同范本，制作完成后，请经双方签字盖章生效。
篇2深圳劳动合同范本（2008）第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规，结合深圳市实际情况，制定本范本。
劳动合同模板2008版
劳动合同模板2008版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同为有固定期限劳动合同，自年月日至年月日止。
2. 本合同包含个月试用期（自年月日至年月日）。
第二条工作地点乙方的工作地点为：第三条工作内容1. 乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2. 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3. 在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方规定执行。
3. 乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。
第五条劳动报酬1. 乙方在试用期内工资为每月元。
2. 乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方完成工作任务情况，协商确定每月工资待遇。
3. 甲方应执行国家有关工资支付的规定，按时足额支付乙方工资。
第六条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、采暖补贴等。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方制订的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能从事由甲方安排的工作的；3. 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
劳动合同范本2008年
劳动合同范本2008年甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员名称）。
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，并在双方协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方的具体工作内容为（具体工作内容）。
二、工作地点和工作时间。
1. 乙方的工作地点为甲方公司（地址）。
2. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间），共计工作（具体工作时间）小时。
三、薪酬和福利。
1. 甲方应当按时足额支付乙方工资，工资标准为（具体工资标准）。
2. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇为（具体福利待遇）。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全制度，保护甲方的财产和利益。
五、保密条款。
1. 乙方在工作期间和离职后应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任。
1. 若一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方违约，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
七、其他条款。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体期限）止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________ 日期，____年___月___日。
本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
2008新劳动合同范本
2008新劳动合同范本_____年_____月_____日甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________第一章劳动合同的基本情况第一条劳动合同类型：____________第二条劳动合同期限：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成时止。
第三条工作地点：____________第二章工作内容和工作时间第四条乙方的工作内容：____________第五条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。
第六条甲方实行国家规定的工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条甲方根据生产、工作任务的需要，经与乙方协商后，可以适当调整乙方的工作时间。
第三章劳动报酬第八条乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。
第九条乙方试用期工资为：____________元/月。
第十条乙方试用期为：____个月。
第十一条试用期满后，乙方的工资待遇为：____________元/月。
第四章社会保险和福利第十二条甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第十三条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。
第十四条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动安全卫生培训。
第五章解除和终止劳动合同的条件第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（六）被依法追究刑事责任的。
2008劳动合同模板
2008劳动合同模板甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇人）身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方受雇为甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方担任（具体职务），主要工作内容包括：（列明具体工作内容）1.2 工作地点为：（工作地点）第二条工作时间及休息2.1 工作时间为每天（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。
2.2 若工作需要，乙方同意加班，并按照相关规定获得加班费或调休。
第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资支付日为每个月的（具体日期）。
3.2 甲方向乙方提供的福利包括：（列明具体福利，如五险一金、带薪年假等）。
3.3 乙方享有带薪病假日，具体规定按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关资料，未经甲方许可，不得泄露给外部单位或个人。
4.2 乙方在离职后应当归还甲方所有的文件、资料及财产，并删除与甲方相关的一切信息。
第五条工作纪律及处罚5.1 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律及规章制度，如有违反，经甲方认定后，可以给予警告、罚款、调岗、停职或解雇等处理。
5.2 乙方应当爱护公司财产，提高工作效率，不得浪费公司资源或擅自私用公司物品。
第六条保险及社会保障6.1 甲方为乙方购买了人身意外险和医疗保险，保费由甲方承担。
6.2 乙方应当按照国家规定缴纳社会保险和公积金，若乙方未按时缴纳或逃避缴纳，责任由乙方承担。
第七条合同期限及终止7.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）年。
7.2 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）擅离职守或违背职业道德；（2）严重违反工作纪律，多次受到处罚；（3）不按时报到上班或旷工、迟到、早退；（4）违反法律规定，给甲方造成重大经济损失等。
2008新劳动合同范本
2008新劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
5.2 甲方应采取有效措施预防职业危害，保障乙方在工作中的身体健康。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期内因业务需要解除本合同，应提前30日通知乙方。
6.3 乙方在合同期内解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同范本2008年
劳动合同范本（2008年）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
2. 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
2. 乙方工资标准为每月人民币____元。
3. 乙方工资支付时间为每月____日前。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方因病、因公、因私需要请假时，按照甲方规定享受相应的工资待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方因客观原因解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
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2008年深圳市新劳动合同范本doc ,适用全日制用工,
深圳市劳动和社会保障局编制
甲方(用人单位) 乙方(员工)
名称姓名
性别住所
法定代表人身份证,护照,
,主要负责人, 号码
联系人住址
联系电话联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》,以下简称《劳动法》,、
《中华人民共和国劳动合同法》,以下简称《劳动合同法》,等有关法律法规的规定～甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则～签订本合同～共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
,一,甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从年月日起至
年
月日止。
2、无固定期限:从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从年月
日起至工作任
务完成时止。
完成工作任务的标志是。
,二,试用期为 ,试用期包括在合同期限内～如无
试
用期～则填写“无”,。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
,一,甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制～即每日工作小时,不超过8小时,～每周工作小时,不超过40小时,～每周至少休息一日。
2、不定时工作制～即经劳动保障行政部门审批～乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制～即经劳动保障行政部门审批～乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
,二,甲方由于生产经营需要延长工作时间的～按《劳动法》第四十一条执行。
,三,乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
,四,乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬
,一,甲方依法制定工资分配制度～并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
,二,乙方每月工资元,其中试用期每月工资元,或按
执行。
,三,甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
,四,乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
,五,甲乙双方对工资的其他约定定。
五、社会保险和福利待遇
,一,甲乙双方按照国家和省、市有关规定～参加社会保险～缴纳社会保险费。
,二,乙方患病或非因工负伤～甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
,三,乙方患职业病、因工负伤的～甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
,四,甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
,一, 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定～提供符
合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品～切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
,二,甲方按国家和省、市有关规定～做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
,三,乙方从事作业～可能产生职业危害～甲方应采取防护措施～并每年组织乙方健康检查次。
,四,乙方有权拒绝甲方的违章指挥～强令冒险作业,对甲方危害生命安全和身体健康的行为～乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
,一,甲方依法制定的规章制度～应当告知乙方。
,二,乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度～按时完成工作任务～提高职业技能～遵守安全操作规程和职业道德。
,三,乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致～可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
,一,甲乙双方协商一致～可以解除合同。
,二,乙方提前三十日以书面形式通知甲方～可以解除劳动合同,乙方试用期内提前三日通知甲方～可以解除劳动合同。
,三,甲方有下列情形之一的～乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,
2、未及时足额支付劳动报酬的,
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的,
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定～损害乙方权益的,
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同～致使劳动合同无效的,
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利～致使劳动合同无效的,
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定～致使劳动合同无效的,
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
,四,甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的～或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的～乙方可以立即解除劳动合同～不需事先告知甲方。
,五,乙方有下列情形之一的～甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的,
2、严重违反甲方的规章制度的,
3、严重失职～营私舞弊～给甲方造成重大损害的,
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系～对完成本单位的工作任务造成严重影响～或者经甲方提出～拒不改正的,
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危～使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同～致使劳动合同无效的,
6、被依法追究刑事责任的。
,六,有下列情形之一的～甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后～可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤～在规定的医疗期满后不能从事原工作～也不能从事由甲方另行安排的工作的,
2、乙方不能胜任工作～经过培训或者调整工作岗位～仍不能胜任工作的,
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化～致使劳动合同无法履行～经甲乙双方协商～未能就变更劳动合同内容达成协议的。
,七,有下列情形之一～甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的～甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况～在听取工会或者职工的意
见～并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后～可以裁减人员:
1、依照企业破产法规定进行重整的,
2、生产经营发生严重困难的,
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整～经变更劳动合同后～仍需裁减人员的,
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化～致使劳动合同无法履行的。
,八,有下列情形之一的～劳动合同终止:
1、劳动合同期满的,
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的,
3、乙方死亡～或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,
4、甲方被依法宣告破产的,
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的,
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
,一,符合下列情形之一的～甲方应当向乙方支付经济补偿:
1、甲方依据本合同第九条第,一,项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的,
2、乙方依据本合同第九条第,三,项、第,四,项规定解除劳动合同的,
3、甲方依据本合同第九条第,六,项规定解除劳动合同的,
4、甲方依照本合同第九条第,七,项规定解除劳动合同的,
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同～乙方不同意续订的情形外～依据本合同第九条第,八,项第1目规定终止固定期限劳动合同的,
6、依据本合同第九条第,八,项第4目、第5目规定终止劳动合同的,
7、法律、行政法规规定的其他情形。
,二,甲乙双方解除或终止本合同的～经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的～应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的～乙方应按双方约定～办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明～并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的～应先协商解决。
协商不成的～可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的～双方必须履行,对仲裁裁决不服的～可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:
十四、其它
,一,本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的～按现行法律法规执行。
,二,本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效～涂改或未经书面授权代签无效。
,三,本合同一式两份～甲乙双方各执一份。
甲方:,盖章, 乙方:,签名,
法定代表人:
,主要负责人,
年月日年月日。