工程项目管理中的沟通与协调(2)
工程项目的沟通与协调技巧
工程项目的沟通与协调技巧工程项目的成功与否，在很大程度上取决于团队成员之间的沟通与协调。
只有当团队成员能够有效地进行沟通和协调，才能顺利地完成项目，并达到预期目标。
本文将探讨一些在工程项目中应用的沟通与协调技巧，帮助团队成员实现良好合作。
1. 明确沟通目标在工程项目中，明确沟通目标是非常重要的一步。
每次沟通前，团队成员应该明确沟通的目的、内容和方式。
例如，在进行工作任务分配时，沟通目标可能是确保每个人理解其工作职责，以及确认工作进度和时间表。
2. 积极倾听和理解良好的沟通需要积极倾听和理解。
在与他人交流时，我们应该专注于对方的观点和意见，避免中断和偏见。
通过倾听，我们可以更好地理解对方的需求和期望，并更好地回应他们的问题和疑虑。
3. 使用简洁明了的语言在进行工程项目的沟通中，使用简洁明了的语言非常重要。
复杂的技术术语可能会让人感到困惑，因此在与非技术团队成员交流时，我们应该尽量使用通俗易懂的表达方式。
此外，我们还应该避免使用含糊不清或模棱两可的措辞，以减少误解和歧义。
4. 及时反馈和沟通沟通应该是及时的。
在工程项目中，有效的反馈和沟通可以帮助团队成员快速解决问题和调整方案。
无论是正面的还是负面的反馈，都应该及时给予，并提供具体的建议和解决方案。
及时的反馈有助于改善项目进展，避免延误和错误。
5. 建立良好的团队氛围在工程项目中，建立良好的团队氛围对于沟通和协调至关重要。
团队成员应该积极参与项目讨论和决策，并尊重彼此的观点和意见。
鼓励团队成员之间的合作和知识共享，以提高整个团队的绩效和效率。
6. 使用适当的沟通工具为了更好地进行沟通和协调，团队可以使用适当的沟通工具。
例如，电子邮件、即时通讯工具和项目管理软件都可以帮助团队成员进行实时的信息交流和任务分配。
选择适合团队需求的沟通工具，并合理使用它们，能够提高团队的沟通效率和协同能力。
7. 处理冲突和问题在工程项目中，难免会遇到冲突和问题。
团队成员应该学会妥善处理冲突，保持冷静和理性，以找到解决问题的最佳途径。
工程项目的沟通与协调管理措施
工程项目的沟通与协调管理措施
要重视沟通与协调，将其纳入项目管理的重要内容之中。
2、建立沟通与协调机制，明确各职能部门的职责和工作
内容，明确沟通与协调的途径和方式。
3、定期召开项目部会议，及时通报项目进展情况，解决
各种问题。
4、建立信息反馈机制，及时反馈施工现场的情况，以便
及时处理。
5、建立协作机制，加强与各参建单位的联系，共同解决
问题，实现项目目标。
6、建立问题处理机制，及时处理各种问题，避免问题扩
大化。
7、建立风险管理机制，及时识别和控制各种风险，降低
项目风险。
1.3、沟通与协调的重要性
沟通与协调是项目管理中至关重要的环节，它关系到项目的顺利进行和成功完成。
沟通与协调不仅是信息传递的过程，更是一种互动和协作的过程。
通过沟通和协调，可以及时发现问题、解决问题，避免问题扩大化，保证项目进展顺利。
因此，
在项目管理中，必须重视沟通与协调，建立相应的机制和途径，加强各方面的沟通和协调，共同实现项目的成功。
工程项目管理中的沟通与协调
工程项目管理中的沟通与协调发布时间：2021-06-23T15:39:15.387Z 来源：《基层建设》2021年第8期作者：王耀茹[导读] 摘要：在中国市场创新和发展的过程中，应该认识到项目管理是一个从多个方面收集信息进行反馈处理的过程。
什邡市恒基建设投资发展有限公司四川德阳 618400摘要：在中国市场创新和发展的过程中，应该认识到项目管理是一个从多个方面收集信息进行反馈处理的过程。
沟通和协调的角色是项目管理工作的能力，基于各方面利益主体的角度的优化处理，以创造良好的制度环境工程项目管理，确保工程项目的各个方面进行管理，并满足工程质量目标，提高项目管理水平，降低建设项目管理成本。
基于以上分析，沟通协调作为当前项目管理工作中重要工作之一，在实际进行中同时又是较为抽象的一项工作，为了创新沟通协调机制，积极借助信息化技术，将信息化技术优势充分发挥出来，信息互通有无，针对工程项目管理存在问题共同商讨，实现成本有效控制，提升工程项目管理水平。
关键词：工程项目管理；沟通；协调1工程项目管理中需要沟通、协调的问题1.1工程项目参建人员较多，人员的性格差异较大，工作配合程度也各不相同。
建设单位在工作中的沟通与协调要坚持以人为本，只有理顺人与人之间的关系，才能使工程顺利开展。
1.2在工程项目的沟通、协调中，有时参加责任主体各方之间配合不够密切，面对一些技术性较强的专业时，各专业工程师之间难免存在一些分歧，这需要监理人员进行及时沟通和协调，达成工作目标的统一。
1.3施工人员在监管过程中对监理工作有时产生抵触情绪，引发矛盾，这也不利于工程建设的顺利开展，这时就需要根据条理理清矛盾，使相关人员的工作得到有效配合。
1.4各部门之间有时沟通不畅，信息不对称，管理制度不平衡，也会使工作之间产生一定隔阂，导致工作效率不高。
1.5工程现场各专业的技术要求与具体实施时产生的问题需要沟通与协调。
1.6项目实施中的沟通与协调机制不健全，项目组织中缺少沟通与协调，没有凝聚力，降低了工作效率。
工程管理的沟通与协调
工程管理的沟通与协调工程管理是指对建设工程项目进行全面组织、协调和管理的过程。
在工程项目的实施过程中，各个参与方之间的沟通和协调是非常关键的。
本文将从以下几个方面探讨工程管理的沟通与协调。
一、沟通的重要性工程管理中的沟通是指项目各参与方之间进行信息传递、意见交流和问题解决的过程。
良好的沟通可以确保项目各方对项目目标和工作要求的理解一致，减少误解和冲突，提高工作效率。
同时，沟通也是项目进展监控和风险控制的重要手段，可以及时发现和解决问题，确保项目顺利进行。
二、沟通的要素有效的沟通需要考虑以下几个要素：1. 沟通内容：明确沟通的内容，包括项目要求、工作计划、进展情况等。
2. 沟通方式：根据不同情况选择合适的沟通方式，可以是会议、电话、电子邮件等。
3. 沟通对象：确定信息传递的对象，包括项目经理、业主、设计师、施工人员等。
4. 沟通频率：根据项目进展情况和需要，确定沟通的频率和时机。
5. 沟通技巧：采用适当的沟通技巧，包括倾听、表达清晰、积极反馈等。
三、协调的重要性工程项目通常涉及多个参与方的合作，需要协调各方的资源、工作和利益，以达到项目目标。
协调是指在项目执行过程中，对各项工作进行整合、统一和协调的管理过程，确保项目各方之间的合作顺利进行。
四、协调的方法在工程项目管理中，为了实现有效的协调，可以采用以下方法：1. 目标一致：明确项目目标，让各方保持一致的目标意识，共同努力。
2. 规范管理：建立规范的管理制度和流程，明确各方责任和权限。
3. 信息共享：确保各方之间的信息畅通，及时共享项目进展和问题。
4. 风险管理：及时识别和应对项目风险，减少对项目进度和质量的影响。
5. 沟通协调：加强各方之间的沟通和协调，解决问题，推进项目进展。
五、工程管理中的沟通与协调案例以下是一个工程管理中的沟通与协调案例，以便更好地理解这两个方面的重要性。
某大型建设项目经理通过每天的例会与设计师、施工人员、供应商等进行沟通，了解项目进展情况，并协调解决相关问题。
工程管理中的沟通与协调机制
工程管理中的沟通与协调机制工程管理是一项复杂的任务，涉及多个部门、多个团队的协同工作。
为了保证工程的顺利进行，沟通与协调机制起着至关重要的作用。
本文将探讨工程管理中的沟通与协调机制，并提供相应解决方案。
一、沟通机制1. 结构化沟通：确立明确的沟通渠道和方式，例如定期会议、文件交流、电子邮件等，提供一个有序的交流平台，保证信息的传递准确与及时。
2. 多方面沟通：各相关部门和团队之间进行多方面的沟通，通过信息共享和反馈，促进思想交流和协作，确保各方对工程目标的理解一致。
3. 定期进度报告：每周或每月汇报工程进展情况，包括目前的工作进展、问题和挑战以及下一步计划。
这有助于及时发现和解决问题，避免延误和误解。
4. 沟通技巧培训：提供必要的沟通技能培训，帮助工程管理人员更好地与相关人员进行有效的沟通，如倾听技巧、表达清晰等。
二、协调机制1. 跨部门协调：建立跨部门的协调机制，指定专门的协调员或工程项目经理，负责各部门之间的沟通与协调，及时解决跨部门问题。
2. 会议协调：定期召开会议，汇报各部门的工作计划和进展情况，协调并解决存在的冲突和问题，确保工程进度不受影响。
3. 制定明确的工作计划：在启动工程项目之前，制定详细的工作计划，明确每个部门或团队的工作职责和时间表，确保各方协调与配合。
4. 风险管理与控制：及时评估和控制项目中的风险，并制定相应的应变措施，避免工程因问题产生的影响，保证工程进度和质量。
三、解决方案1. 制定全面的沟通和协调计划：在工程项目启动之前，制定详细的沟通和协调计划，包括人员分工、沟通渠道、进度汇报等，确保信息的传递和工作的顺利进行。
2. 建立信息管理系统：采用先进的信息管理系统，以提高信息的共享和传递效率，减少信息传递中的误解和错误。
3. 主动沟通与倾听：工程管理人员应主动与相关人员进行沟通，并且在沟通中注重倾听对方的意见和建议，以确保双方的理解和共识。
4. 建立团队合作文化：鼓励团队成员之间的相互合作和交流，营造积极向上的工作氛围，增强团队的凝聚力和执行力。
工程项目沟通与协调技巧
工程项目沟通与协调技巧工程项目的成功与否往往取决于项目团队成员之间的沟通与协调能力。
在一个复杂的项目中，沟通和协调的技巧对于项目的进展、进度和质量至关重要。
本文将介绍几种有效的工程项目沟通与协调技巧，帮助项目团队成员更好地合作，取得成功。
1.明确目标和职责分工在工程项目开始之前，必须明确项目的目标和每个团队成员的职责。
通过与项目相关人员进行沟通，确定每个人的角色和责任，确保每个人都明白自己的职责，并能够有效地协调和配合其他团队成员的工作。
2.建立良好的沟通渠道建立一个良好的沟通渠道对于项目的成功至关重要。
在项目启动阶段，明确每个团队成员的联系方式，并确定团队成员之间的主要沟通渠道，例如面对面会议、电子邮件、电话等。
团队成员应该定期进行沟通，及时分享信息、解决问题和取得进展。
3.倾听和理解对方在项目沟通过程中，倾听和理解他人的观点和需求是非常重要的。
团队成员应该尊重对方的意见，不要急于反驳或抵触，而是耐心地倾听和理解对方的观点。
通过有效的沟通，可以更好地解决问题，推动项目的进展。
4.有效运用沟通工具在工程项目中，利用各种沟通工具可以提高团队成员之间的效率和准确性。
例如，使用项目管理软件或在线协作工具可以分享任务、跟踪进度、记录问题和交流意见。
这些工具可以帮助团队成员更好地沟通和协调，提高项目管理的效率。
5.开展团队建设活动组织团队建设活动是提高团队沟通与协调技巧的重要手段。
通过团队建设活动，可以增强团队成员之间的互信和合作意识，提高团队成员的协作能力和沟通技巧。
例如，可以组织团队讨论会、外出团建等活动，增进团队成员之间的了解和合作。
6.及时处理冲突在项目进行过程中，难免会出现一些冲突和分歧。
团队成员需要学会及时处理这些冲突，以免影响项目的正常进行。
通过坦诚地沟通、寻求共识和采取适当的解决措施，可以有效地解决冲突，保持团队合作氛围。
7.定期评估和调整项目进行过程中，团队成员应该定期评估项目的进展和团队的协作情况，并根据评估结果及时调整沟通和协调策略。
如何搞好项目管理中的沟通与协调工作
工程项目管理中的交流与协调在项目管理中，交流与协调是进行各方而管理的纽带，是在人、思想和信息之间成立的联系，它关于项目获得成功是必不行少的，并且是特别重要的。
交流与协调可使矛盾着的各个方而居于一致体中，使系统构造平衡，使项目实行和运转过程顺利。
现代项目中参加单位特别多，形成了复杂的项目组织，各单位有不一样的任务、目标和利益，他们都妄图指导、干涉项目实行过程。
项目中组织利益的矛盾比公司中各部门的利益更增强烈和不行调解，而项目管理者一定使各方而协调一致、同心合力地上作，这就显示出项目管理中交流与协调的重要性。
交流是组织协调的手段，是解决组织成员间阻碍的基本方法。
协调的程度和成效常依靠于各项目参加者之间交流的程度。
工程项目管理中应当侧重做好以下各项交流与协调上作: 内部人际关系的协调项目经理所领导的项目经理部是项目组织的领导中心。
往常，项目经理不直接控制资源和详细上作，而是由项目经理部中的职强人员详细实行控制，这就使得项目经理和职强人员之间以及各职强人员之间存在界而和协调。
项目经理的协调上作包含 :1、项目经理与技术专家的交流。
技术专家常常对基层的详细施上认识较少，只注意技术方案的优化，侧重数字，对技术的可行性过于乐观，而不侧重社会和心理方而的影响。
项目经理应踊跃指引，发挥技术人员的作用，同时侧重全局、综合和方案实行的可行性。
成立完美、适用的项目管理系统。
明确各自的上作职责，设计比较齐备的管理上作流程，明确规定项目中正式交流方式、渠适和时间，使大家按程序、按规则做事。
成立项目激励体制。
因为项目的特色，项目经理更应注意从心理学、行为科学的角度激励各个成员的踊跃性。
比如 : 采纳民工的工作作风，不独行独断 ; 改良工作关系，关怀各个成员，礼貌待人 ; 公然、公正、公正地办理事物 ; 在向上司和职能部门提交报告中，应包含对项目组织成员的评论和判定建议，项目结束时应付成绩明显的成员进行表彰等。
形成比较稳固的项目管理队伍。
工程项目组织沟通和协调
与其下级旳沟通，职能组人员之间旳沟通，以及职 能组人员与办公室人员之间旳沟通等。
分为： 较正式旳协调： 会议协调、书面协调 非正式旳协调：
面对面会谈、电话交谈、走访、邀请
7
因为项目组织旳特殊性，即项目组织是应项目建设旳要 求临时组建旳一次性旳组织。项目组织内各部分之间以 工程项目系统为纽带，相互之间既有直接旳协议关系也 由无协议约束旳间接管理关系。
16
3 在合作过程中，项目经理部应注意现场签证 工作，遇到设计变更、材料变化或特殊工艺以 及隐蔽工程等应及时得到监理人员旳认可，并 形成书而材料，尽量降低与监理人员旳摩擦。
4 项目经理部应严格地组织施工，避兔在施工 中出现敏感问题。与监理人员意见不一致时， 双方应以进一步合作为前提，在相互了解、相 互配合旳原则下进行协商，项目经理部应尊重 监理人员或监理机构旳最终决定。
(5)约束关系旳沟通管理，一般是为了解和遵守国家
及地方政府在法规、制度等方面旳制约，求得执法 部门旳指导和许可。如政府、环境保护、卫生、绿 化、交通等关系旳沟通。
因为建设工程项目沟通管理旳性质多种多样，所涉 及旳关系千头万绪，因而沟通管理旳复杂程度和难 度都相当大。
2.多层次性
建设工程项目沟通管理旳范围涉及项目团队内部旳 沟通，也涉及与业主、监理、设计、供给商、企业 职能部门、各分包商、质检安监部门、以及本地有 关政府部门或组织等众多项目有关人员旳沟通。按 照与项目旳有关程度能够划分为三个层次。
项目经理部与分包单位旳沟通
项目经理部与分包人关系旳协调应按分包协议执行，
正确处理技术关系、经济关系，正确处理项目进度控
制、质量控制、安全控制、成本控制、生产要素管理
工程项目管理中应加强沟通与协调
工程项目管理中应加强沟通与协调工程项目管理是指从事工程项目管理的企业（以下简称工程项目管理企业）受业主托付，根据合同商定，代表业主对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务（也有些企业，拥有自己的施工组织，自行建设和管理自己的工程项目，也属于工程项目管理范围，管理方式和过程参考工程项目企业）。
下面是本站为大家整理的工程项目管理中应加强沟通与协调，供大家参考。
工程项目管理中应加强沟通与协调现代项目中参与单位特别多，形成了简单的项目组织，各单位有不同的任务、目标和利益，他们都企图指导、干预项目实施过程。
项目中组织利益的冲突比企业中各部门的利益更为激烈和不行调和，而项目管理者必需使各方而协调全都、齐心协力地上作，这就显示出项目管理中沟通与协调的重要性。
沟通是组织协调的手段，是解决组织成员间障碍的基本方法。
协调的程度和效果常依靠于各项目参与者之间沟通的程度。
工程项目管理中应当着重做好以下各项沟通与协调上作：内部人际关系的协调项目经理所领导的项目经理部是项目组织的领导核心。
通常，项目经理不直接掌握资源和详细上作，而是由项目经理部中的职能人员详细实施掌握，这就使得项目经理和职能人员之间以及各职能人员之间存在界而和协调。
项目经理的协调上作包括：1、项目经理与技术专家的沟通。
技术专家往往对基层的详细施上了解较少，只留意技术方案的优化，注意数字，对技术的可行性过于乐观，而不注意社会和心理方而的影响。
项目经理应乐观引导，发挥技术人员的作用，同时注意全局、综合和方案实施的可行性。
建立完善、有用的项目管理系统。
明确各自的上作职责，设计比较完备的管理上作流程，明确规定项目中正式沟通方式、渠适和时间，使大家按程序、按规章办事。
建立项目激励机制。
由于项目的特点，项目经理更应留意从心理学、行为科学的角度激励各个成员的乐观性。
例如：采纳民工的工作作风，不独断专行；改进工作关系，关怀各个成员，礼貌待人；公开、公正、公正地处理事物；在向上级和职能部门提交报告中，应包括对项目组织成员的评价和鉴定意见，项目结束时应对成果显著的成员进行表彰等。
工程项目管理中的沟通与协调
工程项目管理中的沟通与协调**********************（*******）在项目管理中，沟通与协调是做好各方面管理工作的纽带，是与人在思想和信息之间建立的联系，它对于项目取得成功是必不可少的，而且是非常重要的。
沟通与协调可使矛盾的各方居于统一，使系统结构处于均衡状态，使项目实施和运行过程顺利进行。
现代项目中参加的单位非常多，形成了复杂的项目组织，各单位有不同的任务、目标和利益，他们都企图指导、干预项目实施过程。
项目中组织利益的冲突比企业中各部门之间的利益冲突更为激烈和不可调和，而项目管理者必须使各方面协调一致、齐心协力地工作，这就显示出项目管理中沟通与协调的重要性。
1、工程项目管理中应该着重做好以下各项沟通与协调工作:内部人际关系的协调，项目经理所领导的项目经理部是项目组织的领导核心。
通常，项目经理不直接控制资源和具体工作，而是由项目经理部中的职能人员具体实施控制，这就使得项目经理和职能人员之间以及各职能人员之间存在着必要的管理和协调。
项目经理的协调工作包括: 项目经理与技术专家的沟通：技术专家往往对基层的施工情况了解较少，往往注重技术方案的优化，注重数字，对技术的可行性过于乐观，而不注重社会和心理方面的影响。
项目经理应积极引导，发挥技术人员的作用。
建立完善、实用的项目管理体系：明确各自的工作职责，设计比较完备的管理工作流程，明确规定项目中正式沟通方式、渠适和时间，使大家按程序、按规则办事。
建立项目激励机制：由于项目的特点，项目经理更应注意从心理学、行为科学的角度激励各个成员的积极性。
例如:采用发扬民主的工作作风，不断钻研。
改进工作关系，关心各个成员，礼貌待人。
公开、公平、公正地处理事情。
在向上级和职能部门提交的报告中，应包括对项目组织成员的评价和鉴定意见，项目结束时应对成绩显著的成员进行表彰等。
形成比较稳定的项目管理队伍：以项目作为经营对象的企业，应形成比较稳定的项目管理队伍，尽管项目是一次性的、常新的，但项目小组却应该相对稳定，因为项目各成员之间相对熟悉，彼此了解，可大大减少新组合班组间摩擦。
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工程项目管理中的沟通与协调
在项目管理中，沟通与协调是进行各方而管理的纽带，是在人、思想和信息之间建立的联系，它对于项目取得成功是必不可少的，而且是非常重要的。
沟通与协调可使矛盾着的各个方而居于统一体中，使系统结构均衡，使项目实施和运行过程顺利。
现代项目中参加单位非常多，形成了复杂的项目组织，各单位有不同的任务、目标和利益，他们都企图指导、干预项目实施过程。
项目中组织利益的冲突比企业中各部门的利益更为激烈和不可调和，而项目管理者必须使各方而协调一致、齐心协力地工作，这就显示出项目管理中沟通与协调的重要性。
沟通是组织协调的手段，是解决组织成员间障碍的基本方法。
协调的程度和效果常依赖于各项目参加者之间沟通的程度。
项目管理中应该着重做好以下各项沟通与协调工作:内部人际关系的协调
项目经理所领导的项目经理部是项目组织的领导核心。
通常，项目经理不直接控制资源和具体工作，而是由项目经理部中的职能人员具体实施控制，这就使得项目经理和职能人员之间以及各职能人员之间存在界而和协调。
项目经理的协调工作包括:
一、项目经理与技术专家的沟通。
技术专家往往对基层的具体施工了解较少，只注意技术方案的优化，注重数字，对技术的可行性过于乐观，而不注重社会和心理方而的影响。
项目经理应积极引导，发挥技术人员的作用，同时注重全局、综合和方案实施的可行性。
建立完善、实用的项目管理系统。
明确各自的工作职责，设计比较完备的管理工作流程，明确规定项目中正式沟通方式、渠适和时间，使大家按程序、按规则办事。
建立项目激励机制。
由于项目的特点，项目经理更应注意从心理学、行为科学的角度激励各个成员的积极性。
例如:采用民意的工作作风，不独断专行;改进工作关系，关心各个成员，礼貌待人;公开、公平、公正地处理事物;在向工级和职能部门提交报告中，应包括对项目组织成员的评价和鉴定意见，项目结束时应对成绩显著的成员进行表彰等。
形成比较稳定的项目管理队伍。
以项目作为经营对象的企业，应形成比较稳定的项目管理队伍，这样尽管项目是一次性的、常新的，但项目小组却相对稳定，各成员之间相互熟悉，彼此了解，可大大减小组合摩擦。
建立公平、公正的考评工作业绩的方法、标准，并定期客观、慎重地对成员进行业绩考评，在其中排除偶然、不可控制和不可预见等因素。
二、项目经理部与企业管理层关系的协调项目经理部与企业管理层关系的协调依靠严格执行领日管理目标责任书”。
项目经理部受企业有关职能部、室的指导，既是工下级行政关系，又是服务与服从、监督与执行的关系，即企业层次生产要素的调控体系要服务于项目层次生产要素的优化配置，同时项目生产要素的动态管理要服从于企业管部门的宏观调控。
企业要对项目管理全过程进行必要的监督调控，项目经理部要按照与企业签定的责任状，尽职尽责、全力以赴地抓好项目的具体实施。
三、项目经理部与发包人之间的协调发包人代表项目的所有者，对项目具有特殊的权利，要取得项目的成功，必须获得发包人的支持。
项目经理首先要理解总目标和发包人的意图，反复阅读合同或项目任务文件。
对于未能参加项目决策过程的项目经理，必须了解项目构思的基础、起因、出发点，了解目标设计和决策背景，否则可能对目标及完成任务有不完整的甚至无效的理解，会给工作造成很大的困难。
如果项目管理和实施状况与最高管理层或发包人的预期要求不同，发包人将会干预，将要改变这种状态。
所以，项目经理必须花很大力气来研究发包人的意图，研究项目目标。
项目实施必须执行发包人的指令，使发包人满意。
项目经理作出决策时要考虑到发包人的期望，经常了解发包人所而临的压力，以及发包人对项目关注的焦点;尊重发包人，随时向发包人报告情况;加强计划性和预见性。
项目经理有时会遇到发包人所属的其他部门或合资者各方同时来指导项目的情况，这是非常棘手的。
项目经理应很好地了顷听这些人的忠告，对他们做耐心的解释说明，但不应当让他们直接指导实施和指挥相关组织成员。
否则，会有严重损害整个工程实施效果的危险。
项目经理部协调与发包人之间关系的有效方法是执行合同。
四、项目经理部与监理机构关系的协调项目经理部应及时向监理机构提供有关生产计划、统计资料、工程事故报告等，应按建设工程监理规范的规定和施工合同的要求，接受监理单位的监督和管理，搞好协作配合。
项目经理部应充分了解监理工作的性质、原则，尊重监理人员，对其工作积极配合，始终坚持双方目标一致的原则，并积极配合工作。
在合作过程中，项目经理部应注意现场签证工作，遇到设计变更、材料改变或特殊工艺以及隐蔽工程等应及时得到监理人员的认可，并形成书而材料，尽量减少与监理人员的摩擦。
项目经理部应严格地组织施工，避兔在施工中出现敏感问题。
与监理人员意
见不一致时，双方应以进一步合作为前提，在相互理解、相互配合的原则下进行协商，项目经理部应尊重监理人员或监理机构的最后决定。
五、项目经理部与设计单位关系的协调项目经理部应在设计交底、图纸会审、设计洽商与变更、地基处理、隐蔽工程验收和交工验收等环节与设计单位密切配合，同时应接受发包人和监理工程师对双方的协调。
项目经理部应注重与设计单位的沟通，对设计中所存在的问题应主动与设计单位协商，积极支持设计单位的工作，同时也争一取设计单位的支持。
项目经理部在设计交底和图纸会审工作中应与设计单位进行深层次交流，准确把握设计，对设计与施工不吻合或设计中的隐含问题应及时予以澄清和落实;对于一些争议性问题，应报告发包人与监理工程师，避兔正而冲突。
六、项目经理部与材料供应人关系的协调项目经理部与材料供应人应该依据供应合同，充分利用价格招标、竞争机制和供求机制搞好协作配合。
项目经理部应在项目管理实施规划的指导下，认真做好材料需求计划，并认真调查市场，在确保材料质量和供应的前提下选择供应人。
为保证双方的顺利合作，项目经理部应与材料供应人签订供应合同，并力争一使得供应合同具体、明确。
为了减少资源采购风险，提高资源利用效率，供应合同应就数量、规格、质量、时间和配套服务等事项进行明确。
项目经理部应有效利用价格机制和竞争一机制与材料供应人建立可靠的供求关系，确保材料质量和使用服务。
七、项目经理部与分包人关系的协调项目经理部与分包人关系的协调应按分包合同执行，正确处理技术关系、经济关系，正确处理项目进度控制、质量控制、安全控制、成本控制、生产要素管理和现场管理中的协调关系。
项目经理部还应对分包单位的工作进行监督和支持。
项目经理部应加强与分包人
的沟通，及时了解分包人的情况，发现问题及时处理，并以平等的合同双方的关系支持承包人的活动，同时加强监管力度，避兔问题的复杂化和扩大化。
八、项目经理部与其他单位关系的协调项目经理部与其他部门有关单位的协调应通过加强计划性和通过发包人或监理工程师进行协调。
综上所述，完成一个成功的项目，除了能承担基本职责外，项目经理还应具备一系列技能。
他们应当懂得如何激励员工的士气，如何取得客户的信任;同时，他们还应具有坚强的领导能力、培养员工的能力、良好的沟通能力和人际交往能力，以及处理和解决问题的能力。
工程项目管理中协调工作涉及广泛且又琐碎，突出了各专业协调对项目顺利实施的重要性，项目经理要加强这方而的管理，同时做好每一部分工作，才有可能把问题隐患消灭在萌芽状态，保证圆满完成工程项目目标。