山东省2012年省直机关公开遴选公务员工作有关问题解答
2012年山东省直遴选公务员面试真题及其参考分析
2012年山东省直遴选公务员面试真题及其参考分析考试时间：8月30日上午面试流程: 3道题，每个人15分钟，有题本，可以按顺序做题，也可以不按顺序作答，但是要说清楚答的哪个题，最后一分钟计时员提示作答时间。
面试题目：1、做官先做人，万事民为先。
干部群众有多近，群众同干部就有多亲。
有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。
请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
答：在基层工作接触最多的就是群众，在有些领导干部眼中群众好似洪水猛兽，不可接近，甚是可怕，但是根据我多年的基层工作经历我认为，作为公务员应该做官先做人，万事民为先。
干部群众有多近，群众同干部就有多亲。
有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。
具体应该是：一是作为领导干部应该具有良好的人格品质，良好的道德水平，就是说只有会做人才会做事，才配当官，才能为民服务；只有具有良好的内心修养，在会对我们党的理论方针政策运用自如，才会把人民群众放在心上，才会在工作中是可想到群众，时刻把“问民情、听民声、解民忧”作为工作宗旨，把解决民生问题作为工作的出发点和落脚点。
二是领导干部应该把群众当做亲人，胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年的重要讲话中指出“只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”，因此我们生活中应该和群众多接触，听听他们的声音，把它们当做自己的亲人看待，而不是高高在上，完全一副“父母官、大老爷”的样子，只有把它们当亲人，才能从心底为群众服务，全心全意为人民服务，想问题干工作才会把群众的意见落实下去。
三是我们领导干部应该和群众讲“理”而不是“权”，和群众讲“情”而不是树“官威”，群众并不是不讲理，而是由于我们某些领导干部先不讲理，导致了群众没有了讲理的地方，只有不讲理，这时候地方政府又以“权”压制群众，最终导致干群关系紧张；我们工作中应该摈弃官的概念，多于群众接触，成为群众的好朋友、好亲戚，加深与群众的友情、亲情，这样才能够深入了解民情，关心民众疾苦，取得群众理解，赢得民心。
2012年8月18日山东省直遴选公务员笔试题
2012年8月18日山东省直遴选公务员笔试题第一篇：2012年8月18日山东省直遴选公务员笔试题2012年8月18日山东省直遴选公务员笔试题两个大题，都是申论。
第一大题两个材料，每个材料俩题，任选一个材料进行作答。
第二大题是大作文题。
第一题（注意，是两个材料任选一个作答，考场上有很多同学做错了）材料一都是关于小型微利企业的政策扶持、政策漏洞、贷款门槛高、融资难等等相关的材料，一共五段。
（1）分析落实小微企业发展政策过程中存在的问题及主要原因。
（20分）（2）就落实小微企业发展政策促进小微企业发展提出对策建议。
（20分）材料二都是说调研工作的相关材料，一共五段。
由于我选择了第一个材料，就没大看这些。
（1）目前调研工作有哪些是变了味的调研？蚂蚁、蜘蛛和蜜蜂的劳作方式对调研有何启示？（20分）（2）实际中，你如何提高调研工作的质量和水平？（20分）第二题材料中有涉及胡，jin，涛讲话，山东推动县域经济发展会议，姜异康、姜大明在会上的指示，江苏几个县市的先进经验，我省县域经济的发展，等等。
共七段材料。
题：目前省直各部门都在认真学习贯彻全省推动县域科学发展提升综合实力工作会议精神。
结合所报考的部门职能，就推动县域经济发展的思路措施，为报考部门主要负责同志写一篇在该部门学习这次会议精神大会上的讲话稿。
2012年山东省纪委、监察厅遴选工作人员笔试题1、市委领导要以“加强新形势下领导干部作风建设”为主题讲话，为领导写一个讲话提纲，要求写到三级标题。
400字左右2、根据给出的帽段和二级标题，补充主标题和正文内容，形成一篇完整文章。
主题是：想干事、会干事、干成事、不出事。
1000字左右3、①根据给出的材料，代省委省政府草拟一个在全省各级政府机关开展提升政府公信力大讨论活动方案的细纲。
800字左右②代某省直部门领导起草一篇在本系统开展提升政府公信力大讨论活动动员会议上的讲话。
1500字左右4、根据给出的材料（双面贪官，人前标榜清廉，暗地腐化堕落），自拟题目，写一篇议论文。
2012年山东省公务员面试真题及解析
2012山东公务员面试真题专家解析（5月19日上午）第一题：一位老人的亲人被超速的车撞死了，他就在路边守着，看见超速的车就砸，车主说老人违法，老人说车主违法在先，对此你怎么看。
作答参考：作答参考：随着我国经济蓬勃发展，人民生活水平逐年提高，机动车辆越来越多，但因为车辆超速等诸多原因引发的交通事故也随之增多。
对于题目中老人亲人被撞身亡，事后老人砸车行为，我有以下几点看法：发的交通事故也随之增多。
对于题目中老人亲人被撞身亡，事后老人砸车行为，我有以下几点看法：第一，我对老人的亲人因车祸去世深表同情，对超速司机的无德行为极为愤慨，对老人的悲伤心情非常理解。
“车祸猛于虎”，据不完全统计，在中国，汽车交通死亡事故占全球交通死亡事故的15%，一年车祸死亡人数超过10万人。
交通事故使个人或落下终生残疾，或丧失生命，给无数家庭带来了失去亲人的巨大痛苦，这也不利于社会的安定团结和和谐发展。
大痛苦，这也不利于社会的安定团结和和谐发展。
砸的也是违章车辆，老人虽有失去亲人之痛，砸的也是违章车辆，第二，我认为老人砸车这种“以暴制暴”的行为相对欠妥。
老人虽有失去亲人之痛，可能在一定程度上能够引起社会关注，从而带动社会各界对违章驾驶的重视，但这种做法欠妥，司机虽是违章，老人已是违法。
从法律角度说，车辆违章超速，老人只有举报权，没有执法权，老人不但破坏他人财产，而且存在着安全隐患。
以暴制暴，尽管可能暂时让违章司机不得不有所收敛，但这种非理智的冲动，尽管可能暂时让违章司机不得不有所收敛，但这种非理智的冲动，会引发社会秩序混乱。
会引发社会秩序混乱。
第三，预防和减少道路交通事故要求政府、相关部门、机动车司机和行人各方共同努力。
从政府层面上来说，应在健全相关交通安全法规的基础上，加大管理、监管和处罚力度，增加交通安全犯罪的成本；应加强政府各相关部门间的协同作战，形成道路安全隐患有部门治理，源头管理责任有部门落实，宣传教育有部门推动，严重违章有部门依法查处，发生事故有协作的交通安全责任机制；应加大交通安全方面的宣传教育，不断增强群众的交通法制和交通安全意识，提高自我保护能力，自觉抵制违章行为等。
2012最新公务员、遴选、监狱、警察_选调等面试试题带答案_以及面试技巧汇总
仪表篇10、考官对着装有特殊偏好么？是否必须穿正装？不穿正装会扣分么?【答】一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。
面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。
总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。
11、身材比较胖会影响印象和分数吗？【答】仪表举止分占比例很小的。
主要是自己的才华。
我曾接触过我们上级单位一个去年考入的，个子很矮，其貌不扬，但很有水平。
所以还是要看自己的能力。
12、我是女生，长发，平时都是披着，而且由于打的有点碎又有点薄，扎马尾活泼到是活泼，但觉得太细太长，挽起来个揪揪呢，又觉得有点老气，还是披着最好看哦，可是大家都说披着不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么办了？【答】女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。
不一定非要束发。
千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。
13、您说女生只要整齐大方就好，那牛仔裤行吗？【答】牛仔裤男生最好不要穿。
女生也不要穿旅游鞋。
14、面试时的穿着非常重要吗？或者说，所穿衣服的款式、档次，会影响面试的成绩吗？现在网上，这方面的议论较多，而我家里情况一般，无力买一身上样、较好的西装。
【答】公务员是一个比较严肃的职业，因为代表了国家政府的形象所以要求我们更稳重更大方。
基于这些，我们的形象应该是端庄正式的，这样才更有说服力。
所以，在服装和形象的选择上，职业套装是首选。
另外，要干净、整洁，这是一个普通人都应该做到的，何况是一个即将代表政府行使权力的人。
但是，穿什么衣服与考试成绩没有直接关系，千万不要上当。
特别是家境一般的学生，不能因此再给父母增加太多的负担。
第一，举止仪表分，就是衡量一个考生神态是否正常、自若，外表是否大方、自然，举止是否朴实、自信。
与男是否穿西装，女是否穿套裙，或者服装档次等等，没有关系。
许多考官本身就是从农村出来，对此很理解，甚至还颇为同情。
2012省属事业单位注意问题
关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知发布时间：[2012-4-13]鲁人社发〔2012〕14号省直各部门（单位），省属各高等院校：根据省属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）和《转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社发〔2011〕9号）的有关规定，现就2012年省属事业单位公开招聘工作人员的有关问题通知如下：一、公开招聘的组织（一）事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
（二）省属事业单位招聘工作人员，要按照有关规定和要求制定招聘方案和招聘简章,并填写《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（见附件，以下简称《汇总表》），经主管部门审核同意后，按管理权限报省委组织部、省人力资源社会保障厅备案后组织实施。
（三）省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。
1、招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。
招聘信息的发布、网上报名和笔试工作由省事业单位公开招聘主管机关负责组织，其中允许择业期内高校毕业生报考的岗位信息，招聘单位须登录山东高校毕业生就业信息网（）,按照相关程序同时发布。
资格审查、面试、考核体检等工作，在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门负责。
2、招聘中级专业技术岗位和管理岗位人员，采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
其中招聘中级管理岗位人员的，须报省委组织部备案同意后，按规定程序组织实施。
3、招聘高级专业技术岗位人员，采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，也可采取直接考核的方式组织。
由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
2012年山东省直遴选公务员面试真题
2012年山东省直遴选公务员面试真题8月30日上午3道题，每个人15分钟，有题本，可以按顺序做题，也可以不按顺序作答，但是要说清楚答的哪个题，最后一分钟计时员提示作答时间。
1、做官先做人，万事民为先。
干部群众有多近，群众同干部就有多亲。
有人说，群众最服的是“理”，不是“权”；群众最怕的是“情”，而不是“官”。
请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的理解和体会。
2、干事，不同的人有不同的干法：有人对要干的事，非常专注的干；有的人对要干的事，创造性的干；有人对要干的事，挑大事干。
你平时干事采用什么干法？请举例说明。
3、有人说，现在有了互联网，从网上很容易找到现成的或相近的材料，机关的材料容易写了；也有人说，现在有了互联网，网上可借鉴的材料不胜枚举，机关的材料更难了。
你对以上说法如何评价？考试时间：8月30日下午面试题目：1、有位记者深入基层采访写道：只有到了基层、到了一线，才能感悟生活的真谛、百姓的事情，才能不断端正自己的职业态度、职业追求。
我的脚下沾上多少芳香的泥土，我的心中才深沉了多少同群众的真情，只有同群众坐在同一条板凳上，才能缩短心与心之间的距离。
请结合你的基层工作经历，谈谈对这些话的感想和体会。
2、最近，国务院常务会议决定，取消和调整314项部门行政审批事项，并在今后一个时期，按照应减必减、该放就放的原则，进一步取消和调整行政审批项目。
请结合基层工作经历，谈谈你的认识和看法。
3、上海某化妆品公司着眼于国际领先的价值观念和价值标准，以中医中药理论为基础，并与国际著名公司合作，于1998年推出了高档化妆品“佰草集”，该品牌很快跻身国际名牌化妆品前列，取得巨大成功。
请问，你认为“佰草集”品牌的成功之路对引导国产品牌走向世界有何启示？考试时间：8月31日上午面试题目：1、李瑞环同志讲，在和平建设时期，我们靠什么维系党和政府同群众的联系？党和政府的威信怎样才能巩固和不断提高？主要就是靠全心全意为人民服务这一条。
2012年山东遴选公务员面试辅导资料往年面试真题汇总
2012年山东省直机关公开遴选公务员结面试备考知识讲解对于广大考生而言，笔试的胜出只是离最后的成功更近了一步，要取得本次遴选的全面胜利，还要求广大考生能够赢得面试。
依据《山东省直机关公开遴选公务员公告》，此次遴选面试采用结构化面试方式进行并主要测查应试者专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等及个性特征等方面的能力和素质。
结构化面试究竟考什么?怎么考?如何备考才能取胜?一、结构化面试考什么此次面试的试题命制与以往一样，都是以中组部领导干部考试与测评中心出台的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据的。
根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的规定，结构化面试主要测查应试者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应对突发事件的能力以及个性特征等方面的能力和素质。
二、结构化面试怎么考与主要测查的能力和素质相呼应，结构化面试的题型主要有综合分析类题型、组织管理类题型、人际沟通类题型、应急应变类题型和自我认知类题型五大类型。
例如：1、面对网络舆情，政府应该怎么做?(综合分析类题型)2、单位要组织贯彻科学发展观的活动，领导让你负责，你怎么办?(组织管理类题型)3、到新单位后，周围的同事对你不冷不热，你怎么办?(人际沟通类题型)4、某服务型单位，被人投诉说服务态度不好，一记者未经查实就在媒体大幅报道，作为这个单位怎么办?(应急应变类题型)5、你为什么要报考?(自我认知类题型)三、结构化面试如何备考遴选考试的命题原则是“干什么，考什么”，这种导向实际上就是要让那些学有所长、长有所专、学有所专、专有所能、能干成事的人脱颖而出，就是为了形成一种鲜明的用人导向，即以岗位选人、凭能力用人，最终改变过去那种大众山东遴选公务员考试面试更多资料联系简为教育即可化、大一统的选人用人模式，可以更好地为党的事业选到合适的、能用得上的人才。
依照以上对遴选面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：首先，考生要认真研读当地当年遴选公务员的公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，面试的流程，面试时需要携带各种文件、工具等内容提前做好准备。
山东省2012年省直机关公开遴选公务员考试参考真题(四)
山东省2012年省直机关公开遴选公务员考试参考真题（四）2010年山东某市公开选拔县处级领导干部笔试真题来源：（公务员遴选网）字体：【小】【中】【大】打印一、注意事项1．本题本由给定资料与申论要求两部分构成。
考试时限为150分钟。
其中，阅读给定资料，参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。
满分100分。
2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3．请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。
4．所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。
未按要求作答的，不得分。
5．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！2010年山东某市公开选拔县处级领导干部笔试真题一、单项选择题（20×1=20分）1、克隆技术属于生物技术中的（）。
A、遗传工程B、细胞工程C、发酵工程2、当前我国政府机构改革的关键是（）。
A、精简机构B、提高办事效率C、转变政府职能D、理顺关系3、行政领导最主要的职能是（）。
A、预测职能B、指挥职能C、决策职能D监督职能4、我国政府人事管理工作的基础是（）。
A、职位设置B、职位说明书C、职位分类制度D、确定公务员级别5、给以下五个事件进行正确的事件排序：（1）去钓鱼；（2）发现很多蚯蚓；（3）向朋友借渔具；（4）挖坑栽树苗；（5）改变计划，A、4－3－1－2－5B、1－4－2－3－5C、4－2－5－3－1D、3－2－1－5－46、社会主义市场经济体制建立的中心环节是（）。
A、完善市场体系B、建立现代企业制度C、健全宏观调控体系7、对国有经济布局进行战略调整的最重要措施是（）A、推行股份制B、放开搞活中小企业C、优化产业结构D、调整所有制结构8、政府参与宏观调控的原则是（）。
A、政府只管宏观，微观的事情政府一概不参与B、凡是市场机制能解决好的问题，政府则不干预C、涉及国家大事由政府干预，小事则由市场调节D、事情不论大小，谁管得好就由谁管，9、市场机制作用得到充分发挥的前提是（）。
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山东省2012年省直机关公开遴选公务员工作有关问题解答为规范省直机关公开遴选公务员工作，确保遴选工作平稳顺利进行，现就有关问题解答如
下：
1、《2012年省直机关公开遴选公务员工作公告》所指的党政群机关包括哪些？
答：《公告》所指的党政群机关，具体包括：按照中发〔2006〕9号和鲁发〔2006〕19号文件，实施公务员法的中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等七类机关，以及参照公务员法管理的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关。
2、参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理群团机关中使用事业编制的工作人员能否报考？
答：此次遴选公务员的范围是我省各市、县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关及省垂直管理机关设在市级及以下的机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记、担任正科级及以下职务且符合条件的人员。
参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关中使用事业编制的工作人员不在报考范围。
3、驻鲁中央机关直属机构的公务员能否报考？
答：驻鲁中央机关直属机构（如：国税、海关、出入境检验检疫、气象、地震、海事等）的公务员不列入范围。
4、省外的公务员能否报考？
答：不能。
5、什么是基层工作经历？
答：基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省属事业单位、市直属事业单位，中央、省管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）和其他经济组织、社会组织工作过。
在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
6、什么是机关工作经历？
答：机关工作经历是指在省、市、县（市、区）、乡镇（街道）等各级中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的使用国家行政编制的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关的公务员（参照公务员法管理人员）岗位上工作过。
7、如何理解《公告》所称“尚在试用期内的”不得报考？
答：此试用期包括新录用公务员试用期、干部选拔任用试用期、遴选公务员试用期等。
8、如何理解《公告》所称的“对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程”？
答：资格审查主要包括报名阶段的资格初审、面试之前的资格复审以及考察过程中查阅干部档案、听取情况介绍等。
在整个遴选过程中，省公务员主管部门将会同遴选部门对报考人员的学历、专业、基层工作经历、机关工作经历等信息进行审查。
凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消报考人员遴选资格并按有关规定追究相关人员的责任。
山东省省直机关公开遴选公务员工作办公室
二〇一二年八月一日。