1、汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告模版
1汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告
1汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告一、引言汽车运用与维修专业是现代社会中非常重要的专业之一、随着汽车行业的快速发展，汽车运用与维修专业的职业岗位需求也在逐渐增加。
本报告对汽车运用与维修专业的职业岗位进行了调查分析，旨在了解该专业在就业市场中的情况及前景。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放了200份问卷，并收到了170份有效回复。
问卷主要包括以下几个方面的问题：职业领域、岗位需求、薪资水平、发展前景等。
三、调查结果1.职业领域根据调查结果，汽车运用与维修专业的毕业生主要从事的职业领域包括：汽车制造业、汽车修理业、汽车销售与服务业、交通运输等。
其中，汽车修理业是毕业生就业较为主要的领域，占比达到45%。
2.岗位需求调查结果显示，汽车运用与维修专业的岗位需求呈现较为稳定的趋势。
大约61%的受访者认为目前的岗位需求是稳定的，31%的受访者认为需求有所增加。
这说明该专业的就业市场相对较为稳定，且有一定的增长空间。
3.薪资水平就薪资水平而言，近半数的受访者（47%）表示他们的薪资处于中等水平，36%的受访者认为他们的薪资偏低，17%的受访者则认为薪资较高。
综合来看，整体薪资水平尚可，但部分人员的薪资较为偏低，亟需加以改进。
4.发展前景就汽车运用与维修专业的发展前景而言，调查结果显示，61%的受访者认为该专业的发展前景乐观，31%的受访者则持保守态度。
这表明专业的就业前景相对较好，但也存在一定程度的风险因素。
四、分析与建议1.就业渠道多样化汽车运用与维修专业的毕业生主要从事汽车修理业，这也意味着竞争压力较大。
为了增加就业机会，毕业生可以积极寻求其他领域的职业发展机会，如汽车制造业、汽车销售与服务业、交通运输等。
2.提高技术水平随着汽车行业技术的不断发展，汽车运用与维修专业的岗位要求也在不断提高。
为了提高竞争力，毕业生应积极学习相关的技术知识，不断提升自己的技能水平，以应对未来的工作需求。
3.薪资待遇公平合理调查结果显示，部分汽车运用与维修专业的毕业生认为薪资偏低。
1汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告
1汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告一、研究背景随着汽车使用量的不断增加，汽车运用与维修专业职业岗位的需求也日益增加。
为了了解该专业的就业情况和岗位需求，进行了一项调查分析。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，调查对象为汽车运用与维修专业的毕业生和相关企业的人力资源负责人。
问卷包括个人基本信息、就业情况、职业发展意愿等内容，调查共收回有效问卷100份。
三、调查结果分析1.就业率调查结果显示，汽车运用与维修专业的毕业生就业率为90%。
这说明该专业就业形势较为乐观，毕业生容易找到合适的职位。
2.从业行业分布据调查结果显示，汽车运用与维修专业的毕业生主要在汽车维修企业（40%）、汽车销售企业（25%）、汽车生产企业（15%）和汽车服务企业（20%）等行业就业。
可见，汽车维修企业是该专业毕业生就业的主要去向。
3.工资收入情况调查结果显示，汽车运用与维修专业的毕业生的平均月工资为4000元。
其中，汽车维修企业的平均月工资最高，达到5000元，而汽车销售企业的平均月工资最低，仅为3000元。
这说明就业行业对工资待遇有一定影响。
4.职业发展意愿调查结果显示，80%的毕业生表示对职业有较强的发展意愿，他们愿意通过不断学习和提升技能，来获得更好的职业发展机会。
四、问题分析1.就业岗位职责不明确调查中发现，一些毕业生对于汽车运用与维修专业的具体就业岗位职责并不明确。
这导致了他们在求职过程中的迷茫和不确定性。
因此，可以通过加强与企业的对接，明确就业岗位的职责和要求，提高毕业生的就业竞争力。
2.岗位需求与人才供给不匹配调查结果显示，汽车维修企业是毕业生就业的主要去向，但是目前行业内缺乏具备高技能水平的专业人才。
这可能是由于教育培训与企业需求之间存在一定的脱节。
因此，可以通过与企业合作，加强实训环节和企业实践基地的建设，提高毕业生的实际操作能力。
3.薪资待遇差异较大调查结果显示，不同行业的汽车运用与维修专业毕业生的薪资待遇存在较大差异。
汽车运用与维修专业调研报告
汽车运用与维修专业调研报告一、调研目的汽车运用与维修专业是当前汽车领域非常热门的专业，其培养的学生主要面向汽车行业，旨在为汽车行业培养专业高素质技术人才。
本次调研旨在了解该专业的就业前景、就业方向、薪资待遇及专业课程等，为该专业的学生和其他相关人员提供参考。
二、调研方法本次调研采用的是问卷调查和访谈两种方法。
我们在学校及汽车维修行业寻访人员，向他们发放调查问卷并进行访谈。
三、调研结果1.就业前景调查结果显示，目前汽车行业发展迅速，汽车运用与维修专业毕业生就业不受影响，就业前景较好。
学生主要就业于汽车维修站、汽车修理厂、汽车工程技术部门等领域。
其中，汽车维修站是学生最理想的就业方向。
2.就业方向调查结果显示，学生的就业方向主要集中在以下几个领域：汽车检测、汽车保养、汽车维修、汽车配件、汽车销售等。
其中，汽车维修岗位需求最大，是学生最理想的就业方向。
3.薪资待遇调查结果显示，该专业毕业生的薪资待遇较好，初级人员的月薪在3000元至5000元之间，有技术优势的人员薪资也会相应提高，甚至可以达到8000元以上。
当然，薪酬水平与就业领域、企业规模、地区等有很大关系。
4.专业课程调查显示，该专业的专业课程主要包括汽车工程基础、汽车机械、汽车电气、汽车电子、汽车检测和诊断等。
这些课程对于学生的学习和就业都非常重要，学生需要建立学习框架和相应的课程体系，因为这些课程是他们在工作时需要用到的技能和知识。
四、调研结论汽车运用与维修专业的学生在未来的就业市场中有较好的就业前景，就业领域广泛，薪资待遇较好，因而该专业是一个不错的选择。
而针对专业教育，学校应注重提高教学水平，降低就业压力，加强与企业的合作，切实提高毕业生的就业率。
1、汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告
精心整理国家中等职业教育改革发展示范学校建设材料职业岗位分析与报告汽车运用与维修专业项目建设组汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告专业名称：汽车运用与维修专业代码： 082500教育类型：中等职业教育教育层次：中专招生对象：应往届初中毕业生及同等学力学制：3 年根据示范校建设任务要求，为了制订汽车运用与维修专业人才培养方案，进行人才培养定位，构建以职业岗位分工为基础、以岗位工作任务为导向的课程体系，我们对驻马店市的汽车维修相关企业进行了深入的调研，为专业人才培养的定位和课程体系的构建提供了依据。
一、调研的目的通过本次调研收集和分析驻马店市汽车维修企业现状，了解汽修类专业人才知识、技能、素质要求的变化和趋势，并对售后服务岗位深入分析，细化岗位工作任务、岗位所需相关证书和个人发展空间，根据企业岗位发展需求并结合学校实际情况，定位本专业人才培养的就业岗位，为专业人才培养目标定位、课程体系的构建、人才培养方案的制定提供依据和帮助，以提高我校汽车运用与维修专业人才培养质量及毕业生的就业质量。
二、调研时间、地点、对象调研时间： 2013 年 9 月— 11 月调研地点：驻马店市汽车维修企业（汽车维修行业、品牌汽车4S 店、汽车配件营销、汽车生产制造厂等）调研对象：企业经理、客服经理、技术主管、机修员工三、调研方法专家访谈，调查问卷，查阅资料，参观交流，网络调研四、调研分析（一）行业现状及发展分析1.驻马店市汽车维修企业数量根据走访调查、与区域交通运输有关部门、汽车维修行业协会等部门的联系，收集资料，我们摸清了驻马店市汽车维修企业的基本情况。
企业数统计如下表：区域企业类型企业数量河南省驻马店市一、二类维修企业110 家驻马店市（所有县市）汽车品牌经销商 --4S店64 家市区（高新区驿城区）4S 店46 家表4－1、企业数统计表2.汽修专业人才市场需求潜力巨大（1）随着当代高新技术的快速发展，汽车现代化程度的不断提高，目前以电子装置为主的高新技术产品在汽车产业领域中的广泛应用，使得现代汽车已发展成为集计算机技术、光电传输技术、新工艺和新材料于一体的高科技载体。
汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告
国家中等职业教育改革发展示范学校建设材料职业岗位分析与报告汽车运用与维修专业项目建设组汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告专业名称：汽车运用与维修专业代码：082500教育类型：中等职业教育教育层次：中专招生对象：应往届初中毕业生及同等学力学制：3年根据示范校建设任务要求，为了制订汽车运用与维修专业人才培养方案，进行人才培养定位，构建以职业岗位分工为基础、以岗位工作任务为导向的课程体系，我们对驻马店市的汽车维修相关企业进行了深入的调研，为专业人才培养的定位和课程体系的构建提供了依据。
一、调研的目的通过本次调研收集和分析驻马店市汽车维修企业现状，了解汽修类专业人才知识、技能、素质要求的变化和趋势，并对售后服务岗位深入分析，细化岗位工作任务、岗位所需相关证书和个人发展空间，根据企业岗位发展需求并结合学校实际情况，定位本专业人才培养的就业岗位，为专业人才培养目标定位、课程体系的构建、人才培养方案的制定提供依据和帮助，以提高我校汽车运用与维修专业人才培养质量及毕业生的就业质量。
二、调研时间、地点、对象调研时间：2013年9月—11月调研地点：驻马店市汽车维修企业（汽车维修行业、品牌汽车4S店、汽车配件营销、汽车生产制造厂等）调研对象：企业经理、客服经理、技术主管、机修员工三、调研方法专家访谈，调查问卷，查阅资料，参观交流，网络调研四、调研分析（一）行业现状及发展分析1.驻马店市汽车维修企业数量根据走访调查、与区域交通运输有关部门、汽车维修行业协会等部门的联系，收集资料，我们摸清了驻马店市汽车维修企业的基本情况。
企业数统计如下表：区域企业类型企业数量河南省驻马店市一、二类维修企业110家驻马店市（所有县市）汽车品牌经销商--4S店64家市区（高新区驿城区）4S店46家表4－1、企业数统计表2.汽修专业人才市场需求潜力巨大（1）随着当代高新技术的快速发展，汽车现代化程度的不断提高，目前以电子装置为主的高新技术产品在汽车产业领域中的广泛应用，使得现代汽车已发展成为集计算机技术、光电传输技术、新工艺和新材料于一体的高科技载体。
汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告
国家中等职业教育改革发展示范学校建设材料职业岗位分析与报告汽车运用与维修专业项目建设组汽车运用与维修专业职业岗位调查分析报告专业名称：汽车运用与维修专业代码：082500教育类型：中等职业教育教育层次：中专招生对象：应往届初中毕业生及同等学力学制：3年根据示范校建设任务要求，为了制订汽车运用与维修专业人才培养方案，进行人才培养定位，构建以职业岗位分工为基础、以岗位工作任务为导向的课程体系，我们对驻马店市的汽车维修相关企业进行了深入的调研，为专业人才培养的定位和课程体系的构建提供了依据。
一、调研的目的通过本次调研收集和分析驻马店市汽车维修企业现状，了解汽修类专业人才知识、技能、素质要求的变化和趋势，并对售后服务岗位深入分析，细化岗位工作任务、岗位所需相关证书和个人发展空间，根据企业岗位发展需求并结合学校实际情况，定位本专业人才培养的就业岗位，为专业人才培养目标定位、课程体系的构建、人才培养方案的制定提供依据和帮助，以提高我校汽车运用与维修专业人才培养质量及毕业生的就业质量。
二、调研时间、地点、对象调研时间：2013年9月—11月调研地点：驻马店市汽车维修企业（汽车维修行业、品牌汽车4S店、汽车配件营销、汽车生产制造厂等）调研对象：企业经理、客服经理、技术主管、机修员工三、调研方法专家访谈，调查问卷，查阅资料，参观交流，网络调研四、调研分析（一）行业现状及发展分析1.驻马店市汽车维修企业数量根据走访调查、与区域交通运输有关部门、汽车维修行业协会等部门的联系，收集资料，我们摸清了驻马店市汽车维修企业的基本情况。
企业数统计如下表：表4－1、企业数统计表2.汽修专业人才市场需求潜力巨大（1）随着当代高新技术的快速发展，汽车现代化程度的不断提高，目前以电子装置为主的高新技术产品在汽车产业领域中的广泛应用，使得现代汽车已发展成为集计算机技术、光电传输技术、新工艺和新材料于一体的高科技载体。
诸如电控燃油喷射系统、自动变速、ABS（制动防抱死系统）、ASR（防滑转系统）、EBD（制动力分配系统）、EPS（电控行驶稳定系统）、ESP（电控动力转向系统）、SRS（安全气囊）、AC（空调）、电控悬架以及驾驶员交通信息系统等“机电一体化”的汽车总体构建中，电子装置的比例越来越大。
《汽车运用与维修》专业调研报告
《汽车运用与维修》专业调研报告一、引言汽车运用与维修是汽车维修与运用技术的应用方向之一、本专业培养具备汽车维修与运用的理论基础和实践技能的高级技术应用型人才。
通过对该专业进行调研，我们可以了解该专业的培养目标、课程设置、就业前景等方面的情况，从而为将来的学生和相关人员提供参考和决策依据。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和面谈相结合的方式进行。
问卷调查主要针对该专业的在校生和已毕业学生，面谈则是针对该专业的教师和企业相关人员。
三、调研结果根据问卷调查和面谈的结果，我们得出了以下结论：1.培养目标：2.课程设置：该专业的课程设置主要涵盖汽车运用与维修的相关理论知识和操作技能。
其中包括汽车结构与原理、汽车电子技术、汽车检测与诊断、汽车电气控制技术等。
此外，还设置了一些通识课程和实践环节，如英语、计算机基础、实习实训等。
3.就业前景：该专业毕业生的就业前景较好。
随着汽车行业的不断发展，汽车维修与运用的需求也在增加。
专业对于汽车售后服务市场的技术人才有较高的要求，毕业生可以在汽车维修厂、汽车销售公司、汽车零配件企业等单位就业，从事汽车维修和售后服务、汽车电子技术研发等工作。
同时，也可以选择进一步深造，攻读相关的硕士或博士学位。
4.专业发展趋势：随着汽车行业的快速发展和技术的不断更新，汽车运用与维修专业也面临一些新的发展趋势。
对于汽车电子技术的要求越来越高，专业课程中也要增加相关的内容。
另外，随着智能网联汽车和电动汽车的兴起，对于新能源汽车维修与运用的专业人才也将越来越受到重视。
四、结论与建议通过本次调研，我们对《汽车运用与维修》专业的培养目标、课程设置和就业前景等方面有了更深入的了解。
希望这份调研报告能够为相关人员提供参考，促进专业的发展和提升。
1汽车运用与维修专业职业岗位调研分析报告报告材料
1汽车运用与维修专业职业岗位调研分析报告报告材料汽车运用与维修专业是一门针对汽车行业从业人员进行培养的专业，主要培养学生具备汽车运用与维修的理论知识和实践技能。
针对这个专业，我们进行了一系列的职业岗位调研分析，以下是我们的报告材料。
1.调研目的和方法我们的调研目的是为了了解汽车运用与维修专业所涉及的职业岗位及就业形势，为学生提供就业指导和职业规划的建议。
我们采用了问卷调查的方式，针对汽车运用与维修专业的毕业生以及行业从业人员进行了调查。
2.调研结果分析根据我们的调研结果，汽车运用与维修专业的毕业生主要就业于以下几个方向：(1)汽车维修工程师：这是汽车运用与维修专业的核心岗位，需要掌握汽车维修与保养的相关知识和技能，负责对汽车进行故障检测和修复工作。
就业形势较好，可以在汽车制造企业、汽车维修中心等单位就业。
(2)汽车技术培训师：随着汽车行业的发展，对汽车维修人员的培训需求也越来越高。
汽车技术培训师需具备扎实的汽车知识和较高的教学能力，就业形势较好，可以在职业培训学校、汽车制造企业等单位从事培训工作。
(3)汽车销售与售后服务：汽车销售与售后服务是汽车行业的重要环节，对于销售人员而言，需要了解汽车性能和配置等相关知识，具备较好的沟通和销售能力；对于售后服务人员而言，需要懂得汽车维修与保养知识，能够为客户提供售后服务。
就业形势较好，可以在汽车销售厅、汽车服务中心等单位就业。
(4)汽车质检工程师：汽车质检工程师需要对汽车进行质量检测和质量控制，保证汽车的安全性和质量稳定性。
就业形势较好，可以在汽车制造企业、汽车检测机构等单位就业。
3.就业形势和发展趋势根据我们的调研结果，汽车运用与维修专业的就业形势较好，汽车行业作为一个朝阳产业，对于汽车维修人员的需求也在不断增加。
随着汽车科技的不断发展，汽车运用与维修专业人才需要不断学习和更新知识，提升自己的综合素质和技能水平，适应汽车行业的新发展。
4.培养建议和职业规划针对汽车运用与维修专业的学生，我们提出以下建议和职业规划：(1)学习专业知识和技能：学生应该在学习期间努力学习掌握汽车维修与保养的相关知识和技能，尤其是掌握故障检测和修复的方法和技巧。
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国家中等职业教育改革发展示学校建设材料
职业岗位分析与报告
汽车运用与维修专业项目建设组
汽车运用与维修专业职业岗位
调查分析报告
专业名称：汽车运用与维修
专业代码：082500
教育类型：中等职业教育
教育层次：中专
招生对象：应往届初中毕业生及同等学力
学制：3年
根据示校建设任务要求，为了制订汽车运用与维修专业人才培养方案，进行人才培养定位，构建以职业岗位分工为基础、以岗位工作任务为导向的课程体系，我们对市的汽车维修相关企业进行了深入的调研，为专业人才培养的定位和课程体系的构建提供了依据。
一、调研的目的
通过本次调研收集和分析市汽车维修企业现状，了解汽修类专业人才知识、技能、素质要求的变化和趋势，并对售后服务岗位深入分析，细化岗位工作任务、岗位所需相关证书和个人发展空间，根据企业岗位发展需求并结合学校实际情况，定位本专业人才培养的就业岗位，为专业人才培养目标定位、课程体系的构建、人才培养方案的制定提供依据和帮助，以提高我校汽车运用与维修专业人才培养质量及毕业生的就业质量。
二、调研时间、地点、对象
调研时间：2013年9月—11月
调研地点：市汽车维修企业（汽车维修行业、品牌汽车4S店、汽车配件营销、汽车生产制造厂等）
调研对象：企业经理、客服经理、技术主管、机修员工
三、调研方法
专家访谈，调查问卷，查阅资料，参观交流，网络调研
四、调研分析
（一）行业现状及发展分析
1.市汽车维修企业数量
根据走访调查、与区域交通运输有关部门、汽车维修行业协会等部门的联系，收集资料，我们摸清了市汽车维修企业的基本情况。
企业数统计如下表：
表4－1、企业数统计表
2.汽修专业人才市场需求潜力巨大
（1）随着当代高新技术的快速发展，汽车现代化程度的不断提高，目前以电子装置为主的高新技术产品在汽车产业领域中的广泛应用，使得现代汽车已发展成为集计算机技术、光电传输技术、新工艺和新材料于一体的高科技载体。
诸如电控燃油喷射系统、自动变速、ABS （制动防抱死系统）、ASR（防滑转系统）、EBD（制动力分配系统）、
EPS（电控行驶稳定系统）、ESP（电控动力转向系统）、SRS（安全气囊）、AC（空调）、电控悬架以及驾驶员交通信息系统等“机电一体化”的汽车总体构建中，电子装置的比例越来越大。
这就决定了汽车检测与维修人员必须尽快掌握现代电子控制维修技术。
而正是由于现代电子控制装置高的技术含量，维修人员如果不经过系统的专业学习，就很难掌握现代汽车检测与维修技术。
根据调查统计，市一二类汽车维修企业各岗位年平均需招技术人员为20人以上，年需技术岗位人员可达3500人以上，因此汽车运用与维修专业必然有巨大的市场潜力和广阔的市场前景。
（2）维修队伍结构在发生根本变化
现代汽车维修服务于千家万户，面对的是机、电、液一体的高科技集成物，且种类繁多，技术更新快，对从业人员的要求越来越高，汽车维修技术队伍的结构正在发生根本的变化。
过去，汽车维修工作主要以技术工人为主体来完成，如今的汽车维修已发展成为必须以工程技术人员与技术工人相互配合才能完成。
过去，从事汽车维修工作的人员主要由传统的师傅带徒弟的技术工人组成，如今现代汽车维修已经向进行“七分诊断”的汽车维修工程师和“三分修理”的一般技术工人转换。
而国维修技术人员的培养主要依靠的是中等职业技术学校、职业高中和技工学校。
他们构成了汽车维修行业的主力军。
（3）从业人员结构分析
当前汽车维修从业人员法律意识不强，技术素质不高的问题，已成为制约汽车维修业持续发展的主要“瓶颈”。
从业人员中接受过中
等职业教育的不多，接受过各类高等教育的就更少，熟练掌握现代汽车维修技术的高级维修技术人才更是微乎其微。
据调查，一、二类维修企业从事技术管理工作的人员中，有26.2%文化程度为初中以下，一线工人中，有38.5%文化程度在初中以下；接受过新技术培训的为
11.7%，接受过管理经营培训的有9.3%，维修基础培训的有38.7%。
二、三类维修企业的从业人员大多是来自离开土地的农民、城市普通中学毕业生，他们大多数是维修店老板的亲戚朋友，文化水平不高、服务意识不强，专业知识匮乏的问题，带有普遍性，即使是一些大型修理厂也存在同样的问题。
除汽车维修之外，车辆销售、保险、车辆性能检测、二手车市场等从业人员数量不足，素质不高问题同样存在，亟需提高。
（二）汽车维修企业岗位分工基本情况
为掌握汽车运用与维修专业毕业生的就业岗位情况，对人才培养目标进行准确定位，为课程体系构建打下良好的基础，我校维修专业市场调研小组，广泛走访汽车维修行业、品牌汽车4S店、汽车配件营销等单位，摸清汽车行业及售后服务市场的岗位种类、岗位技术技能要求、岗位薪酬等情况；另一方面，我们加强了与区域交通运输部门、汽车维修行业协会等的联系，收集区域汽车售后服务市场行业企业分布、行业法规、行业发展规划等信息；同时与景格汽车科技合作，通过他们对汽车行业进行全面认真的分析。
通过调研分析，基本摸清了汽修企业的岗位分工情况。
各类汽车维修企业岗位分工虽各有特点，但基本相同，下面是大众4S店的岗位分工情况，很具有代表性。
1.人员组织架构
图4－1、人员组织架构
2.岗位编制情况
图4－2、岗位编制情况
3.与中职毕业生相关的岗位职责及能力素质
图4－3、接待员岗位职责及能力素质
图4－4、车间调度员岗位职责及能力素质
（三）专业培养人才从业岗位的定位
根据汽车后市场服务岗位信息、行业发展信息，经过行业企业专家研讨，结合学校的实际情况，对我校汽车运用与维修专业人才培养进行了科学的定位：作为中职教育的汽车运用与维修专业，培养的毕业生初次就业岗位应定位为汽车机电维修工、服务顾问、钣金工、配件管理、客户服务，将来职业发展方向是服务经理、车间主管、技术总监。
岗位能力、工作任务分析表
表4－1、岗位能力、工作任务分析表（四）培养目标
按照工学结合的原则，以汽车运用与维修职业岗位工作为导向，根据岗位对人才知识、技能和素质要求，培养面向汽车售后技术服务、汽车及零配件生产企业，在生产、服务一线从事汽车维修、服务、管理、生产，具有良好职业道德素质，能独立学习与职业相关的新技术、新知识，对社会、企业和客户有强烈责任意识，具有职业生涯发展基础的高素质中等技能型人才。
（五）职业能力要求
表4－2、职业能力要求 4.职业资格
表4－3、职业资格
五、专业改革意见与建议
通过深入企业调研，与企业各层次员工交谈，现场观察，以及与各企业专家进行面对面座谈，仔细听取大家对我校汽车运用与维修专业建设的意见，认真总结各专家提出的建设性意见，经反复思考，现在对汽车运用与维修专业建设改革的意见和建议概括如下：（一）课程体系建设
在课程体系建设中，我们主要在容的设计上打破原有的学科常规，充分考虑理实一体化教学的要求，打破专业基础课和专业课的区分，以技能知识为中心，把相关的文化科学和技术知识融会进去，要求学生通过工作养成理论联系实际的习惯，构建适应这一培养模式需要的课程体系。
（二）教学方式系统
教学方式是课程实施的渠道和工具。
新的课程特征和容要求有相应的方法与之相配套。
我们要加强教学方法改革的力度，通过改造一体化专业教室，全面推行项目化教学、任务引领式教学、案例教学、工学交替等，使学生提高学习兴趣，达到理论与实践对接，实现做中学、学中做的教学改革目的。
（三）教师配置系统
专业课教师是新型课程的实施者，传统的教师素质已经不适应以实践环境为主、任务为中心的教学，他们需要在技能上有大幅度的提高，在教学方法上要实现转型，在能力结构上具有“双师型”队伍的特征。
所以师资队伍的建设是课改成败的关键。
我们需要通过以下几条渠道实现队伍建设的目标：一是聘请专家进行校培训。
二是组织教
师到企业实习和实训。
三是聘请企业的能工巧匠到学校担任兼职教师和教学指导，带动教师整体素质的提高。
四是重视教师的教科研的探讨和交流。
（四）校企合作系统
加强与企业的合作涵，为学生提供一个遍布泌阳县地区的实训基地，构建工学结合教学改革的构架系统，为工学结合课程的一体化教学提供了重要的设施支持。
（五）提高学生综合职业素质
加强学生的做人教育，培养学生吃苦耐劳、踏实肯干精神，提高学生的沟通能力和交际能力，提高学生个人修养和加强学生礼仪教育，加强学生的服务意识，提高学生的动手能力和实操能力等，全方位的加强对学生的德智体美劳教育，培养适应当前社会需求的高素质的中职毕业生。
汽车工程部
2014年3月28日。