工会文体工作在企业中的地位与作用探讨
研究论文：浅谈工会在企业文化建设中的作用
132404 企业文化论文浅谈工会在企业文化建设中的作用企业文化是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期生产经营和建设中形成的，被广大职工群众接受的共同行为。
在现在企业管理中，人们越来越重视非物质因素的力量，把人文因素放在首要位置，企业文化也就成了企业管理的核心和企业快速发展的基础。
随着企业文化的不断发展和完善，职工的思想素质也在其影响下不断提高，工会作为企业联系职工的桥梁和纽带，在参与企业文化建设的各项工作中有着独特的优势。
一、企业文化对促进企业发展的重要性有企业存在就会伴随企业文化的形成，作为企业管理的一种新观念，企业在生产经营不断发展中，逐步形成和确立的具有特色的精神成果和思想观念，是企业的精神文化。
其包括了企业的经营理念、企业精神、价值观念、行为准则、企业形象以及全体职工对企业的责任感、荣誉感等。
企业要发展，必须要有良好的企业文化。
加强企业文化建设，可以提高全体职工的归属感，形成良好的组织氛围，激发职工的工作热情，增强企业的凝聚力和市场竞争力。
因此，企业文化具有全体职工共识的集体意识特点，它使企业职工相互之间有共同语言、共同标准、共同精神，在企业中产生强烈的向心力和凝聚力。
同时，企业文化还可以增强职工的使命感和荣誉感，激励职工工作，对企业产生强大的推动力，使企业不断创新、不断发展。
二、工会组织在企业文化建设中的作用企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工团共同努力，齐抓共管。
党组织是企业的政治核心，是企业坚持正确发展方向的保证；行政领导是企业文化建设的直接设计、组织和实施者；工会组织则要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作的切入点，把弘扬和培育企业精神纳入企业文化建设的全过程，使广大职工始终保持昂扬向上的精神状态。
工会的性质和地位决定了其在企业文化建设中具有不可替代的作用。
（一）工会组织对企业文化建设具有导向作用企业文化反应了企业的共同追求、共同价值和共同利益；职工作为实践的主导力量，是企业文化的第一载体，承担着企业改革和发展的艰巨任务，他们用自己的思想和行为体现自身价值，塑造企业形象；工会是“职工之家”，最贴近职工群众，最了解职工的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，对职工具有很强的号召力和凝聚力。
工会文体活动存在的重要意义
试析工会文体活动存在的重要意义摘要：文体活动有利于企业文化的建设，有利于企业中团队精神合作精神的创建，把企业的发展和目标与员工的个人的发展和个人的目标结合起来，职工更加深刻地、更加正确地认识到只有实现了企业的目标才能更好地发展自己，才能实现自己个人的目标。
关键词：工会；文体活动；企业文化；竞争意识；进取精神1、对于工会基础的夯实的重要作用人都是有感情的，工会的工作的作用就是鼓舞人心、稳定人心、温暖人心。
而开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动，可以丰富广大职工的业余的文化生活，给予职工和干部的文化生活的需求以满足，可以杜绝职工低俗的生活习惯，如赌博、嗜酒等行为。
与此同时，通过参加文娱活动，可以让干部和职工有一个加深彼此了解的平台，可以使文体活动成为一个增进干部和职工友谊和感情的桥梁。
工会的文体活动可以使干部融入到职工群体之中去，也可以增时职工之间的友谊，使职工之间可以相互理解相互信任，这样在工作的过程中可以配合得更加的默契。
各级领导通过参与活动也可以增进对职工的了解，在参加活动的过程中可以与职工聊天谈心，以朋友的事身份去了解广大干部和职工的思想现状和诉求。
这样才能有针对性地去帮助广大干部及职工，帮助他们化解思想疑虑，帮助他们解决生产中或生活中的各种各样的难题。
这样领导才能和广大的干部和职工建立起平等、团结、友爱、互助的人际环境。
在文体活动中，不断地吸引职工群众来加入到工会组织中来，以壮大工会的队伍，为经济社会的建设补充实力，提供人才。
2、对工会活力的增强丰富多彩的文体活动有利于企业文化的建设，有利于企业中团队精神合作精神的创建，把企业的发展和目标与员工的个人的发展和个人的目标结合起来，这样，企业的目标的实现就是个人目标的实现，企业的利益与职工个人利益有密切的联系。
职工更加深刻地、更加正确地认识到只有实现了企业的目标才能更好地发展自己，才能实现自己个人的目标。
使员工进一步认识到组织所提倡的工作作风是什么样的，所反对的又是什么，所推崇的道德是什么样的。
工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中的作用浅析在“文化治企”成为世界潮流的今天，一个企业能否保持基业长青，在很大程度上是看其是否有优秀的企业文化。
纵观世界五百强企业的发展史可以发现，一个优秀的企业能够不断发展，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是被人们称之为信念的那种精神力量，及其对企业全体成员所产生的感召力。
这种精神力量及感召力既是企业实现持续有效和谐发展的强大凝聚力和推动力，也是企业员工与企业荣辱与共休戚相关的精神支柱。
在建设“国内领先、世界一流”炼化企业，让梦想照进现实的过程中，工会在企业文化建设方面一直发挥着独特的作用。
一、参与企业文化建设是企业工会工作的题中之义企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工团共同努力，齐抓共建。
对企业工会来讲，要从自身的性质、特点出发，选好工作角度，积极参与企业文化建设的各项工作，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥工会自身的优势和作用。
1.工会在企业文化建设中的角色定位笔者以为，工会在企业文化建设中扮演着参与的角色。
一方面，工会参与企业文化建设，是由其性质和地位决定的。
群众性是工会的属性和特征。
工会组织积极参与企业文化建设，可以最大限度地把员工动员和组织起来，同时也可以代表员工的利益，充分发挥员工在企业文化建设中的主力军作用。
另一方面，工会参与企业文化建设，是履行工会社会职能的具体要求。
树立企业形象，提高企业综合素质和竞争力是企业文化建设的重要目标之一，工会组织多种形式的劳动竞赛、合理化建议、职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动，正是实现这一目标的有效途径。
维护员工合法权益是工会的基本职能，这里即包括维护员工在企业中的主人翁地位、经济利益，也包括满足员工的文化需求。
另外，工会参与企业文化建设，需要充分发动群众，广泛听取员工的意见和要求，探索适合本企业特点的活动方式和方法。
在这个过程中，将促进工会自身思想观念、活动方式、运行机制的转变，有利于工会自身的建设。
工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用
工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用引言工会宣教文体活动是指工会组织在企业中开展的，旨在通过丰富多样的宣教、文艺和体育活动，提高员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和团队合作能力。
本文将探讨工会宣教文体活动在企业思想政治工作中的作用，并分析其对员工和企业的积极影响。
工会宣教文体活动的范围和形式工会宣教文体活动的范围广泛，可以包括宣讲报告、思想交流会、读书分享会、文艺演出、体育比赛等多种形式。
这些活动旨在向员工传递正能量，提高他们的思想政治觉悟，同时通过文艺和体育等形式，增加员工的娱乐和交流活动，促进团队的凝聚和友谊。
工会宣教文体活动对员工的积极影响1. 提高员工的思想政治素质工会宣教文体活动通过宣讲报告和读书分享会等形式，向员工传递先进的思想理念和道德观念，引导员工正确的价值观和人生观。
这些活动不仅可以开阔员工的思维，拓宽视野，还能够激发他们的爱国情感和社会责任感。
通过这些活动，员工的思想政治素质得到了提高。
2. 增强员工的文化艺术修养工会宣教文体活动中的文艺演出是一种重要的文化艺术表现形式。
通过欣赏演出，员工可以接触到多种艺术形式，提高他们的审美能力和文化素养。
同时，通过组织文艺活动，员工之间的交流和沟通也得到了加强，促进了员工间的友谊和团队合作。
3. 提升员工的身心健康工会宣教文体活动中的体育比赛是一种锻炼身心的方式。
参与体育比赛可以提高员工的体质和身体素质，增强他们的身心健康。
体育比赛还可以培养员工的竞争意识和团队合作精神，促进员工之间的友谊和团队凝聚力。
工会宣教文体活动对企业的积极影响1. 增强企业文化建设工会宣教文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，可以通过组织各种形式的宣教、文艺和体育活动，传递企业的文化理念和价值观。
这种文化建设不仅能够提高员工的凝聚力和归属感，还有助于形成企业良好的工作氛围和企业形象。
2. 加强企业内部沟通与团队合作工会宣教文体活动中的交流和合作有助于加强企业内部的沟通和协作。
工会文体活动的作用和特征
工会文体活动的作用和特征作者：李浪来源：《企业文明》2014年第07期文体活动属于企业职工文化的范畴，是企业文化的重要组成部分，可以丰富职工多方面的文化生活，陶冶情操，提高综合素质，美化工作环境，树立企业良好形象，提高管理效能，也是职工素质建设工程的载体和平台。
文体活动在企业文化建设中的重要作用文体活动是保护第一生产力的需要。
企业文体活动是职工文化性质的外在表现和延伸。
主要表现为四个方面：第一是群众性，是工会组织和管理的广大职工积极参与的群众性活动。
第二是自主性，活动是职工群众自愿和自觉为前提，具有极强的自主性。
第三是业余性，企业的工作环境决定了职工参加文体活动基本上是在工作之余进行的。
第四是娱乐性，通过寓教于乐的方法，把职工求乐、求知和求美结合起来，通过娱乐调节体力，促进身心健康，达到陶冶情操、提高品位和素质的目的。
第五是多样性，文体活动的内容和形式是丰富多彩的。
不同企业具有自身的企业文化特点，也具有自身的文体特色。
通过企业文体活动能够增加全体职工共同的集体意识形态，使企业职工相互之间有更多的共同语言、共同目标、共同精神，从而产生强烈的同心力和凝聚力。
同时又驱动职工的使命感和荣誉感，激励职工群众的工作积极性和创造性。
文体活动是维护职工精神文化权益的需要。
大力开展职工文体活动，丰富和保障职工精神文化生活，提高职工的生活质量，是工会组织引导职工建设现代化企业文化的重要内容之一。
工会组织职工经常地、广泛地开展贴近职工群众的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情。
同时，通过活动可以让职工在紧张的工作之余，消除疲劳，恢复体力，调剂精神陶冶心情，满足职工的生理和心理需求；通过活动可以满足职工美化生活的文化精神需求；通过活动达到传播知识的作用，让职工拥有更多、更新的健康知识。
文体活动是提高职工综合素质的需要。
现代企业需要一支高素质的职工队伍，其中健康的体魄是必不可少的条件。
浅谈企业加强工会工作的重要性
浅谈企业加强工会工作 的重要性
王 霞
丹霞冶炼厂
随着科学 技术 的发展和社会 的进步， 市场 的竞 争力越 来越大 ， 企 力 ， 使 员工万众一心、 步调 一致 ， 为 实现 目标而努力奋斗。 这 样在 企业 业 想要在发展如 此 决的社会竞 争中立于不败之 地， 就 必须加强工会工 中造成 了一种 团结 友爱 、 相互 信任 的和睦 气氛 ， 强 化了团体 意识 ， 使 作。 企 业职工 之间形成强 大的凝聚力 和向心力， 从而 起到了一个凝 聚的作 工会是工人 阶级的群众组 织， 是党团系职工群众 的桥梁和纽带， 用Ｉ 是国家政 权 的重要社会支柱 ， 是职工 利益 的代 表者和维 护者。 因此 ， 第 四， 企业文化所 形成的文化氛围和价值导 向是一种 精神激 励， 工会工作在 企业 中是 不可或缺 的一部 分， 它是 一项促 进企 业稳步 、 快 能够调 动与 激 发职 工的 积极性 、 主动性 和创 造 性 ， 把 员工 的潜在 智 速发展 的重要保 障 ， 是为了企业管 理更加科学 化、 规范化、 制度化 ； 也 慧诱发 出来， 使员工 的能力得 到全 面发展 ， 从而增强企 业 的整 体执行 是为了更好地促 进企 业发展 ， 为企业创造更 大的效 益， 从而构建和谐 力。 同时， 企业 的价值 观使每个 职工都 感到 自己存 在和行 为的价值 ， 企业 。 自 我价值 的实现是人 的最高精神需求 的一 种满足， 这种 满足必将 形成 加强企业工会工作是塑造高素质员工队伍的有效途径 强大 的激 励， 从而为企业 的发展起 到一 个激励作用 ； 第五， 企业 文化可以使得 企业与环 境、 企 业与顾客、 企业与企 业、 在一 个企 业 当中， 员工 的自身素质 和工作态度 尤为重 要， 高素质 的员工队伍代表着高素质 的企业 形象 ， 员工 良好 的工作 态度 可以大 大 企业与国家、 企 业与社 会互相沟通 、 互相适应 、 互相 了解 ， 从而起 到一 提高 企业 的经济 效 益 。 然而 ， 加强企 业 工会工作 ， 可 以提高员工 的思 个渠道 的作用。 想素质 、 端正员工的工作态 度， 明确员工 自身的职责和任务。 高素质 的 因此 ， 企 业 文化对 于一 个 企 业发 展来 说尤 为重要 ， 在现 代企 业 员工 队伍 可以激发广 大职工潜 能， 调动职 工的积极 性、 主动 性和创 造 中， 企业 文化与职 工文体 活动更是 密不可分 的。 职 工文体 活动 已成 为 然而， 工会在 这方 面又有着 自己独特 性， 能推动企 业的发展， 提 高企业 的经济 效益 ， 同时， 也可 【 使 一个企 和谐企 业 建设 的重要组 成部分 ， 业 充满活力、 竞争力和生命力 。 的优势， 它 可以组织 开展富有 时代 气息的文体 活动 ， 给企 业创造 生动 和 谐相 处的局面 ， 从而为 企业创 造了和谐 氛 围。 加强工 会文体 二 加强企业工会工作是 推动经济发展． 构建和谐社会的有效途 活 泼、 建 设， 可以使企 业和职工 之间构建稳 定和谐的新 型劳动 关系， 让企 业 径 企 业是社会 的细胞 ， 是经济和社 会发展 中处于举足轻 重的地位 。 文化资 源共享 ， 同时也可 以为 职工群 众营造 良好活动氛 围， 调 动和发 企 业 发展 是 经济发展的动力 ， 企 业和谐 是社会和谐 的基础 。 为了较快 挥员工 的积极性 和创造性 ， 从而对企业 的发展 起到 了积极 推动 作用。 工 会工作 对于 一个 企 业来说 是非常 重要 的。 一 是 起到一 个 纽带 的推动经济发展 、 构建 和谐社会， 企业 应该加强工会工作。 因为企 业工 它 担 负着联 系职 工 、 宣传职 工 、 组织 职 工、 团结职 工的 重 要任 会是 直接面对 职 工群 众 ， 是企 业发展 ， 协调劳 动关 系的 重要 手段 ， 也 作用， 是 动员员工 、 依靠员工、 组织员工、 服 务员工 、 保 护员工 、 调 动员工、 发 务 ； 二是 起 到一 个 渠道 作用 ， 它 是贯彻 党 的路 线 方针政 策 及单 位决 挥 员工的积极性 、 创造性 和主动性 的有效保 障， 同时也是提 高企业 生 策、 规章 制度 的根本 渠道 ， 三是起 到一个 组织作 用， 它 把所有 职工凝 产效率和 经济效 益的有效 途径 ， 具有 推动经济发展 、 构建 和谐社会不 聚起 来 ， 形成一 个整 体 ， 然 后发挥 这个整 体作 用， 为单位 、 为企 业 、 可替代 的地位和 作用。 为社会发展做 贡献 ； 四是起到一 个教育作用 ， 它通 过组 织各种形式活 动， 使广 大职 工在丰 富多彩 的活 动 中接 受教 育、 提 高思想觉 悟 ， 掌握 三 加强企业工会工作是提高企业发展的有效途径 员工 是企 业发 展 的动 力和源 泉 ， 任何企 业 的发展 都离 不开员工 各 种科学文化知识。 职 工是工会 组 织的服务对 象 ， 真 心实意 为职 工解 决 问题 是工 会 的辛勤工作和默 默奉献 ， 企业无 人则止 ， 因此 ， 企业要发展 、 要进步， 作为企 业工会组 织， 就应该结 合企业 发展 实 必须 加强企 业 工会工作， 把尊重员 工放在 首位 ， 对 待职 工要热 心、 细 工作的出发点和落脚点 。 引导职 工正确对 待利益 关系的调整 ， 识 大体、 顾 大局 ， 理解 、 支 持 心、 用心， 牢记职 工是企业 的主人， 离开企 业职工 的参 与和支持， 企业 际， 将一 事无 成， 工会 也将一事无成 。 例 如： 一家 工厂重 视工会工作 ， 把 工 工会工作 ， 并把 党政 关注 的重 点、 职 工 反映 的难点 、 热点 ， 有机 地 形 成工会工作 的结合点， 更加 卓有成效 地开展工作 。 企 业工会 组织对 待 会工作放在 首位 ， 把 员工看成 自己的家人和朋友一样对待 ， 尊重他们， 温暖 “ 为 纽带， 围绕职工 遇到的实 际困难、 想 办法 、 谋出 理解 他们 ， 并加 强对他们的培 训 ， 那 么这 家工厂将 会提高员工 队伍 的 职工 应该以 “ 整体 素质 ， 让 员工 明确 自身的职责和任务， 增 强员工的综合能力 ， 提 高 路。 员工 的知识水平 以及 操作技 能， 让其 明白企 业发展 的重要 性， 从 而更 加 强企 业工会工作就 是重视每 位员工 ， 把 员工当成 自己的朋友 。 因为决 定一 个企业 、 一个社会发展 能力的， 并不只是在于机 械设备 ， 而 好 的促 进企业 的发展 。 更多 的在于员工拥 有的知识 、 智慧 、 才能和技巧 。 在一个企 业 里， 如果 四． 加强企业工会工作可以灌输企业文化。 营造良好和谐的氛围 这 是我们 的公司 的意 识 ， 如 果企 业经 营者把员 对 于一个 企业 来说， 企 业文化是非常重 要的， 是企 业中不 可缺少 每 个员工都 有一种 “ 的一 部分。 优 秀的企业 文化能够营造 良好的企 业环境 ， 提 高员工的文 工看作是 同舟共济 的 “ 伙伴 并“ 以感 恩心创 造和谐 ” ， 那么 ， 这个企 是一个 共同创 造繁荣和幸 福的企业 ！ 化素养和 道德水平， 形成企 业发展 不可缺少的精神力量和道 德规范 。 业 必定是一个成功 的企 业， 第一 ， 企 业核心价值 观 与企业精 神 ， 发挥着 无形 的指导 作用， 能 为 企业和员工 提供 方 向和方 法 ， 让员 工 自 发 的去 遵 从， 从 而把企 业与 个人的意愿 和远景统 一起来 ， 促使企 业发展 壮大 ， 从而为企业 起到一
工会在企业的作用
工会在企业的作用全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会是由职工自愿组织起来的群众组织，旨在维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
工会在企业中扮演着重要的角色，它不仅为员工争取权益，还可以促进企业的发展和增强企业竞争力。
下面我们来详细探讨工会在企业的作用。
工会在企业中扮演着维护员工权益的重要角色。
作为职工的代表组织，工会可以帮助员工维护劳动权益，保障工资待遇和工作条件。
工会通过与企业协商、签订劳动合同等方式，为员工争取更好的待遇和权益。
当员工的权益受到侵犯时，工会可以及时介入，为员工出谋划策，维护他们的合法权益。
工会在企业中可以促进员工的团结与凝聚力。
通过组织各种形式的文体活动、培训班和员工福利，工会可以帮助员工增进彼此之间的了解与信任，建立良好的团队合作氛围。
团结的员工更容易相互帮助、配合工作，从而提高工作效率，促进企业的发展。
工会在企业中还可以促进企业与员工之间的沟通与协调。
工会作为职工的代表，可以与企业管理层进行沟通交流，传递员工意见和建议，促进双方之间的理解与信任。
通过与企业管理层协商解决矛盾和问题，工会可以有效化解劳资矛盾，确保企业运转的顺畅与稳定。
工会在企业中还可以促进企业的可持续发展与社会责任。
工会可以通过主动参与企业的决策制定，帮助企业建立健康的劳动关系，促进企业的可持续发展。
工会还可以积极组织员工参与社会公益活动，履行企业社会责任，提升企业形象，增强企业的社会影响力。
工会在企业中扮演着不可或缺的角色，它可以保护员工的权益，促进员工的团结与凝聚力，促进企业与员工之间的沟通与协调，推动企业的可持续发展与社会责任。
企业应当充分重视工会的作用，与工会密切合作，共同促进企业的稳定发展和员工的幸福生活。
【字数：498】第二篇示例：工会在企业的作用工会在企业中扮演着至关重要的角色，它是维护劳动者权益、促进劳资关系和谐、推动企业可持续发展的重要组织。
工会的存在可以为员工提供更好的工作条件和福利保障，为企业提供稳定的劳动力资源和和谐的劳资关系，进而促进企业的发展和增强竞争力。
工会在企业中的地位与作用
工会在企业中的地位与作用一、引言工会作为职工的组织形式，在企业中扮演着重要的角色。
它不仅代表职工的权益，还促进了企业的和谐稳定发展。
本文将详细探讨工会在企业中的地位与作用，并分析工会在劳动关系协商、权益保护、社会责任等方面的具体作用。
二、工会在企业中的地位1. 法律地位•工会的设立和活动受法律保护，具有法人资格。
•中国的劳动法规定了工会组织的基本框架和权益保障。
2. 社会地位•工会是劳动者自主组织的象征，代表广大职工的利益。
•工会作为社会主义劳动关系的重要组成部分，得到国家和社会的广泛认可。
三、工会的作用1. 劳动关系协商工会在企业中扮演着劳动关系协调者的角色，其作用主要体现在以下几个方面：(1) 代表职工进行集体谈判•工会作为职工的代表，与企业进行集体谈判，协商并制定劳动合同和福利待遇。
•工会通过谈判和对话，维护职工的利益，促进劳动关系和谐稳定。
(2) 参与企业决策•工会有权参与企业的重大决策，如企业的改革与重组等。
•工会可以代表职工发表意见和建议，维护职工的权益。
2. 职工权益保护工会在保护职工合法权益方面发挥着重要的作用，具体体现在以下几个方面：(1) 维护合法权益•工会通过与企业进行协商和谈判，维护职工的工资、工时、休假等合法权益。
•工会可以帮助职工解决劳动争议和纠纷，维护职工权益的实现。
(2) 提供福利保障•工会组织开展各种形式的职工福利活动，如文体活动、健康保险等。
•工会为职工提供心理咨询和辅导，关心职工的身心健康问题。
3. 促进企业发展工会在企业发展中扮演着积极的推动者的角色，具体体现在以下几个方面：(1) 增强企业凝聚力•工会通过组织员工文体活动、座谈会等，增强企业的凝聚力和向心力。
•工会关心员工的工作和生活，帮助提高员工的工作积极性和幸福感。
(2) 激发员工创造力•工会鼓励职工积极参与企业管理和决策，激发员工的创造力和创新能力。
•工会通过组织技能培训和知识分享，提高员工的专业素质和职业能力。
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工会文体工作在企业中的地位与作用探讨
发表时间：2016-09-06T17:08:31.857Z 来源：《基层建设》2015年36期作者：孙芳芳
[导读] 摘要：工会文体工作是工会工作中重要的组成部分，并且在企业当中也有着十分重要的地位和作用。
吉林油田公司工会吉林松原 138000
摘要：工会文体工作是工会工作中重要的组成部分，并且在企业当中也有着十分重要的地位和作用。
工会文体工作对于企业而言是不可替代的部分，所以需要充分的认识其在企业当中的地位与作用，以便能够更好地利用工会，带动企业的发展。
本文主要对工会文体工作在企业中的地位和作用的进行阐述。
关键词：工会文体；地位；作用；阐述
工会作为企业的群众组织，工会主要有四大职能，包括建设、维护、参与、教育。
对于构建和谐企业，推动企业的发展中有着十分重要的作用。
而工会文体作为工会中重要的组成部分，它对于工会有着十分重要的影响，并且随着社会的不断发展，企业越来越重视工会文体工作，工会文体工作在缓解精神压力、加强专业知识、思想上统一、稳定职工队伍等方面有着十分重要的意义。
并且在当今的社会环境下，工会文体已逐渐成为员工生活中的重要部分，但工会文体已经不再是工作之余的活动，而是能使员工陶冶情操、促进心灵、工作专业成长，从而提高工作效率，达到最终目标的重要活动。
1、工会文体工作在企业中的地位
1.1员工参与的保障
工会作为企业与员工联系的桥梁与纽带，是和员工联系最为紧密的，也是最能反映员工的意见和期望的。
并且工会文体工作作为工会的重要组成部分，又是围绕企业为中心的一项工作，能够按照企业的所部署的要求开展宣传教育和文化体育活动的，将其传达到员工，使员工能够积极的进行参与。
1.2工会履行职责的切入点
首先，对员工进行思想教育和科学文化教育是工会文体工作的重要工作之一，也是工会工作的职责，其次，树立企业形象、提高企业素质以及竞争能力是工会文体想要实现的目标之一，而工会是促使实现的重要部分。
再者，工会的基本职责是维护员工的合法权益，不仅包括员工在利益以及权力，还包括精神文化需求，使员工在精神上能够得到享受。
这就需要工会文体工作的展开，大力的开展多种形式上积极向上的员工文化体育活动。
由此，我们可知积极的参与工会文体工作是工会履行职责的有效切入点。
1.3创建和谐企业的关键
工会文体工作，从某种角度而言，能够有效地使员工团结、激励员工。
通过开展工会文体活动，能够更有效，更直接的起到桥梁作用、纽带作用、润滑剂作用，对于构建和谐企业起到不可替代的作用。
2、工会文体工作在企业中作用
对于工会文体工作，在员工中有着不可忽视的作用，工会做好这项工作，能够丰富员工的业余生活，调节员工对工作的积极性以及企业的凝聚力等作用，对于工会文体工作在企业中的作用主要体现在一下几点
2.1提高员工的积极性
现代社会企业中，工会文体工作起到了十分重要的作用，因为，工会文体工作可以为企业创造健康向上的优良的文化氛围，在这种氛围下，一方面可以根据员工的需求，开展和企业特色相关联的一些文体活动，向员工传递正能量，使员工有良好的心态。
另一方面，工会文体工作在提升工作效率以及对工作的积极性的同时，员工在其工作业务水平也获得了较高的发展，这对于其职业生涯的成长来说具有十分重要的意义。
总体而言，对于工会文体工作的开展，使员工能够对企业更加热爱，对于自身岗位产生更大的责任感，有效地激发员工的潜力，从而促进自身与企业的共同发展。
2.2有利于促进企业和谐发展
通过不断的开展工会文体活动，使员工的主人翁意识得以加强，这样有利于员工对企业的发展发出更多的向心力，也有助于企业凝聚力的增强，以及团队精神的打造。
并且一个企业的和谐发展，离不开员工的参与，对于企业而言，工会文体活动的开展，不仅仅能够调动起员工的积极性，更能将企业的文化和文体活动相联系，让员工在活动中体会企业文化，在休闲中支持企业发展，这种形式的发展，对于企业的和谐发展有着十分重要的影响。
2.3有助于提高员工总体思想品质
随着经济社会的快速发展，企业以及企业人力资源管理更加注重员工的综合素质，员工的综合素质也成为企业可持续发展的重要组成部分。
通过工会文体活动的开展，让员工参与其中，员工自身的一系列品质能够较为真实的体现。
通过在文体活动中员工的体现，员工之间也能够进行更为深入的交流，从而有助于员工之间的相互学习，找出自身的不足，向其他人借鉴好的地方，最终实现彼此之间品质、素质的共同提升。
通过文体活动的开展，员能工能够及时改正自身的不足，以维护好企业大局，从而促进企业的发展。
2.4有利于提升企业文化形象
对于企业而言，文化是企业的灵魂，是员工的精神支柱。
对于企业的和谐发展，工会文体工作起着十分重要的作用。
工会文体工作作为精神文化生活的主要体现。
使员工在对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够有效地加强企业文化、团队文化精神。
工会文体活动作为企业文化的一种展示，创造了优良的企业风气和健康向上的文化氛围，并且使用让员工更加印象深刻、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入员工的内心。
这样更能激发员工对企业的关注、热爱企业。
同时，大力开展员工的文体活动可以展现企业风貌，有利于提高企业知名度和竞争力，使员工充满自豪感，也使企业树立良好的企业形象。
通过优化生产环境、生活环境和舆论环境，促使全体职工认同企业的核心价值，推动企业和谐发展氛围的营造。
3、结束语
在现代企业中，企业文化与员工文体活动是密不可分的。
随着社会的不断进步，在企业中工会文体活动已逐渐成为企业和谐建设的重要组成部分。
因此，在促进企业健康发展的同时，要进一步巩固和发挥工会组织的作用，为员工创造良好的活动氛围，充分调动和发挥员工的积极性，对企业的发展起到积极的推动作用。
对于工会文体工作而言，要紧密才能对企业发展起到促进作用。
企业更要充分认识到工
会文体工作在企业中所处的地位和发挥的作用，这样才能更好地利用工会文体工作，提高企业的竞争力以及可持续发展。
参考文献：
[1] 贺斌生.新时期工会文体工作的意义与创新[J].校园工作探微，2012（6）
[2] 唐宏伟.加强企业工会文体工作的作用意义及模式探讨[J].企业政工，2013（9）。