安全生产和应急管理工作总结

2011年安全生产和应急管理工作总结光山服务区自开展安全生产和应急管理工作以来，认真的落实公司有关文件。

做好各项安全生产工作，加强服务区的应急管理工作。

在服务区的各部门努力下，光山服务区安全生产形势持续健康的发展，为了能认真的总结2011年度工作，理清明年的思路。

光山服务区也召开2011年安全生产和应急管理工作讨论会。

一、加强安全应急管理，实现既定目标
1，实现“两个目标”，即实现“一个杜绝、一个减少”和“六无、两不发生”，即杜绝重大责任事故，减少一般责任性事故；无火灾、爆炸事故；无员工重伤、死亡事故；无重大责任性交通事故；无贵重机械设备责任性损坏事故；无食物中毒事故，无防范无力而发生的重大盗窃、抢劫案件；不发生因管理不善而导致的道路交通堵塞事故；不发生因道路施工作业管理不当而引起的责任性事故。

2，落实“八个进一步”，即：
进一步建立完善安全管理组织机构和安全组织网络；
进一步明确各岗位工作职责和各岗位安全操作规程；
进一步落实安全生产岗位责任制和责任追究制；
进一步建立、完善各项安全管理制度，制定安全生产实施方案和应急处置预案；
进一步加强安全宣传教育培训，提高安全管理水平；
进一步加强安全生产的监督管理，并将安全生产工作落实，细化到责任人；
进一步建立健全安全生产台帐，巩固安全生产成果；
进一步抓好对配电房、厨房、锅炉等重点部位的安全管理和防范，认真开展各部门危险品的安全检查，确保消防设施完好。

3，加强领导监督
为保障各种安全生产工作制度和工作目标的有效落实，服务区领导班子加强领导监督体制，安全工作领导小组在工作中做到“三查一抓”。

即查思想、查制度、查隐患、抓落实。

①、查思想。

由于沪陕高速线长面广点多，光山服务区领导加强对职工教育，越是在困难时期，越要提高认识，查找和克服麻痹思想，强化安全生产工作重要意识，做到思想上高度重视，从细微处着手，防患于未然。

②、查制度。

认真落实“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制，一级抓一级，责任落实到人。

③、查隐患。

定检查各种消防设施及线路等设备，发现问题，做到随时维修与更换。

④、抓落实。

对发现的问题，做到绝不拖延。

必须严格按照要求进行整改，落实到实处。

二、制度完善落实到位
为切实抓好安全生产工作，服务区充分认识到制度既是员工行为规范的标准，又是各项工作安全的保证，制度管理比任何方式的管理效果都要好的多，因此，在制定制度时，不仅类别齐全，内容实在，而且切合实际，易于操作。

服务区从实际出发，制定了各项安全生产管理制度。

即：《安全教育培训制度》、《安全检查制度》、《事故报告制度》、《事故责任追究制度》、《安全生产奖惩制度》、《安全会议制度》、《信息反馈制度》、《车辆管理制度》、《配电房管理制度》、《厨房管理制度》等。

服务区在完善制度和狠抓落实上体现了以下几个方面：一是落实《安全教育培训制度》时间上有保证，经费上有保障，形式多样，内容丰富。

新员工不培训不上岗，培训不合格不上岗。

安全生产管理人员通过安全知识培训，提高了安全生产管理水平。

员工通过安全生产知识培训，忧患意识强了，紧迫感强了，责任心也强了。

二是抓《检查制度》落实，层层查，追踪查，不走过场，不图形式，不讲情面。

查问题实事求是，查责任不姑息迁就，查整改不讲条件。

落实《安全生产奖惩制度》，成绩突出给予表扬，存在问题批评督促，抓好达标。

三是在规章制度的落实上，高标准严要求，使员工真正认识到制度就是标准，制度就是规范，自觉按照规章制度做好安全生产工作。

服务区还采取了内部稽查，民主监督等方法，加大落实力度，增强了制度的约束力。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。

我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。

开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、精细管理注重实效
一年来，服务区抓安全工作，既能强调管到底，又能强调理到位，思路清晰，方法得当，求真务实，管理精细，效果较好。

首先制定了年度安全生产工作实施方案，对安全生产工作进行安排部署，有方向、有目标、有措施。

每季度制定有安全生产工作计划，根据不同季节特点，有重点进行防范。

安全生产工作实现程序化，杜绝盲目性。

二是签订目标责任书，员工责任明确，责任心加强。

同时将员工安全生产工作的表现与考核联系起来,奖惩严明，极大的激励了员工自觉做好安全生产工作的积极性和责任感。

重点部位隐患整治定责任人，定检
查人、定整改期限，有人负责，有人督促，使隐患得到及时整治。

三是定期召开安全生产会议，分析形式，总结经验，查找隐患，防范与未然。

每次会议认真做好记录，备查落实情况。

四是认真做好检查工作，定期不定期领导查、班组查、员工自查。

尤其是重大节日期间重点检查，不放过每一个细节，真正做到安全无死角，把所有安全隐患扼杀在萌芽状态。

五是措施得力，从动员、宣传、培训、检查、分析、整改各个环节抓起，建立安全长效机制。

六是安全设施齐全、充足，及时维护补充，运行良好，警示标示醒目。

七是安全档案整理规范，内容详实。

将安全生产资料分类建档，并指定专人负责管理，装订整齐，一目了然，便于查阅。

八是信息管理和报送符合上级要求真实、及时。

五、教育培训措施落实员工防范能力提高
服务区制定了教育培训计划，按照计划逐项抓落实。

培训采取集中培训、分岗培训、以会代训等多种形式对员工普遍进行了教育，使员工掌握了必要的安全知识和操作技能，熟悉了有关安全管理制度和安全生产操作规程。

电工、厨师等岗位，按照国家有关规定经过专门安全作业培训，持证上岗。

教育培训记录齐全，反应内容丰富。

同时通过宣传标语和黑板报进行安全知识宣传，警示员工时刻保持安全生产清醒头脑，警钟长鸣。

六、预案操作性强演练提高了员工应变能力
服务区充分认识到制定预案的重要性，按照要求，制定了各种安全生产预案。

预案类别齐全，操作性强，并组织了演练。

如消防、食
物中毒抢救等。

通过演练，培训了员工临事不惊，处置不乱的心理素质和正确的操作方法，提高了员工自防自救和应变能力。

实践检验了制定预案的必要性，预案达到了居安思危，危则有备，有备无患的目的。

七、明年的工作计划
光山服务区在做好今年的工作同时，也认真的规划好明年安全生产工作计划。

将加大对安全生产的监督力度，提高人员安全生产的意识，做到防范于未然。

继续完善安全生产和应急管理的各项规章制度。

2011年服务区安全生产工作，虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些不足，新的一年，机遇和挑战并存，在认真总结经验的基础上，充分利用基础好，硬件设施完善的优势，提升安全生产管理能力，搞好员工安全防范意识教育，进一步完善安全生产预案，采取有效措施，把新的一年安全生产工作做的更好更扎实。

光山服务区
二零一一年十二月三日
鱼知
水恩，乃幸福之源也。

鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。

吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。

知恩图报，善莫大焉。

一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。

生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。

一饭之恩，当永世不忘。

顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。

唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。

久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。

当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。

如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。

学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。

你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。

千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。

我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。

你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。

你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。

侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。

不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。

一父养十子，十子养一父。

在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。