职业技能鉴定工作计划【精选】
职业技能鉴定年度工作计划
职业技能鉴定年度工作计划一、项目简介职业技能鉴定是指对个体在某一职业领域内的实际工作能力进行鉴定，并对其所发挥的作用和产出的成果进行评估的过程。
职业技能鉴定年度工作计划是对职业技能鉴定工作进行规划和安排的文件，对鉴定对象、鉴定过程和鉴定标准做详细的规划和安排。
二、工作目标1. 继续完善职业技能鉴定工作体系，提高鉴定工作的科学性和标准化水平。
2. 加强对鉴定对象的服务和指导，提高鉴定对象的满意度和参与度。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广，增加鉴定业务量。
三、具体工作计划1. 完善职业技能鉴定工作体系（1）定期进行职业技能鉴定标准的修订和完善，确保鉴定标准与实际工作能力相符合。
（2）加强对鉴定工作流程的管理和监督，确保鉴定工作的科学性和规范性。
（3）加强对鉴定工作人员的培训和指导，提高鉴定工作人员的专业水平和服务意识。
2. 改善对鉴定对象的服务和指导（1）建立健全鉴定对象档案，对鉴定对象的情况进行详细记录和分析。
（2）开展鉴定对象满意度调查，了解鉴定对象对鉴定工作的意见和建议。
（3）组织鉴定对象参加相关职业技能培训，提高鉴定对象的职业技能水平。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广（1）加强对职业技能鉴定工作的宣传，提高社会对职业技能鉴定的认识和了解。
（2）组织开展职业技能鉴定工作成果展示活动，展示鉴定工作的成果和优秀案例。
（3）加强对鉴定对象的宣传和推广，吸引更多的鉴定对象参与职业技能鉴定。
四、工作措施1. 加强组织领导，将职业技能鉴定工作纳入部门年度工作计划，并进行有效的组织领导和指导。
2. 加强对鉴定工作人员的培训和指导，提高鉴定工作人员的专业水平和服务意识。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广，提高社会对职业技能鉴定的认识和了解。
4. 加强对鉴定对象的服务和指导，提高鉴定对象的满意度和参与度。
五、工作预期效果通过以上工作措施的实施，预期能够取得以下效果：1. 职业技能鉴定工作体系得到完善，提高鉴定工作的科学性和规范性。
职业技能鉴定工作计划（通用10篇）
职业技能鉴定工作计划职业技能鉴定工作计划（通用10篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，不妨坐下来好好写写工作计划吧。
那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是小编帮大家整理的职业技能鉴定工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业技能鉴定工作计划篇1随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，为我局就业培训和劳动力就业事业提供有力保障。
一、面向市场，适应就业需求的变化社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。
劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。
这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得十分重要。
（一）适应市场就业准入机制2003年3月劳动保障部门颁布6号部令，要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。
我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保持就业的质量，增强劳动者的就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。
严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业工作大力主张资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。
（二）适应职业培训的改革与发展充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。
一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。
引导职业培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。
职业技能鉴定工作计划文档6篇
职业技能鉴定工作计划文档6篇Occupational skill appraisal work plan document编订：JinTai College职业技能鉴定工作计划文档6篇小泰温馨提示：自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。
篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
本文档根据自我鉴定内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职业技能鉴定工作计划文档2、篇章2：职业技能鉴定工作计划文档3、篇章3：职业技能鉴定工作计划文档4、篇章4：职业技能鉴定工作的核心文档5、篇章5：职业技能鉴定工作的核心文档6、篇章6：职业技能鉴定工作的核心文档职业技能鉴定工作计划你写好了吗?没有就来这看看。
下面由本小泰精心整理的职业技能鉴定工作计划，希望可以帮到你哦!篇章1:职业技能鉴定工作计划文档第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师（以下统称技师）资格的考评。
第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。
（一）劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。
（二）各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站（所），制定以下有关规定和办法：1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站（所）考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法（三）职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
2024年职业技能鉴定站工作计划范文(二篇)
2024年职业技能鉴定站工作计划范文一、引言在现代社会，职业技能鉴定是评价和识别个人在特定职业领域中所具备的技术能力和工作能力的重要方式。
作为职业技能鉴定站的工作人员，我们需要积极适应新的形势和要求，不断提高职业技能鉴定水平，为社会提供更优质、高效的服务。
本工作计划旨在制定2024年职业技能鉴定站的工作目标、工作内容和工作方法，为我们的工作提供指导和保障。
二、工作目标1. 提高服务质量：积极开展技能鉴定标准的研究和制定，确保鉴定结果的科学性和公正性。
2. 推动创新发展：加强与相关机构、企业的合作，引进先进的技术手段和理念，推动职业技能鉴定工作的创新与发展。
3. 提升员工素质：加强组织员工的培训和学习，提升他们的综合素质和职业能力。
4. 完善管理体系：优化鉴定流程和管理制度，提升职业技能鉴定站的管理水平和服务能力。
三、工作内容1. 研究制定职业技能鉴定标准：结合国家产业发展趋势和市场需求，研究制定具有权威性和适用性的职业技能鉴定标准，确保鉴定结果的科学性和公正性。
2. 完善鉴定流程和操作规范：综合各方面因素，对职业技能鉴定流程进行优化和改进，制定详细的操作规范和鉴定标准，确保鉴定工作的规范化和规范化。
3. 加强师资队伍建设：加强对职业技能鉴定工作人员的培训和学习，提升他们的专业素质和工作能力。
同时，积极引进优秀的职业技能鉴定专家和评委，提高鉴定站的专业水平和威信度。
4. 推动技术手段和理念的创新应用：加强与高校、研究机构、企业的合作，引进先进的职业技能鉴定技术和设备，推动技术手段的创新应用，提高职业技能鉴定的准确性和效率。
5. 加强与社会各界的沟通与合作：积极与相关机构、企业、行业协会等合作，加强信息交流与资源共享，推动职业技能鉴定工作与社会需求更好地对接。
四、工作方法1. 加强研究和学习：密切关注国内外职业技能鉴定的最新动态和发展趋势，开展调研和学习，及时调整和优化本职工作。
2. 定期组织会议和培训：定期召开职业技能鉴定站的工作会议，交流和分享工作经验和问题，加强内部沟通与合作。
2024年职业技能鉴定站工作计划范文(二篇)
2024年职业技能鉴定站工作计划范文____年我站职业技能鉴定的总体思路是。
以农业部《____年农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。
并积极探索考评技术方法，创新评价模式。
一，注重宣传，提升影响充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网____站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。
大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地____府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。
同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。
二，夯实基础，确保质量1.加强管理。
各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。
已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。
2.强化基础设施建设。
随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。
并根据大纲要求编写培训辅导材料。
3.增强服务意识。
协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。
4.强化培训质量管理。
坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。
职业技能鉴定工作计划（通用6篇）
职业技能鉴定工作计划（通用6篇）职业技能鉴定工作计划篇1一、林业职业技能鉴定第038站1.本站由国家林业局职业技能鉴定中心指导，实施林业特有工种职业技能鉴定工作。
2.本鉴定站在站长领导下，完成鉴定站的制定，并完成年度总结。
3.鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。
4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。
5.负责对技能考核的监理工作。
6.安排考评员参加鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。
7.建立完善的财务管理制度，各种费用收支由站长审批。
8.建立完善的技能鉴定试题题库。
9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。
二、职业技能鉴定站站长职责1.主持本站职业技能鉴定的全面工作，制定年度工作计划，布置年度鉴定任务。
2.审核年度鉴定工作总结。
3.审核鉴定费用的收支工作。
4.主持安排考评员参加培训和鉴定站许可证的办理工作。
三、职业技能鉴定站副站长职责1.协助站长完成日常管理工作。
2.主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。
3.主持安排实施性鉴定工作。
4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。
5.完成站长交办的临时性任务。
四、职业技能鉴定站办公室主任职责1.主持完成鉴定站的的撰写。
2.协助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。
3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。
4.审核鉴定材料的准备、鉴定所用仪器工具的准备工作。
5.审核考评员的考评资格。
6.完成鉴定站的临时性工作。
五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责1.完成与上级鉴定中心的联络工作。
2.负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。
3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。
4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。
5.安排考核宣传动员，安排考核时间以及下达考核通知工作。
6.完成鉴定站的临时性工作。
六、各工种考评组组长职责1.组织技能考核试题的命题及检查审核工作。
2.组织考评员实施技能操作考核工作。
2024年职业技能鉴定工作计划（3篇）
2024年职业技能鉴定工作计划为响应社会主义市场经济发展的需求，进一步完善职业技能鉴定体系，推动职业技能鉴定工作社会化，提升劳动者综合素质，依据《工人考核条例》，特制定以下规定。
一、职业技能鉴定定义及管理体制1. 职业技能鉴定是指对劳动者的技术等级进行考核，以及对技师、高级技师资格进行评价的活动。
2. 职业技能鉴定工作实行政府指导下的社会化管理体制。
劳动部负责全国职业技能鉴定工作的综合管理，制定相关规划、政策和标准，并审批相关行业职业技能鉴定机构。
3. 各省、自治区、直辖市劳动行政部门负责本地区职业技能鉴定工作的综合管理，审批职业技能鉴定指导中心和站（所），并制定相关管理规定和办法。
4. 职业技能鉴定指导中心负责组织、协调和指导职业技能鉴定工作，职业技能鉴定站（所）则具体实施劳动者的职业技能鉴定。
二、职业技能鉴定机构职责1. 劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要负责制定国家职业技能标准，组建国家职业技能鉴定题库，并开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务等。
2. 各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心负责组织本地区职业技能鉴定工作，实施考评员资格培训，并推动本地区职业技能竞赛活动等。
3. 经劳动部批准，相关行业可建立行业职业技能鉴定指导中心，参与制定本行业特有工种的职业技能标准，并组织相关工种的职业技能鉴定工作。
三、职业技能鉴定的组织和实施1. 建立职业技能鉴定站（所）的条件包括：具备相应的考核场地和设备、检测仪器、组织管理人员和考评员，以及完善的管理办法。
2. 申请建立职业技能鉴定站（所）的单位，需按照相关规定报当地劳动行政部门审批，并领取《职业技能鉴定许可证》。
3. 职业技能鉴定站（所）享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝非正当要求更改鉴定结果的行为。
4. 劳动部统一编制职业技能鉴定试题，建立题库，职业技能鉴定站（所）需从题库中提取试题进行鉴定。
5. 职业技能鉴定站（所）应受理符合申报条件的个人或单位的职业技能鉴定申请，并严格执行考评员回避制度。
职业技能鉴定工作计划（精选3篇）
职业技能鉴定工作计划（精选3篇）职业技能鉴定工作计划篇1为确保X年职业技能培训工作保质保量的完成，避免培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，如下：1、培训前期准备工作。
X年继续按照德人社办【】X号文件开展今年招投标任务。
预计职业技能培训任务X人，其中青年劳动者（X岁以下）技能培训X人，其他城乡劳动者培训X人。
每班要求青年劳动者必须达到X%，具体培训项目为：。
2、培训计划申报制度。
申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划（职业培训计划书）必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关人员（就业局工作人员）在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班，否则不予认可。
《职业培训计划书》一式四份（人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份）3、培训教学及日程安排。
为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。
培训教材须使用相关专业（工种）正版教材，并报就业局备案。
做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。
每天上午必须保证X个小时（：—：）理论学习或者实际操作时间。
实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。
上课时间达不得X%的学员视为培训不合格学员。
4、常态巡查制度。
对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查，核查清点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。
开班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是否按计划执行。
中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有序组织和进行。
质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。
若参加培训学员达不到X%以上，将责令其进行整改。
若参加培训学员达不到X%，本培训班将视同作废。
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职业技能鉴定工作计划你写好了吗?没有就来这看看。
下面由本精心整理的职业技能鉴定工作计划，希望可以帮到你哦!第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。
第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。
(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。
(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法：1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站(所)考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
(四)职业技能鉴定站(所)，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。
第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。
第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。
第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。
第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。
第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构，在管理上实行中心主任负责制。
第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。
在管理上实行站(所)长负责制。
第三章职业技能鉴定的组织和实施第十条建立职业技能鉴定站(所)。
(一)建立职业技能鉴定站(所)的条件是：1.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别相适应的考核场地和设备;2.具有与所鉴定工种(专业)及其等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的检测仪器;3.有专(兼)职的组织管理人员和考评员;4.有完善的管理办法。
(二)申请建立职业技能鉴定站(所)的单位，根据上述条件和省、自治区、直辖市的具体规定，报当地劳动行政部门审查批准并由其发给《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的工种(专业)范围、等级和类别，同时授予统一的职业技能鉴定站(所)标牌。
(三)鉴定技术等级的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门规定审批权限;鉴定技师资格的职业技能鉴定站(所)，由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批，并报劳动部备案。
(四)行业特有工种的职业技能鉴定站(所)，一般由省、自治区、直辖市劳动行政部门审批;跨地区的行业特有工种的职业技能鉴定站(所)和、国家机关、解放军各总部机关直属单位的职业技能鉴定站(所)，由劳动部审批。
第十一条职业技能鉴定站(所)，享有独立进行职业技能鉴定的权利，有权拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
第十二条劳动部组织有关行业或单位的专家、名师，根据现行《工人技术等级标准》和《国家职业技能标准》，统一编制职业技能鉴定试题，建立职业技能鉴定题库。
第十三条职业技能鉴定站(所)必须遵守劳动行政部门的有关规定、实施办法。
职业技能鉴定试题必须从国家规定的试题库提取，不得自行编制试题。
第十四条职业技能鉴定站(所)，应受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，要严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
第十五条职业技能鉴定的对象：(一)各类职业技术学校和培训机构毕(结)业生，凡属技术等级考核的工种，逐步实行职业技能鉴定;(二)企业、事业单位学徒期满的学徒工，必须进行职业技能鉴定;(三)企业、事业单位的职工以及社会各类人员，根据需要，自愿申请职业技能鉴定。
第十六条申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站(所)提出申请，由职业技能鉴定站(所)签发准考证，按规定的时间、方式进行考核或考评。
第十七条国家实行职业技能鉴定证书制度。
(一)对技术等级考核合格的劳动者，发给相应的《技术等级证书》;对技师资格考评合格者，发给相应的《技师合格证书》或《高级技师合格证书》;(二)《技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师合格证书》是劳动者职业技能水平的凭证，同时，按照劳动部、司法部劳培字[20 ]1号《对出国工人技术等级、技术职务证书公证的规定》，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件;(三)上述证书由劳动部统一印制，劳动行政部门按规定核发。
第十八条单位或个人申报职业技能鉴定，均应按照规定交纳鉴定费用。
(一)职业技能鉴定费用支付项目是：组织职业技能鉴定场地、命题、考务、阅卷、考评、检测及原材料、能源、设备消耗的费用;(二)职业技能鉴定收费标准，由省、自治区、直辖市劳动行政部门按照财政部、劳动部(92)财工字第68号《关于工人考核费用开支的规定》，由当地财政、物价部门做出具体规定。
第四章职业技能鉴定考评员第十九条职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务以上的资格;鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业技术职务的资格。
第二十条考评员由职业技能鉴定指导中心进行资格考核，由劳动行政部门核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡。
第二十一条鉴定技术等级的考评员资格认定和合格证书的核发权限，由省、自治区、直辖市劳动行政部门核准。
第二十二条职业技能鉴定站(所)要在取得考评员资格证书的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员。
聘期三年，并应采取不定期轮换、调整考评员的方式组成专业考评小组。
第二十三条考评员要严格遵守考评员工作守则和执行考场规则。
第五章罚则第二十四条劳动行政部门对职业技能鉴定机构实行监督、检查。
第二十五条职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定站(所)的工作人员。
在职业技能鉴定工作中弄虚作假、徇私舞弊的，视情节轻重，由其所在单位根据人事管理权限给予行政处分，并停止其在指导中心或鉴定站(所)的工作;考评人员如有上述行为者，吊销考评员资格证书。
第二十六条违反本规定第十三条、第十四条和第十八条(二)，造成不良影响的职业技能鉴定站(所)，由劳动行政部门吊销其《职业技能鉴定许可证》;对乱收费的，没收其非法所得费用。
没收的费用，专项用于职业技能鉴定事业。
第二十七条违反本规定第三条(二)中第五项和第十七条(三)，伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的，除宣布其所发证书无效外，还应视情节轻重，由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的，应没收其非法所得，并处以非法所得五倍以上的罚款;构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
第六章附则第二十八条本规定由劳动部负责解释。
一、林业职业技能鉴定第038站规章制度1. 由国家林业局职业技能鉴定中心指导，实施林业特有工种职业技能鉴定工作。
2.本鉴定站在站长领导下，完成鉴定站的年度工作计划制定，并完成年度总结。
3.鉴定站鉴定前对学生开展职业技能鉴定工作的宣传、考试命题、考核、成绩上报、证书办理和发放工作。
4.负责聘用各工种考评员及任命考评组组长工作。
5.负责对技能考核的监理工作。
6.安排考评员参加鉴定指导中心对考评员的培训与指导工作。
7.建立完善的财务管理制度，各种费用收支由站长审批。
8.建立完善的技能鉴定试题题库。
9.建立职业技能鉴定培训、考核及证书保管等工作档案。
二、职业技能鉴定站站长职责1.主持职业技能鉴定的全面工作，制定年度工作计划，布置年度鉴定任务。
2.审核年度鉴定工作总结。
3.审核鉴定费用的收支工作。
4.主持安排考评员参加培训和鉴定站许可证的办理工作。
三、职业技能鉴定站副站长职责1.协助站长完成日常管理工作。
2.主持职业技能鉴定教材订购，大纲编写工作。
3.主持安排实施性鉴定工作。
4.技能鉴定中负责对考评员的监察和考生纪律检查工作。
5.完成站长交办的临时性任务。
四、职业技能鉴定站办公室主任职责1.主持完成鉴定站的年度工作总结的撰写。
2.协助站长、副站长完成年度技能鉴定的各项工作。
3.审核技能鉴定考核试题抽取工作以及试卷印刷工作。
4.审核鉴定材料的准备、鉴定所用仪器工具的准备工作。
5.审核考评员的考评资格。
6.完成鉴定站的临时性工作。
五、职业技能鉴定站管理员(秘书)职责1.完成与上级鉴定中心的联络工作。
2.负责考生的鉴定成绩录入、证书办理工作。
3.负责考评小组以及考评员考务费用的发放工作。
4.主持鉴定站的各种档案和资料管理工作。
5.安排考核宣传动员，安排考核时间以及下达考核通知工作。
6.完成鉴定站的临时性工作。
六、各工种考评组组长职责1.组织技能考核试题的命题及检查审核工作。
2.组织考评员实施技能操作考核工作。
3.负责各工种组的仪器设备准备、考核材料准备工作。
4.负责本工种组考生的成绩评定及成绩复查审核工作。
5.做好鉴定试题的保密工作。
6.完成鉴定站的临时性任务。
七、各工种考评员的职责1.协助考评组长做好技能操作试题的审阅工作。
2.协助组长完成鉴定仪器的准备、仪器检查和材料准备工作。
3.参加鉴定培训工作。
4.参加大纲、教材编写工作。
5.完成鉴定站交办的临时性工作。
八、仪器设备管理制度参见实验室仪器管理制度，实验教师职责九、技能鉴定站档案管理员职责1.负责上级鉴定部门下发的文件保管工作，负责文件的传阅。
2.负责鉴定成绩单、鉴定合格证书复印件的保管，鉴定资料的保管及借阅工作。
3.负责试题题库的保管工作。
4.负责计划、总结的保管工作。
5.负责考评员考评资格证书的保管工作。
6.鉴定站公章的保管。
第一章职业技能鉴定所阅卷制度1、阅卷人员和考评员必须统一严格掌握标准答案和评分标准。
客观、公正地阅卷、评分。
阅卷、检测评分开始前，应由考评小组负责人召集有关人员进行专门研究，统一评分标准、检测方法和标准答案。
2、阅卷、检测评分工作应在考生姓名、考号密封线的条件下进行，阅卷人员和考评员不得擅自拆开试卷密封线，如有装订错误，应交考评小组负责人重新装订后再进行评判。