2008年教工之家年度工作计划
教工之家打造工作计划方案
一、背景与目标随着我国教育事业的不断发展，教师队伍日益壮大，教师的身心健康和工作生活质量也日益受到重视。
为营造一个温馨、和谐的工作环境，提升教师的归属感和幸福感，特制定本工作计划方案，旨在打造一个功能齐全、温馨舒适的教工之家。
二、工作计划（一）组织架构1. 成立教工之家管理委员会，由学校领导、工会主席、各科室负责人及教师代表组成。
2. 设立教工之家管理员，负责日常运营和管理。
（二）建设内容1. 硬件设施：- 装修温馨舒适的休息区，配备沙发、茶几、电视等休闲设施。
- 设立图书角，提供各类书籍、杂志、报纸等阅读材料。
- 配备健身器材，方便教师进行锻炼。
- 设置茶水间，提供茶具、热水等。
2. 活动策划：- 定期举办教师座谈会，收集教师意见和建议，解决实际问题。
- 开展心理健康讲座，关注教师心理健康。
- 组织文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、棋类比赛等，丰富教师业余生活。
- 设立教师风采展示区，展示教师优秀成果和风采。
3. 制度建设：- 制定教工之家管理制度，明确管理职责和规范。
- 建立教工之家活动记录制度，定期总结和改进。
（三）实施步骤1. 筹备阶段：- 成立筹备小组，明确工作目标和任务。
- 进行场地选址和装修设计。
- 调查教师需求，制定活动方案。
2. 建设阶段：- 完成硬件设施建设。
- 组织开展各类活动。
- 建立健全管理制度。
3. 运营阶段：- 定期开展活动，丰富教师生活。
- 加强管理与维护，确保设施正常运行。
- 及时收集教师反馈，持续改进工作。
三、预期效果通过实施本工作计划方案，预期达到以下效果：1. 提升教师幸福感，增强教师队伍的凝聚力和向心力。
2. 营造和谐的工作氛围，促进教师身心健康。
3. 提高教师工作积极性，提升教育教学质量。
四、总结教工之家的建设是一项长期而重要的工作，需要全体教职工的共同努力。
相信在学校的关心和支持下，通过不断努力，教工之家一定会成为教师们温馨的家园，为学校的发展贡献力量。
2008年教学工作计划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2008年教学工作计划2008年教学工作计划2008年教学工作以学校2008年工作设想为纲，重点在深入进行教学质量年活动，构建教研活动科学模式，学习课改先进经验，为高中课改实施做好充分准备。
一、促教学质量年活动向纵深发展1．由备课活动转向优化课堂教学。
2．由常规备课过渡到探究构建教研活动的科学模式。
3．加大青年教师的培养力度，落实“青蓝工程”。
4．完善教学管理机制。
二、扎扎实实做好高中课改准备工作1．步出校门，取它山之石，学外校课改经验，完成课改思想认识准备。
2．加强理论学习，树立新的教育理念。
3．有计划制定好课改工作步骤。
三、切实关注中考、高考，加大应试训练强度2008年中考、高考是教学工作的重头戏，在前两年一步一个跨度的基础上，再上一个台阶是至关重要的。
我们要力争2008年有一个圆满的结果。
1．毕业班工作必须有详实、周密的计划。
2．复习务必一步一个脚印，训练要以培养应试能力为目的。
1 / 73．加强横向联系，取长补短，找出自身差距。
4．积极参加市教研活动，扩大信息接收渠道。
5．完善试卷命制，质量分析评估，使教学反馈更科学化。
四、提升竞赛整体水平，谋求获奖高等级1．及时成立辅导竞赛班，制定科学可行的辅导计划。
2．竞赛教学辅导要有明确的针对性，加强学法引导。
3．加强与兄弟学校的联系，及时获取竞赛信息。
五、竞赛常抓不懈，传统项目开好头1．运动队训练要常规化、科学化。
2．确定好竞赛目标，选拔好运动队后备力量。
3．适时组织校际联赛，提高竞赛水平。
4．传统项目中跆拳道、赛艇要组队训练。
2018年七年级英语教学工作计划一、本学期教学时间安排：周次日期教学内容备课主讲人1周9.1学习英语指导,预备教材Unit 1缪双林2周9.4---9.8Unit 2孙福生3周9.11—9.15Unit 3冷毓红 5周9.25--29Units5-6毛艳冷毓红7周10.9—10.13Units7-8赵琴吴智梅9周10.23-10.27Units11-12陈欣缪双林10周10.30-11.3全面复习全组成员按专题备课---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 11周11.6-11.11全面复习全组成员按专题备课12周11.13-11.17期中考试 7A Unit1毛艳冷毓红 17-18周12.18-12.297A Unit3孙福生唐慧萍 20-21周1.15-1.26期末复习全组成员按专题分工主讲 2.1-2.3 期末考试因为本学期时间短,任务重,所以在平时的教育教学中就必须抓好每一分每一秒的时间来进行教育教学,才能够顺利完成应该完成的教育教学任务。
教工之家工作计划
教工之家工作计划一、工作背景“教工之家”是学校教职工在工作之余放松身心、交流互动的重要场所，也是学校关心教职工生活、促进教职工发展的重要平台。
为了更好地发挥“教工之家”的作用，提高教职工的满意度和幸福感，特制定本工作计划。
二、工作目标1、打造温馨舒适的环境，让教职工在“教工之家”感受到家的温暖。
2、丰富教职工的业余生活，提供多样化的文体活动。
3、加强教职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
4、关注教职工的身心健康，提供相关的服务和支持。
三、具体工作措施（一）环境优化1、对“教工之家”的空间进行合理规划，划分出休息区、阅读区、活动区等不同功能区域。
2、定期对“教工之家”进行清洁和整理，保持环境整洁卫生。
3、增添舒适的沙发、桌椅、绿植等，营造温馨的氛围。
（二）活动组织1、文体活动（1）每月组织一次球类比赛，如乒乓球、羽毛球等，鼓励教职工积极参与，增强体质。
（2）每季度举办一次趣味运动会，设置多种有趣的项目，让教职工在轻松愉快的氛围中放松心情。
（3）不定期举办书法、绘画、摄影等展览活动，展示教职工的才艺。
2、知识讲座（1）邀请专家举办健康养生、心理调适等方面的讲座，帮助教职工关注自身健康。
（2）开展教育教学经验分享会，促进教职工之间的业务交流。
3、休闲活动（1）每周安排固定时间播放电影，提供爆米花和饮料，让教职工在忙碌的工作后享受片刻的休闲时光。
（2）组织烘焙、手工制作等活动，培养教职工的兴趣爱好。
（三）交流平台搭建1、设立意见箱，收集教职工对“教工之家”工作的意见和建议，及时改进工作。
2、建立“教工之家”微信群，方便教职工之间的交流和沟通，及时发布活动信息。
（四）关怀服务1、为教职工提供免费的茶水和点心，让他们在“教工之家”感受到贴心的关怀。
2、在特殊节日，如教师节、妇女节等，为教职工送上祝福和小礼物。
四、工作安排（一）第一阶段（1-3 个月）1、完成“教工之家”的环境改造和布局优化。
2、制定详细的活动计划和时间表。
教工之家工作计划
教工之家工作计划一、工作背景教工之家是学校教职工的精神家园，是促进教职工身心健康、增强凝聚力和归属感的重要场所。
为了更好地发挥教工之家的作用，提高教职工的工作生活质量，特制定本工作计划。
二、工作目标1、打造温馨舒适的活动环境，让教职工在工作之余能够放松身心。
2、组织丰富多彩的文体活动，增进教职工之间的交流与合作。
3、提供贴心的服务和关怀，解决教职工的实际困难。
4、加强与学校各部门的沟通与协作，共同推动学校事业发展。
三、具体工作内容（一）优化活动场地和设施1、对教工之家的场地进行合理规划，划分出阅读区、休闲区、运动区等不同功能区域。
2、定期检查和维护活动设施，确保其安全可靠。
及时更换损坏的器材和设备，补充必要的运动用品和娱乐道具。
3、改善室内环境，保持整洁卫生，增加绿色植物，营造舒适宜人的氛围。
（二）组织各类文体活动1、定期举办体育比赛，如乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛等，鼓励教职工积极参与，增强体质。
2、开展文化活动，如书法绘画展览、摄影比赛、诗歌朗诵会等，丰富教职工的精神文化生活。
3、组织节日庆祝活动，如教师节、元旦、春节等，为教职工送上节日的祝福和问候。
4、举办趣味活动，如厨艺比赛、亲子活动、户外拓展等，增进教职工之间的感情。
（三）提供贴心服务和关怀1、设立意见箱和咨询热线，及时了解教职工的需求和意见。
2、为教职工提供心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。
3、关心教职工的生活困难，如患病、家庭变故等，组织慰问和帮扶活动。
4、定期举办健康讲座，邀请专家讲解养生保健知识，提高教职工的健康意识。
（四）加强沟通与协作1、与学校工会、行政部门保持密切联系，争取更多的支持和资源。
2、与各年级组、学科组合作，开展与教学相关的交流活动，促进教学水平的提高。
3、加强与其他学校教工之家的交流与学习，借鉴先进经验，不断改进工作。
（五）完善管理制度1、建立健全活动预约制度，合理安排场地和时间，避免冲突。
2、制定活动安全制度，加强对活动过程的监督和管理，确保教职工的安全。
2008年学校工会工作计划
2008年学校工会工作计划一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以人为本的理念，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动人事关系，维护教职工合法权益为主线，以推进学校民主政治建设，促进和谐校园构建为重点.充分发挥自身优势,全面履行工会职能，创新工作思路,强化各项措施，团结动员全校教职工积极投身教育改革发展，把智慧和力量凝聚到“办好人民满意的教育”实践中来，为加快红旗岭农场小学教育事业的和谐健康发展作出新的更大贡献.二、具体工作1、认真学习贯彻十七大精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感认真学习贯彻党的十七大精神,进一步明确工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，切实维护教职工群众的具体利益,竭诚为教职工群众服务，充分发挥工会组织在构建和谐校园中的作用，为我校教育改革发展服务.一要认清形势，明确任务。
要从构建和谐社会全局的战略高度，充分认识新形势下做好工会工作的必要性和重要性，自觉地担负起时代赋予的职责,进一步增强做好工会工作的责任感和使命感.二要提高认识，把握全局。
要通过学习，充分认识到学习好十七大精神是推动教育工会工作创新发展的需要，是提升广大工会干部素质的需要,深刻领会十七大精神实质，更好地把握以知识分子为主体的教育工会工作的特点和规律，找到党政所需、教职工所求、工会所能的工作结合点和切入点；在大局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的优势，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。
2、坚定不移地贯彻“依靠”方针，积极推进学校民主政治建设进一步落实好职工民主管理大会制度。
全面深化校务公开工作。
健全和完善校务公开工作的“六个有"和“两项制度”.3、深化“三满意"活动,努力提升教职工队伍的整体素质（一)按照建设社会主义核心价值的要求,深化教师职业道德教育，继续开展以“三满意”为主要内容的群体师德创优活动，引导教职工以良好的师德风范和高超的教学技艺做好本职工作.（二）积极配合党政进一步做好师德先进人物的培养、评选和宣传工作。
教师职工之家建设工作计划
一、前言教师职工之家是学校为教职工提供休闲、娱乐、交流的平台，旨在营造一个温馨、和谐的工作环境，提升教职工的幸福感和归属感。
为了更好地满足教职工的需求，提升学校的凝聚力，特制定本建设工作计划。
二、建设目标1. 打造一个温馨舒适的休息环境，让教职工在紧张的工作之余得到放松。
2. 建立一个便捷的交流平台，促进教职工之间的沟通与合作。
3. 提供丰富的活动，丰富教职工的业余生活，增强学校的凝聚力。
三、建设内容1. 设施建设（1）休息区：设立舒适的沙发、茶几、电视等设施，为教职工提供休闲场所。
（2）活动室：配备桌球、乒乓球、健身器材等，满足教职工的娱乐需求。
（3）会议室：提供多功能会议室，用于教职工开展各类活动。
（4）图书室：配备各类书籍，丰富教职工的业余生活。
2. 活动开展（1）定期举办教职工茶话会、座谈会，增进教职工之间的了解与交流。
（2）开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富教职工的业余生活。
（3）邀请专家进行心理健康讲座，关注教职工的心理健康。
（4）组织外出旅游、参观等活动，增进教职工之间的友谊。
3. 管理制度（1）建立健全教师职工之家管理制度，明确管理职责。
（2）设立值班制度，确保教师职工之家设施的正常运行。
（3）定期检查设施设备，及时维修，确保安全。
四、实施步骤1. 制定教师职工之家建设方案，明确建设目标、内容和实施步骤。
2. 组织教职工参与教师职工之家建设，广泛征求意见，确保方案的科学性和可行性。
3. 积极争取学校领导的支持，争取资金和物资支持。
4. 按照建设方案，分阶段推进教师职工之家建设。
5. 建设完成后，进行验收，确保设施齐全、功能完善。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立教师职工之家建设工作领导小组，负责统筹协调。
2. 加强宣传，提高教职工对教师职工之家建设的认识，激发教职工的参与热情。
3. 加强资金保障，确保教师职工之家建设资金充足。
4. 加强设施管理，确保教师职工之家设施的正常运行。
2008学年度学校教育教学工作计划,计划规划【精品范文】
2008学年度学校教育教学工作计划,计划规划一、指导思想以邓小平理论、科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七大精神、贯彻市区教育大会精神，坚持“以改革求发展，以需求定发展，以督评促发展”的向内涵发展思路，按照“常规工作有创新，重点工作有保障，难点工作有突破，各项工作齐落实”的工作要求，结合本学校的特点，统一思想，集思广益，树立科学发展观，深入开展师德建设，进一步推进管理创新，深化教育教学改革，以人为本，求真务实，努力提高学校的教育教学质量，促进和谐校园的建设二、工作重点管理工作：（一）建立有效的管理机制，进一步提高管理实效。
１、加强师德建设，提升师德水平。
２、开展“从细节看师德”师德论坛讨论活动３、加强政治、业务学习，切实提高教师政治业务素质。
４、进一步完善落实各项规章制度。
强化教学管理，形成分层细化，责任到人.（二）加强两支队伍建设，提高干部、教师的道德素养和工作能力１、加强领导班子自身建设加强理论素质学习，学会不断反思，提高领导的办学理念和管理水平。
班子成员要具有奉献、敬业、创新、团结协作精神。
具有脚踏实地、联系群众、热情服务、勇于承担、率先垂范的工作作风。
分工明确、责任到人，加强各方面工作的协调；落实周校务会制度。
深入教学一线，走进班级活动中去，对各项工作予以引导、跟踪、督评。
保证制度管理的科学性、严肃性和人文管理的亲和力、人本化。
?２、坚持以人为本，优化教师队伍建设为每位教师充分发挥智慧才能搭建平台，营造平等团结、融洽和谐的人际关系，创始积极进取、合理竞争的工作氛围，逐步建立一支具有较高素质的爱岗敬业的教师队伍。
措施：（1）结合区“知荣辱、讲正气、守师德、促和谐”主题教育活动的契机，真正理解新时期师德的内涵，提升教职工师德水平和素养。
（2）立足校本培训，开展教科研工作，全面提高教师业务素质。
（3）完善学校骨干教师队伍建设。
充分发挥骨干教师的模范作用。
（三）充分发挥党支部的政治核心作用，领导学校工会、共青团等群众组织管理工作。
教师职工之家建设工作计划
教师职工之家建设工作计划一、总体目标教师职工之家作为学校教职工的生活和工作服务中心，旨在提供良好的生活条件和工作环境，促进教职工之间的交流和互助，营造和谐融洽的校园氛围。
因此，本计划的总体目标是建设一个温馨、便利的教师职工之家，让每一位教职工都能感受到学校的关心和关爱，提高工作和生活质量。
二、建设内容1. 住房改造：对职工宿舍进行维修和改善，保证宿舍安全舒适，提高住房质量。
2. 公共设施完善：提升教职工之家的公共设施，包括图书室、休闲娱乐区、健身房等，丰富教职工的日常生活。
3. 服务设施改善：完善教职工之家的服务设施，包括餐饮服务、健康保健等，为教职工提供便利且贴心的服务。
4. 活动及交流空间建设：提供更多的活动及交流空间，方便教职工之间的交流和互动，促进校园和谐。
三、建设进度1. 住房改造：预计在暑假期间进行住房维修和改善工作，按照各个部门的需求和计划，逐步对职工宿舍进行改造和装修。
2. 公共设施完善：计划在本学期内对图书室、休闲娱乐区进行升级改造，更新设备和增加新的娱乐设施。
3. 服务设施改善：提升餐饮服务，引入更多健康饮食选择，并加强健康保健宣传和服务。
4. 活动及交流空间建设：在学期中，安排一些定期的活动，如茶话会、讲座等，为教职工提供更多交流机会。
四、预算安排为了保证教师职工之家的建设工作顺利进行，学校将进行统一的预算安排，具体安排如下：1. 住房改造：预计花费XXX万元用于住房维修和改善工作。
2. 公共设施完善：预计花费XXX万元进行公共设施的升级改造。
3. 服务设施改善：预计花费XXX万元用于服务设施的改善和提升。
4. 活动及交流空间建设：预计花费XXX万元用于活动及交流空间的建设和安排。
五、工作措施为了确保教师职工之家建设工作的顺利进行，学校将采取以下措施：1. 成立专门的建设工作小组，负责教师职工之家的建设规划和实施。
2. 加强与相关部门的沟通与合作，确保建设工作的顺利进行。
3. 加强对建设工作的监督和管理，确保预算的合理使用，保证工程质量。
教师职工之家建设工作计划
教师职工之家建设工作计划
敬爱的各位老师和职工：
新的一年又即将开始了，在过去的一年里，我们共同努力，取得了许多成绩。
为了更好地为大家营造一个舒适、温馨的工作环境，提高大家的工作和生活质量，我们将制定以下建设工作计划：
1. 加强家庭建设：组织开展家庭文化活动、健康教育讲座等，提高职工家庭成员的幸福感和融入感。
2. 完善家庭设施：对职工之家的设施设备进行全面检修和更新，提升其舒适性和便利性。
3. 拓展家庭服务：开展多样化的家庭服务项目，如健康体检、子女教育辅导等，满足职工家庭的多方面需求。
4. 加强团体活动：组织丰富多彩的团体活动，增进职工之间的交流与互动，营造温馨和谐的集体氛围。
5. 建立家庭服务平台：建立家庭服务信息平台，方便职工查询相关家庭服务信息和资源。
通过以上建设工作计划的实施，我们相信可以进一步加强职工之家的凝聚力和服务功能，为大家营造一个更加温馨舒适的工作家庭环境。
希望大家能够积极支持和参与，共同营造美好家园！
谨此通知，祝好！敬上。
2008年度工会计划
2021年度工会方案一、情况阐发：我园现有工会会员21名，此中20名会员在职，1名会员长病假。
这21名工会会员中，行政带领1名，教师17名〔保健教师1名〕，幼儿园高级教师6名，幼儿园一级教师12名，幼儿园二级教师1名〔长病假〕；营养员1名，财政1名。
35岁以下年轻会员6名，占29%；35岁以上的中年会员15名，占71%。
我园教职工们总体层现的是春秋布局偏大，中年教职工成为主体。
去年大师在工作、学习中努力营造着“团结、互助〞的校园气氛。
然而，随着春秋的增长，来自于教育教学工作、学习、家庭等诸多的压力日益增大，“工会活动〞成了广阔教职工舒缓压力的有效载体。
本年我们工会继续以提高教职工们活力和抓好职工凝聚力工程为目标，将“行政所抓、职工所盼、工会所能〞作为工作的切入点，让教职工们身心健康愉悦地开展工作。
二、常规工作：〔一〕加强学习，提升教工职业精神。
1、当真学习“十七大〞文件，深刻领会、贯彻执行党的“十七〞大精神。
2、当真学习《劳动法》，在学习中细化幼儿园的规章制度，提高教职工们维权意识。
3、当真学习师德先进事迹，结合学习组织教职工进行“和谐校园和我〞论坛活动。
继续开展志愿者效劳活动，鼓励广阔教职工人人争当志愿者。
〔二〕加强民主校园建设，提升校园民主气息。
1、开学初召开三届六次民管会，鼓励教职工以主人翁姿态围绕“和谐校园与我的关系〞这一主题为幼儿园的开展献计献策。
2、以教代会制度建设为载体，抓住贯彻落实《劳动法》的有利时机，完善细化幼儿园规章制度，提高教职工们参政议政维权意识。
3、本学期工会逐步加强“重大事项预吿制、涉及教职工切身利益重大方案表决制、职代会民主评议带领干部制〞三项制度的落实。
4、不竭优化校务公开工作，积极推进校务公开各项具体工作的落实，工会起到监督作用并按时上交区教育工会校务公开表格。
〔三〕加强欢乐校园建设，增强校园文化神韵。
1、工会当真组织好“欢乐月末〞活动，鼓励教职工集思广益为每月一次的工会活动出金点子。
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涟水县南集中学教工之家
2008年度工作计划
为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，活跃群众文化生活，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。
具体内容如下：
一、坚持党、政、工共建的原则，落实教职工的主人翁地位。
１、形成支部领导，行政支持，工会具体实施的建家机制，明确职责，责任分工。
２、制定具体创建“教职工之家”计划和实施方案，建家领导机构健全。
３、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和建议，并得到采纳。
４、教职工积极参与各项改革和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。
１、协助党、政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有学习制度、计划、记录、笔记。
２、组织教职工参加普法知识的学习。
《工会法》、《义务教育法》。
３、建立学习型教师队伍。
通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。
学校为教师提供精神食粮。
每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。
三、坚持和完善教职工代表大会制度，认真落实教代会的“四项职权”。
１、教代会制度健全。
每年召开一次规范教代会。
教代会参与学校的职评、考核、评先工作。
２、教代会“四项职权”落实。
教代会讨论参与通过的各项决议能够落实。
３、全体教职工参与每学年一次校务会干部的评议。
干部满意率都在９０％以上。
有评议记录。
4、教职工代表提案收集、整理规范，提案处理率１００％，落实率９０％以上。
５、教代会档案资料齐全，整理规范。
四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督。
１、有校务公开的工作制度、实施细则、校务公开专栏。
２、校务公开内容真实，形式多样。
校务公开形式有：校务公开栏、校情发布会、党政工联席会、校务会、教代会、全体教师大会等。
档案资料齐全，整理规范。
公开栏内容按时更换。
五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。
１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。
２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。
妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。
对学校特困职工心中有
数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。
４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。
（包括退休教师）５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。
每年为女教师体检一次。
６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。
及时报案，做好赔付的联系工作。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。
１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。
评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。
２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教学质量的不断提高。
３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。
活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。
七、“教工之家”活动室落实。
１、建有教工阅览室和教职工活动室。
２、管理制度健全，有兼职管理人员，有完好的设施和活动器材。
固定时间活动。
八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。
１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。
２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。
能努力学习工会理论知识。
工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。
教职工对工会工作的满意率达９０％以上。
４、工会财务制度健全。
有专账，专人管理，帐目清楚，按期审计公布经费开支情况，建立工会财务档案，管理好工会财产。