基层工会总结报告
2024年基层工会年度工作总结范本(2篇)
2024年基层工会年度工作总结范本尊敬的领导、各位同事：大家好！回顾过去一年，我就2023年基层工会的工作情况给大家做一个总结。
一、工作概况2023年是基层工会全面贯彻落实党的十九大精神的第一年，是我单位工会工作的转折年。
在领导的正确指导下，全体工会干部积极行动，充分发挥工会组织的作用，紧密团结职工群众，围绕保障职工权益，推动企业健康发展，取得了一系列重要成果。
二、职工权益保障在2023年，我们工会以维护职工合法权益为重点，坚决履行职工代表的职责，积极协调处理工资待遇问题、劳动纠纷等方面的工作。
我们按照法定程序，开展职工代表大会，听取基层职工的心声和诉求，通过与企业进行对话沟通，充分表达了职工的利益诉求，为职工争取了一系列实实在在的权益。
三、关心职工生活在关心职工生活方面，我们工会积极组织各种形式的文体活动，丰富职工的业余生活。
我们组织了职工春节联欢晚会、端午龙舟赛、外出郊游等活动，让职工放松心情，感受到温暖和关怀。
同时，我们还加强了职工健康管理工作，定期开展健康体检和健康讲座，提高职工的健康意识和自我保护能力。
四、职工培训与技能提升在2023年，我们工会在职工培训与技能提升方面倾注了大量的心血。
我们根据不同岗位的需求，开展了职工培训班，包括技能培训、职业规划培训等。
通过培训，职工们的专业技能得到了进一步提升，增强了职业竞争力，也为企业的快速发展提供了坚实的人才基础。
五、党建工作2023年，我们工会结合企业党组织的建设，加强了党建工作。
通过开展党员先锋岗和活动日等活动，加强了党员的政治理论学习和思想政治工作力度，提高了党员的先锋模范作用，为企业发展注入了强大的思想动力。
六、突出问题与反思与工作成绩相比，我们也要深刻反思存在的不足之处。
一是工会组织信息化建设还不够完善，需要进一步加强电子化管理，提升工作效率；二是部分工会干部在工作中缺乏创新意识，需要加强培训和引导，提高工作水平；三是与职工的沟通交流还需加强，进一步提升工会组织的凝聚力和影响力。
基层工会工作总结7篇
基层工会工作总结7篇第1篇示例：基层工会是工人群众的组织，是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
基层工会的工作总结是对过去一段时间工作的回顾和整理，旨在总结经验、发现问题、改进工作，为进一步加强基层工会建设和服务工人群众提供参考。
一、工作开展情况总结基层工会在过去一段时间里，围绕维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定，开展了一系列工作。
比如组织开展职工培训、举办文体活动、开展职工健康体检等。
这些工作不仅提升了职工的技能水平，增进了职工间的交流与合作，也为职工的身心健康提供保障。
基层工会还积极参与劳资纠纷调解，促进了企业内部劳动关系的和谐稳定。
二、存在的问题及不足在工作总结中，我们也要客观地认识到存在的问题和不足，以便进一步改进完善工作。
一是组织活动的参与度不高，部分职工对工会活动缺乏兴趣和认可。
二是劳资纠纷调解工作还存在一些难题，需要加强工会干部的法律知识和调解技能培训。
三是部分基层工会组织的自身建设和能力建设亟待加强，需要进一步完善机制、规范制度，提升工会服务水平。
三、未来工作规划在工作总结的基础上，我们要制定未来工作规划，明确目标和任务，抓住重点，推动基层工会工作不断前行。
一是加强职工培训，提升职工技能水平，增强职工的就业竞争力。
二是加强员工关系沟通，促进企业内部劳动关系的和谐发展。
三是加强对职工权益的维护与服务，为职工提供更多更好的帮助。
基层工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，应积极总结工作经验和问题教训，不断完善工作机制，提高服务水平，为实现工人阶级的根本利益服务，为推动我国经济社会发展贡献力量。
希望各基层工会充分发挥作用，为职工群众谋福祉，为企业发展保驾护航。
【字数达标，共计891字】。
第2篇示例：近年来，随着我国经济不断发展和社会结构的持续变革，基层工会的工作也日益显得重要和需要。
基层工会作为工人群体的组织形式，承载着维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展等重要职责，发挥着不可替代的作用。
基层工会工作总结报告6篇
基层工会工作总结报告6篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结基层工会在过去一年的工作成果，梳理工作经验，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过总结，旨在更好地服务于广大职工，推动基层工会工作的持续发展和进步。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会工作的顺利开展。
2. 会员服务：为会员提供多元化的服务，包括文化活动、体育比赛、福利保障等。
3. 维权工作：维护职工权益，协调劳动关系，促进企业与职工之间的和谐关系。
4. 文体活动：组织各类文体活动，增强职工凝聚力，提高职工的工作积极性。
5. 宣传教育：加强宣传教育，提高职工的思想觉悟和道德素质。
三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和团队精神。
2. 维权工作取得显著成效，成功调解多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
3. 会员服务得到进一步改善，职工满意度得到显著提高。
4. 宣传教育深入人心，职工的思想觉悟和道德素质得到明显提升。
5. 与企业建立了良好的合作关系，共同推动企业与职工之间的和谐关系。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：工会组织架构不够完善，部分职工对工会工作不够了解。
解决方案：加强组织建设，完善工会组织架构，加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度。
2. 问题：部分职工参与工会活动的积极性不高。
解决方案：丰富活动内容，提高活动质量，增加活动多样性，吸引更多职工参与。
3. 问题：维权工作中存在一些难以调解的纠纷。
解决方案：加强与企业的沟通与合作，寻求更好的解决方案，提高调解效率。
五、自我评估/反思过去一年，基层工会在组织建设、会员服务、维权工作、文体活动和宣传教育等方面取得了一定的成绩。
但同时也存在许多不足和需要改进的地方。
在今后工作中，我们要加强学习，不断提高自身素质和业务能力，更好地服务于广大职工。
六、未来计划1. 进一步完善工会组织架构，加强组织建设。
2. 加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和参与度。
基层工会年度工作总结8篇
基层工会年度工作总结8篇基层工会年度工作总结 (1) 我校工会2x年工作根据年初制订的工作计划，认真实施，现小结如下：一、以党的十7大精神为指导，认真学习并全面贯彻新颁布的《工会法》及工会大精神，坚持推进全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，切实履行维护教职工合法权益的基本职责，以提高基层工会规范化建设水平为重点，提高工会干部的工作水平，充分调动广大教职工积极性。
1、组织工会干部学习《工会法》，在学习的基础上提高认识，为更好地履行工会干部的职责打下基础。
2、宣传《工会法》，使教职工对新的《工会法》有了初步的了解，为教职工依法维护自身的合法权益提供了有力的思想武器。
二、加强学校教代会建设，进一步完善民主管理机制。
1、1月份，工会举行了工会换届选举工作，选举产生了我校第九届工会委员会。
选举大会上，我们请到了区教育工会曹禅松主席作现场指导，选举大会程序经精心安排，选举过程民主、合法，教职工参与意识强，热情高，在民主的气氛中选举产生了学校工会干部。
2、4月份，选举产生了第九届教代会代表。
在充分准备的基础上，制订了选举方案，包括代表条件、代表名额、代表构成、代表产生办法、选举程序等均作了精心的安排。
广大教职工也能抱着主人翁的态度参与选举，经教职工推荐，二上二下产生了第九届教代会代表19名。
3、7月份，召开了九届一次教代会。
会议分2个单元，历时2天。
首先，教代会得到了学校党政的高度重视。
这是该次教代会成功召开的关键。
会前，学校党政会同工会几次商讨教代会有关工作，做好周密安排。
会前半月，我们发出了会议通知和提案征集表、提案说明;成立提案政绩和审理小组、民主评议小组、会务组、秘书组等专门工作小组，并开始工作。
会议前一天召开了预备会议，主要是审议通过大会议程、了解提案征集情况、代表资格审查情况通报、代表培训工作等。
7月4日，会议正式召开。
在民主、谐和的氛围中，教职工审议通过了《220xx年学校工作报告》、《220xx年学校财务工作报告》、《20xx年教职工聘任暂行方案》，形成了2项决议。
基层工会年度总结的范文8篇
基层工会年度总结的范文8篇第1篇示例：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这个激动人心的时刻，我代表基层工会向大家隆重介绍我们一年来的工作总结。
回顾过去的一年，我们经历了风风雨雨，收获了成绩，也面对了挑战，但始终坚守初心，努力前行。
下面，我将结合实际工作情况，对我们工会过去一年的工作进行总结和分析。
我们在服务职工方面取得了实质性进展。
在过去的一年里，我们密切联系职工群众，广泛开展各类活动，包括职工座谈会、文体比赛、职工培训等，为大家提供了更多的交流、学习和娱乐平台。
通过这些活动，我们不仅能够更好地了解职工们的需求和意见，也能够增进彼此之间的沟通和友谊。
我们还积极协调解决了一些职工关心的问题，包括工资待遇、工作环境等，努力维护了职工的合法权益。
我们在维护劳动关系方面也取得了一定成就。
我们通过多种途径，加强了与企业的沟通和合作，促进了企业与员工之间的和谐相处。
在一些劳动关系纠纷事件中，我们积极调解，维护了双方的合法权益，有效化解了矛盾。
通过这些工作，我们助力企业建立了更加稳定、和谐的劳动关系，为企业的稳定发展创造了良好的环境。
在宣传教育方面，我们也取得了令人满意的成绩。
我们利用各类宣传渠道，广泛宣传工会政策和法规，增强了职工的法律意识和权益意识。
我们还积极营造了良好的工会氛围，组织开展了一系列的文体活动，提高了职工的团结意识和自豪感。
通过这些宣传教育工作，我们为全体职工营造了一个和谐、温馨、阳光的工作环境。
我们要特别感谢每一位工会会员的辛勤付出和支持。
正是因为大家的共同努力和奉献，我们才能取得今天的成绩。
未来，我们将继续保持初心，发挥工会的优势，继续为职工群众谋取利益，为企业的稳定发展贡献力量。
愿我们团结一心，共同前行，共创美好未来！谢谢大家！基层工会全体成员敬上第2篇示例：在过去的一年里，我们基层工会团结一致，共同努力，取得了一系列的成绩，现在我们来进行一次年度总结，回顾一下过去一年的工作成果。
基层社区工会年度总结(3篇)
第1篇2022年，在上级工会组织的正确领导下，我社区工会紧紧围绕社区党委的中心工作，以服务职工群众为宗旨，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领广大职工为推动社区和谐稳定发展作出了积极贡献。
现将2022年度基层社区工会工作总结如下：一、加强组织建设，夯实工会工作基础1. 完善组织架构。
根据上级工会要求，我们进一步明确了工会主席、副主席、委员等职务，确保了工会工作的顺利开展。
2. 优化会员结构。
通过走访调研，我们成功吸纳了一批新的会员，进一步扩大了工会组织的影响力。
3. 强化队伍建设。
组织开展了工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。
二、发挥维权作用，维护职工合法权益1. 深入开展劳动法律法规宣传教育。
通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式，广泛宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识。
2. 做好劳动争议调解工作。
积极调解职工与企业之间的劳动纠纷，维护职工合法权益。
3. 关心职工生活。
开展困难职工慰问活动，帮助解决职工生活中的实际困难。
三、丰富文体活动，提高职工生活品质1. 组织开展丰富多彩的文体活动，如职工运动会、歌唱比赛、书法比赛等，丰富职工的业余文化生活。
2. 举办职工技能培训，提高职工的职业技能和综合素质。
3. 开展志愿者服务活动，组织职工参与社区公益活动，弘扬社会主义核心价值观。
四、加强自身建设，提升工会工作水平1. 严格执行工会经费收支管理制度，确保工会经费的合理使用。
2. 深化工会改革创新，积极探索工会工作的新方法、新途径。
3. 加强与上级工会的沟通联系，及时了解上级工会的工作要求，确保社区工会工作与上级工会工作保持一致。
总之，2022年基层社区工会工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕社区党委的中心工作，以职工群众需求为导向，不断提升工会工作水平，为推动社区和谐稳定发展贡献力量。
以下是2023年度基层社区工会工作计划：一、加强组织建设，提高工会干部素质1. 深入开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。
基层工会年终工作总结7篇
基层工会年终工作总结7篇基层工会年终工作总结篇1五年来，公司工会在上级工会和党支部的领导下，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司发展发挥了重要作用。
一、上届工会委员会的工作回顾1、强化工会组织建设，夯实工作基??五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达__%。
公司工会委员会下设个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。
在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。
2、加强民主管理，维护职工合法权益五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。
一是全面推行厂务公开制度。
我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。
二是推行和完善平等协商和集体合同制度。
我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。
建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。
3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，评选表彰了名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识;常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。
4、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。
基层工会生活工作总结7篇
基层工会生活工作总结7篇篇1基层工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥着重要作用。
本文将对基层工会生活工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
一、背景与目标基层工会是工会组织的基础，是工会工作的落脚点。
近年来，随着企业改革的不断深入，基层工会在维护职工权益、促进企业发展等方面面临着新的挑战和机遇。
为了更好地适应形势发展的需要，我们开展了基层工会生活工作总结，旨在提高基层工会工作的规范性和有效性，进一步密切党和政府与职工群众的联系。
二、主要做法与成效1. 加强组织建设，提高工作效率。
我们通过完善组织机构、明确工作职责、建立工作制度等方式，加强了基层工会的组织建设，提高了工作效率。
同时，我们还注重培养和选拔优秀工会干部，为基层工会工作提供了有力的人才保障。
2. 维护职工权益，促进企业发展。
我们积极与行政部门沟通协调，维护职工的合法权益。
在工资、福利、劳动保护等方面，我们争取到了企业的支持和理解，促进了企业的健康发展。
3. 丰富职工文化生活，增强凝聚力。
我们通过举办各种文化活动、体育活动和技能竞赛等方式，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
这些活动不仅提高了职工的综合素质，也为企业的发展注入了新的活力。
4. 加强信息化建设，提高管理水平。
我们充分利用现代信息技术手段，建立起了完善的信息化管理系统，实现了工会工作的信息化管理。
这不仅可以提高管理效率和管理水平，也可以更好地服务职工和企业。
三、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到基层工会工作中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分职工对工会工作认识不足，参与积极性不高；二是基层工会工作手段单一，缺乏创新和活力；三是工会干部素质有待提高，难以满足工作需要。
这些问题不仅影响了基层工会工作的开展，也制约了企业的发展。
四、改进措施与建议针对存在的问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：一是加强宣传教育，提高职工对工会工作的认识和参与积极性；二是创新工作手段和方法，增强基层工会工作的吸引力和凝聚力；三是加强培训和学习，提高工会干部的素质和能力。
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基层工会总结报告篇一：工会工作总结报告瑞安市家蕊洁具有限公司20XX年工会工作总结报告第二届的职代会以来的简要回顾（一）坚持以职代会为重点，不断深化企业民主管理和基层民主建设。
按时规范召开了职工代表大会；加强了职工日常民主管理工作；推进了基层厂务公开工作；健全了平等协商《集体合同》制度。
（二）坚持开展劳动竞赛活动，全面实施了职工经济技术创新工程。
积极开展“五比五看”和“安康杯”竞赛活动。
公司工会大力选树先进典型，积极营造“赶超先进，争创一流”的良好氛围，每月评选一名“岗位标兵”、“质量标兵”、“技术能手”通过活动充分调动员工的积极性。
（三）坚持以落实“三不让”承诺为主线，逐步建立职工扶贫帮困的长效机制。
落实“三不让”工作不断创新，以“五个帮扶”为抓手，即思想帮扶、经济帮扶、岗位帮扶、政策帮扶和亲情帮扶。
（四）坚持以项目工会建设为切入点，不断增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
加强工会干部队伍素质建设。
工会从维护和关心职工切身利益出发，抓住热点和难点问题，每个月工会组织一次视频学习，每个月组织一次员工生日宴会。
工会协同公司行政部开展了每周一、三、五进行晨跑活动；工会还开展了“百女职工素质提升，岗位创新”和“提素创优，争当贤内助”活动，加强女职工组织建设；工会还对一些有劳动纠纷的案件进行调解，从而维护了公司的团结与和谐。
（五）强化工会财务管理。
公司按规定及时足额拨付了工会经费。
公司工会财务加强了对基层工会经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作，确保了工会组织的各种各种活动有效及时地展开。
20XX年工会工作总结（一）以召开好各级职工代表大会为重点，抓好民主管理，依法保障职工参政议政的职权。
规范职代会运作，落实职代会各项权利；着力规范《集体合同》和《共保合同》的签订；继续做好厂务公开工作。
（二）以深入开展“五比五看”劳动竞赛为载体，充分发挥职工群众推进企业发展的主力军作用。
继续组织开展“五比五看”为主题的劳动竞赛活动；继续在全公司开展岗位标兵、十佳“贤内助”和先进车间的评选活动，激发广大职工的工作热情和积极性；继续举办“安康杯”知识竞赛活动，努力建设一个和谐、安全、标准、绿色地创新型企业。
（三）积极建立以“三不让”承诺为主要内容的扶贫帮困机制，努力为职工群众办实事、办好事。
以建立大保障格局为方向，认真落实“三不让”承诺；开展两节“送温暖”工作。
（四）继续开展群众性文化体育活动。
坚持每周一、三、五进行晨跑锻炼。
（五）以提高素质为重点，进一步加强工会组织自身建设。
公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，努力提高工会干部工作水平。
（六）以规范化管理为目标，进一步加强工会财务工作。
公司按规定及时足额拨付了工会经费。
做好工会财务会计基础达标工作，加强对基层工会经费的监督和财务指导，保证工会经费正常运作。
20XX年公司职代会工作的总体思路深入贯彻党的十八大精神，以推动企业科学发展为中心，以表达和维护职工合法权益为基本职责，以创建和谐企业为目标，深入开展党工共建、创先争优活动，进一步坚持完善基层民主建设、职工经济技术创新、职工扶贫帮困、女职工特殊权益维护和基层工会组织建设机制，团结动员广大职工为实现全公司年度各项奋斗目标建功立业。
20XX年公司职代会工作的主要任务（一）坚持和完善职代会制度。
各级工会要严格执行《瑞安市家蕊洁具有限公司第二届职工代表大会实施细则》，抓住平等协商集体合同、工资集体协商、对领导干部进行民主评议和民主测评以及实行“票决”等职代会的关键环节，进一步完善制度，规范程序，不断提高职代会质量。
要进一步改善职工代表结构、优化比例，增强职工代表的政治意识、大局意识和责任意识，提升他们参与管理的能力，提高职代会提案质量和水平。
（二）完善厂务公开制度。
要结合企业结构调整，加强基层民主政治建设、促进党风廉政建设相结合原则，确定公开的内容、公开的形式和监督检查方式，坚持凡是与生产、销售、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题都应该实行公开，特别是关于生产经营目标完成情况、物资采购、职工工资奖励等方面必须实行公开，发挥一线职工群众的知情权、审议权和决定权，把厂务公开工作落在实处。
（三）完善平等协商《集体合同》制度。
要依据《劳动合同法》和有关《集体合同》的规定，进一步完善落实平等协商机制、集体合同、共保合同的履约责任机制和监督检查机制，在不断增强针对性、实效性，提高履约率、职工满意率等方面下功夫。
（四）加强自身建设，进一步发挥工会在和谐企业建设中的重要作用。
要继续深入开展以“五比五看”为主题的劳动竞赛，形成“赶超先进，争创一流”的浓厚气氛。
要积极推进“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”的高素质、高层次、现代化职工队伍建设，深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，广泛开展合理化建议和技术比武、技术革新、发明创造活动，抓好专家职工、金牌职工、首席职工的评选推荐工作。
要进一步落实“三不让”承诺，建立职工帮困救助的长效机制。
进一步实施以“送岗位、送技术、送温暖、送清凉”为主要内容的送温暖工程，深化“三工”建设，尤其要将协作队伍、农民工的“三工”建设作为工作重点，积极推行农民工“五自”管理，切实做好农民工工作；要不断提高女职工自身综合素质，为女职工搭建展示风采的平台，切实维护女职工的特殊权益。
要进一步加强工会组织建设。
健全基层工会的各项工作制度，充分发挥基层工会组织服务职工，推动发展、促进和谐的作用。
篇二：企业基层工会工作报告抓住机遇持续求进内练硬功外展形象保证工会工作稳定健康发展-----领秀工会第二届委员会第一次会议工作报告于亚楠（20XX年3月16日）各位委员、同志们：领秀工会自去年搬迁到工业园以来，在公司董事会及总经理的大关心下，工会与公司其他部门配合的比较顺利，得到公司其他部门领导和员工的大力支持和配合，工作开展蓬勃迅速。
回顾20XX年的工作，虽然取得了一定的成绩，但更多是不足，还有许多有待提升和改进地方。
下面，我受工会委员会委托，向会议做工作报告，请与审议。
一、20XX年工作回顾20XX年是公司面临机遇与挑战并存的一年，也是公司开始蜕变发展转型的开局之年，公司各部由分散办公转为集中办公，这也给不断发展完善的工会工作取得一些契机。
特别是在入驻工业园以后，工会工作显得尤为重要和责任重大。
为配合公司升级改造，工会积极探索适合新形势下工作开展模式，为广大职工服务，为公司稳定发展大局服务。
20XX年主要从以下几个方面做出了努力：1、进一步加强了工会组织内部管理调整，充分发挥工会在本企业的职能和作用。
1）在工作人员安排上，工会内部做了明确分工和调整，划分了各自职责和工作重点。
具体调整如下：邓艳艳协助工会主席负责工会办日常办公的运行、联络员队伍建设、播音工作以及女工工作；崔鹏飞主要负责工会组织建设，兼顾电子阅览室、多功能厅运行及联系老厂各部事务；陈力主要负责工会宣传建设，兼顾电视台节目制作、电子阅览室、多功能厅运行及联系工业园各部事务。
2）在工作管理上，制定了详细的工作流程和工作绩效管理制度。
统一规范完善了我公司工会组织制度(详见《领秀工会组织制度汇编》)，采取岗位工作日志形式规范每人每天每周每月的工作计划和内容（制订《领秀工会工作日志》），在绩效管理上采取自评和主管领导点评的方法打绩效分数，并做到每月上缴公司主管领导查阅，在绩效管理上做到及时、公正，公平，激发了个人的工作斗志和责任；3）在任职要求和素质提升方面，工会也制定的每周一例会制度，明确每个人本周工作计划和安排。
根据每个人的任职要求分别制定详细的工会业务学习制度，规定每周的学习内容和学习心得。
4）在与职工群众联系方面，工会采取联络员、爱好者协会、志愿者、职工代表、文艺骨干、工会小组长等形式，每周以座谈会和《工会思想汇报》的形式，调查了解一线职工的思想状态和诉求。
并且通过广播会传达公司文件精神，做好解释安抚工作，沟通公司与职工的认识矛盾。
2、进一步加强了职工帮扶、扩宽了困难职工救助体系渠道。
公司工会自20XX年开始加强了与市总工会的联系后，在职工帮扶和救助工作方面取得了巨大的成就。
充分利用市、省及全总的资源优势，建立了完备的困难职工帮扶体系，仅20XX年我公司共有36名困难职工申报救助成功，并享受到全总举办的“金秋助学活动”和“送温暖活动”，累计领取救助金（物资）96000元。
其中“金秋助学活动”是针对我公司职工子女考入国家承认大专以上学历正规院校的，每人补助4500元的助学金，考入郑州市内任何一所高中学习的，每人补助1000元助学金，对于我职工单亲家庭和收入较低的困难职工，工会积极核实申报，通过全总发起年底的“送温暖活动”每人补助现金500元+500元的超市购物卡。
这一体系的建立，让职工群众深切的感受到领秀公司的行业优势和本级工会的关怀，坚定了骨干职工的工作信念。
其次，利用工会经费和职工自愿参加全总举办的职工工伤保障计划，解决职工突发意外事故3起，累计申请救助金3900元。
这些救助金的发放，在不影响新农合医疗保障报销的同时，增加了职工补助费用，体现工会关怀。
3、协同公司创造了更好的文化活动硬件，完善了职工之家活动。
“活动是工会的生命力，全心全意为职工服务是工会的凝聚力”。
这句话是工会工作的指导思想。
为了提高工会在广大职工群众中的影响力和凝聚力，在20XX年里开展了丰富多彩的文化活动，协同公司完善了职工文化生活的硬件建设，实现了公司信息化管理，建立了职工之家，并受到职工的好评和上级工会的认可。
一、参与倡导的硬件建设工作：1）1月份做好工业园生产车间文化墙、标语的装修工作。
2）3月份-4月份期间，完成了工业园的广播系统工程，实现了网络广播的升级和多功能扩展。
3）4-5月协助公司有关部门，完成公司多功能厅、电子阅览室组建。
4）5月份协助有关部门做好工业园双职工宿舍闭路电视、网络的建设。
5）7月份，正式组建领秀内部电视台，并运营。
6）10月份，申请体育健身器材，篮球场、乒乓球室落实到位。
7）10-11月份，生产车间的生产信息监控设备安装工作。
8）成立初具规模的职工周末影院（具体运营方案在起草计划）。
二、文化活动开展方面：1）协同企管中心，举办首届职工二手交易市场，提倡节约，低碳生活。
2）联合郑州市中心医院，开展已婚妇女妇科普查并免费治疗活动。
3）组织各种爱好者协会，举办定期讲座，丰富职工业余生活（摄影爱好者协会、笔友会、旅游爱好者协会）。
4）组织生产体系职工每年一度的旅游活动。
（石人山旅游、日照旅游）5）协同其他部门组织安全生产教育活动。
（消防知识普及及演习）6）协同其他部门举办职工趣味运动会。
7）完成公司邀请外协单位来我公司演出活动（戏曲文艺晚会）。