体温检测制度
企业每日体温检测制度模板
企业每日体温检测制度模板一、目的为进一步做好疫情防控工作，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工。
三、检测时间1. 员工早晨到岗前需自行进行体温检测。
2. 员工进入企业大门时，需接受门岗工作人员的体温检测。
3. 午后休息时间，员工需进行二次体温检测。
四、检测方法1. 员工使用体温计进行自我检测，准确记录体温。
2. 门岗工作人员使用红外线体温计进行检测，确保检测准确。
五、检测结果记录与报告1. 员工需将早晨和午后的体温检测结果分别记录在《员工每日体温检测记录表》上。
2. 《员工每日体温检测记录表》由各部门负责人统一收集、汇总。
3. 部门负责人每日将本部门员工体温检测情况报告给人力资源部。
4. 人力资源部对全公司员工体温检测情况进行汇总，并报公司领导。
六、异常处理1. 若员工体温超过37.3℃，视为发热，立即报告部门负责人。
2. 部门负责人及时将情况报告给人力资源部，并安排员工就医。
3. 员工就医期间，需按照医生建议进行治疗，直至康复。
4. 员工康复后，需提供医院出具的健康证明，经部门负责人审核同意后方可返岗。
七、防疫措施1. 员工在检测体温时，需保持安全距离，避免拥挤。
2. 员工在办公区域、车间等公共场所需佩戴口罩。
3. 员工需定期洗手，使用免洗手消毒液或流动水清洗。
4. 员工如有感冒、咳嗽等症状，应及时就医，并报告部门负责人。
5. 企业定期对办公区域、车间等进行消毒，确保环境卫生。
八、宣传教育1. 企业通过内部培训、海报、宣传册等形式，加强员工对疫情防控知识的宣传教育。
2. 员工需自觉遵守疫情防控相关规定，提高自我防护意识。
九、监督与考核1. 各部门负责人对本部门员工体温检测情况进行监督，确保制度落实到位。
2. 人力资源部对全公司员工体温检测情况进行不定期抽查，发现问题及时整改。
3. 对不遵守体温检测制度、故意隐瞒病情、不配合防疫工作的员工，企业将依据相关规定进行处理。
医院门诊体温检测制度范本
医院门诊体温检测制度一、目的为了有效预防和控制呼吸道传染病疫情，保障患者、家属及医务人员的健康安全，根据国家及地方卫生行政部门的相关规定，医院门诊设立体温检测点，对来院人员进行体温检测，特制定本制度。
二、检测范围1. 所有进入医院门诊区域的患者、家属、访客及其他陪同人员。
2. 所有进入医院门诊区域的医护人员、实习生、进修生等。
三、检测时间1. 门诊体温检测点的工作时间与门诊开诊时间同步。
2. 如有特殊情况，需临时增设或调整体温检测点，应报医务部门审批。
四、检测地点1. 门诊大厅入口处。
2. 其他根据实际情况设置的体温检测点。
五、检测流程1. 受检人员到达体温检测点，主动配合工作人员进行体温检测。
2. 工作人员使用红外线体温计对受检人员进行体温测量。
3. 体温低于37.5℃的人员，可正常进入门诊区域。
4. 体温等于或高于37.5℃的人员，需暂停进入门诊区域，并接受进一步的询问和评估。
5. 如有疑似病例，应及时报告医务部门，并按相关规定进行处理。
六、异常处理1. 体温等于或高于37.5℃的人员，需在工作人员的引导下，前往专门的发热预检区进行进一步评估。
2. 如有疑似病例，应及时报告医务部门，并按相关规定进行隔离观察或转送至定点医疗机构。
3. 工作人员应做好个人防护，及时对检测设备进行消毒。
七、培训与指导1. 医务部门应定期对体温检测工作人员进行培训，确保其掌握正确的检测方法和技术要领。
2. 医务部门应制定详细的操作规程和应急预案，并提供必要的防护设施和设备。
八、质量控制1. 医务部门应定期对体温检测设备进行校准和维护，确保其准确性和可靠性。
2. 医务部门应定期对体温检测工作进行质量评估，发现问题及时整改。
九、监督与考核1. 医务部门应对体温检测工作进行定期监督和检查，确保制度的落实。
2. 对违反制度的工作人员，应进行相应的考核和处理。
十、制度修订本制度根据国家及地方卫生行政部门的相关规定制定，如有变更，应及时修订并公布。
患者体温检测管理制度
患者体温检测管理制度一、总则为加强对患者体温的监测管理，确保患者安全，特制定本管理制度，规范患者体温检测工作，提高护理质量和服务水平。
二、适用范围本管理制度适用于医疗机构所有医护人员在患者体温检测过程中的操作规范和管理要求。
三、具体要求1.设备要求1.1.医疗机构应配备符合卫生标准、准确可靠的体温测量仪器，严格按照产品说明书正确使用和维护。
1.2.体温计应每日进行质控，确保准确度和稳定性。
2.操作规范2.1.患者应保持安静状态，不宜在进食、运动或出汗后立即测量体温。
2.2.体温检测时，应选择患者腋下、口腔或直肠温度测量方式，并在同一部位持续测量。
2.3.在接触不同患者前后，需及时清洁体温计，以避免交叉感染。
2.4.临床护理人员在操作过程中应细心、耐心，保持与患者的沟通，减少患者的不适感。
3.记录要求3.1.患者体温应及时记录在病历中，准确记录体温数值、测量时间和部位。
3.2.对于异常体温，应及时向医务人员反映，采取相应的护理措施。
3.3.对于持续高热、低温或不稳定的患者，应加强监测频率，及时调整护理计划。
4.质量管理4.1.医疗机构应建立健全患者体温检测的质量管理制度，明确责任，监督实施。
4.2.定期对医护人员进行体温检测操作规范的培训和考核，提高操作水平和质量。
4.3.根据患者体温检测情况，及时总结经验，改进工作方法，提高检测工作的准确性和时效性。
5.违规处理对于违反患者体温检测管理制度的行为，医疗机构应及时进行处理，情节严重者，依规追究其相关责任。
四、附则本管理制度自发布之日起实施，并由医疗机构负责具体实施和监督落实。
制度内容如有调整，应及时告知并重新培训相关人员。
患者体温检测是医疗过程中至关重要的一环，准确的体温数据可以为医务人员提供重要的临床指导，帮助患者及时接受治疗和护理。
通过严格遵守本管理制度，不仅可以提高患者治疗的效果和安全性，也可以进一步提升医护人员的服务水平和专业素养。
希望每位医护人员都能严格执行本制度，为患者的健康和安全保驾护航。
单位体温监测工作制度
单位体温监测工作制度一、目的和意义为确保单位员工的健康安全，预防疫情传播，提高单位防疫能力，根据国家及地方疫情防控要求，单位应建立健全体温监测制度。
通过实行体温监测，及时发现异常情况，采取相应措施，保障单位正常运行和员工生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有员工，包括在编人员、合同工、实习生、临时工等。
三、体温监测内容1. 员工每天进入单位前，应进行体温自测，并做好记录。
如有发热、咳嗽等症状，应及时报告单位防疫责任人。
2. 单位应在入口处设置体温检测点，对进入单位的员工进行体温检测。
检测点应配备足够的体温检测设备、消毒液等防疫物资。
3. 体温检测人员应佩戴口罩、手套等防护用品，确保自身安全。
4. 体温检测时，应保持适当距离，避免人员聚集。
对体温异常的员工，应立即进行隔离，并报告单位防疫责任人。
5. 单位应定期对体温检测设备进行校准和维护，确保检测准确性。
四、体温监测流程1. 员工进入单位前，应在体温检测点进行体温检测。
体温正常者方可进入单位；体温异常者，由单位防疫责任人进行判断，必要时送医疗机构就诊。
2. 体温检测人员应将检测结果记录在体温检测表上，并每日上报单位防疫责任人。
3. 单位防疫责任人应定期对体温检测数据进行分析，发现异常情况，及时采取相应措施。
4. 对体温异常的员工，单位应密切关注其病情发展，协助做好治疗和康复工作。
员工康复后，应凭医疗机构出具的诊断证明，重新进行体温检测，合格后方可上岗。
五、健康教育与培训1. 单位应定期开展疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
2. 单位应加强员工健康教育，引导员工养成良好的卫生习惯，做好个人防护。
3. 单位应定期向员工宣传疫情防控政策，确保员工掌握相关政策要求。
六、监督管理1. 单位应建立健全体温监测制度，确保制度落实到位。
2. 单位防疫责任人应对体温监测工作进行不定期检查，发现问题及时整改。
3. 单位应将体温监测情况纳入员工绩效考核，对不遵守体温监测制度的员工进行严肃处理。
单位体温检测工作制度
单位体温检测工作制度一、目的和意义为了有效预防和控制疫情传播，保障单位员工的生命安全和身体健康，根据国家和地方疫情防控相关规定，单位需建立体温检测制度，对所有进入单位人员进行体温检测，确保单位内部疫情防控工作的正常运行。
二、适用范围本制度适用于本单位所有进入单位的人员，包括员工、外来访客、临时工等。
三、体温检测流程1. 设立体温检测点：在单位入口处设立体温检测点，配备必要的设施和物资，如体温计、消毒液、口罩等。
2. 检测人员培训：对负责体温检测的工作人员进行培训，确保其掌握正确的体温检测方法和注意事项。
3. 检测时间：每天工作时间内，对进入单位的人员进行体温检测。
对于体温异常的人员，应立即进行隔离观察。
4. 检测要求：进入单位的人员需佩戴口罩，配合工作人员进行体温检测。
体温正常的人员可正常进入单位；体温异常的人员，由工作人员进行登记，并告知其前往医疗机构进行进一步检查。
5. 检测结果记录：将体温检测结果记录在检测登记表上，以便追踪和核查。
四、体温检测设备和管理1. 体温检测设备应定期进行校准和维护，确保检测准确性。
2. 体温检测设备应放置在明显、易于操作的位置，并保持环境整洁。
3. 体温检测工作人员应做好个人防护，佩戴防护用品，如口罩、手套等。
4. 体温检测点应定期进行消毒，减少交叉感染的风险。
五、异常处理1. 体温异常的处理：如发现体温异常的人员，应立即将其隔离观察，并通知医疗机构进行进一步检查。
同时，将异常情况报告给单位疫情防控领导小组。
2. 疫情报告：如检测出疑似病例或确诊病例，应立即报告给当地疫情防控部门，并配合做好疫情追踪和防控工作。
六、监督检查1. 单位疫情防控领导小组负责对体温检测工作的监督和检查，确保制度落实到位。
2. 定期对体温检测工作人员进行培训和考核，提高检测技能和防控意识。
3. 对体温检测设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
七、宣传教育1. 加强对员工的疫情防控宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。
警务站体温检测制度范本
警务站体温检测制度一、目的为了有效防控疫情，保障警务站工作人员及来访人员的身体健康与安全，根据国家及地方疫情防控相关规定，特制定本体温检测制度。
二、检测范围1. 所有进入警务站的人员，包括警务站工作人员、来访人员、临时工作人员等。
2. 警务站工作人员应定期进行体温检测，来访人员及临时工作人员进入警务站时必须进行体温检测。
三、检测方法1. 使用非接触式红外体温计进行体温检测。
2. 检测时，被检测人员应保持距离探测器适当距离，均匀呼吸，避免接触探测器。
3. 检测人员应正确佩戴口罩，戴手套，确保检测过程的安全性。
四、检测标准1. 体温超过37.3℃的人员，不得进入警务站。
2. 体温在37.3℃以下的人员，可正常进入警务站。
3. 如有发热、咳嗽、乏力等症状的人员，应立即报告疫情防控部门，并采取相应的隔离措施。
五、检测流程1. 警务站工作人员进入工作岗位前，由负责人组织进行体温检测。
2. 来访人员及临时工作人员进入警务站时，由保安人员负责进行体温检测。
3. 检测结果由检测人员填写在体温检测记录表上，并注明检测时间。
4. 体温检测记录应至少保留一个月。
六、异常处理1. 如发现体温超过37.3℃的人员，应立即将其隔离，并报告疫情防控部门。
2. 对体温异常的人员，应详细询问其近期行程、接触史等信息，以便及时追踪密切接触者。
3. 体温异常人员经就医诊断，排除疫情风险后，方可重新进入警务站。
七、防疫措施1. 警务站应配备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液等。
2. 警务站应定期进行消毒杀菌，保持环境卫生。
3. 警务站工作人员应加强自身防护，遵守疫情防控相关规定。
八、培训与宣传1. 警务站应定期组织工作人员进行疫情防控培训，提高防控意识。
2. 警务站应加强疫情防控宣传，提高来访人员及临时工作人员的防控意识。
九、监督与考核1. 警务站应设立监督机制，确保体温检测制度的有效执行。
2. 对不遵守体温检测制度的工作人员，应进行严肃处理。
学校师生体温检测管理制度
一、制度目的为有效预防和控制传染病在学校内的传播，保障师生身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规和上级教育主管部门的要求，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度范围本制度适用于我校全体师生、工作人员及来访人员。
三、检测内容1.每日早晨、中午各进行一次体温检测。
2.发现体温异常者，立即隔离观察，并报告校医和相关部门。
3.对因病缺课、缺勤的师生，要及时了解病情，并做好记录。
四、检测要求1.检测时间：每日早晨、中午，由班主任、辅导员或校医负责组织。
2.检测方法：使用红外线体温计，测量额头、颈部或手腕等部位。
3.检测记录：班主任、辅导员或校医需详细记录每位师生的体温，并做好归档。
五、异常处理1.体温异常者：（1）询问近期健康状况、接触史等，排除疑似病例。
（2）立即隔离观察，并报告校医和相关部门。
（3）根据病情，安排就医或进一步检查。
2.因病缺课、缺勤者：（1）了解病情，及时与家长沟通，做好病情跟踪。
（2）根据病情，安排就医或进一步检查。
（3）做好缺课、缺勤记录，并上报相关部门。
六、责任分工1.班主任、辅导员：负责每日体温检测的组织、实施和记录。
2.校医：负责对体温异常者进行初步诊断、隔离观察和病情跟踪。
3.教务处、学生处、保卫处等相关部门：负责对因病缺课、缺勤的师生进行管理、指导和跟踪。
七、监督管理1.学校成立疫情防控领导小组，负责对本制度的实施情况进行监督检查。
2.各相关部门要加强协作，确保制度落实到位。
3.对违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理。
八、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由学校疫情防控领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由学校疫情防控领导小组根据实际情况予以补充和完善。
学校每日体温检测制度
一、制度背景为有效防控新冠疫情，保障全校师生的生命安全和身体健康，根据上级疫情防控要求，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 及时发现疑似病例，降低疫情传播风险。
2. 确保师生身心健康，维护学校正常教育教学秩序。
3. 加强校园疫情防控，构建安全稳定的校园环境。
三、制度内容1. 检测对象：全校师生员工。
2. 检测时间：每日上午、下午各一次。
3. 检测方法：使用红外线体温计，对准额头中心位置，距离5cm以内。
4. 检测流程：（1）教师和学生进入校园前，由校门口值班人员负责检测体温。
（2）教职工进入教室、办公室等场所前，由所在部门负责人负责检测体温。
（3）学生进入宿舍、食堂等场所前，由宿舍管理员、食堂工作人员负责检测体温。
5. 异常情况处理：（1）体温异常（超过37.3℃）者，应立即隔离观察，并通知家长或监护人。
（2）疑似病例需按照疫情防控相关规定，及时送往指定医疗机构进行核酸检测和隔离治疗。
（3）密切接触者需按照疫情防控相关规定，进行居家隔离或集中隔离。
6. 体温检测记录：（1）每日体温检测记录表由各班班主任、各部门负责人负责填写，并及时上报学校疫情防控领导小组。
（2）学校疫情防控领导小组对体温检测数据进行汇总分析，确保数据真实、准确。
7. 体温检测要求：（1）检测人员应佩戴口罩，做好个人防护。
（2）检测设备定期进行消毒，确保检测准确无误。
（3）检测过程中，保持安全距离，避免交叉感染。
四、制度执行与监督1. 各部门负责人要高度重视体温检测工作，确保制度落到实处。
2. 学校疫情防控领导小组负责对体温检测制度执行情况进行监督检查，对发现的问题及时整改。
3. 对不认真履行体温检测职责、造成严重后果的，将依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校疫情防控领导小组负责解释。
通过实施本制度，我校将进一步加强疫情防控工作，确保全校师生的生命安全和身体健康，为构建平安、和谐的校园环境贡献力量。
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体温检测制度
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，落实排查学校所有师生是否有症状，我校自1月23日起通过微信群，要求所有学生每日上报体温，如有异常情况，必须告知班主任，由班主任报告学校。
2月3日起，所有教职工通过微信群每日上报体温，如有异常情况，报告学校。
返校后，所有教师、跑校生在校门口由门卫负责人（赵兴贵）测量体温并登记，消毒后进入学校；如有发热情况，一律不得入校，跑校生进入教室后，由班主任进行第二次测量体温并登记。
住校生早中晚三次由班主任测量体温并登记，如发现发热情况，立即送往隔离室，并上报校领导，在隔离室内再次复查体温，询问情况，如果无疫情旅居史、接触史，班主任联系家长，家长带回医治，班主任密切关注；如果有疫情旅居史、接触史，立即送往县妇幼保健院发热门诊，学校对其密切接触人员排查，对去过的场所进行消毒。
启蒙双语学校。