高校特色专业建设方案详细
一流专业建设实施方案(一)
一流专业建设实施方案(一)一流专业建设实施方案资料1. 引言本文旨在提供一流专业建设实施方案的相关资料。
方案旨在指导高校或相关机构在提升专业水平和培养优秀人才方面取得成功。
2. 目标通过一流专业建设实施方案的实施，达到以下目标： - 提升专业水平，使之达到国内外一流标准； - 培养优秀人才，满足社会对精英人才的需求； - 促进学科交流与合作，提升学术影响力； - 提升学校或机构的声誉和竞争力。
3. 方案内容专业定位•分析当前国内外专业发展趋势，确定专业定位；•定义专业的特色和优势，确定专业发展的方向。
课程设置•设计具有前瞻性和针对性的课程体系；•结合实际需求和学生发展规划，合理安排课程内容；•引入国内外优秀教材和教学资源；•定期对课程进行评估和调整，保持与行业最新发展相符合。
师资队伍建设•优化师资结构，增加专职教师和高水平教师的比例；•加强对师资的引进和培养，提升教师的学术水平和教育教学能力；•鼓励教师参与科研和学术交流活动，提高学术影响力。
教学方法与手段•倡导学生主体性，鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动；•创造积极的学习氛围，提供良好的教学环境；•利用现代技术手段辅助教学，提高教学效果；•注重培养学生的实践能力和创新能力，通过实践课程和项目实训等方式加强实践能力的培养。
质量保障与评估•建立健全的质量保障体系，对专业教学工作进行监督和评估；•定期进行专业评估和学生满意度调查，针对问题及时进行改进；•结合国际认证和评估体系，提升专业的国际认可度。
学生培养与发展•优化学生培养方案，注重培养学生的创新能力、团队合作能力和实践能力；•鼓励学生参与科研和创新项目，提供相关支持和资源；•为学生提供全方位的职业规划和发展指导。
4. 实施计划确定时间节点•制定明确的时间计划表，包括各项任务的开始和截止时间；•在计划表中预留充裕的时间进行评估和调整。
分工合作•设立专门的工作小组，明确各组成员的职责和任务；•加强跨部门的合作和沟通，确保方案的顺利实施。
学校专业学科建设方案
学校专业学科建设方案近年来，随着社会的发展和人才需求的不断变化，学校专业学科的建设变得愈发重要。
本文将从学科定位、招生计划、课程设置、师资队伍、教学资源、实践教学、科研平台、合作交流、评估机制、发展前景、国际合作和总结等十二个方面展开，探讨学校专业学科建设的相关问题。
一、学科定位学科定位是学校专业学科建设的基础。
学校应根据社会需求和学生兴趣，结合学科特长和办学优势，确定专业学科定位。
比如，工科类学科可以重点发展机械与自动化、电子信息等，文科类学科可以注重人文社科类的研究，理工类学科可以关注生物与化学相关的领域。
二、招生计划学校专业学科建设要制定合理的招生计划。
招生计划应根据人才需求和学科特点，结合教学资源和教学质量，科学设定各专业学科的招生规模。
同时，要注重优化招生质量，提高生源素质。
可以通过提高录取分数线、设立面试环节等方式，选拔适合专业学科发展的优秀学生。
三、课程设置学校专业学科建设离不开合理的课程设置。
课程设置应与专业学科定位相匹配，并根据学科发展趋势和社会需求进行调整。
同时，还要注重跨学科的交叉融合，培养具有创新能力和综合素质的人才。
比如，可以将计算机技术与艺术设计相结合，培养数字艺术设计人才。
四、师资队伍学校专业学科建设需要具备高水平的师资队伍。
学校要注重引进有优秀学科背景和丰富教学经验的教师，提高教师的学术水平和教学质量。
同时，也要注重培养和激励年轻教师，提供良好的科研平台和教学环境，吸引他们留校发展，为专业学科的长远发展打下坚实基础。
五、教学资源学校专业学科建设需要充足的教学资源支持。
学校应建设和完善现代化的教学设施，提供先进的实验室、图书馆、计算机中心等教学资源。
此外，可以积极与企业合作，争取更多的实习和实践机会，为学生提供与专业学科相关的实践教学资源。
六、实践教学学校专业学科建设要注重实践教学的开展。
通过组织课程项目、实习实训、创新实践等方式，提供学生实践和动手能力培养的机会，增强学生应用专业知识解决实际问题的能力。
一流专业建设方案
一流专业建设方案引言随着社会的发展和经济的进步，高等教育的重要性日益凸显。
建设一流专业是高校创新人才培养模式，提高教学质量的关键举措之一。
本文将探讨一流专业建设方案，旨在为高校提供可行的指导和建议。
背景一流专业的建设对于高校来说具有重要意义。
首先，一流专业能够吸引更多的优秀学生报考，提升学校的声誉和地位。
其次，一流专业能够培养出更优秀的人才，满足社会对高素质人才的需求。
因此，高校需要制定科学合理的建设方案以保证一流专业的成功建设。
目标制定一流专业建设方案的首要任务是明确目标。
目标应该具备以下几个方面的要求：具有战略性、可行性和可量化性。
在制定目标时，需要结合学校实际情况进行分析和评估，确保目标的具体性和可实现性。
策略在明确目标的基础上，制定一流专业的策略是关键步骤。
以下是一些常见的策略：1.整合资源：高校应充分发挥资源优势，整合各类资源，为一流专业提供有力支持。
这包括师资力量、教学设施、实验室、图书馆资源等。
2.优化课程设置：针对一流专业的特点和需求，调整和优化课程设置，提高教学质量和学生的学习效果。
可以增加实践环节、提升实践能力，培养学生的创新精神和实践能力。
3.合理评估机制：建立科学合理的评估机制，对一流专业进行评估和监控，及时发现问题并进行改进。
评估机制应该包括对教师和学生的评估，以及对教学内容和教学方法的评估。
4.加强合作交流：与企业、其他高校及各界人士建立合作关系，开展学术交流、实习实训和职业规划等活动，提高学生的综合素质和就业竞争力。
实施计划制定好策略后，需要制定详细的实施计划。
实施计划应包括以下几个方面的内容：1.明确时间节点：制定一流专业建设的时间节点，明确每个阶段的工作任务和完成时间，以确保进度合理。
2.分工合作：制定具体的工作分工，明确各个相关部门和人员的职责，确保各项工作高效有序进行。
3.资源投入：根据实际需求，合理安排资源投入，包括经费、师资、设施等方面的投入。
4.监督和评估：在实施过程中，设立监督和评估机制，及时发现问题和不足，并进行改进和调整。
XX学院旅游管理重点专业建设及专业群建设方案
XX学院旅游管理重点专业建设及专业群建设方案随着旅游业的快速发展，旅游管理专业已经成为高校备受关注的热门专业之一、为了适应行业的发展需求，提高毕业生的就业竞争力，XX学院决定重点发展旅游管理专业，并进行专业群建设，以培养具备全面素质的旅游管理人才。
一、旅游管理专业建设方案：1.课程设置：设立包括旅游市场营销、旅游规划与管理、旅游服务质量管理、旅游景点开发等在内的专业核心课程，强调理论与实践相结合，注重实际操作能力培养。
2.实践环节：通过组织实习、实训和项目实践等活动，让学生亲身体验旅游管理的各个环节，培养他们解决实际问题的能力和团队协作精神。
3.师资队伍建设：招聘具有丰富实践经验和教学经验的专业教师，引入行业专家参与教学活动，以确保教学质量和专业水平。
4.实验室设施：建设包括旅游虚拟实验室、旅游市场调查实验室等在内的实验室设施，为学生提供更好的学习和实践条件。
5.学术研究：鼓励教师开展旅游管理领域的学术研究，提升学院在该领域的学术影响力和声誉。
6.就业指导：建立健全的就业指导体系，与旅游行业企业建立合作关系，为毕业生提供就业推荐和实习机会。
二、专业群建设方案：1.设立旅游管理专业群：将旅游管理专业与酒店管理、会展管理等相关专业纳入同一专业群中，形成专业互补、资源共享的优势，提高专业群整体实力和影响力。
2.交叉学科设置：开设包括经济学、管理学、文化学等在内的交叉学科课程，拓展学生的知识面，提升综合素质。
3.专业方向设置：设置旅游市场营销、酒店管理、景区规划等不同的专业方向，满足学生的个性化需求，提高毕业生的就业竞争力。
4.实践基地建设：与旅游企业、酒店集团等建立实践基地合作关系，提供更多的实践机会和实习岗位，培养学生的实际操作能力。
5.学术交流合作：促进专业群内部和外部的学术交流合作，举办学术研讨会、行业论坛等活动，提升专业群在学术领域的声誉和地位。
通过以上的建设方案，XX学院将全面提升旅游管理专业和专业群的教学水平和实践能力，培养出更多优秀的旅游管理人才，为行业的发展和社会的需求做出贡献。
中国特色 高水平 专业 建设方案
中国特色高水平专业建设方案中国特色高水平专业建设方案近年来，中国特色高水平专业建设方案取得了显著的进展，为国家的发展和人才培养提供了有力支持。
本文将从以下几个方面探讨中国特色高水平专业建设方案的重要性、特点和实施路径。
一、重要性中国特色高水平专业建设方案是国家高等教育事业的重要组成部分，对于培养高素质人才、推动科技创新和促进经济社会发展具有重要意义。
通过专业建设，可以提高高等教育的质量和水平，培养更多的专业人才，满足社会对各类人才的需求，推动国家经济持续健康发展。
二、特点中国特色高水平专业建设方案具有以下几个特点：1. 国家导向：中国特色高水平专业建设方案是以国家需求为导向的，紧密结合国家发展战略和产业发展需求，确定专业建设的方向和重点。
通过对各个领域的专业建设，实现人才培养与社会需求的有效对接。
2. 产学研结合：中国特色高水平专业建设方案注重产学研结合，鼓励高校与企业、科研机构等合作，推动科技创新和技术转移。
通过实践教学、实习实训等方式，提高学生的实际操作和解决问题的能力，增强他们的就业竞争力。
3. 师资队伍建设：中国特色高水平专业建设方案注重师资队伍建设，加强教师培训和引进高层次人才。
通过提升教师的教学水平和科研能力，推动专业建设的深入发展。
4. 学科交叉融合：中国特色高水平专业建设方案鼓励学科交叉融合，培养具备多学科背景的复合型人才。
通过跨学科的学习和研究，培养学生的创新思维和解决问题的能力，提高他们的综合素质。
三、实施路径中国特色高水平专业建设方案的实施路径主要包括以下几个方面：1. 产业需求调研：通过对各个产业的需求进行调研，了解市场对人才的需求和发展趋势，为专业建设提供有力支持。
2. 专业设置优化：根据产业需求和国家发展战略，对专业设置进行优化和调整，开设符合市场需求的新专业，更新和改进现有专业。
3. 教学内容创新：通过引进国内外先进的教学理念和方法，创新教学内容，注重实践教学和跨学科交叉，培养学生的创新能力和实际操作能力。
院级品牌特色专业建设方案
院级品牌特色专业建设方案开展院级品牌、特色专业建设，是优化我院专业学科结构，推进教学改革，加强内涵建设，提高人才培养质量，提高学院竞争力的重要举措。
为了进一步贯彻、落实省教育厅关于启动高等学校品牌特色专业遴选建设工作的通知精神，经研究，决定启动院级品牌、特色专业建设工作。
一、建设目标在全面推进我院专业建设的基础上，重点遴选建设几个教育教学理念先进、人才培养方案富有创意、专业特色建设成效显着、人才培养质量较高、社会（用人单位）评价较好的品牌、特色专业，充分发挥其示范效应，并与精品课程、精品教材、实验、实训基地、师资队伍建设有机结合，进一步提高人才培养质量，增强学院综合竞争力。
二、优选原则1、坚持导向，强化建设。
品牌、特色专业建设，要有利于促进学院科学定位，办出特色，形成优势；有利于提升专业内涵，优化专业结构；有利于提高人才培养水平。
2、突出重点，有所为，有所不为。
根据学院学科建设规划，重点建设有行业优势、区域优势专业，重点建设与扬州地方经济结合密切相关的专业。
坚持有所为，有所不为。
3、择优建设，强化成效。
依据专业建设的整体水平、建设成效、社会声誉和社会需求，择优遴选，公平公正，宁缺勿滥。
三、优选条件品牌、特色专业，应充分反映专业发展走向与建设水平，全面体现现代教育思想，具有创新教学体系，拥有优秀教师团队，建有精品课程与精品教材，富有丰富的教改经验与成果。
院级特色专业建设应具有以下条件：1、教师队伍优。
教师团队结构合理，梯队科学，整体素质高。
教师个体具有较强的教学能力，较高的科研能力，较为丰富的实践阅历。
具有高水平的专业带头人。
2、人才培养模式新。
培养规格定位准确，培养目标符合社会需求，培养方案体现以生为本，培养模式新颖、灵活。
具有完善科学的实践教学体系，具备能满足教学需要的实习实训基地，实践教学经费投入充足。
3、教学改革力度大。
广泛吸收国内外先进的教育理念和教学经验，优化课程结构，改革教学内容，丰富课程内涵，努力构建以职业能力培养为核心具有专业特色的课程体系。
高校特色专业建设方案
特色专业建设方案根据《中长期教育改革和发展规划纲（2010—2020年）》的要求酒店管理学院计划通过特色专业建设，探索专业建设实践，丰富专业建设理论，形成专业建设、人才培养与经济社会发展紧密结合的特色专业建设思路与人才培养方案，体现学校办学特色，提高教学质量，积累优秀经验和实践成果，力求对全省同类型专业建设起到示范和带动作用，切实提升高校教学质量与人才培养水平。
具体建设目标如下：一、特色专业建设目标立足，面向全国，按照“适应市场、突出特色、打造品牌”的建设思路，以培养复合型、应用型、创新型的旅游管理人才为宗旨，依托我校商科大学的学科优势，紧密结合我院应用型人才培养的定位，以“旅游管理”和“酒店管理”两个专业方向为突破口，通过3－5年的建设期，努力探索旅游管理专业建设的实践经验，最终达到如下4个发展目标：（一）形成一套行之有效的特色实验实践教学方法（二）形成本学科人才培养与旅游实践发展紧密结合的建设思路与人才培养方案（三）建成一支应用技能高、社会服务能力强、教学质量突出的师资团队（四）集成我校26年来办学的有效经验和研究成果，形成全省旅游管理专业建设中的一个特色鲜明的示范点（五）丰富旅游管理专业建设的教学理论二、特色专业发展思路与方案为在本专业建设期末能够实现上述5个目标，我们计划采取如下发展思路与方案: （一）形成一套行之有效的特色实验实践教学方法立足本科生专业研究、应用能力，对于旅游实践教学，我们增设旅游规划制图实验室、旅游资源展览展示实验室、旅游电子商务与咨询实验室等，努力提高学生理论联系实际水平。
制订校外实训基地五年规划，依托实训实习基地，在满足学生实践的同时，开展双向科研经营活动，为教师提供科研场所，取得一批产学研成果和一定的经济效益。
建立新的满足教学要求、合作紧密、实践教学效果良好的校外实践基地，进一步推进以实践教学管理机制创新，实践教学方法改革、实践基地产学研作用发挥等为内容的实践基地内涵建设，使人才培养质量符合旅游企业岗位需求。
一流学科建设高校建设方案
一流学科建设高校建设方案一流学科建设是高校建设的核心任务之一。
通过一流学科建设，高校可以吸引更多的优秀人才，提升学术声誉和影响力，为国家的经济、社会发展做出更大的贡献。
建设一流学科需要高校制定全面、科学的方案，下面是一份供参考的高校建设一流学科方案：一、建设目标1. 建立具有世界一流水平的学科核心竞争力，成为国家和世界有影响力的高水平学术研究机构。
2. 培养高水平科研人才，吸引优秀国内和国际人才。
3. 打造一批世界一流学术领域卓越的研究中心和实验室。
4. 建设高水平的科研团队，开展以原创性、创新性、前瞻性为导向的学术研究。
二、建设路径1. 提高师资水平。
招聘优秀的学术带头人和青年科研骨干，为学科团队的建设提供强有力的支持。
建立科研评价制度，强调激励创新和实际贡献。
2. 加强学科建设。
建立健全的学科评价机制，进行学科评估与后评估，从而不断优化学科建设方向和目标；强化国际学术交流和合作，增强学科建设的国际化和国际学术声誉。
3. 加强科学研究。
建立与世界一流大学和研究机构长期稳定的学术合作关系；支持学科交叉研究，推进学科间的合作和融合；发挥学科优势，开展创新型研究，培育科学研究的优势特色。
4. 加强基础设施建设。
建设具有世界一流水平的实验室、设施、硬件条件，提供良好的科研环境和技术平台，提升学科研究水平和能力。
三、建设重点1. 科研创新：将学科建设和科研创新紧密结合起来，注重重点和关键领域的研究，提高研究水平和成果转化能力。
2. 学科交叉：促进学科之间的交叉融合，建设跨学科交叉研究平台，推动学科交叉创新和发展。
3. 人才引进：加强国际化人才引进，优先选拔有潜力的青年科学家和教师。
4. 奖励机制：建立严格的评价、奖励机制，鼓励师生参与科学研究，推动创新创新发展。
四、落实措施1. 建立学科建设工作领导小组，负责制定和实施学科建设方案。
2. 加强师资队伍建设，制定招聘计划，确定引进条件和政策。
3. 提高学科教育和科研经费投入，优化资源配置和利用效率。
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特色专业建设方案根据《中长期教育改革和发展规划纲（2010—2020 年）》的要求酒店管理学院计划通过特色专业建设，探索专业建设实践，丰富专业建设理论，形成专业建设、人才培养与经济社会发展紧密结合的特色专业建设思路与人才培养方案，体现学校办学特色，提高教学质量，积累优秀经验和实践成果，力求对全省同类型专业建设起到示范和带动作用，切实提升高校教学质量与人才培养水平。
具体建设目标如下：一、特色专业建设目标立足，面向全国，按照“适应市场、突出特色、打造品牌”的建设思路，以培养复合型、应用型、创新型的旅游管理人才为宗旨，依托我校商科大学的学科优势，紧密结合我院应用型人才培养的定位，以“旅游管理”和“酒店管理”两个专业方向为突破口，通过3－5 年的建设期，努力探索旅游管理专业建设的实践经验，最终达到如下4个发展目标：（一）形成一套行之有效的特色实验实践教学方法（二）形成本学科人才培养与旅游实践发展紧密结合的建设思路与人才培养方案（三）建成一支应用技能高、社会服务能力强、教学质量突出的师资团队（四）集成我校26 年来办学的有效经验和研究成果，形成全省旅游管理专业建设中的一个特色鲜明的示范点（五）丰富旅游管理专业建设的教学理论二、特色专业发展思路与方案为在本专业建设期末能够实现上述 5 个目标，我们计划采取如下发展思路与方案:（一）形成一套行之有效的特色实验实践教学方法立足本科生专业研究、应用能力，对于旅游实践教学，我们增设旅游规划制图实验室、旅游资源展览展示实验室、旅游电子商务与咨询实验室等，努力提高学生理论联系实际水平。
制订校外实训基地五年规划，依托实训实习基地，在满足学生实践的同时，开展双向科研经营活动，为教师提供科研场所，取得一批产学研成果和一定的经济效益。
建立新的满足教学要求、合作紧密、实践教学效果良好的校外实践基地，进一步推进以实践教学管理机制创新，实践教学方法改革、实践基地产学研作用发挥等为内容的实践基地内涵建设，使人才培养质量符合旅游企业岗位需求。
积极开展第二课堂教育，一方面，每年围绕一定主题，组织我院学生参加旅游实践基本技能大赛，另一方面，实行“走出去”战略，鼓励学生根据自身兴趣、能力和业余时间，去不同的旅游行业部门，进行岗前实习，切实提高旅游实践能力。
（二）形成本学科人才培养与旅游实践发展紧密结合的建设思路与人才培养方案依据应用型人才培养的针对性和实用性，创新办学体制与机制，积极探索和构建与旅游实践发展相适应的人才培养方案和思路。
主要从课程体系构建和旅游实践教学两方面来展开。
优化本科人才培养方案，构建适应我省旅游产业发展需要的课程体系。
我们要坚持理论和实践两环节并重的原则，一方面，积极关注旅游理论体系的发展，另一方面要加强对旅游相关行业和领域发展趋势和人才需求研究，形成有效机制，吸引旅游产业、以及相关行业和用人部门共同研究课程计划，制定出与旅游生产实践和社会发展需要相结合的培养方案和课程体系。
只有坚持“两手抓”，我们才可能既提高本科人才培养的学术水平和实践水平，又提高理论研究服务地方经济发展的能力，从而也在一定程度上鼓励了人才的个性化发展。
1.理论环节建设有特色的理论教学体系。
鉴于旅游管理专业是一个发展不足30年的新兴专业, 与其他传统学科相比，目前其理论体系尚不健全，其学科建设仍具有边缘性、交叉性的特点。
在我国，旅游管理专业经过近30年的办学经验的积累，虽然取得了一系列的成绩, 但这些不足之处仍然会影响着旅游专业人才培养方案的设置。
因而在课程建设中，我们一方面要发挥我院教师自身积累的学术优势，另一方面，应当积极正视旅游管理专业本身的理论缺陷和当前我院在课程建设中存在的问题，处理好课程体系之间的矛盾和问题。
在建设期内，课程总体设置上，围绕两个专业方向，要处理好基础课与专业课，理论课与实践课，必修课与选修课之间的比例关系，厚基础、强专业，提理论、重实践，精必修、丰选修，既要做到不同课程在内容上互相不重复和知识结构合理化，又要达到特色突出和优质课程明显。
2.实践环节建设突出行业特色的实践教学体系。
鉴于旅游产业是一个实践性很强的行业部门，我们要完善以实践能力为目标的全方位、多角度、立体化的实践教学体系。
建设广泛的校企合作办学模式，建设好实习基地、人才培养基地和就业渠道。
积极开展校企合作的开放式办学，巩固已经建立的人才培养基地、实习基地和校企合作关系。
同时，对于我院自身，一方面要进一步完善实验室教学体系，使实验室建设系列化，另一方面，完善本科生导师制度，鼓励教师带领本科生参加大学生创新创业项目，增强学生旅游实践能力。
在具体发展措施上，依托我院课程体系基础，根据专业发展趋势，将专业课程分为两大模块和四大群组。
两大模块为：理论教学课程与实践教学课程，尤其是加强实践教学课程的建设。
四大组群是：旅游经营管理综合类、旅行社管理类、饭店管理类、旅游开发策划类。
在专业课程建设方面，一方面，在现有基础上，集中优势重点办好与我院两个专业方向相一致的专业组群课程建设，将《酒店管理》、《旅游规划与开发》2门课程建设成校级优质课程，将《旅游学概论》、课程建设成院级双语课程；另一方面，根据两个专业方向的培养需要，增设一些关键课程，如开设《地理信息系统》、《国际旅游发展前沿》等。
此外，加强双语课程的建设力度。
在调整、补充课程体系的基础上，不断完善大纲、教材、教案、课件、题库等教学资源建设，更新教学内容，改革教学手段和方法，适当推广网络教学，全面做好人才培养计划的修订工作。
（三）建成一支应用技能高、社会服务能力强、教学质量突出的师资团队改革教师培养和使用机制，加强教师队伍建设。
通过旅游管理特色专业的建设，完善校内专任教师到旅游相关行业和领域进行一线学习交流、旅游相关行业和领域的人员到学校兼职授课的制度和机制。
建立学科负责人、骨干教师、青年教师培训、交流和深造的常规机制，形成一支了解社会需求、教学经验丰富、热爱教学工作的高水平专兼结合的教师队伍。
在具体做法上，推行年青教师导师制，根据每位外聘教师的主攻方向，配备校内年青教师做助课，以课程对教师进行优化组合，形成每个教师带一门主干课，另带一门专业基础课或选修课的基本情况。
继续改善和优化师资结构，坚持培养和引进相结合，一方面，鼓励现有教师攻读博士学位，或通过有计划培训、对外交流、到旅游企业挂职锻炼等多种方式培养高水平的专业带头人、骨干教师、教学名师、“双师”型教师；另一方面，引进学科建设急需的人才，包括旅游企业高级管理人才、实现校企合作。
此外，围绕学科建设，每年设立1-2个主题，聘请2-4名国内有影响的旅游专家，来我校举办学术讲座，开拓师生的学术视野。
最终塑造一支思想素质好、学术能力强、符合旅游管理专业发展需要，积极服务地方经济建设的师资队伍。
（四）探索、总结办学经验集成我校26年来办学的有效经验和研究成果，应用于旅游管理本科专业建设上，通过建设期的努力，形成全省旅游管理专业建设中的一个特色鲜明的示范点。
（五）丰富旅游管理专业建设的教学理论教学理论的丰富和完善是特色专业建设的基本环节。
其发展思路围绕旅游教学改革课题的研究、教学改革论文的发表等方面而展开。
在旅游教学改革课题的申报和研究上，其选题从两方面来展开，一方面是结合当前社会经济发展形势对旅游管理专业人才的要求来展开，围绕我院旅游管理专业人才的培养体系与改革、旅游管理专业实训基地的建设和运作模式等方面进行，另一方面，则是结合我院优质课程的建设，从课程体系的改革、不同的理论教学方式与实践教学形式的尝试与探索等方面来展开。
教学改革论文的发表和教学改革成果奖的申报，要紧密结合教学改革方面的课题来进行。
始终把申报和研究教学改革方面的课题作为我们教学改革论文和成果奖发表与申报的一个有效的推动器，以该方面的课题来统领我们的论文和奖项。
三、预期成果通过3-5年的建设期，我们将有望获得一批标志性的旅游教学实践成果，形成一套财经特色突出、且与现代旅游业发展相适应的人才培养方案，建立一批切实有效的能增强学生旅游实践能力的实验和实训基地，打造一支优秀的旅游教学团队，从而把我校旅游管理专业建设成为一个特色鲜明、具有明显示范和带动作用的培养基地。
在教学成果上，争取申请立项1项省级教学改革项目，立项1-2项校级教学改革项目。
在省级以上的期刊上，发表2-5篇教学改革方面的论文。
申请1项校级教学改革成果。
争取参编1部国家级规划教材，组织编写1-2部具有我院学术特色的教材。
在人才培养上，构建一套与旅游实践发展相适应的课程体系与人才培养方案，将《酒店管理》和《旅游规划与开发》2门课程建设成优质课程，建设1门双语课程，开设2- 4门与专业方向密切相关的关键课程，争取申请立项1-2项省级大学生创新创业训练项目，新建1个实验室和3个实训基地，每年举办1场大学生旅游实践技能大赛，改革教学手段与方式，探索理论教学和实践教学的模式与方法，尤其是旅游实验和实训基地的运作模式。
在师资队伍建设上，建立我院教师培训、交流和深造的常规机制，吸引旅游企业高级管理人才来我校讲学。
围绕教学建设，每年举办2-4场学术讲座。
四、建设进度第一阶段（2012年2月-2013年2月）：本项目的前期准备工作。
包括外出调研、研讨、制定人才培养方案、修订教学计划，起草实训基地与培训基地的建设方案；启动第一批子项目立项、教材编写计划等；举办青年教师示范教学系列活动和课程体系建设研讨系列活动等。
第二阶段（2013年2月-2014年2月）：在前期调研、研讨的基础上，进一步论证、修订完善教学大纲、实验大纲；继续进行课程体系和教学内容、精品课程、实践基地的建设；对第一批教改立项的子项目进行中期检查、筛选、启动《酒店管理》和《旅游规划与开发》等精品课程的建设。
第三阶段（2014年2月-2015年2月）：在完善前两阶段任务的基础上，加强教学实践环节的建设，包括实习实践基地建设及教学实践平台建设。
落实实习、实践与培训基地；加强实验室、资料室、网络平台建设。
对第一批教改子项目进行结题验收，对第二批子项目进行中期筛选检查。
第四阶段（2015年6月-2016年2月）：按照对本项目开展的工作进行全面总结，形成具有本专业特色的新的人才培养模式和课程体系，紧密围绕旅游管理专业的特点，总结出新形势下人才培养的方法和途径，对存在的问题制定出相应的整改措施。
酒店管理学院2012.5.30。