年度总结暨优秀员工表彰大会方案
年度总结大会会议方案(3篇)
第1篇一、会议背景随着本年度工作的圆满结束，为了全面总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，明确下一年的工作方向，特举办年度总结大会。
本次大会旨在激发员工的工作热情，提升团队凝聚力，为新一年的发展奠定坚实基础。
二、会议目标1. 全面总结本年度工作成果，表彰先进，鼓励全体员工。
2. 分析存在的问题和不足，为下一年的工作提供改进方向。
3. 明确下一年的工作目标和任务，统一思想，凝聚共识。
4. 加强团队建设，提升员工归属感和企业凝聚力。
三、会议时间2023年12月25日（星期一）上午9:00-12:00四、会议地点公司大会议室五、参会人员1. 公司全体员工2. 邀请嘉宾：行业专家、合作伙伴等3. 公司领导及各部门负责人六、会议议程1. 开幕式（9:00-9:10）- 主持人介绍会议背景和议程- 公司领导致辞2. 工作总结报告（9:10-9:40）- 各部门负责人汇报本年度工作总结及亮点- 公司领导对各部门工作进行点评和总结3. 成果展示与表彰（9:40-10:30）- 展示本年度公司及各部门取得的重要成果- 表彰优秀员工、优秀团队和突出贡献奖4. 主题演讲（10:30-11:00）- 邀请行业专家或公司领导进行主题演讲，如“行业发展趋势”、“公司战略规划”等5. 互动环节（11:00-11:30）- 组织现场问答环节，解答员工疑问- 开展团队游戏，增强团队凝聚力6. 下一年的工作部署（11:30-12:00）- 公司领导对下一年的工作进行部署，明确工作目标和任务- 各部门负责人表态发言7. 闭幕式（12:00）- 主持人总结会议内容，宣布会议结束- 合影留念七、会议准备1. 准备会议场地，确保音响、投影等设备正常运行。
2. 提前一周通知参会人员，收集各部门工作总结材料。
3. 准备表彰奖品和证书。
4. 邀请嘉宾，确认演讲主题和时间。
5. 制定应急预案，确保会议顺利进行。
八、会议要求1. 全体员工应按时参加，不得无故缺席。
公司年度总结大会的议程(3篇)
第1篇一、开场致辞1. 主持人开场白，介绍大会背景和目的。
2. 公司领导致辞，回顾过去一年的公司发展历程，对全体员工的辛勤付出表示感谢。
二、年度工作回顾1. 部门负责人依次上台，就本部门在过去一年的工作成果进行总结汇报，包括业务拓展、项目完成情况、团队建设等方面。
2. 领导对各部门的汇报进行点评，肯定成绩，指出不足，并提出改进措施。
三、优秀员工表彰1. 颁发优秀员工奖，表彰在过去一年中表现突出的员工，分享他们的工作心得和经验。
2. 颁发优秀团队奖，表彰在团队协作中发挥关键作用的团队，鼓励团队精神。
四、业务发展展望1. 邀请公司高层领导就公司未来发展战略进行讲解，分析行业趋势，明确公司发展方向。
2. 各部门负责人结合公司发展战略，阐述本部门未来一年的工作计划，为全体员工指明努力方向。
五、互动环节1. 举办知识竞赛，增进员工对公司业务和文化的了解，激发员工学习热情。
2. 开展团队游戏，加强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。
六、优秀员工经验分享1. 邀请优秀员工代表上台分享工作经验，传授成功秘诀，为其他员工提供借鉴。
2. 领导对优秀员工的经验分享进行点评，鼓励全体员工学习先进，共同进步。
七、总结与展望1. 领导对本次大会进行总结，回顾过去一年的工作成果，展望未来发展方向。
2. 鼓励全体员工以更加饱满的热情投入到新一年的工作中，为公司发展贡献力量。
八、闭幕式1. 主持人宣布大会圆满结束，感谢全体员工的辛勤付出。
2. 全体员工合影留念，共同见证公司发展历程。
九、茶歇及自由交流1. 提供茶歇，让员工在轻松愉快的氛围中交流心得，增进彼此了解。
2. 鼓励员工就公司发展、个人成长等方面进行深入探讨，共同为公司未来发展献计献策。
本次公司年度总结大会旨在总结过去，展望未来，激发员工工作热情，增强团队凝聚力，为公司在新的一年里取得更加辉煌的成绩奠定坚实基础。
第2篇一、会议时间：2023年3月15日（星期三）上午9:00-12:00二、会议地点：公司多功能厅三、参会人员：公司全体员工、各部门负责人、特邀嘉宾四、会议议程：1. 主持人开场（9:00-9:10）- 主持人介绍会议背景、目的和流程。
公司年度总结表彰大会方案
公司年度总结表彰大会方案公司年度总结表彰大会方案为了确保事情或工作安全顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编整理的公司年度总结表彰大会方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司年度总结表彰大会方案篇1一、晚会目的：天津xx物业20XX年工作总结、表彰及20xx年迎春晚会二、时间：20xx年1月26日下午3点三、地点：帝景食府四、参加人员：xx物业集团天津地区公司所有在编员工。
五、各部门/管理中心工作分工：1、行政人事部：晚会请款、下发通知、场地布置及采购等后勤工作、现场总指挥2、财务部：晚会资金及先进员工奖励资金3、管理部：负责各保安分部现场秩序维持及人员的接送4、顺园管理中心、写字楼管理中心：配合行政人事部做晚会现场布置六、晚会具体时间安排1、公司领导讲话(江总、朱副总)：20分钟(3点--3：20分，每人10分钟)2、对20XX年度先进个人及部门/管理中心颁奖：10分钟(3：20-3：30分)1)、江总：合生先进个人及先进管理中心/xx本部先进个人及先进部门/管理中心2)、朱总：本部先进职能部门及先进保安部3)、陆总：各管理中心先进员工4)、各部门/管理中心经理：先进保安员(一) 优秀员工及部门代表讲话：15分钟(3：30分-3：45分) 合生先进个人代表：x合生先进管理中心：xxx先进个/集体代表：xx先进保安员代表：x先进部门：保安招聘培训中心先进管理中心：写字楼先进保安分部：顺园管理中心保安部(四)、抽奖活动与节目表演：(1小时30分)(3：45-5：15分) 其中抽奖活动：1、特等奖1名：奖金800元2、一等奖2名：奖金500元3、二等奖5名：奖金200元4、三等奖10名：奖金100元(五)节目表演1、独唱：x《世界第一等》2、独唱：x《一生有你》3、独唱：x《我的未来我不是梦》4、武术表演：x《洪拳》5、独唱：x《兄弟》6、独唱：x《风往北吹》7、小品：x《门岗执勤》8、合唱：x《老鼠爱大米》9、独唱：x《精忠报国》10、独唱：x《过火》11、独唱：x《驼铃》12、独唱：x《突然的自我》13、独唱：x《留什么给你》14、独唱：x《我不后悔》15、独唱：王德明《奔跑》16、哑剧：x七、聚餐开始：5：30分公司年度总结表彰大会方案篇22016年度是x物业公司蓬勃发展、事业稳扎根基的一年，公司所取得的每一点进步和成就，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2016年度公司年终总结表彰大会方案。
2023年公司年终总结会表彰会方案及评比方案
2023年公司年终总结会表彰会方案及评比方案一、引言：年终总结会是公司对过去一年工作的回顾和总结，同时也是对员工辛勤工作和优秀表现的认可和激励。
本文将提出2023年公司年终总结会的表彰会方案及评比方案，以确保公平公正、科学有效地表彰和评比员工。
二、表彰会方案1. 会议时间和地点：确定2023年年终总结会和表彰会举行的时间和地点，确保参会人员及时安排和准备。
2. 参会人员：邀请公司领导、各部门负责人及员工代表参加表彰会，并提前发送邀请函和会议议程。
3. 表彰内容：根据公司的工作目标和业绩要求，制定表彰内容，包括个人奖项和团队奖项。
4. 表彰标准：制定明确的表彰标准，包括但不限于工作业绩、创新能力、责任心、团队合作等方面的考核指标。
5. 表彰程序：a) 提名阶段：由各部门负责人提名优秀员工及团队，同时员工也可以自荐；b) 评选阶段：设立评选委员会，由公司领导、各部门负责人和员工代表组成，对提名人进行综合评估和投票表决；c) 最终评选：评选委员会根据投票结果进行综合权衡和决策，确定获奖人员和团队。
6. 表彰奖励：根据员工和团队的表现，设立奖励机制，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，以鼓励员工不断进取和创新。
7. 讲话嘉宾：邀请公司领导或行业专家进行表彰会开场致辞和讲话，对员工的努力和成绩给予肯定和鼓励。
8. 表彰仪式：设计庄重而庄重的表彰仪式，包括颁奖环节、颁奖词和现场互动等，以彰显表彰的重要性和庄重性。
三、评比方案1. 评比时间和方式：确定评比的时间节点和评比方式，如每季度评比或年度评比，以及评比的流程和标准。
2. 评比项目：根据公司的业务特点和员工的工作内容，设立相应的评比项目，如销售成绩、客户满意度、产品质量等。
3. 评比标准和权重：制定评比标准和相应的权重，确保评比的公正性和科学性。
通过定量指标和定性指标相结合的方式，对员工进行全面评估。
4. 评比程序：a) 数据收集：收集和整理评比所需的数据和信息，涵盖员工的个人业绩、绩效评价、客户反馈等；b) 数据分析：由专业人员对收集的数据进行分析和处理，得出评比的结果；c) 结果公示：公示评比结果，并邀请员工对结果提出异议或补充说明；d) 最终确定：综合考虑员工自评、上级评价和客观数据等，由评比委员会最终确定评比结果。
年度总结暨表彰大会议程
年度总结暨表彰大会议程一、会议目的简要介绍会议的目的，包括总结过去一年的工作成绩，表彰优秀员工，以及规划来年的工作方向。
二、会议时间与地点2.1 会议时间明确会议的具体日期和时间，包括会议的开始和结束时间。
2.2 会议地点提供会议的具体地点，包括会议室名称、楼层、房间号等。
三、参会人员列出参会人员名单，包括公司高层、各部门负责人、优秀员工代表等。
四、会议议程4.1 开场致辞时间：会议开始的前10分钟内容：由公司高层进行开场致辞，介绍会议的主旨和重要性。
4.2 年度工作总结报告时间：30分钟内容：各部门负责人依次进行年度工作总结。
展示年度关键业绩指标和完成情况。
4.3 表彰优秀员工时间：40分钟内容：宣读优秀员工名单。
颁发奖项，包括奖杯、证书和奖金。
优秀员工代表发言。
4.4 领导讲话时间：20分钟内容：公司高层对过去一年的工作进行点评。
对优秀员工的表彰表示肯定。
对未来一年的工作方向和目标进行展望。
4.5 茶歇与交流时间：20分钟内容：提供茶点，供参会人员休息和交流。
4.6 年度计划与目标设定时间：30分钟内容：介绍下一年度的工作计划和目标。
各部门负责人对计划进行讨论和补充。
4.7 互动环节时间：30分钟内容：进行互动游戏或问答，增加会议的趣味性。
4.8 结束语与致谢时间：10分钟内容：由会议主持人进行总结。
对所有参会人员表示感谢。
五、注意事项提醒参会人员注意的事项，如会议纪律、着装要求、时间控制等。
六、后勤保障6.1 会场布置介绍会场的布置要求，包括座位安排、展示材料的摆放等。
6.2 技术支持确保会议期间的音响、投影等技术设备正常运行。
6.3 餐饮安排提供会议期间的餐饮服务安排，包括茶歇、午餐等。
七、应急预案制定会议期间可能遇到的紧急情况的应对措施，如突发疾病、火灾等。
八、附件附录一：参会人员名单附录二：优秀员工名单及贡献概述附录三：年度工作总结报告摘要。
2024年总结表彰大会策划方案范本（二篇）
2024年总结表彰大会策划方案范本标题：2024年总结表彰大会策划方案一摘要：本文是针对2024年总结表彰大会策划的方案一，旨在为大会的顺利举行提供具体的策划方案。
本方案包括大会主题、时间与地点、参会人员、议程安排、嘉宾邀请等重要内容，并对大会的组织和执行进行详细的规划与安排。
一、大会主题：2024年总结表彰大会的主题确定为“共创辉煌，携手前行”。
此主题旨在强调团队共同努力和合作的重要性，同时表达对过去一年工作所取得的成绩的肯定与赞赏，鼓励全体员工继续努力，在未来取得更加辉煌的成就。
二、时间与地点：1. 时间：大会拟于2024年12月底举行，确切日期将根据公司的发展情况和工作进展进行调整。
2. 地点：为了能够容纳较大规模的参会人员，大会计划在某大型会议中心举办，选址条件包括场地宽敞、设施齐全、交通便利等因素。
三、参会人员：1. 全体员工：公司所有员工都将参加大会，以便让每位员工对公司的发展做到全面了解，共同分享成就和未来发展规划。
2. 高层管理人员：包括董事长、CEO、各区域负责人等，他们将在大会上做重要讲话和发布公司发展战略。
3. 优秀员工代表：公司将根据严格评选机制，选派出一部分优秀员工代表，以表彰他们在过去一年中的突出表现，并在大会上进行表彰。
四、议程安排：1. 开幕式：公司高层管理人员发表开幕辞，介绍大会主题和目标。
2. 工作总结报告：相关部门负责人和项目组将展示过去一年的工作成果，重点突出亮点项目和创新成果。
3. 表彰环节：表彰优秀员工，颁发奖项，让优秀员工在大会上受到公司全体员工的认可和肯定。
4. CEO致辞：公司CEO将做总结发言，回顾过去一年的工作，展望未来的发展方向，并对全体员工表示感谢和鼓励。
5. 互动环节：开展互动式交流，包括参与游戏、问答环节等，以增强员工之间的联系与合作意识。
6. 闭幕式：大会主题演讲、总结报告以及展望未来工作内容的概述，并宣布会议圆满结束。
五、嘉宾邀请：1. 外部嘉宾：为了提升大会的影响力和专业性，公司将邀请相关领域的专家学者，以及行业领先企业的代表出席大会，并在大会上发表演讲，分享他们的经验和见解。
年度总结暨优秀员工表彰大会方案
年度总结暨优秀员工表彰大会方案年度总结暨优秀员工表彰大会方案一、方案背景为表彰过去一年的优秀员工，凝聚团队的力量，鼓励全体员工，同时汇报公司过去一年的工作情况，推进总结与反思，促进公司事业更好、更快地发展，公司决定举办“年度总结暨优秀员工表彰大会”。
二、参会人员全体员工及高层领导。
三、会议时间和地点时间：XX年XX月XX日（具体可根据公司情况灵活安排）地点：公司会议室四、会议议程1. 主持人宣布会议开始，介绍本次会议的目的。
2. 公司领导代表发表年度总结报告，汇报公司过去一年的经济效益、市场拓展、人员培训、企业文化建设、创新发展等工作，并对下一年的工作提出具体目标和要求。
3. 针对上一年的工作情况，不同岗位的部门负责人代表分别进行总结发言，分享经验与反思，并对下一年的工作提出建议。
4. 宣布优秀员工评选结果。
公司将根据员工的绩效、贡献、工作态度、团队协作等方面进行评选，评选出“年度优秀员工”、“优秀团队”等奖项。
5. 优秀员工上台领取奖项，当场发放奖金或其他实物奖励，并派发获奖证书。
6. 主持人总结会议，展望未来，鼓舞士气，并提出下一年度工作的重点任务和方向，要求全体员工齐心协力，共创辉煌！五、会议内容1. 优秀员工的绩效、贡献、工作态度、团队协作等方面的评选标准。
2. 优秀员工的评选流程及珍贵经验。
3. 优秀员工的评审委员会的组成、职责及有关规定。
4. 优秀员工的获奖奖励政策及管理制度。
5. 优秀员工的获奖效应及表彰活动的社会意义。
六、宣传预案1. 利用公司网站、微信公众号等多种方式宣传会议。
2. 制作有关会议的PPT，并向全体员工邮件发送，确保所有人了解会议信息。
3. 较早告知员工会议时间和地点，并留有适当的时间预留回复或报名信息的时间。
4. 会议当天在会议门口设立签到处及领取会议资料的地点。
七、会场布置1. 布置会场整洁有序、庄重肃穆、氛围温馨喜庆。
2. 小型奖杯、荣誉证书、奖金等奖品适当展示。
2024年总结表彰大会方案
2024年总结表彰大会方案一、背景介绍2024年即将结束，这一年对于我们来说充满了挑战和机遇。
面对各种困难和压力，我们不断努力，取得了许多重要的成绩。
为了表彰和激励广大员工的辛勤付出和突出贡献，我们决定举办2024年总结表彰大会。
二、目的和意义1.总结成果：通过总结会，回顾2024年的工作成绩，评估目标的完成情况，分析存在的问题和不足，为新的一年制定更好的发展计划。
2.表彰激励：表彰在2024年取得突出成绩的个人和集体，激励广大员工更好地发挥个人优势，进一步提高工作效率和业绩。
三、时间和地点时间：2024年12月底地点：公司会议中心四、议程安排1.开场致辞主持人宣布大会开始，并发表开场致辞，回顾2024年的工作成果和面临的挑战。
重点强调表彰大会的目的和意义，鼓励员工继续努力。
2.领导讲话公司领导就2024年度工作总结发表讲话，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并对突出贡献的个人和集体进行表彰和激励。
3.年度报告相关部门负责人对各自部门在2024年的工作情况进行年度报告，包括目标完成情况、项目进展、业绩评估等，并提出明年工作的规划和目标。
4.优秀员工表彰表彰出在2024年度工作中取得突出成绩的员工，包括个人和团队，奖项涵盖各个岗位和职级。
5.特别奖项颁发颁发年度最佳员工奖、年度创新奖、年度团队奖等特别奖项，以表彰在2024年表现出色的个人和团队。
6.特邀嘉宾发言邀请行业内的专家学者或成功企业家进行演讲或发表观点，为员工提供新的思路和灵感，鼓励他们在新的一年中继续创新和努力。
7.晚宴为所有与会人员举行晚宴，提供愉快的交流和互动的环境，加强员工之间的沟通和合作。
五、组织安排1.筹备团队成立总结表彰大会的筹备团队，从人员选拔、活动组织、宣传推广等方面进行全面规划和组织。
2.活动宣传通过内部电子邮件、公告栏、公司网站等多个渠道进行宣传，提前向员工介绍大会议程安排，并激发员工对大会的期待和参与热情。
3.奖项评选相关部门组织评审团队，根据业绩数据和综合评价指标对候选人进行评选，确保评选结果的公正和准确。
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2011年年度总结暨优秀员工表彰大会
方案
一、目的
2011年度总结；2012年度战略思考及方向展望
二、基调
总结时严肃严谨；活动时轻松和谐
三、内容及主题
1、总结
2011过去了，公司做了些什么，哪些成长了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了
又过去了一年，作为一名公司一员，你都做了哪些，经历了哪些，哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。
2、规划
2012来了，会是灾难吗？还是会是时机？有哪些机遇？存在哪些危机？从哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？
3、表彰
365天，对着客户，对着项目，你以着怎样的内心？你的付出应得到如何的评价？是赞许？嘉奖？肯定？还是修正、改进或是提升，甚至是引以为戒？
4、畅享
365天，你不是一个人在战斗。
大家在一起，无论结果，先要惜缘。
感谢有你，不论领导、主管还是员工，只是分工不同，其实都是公司的一份子，是大家，是团队。
所以，此刻，让我们在一起，辞旧迎新，让我们在一起，分享快乐。
四、会议安排
员工个人总结、优秀员工、项目评选会
时间：2012年1.15日13：30——15：30
地点：公司
参与人员：公司所有人员
内容：
1、员工个人2011年度总结
2、全员投票，评选出公司年度各项最优。
共四项。
具体为：
1）年度优秀员工，一名
2）年度优秀项目，两项
3）年度风采员工，一名
要求：
1）1.20以前，行政部会议准备到位，如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品；
2）1.30以前，所有人员到位，个人总结完成。
无特殊原因不得请假或缺习（请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间）；
3）会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，请征求客户意见后于会后第一时间
回复；
4）在各项奖项评选过程中，所有员工积极参与；
5）投票时遵从公平、公正原则
1、2011年度总结大会
时间：2012年1.16日13：30——17：30
地点：1715会议室
参与人员：公司所有人员
会议内容及流程：
会议议题及流程安排
（一）议题一：2011年公司整体回顾
形式：PPT展示
内容：2011年业务、项目、成就等
负责人：
时间：13.00—13.10 共10分钟
（二）议题二：部门2011年工作总结
形式：PPT展示、主管汇报
内容：
1、2011年部门工作深入总结，包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等
2、2012年部门工作思考及展望，包括部门人员、工作方向、工作拓展，工作改进等汇报人：各部门主管
时间：13.10—15.30
汇报顺序：客户部—策划部—设计部—财务部--行政部，具体安排为：
13：10-13：30客户部总结分享
13：30-13：50策划部总结分享
13：50-14：30设计部总结分享
14：30-14：50财务部总结分享
14：50-15：00 行政部总结分享
15：00-15：10 地产事业部总结分享
15：10-15：30 中场休息
（三）议题三：公司2011年工作总结
形式：PPT展示、总经理汇报
内容：
1、数据性总结：2011年业务数据公布；环比或类比分析
2、公司2011年工作深入总结，包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等
3、2012年公司战略思考及发展展望，包括人员、发展方向、拓展，改进等
汇报人：***总经理
时间：15：30—16：30
（四）议题四：2011年度优秀表彰
1、依照1.15日评选大会结果，由***总经理进行颁奖；
2、获奖员工发表获奖感言，并拍照留念。
时间：16.30—17.00
（五）议题五：喜庆与互动
形式：抽奖
奖项设置：
一等奖一名：
二等奖二名：
三等奖三名：
参与方式：
会议开始前，员工签到，同时领取抽奖（一式两联）；
抽奖开始前，所有人员将抽奖号码联投入抽奖箱；
会议期间由会议主持人、领导、员工随机抽取产生各奖项。
抽奖时间安排：
部门总结结束，抽取三个三等奖，并颁奖；
公司总结结束，抽取二个二等奖，并当场颁奖；
优秀员工颁奖结束，抽取最后一个一等奖，并当场颁奖。
会议纪律：
1）1.16日12：00前部门负责人所有汇报文件，务必准备到位（不到位者记2012年部门工作大失误一次）
2）1.16日13.00以前，行政部所有会议准备工作全部到位，包括会场布置、主席台等布置完备，电脑、投影仪等调试到位；
3）1.20以前，所有人员到位就坐，无特殊原因不得请假或缺习（请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目，预留与会时间）；
4）会议进行期间，电话关机或调整为振动，如有业务，在征求客户意见后于会后第一时间回复，不得长时间接打电话；
3）所有员工在各部门及公司总结汇报过程中，应专心听取，在总结结束后积极参与讨论或主动积极地发表个人看法。
2、员工团聚活动
1）聚餐活动
时间：1.16日18：30—20：30
地点：
2）集体滑雪活动
时间：17日全天
参与原则：全员，同时公司邀请家属参加以示答谢，费用公司承担。
活动流程：
9.00公司集合，统一出发
9：00-10：30到景点
10：40-12：00景点参观
12：00-13：00午餐
13：30-17：00滑雪
17：00-18：30返回西安
五、会议准备及人员分工
1、会议组织及后勤：包括场地、车、门票等，负责人：
2、2011公司回顾PPT 策划部负责人：***，***协助
3、会场布置：会议横幅、投影、水果等，负责人：***，***协助
4、礼品、奖品采购、保管：负责人：***，***、***协助
5、影像：负责人：***
6、设备、音响：负责人：***君
7、物料及道具：包括荣誉证、抽奖号码、抽奖箱等，负责人：***
爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。
你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。
所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。
人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。
谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？
这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。
人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。
动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。
其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
这件事情告诉我们。
谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。
婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。