池州市人民医院2012年招聘公告

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安徽省卫生厅关于印发省直医疗机构和三级综合性医院群众满意度调查工作实施方案(试行)的通知

安徽省卫生厅关于印发省直医疗机构和三级综合性医院群众满意度调查工作实施方案(试行)的通知

安徽省卫生厅关于印发省直医疗机构和三级综合性医院群众满意度调查工作实施方案(试行)的通知文章属性•【制定机关】安徽省卫生厅•【公布日期】2014.01.06•【字号】卫察秘[2014]13号•【施行日期】2014.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗安全与血液正文安徽省卫生厅关于印发省直医疗机构和三级综合性医院群众满意度调查工作实施方案(试行)的通知(卫察秘〔2014〕13号)各市卫生局,省直医疗机构:为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,倾听民声,服务民生,加强医疗机构和医疗服务监管,省卫生厅决定在省直医疗机构和三级综合性医院开展群众满意度调查工作。

现将《省直医疗机构和三级综合性医院群众满意度调查工作实施方案(试行)》印发给你们,请认真贯彻执行。

安徽省卫生厅2014年1月6日省直医疗机构和三级综合性医院群众满意度调查工作实施方案(试行)为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,倾听民声,服务民生,加强医疗机构和医疗服务监管,省卫生厅决定在省直医疗机构和三级综合性医院开展群众满意度调查工作。

为做好该项调查工作,根据工作实际,制定本实施方案。

一、调查目的了解病人在省直医疗机构和三级综合性医院看病期间对医院提供本次服务的总体满意程度,整理汇总病人提出的意见和建议,分析查找存在的问题,作为向社会公布群众满意度和改进医疗服务工作的主要依据。

二、调查范围及对象开展群众满意度调查工作的调查范围为省直医疗机构和三级综合性医院,调查对象为在省直医疗机构和三级综合性医院看病的门诊和出院病人。

三、调查方式卫生厅将建立安徽“卫生民声”短信平台,依托该平台开展群众满意度调查工作。

调查方式采取抽样方式进行,卫生厅将根据各家医院近年来平均每月门诊量和出院数,确定调查数量。

各家医院随机抽取调查对象,卫生厅通过短信方式进行调查,对调查数据统一收集、整理、汇总、向社会公布。

各医院每次调查2000人,门诊、出院病人各1000人(安徽中医药大学附属针灸医院因住院病人不多,每次调查出院病人100人)。

2012年安徽三甲医院名单

2012年安徽三甲医院名单

2012年安徽三甲医院名单(27)安徽省立医院
安徽医科大学第一附属医院
安徽医科大学第二附属医院
安徽中医学院第一附属医院
合肥市第一人民医院
合肥市第二人民医院
安徽省立儿医院
巢湖市第一人民医院
蚌埠医学院第一附属医院
蚌埠市第三人民医院
中国人民解放军第123医院
皖南医学院弋矶山医院
芜湖市第二人民医院
芜湖市中医医院
淮南矿务局职业病防治院
安庆市立医院
池州市人民医院
淮北市人民医院
铜陵市人民医院
黄山市人民医院
阜阳市人民医院
六安市人民医院
亳州市人民医院
六安市中医院
太和县中医院
马鞍山市中心医院
中国人民解放军第一〇五医院。

池州市各医院医疗服务信息公示表 2011年第2季度

池州市各医院医疗服务信息公示表 2011年第2季度

服务指标 备 医 疗 事 故 发 生 次 数
0

抗 生 素 使 用 率 %
医 每门 每住 院 出院 感 诊人 院床 者平 染 均医 发 次费 日费 药费 病 用 率 用 用 %
1.7 1.8 164 629 6207
医保 医保 出院 出 者费 院者 用自 平 付比 均费 例 % 用
药品 收入 占业 务收 入比 例 %
79.68 413.8 3376.6 3571.1 24.3 110 125.2 457 437 3585 5395.5 21
9.03 187.2 8.8 9.7 8.8 8.3 8.2 286 229 274 209 112
281 609 609 229 319 77
2.7 1 2 1.6 2.8 1.1
病 床 使 用 率 %
病 床 周 转 次 数
出 日平 均门 院 诊急 诊诊 人 疗人 次数 次
手 术 台 次
医 疗 纠 纷 投 诉 人 次
3
综 合 满 意 度 %

池州市人民医院
三级 甲等 62.1
36.3 69.5 59 46 61.2 40 56 86
7120.5 24.4
43
122.7
11.3 8.7 9.7
池州市各医院医疗服务信息公示表(2011年第2季度)
指标分类 等级 分类 治 等 分 愈 医院名称 率 级 类 % 率 % 转 质 量 指 标 医 用 材 料 合 格 率 %
100 100 100 100 100 100 100 100 100




效 出 院 者 平 均 住 院 日
9.6


标 手 术 病 例 术 前 待 床 日

池州市人民政府办公室关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知

池州市人民政府办公室关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知

池州市人民政府办公室关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】池州市人民政府办公室•【公布日期】2016.07.09•【字号】池办秘〔2016〕78号•【施行日期】2016.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知池办秘〔2016〕78号江南产业集中区工委、管委,各县、区委,县、区人民政府,九华山风景区、开发区、平天湖风景区工委、管委,市直各单位:经市委、市政府同意,现将《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》印发给你们,请遵照执行。

中共池州市委办公室池州市人民政府办公室2016年7月9日池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法第一条为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理,保障用人单位和聘用人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央、国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》(中发〔2013〕9号)、人社部《劳务派遣暂行规定》(人社部令第22号)、《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发 <池州市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》(厅〔2014〕45号)等有关法律法规和政策规定,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于市直机关(市本级党委、人大、政府、政协机关,法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关)和事业单位(全额拨款、差额拨款和自收自支)编外聘用人员。

第三条本办法所称编外聘用人员,是指服务于用人单位,在核定聘用员额内,以劳动合同或劳务派遣形式聘用,从事专业技术、辅助管理和必要的后勤服务工作人员。

编外聘用人员不纳入编制管理。

第四条严格编外聘用人员管理,规范存量,严控增量。

原则上,可以通过政府购买服务实现的公共服务事项,不再聘用编外人员。

第五条坚持依法聘用原则,严格遵守法律法规,保障当事双方合法权益;坚持统一管理原则,统一核定聘用员额,统一聘用程序;坚持公开公正原则,实行公开招聘,择优录用。

电梯维保服务项目招投标书

电梯维保服务项目招投标书

池州市第二人民医院电梯维保效劳工程询价文件〔第三次〕工程名称:池州市第二人民医院电梯维保效劳工程工程编号:GCCG-- 采购人:池州市第二人民医院招标代理机构:池州市贵池区政府采购中心日期:年月日第一章、询价公告〔第三次〕池州市贵池区政府采购中心受池州市第二人民医院的委托,现对池州市第二人民医院电梯维保效劳工程进行询价,因前两次公告期间有效投标人缺乏法定数量流标,现发布第三次询价公告,欢送具备条件的国内供给商参加询价。

一、工程名称及内容:、工程编号:GCCG--、工程名称:池州市第二人民医院电梯维保效劳工程、工程单位:池州市贵池区第二人民医院、资金来源:财政性资金、工程预算:.万元整、标段〔包别〕划分:本工程不分包、效劳期限:一年、工程内容:本次询价的是台电梯日常的维护、保养、维修和紧急救援效劳。

序制造单位型号使用位电梯种层站数数量号置类恒达富士TBJ/.-JXWVVVF 东医技客梯/电梯有限TKJ/.-JXWVVVF 楼/恒达富士西医技客梯电梯有限楼公司THJ/.-JXWVVVF 西医技货梯/ 恒达富士电梯有限TBJ/. 楼/辽宁富士住院楼客梯电梯有限TBJ/. / 辽宁富士住院楼客梯电梯有限THJ/. / 辽宁富士住院楼货梯电梯有限THJ/. 东/辽宁富士住院楼货梯电梯有限西二、供给商资格、符合?中华人民共和国政府采购法?第二十二条规定;、本工程不接受联合体参与投标;、供给商存在以下不良信用记录情形之一的,不得推荐为成交候选供给商,不得确定为成交供给商:〔〕供给商被人民法院列入失信被执行人的;〔〕供给商被工商行政管理部门列入企业经营异常名录的;〔〕供给商被税务部门列入重大税收违法案件当事人名单的;〔〕供给商被政府采购监管部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的。

、供给商是在中华人民共和国境内注册,能够独立承当民事责任的法人企业。

、供给商须具有?特种设备安装改造维修许可证?(电梯)B级或以上资质。

2012年安徽省公务员职位表

2012年安徽省公务员职位表

省水利厅
省水文局蚌埠局 水质检测评价 省水文局蚌埠局 水文工程建设 省水文局蚌埠局 财务管理 省水文局巢湖局 水文工程建设 省水文局巢湖局 测绘管理 省水文局滁州局 水文工程建设 厅机关财务 省森林公安局扬 子鳄国家级自然 省林业基金管理 站(省林业重点 省林业厅 省自然保护管理 站湿地保护管理 省林业外资项目 办公室会计 省扬子鳄国家级 自然保护区管理 局 省卫生厅 厅机关卫生管理
中文、法律、历史、 哲学 财会、经济类 财会、经济类 财会、经济类 统计学、经济学 法律 公共卫生(预防医学 、食品质量与安全) 人力资源管理、汉语 言文学 粮油储藏与检验及相 关专业 经济、金融、法律 会计、财务管理 民商法学类 行政管理、中文 地质矿产 文学、历史、哲学、 新闻 档案、管理学 中文、新闻、传播 财会类 会计、审计、工程管 理 法学类 临床医学 计算机信息与技术、 网络技术、信息安全 土木工程、工民建、 规划设计、土地管理 新闻学、传播学 农学、植物保护 会计学、审计学、财 务管理等 监狱学、刑事执行、 警察管理、书记官、 食品科学与工程、食 品质量与安全(营养 专业不限 专业不限
35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下 35周岁以 下
1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1

2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表第五期

2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表第五期

2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
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2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
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2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表
2012年甘肃省省直事业单位公开招聘人员具体专业岗位列表。

国家中医药管理局办公室关于确定“十二五”国家中医重点专科协作组成员单位的通知

国家中医药管理局办公室关于确定“十二五”国家中医重点专科协作组成员单位的通知

国家中医药管理局办公室关于确定“十二五”国家中医重点专科协作组成员单位的通知
文章属性
•【制定机关】国家中医药管理局
•【公布日期】2012.07.26
•【文号】国中医药办医政函[2012]123号
•【施行日期】2012.07.26
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】医疗管理
正文
国家中医药管理局办公室关于确定“十二五”国家中医重点
专科协作组成员单位的通知
(国中医药办医政函〔2012〕123号)各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局,中国中医科学院,北京中医药大学:
为进一步加强国家中医重点专科协作组工作,充实协作组力量,提高协作组工作质量和水平,我局于2012年1月组织开展了“十二五”国家中医重点专科协作组成员单位筛选工作,组织各省(区、市)中医药管理部门、重点专科协作组对“十一五”重点专科协作组成员单位、未入选“十二五”重点专科的申报项目及尚无国家中医重点专科的地市级中医院进行了筛选,并经各省(区、市)中医药管理部门、重点专科协作组推荐,最终确定了490个协作组成员单位,现予以公布。

请各协作组成员单位按照我局有关要求和协作组工作安排,积极参加协作组的各项工作。

未列入“十二五”国家中医重点专科协作组成员单位的“十一五”重点
专科协作组成员单位将不再参与国家中医重点专科协作组工作。

附件:“十二五”国家中医重点专科协作组成员单位名单
国家中医药管理局办公室
2012年7月26日附件。

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池州市人民医院2012年招聘公告
根据工作需要,我院决定向社会公开招聘医疗等专业对口业务人员,现公告如下:
一、具体招聘专业及人数(见附表)
二、招聘条件
1、临床医疗专业条件:
具备下列条件之一:
①2009至2012届全日制统招临床医学专业本科学历,2009至2010届毕业生须取得执业医师资格。

外语四级、计算机二级。

②中级职称,男40周岁以下(1972年1月1日以后出生),女35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

全日制临床医学专业本科及以上学历,具备二级及以上医院工作经历,专业对口。

2、护理专业条件:
①2010至2012年全日制统招护理或助产专业毕业生。

②本科学历,25周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

大专学历,23周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

③2010、2011届毕业生必须取得护士资格证书。

3、医技专业条件:
①报考影像医学专业人员须为2009至2012届全日制统招本科毕业生,2009至2010届毕业生必须取得执业医师资格。

②报考脑电生理专业人员须具备大专及以上学历和执业医师证。

③报考康复治疗专业人员须具备大专及以上学历、执业证书。

④报考心电图专业人员须具备大专及以上学历、执业医师证,年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

⑤其他医技专业报考人员须具备大专及以上学历,历届毕业生须具备相关资格证书。

4、其他要求
①所有专业毕业生均须为全日制统招专业对口毕业生。

②除注明年龄要求以外,其他专业报考人员年龄均须在28周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

三、报名、考试、面试考核时间
1、报名时间:2012年7月9日~7月13日(上午8:00—12:00,下午15:00—17:30)。

2、报名地点:池州市人才交流服务中心二楼。

地址:池州市东湖南路46号。

符合报名条件人员,请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书或所在学校出具的毕业生推荐表原件、复印件;近期两寸正面免冠同底照片3张,笔试费45元(进入面试考核的人员每人需另交面试费80元),到池州市人才交流中心办理报名手续。

3、笔试时间:7月17日上午9:00—11:00
面试考核时间:7月18日上午8:00—结束。

领取准考证时间、地点:7月16日上午8:00—12:00,下午15:00—17:30到市人才交流服务中心二楼领取笔试准考证。

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于7月17日下午16:00前通过池州人才网、
池州市人民医院网发布,并在池州市人才交流中心现场公告。

四、招聘方式:
1、理论考试采取闭卷式,考试内容具体如下:
临床医疗(包括麻醉、康复、院前急救、心电图、脑电生理、医院感染管理):内、外、妇、儿临床理论知识;
影像、肿瘤放疗技术专业:医学影像知识;
药学专业:药学基础理论知识;
检验、病理专业:检验基础理论知识;
护理专业:基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识。

2、面试考核:各专业按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试考核的人员。

面试考核由面试考核小组成员对应聘者进行面试测评,取平均分值,计为面试考核得分结果。

3、笔试和面试考核按6:4的分值比例计算总成绩。

并由高分到低分确定录用人员。

4、对于报名人数达不到1:2比例的专业,其面试考核分值低于70分的,不予录取。

五、聘用方式和工资待遇
参照公务员录用体检标准安排录用人员体检。

体检合格者经公示一周无异议,按相关程序办理聘用手续。

经体检不合格者,或体检合格不能如期按相关程序办理手续者,则按报名者应聘专业,根据成绩依次进行替补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》,明确双方的责任、义务和权利,落实人事代理制。

受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。

医院为受聘者依法缴纳相关保险。

受聘者录用上岗后,在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试,视为不合格,医院将解除对其的聘用。

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